Mes: julio 2012

Con este nuevo tramo el aumento anual suma el 17%. Aunque se espera que antes de fin de año se otorgue una nueva suma tomando esta evolución el aumento anual posiblemente llegue al 25%. “Es imposible vivir con eso. Son 140 pesos y antes 200, es imposible vencer a la inflación con un  aumento anual que ni siquiera llegue a los 500 pesos”.

Ocampo subraya que casi el 86% de los estatales provinciales vive con los 2.800 pesos que impuso como salario mínimo el gobierno provincial.  Pero señala que los índices de coparticipación que recibe La Rioja permitirían superar ampliamente ese salario. “La provincia está bien de fondos, lo que pasa es que el gobernador utiliza ese dinero para amigos del poder creen empresas que terminan siendo subsidiadas por el Estado”.

En el ranking provincial de salarios La Rioja  es una de las 5 provincias con promedio salarial más bajo. “Tal vez estemos a la altura de Catamarca y algunas del NEA, pero el resto tiene salarios sustancialmente mayores que los nuestros”, explicó.

De cada 100 pesos que recauda la provincia 92 son por los ingresos de coparticipación. “Es una de las provincias que mayores ingresos coparticipables recibe, sin embargo eso no se traduce en beneficio del los trabajadores”, acusó.

ATE viene pidiendo  que las negociaciones paritarias sean abiertas a todos los sindicatos y no sólo a los más cercanos al gobernador. Para el CDP el único marco que posibilitaría recuperar los salario es abriendo la discusión a todas las partes.

Ocampo subraya esto porque por estos días también se habla del pase de los trabajadores de planes (llamados PEL) a la planta transitoria. Sobre ello el dirigente de ATE aclara que “la constitución reformada de la provincia sólo admite un único tipo de trabajadores en el estado: los de plata”, por eso agrega “nosotros queremos que no se lo  engañe al trabajador, que su ingreso al estado sea con los mimos beneficios plenos que tiene cualquier trabajador de planta permanente”.    

Prensa ATE/ 16-07-2012

"Que se restituya la zona desfavorable, aún cuando se plantea en plazos dilatados, es un logro de la lucha de todos los trabajadores estatales y de no haber abandonado nunca su reclamo. Somos los empleados públicos quienes sufrimos el ajuste y la discriminación cuando este adicional nos fue quitado, es por ello que conocemos mejor que nadie el lamentable proceso de deterioro de nuestros salarios", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.
Se debe recordar que hace más de 30 años se  estableció en la provincia el “adicional por zona desfavorable”, reconociendo que las condiciones de vida y de trabajo de los rionegrinos eran muy diferentes respecto de otras provincias. Sin embargo, en 1998 el entonces Gobierno Provincial decidió que el cincuenta por ciento de dicho adicional se convirtiera en un otro adicional llamado “adicional por gestión pública”,  con lo cual ya se redujo a la mitad el pago original. Posteriormente en 2005 se derogan tanto el adicional por zona desfavorable como el por gestión pública, entre otros.  

"No podemos dejar de reconocer que esta ley implica un avance, pero tenemos que tener en cuenta que si no se blanquean las sumas en negro y no remunerativas, el paso a dar resultará más pequeño del esperado", remarcó Aguiar y completó: "La devolución de este concepto debe ser equitativa para todos los trabajadores, contemplando a los jubilados y aquellos que se encuentran en edad de acceder al beneficio previsional. El Consejo de la Función Pública debe encontrar un mecanismo justo, garantizando que todos los empleados se encuentren comprendidos". 

En relación a los plazos, el dirigente estatal consideró: "Creemos que un plazo de dos años para su devolución definitiva es demasiado tiempo, si tenemos en cuenta los bajos salarios y que el último aumento del 13 por ciento resultó insuficiente". 

Se debe destacar que estas inquietudes y propuestas respecto del proyecto, durante la semana fueron planteadas por ATE ante los representantes de los distintos bloques legislativos.

PRENSA ATE RIO NEGRO – 13/07/2012

Desde ATE adelantaron que “no se dejará pasar un solo despido, cancelación de contrato, retrasos ni ningún tipo de afectación de salarios en ninguno de los niveles del Estado.  Así como tampoco la afectación de ninguno de los servicios y acciones que lleva adelante el Estado, ya sea provincial o municipal, en bien de la comunidad”.

En ese marco emitieron un comunicado donde agregan que “si el Estado y especialmente los municipios no tienen recursos ¿Cómo seguirá el salario de los estatales dignificando a sus familias e inyectando recursos en la economía regional?¿Quién asistirá a la población desempleada o subempleada que ya comenzó a sufrir el recrudecimiento del ajuste?¿Quien asistirá a los adultos mayores desamparados?¿Quien se ocupará de que nuestros pibes sigan participando y creciendo en diversas expresiones culturales y deportivas?

Es sabido la desigual e injusta distribución de la coparticipación que sufren casi todas las provincias y municipios del país. Esto tiene su origen en que a lo largo de décadas se han provincializado y municipalizado, servicios y personal estatal sin la correspondiente transferencia de ingresos. Peor aún, el Estado Nacional coparticipa a las provincias muchísimo menos de lo que coparticipaba décadas atrás, siendo que tiene a la vez muchísimos menos empleados que en ese momento. El resultado es un país económicamente unitario, donde las provincias y en mayor medida los municipios carecen de autonomía para poder armar sus presupuestos con dignidad. Este reclamo ha sido motivo de jornadas de lucha de nuestra Asociación, lamentablemente no siendo escuchados por la dirigencia política, que en la mayoría de los casos prefiere mendigar llegada directa de obras y recursos en lugar de disputar para su población la posibilidad de decidir sobre sus recursos con dignidad.

