Mes: julio 2013

Fueron atendidos distintos planteos gremiales y se obtuvieron respuestas concretas en la mayoría de los casos: en primer lugar, el ministerio resolvió la reincorporación de los trabajadores que habían sido cesanteados y se solicitó inmediatamente las altas correspondientes.

Respecto de la situación de los trabajadores becados, la cartera informó que ratifica su postura que el listado autorizado, que abarca casi 300 trabajadores, revistan a partir del 1 de julio como contratados. El ministerio se comprometió a hacer llegar en lo inmediato esta comunicación a la Secretaría de la Función Publica y al propio Ministerio de Economía. 

En tanto que, en relación al listado adicional de más de 100 empleados, se informó que el mismo aún no cuenta con el aval del Gobernador de la provincia, por lo cual se debe aguardar la firma del funcionario.

Por último se abordaron otros puntos dentro de los que se destaca la conformación de una mesa técnica que permita a los trabajadores realizar propuestas de trabajo y participar con aportes a las distintas políticas de los programas implementados en todo el territorio provincial.

"Hemos tenido un extenso encuentro con el ministro en el que hemos abordado los principales reclamos de los trabajadores. Tenemos que destacar la reincorporación de los trabajadores cesanteados y ratificar la prioridad que para nuestro gremio tiene la defensa de cada una de las fuentes laborales en el empleo público", destacó Rodolfo Aguiar al término de la audiencia.

Respecto de los acuerdos alcanzados, el gremialista señaló: "Esperamos que los plazos anunciados para los pases a contratos se cumplan y vamos a pedir al gobernador de la provincia que autorice el listado adicional. Ya que si esto no ocurre, el gobierno no habrá cumplido con la promesa de terminar con un cuestionado sistema de becas que instauró el empleo en negro y no registrado dentro del Estado".

"Los estatales rionegrinos seguimos ejerciendo nuestro principal derecho, el de discutir las políticas públicas y plantear qué modelo de Estado queremos: un Estado que respete todos los derechos laborales y que esté al servicio del pueblo y no de sectores privilegiados", concluyó el dirigente de ATE.

Las partes acordaron volver a reunirse el próximo 22 de julio en la ciudad de Bariloche.

Trabajadores porteros hace cuatro meses no perciben salarios

La ATE remitió al Ministerio de Educación de la provincia una comunicación manifestando la preocupación ante el notable retraso en el pago de los salarios a más de un centenar trabajadores porteros de escuelas. Puntualmente, desde el sindicato se señala que la demora en la acreditación de los haberes data de más de cuatro meses.

La resolución de este punto es prioritario y urgente, dado el carácter alimentario del salario. En tal sentido, desde la entidad sindical se solicita que se arbitren los medios necesarios para que, acelerando las tramitaciones administrativas y/o realizando un excepción, dada la gravedad del caso, los salarios adeudados se abonen mediante planilla complementaria en los próximos días.

"Estamos ante un serio reclamo que debe ser atendido por el ministerio. No pueden existir en el Estado, trabajadores que presten servicios desde hace cuatro meses y no cobren sus sueldos. Pedimos que se les pague de inmediato por planilla complementaria. Los empleados no pueden ser víctimas de la excesiva burocracia administrativa actual", remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y completó: "Los tiempos de los funcionarios no se corresponden con las necesidades de los trabajadores y sus familias. Esperemos que exista la sensibilidad necesaria para que todos puedan percibir sus sueldos rápidamente".

Prensa ATE Río Negro 10-07-2013

En Neuquén capital los compañeros de la Subsecretaría de Salud, Zona Metropolitana y Castro Rendón realizarán una protesta en el CAM (Ciudad Administrativa Ministerial). Asimismo, cada hospital del interior de la provincia debe garantizar una medida de acción directa en la calle.

  El encuentro contó con la participación de delegados de toda la provincia: Chos Malal, Rincón de los Sauces, Junín de los Andes, Alumine, Centenario, Zapala, Plottier y Neuquén capital. Allí también expresaron su solidaridad con la compañera Andrea Zuñiga, para quién reclaman su continuidad laboral en el Sector Lavadero del Hospital San Martín de los Andes.

