Mes: febrero 2013

Abierta ya la negociación con el sector docente, el ministro de Trabajo Guillermo Smaldone, afirmó la semana pasada que el gobierno provincial prepara la convocatoria con los estatales de la provincia. La demanda del sector oscila entre el 30 y el 35 por ciento aunque se toma como referencia el acuerdo al que se arribe en la paritaria nacional, que por ahora está lejos de concluir luego de la oferta del 17 por ciento por parte del gobierno. 

En este sentido, el titular de la Asociación de trabajadores del Estado (ATE) en Entre Ríos, Miguel Pelandino, aseguró en diálogo con Radio F5 que hasta el momento no fueron convocados y sostuvo que tienen puestas las expectativas en empezar a discutir en paritarias “lo que tiene que ver con la recuperación salarial. Hoy un empleado público está muy por debajo de lo que debería estar. Tenemos los salarios empobrecidos en el Estado desde hace bastante tiempo, que eso ha hecho que muchos trabajadores estén por debajo de la línea de pobreza”. 

Para graficar la situación, Pelandino recordó que los empleados de la administración pública provincia tienen un mínimo garantizado 2.480 pesos que “está por debajo incluso de la canasta del mismo gobierno nacional y el consejo del salario”. 
El dirigente estatal consideró que el mínimo garantizado “debería ser el básico de un empleado público y hoy tenemos un básico de $500”. 

El gremialista apuntó a que “se establezca un piso real que nos permita plantear, como otros gremios, porcentuales”. En ese sentido se preguntó: ¿nosotros de qué porcentaje vamos a hablar? ¿Del mínimo garantizado? No alcanzaría ni el 35 no el 40 por ciento para llegar a lograr acorde a lo que es la canasta familiar”, sentenció.

 

CTA en estado de alerta y movilización: cuestionan la política salarial oficial

El Plenario de secretarios generales de las organizaciones de base de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) Entre Ríos sesionó con fuertes críticas a la política salarial del gobierno provincial. El cónclave resolvió el estado de alerta, movilización y apoyar las medidas de acción que decidan las organizaciones de base. A su vez se convocará en fecha próxima a un Plenario provincial de cara a los resultados que surjan de las mesas de negociación salarial de los gremios estatales de base. De obtener una negativa a las demandas, los sindicatos de mayor peso en la Central, ATE y Agmer, desarrollarán una agenda de acción en unidad.

El plenario sesionó en la sede de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Paraná, donde se realizaron fuertes cuestionamientos a las dilaciones del gobierno provincial en resolver las demandas laborales de los trabajadores docentes y estatales. Las objeciones se agravaron cuando se exhibió, tras un relevamiento de precios en supermercados realizado por ATE, que el sueldo promedio de un estatal está apenas por encima del límite que separa de la situación de indigencia. Otros datos dieron cuenta del deterioro progresivo y sostenido de los sueldos estatales. Consistieron en mostrar el retroceso del porcentaje dedicado a salarios del PBI en Entre Ríos. Entre 2009 y 2010 los trabajadores perdieron tres puntos.

Como consecuencia de aquel cuadro, agravado por las malas condiciones laborales y de precariedad que sufren los trabajadores que dependen del gobierno provincial, se resolvió profundizar la lucha en unidad. En el mismo sentido, se resolvió apoyar activamente las acciones que decidan las organizaciones de base; y convocar en fecha próxima a un Plenario provincial de cara a los resultados que surjan de las mesas de negociación salarial, por lo que se declaró el estado de alerta y movilización. Una negativa a las demandas salariales significará la movilización conjunta de los sindicatos de mayor peso en la Central, ATE y la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que se concretará en una agenda de acción en unidad.

Además, en la pelea por la defensa del sistema previsional de la provincia, se consideró indispensable avanzar en acciones concretas, lo que se verá cristalizado en la conformación de una lista unidad, conformada por los gremios que han defendido el mantenimiento de la actual ley provincial, para presentar en las próximas elecciones para vocal gremial de la Caja de Jubilaciones.

