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Campaña 14
Mes: marzo 2013
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Campaña 16
Esta fecha constituye una instancia de conmemoración y reflexión acerca del terrorismo de Estado que tuvo lugar en nuestro país entre los años 1976 y 1983.
La clase trabajadora fue uno de los sectores sociales más vulnerables en este sentido, la cual además de sufrir las desapariciones forzadas de personas, se vio despojada de la conquista de derechos de los trabajadores adquiridos en décadas anteriores.
Por esto es que reafirmamos que ayer y hoy, la organización colectiva de los trabajadores es la herramienta fundamental para defender sus derechos, para soñar y construir un país mejor para todos y todas.
25/03/2013
Este nuevo Encuentro de Planeamiento Estratégico viene precedido por una Jornada de Intercambio entre las tres centrales que tuvo lugar en Buenos Aires el día 12 de diciembre de 2012, donde surgió el compromiso de realizar una nueva cita de planeamiento estratégico de Alto Nivel con el objetivo de construir un pensamiento político de los trabajadores, así como delinear planes de acción y de intercambio de experiencias sindicales, organizativas y de formación. A tal efecto, han promovido la celebración del presente Convenio de Confraternidad:
Convenio de Confraternidad CUT-A, CNT y CTA
Primero: La CTA, la CUT – A y la CNT reafirmamos, una vez más, que la organización y la solidaridad de clase constituye la herramienta más poderosa de los trabajadores para lograr la emancipación. En este sentido, las centrales continuamos nuestro histórico camino conjunto de confraternidad tanto entre los dirigentes como los militantes, con la convicción de que somos los trabajadores quienes debemos decidir nuestro propio futuro. En consonancia, reiteramos la importancia de la democracia; la libertad sindical y el respeto hacia los Derechos de los Trabajadores en nuestros países.
Segunda: Las tres centrales sindicales nos comprometemos a tener un esquema de consulta y seguimiento permanente a los fines de perfeccionar la coordinación que nos permita decidir sobre la coyuntura política nacional, regional e internacional.
Tercera: La CTA asumirá la impresión de dos publicaciones anuales que definan y elaboren cada una de las centrales sindicales paraguayas.
Cuarta: La CTA, la CUT – A y la CNT manifestamos una honda preocupación por la persistencia en nuestros países de diversas formas de explotación laboral y de trata de personas, con la denuncia a los responsables, tanto a nivel local como internacional.
Quinta: Rechazamos la existencia de prácticas de violencia institucional, discriminación y xenofobia contra los trabajadores migrantes y sus familias. En tal sentido, nos comprometemos a impulsar acciones y campañas tendientes a desarticular dichas prácticas, impulsando en la medida de las posibilidades cambios en la legislación y prácticas nacionales que obstaculizan el goce de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales en virtud del estatus migratorio.
Sexta: Impulsamos la modificación de toda normativa vigente, tanto en el plano nacional como regional, que dificulte a los trabajadores el goce efectivo de nuestros derechos. A tal efecto, colaboraremos en el desarrollo de acciones tendientes a promover la libre circulación de las personas.
Séptima: La CTA, la CUT – A y la CNT ratificamos el firme compromiso con la democracia y sus mecanismos asumiendo con determinación la denuncia y el desconocimiento de cualquier instancia de gobierno que no se ajuste a la voluntad popular, como el Golpe de Estado Parlamentario ocurrido en el Paraguay en junio del 2012, maniobra de la Oligarquía Política y Económica del país, con el objetivo de interrumpir los avances sociales, tendiente a facilitar y apoyar la acción de grupos Económicos Nacionales y Trasnacionales, verdaderos beneficiados con el Golpe de Estado. Asimismo repudiamos nuevamente la persecución y penalización de la protesta social y a las organizaciones que la promueven.
PRENSA ATE – 25/03/2013
El titular del CDP, Ricardo Araujo, negó que el acuerdo ya tenga el consentimiento gremial y afirmó que la suba del 10% en los salarios de marzo “es una decisión unilateral del gobierno”. Se interpreta que la jugada del gobernador, Omar Jorge, bien busca meter presión o da por descontada la aceptación de los estatales.
