Según las autoridades de APRA los despidos responden a “falta de rendimiento de más de 10 trabajadores”. Pero en realidad la Junta Interna de ATE, denuncia que “sacan gente laburante para poner gente ellos”.

 

Eduardo Nassif, delegado general en el Organismo planteó un malestar compartido por todos los trabajadores: “la falta de gestión”.

 

En este sentido, el dirigente afirmó que “la irresponsabilidad no la vamos a pagar los que sostenemos el Estado todos los días. Los cómplices de siempre de la gestión, están construyendo alrededor de estos despidos un relato amedrentador sobre los trabajadores que se organizan para mantener así, el status quo y evitar que peleen por mejores condiciones laborales”.

 

En tanto, luego de la jornada de protesta, la junta interna informó que realizará una tregua de 72 horas esperando que los funcionarios “tomen conciencia y entiendan que no vamos a parar con el reclamo hasta tanto no se solucione”, afirmaron.

 

 

Reclamo en el Hospital de Clínicas

Trabajadores del Hospital de Clínicas brindaron una conferencia de prensa para denunciar la “falta de libertad sindical, las categorías digitadas a dedo y exigir concursos abiertos y trasparentes, con veedores de ambos sindicatos”.

Pablo Cortes, delegado general en el hospicio, explicó que la radio abierta, “no nos dan acceso a la bolsa de trabajo, no tenemos veedores en los concursos y nunca tenemos respuesta de nada”.                           

Además el dirigente, denunció una acoso laboral desde distintas jefaturas del Hospital para con los afiliados al gremio y fundamentalmente con la anuencia del Director General. 

Prensa ATE Capital Federal/ 18-04-2013

Antes de ello el Ministerio de Desarrollo Social había anunciado el pase a planta transitoria de contratados, antes de la finalización de este mes, luego de que concluya el entrecruzamiento de datos mediante un nuevo sistema tecnológico.

La difusión de la decisión gubernamental no alcanzó para frenar el reclamo de los trabajadores que el día 16 de abril ocuparon la cartera que conduce Ernesto Pailallef.

"Nos atendieron hasta ahora varios funcionarios, menos Paillalef, que estaría en otro sitio de Viedma haciendo gestiones", señaló el titular del gremio, Rodolfo Aguiar, a FM de la Costa. Explicó que los trabajadores "quieren firmar un acta que diga que se acuerda con ATE el pase a planta transitoria de todos los becados".

El dirigente aseguró que el tema se trabó por "casos puntuales" relacionados con trabajadores que tienen otros beneficios. Además acusó a la cartera de "no hacer nada" para gestionar el pase a contrato de los empleados.

La información oficial daba cuenta de que en virtud del acceso a nuevas herramientas tecnológicas, que permiten un entrecruzamiento de datos más preciso y confiable, el Ministerio de Desarrollo Social se encuentra trabajando en la depuración del listado de beneficiarios de becas que administra la cartera.

El fin último es la regularización laboral de los agentes que hoy se encuentran trabajando en el ministerio con funciones comprobadas. Este pasaje se realizará colectivamente y en un único paso.

Con el objetivo de poder determinar las situaciones de incompatibilidad, improcedencia o ilegitimidad de cada caso, personal de la Subsecretaría de Gestión y Articulación, se encuentra realizando entrecruzamiento de datos con el sistema SEWS, de la Dirección Nacional del SINTyS (Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social). Esta alternativa de cruce de datos se habilitó recientemente y permite la consulta personalizada para el cruce de información.

Se estima que el trabajo de entrecruzamiento y análisis de datos se completará antes de que culmine este mes, luego de lo cual se anunciará la fecha del definitivo pase a contrato.

Congreso provincial

La ATE realizó su congreso anual ordinario en cumplimiento de las normas estatutarias y de los plazos legales fijados. El principal objetivo de esta instancia orgánica que se reúne todos los años, es el de someter a la voluntad de los delegados congresales de toda la provincia la memoria y el balance anual, en este caso el correspondiente al año 2012.

El congreso aprobó la memoria y balance 2012 por 132 votos positivos y 3 negativos. Se rescataron logros históricos para los trabajadores estatales, como la reincorporación de los contratados que habían sido cesanteados, la derogación de la ley de disponibilidad, la recuperación de la zona desfavorable, el fuerte crecimiento en los distintos municipios, los ocho paros provinciales y once jornadas de protesta que realizo el sindicato durante el 2012.

