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La junta Interna de ATE – Hospital de Río Gallegos se mantiene alerta y movilizada

En la ocasión, se decidió mantenerse en estado de Alerta y Movilización en reclamo de un aumento de sueldo y del pago del medio aguinaldo que aun adeuda el gobierno a los trabajadores y trabajadoras del estado.

De igual manera, los compañeros y compañeras decidieron manifestar su disconformidad por la calamitosa crisis que están viviendo y realizaron un sonoro y vistoso recorrido por los pasillos internos del nosocomio, expresando la necesidad de un aumento urgente y de que el estado liquide el medio aguinaldo adeudado.

 

Mas ATE, mas pelea, mas asamblea!

Para la jornada del martes 17 de julio, se espera una nueva asamblea en el Hospital, donde seguramente se decidirán acciones a seguir a fin de conseguir las reivindicaciones que los trabajadores del estado venimos exigiendo.

 


PRENSA ATE – 17/07/2012

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Porteros de Cinco Saltos permanecen en delegación

 

"Hemos agotado todas las instancias posibles. Nos reunimos una docena de veces con el Delegado Regional, dos veces con el ministro de Educación y hasta con el Gobernador, pero seguimos sin tener respuestas a este justo reclamo", señaló Dora Fernández, Secretaria Administrativa del Consejo Directivo Provincial de ATE y agregó: "En la localidad se sigue tomando a personal que no cumple con las condiciones necesarias mientras que a estas compañeras que son sostén de familia, que tienen excelentes informes de sus superiores y que son trabajadoras y no ñoquis, les siguen negando el derecho a trabajar".

Por este mismo tema, en Viedma, Aldo Capretti, Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial espera ser recibido por la Directora de Personal, María Migone. "No se puede esperar más, hace siete meses que las compañeras esperan pacientemente que lleguen las respuestas. Desde ATE vamos a defender a fondo el puesto de trabajo de las compañeras", adelantó Capretti y concluyó: "Si hay voluntad política esto se puede resolver de manera sencilla. No pueden decir que no tienen conocimiento de la situación. 

 

Prensa ATE Río Negro/ 17-07-2012

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ATE ratifica el paro de 48 horas: “Scioli debe pagar el aguinaldo en una sola vez”

El titular del gremio estatal se refirió así al anuncio oficial de que se pagará en dos veces el sueldo anual complementario, aunque consideró también que “esto demuestra que, como dijimos, plata había pero lo que no existía era la decisión política de cumplir con los trabajadores. Esa decisión de ahora, se la hemos arrancado los trabajadores con nuestra lucha en la calle. Si no la hubiéramos dado, esto no habría ocurrido. Como tampoco habría ocurrido que cobren los judiciales, el personal legislativo o los empleados del IOMA”

De Isasi sentenció que “exigimos además el cambio de rumbo del ajuste que claramente están ejecutando y que ya perjudica a los comedores escolares, al sistema sanitario y que ha congelado las vacantes en la administración pública”.

El titular de ATE añadió que “es imprescindible que se encare una reforma tributaria, que grave la riqueza, y no el consumo, como lo hace la actual. Y también una discusión seria sobre la coparticipación federal, para que la provincia recupere los puntos que perdió con el primero y el segundo pacto fiscal, y con los impuestos que se generaron en los ‘90 y que no se coparticipan.

 

ATE evalúa presentar una denuncia penal contra Scioli

De Isasi, advirtió que si no se abona el SAC en un solo pago podría denunciar al Gobernador por incumplimiento de los deberes de funcionario público. Hasta el momento ATE, CICOP y AJB habían acudido a la vía judicial para que se detuviera el fraccionamiento, logrando fallos favorables

El titular de ATE provincia, Oscar de Isasi, advirtió que se está evaluando una denuncia penal contra el gobernador Daniel Scioli por incumplimiento de los deberes de funcionario público por el desdoblamiento del pago del aguinaldo.

De Isasi reconoció esta posibilidad aunque manifestó que “esperamos no llegar a tomar esa decisión”, aguardando que el medio aguinaldo sea abonado en los próximos días como lo estableció la Justicia.

Además, destacó que “el no puede endilgar en otros el ajuste que él mismo inicio elevando el presupuesto para este año, que tiene, como una de sus consecuencias, este fraccionamiento en el pago del aguinaldo a los trabajadores. Sin dudas le cabe la principal responsabilidad, aunque no deja de llamar la atención que la señora presidenta diga ahora que hay mala administración en la provincia de Buenos Aires. Y la verdad, es que estamos de acuerdo”.

