Luego de 2 años de debates e intercambios entre los compañeros trabajadores se tomó la decisión de sindicalizarnos conformando dicha junta. Cabe mencionar que este Espacio comienza a ser desalojado de militares en el año 2004 para concluir con el mismo en el año 2007. Siendo habitado desde el año 2005 por el ANM y el IEM, además de las sucesivas ocupaciones de otros edificios por parte de algunos Organismos de DD HH.

El ENTE público Espacio para la Memoria se conforma en el año 2010, de manera tripartita, incorporando a los organismos de DD HH por intermedio de un Directorio.

Actualmente, aunque el ENTE es público, los trabajadores nos encontramos regidos por LCT.

Entre los objetivos que tenemos como colectivo de trabajadores, uno de los primordiales es la conformación del convenio colectivo de trabajo. Es por ello la importancia de la firma de dicho “acta/acuerdo” en el cual, avanzando en esa línea, se destacan los siguientes puntos:

 -Reconocimiento de la jornada laboral de 7 hs.
-En el caso de los trabajadores franqueros, regularización de su jornada. Logrando la quita de asuetos, feriados puente y días no laborables de su carga horaria.
-Mejora en el primer tramo del periodo de vacaciones, subiendo la cantidad de 14 días a 21 días.
 -Incorporación de la licencia por razones particulares.
-Incremento en las licencias de días por examen, fallecimiento de familiar directo e indirecto, atención de familiar enfermo.
-Reconocimiento de adicional por riesgo.

Prensa ATE Capital Federal/ 19-12-2012

Durante la movilización, el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de ATE, Alejandro Garzón, dijo: “Hoy estamos acá, en la Casa de la Provincia de Neuquén, bancando a los trabajadores de la empresa de energía de esa provincia, que es el EPEN, ya que están atravesando un conflicto hace varios meses por un aumento salarial que el Gobierno se había comprometido a otorgar, y que ahora pretende no cumplir. Los compañeros, en respuesta, empezaron a tomar medidas de fuerza, pero no solamente por este conflicto salarial, sino también porque hay un intento del Gobierno provincial, a través de su Gobernador Sapag, de empezar a privatizar el EPEN. Los trabajadores, con mucho esfuerzo y sacrificio pararon la privatización en la época de Menem, cuando gobernaba Sobisch en Neuquén. “Hoy, el gobernador no entiende que el EPEN es una empresa con compañeros profesionales que le ponen el cuerpo todos los días, y que la hacen grande, transparente y eficiente. Los compañeros del EPEN, con mucho sacrificio, han logrado tener un Convenio Colectivo de Trabajo propio, han logrado que se entre por concurso, han logrado instalar un Director Obrero en la gerencia para poder transparentar la gestión de la empresa. El Gobierno no se acuerda que se hizo una consulta popular que rechazó el intento de privatización”.

“Estamos aquí acompañando y bancando el reclamo de nuestros compañeros neuquinos, con distintas juntas internas de la Capital Federal, sabiendo que nuestro Secretario General, Julio Fuentes, se reunió hoy en asamblea con los compañeros del EPEN. En la misma participó más del 90 por ciento de los trabajadores del ente, y en ella se delineó el plan de lucha para lograr los objetivos, ya que el Gobierno no responde a los reclamos de los trabajadores. Por eso le decimos al Gobernador Sapag que si no hay solución, los trabajadores de ATE de todo el país vamos a profundizar las medidas de fuerza en conjunto con lo que resuelvan los trabajadores del EPEN”, cerró Garzón.

Por su parte, el Director de Relaciones Institucionales del CDN, el compañero Héctor Méndez, manifestó: “En primer lugar, gracias por la solidaridad activa que como siempre los trabajadores de la Capital nos han brindado frente a cada conflicto en las provincias. Estamos en conflicto en la Empresa Provincial de Energía del Neuquén que, a diferencia de todas las empresas de energía del país, tiene a sus trabajadores afiliados en un 90 por ciento a la Asociación Trabajadores del Estado, y no al Sindicato de Luz y Fuerza. Esto es producto de que durante el tristemente célebre gobierno de Jorge Sobisch, y bajo el intento de privatización de la empresa, los trabajadores vinieron a pedir ayuda a ATE, se organizaron en el sindicato, dieron la pelea y, junto al pueblo neuquino, lograron que la empresa no se privatizara. El EPEN no sólo no se privatizó, sino que también se conquistó el derecho a tener un Director Obrero, que es electo por el voto secreto y directo de todos los trabajadores. Hay además un auditor elegido por los trabajadores. Esto hizo que la empresa sea eficiente, sea rentable y que de ganancias”.

