Entre los moderadores de la mesa que condujo el plenario, se encontraron: Eduardo De Gennaro, Secretario Administrativo de ATE Nacional y porla Coordinación Nacional: Rubén Mosquera, Director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, Flavio Vergara, responsable del Departamento de Comunicación y Estela Ferrazano, responsable del Departamento de Carrera.

Profundizando la línea de acción trazada desde la construcción de los tramos y en el marco de las propuestas generadas a través del trabajo permanente de la Copicse presentó la propuesta de temas elaborados para su aprobación.

Entre los temas debatidos se aprobó solicitar el aumento del adicional para los compañeros contratados por res 48 ,el suplemento  del 7,5% al tramo general y el adicional de 10% por mayor capacitación al título secundario de la planta permanente, nomencladores de funciones específicas, constitución de las orientaciones,  apertura de concursos de funciones de Jefatura aprobado en el reglamento de Selección vigente en todos los organismos pertenecientes a esta sectorial, apertura del agrupamiento Científico-Técnico, ampliación  y actualización de las estructuras vigentes y ampliación de  los cargos financiados,  hasta cubrir la totalidad  de los contratos  en el marco de la convocatoria de concursos vigente hasta el año 2014.

Entre las modificaciones a realizar al SINEP se encontraron los siguientes puntos:

Rectificar el reencasillamiento de los trabajadores que revistaban en los niveles E y F del Agrupamiento Científico Técnico del SINAPA.

Posibilidad de cambio al Nivel D del Agrupamiento General del personal que revistiendo en el nivel E y F posea un título terciario.

Reglamentar:

Proceso de Evaluación (art. 67)

Proceso de Capacitación (art. 53)

Proceso de Selección de cargos con Función Ejecutiva

Bonificación por Servicios a Terceros (art. 90)

Incentivos:

Por productividad y (art. 91)

Por Innovaciones y mejoras al Servicio Público (art.92)

Orientaciones que den cuenta de conjuntos de trabajadores caracterizados por la prestación de servicios de una específica profesión, función o particularidad laboral (art.12)

Definir e instrumentar el adicional para el  horario atípico. (art.105)

Deducción impuesto a las ganancias:

Hasta tanto se reconozca que el salario, por su carácter alimentario.

Además en el temario de la reunión se incluyó el debate sobre los trabajadores que realizan tareas científico-técnicas del SEGEMAR en el régimen previsional creado porla Ley22.929 y sus modificatorias, que fuera anulado por el Decreto 78/94. Sistema previsional puesto en vigencia nuevamente a través del Decreto 160/05.

Así mismo, en medio de un debate enriquecido por los distintos Organismos que componen el sectorial, se instó a darse un debate sobre la organización del SINEP y  las estrategias comunicacionales para llegar a nuestros afiliados con la mayor información posible y crear conciencia de que “con equipos de trabajo y movilización podemos lograr nuestros objetivos”. 

 

 

PRENSA ATE CAPITAL FEDERAL – 16/04/2013

Al finalizar la conciliación obligatoria, los representantes gremiales anunciaron que retoman las medidas de fuerza suspendidas a raíz de respetar el plazo conciliatorio dictado por la Subsecretaria de Trabajo.

"Nadie podrá decir que los sindicatos no hemos sido absolutamente respetuosos de todos los plazos legales. Ahora, hay un nuevo lapso en el que el Ejecutivo pude traer una propuesta a la mesa si quiere. Y si no, empieza otra vez la lucha", enfatizó Raquel Blas, Secretaria General de ATE- Mendoza.

Basta con escuchar la última propuesta salarial que puso sobre la mesa de negociación paritaria el Gobierno este lunes, para comprender la regresividad reinante en cada oferta oficial. "Fue
una vergüenza básicamente. Nosotros ya habíamos adelantado que el 25% en el básico estaba rechazado. Trajeron una del 20% en abril y el 5% en mayo, por lo cual está rechazada evidentemente. El Gobierno pidió ampliar el plazo de conciliación obligatoria de común acuerdo. Le hemos dicho que no, porque no tiene sentido en este marco de falta de respeto y de no traer mejoras concretas", señaló la representante sindical.

Entonces, según adelantó Raquel Blas, "ya hemos comunicado las fechas de los PAROS suspendidos, que van a ser de 48 hs, el 29 y el 30 (de abril), con concentración en Casa de Gobierno. El 1 de mayo vamos  todos a la Legislatura. Si no hay respuesta nuevamente, los próximos 6,7 y 8 de mayo vienen las 72 hs, también con concentraciones en el mismo lugar. El 9 de mayo habría asambleas y el 10, una Interhospitalaria".