El debate puso en blanco sobre negro algunas consecuencias del promocionado boom turístico. En tal sentido se criticó que hace colapsar las estructuras sanitarias y de servicios públicos en localidades que ven triplicar su capacidad operativa; al tiempo que no se condice con la inversión ni adecuación de los servicios por parte de los correspondientes estados, ni se explica con claridad adónde va a parar esa importante renta que genera el turismo.

En el informe que presentó el secretario general de la Central Luis Gálligo, se reafirmó la autonomía política de la CTA Entre Ríos respecto de las conducciones nacionales de la Central, de los gobiernos y de partidos políticos tanto oficialistas como de oposición. En ese sentido Gálligo reafirmó que la Central es “la expresión política genuina de los trabajadores”. También apostó al fortalecimiento de las mesas locales, a las que instó a protagonizar los conflictos que pongan en riesgo los intereses de los trabajadores estatales, privados o desocupados. El dirigente consideró que toda acción en conjunto cristalizará una fuerte presión política que le hará torcer el brazo tanto a los gobiernos como a patronales privadas para conseguir los objetivos.

Por su parte el secretario adjunto Sergio Elizar realizó una crítica a las divisiones que se presentan en las centrales que agrupan al movimiento obrero y coincidió con Gálligo en el fortalecimiento de las mesas locales en un año que se presenta complicado y tiene la particularidad de una elección de medio término en la que se juegan muchas cosas. Sobre esta elección consideró que va a atravesar al movimiento obrero en su conjunto. Por último, evaluó que la línea de trabajo a continuar es la inaugurada el año anterior con hechos importantes como los cuatro plenarios y los dos congresos provinciales, la movilización del 5 de septiembre y la jornada de lucha del 10 de diciembre, y sostuvo que “los trabajadores no podemos ser escépticos a la hora de disputar poder”.

Privados y Movimientos Sociales

El plenario abordó la situación de los trabajadores del Molino San Patricio de concepción del Uruguay, quienes afrontan una difícil situación que comprende la cesación de la producción y tres meses sin percibir los salarios. La intervención de la CTA Entre Ríos permitió encauzar las acciones y acercó a los trabajadores con funcionarios del gobierno que se comprometieron a gestionar una salida que comprenda los legítimos intereses de los trabajadores quienes hoy se encuentran negociando con una empresa interesada en la planta, los salarios caídos y adeudados, como así también su antigüedad.

También se trató una grave situación de precariedad laboral en Gualeguaychú y le costó la vida a un trabajador del Parque Industrial. La CTA y sus organizaciones de base se declararon en alerta y movilización por las situaciones de salud laboral, donde los abusos de las patronales privadas ponen en riesgo la vida de los operarios. En ese sentido se exigió la inmediata intervención del Ministerio de Trabajo. Una vez más se hace patente la falta de una verdadera reforma en la Ley de Accidentes de Trabajo que contemple la seguridad en el trabajo previniendo accidentes.

La persecución de trabajadores del sector privado en sus lugares de trabajo por asumir la voz de sus compañeros, al igual que las demandas salariales sin respuesta y las precarias condiciones laborales, fue el motivo de la realización del segundo Plenario de Sindicatos Privados de la provincia en fecha a definir.

El plenario demandó la realización de una Paritaria Social que de respuesta a problemáticas como el trabajo en negro, la precarización laboral, la subocupación y el núcleo duro de desocupación que afecta a los sectores populares de menores recursos; y aborde situaciones de déficit de infraestructura en salud, educación y otros sectores.

El resurgir de los comedores escolares y merenderos en distintos barrios marginados de la provincia motivó la fijación a futuro de una fecha para la realización de un Plenario de Movimientos Sociales que conforman al CTA. En el mismo sentido se propuso gestionar ante las autoridades, en el marco de la nueva ley de erradicación de villas, viviendas sociales para aquellos sectores que tengan dificultades para acceder a una vivienda.

