Mes: agosto 2013

Por Decreto 1059/2013 publicado hoy en el Boletín Oficial, se promulgó  la Ley Nº 26.876, que declaró el día 27 de junio de cada año como el “Día del Trabajador del Estado”, sancionada el 3 de julio último por el Congreso Nacional.

La Ley establece el 27 de junio como día de descanso para los empleados de la administración pública nacional, en los que no se prestarán tareas, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales. Se invita a las provincias y municipios de toda la República a instaurar el 27 de junio como día de descanso en las respectivas administraciones públicas.

El 27 de junio de 1978 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó el Convenio Nº 151, relativo a la “Protección del Derecho de Sindicación y Procedimientos para determinar las condiciones de empleo de la Administración Pública”, que posteriormente fuera integrado por el Convenio Nº 154 referido al Fomento de la Negociación Colectiva en la Administración Pública. Ambos convenios luego serían incorporados a la Constitución Nacional.

PRENSA ATE – 07/08/2013

El encargado de coordinar y dirigir la Jornada fue el compañero Orestes Galeano, Director del Departamento Nacional de Condiciones y Medioambiente del Trabajo del CDN; y la apertura, que estuvo a cargo de Julio Fuentes, Secretario General del CDN, contó además con la presencia de Hugo Godoy, Secretario Adjunto, y Alejandro Garzón, Secretario Gremial.

Fuentes, a modo de bienvenida, se dirigió al centenar de compañeros que concurrieron desde todo el país: “Es un gusto ver la cantidad de compañeros y compañeras que han venido de todo el país a tratar uno de los temas que es, sin duda, de los más complejos que existen en la relación laboral. Complejo porque entre salir a ganarnos el pan y jugarnos la vida hay una línea muy delgada y muy difícil, a veces, de detectar. El siniestro laboral, el siniestro de trabajo, no es tan sencillo de identificar. Yo soy inspector de obra, y en mi sector uno entiende que si está en una obra, el casco protege. Y uno supone que con eso y los botines de seguridad, en una obra uno está medianamente seguro. Después uno se pone a investigar y a meterse en el tema se da cuenta de cosas como que los problemas de vías respiratorias son de los más graves para los obreros de la construcción, y uno no lo ve, ni lo detecta. No es tan fácil ver el riesgo. Es muy importante la formación de nuestros cuadros en este tema, y en esto los trabajadores necesitamos que el sindicato, en cada uno de los estamentos: Seccionales y Consejos Provinciales y Nacional, alienten a la formación de cuadros y de dirigentes especialistas en el tema que puedan ir a alumbrar a los lugares de trabajo para indicar dónde está el riesgo”.

“Es fundamental que nos formemos, y por eso nosotros estamos asistiendo a la creación del Departamento Nacional de Condiciones y Medioambiente del Trabajo, y estamos empeñados en que en cada Consejo Directivo Provincial y en cada Seccional, así como en los años venideros en cada Junta de Delegados, haya compañeros responsables y formados para poder ayudarnos para que a la hora del trabajo, esa línea que divide el ganarse el pan de jugarse la vida, sea bien visible. Ponemos en ustedes confianza y esperanza en que se van a formar para poder ir a los lugares de trabajo y hacer que sean un lugar de creatividad, de producción, de desarrollo, y que no se transformen en trampas mortales para los compañeros que allí se desempeñan”, concluyó el Secretario General de ATE.

Una de las oradoras invitadas para la Jornada fue Claudia D’Agostino, Bioquímica que trabaja en un Hospital de la Provincia de Buenos Aires haciendo determinaciones de hormonas en sangre, y además en el Equipo de Salud Laboral de la CICOP. Tras su disertación, la compañera que hace tres años viene armando comités mixtos en la Provincia, contó: “Hoy realicé una exposición sobre disruptores endócrinos, que son sustancias químicas que interfieren en el equilibrio hormonal de las personas, trayéndoles serios daños a la salud. Son sustancias que no se advierten comúnmente, que actúan a dosis muy bajas, y que interfieren en momentos específicos del crecimiento de las personas, sobre todo en el período fetal y en la niñez, entonces es de riesgo que las mamás embarazadas estén expuestas a estas sustancias, porque se van a producir daños en el bebé que se está gestando que luego, cuando ya son adultos, son irreparables. Entonces, la idea es conocer estas sustancias para que cuando uno está trabajando en el campo, y haciendo acción sindical, poder prever y ampliar la mirada para prever dónde hay riesgos que en un futuro van a producir daño, porque en algunos casos hacen más daño en la descendencia que en la persona expuesta”.