Sin dudas, "el Gobierno tiene un tiempo. Hemos quedado a disposición del Poder Ejecutivo y de la Subsecretaría de Trabajo en calidad de mediadora, a los efectos de que si hay una propuesta realmente superadora, no tenemos ningún problema en venir a buscarla y poder bajarlas a las asambleas de trabajadores", advirtió la referente sindical, en una clara referencia a la falta de seriedad que vienen mostrando las ofertas de incremento salarial presentadas por la administración de Paco Pérez para todos los sectores.

Un apoyo Central

En las afueras de la Subsecretaría de Trabajo, la Orquesta Filarmónica entonó el himno nacional en compañía del coro de trabajadores de sectores de la Administración Central, Educación y Municipales que también padecen los embates de recorte salarial, pero que hoy se solidarizaron con los compañeros de Salud en una firme demostración de unidad en la lucha.

Cabe destacar, que mañana martes 16 de abril, la Administración Central tendrá una nueva audiencia paritaria a las 10 hs, a la espera de escuchar una nueva oferta salarial superadora.

No obstante, las últimas ofertas recibidas han quedado muy lejos de lo reclamado por los gremios en una primera instancia. "El margen de la negociación es volver al esquema histórico de la paritaria de Salud. En ningún sector, nosotros nunca hablamos de masa salarial. Porque ellos hablan de 25% de masa salarial. Para nosotros, ese dato es imposible inclusive de debatir, rebatir o reubicar, porque el presupuesto tiene serias irregularidades en su conformación y en su presentación", confirmó Raquel Blas.

Por lo tanto, "cuando hablamos, hablamos del porcentaje de aumento al básico y la verdad es que nos importa muy poco lo que a ellos les de de masa salarial. Son números absolutamente distintos y criterios diferentes", destacó la Secretaria General de ATE.  

Esto es un criterio que ellos siempre manejaron con el SUTE, porque el gremio que nuclea a los docentes pedía la masa salarial y después la distribuía entre los sectores, de acuerdo a un criterio totalmente irracional.

"Hay sindicatos que negocian casas por ejemplo y ponen en la mesa de negociación viviendas. Pero nosotros no negociamos casas. Ponemos solamente el tema del salario", aclaró la referente sindical.

Por lo tanto, según aseveró la representante gremial, es respetuoso que el Poder Ejecutivo retome los criterios históricos de la paritaria y empecemos a hablar no de los términos de masa salarial, no de cambio de figuritas, sino únicamente de salario en el básico de los trabajadores.

"Me parece que si el Gobierno quiere resolver el conflicto debe hacer una propuesta digna y seria", concluyó Raquel Blas.

 

Prensa ATE Mendoza/ 16-04-2013

El monto de la provincia era un 22% de aumento, medida que también repiten en todas las comunas provinciales. Sin embargo en La banda el municipio arregló con algunos gremios el pago de una suma “en negro” de 750 pesos, que fue rechazada por ATE ya que entiende que el aumento “no respeta las escalas salariales y eso hace que el aumento para un  gran número de compañeros sea menor al porcentaje estipulado”.

El rechazo fue acompañado por el CDP santiagueño con una nota pidiendo audiencia al jefe comunal de La Banda. “Nosotros entendemos que La Banda no puede ser la excepción porque este aumento además de perjudicar a los compañeros con más años de trabajo también perjudica a todos aquellos que estén a punto de jubilarse”.

Según pudo saber el gremio la disposición salarial del municipio causó revuelo entre los propios concejales. Para la oposición municipal no sólo es un notorio perjuicio para el personal sino que también desnuda la existencia de problemas financieros.

Sobre los problemas financieros del municipio se hizo eco ATE, porque paralelo a esta acusación hay voces que señalan  la existencia de una deuda de la comuna en la cobertura de riesgos de trabajo. En la nota del CDP también se pide información sobre ello.

Prensa ATE/ 16-04-2013

 “En septiembre 2010, el entonces Gobernador de Santa Fe luego de insistentes reclamos firmó el Decreto 1595/10 y de esta manera actualizó parcialmente las Asignaciones Familiares para los trabajadores estatales. En ese momento se lo presentó como un aumento del 40%. Aumento que estaba aplicado sobre la irrisoria cifra de $80. Es así que desde esa fecha los estatales provinciales, municipales y comunales cobramos $112 por hijo y esto además se hizo en forma parcial ya que el aumento alcanzó sólo a la Asignación por hijo, Prenatal y Asignación por hijo discapacitado, todos los otros rubros quedaron en los mismos valores y por lo tanto anulados”, explicó a modo de introducción Martínez.