“En estas circunstancias, y con una empresa que es modelo por la conducción participativa de los trabajadores, hoy están en un conflicto salarial. En el EPEN hay un Convenio Colectivo de Trabajo, propio y de empresa. En las últimas paritarias se acordó que cuando se discutiera en incremento salarial en esta oportunidad, la cifra no sería menor a la del año anterior. El Gobierno y las autoridades de la empresa, desconociendo ese compromiso, están ofreciendo ahora una cifra menor a la del año anterior y con un esquema de reparto que los trabajadores no están dispuestos a aceptar. Es por esto que están de huelga con un 100 por ciento de acatamiento en toda la provincia. Lo único que se mantiene es una guardia mínima de reparación. Vamos a resistir cualquier intento privatizador del Gobierno, que ha comenzado a instalar nuevamente el debate acerca de la posible privatización de la empresa. Los trabajadores no sólo van a pelear por sus reivindicaciones, por sus salarios y por sus condiciones de trabajo, sino que también van a pelear para defender la empresa para que permanezca en manos del Estado, en manos del pueblo neuquino”, agregó Méndez.

A su turno, Mario Muñoz, Director del Departamento de Asuntos Municipales del CDN, indicó: “Estamos reclamando por nuestros compañeros estatales de la Empresa Provincial de Energía del Neuquén, que están en un conflicto grande. El Gobierno está amenazando con la posibilidad de la privatización de la empresa, y por eso estamos reclamando acá, en la Casa de la Provincia de Neuquén en la Capital Federal, junto a todos los compañeros de la salud, siendo solidarios con otros trabajadores estatales, demostrando que el nuestro es un gremio nacional. Si no se resuelve el conflicto en la provincia, lo vamos a resolver de manera nacional”.

La movilización contó con la presencia de compañeros de distintos sectores. En representación de ellos, dejaron un saludo Héctor Ortiz, Delegado General de la Junta Interna de ATE en el Hospital Durand; Tránsito Fernández, Delegada General Adjunta del Hospital Moyano; Graciela Veira, Secretaria Administrativa del Consejo Directivo Provincial de Buenos Aires; Gabriel Ibarra, Delegado General del Hospital Rivadavia; Carlos Sánchez, Delegado General de la Casa Cuna; David Garuti, Delegado General del Hospital Francés; y Darío Orellano, del Equipo de Organización-Gremial del CDN.

Prensa ATE – 18/12/2012

“Decidimos continuar con el estado de asamblea permanente endureciendo las medidas”, informó Néstor Benítez, delegado de la Junta Interna de ATE en el EPEN.

 

El conflicto surge a causa de un reclamo de los trabajadores por una recomposición salarial desde hace aproximadamente cuatro meses. En el mes de octubre, por el Convenio Colectivo de Trabajo que rige a los compañeros del EPEN, ya tendrían que haber cerrado el nuevo aumento. En las reuniones siguientes con el Ministro de Energía de la Provincia, el Ingeniero Guillermo Coco, no hubo respuesta alguna. “Nos dijeron que se iban a cerrar las negociaciones con los demás sectores, y que la del EPEN iba a ser la última, pero que el arreglo no sería menor al del año pasado. Para la masa salarial, el año pasado nos dieron 33 millones de pesos. Cuando finalmente nos tocó sentarnos en la mesa de negociación, nos encontramos con que nos ofrecían una suma que no se acercaba en lo absoluto a esos 33 millones. Tuvimos tres o cuatro reuniones seguidas en las que se discutió el número, pero la última oferta que nos hicieron desde el Gobierno fue de 25 millones”, contó Benítez.

 

“Hasta ahora todo sigue igual, nos mantenemos en lucha. Esperemos que los funcionarios de turno presten atención a esta asamblea y tomen conciencia”, expresó Néstor Benítez.