El encuentro se desarrolló en la ciudad de Viedma y reunió a mas de 150 delegados congresales de toda la provincia, los que previamente habían sido elegidos en las asambleas de cada una de las seccionales. 

El congreso además contó con la presencia de la Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional, Silvia León, y los dirigentes nacionales Karina Maloberti y Luis Maceiros, quienes hicieron referencia al importante crecimiento de la ATE en la provincia.

Prensa CDN y Río Negro/ 18-04-2013

La jornada de protesta realizada este martes 16 de abril, también se desarrolló en El Talar, Libertador Gral. San Martín y La Quiaca, donde los compañeros de escuelas y municipios movilizaron hacia las sedes de las regiones educativas y a cada Municipio, manifestando los reclamos propios de cada localidad.

En toda la provincia, el paro de ATE- Jujuy, que se había resuelto una semana atrás en Asamblea de delegados, tuvo más del 90 % de acatamiento. En la capital recorrimos las reparticiones y ministerios, respaldando a los compañeros que quieren sumarse las medidas y reciben presiones por parte de los jefes y demostrando que con “ATE no se jode”.

Después de varios meses sin que el gobierno cumpla en resolver los temas planteados por nuestro sindicato. Delegados determinaron el paro y las medidas que es una forma de ser escuchados. Más lucha, más organización, más unidad

Durante la marcha el secretario general, Fernando Acosta, se pronuncio a favor “de tener más organización más lucha y más unidad. En la lucha de los trabajadores hay que buscar mayor adhesión de todos los sectores y no dividir para favorecer los intereses del gobierno” Aparte de los problemas que no resuelve el gobierno los gremios ATSA y SEOM le hacen el juego a éste tomando la decisión unilateral de no concurrir a las reuniones con los funcionarios cuando se trata temas en conjuntos, incluso decidieron de un día para el otro, medidas de fuerzas en nombre del frente estatal.

De esta manera trabajan para la desunión de los trabajadores y quienes dividen trabajan para el enemigo, que el enemigo es el gobierno. A pesar de la actitud de estos gremios  Acosta, se pronuncio “por mayor unidad, mayor organización y más lucha”. 

Perico

Los trabajadores municipales de la localidad de Perico nucleados en ATE llevaron adelante un paro de actividades debido a que en la última liquidación de sueldos no percibieron el 10% de aumento que si fue otorgado al personal de planta permanente.

 

Prensa ATE Jujuy/ 18-04-2013

El secretario General del Concejo Directivo Nacional (CDN), Julio Fuentes, estuvo en Córdoba para participar de una reunión ampliada del Concejo Directivo Provincial, junto con el secretario Gremial nacional, Alejandro Garzón. Antes, por la mañana, compartió un plenario nacional de trabajadores del sector nuclear de ATE, que se llevó a cabo en la empresa Dioxitek, detacando la importancia que tiene el área dentro de la política estratégica del Estado nacional.

“Vamos a aprovechar esta visita de Julio porque ya le habíamos pedido que baje a las provincias para que los compañeros conozcan a los dirigentes y cumpliendo,  para discutir con él y con Alejandro las cosas que nos pasan. Ya se comentó en la conducción nacional que había varias provincias, y entre ellas la nuestra que tiene su importancia pro el peso político de Córdoba, en donde la conducción local se había puesto un horizonte de crecimiento y trabajo. Nosotros podemos adelantar que hicimos una comisión ampliada para tratar los temas que se discuten a nivel nacional”, abrió la reunión de la CD Córdoba, María Teresa Romero. La acompañaron el secretario General de la seccional Río Tercero, Cristian Colman, de Río Cuarto, Federico Giuliani, de Villa María, Walter Secondino, y el secretario General de la CTA Córdoba, Oscar Mengarelli.

Después del cerrado aplauso de los compañeros presentes, Fuentes señaló que “sin duda la provincia de Córdoba es, en el marco nacional, un área fundamental para desarrollar en función de una estrategia de crecimiento y conducción que el sindicato debe darse”.