Trabajadores  del EPAS de Chos Malal denuncian quita de terrenos por parte del municipio

En un acta de asamblea realizada en el sector, Trabajadores del Ente Provincial de Agua y Saneamiento, hacen pública su preocupación en relación al avance de la Municipalidad sobre terrenos propios del EPAS.

En el escrito firmado por todos los compañeros se detalla que “en esa parte del terreno del Epas, se encuentran dos (2) perforaciones, con sus respectivas bombas y sistemas eléctricos, las cuales están es funcionamiento y en perfectas condiciones de uso y son las que están ayudando a captar agua para la potabilización, junto con las bombas Grunfos que también se encuentran en el mismo sector”. Asimismo, los Trabajadores alertan sobre el riesgo que implica dejar sin protección los bombeos expuestos a los vecinos que circulan por la costanera del río. 

Desde ATE alertan y denuncian esta iniciativa tomada por el municipio de de Chos Malal en complicidad con los funcionarios del EPAS, a espalda de los trabajadores, poniendo en riesgo al conjunto de la comunidad y al buen funcionamiento del servicio de agua potable.

Prensa ATE Neuquén 10-07-2013

Según señalan los delegados locales de ATE al paro se ha sumado más del 90% de los compañeros municipales, que ratificaron que las medidas de fuerza continuarán hasta tanto se cumpla con lo acordado.

Los puntos para cuyo cumplimiento reclama ATE son: el reconocimiento del oficio del personal que cumple funciones especiales y el pago del adicional pendiente para compañeros a punto de jubilarse.

Aumento salarial y compromiso de pases a planta para trabajadores de Cafayate

SALTA//  El conflicto salarial y laboral desatado en la ciudad salteña de Cafayate llegó a su fin luego que el municipio y los gremios (ATE y UPCN) firmaran un acta donde se establece el pago salarial del último mes con el aumento proporcional acordado a principios de año (11% corresponden a mayo) y la vigencia del compromiso municipal de proceder a los pases a planta permanente del personal contratado.

Prensa ATE 10-07-2013

“Han transcurrido 86 años donde ATE Ensenada estuvo al frente de decenas de miles de trabajadores que pasaron por las empresas y reparticiones que constituyen nuestro ámbito de actividad. Fueron años de lucha, resistencia, enfrentamiento a  regímenes antidemocráticos y a políticas neo liberales, pero jamás, aún en las peores épocas, nos hemos apartado  de nuestras consignas vinculadas a la defensa de los derechos de los trabajadores”, reza un comunicado de prensa de la seccional con miras a este nuevo aniversario.

Para finalizar, los compañeros de Ensenada aseguran: “RECORRIMOS UN LARGO CAMINO, PERO SIEMPRE HAY NUEVOS HORIZONTES QUE ALCANZAR”.

08/07/2013

Los compañeros denunciaron que, durante la valoración de las funciones de los puestos de trabajo de los trabajadores de la planta permanente descriptas en los formularios para el reencasillamiento del personal civil del Servicio Meteorológico Nacional al SINEP, se detectó una importante falta de criterios unificados y transversales e irregularidades durante el proceso de reencasillamiento.

La medida de fuerza decidida por los trabajadores del organismo es además en reclamo por la habilitación y la incorporación de los trabajadores del Servicio Meteorológico Nacional al agrupamiento científico y técnico del SINEP, así como por la participación gremial en la equiparación de los trabajadores de la planta transitoria al SINEP y la incorporación de los mismos a la planta permanente.

Para contacto de prensa:

Viviana Salvó, Delegada General – (011) 15 5600-4254

Ana Saralegui, Delegada Gremial – (011) 15 6493-2698

ate_meteorologia@yahoo.com.ar

Prensa ATE – 08/07/2013

“Ser militante es, para mí, estar siempre presente y no claudicar en la lucha por los derechos que como trabajadores nos corresponden”, agradeció el delegado. “La entrega fue inesperada, la identificación con Germán muy significativa, el contexto emocionante”, continuó.