Pero Araujo señala que aún falta. Y dice que este aumento debe venir acompañado de una suba en las asignaciones familiares. “El 24% así es insuficiente. Nuestro cálculo es que el aumento debe venir con una fuerte suba de las asignaciones”.
Araujo señala que la escolaridad primaria hace muchos años no se actualiza, por eso el pago actual es de 25,50 pesos. “Por cooperadora un padre abona unos 50 pesos mensuales, si sumamos que un micro escolar puede cobrar 500 pesos al mes, nosotros creemos que la asignación por hijo no debería bajar de los 600 pesos al mes”, razona.
Los gremios estatales ya dejaron en claro al gobierno que para la reunión que tengan esta semana deben hacerse propuestas factibles de ser aceptadas.
Prensa ATE/ 25-03-2013
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Aumenta el conflicto en Salvador Mazza
Si bien UPCN y UTM aceptaron la propuesta del gobierno ATE sigue reclamando al gobierno una mejor propuesta. En este marco toda la semana pasada hubo paro de los municipales. Cortes de calles, quema de goma y toma de dependencias municipales marcaron el conflicto.
El gremio espera que se revea el aumento y el gobierno haga una nueva mejora. Para ATE el aumento debe contemplar lo que sucede con la inflación, que anualizada llegó al 30%. Pero también cuestiona que este aumento “ni siquiera llega al 23,5% otorgado por al provincia. Si al menos cumplieran con ello el aumento escalonado la suba rondaría los 950 pesos”, dice.
Entre las partes sólo hubo acuerdo en elevar el presentismo de $50 a $150, suba de la asignación por hijo de $270 a $340 y la ayuda escolar de $170 a $410.
Prensa ATE/ 25-03-2013
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Asamblea provincial
Además de la elección de los delegados se abordó la firma, declarándolo insuficiente, del acuerdo salarial que surgió de la paritaria que trabajó sobre salarios y remuneraciones. En el mismo sentido de evaluó el escenario que se presenta de cara a los cuatro puntos restantes a debatir en el ámbito paritario que son condiciones de ingreso y egreso, escalafón, carrera administrativa, concursos y evaluación de desempeño; condiciones laborales; y por último, proceso de afiliaciones y cuota sindical.
Específicamente sobre la propuesta salarial que se firmó declarándola insuficiente, se destacó que éste es el inicio de otros pedidos de recomposición tras 20 años de reclamar la institucionalidad y legalidad de un marco paritario. En esa línea de análisis se manifestó que la paritaria exige un ejercicio de negociación periódico, para subir el piso y nunca para retroceder en los logros conquistados.
Prensa ATE Entre Ríos/ 25-03-2013
ATE Rosario cree que este recorte constituye una afrenta al derecho a la salud y el descuido por parte de la obra social provincial de los principios, de
El espíritu de la prevención y promoción de la salud que compete a toda obra social, queda con esta medida relegado en función de los el intereses por los costos de la salud. Una vez mas nos encontramos con el estado mercantilizando la salud y proponiendo convenios que se rigen por los costos económicos.
Entendemos esto como un retroceso importantísimo en materia de salud y responsabilizamos a los funcionarios a cargo de las consecuencias en la salud de la población usuaria.
Ya son conocidas las dificultades respecto del acceso a las coberturas de salud mental en función de los bajos aranceles que les son reconocidos a los profesionales prestadores del Iapos, (en función del modo de cartera fija que determina aranceles en función de la cantidad de consultas).
El colegio de psicólogos de la segunda circunscripción- Rosario-señala el aumento de las consultas, lo que es un indicador de salud que debiera ser leído y considerado para ampliar las políticas prestacionales y los abordajes en prevención y promoción de la salud. Lejos de esto nos encontramos con un recorte arbitrario que descuida a los usuarios sin medir las consecuencias en la salud de los trabajadores.
Además de los ya acostumbrados retrasos en los pagos del Iapos a los prestadores, que tiene como consecuencia directa afectar la accesibilidad de los trabajadores usuarios del Iapos a las prestaciones básicas de salud.
Otras consecuencias contrarias a los principios de la ley implican que al recortar de tal modo la asistencia ambulatoria, dejan como salida a las situaciones de salud mental no abordadas en tiempo y forma.