“Desde entonces, hemos reiterado nuestro pedido de un debate serio al respecto. Es inadmisible que nuestra provincia ostente el triste récord de ser una de las cuatro provincias con las asignaciones más bajas del país. No es poca la diferencia con el resto, en Santa Fe nuestros hijos e hijas son discriminados cobrando menos de un tercio del monto que perciben estatales nacionales o trabajadores del sector privado” afirmó el Secretario general de ATE Rosario.

 

ATE le reclama al Gobernador el pago a los Jubilados Provinciales

ATE denunció que los jubilados provinciales no recibieron la suma fija acordada para el mes de febrero y no cobraron aumento todavía. Es por ello que la Seccional Rosario le reclama al Gobernador, Antonio Bonfatti,  que les sea otorgado el pago a todos los jubilados provinciales de las “sumas fijas” abonadas a los trabajadores activos correspondientes al mes de febrero, acordadas en las paritarias salariales.

El escrito difundido por ATE al gobernador sostiene el reclamo de:

1- El pago a todos los jubilados provinciales de las “sumas fijas” abonadas a los trabajadores activos correspondientes al mes de febrero, acordadas en las paritarias salariales.

2- El pago en tiempo y forma de las Jubilaciones y pensiones y los respectivos aumentos. Modificación del cronograma de pago mensual.

3- Aumento de las asignaciones familiares a Trabajadores de los Estados Provinciales, Municipales y Comunales equiparando los montos a los de los Estatales nacionales hasta su definitiva Universalización.

 

Prensa ATE Rosario/ 16-04-2013

Los delegados de la ATE misionera en el Sector salud señalaron que “el 24% no resuelve el atraso salarial que tenemos. Nosotros queremos que el gobierno reconozca nuestro esfuerzo y en ello no sólo pedimos mejoras salariales reales sino también el reconocimiento a los trabajadores precarizados, con su pase a planta permanente, y mejoras en las condiciones edilicias de los hospitales provinciales”.

Los hospitalarios de ATE cortaron tramos denla Ruta 12 en la capital. Allí se congregaron trabajadores de los hospitales Baliña, Carrillo, Pediatría, CAPS, Geriátrico, Manantial, y compañeros del interior.

Aunque hubo casos en el interior como Eldorado que acepto la oferta las manifestaciones de protestas prosiguen en Oberá, Alem y otros puntos de la provincia.

Durante la semana anterior la titular del CDP- Misiones, Nora Dedieu, enfatizó que  “nuestro reclamo es superior, porque la canasta familiar ronda los 7.000 pesos mensuales y los ingresos no llegan a los 4.000 pesos”. 

 

Prensa ATE/ 16-04-2013

Ate rechaza el acuerdo suscripto por el Ejecutivo comunal y los gremios UPCN y el sindicato de trabajadores municipales. Los trabajadores en asamblea ratificaron que el pedido de aumento salarial, cuyo salario básico inicial sea de 3.400 pesos. Por eso además de llevar a delante un paro señalaron que el paro será por tiempo indeterminado. “Van a tener que sentarse a negociar porque los trabajadores rechazan el acuerdo”, dijeron los delegados de ATE, antes de agregar que la contundencia del paro es el 80% de acatamiento del personal municipal.

La medida fue acompañada por el Secretario gremial del CDN, Alejandro Garzón, quién subrayó que “la medida es juta porque los trabajadores municipales vienen soportando el congelamiento de sus salarios básicos”. 

 

Prensa ATE/ 16-04-2013

La reunión, que contará con la presencia de- entre otros- Julio Fuentes, Jorge Yabkowski de FESPROSA, 

Juan Carlos Schmidt de Dragado y Balizamiento y Leonardo Fabre de APOPS, se da a pocas semanas de la presentación de la Coordinación Nacional de Gremios Estatales que tuvo lugar en el “Teatro Premier” de la Ciudad de Buenos Aires. En dicho encuentro se planteó un documento con 14 puntos que incluyen reclamos, necesidades y reivindicaciones que comparten los sindicatos que integran este espacio. El mismo será entregado, a modo de petitorio, a la Viceministra de Trabajo de la Nación. El texto reza: “Convencidos de la necesidad de la defensa de lo público y de sus trabajadores y trabajadoras, los gremios estatales de las dos Centrales sindicales, CGT y CTA, convocamos a la acción conjunta, por:

1. Apertura de paritarias ya, sin techo y sin condicionamientos.

2. Respeto a la representación paritaria plural.

3. Salarios justos.

4. Condiciones de trabajo dignas.

5. Derecho a la carrera profesional.

6. Apertura inmediata de las negociaciones paritarias sectoriales.

7. Estabilidad en el empleo público. Eliminación del trabajo precarizado.

8. Aplicación irrestricta del salario mínimo vital y móvil para todos los trabajadores de los estados nacional, provinciales y municipales.