Por último se resolvió convocar a un Congreso Provincial del que surgirán las líneas de acción política gremial a desarrollar durante este año.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 15-02-2013

Este viernes los compañeros uruguayos (Noemí Márquez, Cecilia Messina, Miguel Canto y Walter Vitabar), visitaron la sede del CDN. Aquí fueron recibidos por el Secretario Adjunto, Hugo Godoy; la Secretaria de Organización, Silvia León; y la delegada en el INDEC, Carolina Ocar; quiénes pusieron a los compañeros al tanto de la difícil situación que atraviesan los trabajadores del organismo y la lucha entablada por ATE para restablecer la credibilidad de el organismo de estadísticas, que supo ser modelo en toda América Latina.

Esta situación es compartida por los compañeros de la COFE que en ese mismo sentido subrayaron que las Estadísticas “deben ser utilizada como  una herramienta para el desarrollo y el progreso de nuestros pueblos”.

Al fin del encuentro los compañeros de la COFE se sumaron a los dirigentes de ATE en el abrazo que trabajadores del INDEC hacen este mediodía (bajo la consigna “por un 2013 donde La inflación no se coma tu salario”), al cumplirse 6 años de su intervención y pidiendo un salario acorde al valor de la canasta básica que los técnicos fijaron en unos $ 7.000 mensuales.

La Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) de Uruguay integra la CLATE (Confederación Latinoamericano de Trabajadores Estatales) que preside Julio Fuentes, en representación de nuestro sindicato. Luigi Bazzano de COFE, ocupa la secretaría general de la nueva conducción de la confederación.

Prensa ATE/ 15-02-2013

En dicha carta se recuerda que “la protección y conservación de más de un millón de hectáreas de bosques nativos está en manos de un grupo de aproximadamente 350 trabajadores, de los cuales 120 brigadistas son temporarios y 70 trabajadores de bosques son de planta transitoria, con salarios promedio que no superan los $3500”. “Esto muestra claramente la crítica situación: más de la mitad del personal precarizado y el salario que cubre el 30% de la Canasta Familiar”, subraya el texto.

La misma seccional recuerda que se también, desde el gremio, se ha solicitado y participado de varios ámbitos de negociación, en el transcurso de los últimos tres años, pero que nunca se ha logrado la solución definitiva del conflicto: “la estabilidad y un salario digno para jerarquizar como corresponde a este sector de trabajadores tan importante en su función de protección y administración de nuestros bosques chubutenses”.

El gremio recurre a Eliceche ya que hasta hoy el Ministro Zudaire no ha generado respuestas ni reuniones en el curso del último mes, siendo que se había pautado una reunión para primeros días de Enero y habiendo elaborado y enviado nuestra Seccional una propuesta de Convenio Colectivo para el sector Brigadas.

 

Prensa ATE Comarca Andina/ 15-02- 2013

En dicha carta se recuerda que “la protección y conservación de más de un millón de hectáreas de bosques nativos está en manos de un grupo de aproximadamente 350 trabajadores, de los cuales 120 brigadistas son temporarios y 70 trabajadores de bosques son de planta transitoria, con salarios promedio que no superan los $3500”. “Esto muestra claramente la crítica situación: más de la mitad del personal precarizado y el salario que cubre el 30% de la Canasta Familiar”, subraya el texto.

La misma seccional recuerda que se también, desde el gremio, se ha solicitado y participado de varios ámbitos de negociación, en el transcurso de los últimos tres años, pero que nunca se ha logrado la solución definitiva del conflicto: “la estabilidad y un salario digno para jerarquizar como corresponde a este sector de trabajadores tan importante en su función de protección y administración de nuestros bosques chubutenses”.

El gremio recurre a Eliceche ya que hasta hoy el Ministro Zudaire no ha generado respuestas ni reuniones en el curso del último mes, siendo que se había pautado una reunión para primeros días de Enero y habiendo elaborado y enviado nuestra Seccional una propuesta de Convenio Colectivo para el sector Brigadas.