El dirigente destacó la necesidad de “ser capaces de ensamblar y saber que ATE no está sola entre los trabajadores del Estado. Por eso  debemos darnos una estrategia para conducir también lo que está por los costados, que no es menos importante. Esta coordinación de gremios estatales es una posibilidad de inclinar la balanza en muchos conflictos que tenemos en distintos sectores del Estado. Sobre todo para superar la fragmentación de los conflictos, que se limitan a las reivindicaciones de cada sector puntual. Desde 2005 que no tenemos un plan de lucha unificado. Por eso no es lo mismo que vayamos solos ante el Ministerio de Trabajo que en el marco de un frente de estatales. De hecho, de esta forma tuvimos ayer una reunión con la viceministra, Noemí Rial, donde pudimos plantear nuestras demandas de una paritaria estatal en serio  y no los decretazos con que suelen manejarse desde hace años”.

Fuentes señaló que la precarización en los distintos niveles del Estado es una de las situaciones más graves que viven los trabajadores públicos. Para modificar esa realidad “como ATE tenemos que conducir la fuerza propia y ser capaces conducir los gremios con los que podemos acordar”.

“Debemos recordar que el ajuste en argentina empezó en el Estado nacional y después bajo a los niveles provinciales y municipales. Cuando llegó Menem a la presidencia, en 1989, había 1.100.000 trabajadores en el Estado nacional, hoy hay 350 mil. Con respeto a los compañeros que trabajan en los organismos nacionales, vemos que estos son los despojos de lo que fue en algún momento”, afirmó.

Ese proceso histórico, explicó el dirigente, se sostuvo sobre la base de un ajuste “que se aplicó fue desde la Nación hacía abajo, a las provincias y los municipios. Por eso es importante centrar actualmente la lucha en el Estado nacional, para revertir ese proceso. En esto debemos tener en cuenta que actualmente de cada peso que se recauda, 75 centavos es del gobierno nacional, 21 de las provincias y sólo 4 de los municipios. Al mismo tiempo hay dos millones de trabajadores provinciales y entre un millón y un 1.5 millones de trabajadores municipales. ¿Por qué no se sabe cuántos son en realidad? Porque el nivel de precarización de estos compañeros hace imposible saber a ciencia exacta cuántos municipales hay en el país. Es muy grave que el Estado no sepa la cantidad de trabajadores que tiene en Argentina. En este marco debemos unificar la lucha en el Estado y el primer paso es a nivel nacional. El proceso de ajuste fue desde la Nación hacía abajo, a las provincias y los municipios”.

Y agregó: “Debemos tener política para revertir también la injusta distribución de los impuestos en el país porque es la única forma que podamos mejorar la calidad salarial de nuestro compañeros provinciales y municipales. En este mapa, adquiere una importancia fundamental golpear duro en el Estado nacional. Si logramos terminar con la precarización en la Nación podremos revertir ese proceso también para abajo”.

Fuentes destacó que ATE cuenta con 53 mil afiliados municipales en 800 municipios y que la estrategia de nuestra organización consiste en crecer, en esta etapa, en un 50%. “Entre Santa Fe, Entre Ríos y Córdoba tienen 1000 municipios de los 2200 que hay en todo el país. Por eso rol rol de esta provincia es clave como referencia política”.

A su turno, Garzón impulsó la creación del Departamento de Municipales. “Desde el CDN ponemos a disposición los equipos de cuadros políticos, de compañeros, para recorrer las ciudades y comunas del interior provincial”, afirmó el secretario Gremial.

 

 

PRENSA ATE CORDOBA – 18/04/2013

 

Allí se evaluarán las respuestas oficiales al documento de 14 puntos con necesidades y reivindicaciones que dieron nacimiento a este espacio gremial que fue presentado el martes a la Viceministra.

 

A su salida del Ministerio de Trabajo (ubicado en la Av. Alem 650 de la Ciudad de Buenos Aires) Julio Fuentes calificó la reunión con la número dos de la cartera laboral como “muy positiva”. En este mismo sentido se expresó Leonardo Fabre de APOPS: “Es el primer paso que damos, y ya el hecho de entablar diálogo es siempre importante”. Allí, ambos dirigentes confirmaron el próximo encuentro de la Coordinación – a realizarse en la ciudad de La Plata el viernes 19 de abril – donde se evaluarán las respuestas oficiales y las medidas a tomar por parte de este espacio que agrupa a 19 gremios estatales pertenecientes a la CTA y la CGT.