“Estas sustancias pueden ser encontradas en las aguas, en el suelo, en el polvo, en los humos de fábricas depuradoras o que incineren sustancias organocloradas. Las podemos encontrar también en alimentos, en los plásticos blandos, en los productos de higiene y de limpieza, y en los de perfumería”, agregó D’Agostino.

Prensa ATE – 06/08/2013

Rubén Méndez, delegado de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), explicó que el jueves pasado la doctora Mercedes Gadea, jefa del Departamento de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, recibió a una delegación de trabajadores de la energía. La funcionaria se comprometió a darles una respuesta alrededor de la incorporación del sindicato a la mesa de negociación paritaria que indica el convenio colectivo del trabajo. Así también, sobre que todos los empleados de NASA puedan acceder al 82% móvil, y no sólo los afiliados a Luz y Fuerza, como hasta hoy.

La coordinación de los trabajadores de la energía de ATE nació a instancias del Consejo Directivo Nacional hace ya unos meses. La organización y solidaridad de los compañeros quedó demostrada la semana pasada, cuando frente a la sede administrativa porteña de NASA acamparon también los de Embalse y Zárate; los nucleares de ENSI y PIAP; compañeros de la CNEA; Autoridad Regulatoria; Atucha II y III.  

Así lo sostuvo el Secretario Adjunto de ATE, Hugo Godoy, durante uno de los actos durante la jornada de protesta: “Este no es un reclamo aislado de los compañeros de Nucleoeléctrica, ni de los compañeros de Neuquén, de Atucha I, de Atucha II, o de Córdoba. Este es un reclamo de toda ATE y de toda nuestra CTA. Porque somos parte de un pueblo que quiere que los miles de millones de dólares que hoy se están pagando en importación de energía por la crisis energética que padece nuestro país, sean puestos al servicio del desarrollo nacional’’.

Los trabajadores de NASA entienden que la discriminación hacia ATE va de la mano de un intento de debilitamiento por parte de quienes intentan privatizar la empresa con el objetivo de realizar negocios espurios. En un sentido similar se expresó Silvia León, Secretaria de Organización de ATE: “El Gobierno no tiene voluntad de cambiar la política energética en ningún ámbito, porque centralmente sigue profundizando un modelo extractivo y contaminante, como pudimos observar, también, cuando en  la últimas semanas cerró un acuerdo entre YPF y Chevrón”. 

Prensa ATE nacional – 6/8/13

En la misma participaron y expresaron su apoyo al pueblo boliviano, la comitiva argentina integrada por 22 organizaciones, junto a cientos de organizaciones políticas, sindicales y sociales de América Latina y el Caribe, y representantes políticos de izquierda de Francia, España, Cataluña y del País Vasco.

La inauguración estuvo a cargo del vicepresidente Álvaro García Linera, y su discurso partió del análisis sobre la íntima relación que existe entre el capitalismo, el colonialismo y el imperialismo en su afán destructor y despiadado por concentrar riquezas. Convocó a pensar formas de organización de una herramienta política que enfrente a esos intereses foráneos en la región, y que se proponga una comunidad global nueva, que tenga como objetivo la construcción del Socialismo Comunitario para felicidad de los pueblos del mundo.

Un impresionante cierre tuvo la Cumbre con cerca de un millón de personas que se hicieron presentes para escuchar el discurso del presidente Evo Morales Ayma. Durante la jornada, fueron leídas las conclusiones de las mesas de trabajo realizadas sobre Soberanía Política, Soberanía Económica, Descolonización y Antiimperialismo, tratados Internacionales sobre Derechos Humanos y Espionaje. Debido a la iniciativa y la propuesta de varias delegaciones, se creó una sexta mesa: “Contraofensiva Comunicacional”. 

Prensa ATE 06-08-2013

Desde hace más de un año la ATE provincial viene reclamando a la provincia el descongelamiento de las vacantes en el estado y que se proceda a incorporar a la planta estatal a los compañeros porteros que desarrollan su trabajo en escuelas provinciales y municipales. Según señaló el titular del CDP, Ricardo Araujo, “tenemos al menos 850 compañeros que llevan años cumpliendo su labor  en forma precarizada”, pero el propio dirigente sostienen que este número puede ser mayor, sobre todo en las comunas del interior, porque “sucede muchas veces que los intendentes en lugar de pagar los 3.000 pesos que perciben los compañeros monotributistas, les paguen menos sueldo y con esa diferencia incorporen más personal, que casi siempre son personas ligadas al poder comunal”.   