 

Prensa ATE Comarca Andina/ 15-02- 2013

Estuvieron presentes compañeros nacionales, provinciales y municipales, de Desarrollo Social y de Fabrica de Armas, de San Lorenzo y de Villa Constitución entre otros lugares donde se agrupan los estatales para reclamar porque “están nuestros dirigentes sentados en paritarias diciendo que nos representan, bueno, es el momento de hacer el mayor ruido posible. Exigimos hoy un incremento salarial de emergencia de un 35% retroactivo al 1 de enero, la reapertura de Paritarias el 1 Julio de 2013 y el aumento del 100% de las Asignaciones Familiares, hasta tanto se avance a la Universalización de este derecho fundamental de nuestros hijos”, estas fueron parte de las consignas de la actividad.

“Sabemos que un porcentaje de casi nada es eso, nada. Los compañeros no llegan ni a algo que se parezca a la Canasta Familiar, cuando cobran 3400 pesos, el 25 %, el 35%, uno podría decir bueno, el 50% de eso debería ser lo que por lo menos se reciba en la emergencia hasta poder discutir que se eleve el piso de las categorías más bajas en la provincia, que somos miles. La gran base de sustentación del Estado está principalmente en esas categorías, por más que el sueldo promedio de para arriba. También hay que cumplir con los pases a planta hasta el 2010, lo que hasta ahora no se ha cumplido. Hay muchos compañeros por repartición que no han pasado a planta.

“Es un escándalo que todavía no haya una ley que mande a regularizar el trabajo, en los municipios y comunas. A medida que más comunas y municipios conocemos o más escarbamos hacia abajo más modalidades de trabajo en negro y algunos directamente son los viejos “Plan trabajar” o los “Jefas y Jefes de hogar” o algún subsidio disfrazado que tiene otro nombre pero cobran los compañeros 800 pesos por quincena, un escándalo.

“No solamente reclamamos que se regularice la situación sino también reclamamos la creación de 1000 nuevos cargos en la provincia para responder a esas situaciones de emergencia que se vienen dando principalmente en áreas como Desarrollo Social, Salud, Educación, Vivienda, que sean necesarios”.

Declarar el estado de asamblea permanente, asamblea en cada uno de los lugares de trabajo, por la cinco o seis reivindicaciones centrales que nos involucran a todos y después que cada uno de los sectores le vaya agregando lo propio, y plantear plan de lucha provincial y la adhesión a las medidas nacionales y dentro de eso la convocatoria que nuestro gremio llama a la unidad de acción con todos los gremios estatales.

El plenario terminó en una actividad conjunta con docentes de AMSAFE Rosario, frente a las puertas de la Sede de la Gobernación en Rosario. Para Daniela Vergara Secretaria Adjunta de Amsafe Rosario “estamos aquí en la calle movilizados porque entendemos que no puede haber negociación ni ámbito paritario que deba desarrollarse con la pasividad de los trabajadores. La lucha es la única garantía de más y mejores derechos”.

En este acto, Lorena Almirón, llevó la voz cantante con la propuesta de los delegados de ATE, dijo que tiene que haber “asambleas en todos los lugares de trabajo, unidad de acción con todos los estatales de la provincia, reclamar a nuestros consejos directivos provinciales un plan de lucha provincial, porque de nada sirve que estemos nosotros solos en la calle sino estamos toda la provincia, todos los compañeros de todas las localidades de nuestra provincia en la calle, los que sufrimos a diario la misma realidad. Tenemos que unirnos para que cada vez les cuesten más hacer acuerdos a espaldas de los trabajadores. Y vamos a seguir adelante para que cada vez nos jodan menos”.