La reunión con la funcionaria del Ministerio de Trabajo se da a pocas semanas de la presentación de la Coordinación Nacional de Gremios Estatales, acto que tuvo lugar en el “Teatro Premier” de la Ciudad de Buenos Aires. En dicho encuentro se planteó un documento con 14 puntos que incluían reclamos, necesidades y reivindicaciones que comparten los sindicatos integrantes del espacio. El mismo fue entregado, a modo de petitorio, a la Viceministra de Trabajo de la Nación.

Julio Fuentes habló sobre uno de los puntos más importantes que fueron tratados en la reunión con Noemí Rial: “Los gremios estatales que hemos estado presente dejamos en claro que queremos que haya negociación colectiva, que se siente el Ministerio de Trabajo, la Jefatura de Gabinete y las organizaciones sindicales. Debemos lograr esto para que haya efectivamente una negociación colectiva, y no como viene pasando en los últimos años en que el Poder Ejecutivo anuncia unilateralmente para que luego únicamente nos quede la posibilidad de convalidarlo o no. Y nos referimos a los trabajadores nacionales, como también a los provinciales y municipales”.

“Tenemos que esperar unos días para poder saber exactamente hasta donde el Gobierno puede acceder al temario que hemos presentado”, aseguró Leonardo Fabre de APOPS, aunque aclaró: “De todos modos, no hay demasiado tiempo porque las urgencias salariales de los estatales son realmente serias”.

Para finalizar, Fuentes contó que “en paralelo, estamos esperando que desde la Jefatura de Gabinete nos convoquen a una reunión para también expresar allí nuestras necesidades y reclamos”.

 

 

PRENSA ATE – 17/04/2013

Ayer martes el personal rodeó el edifico municipal exigiendo una solución al conflicto. Para hablar de este llegó la dirigencia del CDP- Catamarca que pidieron una reunión con el jefe comunal. Los trabajadores mantienen su postura de exigir una mejora de 1.500 pesos.   

Los 500 que ofrece el municipio por todo el año no es aceptada: “nosotros contraproponemos que los 500 sean un ayuste por el primer trimestre, pero después queremos  que mes a mes se sumen 100 pesos hasta llegar  ala cifra total de 1.500 pesos”.

El enojo del personal viene arrastrándose desde el año pasado en el que aún queda una deuda de 250 pesos de los acuerdos salariales (que en la provincia fueron de 750 pesos y el municipio unilateralmente lo fijó en 500 pesos). “Estamos cansados de que nos mientan”, cerraron diciendo los delegados de ATE.   

 

Prensa ATE/ 17-04-2013

Mientras los compañeros volvieron a hacer eje en la necesidad de que el gobierno implemente los Convenios Colectivos de Trabajo el congreso también dio fuerte apoyo a las medidas de fuerza que se llevan adelante en Plottier, Senillosa y Paso Aguerre.

Sobre las medidas de fuerza que se desarrollan en estos municipios los trabajadores se unieron en sus reclamos y cortaron la Ruta 22. Los municipales de Plottier piden la cancelación de deudas de marzo, en tanto que el personal de Senillosa lo hace por aumento salarial.

Hubo también protesta de trabajadores de la Salud frente al Hospital Castro Rendón, de la capital provincial, donde en los compañeros reclaman la reapertura de una mesa salarial, insumos, recategorizaciones, nombramientos, el pago de expedientes atrasados y la construcción de un nuevo hospital provincial.

 

EPAS

El secretario general de ATE- Neuquén, Carlos Quintriqueo, señaló que ya se han firmado los escritos a través de los cuales se confirma el abono de horas extras del verano que no se habían pagado y el reencasillamiento de la planta funcional.

 

Prensa ATE/ 17-04-2013

Los miembros del Instituto Biológico Doctor Tomás Perón, de Avenida Antártida entre 525 y 526 (La Plata), iniciaron esta mañana una medida de fuerza para solicitar la regularización de unos 80 agentes que se encuentran en una situación laboral irregular.

Al respecto, dirigentes de ATE señalaron que “los compañeros están trabajando de manera precarizada hace más de 3 años. Por eso venimos reclamando una reunión con el ministro de Salud bonaerense Alejandro Collia”.

