Si bien informalmente las partes ya dejaron entrever lo que será oferta y demanda los gremios estatales señalan que es imperiosos resolver el atraso salarial, en especial del último año, y la caída de los ítems sociales, como es el caso de la asignación familiar que tuvo su último incremento hace 2 años atrás.
Hacia fin de año ATE reclamo el pago de una ayuda salarial que fue denegada por el gobierno. Ahora vista que esa ayuda no ha llegado, más los techos que quiere imponer el gobierno nacional y más el proceso inflacionario de los 12 últimos meses que los gremios, quieran cubrirse con un aumento salarial que este en sintonía con la necesidad del sector.
ATE subraya que el salario promedio de un estatal tucumano orilla los 2.800 pesos mensuales. “El salario debe ser no menos de 5.000 pesos, por eso no es descabellado el planteo de un incremento del 40%”, sostiene Rodríguez. Y que tampoco es una posición única de ATE sino que es compartida por todo el arco estatal.
En un encuentro anterior con el ministro de gobierno ATE junto a UPCN plantearon la iniciativa de aplicar el CCT para el sector estatal y que se cumpla con los pases a planta permanentes, ya establecidos, peor aún no puestos en la práctica.
Prensa ATE/ 14-02-2013