En tanto, el dirigente reclamó que “que se pague en una sola vez el aguinaldo, que se dignifiquen las condiciones laborales de los trabajadores del Estado y que se prioricen las políticas sociales para mejorar la calidad de vida de los bonaerenses”. Finalmente, de Isasi resaltó que en la provincia “recursos hay, porque ya se pagó el aguinaldo completo en varias reparticiones por decisiones políticas o resoluciones judiciales”. Y cuestionó que: “en lugar de competir por una candidatura que queda lejos, solucionen la grave crisis de la provincia con una coparticipación federal que sea justa y una reforma impositiva que grave a la riqueza y no al consumo y la producción”.  

 

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 17-07-2012

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ATE se movilizó contra el Directorio del Iosper

 

Los principales referentes sindicales de ATE, Agmer y la CTA Mesa Local brindaron detalles sobre la falta de prestaciones médico asistenciales. El secretario general de ATE Uruguay, Oscar Muntes, señaló: “Hablar de Iosper significa hablar de salario, porque al no contar con las prestaciones médicas continúan afectando los magros sueldos de los compañeros".

En estos momentos, la falta de un acuerdo con los médicos de la ciudad deriva en que las consultas médicas tengan un costo que ronda entre los 100 y 150 pesos, indicaron.

Muntes exigió que así como en épocas de elecciones los actuales miembros del Directorio arribaron a Concepción del Uruguay y prometieron discutir las políticas con los trabajadores, "hagan lo propio en este momento y expliquen las causas, motivos y circunstancias de no tener prestaciones médicas y los pasos que darán de ahora en adelante para asegurar el correcto funcionamiento del Iosper".

Asimismo exigieron la restitución del 2% de aportes patronales, que fue quitado en la década del 90 por una ley de emergencia, y repudiaron el cobro de plus de parte de los profesionales.

Las entidades movilizadas resolvieron presentar a la comunidad uruguayense su reclamo y, en este sentido, concluida la asamblea frente a la obra social, marcharon pacíficamente por el centro y plaza principal de Concepción del Uruguay sumando a cada paso más afiliados afectados por el corte en las prestaciones.

Señalaron, además, que existe un rechazo unánime a cualquier intento de intervención "porque el Iosper es de sus afiliados, sus legítimos dueños, y el Directorio a cargo debe garantizar su correcto funcionamiento para la atención de la salud de todos los trabajadores de la provincia de Entre Ríos". 

 

Prensa ATE C Uruguay/ 17-07-2012

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Salud rechazo la propuesta del gobierno

 

Este lunes el gobierno acercó una propuesta con un incremento del 7% para el sueldo de bolsillo, en el mes de octubre, y un adicional no remunerativo para el mismo mes de $800 a aquellos compañeros que cobren menos de $5.000, sin incluir las asignaciones familiares; de $500 para quienes superen los $5.000 y de $ 300 para los que superen los $8.000. Esto fue rechazado terminantemente por los gremios que exigen un aumento que tenga relación con la suba inflacionaria del último semestre.

Ahora el gremio iniciará asambleas en los hospitales provinciales para hacer conocer la reciente propuesta del gobierno y la nueva alternativa del encuentro del día 30 de julio. ATE quiere hacer valer la decisión soberana de las asambleas que reclaman un aumento de entre el 30 y el 35%.

El retraso en la paritaria del área Salud también está afectando las paritarias de la administración pública. Porque a la oferta del gobierno y rechazo inicial del 5% de aumento se agrega que es el propio gobierno quién entiende como prioridad cerrar el acuerdo en Salud.

Frente a esto las seccionales de ATE anuncian que existen temas, como el caso de  los más de 2.000 trabajadores contratados que ya debieron pasar a planta, y que fueron suspendidos, que deben reflotarse en lo inmediato. Se espera que el gobierno reanude las negociaciones sino la administración pública también marchará al inicio de medidas de fuerza.           

 

Prensa ATE/ 17-07-2012

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ATE pide al Ministerio de Educación que resuelva la problemática de los Auxiliares de Educación

 

En primer lugar ATE quiere resolver la situación laboral de los compañeros monotributistas. Para ello llevó su reclamo al ministerio pidiendo el pase a planta permanente y que se los reconozca como reemplazo de quienes dejaron las vacantes para jubilarse. Además estás la situación salarial de este grupo de trabajadores  que perciben un salario mensual de 2.500 pesos, pero que a ese monto deben descontarle aportes, con lo cual el salario final apenas supera los 2.000 pesos.