 

El plenario contó con la presencia de Julio Fuentes, Secretario General del CDN. Además, acompañaron cooperativas, trabajadores de la administración pública provincial y otros sectores estatales. También asistieron compañeros del CDP.

A continuación el comunicado de prensa emitido este martes 18 al término del plenario provincial por la Junta Interna del EPEN:

Los trabajadores del Ente Provincial de Energía de Neuquén afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado llevamos adelante un nuevo plenario provincial.

Más de 400 compañeros de toda la provincia participaron del mismo, como así también de la marcha por las calles de la ciudad de Neuquén, recibiendo la adhesión de los trabajadores de SEJUN, ATEN, Sindicato Ceramista, EPAS, Desarrollo Territorial, Registro Civil y la Secretaría de Trabajo, entre otras organizaciones.

El plenario, que contó con la presencia del Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE, Compañero Julio Fuentes y el compañero Carlos Quintriqueo, secretario General de ATE Neuquén, decidió en forma unánime:

– Denunciar públicamente el estado de abandono de las instalaciones del Ente Provincial de Energía de Neuquén, ya que los mismos llevan en algunos casos mas de 6 (seis) meses sin mantenimiento alguno, deslindando cualquier responsabilidad en los trabajadores, sobre posibles caídas del sistema, producto de la situación enunciada.

– Continuar en “estado de asamblea permanente” con concurrencia a los lugares de trabajo, siempre y cuando esto último sea posible, ya que muchos sectores se encuentran vallados y con custodia policial, impidiendo el ingreso de los trabajadores.

– Adherir al paro convocado por la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA) para el día miércoles 19 del corriente.

– Conformar una mesa de negociación integrada por los Compañeros Julio Fuentes, Carlos Quintriqueo, Alfredo Marcote y la compañera Luciana Colantonio; a la espera de un nuevo llamado por parte de las autoridades provinciales, únicas responsables de extender el conflicto.

Neuquén, 18 de diciembre de 2012

 

PRENSA ATE – 18/12/2012

Días atrás fueron al paro los trabajadores del área de Turismo concentrados en las Ruinas de San Ignacio. El fracaso en las negociaciones por los pases a planta permanente motivó que los compañeros decidieran comenzar la protesta liberando la entrada a los turistas. ATE exige que el gobierno inicie un proceso de pases a planta, que hoy tiene a la mayoría del personal del organismo bajo precarias condiciones de trabajo.

La Salud provincial combinó la protesta de médicos y enfermeros de los hospitales públicos. En ese marco ATE denuncia que los salarios del personal de enfermería misioneros son uno de los más bajos del país. La titular del CDP, Nora Dedieu, señaló que en la Salud el salario inicial (también promedio) de un trabajador apenas llega a los 2.800 pesos mensuales.   Por eso el gremio persigue un plan de recuperación salarial pidiendo un aumento de emergencia en torno a los 1.000 pesos y que se habilite el pase apunta del personal monotributista que cubre tareas en las áreas de administración.

Dedieu ha denunciado que la política salarial de este año para el sector estatal “ha sido más restrictiva que otro años”. Desde el propio ministerio que compete al sector reconocen que la pauta salarial (incluyendo plus y adicionales) estuvo en torno al 22%. Dedieu subrayó que lo que sigue es un recrudecimiento de las acciones gremiales.

Otro problema es el que afecta a los trabajadores municipales. Sólo en los grandes municipios hay algún margen para reclamar similares a la del gobierno provincial. Pero la mayoría de los municipios, de flacas billeteras, paga salarios por debajo de la línea de pobreza. Este martes en Puerto Libertad el personal de ATE cortó el acceso de la Ruta 12. Además de un salario digno pidieron mejoras en las asignaciones familiares, recategorización y entrega de indumentaria. 

 

Prensa ATE/ 18-12-2012

El gobierno debió dar una respuesta en octubre pero la fue estirando y probablemente no se pronuncie hasta el primer trimestre del año próximo. Por eso los trabajadores estatales y de la Salud pública, que responden a ATE, llevan adelante estas medidas de fuerza.