Resoluciones del plenario:

Fue declarado el Estado de Alerta y Movilización 
 Se convocan asambleas en todas las reparticiones 

Se reclama un marco de lucha provincial 
Y la unidad de acción con todos los gremios estatales 
Adherir a las medidas nacionales de ATE

Lo que se exige:

Aumento del 35% retroactivo al 1 de enero, no escalonado, no "en cuotas" Aumento del 100% de las Asignaciones Familiares Creación de cargos y terminar con la precarización laboral de estatales provinciales y municipales Basta de contratos basura No al impuesto a las ganancias Por un convenio colectivo de trabajo Libertad y democracia sindical.

Prensa ATE Rosario/ 15-02-2013

El dirigente provincial Antonio Martínez, señaló que más allá de lo que resuelva el plenario de la organización nuestro planteo es que el gobierno vaya tenga todo cerrado en el primer trimestre del año. El mismo Martínez señala que si la inflación de los productos de la canasta básica cierra en un cercano 3% mensual “el pedido que hacemos del 35% nos acerca a la realidad”.

Los trabajadores estatales ya vienen de un 2012 muy malo, con aumentos salariales por debajo de la inflación anual que estuvo cerca del 30% y que algunos ven ampliarse este año. “No queremos que se repita”, dice Martínez a la vez que señala que este año en el plano gremial volverán a reclamar el blanqueo de todos los ítems, descongelamiento de la antigüedad, la estabilidad laboral para todos los trabajadores monotribusitstas del Estado y para que de una vez por toda se de curso a la aplicación de un CCT sectorial.

Prensa ATE/ 15-02-2013

Convocados por la preocupante situación económica que atraviesan los trabajadores de la provincia, dirigentes de Río Gallegos, San Julián, Los Antiguos, Caleta Olivia, Las Heras, Pico Truncado, Piedra Buena, Perito Moreno, 28 de Noviembre y Puerto Deseado se reunieron en un plenario para definir la pauta salarial en este comienzo de año.

Desde las nueve de la mañana los referentes de ANUSATE, dirigentes y secretarios generales, plantearon propuestas concretaras para reclamar en la paritaria provincial y municipal. Por mayoría la moción votada consistió en:

-Solicitar un aumento salarial al básico del 50% para todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial

– Para todos aquellos trabajadores cuyos básicos no alcancen la cifra neta de $6000 pesos se le adicionará el monto necesario hasta completar dicha suma. No pudiendo existir remuneración neta inferior a $6000 pesos en el ámbito de la APP.

Los trabajadores también se refirieron al congelamiento salarial que  el gobierno provincial plantó, lo que conllevó a un defasaje importante entre el costo de vida y la capacidad adquisitiva real “no se puede pedir un aumento inferior al 20% puesto que hace dos años que no se actualizan los haberes y muy por encima de la inflación del Indec el costo de vida ronda los doce mil pesos en nuestra provincia. Esto provoca que las demandas estén muy lejos del tope que quiere el gobierno nacional para acordar” sostuvo Mauricio Pellegrini.

También platearon sus críticas respecto a los controles de precios “nosotros en san Julián ya vivimos esta situación cada vez que hacían estas cosas lo primero que desaparece es la mercadería en cuestión y dejan de hacer ofertas que por lo menos sirven para paliar un poco el problema” comentó una referente de esa ciudad. Sin embargo, de común acuerdo los dirigentes de ATE ANUSATE solicitarán a las Cámaras de Comercio de cada localidad que gestione con los comerciantes un congelamiento en virtud de la situación económica que atraviesa Santa Cruz “nosotros sabemos que la cámara no tiene poder de policía, pero si se articula una decisión con el ejecutivo tal vez se pueda llevar un poco mejor todo este panorama” expresó Federico Rearte, de Los Antiguos.

Respecto del aumento del mínimo no imponible también hubo consideraciones, tras el anuncio presidencial, “no sólo no alcanza sino que sigue impactando seriamente en nuestros salarios que ni si quiera cubren el costo de la canasta básica. Elevarlo mínimamente nos pone en una línea delgada puesto que si se logra un incremento estará alcanzado nuevamente por este impuesto al trabajo totalmente regresivo. Por eso insistimos en que se debe eliminar, es discriminatorio y arbitrario” sostuvo Mauricio Pellegrini.