El acto arrancó con la proyección de un video en el que Germán destaca la importancia del trabajo militante, la unidad de los defensores de los derechos de los trabajadores y en el que se define, por sobre todo, como militante popular. Hasta la sede de ATE Colón habían llegado medios de prensa locales que registraron luego, en boca de Gustavo Quinteros, Secretario General de la seccional, los criterios considerados para la elección del compañero.

A continuación, el cuerpo de delegados de ATE Colón le otorgó un diploma recordatorio. Entre calurosos aplausos, Hugo recibió también regalos de los delegados del Parque Nacional El Palmar, de SENASA, de Salud, Educación, del mismísimo ATER y de la Comisión Directiva seccional.

El reconocimiento al compañero delegado, pues, será recordado como una de las primeras entregas de medallas Germán Abdala, iniciativa propuesta por el Consejo Directivo Nacional de nuestro sindicato al cumplirse 20 años de la desaparición física de uno de los mejores.

PRENSA ATE NACIONAL – 8/7/13

Según explicó el compañero Santiago de los Santos, quién junto a Ricardo Ramos, viajaron a la provincia cuyana como parte integrantes del equipo Gremial del Consejo Directivo Nacional, el objetivo de este encuentro “fue aportar a la transformación y democratización de las relaciones y condiciones laborales en la defensa de los derechos de los trabajadores estatales. Participaron del encuentro los compañeros”.

El encuentro se realizo en dos jornadas.El miércoles 3, tras la apertura que estuvo a  cargo del Secretario general del CDP, Hugo Leglise, los compañeros de los Santos y Ramos desarrollaron y debatieron, junto a los dirigentes y delegados presentes de los diferentes sectores de trabajo,  cómo es la marcha de este punto hoy y la importancia político-estratégica del desarrollo de Convenios Colectivos de Trabajo en el ámbito provincial y municipal.

Luego el jueves 4 de Julio, se realizó la apertura del debate y dieron curso a las conclusiones finales de los compañeros;  posteriormente se hizo el cierre del encuentro.

Prensa CDN 08-07-2013 

Los trabajadores advirtieron que se está desmantelando el hospital y cuestionaron al director del nosocomio por la falta de respuestas. Incluso indicaron que el ministro de Salud Hugo Cettour está al tanto de la situación. Entre otras denuncias que se hicieron públicas a través de la radio abierta se destacó el interés meramente personal de las autoridades del nosocomio y el “apriete” a los trabajadores suplentes que participan de las asambleas.

Entre los cuestionamientos que se vienen puntualizando, se enumeró que la caldera del lavadero no funciona al igual que un lavarropas de grandes dimensiones. “Los compañeros del lavadero deben acarrear al hombro toda la ropa que se cambia a diario por los distintos servicios porque no funciona el montacargas desde hace muchos meses”, expresó en declaraciones a Diario Junio de Concordia Osvaldo Blanco, secretario de finanzas de ATE, quien formó parte de la radio abierta junto a Miguel Pelandino y Luis Gálligo, secretarios generales de ATE y de la Central de Trabajadores Argentinos de Entre Ríos, respectivamente

Blanco precisó que la decisión de reclamar se basó en la defensa del hospital público, de las fuentes de trabajo y de las condiciones de bioseguridad, puntos por los que los trabajadores se encuentran en estado de asamblea permanente.

Los trabajadores vienen solicitando la intervención del Ministerio de Trabajo para que lleve a cabo un relevamiento y observe las condiciones en las que se prestan los servicios. En ese sentido, Blanco cuestionó que las condiciones de bioseguridad “están atentando contra su propia vida (de los trabajadores)”.

El dirigente señaló que los trabajadores no pueden ducharse y cambiarse por lo que regresan a sus domicilios con la misma indumentaria que usaron en el hospital, con el riego de trasladar en ella virus o gérmenes patógenos.