Un tercer punto que debe resolverse es la carga horaria, ya que por contrato deben cumplir con 5 horas, pero en muchos establecimientos el período de trabajo se exitiende entre las 6 y 8 horas diarias.

La problemática salarial también incluye a los municipios. Porque hay un gran número de compañeros auxiliares próximos a jubilarse se extiende a los compañeros que ya están próximos a jubilarse, para quiénes ATE, y por ende a través del reclamo que el Ministerio de Educación debería impulsar ante los municipios, está pidiendo el blanqueo de las sumas no remunerativas así pueden  llegar engrosar su jubilación.    

ATE sostiene que estas cuestiones estarían resueltas si el gobierno define los CCT sectoriales.  

Salud

El CDP denunció el faltante de camilleros en el Hospital Lucio Molas, de Santa Rosa. ATE señala que el hospital opera con la mitad de este tipo de personal. Esta situación determina que los compañeros que aún quedan en servicio deban extender su horario de trabajo para cubrir la atención de todos los servicios.  

Es por eso que el gremio mantuvo una reunión con el ministro de salud de la provincia. Allí expresamente el gremio pidió que se convoque a un nuevo número de trabajadores. De los 11 camilleros actuales, para su funcionamiento el hospital debería contar con no menos de 22, el doble.      

 

Prensa ATE/ 16-07-2012

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ATE rechaza despido de delegada del municipio de El Bolsón

 

"Resulta difícil de comprender en estos tiempos, el alto grado de autoritarismo con el cual el Intendente de El Bolsón ejerce sus funciones al frente del Poder Ejecutivo", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.

"Creemos que es inconcebible que alguien que fue votado por el pueblo para que cumpla con la constitución y las leyes, dedique su tiempo a perseguir gremial e ideológicamente a los trabajadores y no a mejorar la calidad de vida de los vecinos", remarcó el dirigente estatal y insistió en que "las amenazas de llevar adelante más despidos que fuera echa por el Intendente ante la presencia de la conducción de nuestra Seccional Bariloche, merece todo nuestro repudio. Garantizar la estabilidad de las fuentes laborales de todos, debe ser uno de los principales objetivos de los funcionarios públicos".
Por último reiteró que las medidas que tomará el sindicato "las resolverán los trabajadores en las asambleas, pero sin lugar a dudas, deberán estar a la altura de las circunstancias, permitiendo enfrentar el abuso de poder que hoy se ejerce sobre los trabajadores municipales de El Bolsón".

No se puede obviar que las actitudes hacia nuestra entidad sindical del actual intendente se fundamentan en su pasado como dirigente de otra expresión gremial contraria a la libertad sindical, libertad de opinión y de acción; gremio que claramente se encuentra en retroceso en nuestra provincia. 

 

Prensa ATE Río Negro/ 16-07-2012

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Trabajadores del Hospital Agudo Ávila en estado de alerta y movilización

 

Los trabajadores denuncian los aprietes patoteriles de la UPCN y un pedido a la directora y al Consejo Asesor respeto y coherencia ante los hechos acontecidos y que son de conocimiento público. En este marco rechazan que “los sindicatos funcionen como bolsas de trabajo, que maniobren corruptamente con las necesidades laborales, que patoteen directores”.

Asimismo exigen al  ministro de Salud de la provincia que termine con los negocios con la UPCN, que implemente el decreto 291 de ingreso al estado. No es casual que en salud no se haya implementado. Este decreto transparentaría las selecciones de personal y generaría condiciones mas garantizadas para los trabajadores que comienzan a trabajar. Asimismo reiteraron que el pase a planta de los trabajadores 9282 continúa sin cumplirse.

En otro sentido ATE-Rosario reclamó al Ministerio de Educación por la falta de pago del proporcional de vacaciones a los compañeros reemplazantes que debió ser abonado en el mes de abril.  

 

Prensa ATE Rosario/ 16-07-2012

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Arias suspendió el decreto de Scioli

En su fallo, por la nueva medida cautelar presentada en horas de la mañana, el magistrado considera que un decreto no puede alterar lo dispuesto por una ley, refiriéndose a la 10163 que crea la figura del aguinaldo para los estatales bonaerenses, e indica el formato de pago del mismo.