Entrevista solicitada al Ministro de Salud de la provincia
La decisión política del recorte en las prestaciones psicológicas de 30 anuales a 30 sesiones cada cinco año llevó a
Prensa ATE Rosario/ 25-03-2013
El primer punto de esta grave situación se registra con los empleados incluidos en la categoría “Sala y Escenario”, quienes cumplieron funciones durante la temporada de verano 2012-2013. Estos agentes sufren el incumplimiento del pago acordado, con recortes en sus haberes impuestos en forma unilateral de parte del Instituto Cultural. Y en algunos casos, ni si siquiera recibieron el pago por los días trabajados.
Por otra parte, no existe resolución aprobatoria de los Programas Temporales 2013 de parte de
Cabe señalar que los denominados programas es la metodología administrativa para que el Auditorium pueda llevar adelante su programación. De los mismos dependen la realización de espectáculos, visitas guiadas, acciones de extensión cultural y servicios educativos/culturales a la comunidad.
Sin embargo, a la fecha el Auditorium puede sostener una programación de jerarquía y de servicios comunitarios gracias al esfuerzo del personal y el apoyo de los artistas. Así, mientras las autoridades provinciales no cumplen con sus compromisos financieros asumidos, los empleados intentan mantener de pie un Centro Provincial de las Artes.
Como contrapartida, mientras los funcionarios ejecutan recortes y ajustes; el Instituto Cultural creó nuevos organismos con super-estructuras administrativas que absorben los recursos que deberían ser destinados a cumplir con los compromisos asumidos.
Esto ocurre con la creación del Complejo Teatral de Artes Escénicas como supraorganismo por encima de las Direcciones de las entidades artísticas provinciales (Teatro Argentino, Teatro Auditorium, Comedia de
Además, a la fecha no se registra cancelación de la deuda de horas extras generadas durante el Festival Internacional de Cine y Torneos Juveniles Bonaerenses, ambos desarrollados durante el 2012.
Y también se adeuda el pago a proveedores y locaciones artísticas correspondientes al Programa Temporal 2012.
Por todo ello, los trabajadores se manifiestan en estado alerta y movilización.
Prensa ATE Mar del Plata/ 25-03-2013
La referente gremial calificó de "inoperante" al cuerpo paritario oficial y lo acusó de "maltratar" a los trabajadores a través de las permanentes dilaciones de las negociaciones salariales, donde "les falta el respeto" con propuestas insuficientes.
La gota que colmó el vaso de la paciencia gremial fue el 25% de aumento salarial (15% desde el 1 de marzo y 10% desde el 1 de julio) que ofreció este viernes 22 de marzo el Gobierno en la paritaria de
Asimismo, los miembros paritarios del Ejecutivo dijeron "estar dispuestos" a "evaluar" una serie de pedidos puntuales de diversos sectores, como la reestructuración del adicional Registro Civil y la equiparación del incentivo turístico al 60% de la clase 13 de los trabajadores de Turismo y Cultura. Sin embargo, dicha evaluación, que no implica nada concreto ya no hubo números, la ataron a la aprobación del 25% de aumento salarial.
Como era de esperar, Raquel Blas rechazó de plano las propuestas y especificó que no entiende qué busca el Gobierno, cuando sabe muy bien que no se aceptará el 25% y menos en cuotas.
La representante de los trabajadores estatales opinó que las autoridades no se toman en serio el ámbito paritario y juegan con la angustia de sus compañeros, "a los que la plata no les alcanza para vivir", y los somete a un "maltrato".
Ante ello, la referente sindical dejó sentado que por la "inoperancia" de los negociadores del oficialismo ATE pedirá una audiencia al gobernador Pérez, para que explique "cuál es la política que tiene para la paritaria".
"Así sabremos a qué atenernos y el Gobierno también porque nosotros evaluaremos las medidas a tomar y el conflicto se extenderá lo que se tenga que extender, incluso hasta las elecciones si es necesario. El Gobernador debe saber que las decisiones políticas implican consecuencias", advirtió
Concentración central
Concluida la reunión paritaria, los delegados gremiales de ATE realizaron una asamblea y decidieron por unanimidad continuar con su plan de lucha.
Este martes 26 de marzo habrá una asamblea en el kilómetro 0 de
Prensa ATE Mendoza/ 25-03-2013