Además de la elección de los delegados se abordó la firma, declarándolo insuficiente, del acuerdo salarial que surgió de la paritaria que trabajó sobre salarios y remuneraciones. En el mismo sentido de evaluó el escenario que se presenta de cara a los cuatro puntos restantes a debatir en el ámbito paritario que son condiciones de ingreso y egreso, escalafón, carrera administrativa, concursos y evaluación de desempeño; condiciones laborales; y por último, proceso de afiliaciones y cuota sindical.

Específicamente sobre la propuesta salarial que se firmó declarándola insuficiente, se destacó que éste es el inicio de otros pedidos de recomposición tras 20 años de reclamar la institucionalidad y legalidad de un marco paritario. En esa línea de análisis se manifestó que la paritaria exige un ejercicio de negociación periódico, para subir el piso y nunca para retroceder en los logros conquistados.

Prensa ATE Entre Ríos/ 25-03-2013