Por otro lado los dirigentes debatieron temas como la apertura de paritarias, las recategorizaciones y el coprel “cada sector trajo los planteos de los compañeros desde las ciudades del interior y esperamos poder unificar las demandas para encarar el plan de lucha este año” explicó Jorge Lemos  

Finalmente Héctor Ampuero de Las Heras, exhortó “la demanda de los compañeros no solo está anclado en lo salarial, también tenemos en el interior serios inconvenientes para cobrar en tiempo y forma nuestros haberes, esto no es un tema menor puesto que perjudica a muchas familias que no pueden contar con los recursos mínimos para mantenerse, una suerte de especulación perversa porque los intendente que se vanaglorian de tener contacto directo con la Nación deberían ser de los primeros en abonar los sueldos, aún así no pueden explicarnos estas contradicciones cada vez que hablan por los medios y apoyan el proyecto”.

 

Prensa ANUSATE Santa cruz/ 15-02-2013

La medida de fuerza se expresó en acciones regionales y es en reclamo de aumento salarial, mayor presupuesto, denuncia por la falta de insumos y el grave problema edilicio en los hospitales, por la cobertura de vacantes y la derogación del decreto 03 que impide los nombramientos. Además exige la estatización de los servicios tercerizados y la inmediata incorporación del compañero Federico Cisneros, trabajador del área de maestranza del hospital de Niños.

En ese marco una importante columna de trabajadores, profesionales de la salud y residentes se movilizó por el centro platense, pasando frente al municipio hasta llegar hasta la sede de la cartera de Salud, en 51 y 17, donde se desarrollo el acto que tuvo como oradores a Silvia León, Secretaria de Organización de ATE Nacional; Cesar Balinia, Secretario Pro gremial de ATE; Alejandro Marquez de CICOP ; y representantes de los residentes de diversos hospitales.

 

“Lamentablemente los trabajadores somos los que pagamos los costos”

Abriendo las alocuciones, Silvia León recordó a la compañera fallecida Andrea Gordillo, trabajadora del Hospital de Carmen de Areco. Expresando que la crisis en la provincia de Buenos Aires muestra la realidad que vivimos en la Salud de todo el país. Y haciendo una reseña de lo ocurrido dijo que el problema comenzó en enero, con 11 trabajadores con síntomas de gripe. Detallando que el hospital no informo al ministerio de salud en tiempo y forma la situación, que incluyó el fallecimiento de 3 pacientes en terapia por problemas respiratorios. “El ministerio recién intervino cuando ATE, a través de los trabajadores, denuncio lo que estaba pasando. Por eso quiero reivindicar la lucha de esta compañera fallecida y la defensa de los trabajadores que día a día defendemos la salud”.

 

León dejo ver que “en esta situación afloro la interna política entre el ministerio de salud de nación y el de provincia de Buenos Aires. Y lamentablemente los trabajadores somos los que pagamos los costos de esa interna”.

En un marco mas general, la dirigente nacional señaló que la persecución a nuestra lucha comenzó este año judicialiando a Raquel Blas, secretaria general de ATE Mendoza y a Julio Fuentes, Secretario General de ATE, que en Marzo tiene que presentarse por una causa cerrada en 2002, como tambien a los compañeros del hospital Garraham.

Finalmente expresó que “tenemos que construir la unidad de todos los trabajadores en la calle, peleando por la salud y por presupuesto. Por eso, frente al ajuste que quieren hacer en nuestros salarios, desde ATE y la CTA Buenos Aires vamos a proponer que empecemos el año con una jornada de Paro Nacional el próximo 25 de febrero.