El titular del CDP, Luís Leyes, señaló que “hay una premeditada falta de voluntad gubernamental por dar una respuesta a las necesidades concretas que tienen los compañeros, de conseguir su pase a planta y así mejores condiciones de trabajo y salario”.

Leyes subraya que la voluntad de los compañeros es mantener la negociación ¡pero queremos que den un  dato preciso de cuando será resuelta esta precariedad laboral”.

El gobierno prometía que para octubre estaría totalmente definido y aplicado el acuerdo que se venía negociando. Entre ellos hay compañeros por los que ya se está negociando desde 2010 su pase a la planta.

Para ATE las soluciones también deben llegar en materia salarial y eso principalmente en lo que es el desfasaje en que entró el sueldo respecto a la inflación, porque este 2012 los estatales apenas tuvieron una mejora real del 7%. Esto es porque el gobierno señaló que ya se había adelantado a fines del 2011, un 15% de lo que era la pauta salarial del año en curso. ATE ahora hizo llegar un reclamo de un bono navideño de 2.000, de modo que sirva para atenuar la caída real del salario.      

Hoy martes habrá una nueva asamblea y no se descarta que los compañeros se pronuncien por la continuidad de las medidas de fuerza.     

El CCT será presentado en febrero

El viernes último hubo una reunión entre el gobierno y los gremios (ATE- Chaco, UPCN y UPCP) en la cual se fijó que en el mes de febrero próximo comenzará a definirse el CCT para los trabajadores de la administración pública provincial. En esta reunión que pasó se  acordaron agregar 5 nuevos artículos al proyecto de convenio.   

 

Prensa ATE/ 18-12-2012

El Secretario General de ATE Esquel, Félix González  junto al Secretario Adjunto, Miguel Serna, expresaron su satisfacción por la medida, destacando “la importancia de la vigencia del actual CCT, resultado de la unidad y organización de los trabajadores”.

“Este Convenio es producto de cinco años de intensa labor por parte de todos los trabajadores de Obras Públicas con ATE, con miles de kilómetros recorridos, con el aporte de nuestras cuotas sindicales y el sacrificio de nuestros delegados”, enfatizó González.

Por su parte, Serna  agregó que “la actitud asumida por nosotros desde el nacimiento de este convenio fue la unidad y organización de todos los trabajadores para mejorar las condiciones de trabajo de nuestros compañeros y aportar al crecimiento del estado y nuestra institución”.

El pase a planta permanente de los trabajadores de Obras Públicas es un logro, en un momento histórico en el que se impulsa  desde ATE la discusión y redacción de los Convenios Colectivos para las distintas reparticiones públicas chubutenses.

 

Prensa ATE Esquel/ 18-12-2012

Durante el 2012 se ha producido un crecimiento más que importante en este sector de trabajadores y, hasta la fecha, se cuenta con más de 250 trabajadores afiliados y una docena de delegados sindicales. Entre otros puntos también se prevé realizar un cronograma de elecciones de delegados por escuelas.

"Este encuentro es para que los compañeros porteros y auxiliares de la educación se reconozcan como los verdaderos protagonistas de su lucha. El sindicato es una herramienta efectiva para conseguir en conjunto lo que individualmente nunca podríamos alcanzar", manifestó Alejandro Montecino, Secretario de Prensa de la Seccional Alto Valle Este y completó: "Por un lado vamos a hacer un cierre del año, construyendo la mirada colectiva sobre cómo estamos y, al mismo tiempo, vamos a sentar las bases de las luchas que daremos y la organización que necesitamos para el 2013".

Hospitalarios de Villa Regina de asamblea permanente

Debido a la falta de personal, las graves irregularidades en cuanto a las condiciones de seguridad e higiene y el no pago de guardias a 13 empleados del sector; los trabajadores del Hospital de Villa Regina se encuentran en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización, al tiempo que se llevan adelante una retención de servicios. 

Debido a la falta de personal no se cuenta con médicos para la atención de guardias. Por lo cual, se deben trasladar profesionales de otros sectores, para que realicen ambas tareas simultáneamente, resintiendo la atención médica en sectores sensibles como Terapia Intensiva. "Los compañeros están dispuestos a mantenerse firmes. Se debe destacar que el pago fuera de término a los trece compañeros fue por un error administrativo", señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional Alto Valle Este y completó: "Las condiciones de seguridad e higiene son críticas, por esto se van a hacer presentaciones a la Secretaría de Trabajo para que se realicen inspecciones”.