Desde el gremio se han pedido reuniones al Ministerio de Educación para tratar de encontrar un camino de diálogo que permita resolver la situación contractual de los compañeros. “Nosotros tenemos un trabajo elaborado desde el año pasado donde ponemos acento en la reglamentación laboral para el sector, pero también necesitamos de la voluntad del gobierno de tratar la paritaria sectorial”, dijo Araujo.       

Aumento salarial

A través de la Intersindical los gremios estatales pidieron reabrir la paritaria salarial de la administración pública. Según Araujo hay 3 elementos que ellos quieren sentarse a discutir con el gobierno: “a la provincia le ingresaron por coparticipación más recursos que los previstos inicialmente y cuando firmamos el aumento de este año quedó expresado que si hubiera más ingresos de fondos las partes volverían a discutir el porcentaje”.

El segundo aspecto que explica Araujo es que a partir del fallo de la Corte Suprema que anula  los adicionales, o que los torna remunerativos, “queremos que se blanqueen los 2 ítem que aún existen en negro dentro del salario estatal”.  Sobre este punto en principio el gobierno provincial no se mostraría tan intransigente a negociarlo.       

Por último están las asignaciones y un aumento del 30% previsto para el mes de octubre. Los gremios estatales quieren que el gobierno adelante ese porcentaje con los salarios de este mes. Aquí también podría haber negociaciones favorables al reclamo gremial.    

Prensa ATE 06-08-2013

Se estima que hacia finales de 1945 las bombas habían matado a 140.000 personas en Hiroshima y 80.000 en Nagasaki, aunque sólo la mitad había fallecido los días de los bombardeos. Entre las víctimas, del 15 al 20 por ciento murieron por lesiones o enfermedades atribuidas al envenenamiento por radiación. Desde entonces, algunas otras personas han fallecido de leucemia (231 casos observados) y distintos cánceres (334 observados) atribuidos a la exposición a la radiación liberada por las bombas. En ambas ciudades, la gran mayoría de las muertes fueron de civiles.

Seis días después de la detonación sobre Nagasaki, el 15 de agosto, Japón anunció su rendición incondicional frente a los Aliados, haciéndose formal el 2 de septiembre con la firma del acta de capitulación. Con la rendición de Japón concluyó la Guerra del Pacífico y por tanto, la Segunda Guerra Mundial.

Al finalizar la guerra, Japón fue ocupado por fuerzas aliadas lideradas por los Estados Unidos con contribuciones de Australia, la India británica, el Reino Unido y Nueva Zelanda, además de que adoptó los “Tres principios no nucleares”, lo que prohibía a Japón tener armamento nuclear.

06/08/2013

Entre los temas que se abordaron se destacó la negociación paritaria de Regularización de la Planta de Personal, el régimen de ingreso, egreso y concursos, la implementación del nuevo escalafón, además de otros puntos paritarios acordados; también se incluyó la elección del Directorio del Iosper, la realización de plenarios en Salud, ATER y municipales, y se subrayó los avances que significaron la presentación del secundario en la modalidad semipresencial en 11 de los 17 departamentos – se adelantó que el sindicato logró formalizar la implementación de la primaria en la modalidad semipresencial–y la política de viviendas para solucionar el problema habitacional de los afiliados. También se avanzó en el proyecto de contar con una farmacia para los afiliados. 
Respecto de la negociación paritaria, para el miércoles 14 está previsto, por la última acta, la presentación de todos los decretos del pase a planta y estabilidad acordado a todos aquellos agentes que revisten en la modalidad de contrato de servicio y que hayan ingresado a la administración pública hasta el 1º de Julio de 2011. Allí se discutirá para darle soluciones a aquellos trabajadores y para regularizar la situación de los que revisten como suplentes extraordinarios (y no los cubre la Ley que creó 1.500 cargos en Salud), suplentes, cocineras de comedores, contratos de obra y compañeros que se les paga con horas cátedra en la Uader y cumplen tareas administrativas y de servicios.

Con la propuesta de creación de una comisión que abarque específicamente este tema, dada su complejidad, se va a solicitar abordar el tema del ingreso y egreso a la administración pública, como los concursos que permitan avanzar en la progresión administrativa (mal llamada carrera). Hay que recordar que terminado este punto paritario y en función del estado de situación que presenta el escalafón en la administración pública, se deberán migrar las categorías de revista y las funciones al nuevo escalafón determinado por la Ley Nº 9.755 (Régimen Jurídico Básico), punto en el que se expresó que hay que “ir paso a paso y sobre cuestiones básicas”. En este sentido se enumeraron varias conquistas alcanzadas en la Paritaria y se precisaron los pasos a seguir para alcanzar nuevos logros. En esta línea, se adelantó que con la definición del nuevo escalafón se corregirán una serie de irregularidades que actualmente afectan a un importante número de trabajadores que se ven perjudicados en lo salarial y en la posibilidad de crecer dentro de sus lugares de trabajo. 