Entre otros de los trastornos que se resuelve a pura voluntad –si no el servicio se vería muy resentido o prácticamente no se podría prestar– los trabajadores trasladan a mano y en camillas, en un edificio que cuenta con tres pisos y subsuelo, el cuerpo de los fallecidos porque el ascensor no funciona. Cuando un paciente fallece, debe ser sacado por otra ala que cuenta con un elevador, por lo que hay que recorrer 200 metros, hasta la morgue, llevando a pulso la camilla. “Los días de lluvia se tienen que tapar con plásticos porque el familiar acompaña al camillero”, criticó Blanco.

Blanco señaló que no está de acuerdo en la posibilidad de que se construya un hospital nuevo ya que sería una opción muy cara; se debe invertir utilizando el edificio actual, aprovechando el ahorro en la incorporación de tecnología de avanzada.

IAPV llama a licitación para la construcción de 103 viviendas de ATE en Victoria

Después de seis años de trabajar incansablemente, la ATE logró al fin que el Instituto Autárquico Provincial de la Vivienda de Entre Ríos (IAPV) llame a licitación para la construcción de 103 viviendas para los afiliados de Victoria. La rúbrica del convenio se había realizado en Junio del 2012. 

La firma del convenio se concretó el 6 de Junio entre el IAPV y ATE, lo que cumplía con un paso sumamente importante para la culminación de la etapa del proyecto para la construcción de viviendas para afiliados a ATE de la seccional Victoria, lo que comprendió mucho trabajo. Un año después el IAPV cumplió con uno de los pasos más importantes para cumplir con el sueño de las 103 familias estatales, como es el llamado a licitación pública.

Así, mediante las Licitaciones Públicas Nº 19 y 20 el Gobierno de la Provincia a través del Ministerio de Infraestructura y el IAPV llamaron a licitación pública para la obra Victoria 103 viviendas (PP) Sector I y II con 50 y 53 viviendas respectivamente. Con un presupuesto oficial de $ 30 millones aproximados se convoca a la apertura de las propuestas para el próximo 15 de Julio, donde las empresas ganadoras tendrán un plazo de 10 meses para la ejecución de las viviendas y la infraestructura propia del barrio. 
El Secretario de Acción Social de ATE, José Telias manifestó que el llamado a licitación es “la etapa final antes de comenzar efectivamente la construcción del barrio Dario Crossa, concretándose así un anhelo muy importante para el gremio y para la seccional Victoria que nos demandó seis años de trabajo y preocupación”. En ese sentido agregó que “va a ser muy importante y genera mucha satisfacción estar a un paso de poder poner la primera piedra para dar respuesta a las 103 familias de ATE ante una demanda muy especial para los afiliados como es la casa propia”.
“Este llamado a licitación nos deja muy conformes porque significa que ahora se está dando el primer paso para la construcción efectiva de las viviendas”.

Prensa ATE Entre Ríos 08-07-2013

La jornada contó con la participación de compañeros pertenecientes al Hospital Plottier, Castro Rendón, Bouquet Roldan, Heller, Centenario, Centros de Salud y Subsecretaría de Salud. Cerca de 200 trabajadores concentraron frente al Hospital Castro Rendón donde se hizo una radio abierta, se analizó la propuesta salarial del gobierno y se denuncio el desmantelamiento del sistema de salud: falta de personal, insumos y parque automotor.

Los trabajadores aprovecharon a denunciar que se están alquilando ambulancias a empresas del sector privado, y otros alertaron sobre el intento de cierre de la sala de partos del Hospital Plottier.

Propuesta salarial para el ministerio de desarrollo territorial

Se realizó un Plenario provincial del Ministerio de Desarrollo Territorial (MDT) en la sede central del Sindicato. Allí los representantes de los Trabajadores se reunieron con el gobierno quienes presentaron una propuesta salarial para el sector. Desde el viernes se llevan adelante asamblea en todos los sectores de trabajo para definir o no la aceptación de la propuesta.

Prensa ATE Neuquén 08-07-2013

Esta medida no fue motivada por un ánimo reivindicativo espontáneo del Ejecutivo correntino sino por la lucha que ATE- Corrientes sostuvo a lo largo de los cuatro años por el pase a planta en todos los estamentos del Estado provincial y municipal. Sucede que, una de las primeras acciones de gobierno de Ricardo Colombi, el actual primer mandatario, fue derogar mediante un decreto de 2010 el pase a planta de más de 5.000 trabajadores, cesanteándolos injustamente y luego precarizándolos al  volverlos a la figura de contratados. Lo llamativo es que el decreto de cesanteo alegaba la “falta de idoneidad para el cargo” de los compañeros que el Estado volvió a contratar a los pocos días.