 

Califica como “mala práctica del gobierno en el marco de una progresiva erosión de los poderes del Parlamento”, al dictado del mencionado decreto, al tiempo que hace suyo, varios de los argumentos de los peticionantes.

 

Por otra parte, la sentencia otorga al Ejecutivo cinco días corridos para el pago completo del aguinaldo a la totalidad de los trabajadores del Estado Provincial.

 

Los fundamentos

 

Cabe acotar que el escrito de los gremios había pedido la nulidad del decreto y el inmediato pago del concepto adeudado, argumentando, entre otras cosas, que el decreto es inconstitucional porque pretende alterar los derechos del trabajador, los cuales están contenidos en las leyes y nunca un decreto puede modificar una ley.

 

Por otra parte, la Provincia no explicita los fundamentos que la llevan a adoptar ese decreto cuando habla de crisis, ya que no detalla ni exhibe por qué y cómo está en esa situación, sino que solamente la menciona.

 

En tanto, el Gobierno bonaerense se apoya en la ley 13.767, la cual no está vinculada al aguinaldo y sólo es una norma relacionada a la administración financiera de la provincia.

 

Y, finalmente, se expresa la inconstitucional porque pretende aprobar el fraccionamiento del SAC cuando el artículo 39 de la Constitución de la provincia de Buenos Aires sostiene que las condiciones laborales se negocian entre patrón y obrero, y el sueldo es, por ende, una condición laboral.

 

Mientras que en esta situación no existe negociación alguna sino que se trata de una imposición. Esta última razón hace que el pedido de los sindicatos ante la Justicia no sólo sea de inconstitucionalidad sino también de nulidad, porque todo lo que esté en contra del articulado 39 de la Constitución es nulo.

 

Prensa ATE Pcia. de Buenos Aires – 16/07/2012

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Contundente paro de ATE en todos los sectores del Estado provincial y municipal

 

Una semana atrás, los delegados provinciales de ATE Jujuy resolvieron iniciar medidas de fuerza ante la indefinición del Gobierno sobre los reclamos gremiales referidos a recategorización, pase a contrato del 2º grupo de 850 de reordenamiento, pago por zona desfavorabale, insalubridad, blanqueo de los trabajadores en negro (provinciales y municipales), 82 % móvil, y pase a planta permanente.
A esto se suma el rechazo al magro ofrecimiento salarial del Gobierno, por lo que ATE plantea un aumento de 35 %. Además el reclamo es de un piso salarial de 3 mil pesos y que progresivamente llegue a 5 mil pesos para que ningún trabajador cobre menos del costo de la canasta básica.
 
Educación
En el sector de educación de capital y las localidades de San Pedro, El Talar, La Quiaca, EL Carmen, Monterrico y Abra Pampa, entre otras, el paro de los estatales dejó sin actividad a casi la totalidad de las escuelas (100 %), en tanto que en los municipios y comisiones municipales de todo el territorio provincial la medida se sintió en las áreas de servicio, recolección e higiene urbana, que es donde existe mayor precariedad laboral y los trabajadores cobran la mísera suma de 200, 300 o 700 pesos (como el caso de convenios, planes municipales, reordenamiento).
A la medida de fuerza adhirieron trabajadores provinciales y municipales, destacándose que en la región de la puna y de los valles, donde los trabajadores están organizados en ATE La Quiaca y ATE EL Carmen, el Paro fue total, con escuelas cerradas, hospitales y centros asistenciales con guardias mínimas y las regiones educativas sin actividad.
En La Quiaca y Abra Pampa, las escuelas suspendieron las clases debido a que a partir de las 6 de la mañana se realizaron asambleas y permanencia en los diferentes establecimientos escolares.
 
Oficinas desiertas
En la ciudad capital, las dependencias del Ministerio de Educación (planta central, Gestión Presupuestaria, Región 3) y reparticiones del Ministerio de Educación (Direcc. de Niñez, Adultos Mayores, Seguridad alimentaria, Se, de Niñez, entre otras) tenían sus oficinas desiertas.
En el sector de administración central, como Dirección de Arquitectura, Infraestructura, Inmuebles, Rentas, Registro Civil el nivel de acatamiento fue de entre un 70 % a 90 %. 
 
Prensa ATE Jujuy/ 16-07-2012