La elección del Directorio del Iosper acaparó gran parte del plenario. Así, se volvió a resaltar la necesidad de ganar la elección para poner a la mayor obra social de la provincia a disposición de los trabajadores, puesto que hoy “es la caja para financiar la política interna de la obra social en detrimento de las prestaciones para los afiliados”.

Acción Social

El secundario semipresencial y los avances en viviendas fueron destacados como logros de un sindicato que privilegia la formación y dar solución a las demandas habitacionales de sus afiliados. Respecto a la formación se resaltó que la posibilidad de que trabajadores mayores de 21 años puedan terminar sus estudios se extendió en menos de un año a 11 de las 14 seccionales que tiene ATE en la provincia, donde podrán culminar sus estudios más de 800 trabajadores que al día de hoy se han inscripto y comenzado el secundario. También se enfatizó que el curso adquiere relevancia y capta más interesados, ya que es justamente el nuevo régimen escalafonario el que demanda capacitación y la obtención del título secundario para acceder a cargos de conducción. 

También se adelantó que el sindicato logró recientemente formalizar la implementación de la primaria semipresencial, para muchos trabajadores estatales que lo vienen demandando en la provincia para acceder al secundario llevado a cabo en ATE.

Se destacó como un importante logro la apertura de sobres con las ofertas licitatorias para la construcción de 103 viviendas en Victoria, que viene de una larga historia de irregularidades desde antes que asumiera la actual conducción del sindicato, que se coronó con esta licitación.  También son importantes las 10 casas que se entregaron en Bovril, ya que sobre 40 que se entregaron, aquellas significaron nada menos que el 25% para los estatales afiliado al sindicato.

El cónclave resolvió la realización de plenarios en las áreas Salud, ATER y municipal. Por unanimidad se resolvió que el primero se realice el 6 de septiembre en Villaguay, donde se comenzarán a delinear los primeros acuerdos para una propuesta de Ley provincial de Salud que contemple una paritaria específica e integre a todos los sectores y leyes que hoy funcionan por separado. 

Prensa ATE Entre Ríos 06-08-2013

Una hermosa y cálida casa, ubicada en la calle 46 entre 5 y 6 de la Plata, abrió sus puertas, para que por ellas no solo pase los trabajadores jubilados, sino también los activos. Por eso con gran alegría una multitud de compañeros- algunos con más años de militancia y otros con la fuerza que da la juventud- tuvimos el gusto de compartir esta apuesta al futuro de toda ATE.

Oscar de Isasi expresó las felicitaciones a los trabajadores jubilados ‘’porque abrir una casa de los trabajadores significa seguir organizando la pelea, mas allá del tramo de la vida que nos toque’’. ‘’la vida es vida, siempre y cuando nos sorprenda y nos arranque una sonrisa. Y acá hay alegría, hay firmeza y hay voluntad de seguir construyendo’’, dijo.

Olivia Ruiz agradeció la presencia de todos, y a todos los colaboradores. Y reconoció que ‘’estamos muy orgullosos de tener esta casa, donde contamos con actividades todos los días de la semana, de las 8 a las 22hs. por las que pasan muchísimos compañeros a asistir a los talleres’’.

Agradeció también a los compañeros que conforman el centro de jubilados y acompañan no solo en esta inauguración sino también en la pelea y en la calle. Los jubilados ya tenemos 112 marchas y vamos a seguir peleando’’, cerró

Lidia Meza se mostró emocionada por la presencia de ‘’tantos compañeros’’. Haciendo referencia a sus comienzos como jubilada en este centro de provincia de buenos Aires. ‘’Primero fui vicepresidenta, después presidenta y ahora la vida quiso que fuera vicepresidenta nacional de los jubilados’’. Pero aclaró, ‘’Mi corazón y mi emoción están acá con ustedes’’.

Fito Aguirre felicitó también esta inauguración ‘’Tenemos mucha historia pero también tenemos mucho futuro por construir, en solidaridad, entre los que fueron nuestros conductores, que hoy están jubilados pero no vencidos, y entre los que tomamos la posta de esa conducta y esa coherencia’’.