 

“Esta es la respuesta que le estamos dando a las autoridades”

Por su parte Cesar Balinia dijo que la jornada de protesta de Salud “es la respuesta que le estamos dando a las autoridades del Ministerio y al gobernador Scioli, por esta crisis sanitaria que estamos sufriendo en la provincia de Buenos Aires”. Y remarcó que desde ATE venimos denunciando históricamente la falta de insumos, de personal, y las malas condiciones de trabajo en los 77 hospitales en la provincia

“Nosotros recorrimos la cámara de diputados para que no se apruebe este presupuesto de ajuste. En ese momento los representantes del partido gobernante, tanto de nación como provincia se pusieron de acuerdo y levantaron la mano para votar este presupuesto de crisis, que ahora es también de muerte. Por eso nosotros lo seguimos repudiando”, finalizó.

De la movilización participaron trabajadores y las juntas internas de ATE de los distintos hospitales de La Plata, Rossi, Niños, Policlínico San Martìn, Romero, Gonnet, Noel Sbarra, etc., además de trabajadores de los diversos sectores de la administración central, profesionales de CICOP, y organizaciones estudiantiles y políticas como centro de estudiantes de medicina, de arquitectura, del ISFD N95, Partido obrero, MST, La Fragua, Junta Interna del Garraham, y residentes de los hospitales.

 

 

 

PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 14/02/2013

Si bien informalmente las partes ya dejaron entrever lo que será oferta y demanda los gremios estatales señalan que es imperiosos resolver el atraso salarial, en especial del último año, y la caída de los ítems sociales, como es el caso de la asignación familiar que tuvo su último incremento hace 2 años atrás.

Hacia fin de año ATE reclamo el pago de una ayuda salarial que fue denegada por el gobierno. Ahora vista que esa ayuda no ha llegado,  más los techos que quiere imponer el gobierno nacional y más el proceso inflacionario de los 12 últimos meses que los gremios, quieran cubrirse con un aumento salarial que este en sintonía con la necesidad del sector.

ATE subraya que el salario  promedio de un estatal tucumano orilla los 2.800 pesos mensuales. “El salario debe ser no menos de 5.000 pesos, por eso no es descabellado el planteo de un incremento del 40%”, sostiene Rodríguez. Y que tampoco es una posición única de ATE sino que es compartida por todo el arco estatal.         

En un encuentro anterior con el ministro de gobierno ATE junto a UPCN plantearon la iniciativa de aplicar el CCT para el sector estatal y que se cumpla con los pases a planta permanentes, ya establecidos, peor aún  no puestos en la práctica.   

 

Prensa ATE/ 14-02-2013

La referente sindical remarcó que no menos de eso se puede pedir porque, por un lado, la situación inflacionaria que vive el país perjudica a los asalariados y porque, por el otro, todos los funcionarios, vía ley de presupuesto, se incrementaron en más
del 50% sus haberes, al incorporarse la antigüedad y el título.

La propuesta oficial para los trabajadores consistió en un 19,1% de incremento a partir del 1 de marzo, a pagar en tres veces: un 6% desde el 1 de marzo; un 6% desde el 1 de mayo y el resto desde el 1 de septiembre.

"Es una vergüenza y una falta de respeto la propuesta (si se la puede llamar así) que nos ha arrimado el Gobierno; por supuesto que la rechazamos y hemos declarado el estado de asamblea y movilización permanente", enfatizó Raquel Blas.

Al mismo tiempo, exigió a las autoridades que para la próxima reunión paritaria (fijada para el 25 de febrero) el Gobierno debe acompañar su propuesta "con las planillas de simulación pertinentes donde deben constar, sí o sí, dos columnas: una con lo que van a perder sus compañeros por el impuesto a las ganancias y otra donde se detalle lo que percibirán en concepto de asignaciones familiares". Además, aclaró que el aumento debe ser "retroactivo al 1 de enero".

Para concluir, el Secretario Gremial de ATE, Carlos Simón, convocó a un Plenario General de delegados de la Administración Central para el 21 de febrero a las 12 horas, a realizarse en la sede central del sindicato.

 

Prensa ATE Mendoza/ 14-02-2013