En ese marco, ATE Corrientes libró más de 200 recursos de amparo que fueron reconocidos por la Justicia, que dictaminó que el Ejecutivo debía mantener el pase a planta de esas dos centenas de trabajadores.

Una victoria, la prosecución de una lucha

Desde entonces, nuestra Asociación no bajó los brazos y prosiguió el reclamo por este derecho fundamental que es la estabilidad laboral del trabajador, creando frentes de lucha con los compañeros en todas las reparticiones a las que comprende el decreto. El Instituto de Vivienda de Corrientes, el Instituto de Cultura, el Instituto del Agua, de Obra Social y de Previsión Social, entre otros, fueron los escenarios en los que ATE plantó la bandera de respeto a los derechos de los trabajadores, derechos consagrados por ley e ignorados por el actual gobierno.

No fue una tarea sencilla, ya que durante cuatro años Colombi se negó sistemáticamente a dialogar con nuestro gremio, en una política de puertas cerradas que sólo fue interrumpida por dos reuniones con funcionarios de segunda línea enviados para poner paños fríos y distender una situación de creciente disconformidad de los trabajadores por la falta de respuesta a los planteos salariales y laborales de todos los sectores.

A esto se suma la negativa (prolongada hasta el día de hoy) a reglamentar la Ley 6033 de Convenio Colectivo de Trabajo, que duerme hace tres años a la espera del llamado a paritarias, y la sordera a los pedidos de una discusión seria y general sobre todos los aspectos de la vida laboral.

Todo esto deja sentado que Ricardo Colombi no es “un gobernador que defiende el derecho de los trabajadores”, como lo definió Hugo Moyano en visita a Corrientes, lo que hace que desde ATE estemos más atentos que nunca a la prosecución de una lucha no sólo reivindicativa, sino en la que se plantee el auténtico papel político protagónico de los trabajadores en la construcción del Estado, verdadero espíritu que guía a nuestra organización y que constituye su bandera, levantada desde el discurso y la acción.

Asignaturas pendientes

“Es innegable que el pase a planta constituye una mejora en la situación de los compañeros contratados, y que se debió a la acción de los compañeros que asumieron que los derechos no se solicitan, se ejercen, y no a la filosofía de un gobierno que ve esto sólo como una oportunidad electoralista”, definió Feliciano Romero, secretario general del CDP Corrientes. “Pero esto no nos impide objetar los vicios jurídicos de los decretos de pase a planta, que otorgan estabilidad, por ejemplo, a personal de gabinete que son cargos partidarios, o que colocan a personal profesional en categoría y clase de personal de maestranza. Lo que nosotros queremos es estabilidad, sí, pero por sobre todo equidad; sin eso, siempre estamos cayendo en la trampa de los trajes a medida para amigos y parientes del gobierno de turno”, dijo el dirigente.

Para concluir Romero subrayó que “aplaudimos cuando las cosas están bien hechas, pero hay muchas asignaturas pendientes y nosotros no vamos a bajar los brazos. Entre ellas, figuran los precarizados que se desempeñan totalmente en negro- sin siquiera un contrato y pagados con subsidios – en la administración central, la falta de respeto a la carrera administrativa, la ausencia de un Convenio Colectivo de Trabajo, escalafones y organigramas que se ajusten a derecho y, por sobre todas las cosas, el reconocimiento a los gremios como interlocutores de una discusión fundamental como es la de la situación de los trabajadores en general y en particular dentro del Estado, porque de lo contrario, siempre vamos a tener que conformarnos con mejoras implementadas unilateralmente. Y acá, en política, ya sabemos que lo que se da sin consultar a la otra parte no es reivindicación, sino dádiva”.

Prensa ATE Corrientes 08-07-2013