 

Prensa ATE Río Negro/ 18-12-2012

Los trabajadores denunciaron que “hoy vence el cupón del pago de la deuda externa y los bonos con cupón PBI y al subestimar la canasta de inflación el PBI da mucho más,  por eso se está pagando más deuda externa de lo que corresponde”.

“El día lunes el FMI tiene que hacer un informe sobre el INDEC y acá el FMI no tiene que hacer nada, porque en ninguna parte del mundo asesora en estadísticas”, manifestó Marcelo Rosenzveig, delegado general el Organismo.

Otro dato fue que la inflación de noviembre fue de 0,9%, impulsada por la imposición de cargos fijos en las facturas energéticas, y resultó la mitad que la calculada por consultoras privadas, según precisó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). La cifra es la mitad del 1,81% estimada por las consultoras privadas.

El dirigente adelantó que la semana que viene se encontraran en”estado de alerta y movilización” ante una amenaza de despido del trabajador de planta permanente, Gustavo Fernández que se desempeña el Instituto hace mas de 20 años.

Prensa ATE Capital Federal/ 18-12-2012

Cerca de las 19 comenzó el acto que abrió el intendente Pablo Bruera y cerró el secretario General de ATE, Oscar de Isasi. El dirigente gremial señaló que es “un orgullo ver a compañeros que alcanzan mano de obra calificada. Nuestros centros de formación tienen un alto nivel académico”.

Y agregó: “Queremos que nuestros compañeros tengan formación, amor por el pueblo, conciencia de clase y compañerismo”.

Recordó que “desde 1991 planteamos la necesidad de formar mano de obra calificada y sólo se empezó a instrumentar en 2004. Pero para eso tuvo que existir un 2003, cuando hubo una rebelión de los trabajadores del Estado y logramos quebrar el congelamiento salarial, paritarias, pase a planta, etc”.

Luego, Hilda Winne, autoridad del ministerio de Salud, destacó que “traigo el saludo del ministro de Salud Colla y es un gusto compartir lo que hacemos con ATE”.

También aprovechó la ocasión para saludar la representante de la UNLa (Lanús), casa de altos estudios con quien convenia ATE, quien manifestó que el título es un fruto ero ya verán todo lo que les va a dar la profesión. Continúen con sus estudios”.

En tanto, Jorgelina Cabanillas, coordinadora de la carrera en ATE, sostuvo que “desde 2009 hasta ahora hemos tenido muchos aprendizajes, la enfermería se jerarquiza desde la formación y es nuestra primera promoción de título intermedio”.

Mientras que el directo del IDEP, Daniel Loncón, enfatizó que “nosotros como sindicato pensábamos en la organización para prepararnos para la lucha, lucha que damos también desde el conocimiento.

El intendente Bruera saludó a los egresado, al manifestar su satisfacción porque “que hayan podido capacitarse es estratégico, porque su trabajo es fundamental”.

Finalmente, Karina Rodríguez, estudiante de la carrera, habló en nombre de todos sus compañeros y enfatizó que “estamos ansiosos como grupo. Gracias a la contención de todos podemos ser, y gracias a nuestros educadores y a las autoridades institucionales.

Luego de las palabras de cada uno de los oradores, autoridades de ATE, de la UNLa, del ministerio de Salud y docentes le entregaron los diplomas a Aguayo, Daisy; Belluccio, Carlos; Cabrera, Liliana; Casi, Romina; Chaves, Eva; Díaz, Adriana; Fagnani, Valeria; Gebel, Cintia; González, Rodolfo; Leyva, Bertha; Lezica, Marcela; Medina, Eugenia; Melgarejo, Norma; Mezza, Ruth; Miño, Luisa; Moreno, Daniela; Núñez, Miriam; Ozuna, Angelina; Quiñones, Beatriz; Rodríguez, Karina; Rodríguez, Alejandra; Romero, Lidia; Sánchez Chávez, Mirtha; Sánchez, Carlos; Tolosa, Adriana.

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 18-12-2012