9. Eliminación de los impuestos al trabajo.

10. Actualización y universalización de las asignaciones familiares, sin topes ni discriminaciones.

11. Vigencia plena de la libertad sindical.

12. Convenio colectivo de trabajo para los estados nacional, provinciales y municipales.

13. No criminalización de la actividad sindical. Repudio a la represión de los trabajadores, como fue el caso de los compañeros chaqueños durante los últimos días.

14. Por el 82 % móvil para todos los trabajadores jubilados estatales”.

 

 

PRENSA ATE – 16/04/2013

 

El pasado 8 de abril comenzó el juicio oral a los integrantes de la Junta Interna de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) del Garrahan por aquella huelga de 2005.

 

A fuerza presión oficial para juzgarlos, llevaron a proceso a Gustavo Lerer (bioquímico, delegado general ATE Garrahan), Adriana Agüero (enfermera), Eduardo Luis García (enfermero) y Marcelo Mansilla (técnico de laboratorio). El Tribunal Oral en lo Criminal n° 29 de Capital es el que está reeditando aquella historia. El ministro de por esos años era Salud Ginés González García.

 

Mansilla estaba acusado de sacarles fotos a los inspectores, lo que no es un delito. A Eduardo García le incriminan haber “pechado” a la inspectora Moyano, “cosa que nunca ocurrió”. Y a Gustavo Lerer y Adriana Acuña los imputan por acudir a la puerta de la Dirección, tras la actuación de los inspectores, a cantar el repertorio musical habitual por esas fechas. La inspectora Moyano hizo la denuncia por una “coacción agravada” que nunca existió.

 

El por entonces formuló que se trataba de un “grupo salvaje de delincuentes sanitarios que hacen terrorismo tomando como rehenes a los chicos”.

 

Judicialización de la protesta

 

Hoy a 8 años del conflicto gremial, el fiscal que interviene en el proceso, Horacio Fornaciari,  fue quien pidió la absolución  de los trabajadores por tratarse de “criminalización de la protesta social” e hizo responsable a Noemi Rial y a todo el cuerpo administrativo que hizo posible que esta causa “sea armada y con una clara intencionalidad política”.

 

José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital, planteó varias características de este juicio. “En primer lugar desde el Consejo Directivo recalcamos que, más allá del excelente cuerpo de abogados de nuestra organización, no hubiera sido posible si no se salía a la calle”.

 

“Con la sola racionalidad del fiscal, este resultado, no hubiera sido posible. Esto es parte de la criminalización de la protesta social y la Ley antiterrorista que desde el Gobierno Nacional  se quiere imponer ante los derechos de los trabajadores”, continuó Matassa.

 

“Este fallo es un ejemplo para las organizaciones sociales, sindicales y políticas para ir por la derogación de esa ley perversa en tiempos de democracia”, culminó el dirigente.

–   Equipo de comunicación CTA CAPITAL

El encuentro tuvo como objeto llevarle al compañero Víctor Báez la inquietud que como sindicato y como CLATE tenemos los trabajadores estatales ante el tratamiento que este año se hará en la 102 Conferencia de OIT de los convenios 151 y 154 de Derechos Sindicales y Negociación Colectiva.

Al respecto se planteo la necesidad de acordar propuestas unificadas con los diferentes espacios que agrupan a los sindicatos del sector estatal (ISP y CLATE) para el caso de nuestro Continente; que nos permitan el marco de la 102 Conferencia Anual de OIT una intervención coordinada y mas efectiva a la hora del tratamiento de dicho tema.

En coincidencia plena en torno a estos objetivos se acordó desarrollar la segunda quincena de Mayo un encuentro entre la ISP y la CLATE a fin de compatibilizar los trabajos y la estrategia a desarrollar en el marco de la Conferencia.

En otro orden también Víctor Báez planteó la importancia y la necesidad de que la CTA interviniera de manera directa en otro de los temas en debate en la próxima Conferencia como lo será el empleo y la protección social en el nuevo contexto demográfico habida cuenta la experiencia que desde la CTA se ha venido desarrollando a través del Equipo Técnico Sindical (ETS) en materia de Seguridad Social.

Para el compañero Rubén Garrido, la reunión fue en un todo positiva dada la receptividad que se encontró en Víctor Báez sobre los temas planteados y la perspectiva de seguir actuando en el marco de la unidad en acción con la ISP. También señalo que es de resaltar la importancia que tiene tanto para la CLATE como para la CTA la discusión del informe y la capacidad de intervención que se pueda lograr en la Asamblea Anual de OIT.

Prensa ATE – 15/04/2013