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 17-04-2013

Entre los moderadores de la mesa que condujo el plenario, se encontraron: Eduardo De Gennaro, Secretario Administrativo de ATE Nacional y por la Coordinación Nacional: Rubén Mosquera, Director del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, Flavio Vergara, responsable del Departamento de Comunicación y Estela Ferrazano, responsable del Departamento de Carrera.

 

Profundizando la línea de acción trazada desde la construcción de los tramos y en el marco de las propuestas generadas a través del trabajo permanente de la Copicse presentó la propuesta de temas elaborados para su aprobación.

Entre los temas debatidos se aprobó solicitar el aumento del adicional para los compañeros contratados por res 48 ,el suplemento  del 7,5% al tramo general y el adicional de 10% por mayor capacitación al título secundario de la planta permanente, nomencladores de funciones específicas, constitución de las orientaciones,  apertura de concursos de funciones de Jefatura aprobado en el reglamento de Selección vigente en todos los organismos pertenecientes a esta sectorial, apertura del agrupamiento Científico-Técnico, ampliación  y actualización de las estructuras vigentes y ampliación de  los cargos financiados,  hasta cubrir la totalidad  de los contratos  en el marco de la convocatoria de concursos vigente hasta el año 2014.

 

– Entre las modificaciones a realizar al SINEP se encontraron los siguientes puntos:

 

Rectificar el reencasillamiento de los trabajadores que revistaban en los niveles E y F del Agrupamiento Científico Técnico del SINAPA.

 

Posibilidad de cambio al Nivel D del Agrupamiento General del personal que revistiendo en el nivel E y F posea un título terciario.

 

– Reglamentar:

Proceso de Evaluación (art. 67)

Proceso de Capacitación (art. 53)

Proceso de Selección de cargos con Función Ejecutiva

Bonificación por Servicios a Terceros (art. 90)

Incentivos:

1. Por productividad y (art. 91)

2. Por Innovaciones y mejoras al Servicio Público (art.92)

Orientaciones que den cuenta de conjuntos de trabajadores caracterizados por la prestación de servicios de una específica profesión, función o particularidad laboral (art.12)

Definir e instrumentar el adicional para el  horario atípico. (art.105)

 

– Deducción impuesto a las ganancias:

Hasta tanto se reconozca que el salario, por su carácter alimentario.

 

Además en el temario de la reunión se incluyó el debate sobre los trabajadores que realizan tareas científico-técnicas del SEGEMAR en el régimen previsional creado por la Ley22.929 y sus modificatorias, que fuera anulado por el Decreto 78/94. Sistema previsional puesto en vigencia nuevamente a través del Decreto 160/05.

 

Así mismo, en medio de un debate enriquecido por los distintos Organismos que componen el sectorial, se instó a darse un debate sobre la organización del SINEP y  las estrategias comunicacionales para llegar a nuestros afiliados con la mayor información posible y crear conciencia de que “con equipos de trabajo y movilización podemos lograr nuestros objetivos”.  

 

Reclamo en el Hospital de Clínicas

Trabajadores del Hospital de Clínicas brindaron una conferencia de prensa para denunciar la “falta de libertad sindical, las categorías digitadas a dedo y exigir concursos abiertos y trasparentes, con veedores de ambos sindicatos”.

Pablo Cortes, delegado general en el hospicio, explicó que la radio abierta, “no nos dan acceso a la bolsa de trabajo, no tenemos veedores en los concursos y nunca tenemos respuesta de nada”.                           

Además el dirigente, denunció una acoso laboral desde distintas jefaturas del Hospital para con los afiliados al gremio y fundamentalmente con la anuencia del Director General. 

Prensa ATE Capital Federal/ 17-04-2013

Esta trabajadora se encuentra desde hace cinco años renovando contratos precarios y sufrió el abuso de Pulisich, pero posteriormente la decana Silvia Barei dio marcha atrás con la medida y devolvió a la compañera a su lugar de trabajo en conformidad con el reclamo de ATE, atendiendo a los argumentos sobre los derechos adquiridos de la trabajadora. Esto se logró por medio de una reunión en buenos términos donde nuestra organización pudo expresar su posición.

De esta manera, ATE continúa ejerciendo la potestad de defender a los compañeros no docentes de la UNC, impulsando reclamos para que finalice la situación de precariedad laboral de los trabajadores del sector.

 

 

PRENSA ATE CORDOBA – 17/04/2013