Y valoró como parte de esa conducta este hecho que nos diferencia del resto de las organizaciones y dentro del escenario político. ‘’Mientras los que nos ponen dificultades están en el banquillo de los acusados, nosotros tenemos el coraje para seguir peleando por lo que queremos’’, cerró.

Entre los dirigentes presentes se encontraban los miembros del Centro, compañeros Dirigentes de ATE como Mónica Délia, Alberto González, Cesar Baliñia y Maria José Castesana, miembros de la mesa de CTA Provincia de Buenos Aires como Natalia Robledo, Francisco Torres, Juan Ramón Martínez, Miguel De Valle, y representantes de fuerzas políticas como el MST, el Partido Social, UP, PCR y la CCC, entre otros.

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires 06-08-2013

Estuvieron presentes los Secretarios Generales de APUAP, Víctor Aramayo; de ATE- Jujuy, Fernando Acosta; de APOC, Susana Ustarez; de ASEP, Román Velásquez; de Judiciales, Freddy Berdeja; de SIEOM, Justino Burgos y el asesor jurídico Miguel Fiad.

Para acompañar y brindar apoyo a los trabajadores que fueron amenazados de represión por el Vicegobernador Jenefes, estuvieron presentes organizaciones de Derechos Humanos, la red de organizaciones sociales de Jujuy, la Organización Tupac Amaru y demás organizaciones solidarizándose con los trabajadores.

El Dr. Miguel Fiad, en carácter de Asesor Jurídico de los gremios de la Intersindical, precisó que “las acciones judiciales y administrativas tienen que ver con denuncias y presentaciones ante diferentes organismos por práctica desleal, actitud antisindical y trato discriminatorio en el que incurre el Gobierno provincial, que se agrava a partir de una absoluta mala fe negociadora en relación a que convoca a una reunión para el viernes a la tarde y pide que se levante el acampe como gesto de buena voluntad. Se otorga ese gesto levantando el acampe y llegado el momento de la reunión el Gobierno no se presenta., aun cuando el mismo Gobierno la convocó. Esto es una violación al más elemental principio de buena fe negociadora y lo hace incurrir al Gobierno en una práctica desleal y antisindical”.

Anunciaron que se harán presentaciones contra la conducta discriminatoria del Gobierno, por cuanto ha habido descuentos de los días de paro en forma selectiva y contra los trabajadores huelguistas afiliados a los gremios de la Intersindical. Explicaron que para hacer esto existe un código de devolución de los días de huelga para aplicarlo a los sindicatos que aceptaron lo que el Gobierno impuso como pauta salarial. Miguel Fiad explicó que “esto nos habilita a intimar al Gobierno de la provincia para que cese en su actitud discriminatoria de no negociar, hacer descuentos y devoluciones selectivas, también se harán denuncias administrativas ante el INADI, vamos a denunciar ante el Ministerio del Interior de la Nación y la Secretaría de DD HH de la Nación, y denuncias ante la OIT (Organización Internacional del Trabajo), entre otras”.

Acciones gremiales

En cuanto a las acciones gremiales, Fernando Acosta, Secretario General de ATE-Jujuy, anunció que “en esta semana se realizaran Asambleas y plenarios en las diferentes localidades de la provincia y luego se confluirá en una Asamblea general para allí determinar la continuidad de la lucha por los 5 puntos del reclamo.

En las distintas localidades, desde La Quiaca hasta Libertador Gral. San Martín, los plenarios contarán con la participación de los dirigentes de la Intersindical, militantes y delegados de todos los sectores del Estado provincial y municipal. También se hará un trabajo de difusión con volantes y afiches explicativos sobre la situación del conflicto, la responsabilidad del Gobierno en la falta de diálogo y las amenazas del vicegobernador Guillermo Jenefes en relación a las protestas de los estatales. Esta actividad de difusión se harán en cada lugar de trabajo y luego se tomara una decisión en conjunto sobre las medidas a adoptar.

Recordemos que la Intersindical está integrada por ATE, APUAP, ASEP, JUDICIALES, APOC, SIEOM y los puntos del reclamo son: Aumento salarial del 30 %, aumento del Piso Salarial en igual porcentaje, aumento y universalización de la asignación por hijo, blanqueo de las sumas en negro, regularización de todos los trabajadores provinciales y municipales (Reordenamiento, Capacitadores frente a alumnos, jornalizados, convenios, planes, medico comunitarios, etc.).

Prensa ATE Jujuy 06-08-2013