¿Cómo se dijo desde el poder durante una década que el Estado tenía superávit, y ahora resulta que no hay más plata? En primer lugar, superávit hay cuando está todo hecho. Un país en el que faltan millones de viviendas, miles de escuelas, hospitales, donde el empleo público es retribuido en muchos casos con contratos basura o salarios de Planta Permanente que son la mitad del Salario Mínimo, ¿puede decir que tiene superávit? Un supuesto superávit que se sigue utilizando para pagar la espuria deuda externa, eso sí, puntualmente.

Por supuesto que para un país dependiente del mercado mundial, como el nuestro, la crisis mundial influye. Habrá llegado el tiempo, entonces, de tomar medidas que hagan a una efectiva redistribución de la riqueza, y abandonar la redistribución de la pobreza, que es lo que significan por ejemplo el impuesto al salario y los topes a las Asignaciones Familiares. Habrá llegado el tiempo de que los millonarios políticos y económicos que vemos pasar y acaparar tierras (entre otras cosas) en nuestra región, sean obligados a poner lo que tengan que poner, que la renta financiera, las mineras, los jueces, paguen el impuesto a las ganancias.  Habrá llegado el tiempo de que el dinero público deje de estar concentrado en pocas manos que deciden su destino. De construir una región y un país no más rico, ya que riqueza en nuestro país sobra, sino más justo”.

Rechazan despido de delegada en El Bolsón

ATE repudió el despido de la compañera Delegada del Municipio de El Bolsón, Lina Salinas, decisión que vulnera el derecho y los fueros de la compañera y que además muestra un claro hostigamiento y persecución ideológica por parte del Ejecutivo contra la organización de los trabajadores municipales y nuestro sindicato.

Por ello el gremio exigió la inmediata reincorporación de la compañera y el respeto por los derechos constitucionales de los trabajadores a reunirse, peticionar y agremiarse libremente. 

Prensa ATE Comarca Andina/ 13-07-2012

En respuesta a las declaraciones formuladas por el Sr. Juan Sergio Bikauskas, Intendente del Parque Nacional Calilegua, en un medio radial masivo de la ciudad de San Salvador de Jujuy, en relación a la explotación petrolera que se realiza en el Yacimiento Caimancito, bajo el título: "La explotación petrolera debe continuar", los trabajadores del parque, reunidos en asamblea decimos: Que dicha explotación es violatoria de la ley 22.351, de Parques Nacionales sancionada en el año 1980, que prohíbe la exploración y explotación de hidrocarburos en las áreas protegidas.
Cuando Bikauskas plantea ", ..Ia ley que prohibe la explotación petrolera de los parques nacionales surge un año después de la creación del Parque Calilegua … ", o bien manifiesta una completa ignorancia de la legislación que rige la institución que él dirige, o bien estas expresiones demuestran la complicidad de !as autoridades de la Administración de Parques Nacionales con las empresas concesionarias. En este sentido es importante aclarar que la Ley 18594 del año 1970, que es antecedente de la que está en vigencia (22.351), ya prohibía la explotación petrolera en un parque nacional.
Bikasukas y las autoridades de la Administración de Parques Nacionales incumplen su deber de funcionario público al no realizar ninguna presentación legal, respecto al carácter de Orden Público de la ley de Parques Nacionales, lo cual descarta el planteo del presunto derecho adquirido a continuar con la explotación hidrocarburífera a pesar de ser esa actividad anterior a la creación del PNC.
Podemos aseverar esto teniendo en cuenta la jurisprudencia que sentó la Suprema Corte de Justicia de Mendoza en 2005, cuando prohibió a REPSOL- YPF la perforación de pozos petroleros en la "Reserva Fáunica LLancanelo", siendo que, al igual que Calilegua, fue incorporada como área protegida varios años después que se iniciara allí la actividad petrolera.
Bikauskas valoró el plan de desarrollo integral que presentó la empresa concesionaria; sin embargo este plan que propone extenderse hasta el 2027 no reconoce la responsabilidad y obligación de hacerse cargo de los pasivos ambientales y no solo eso, además posterga en el tiempo la solución a la actual eliminación de aguas saladas en las napas de agua apta para el consumo de las poblaciones vecinas. LA APN debe rechazar de manera rotunda ese Plan de desarrollo.
Por último cuando Bikauskas en la misma entrevista dice: "., ,necesitamos que la explotación petrolera continúe porque legalmente hoy no la podemos correr, sacar, pero que sea ambientalmente sustentable en beneficio no solo del parque, sino de las comunidades vecinas … " los trabajadores afirmamos lo contrario, ni es legal ni, mucho menos, es sustentable. Los beneficios son para las empresas concesionarias como Pluspetrol y JHP (de capitales chinos) que extraen petróleo sin ningún control de parte del estado. Para las comunidades vecinas solo queda contaminación de los cursos de agua, del suelo, de la flora y la fauna, es decir los pasivos ambientales. Nos preguntamos ¿De qué sustentabilidad habla Bikauskas? ¿Es que acaso se generan al menos puestos de trabajo digno para la población de Caimancito y Yuto? Con los arroyos contaminados, ¿se puede hablar de sustentabilidad? ¿Después de 40 años de explotación del yacimiento, las comunidades de Caimancito, Yuto, El Bananal y Calilegua, cuentan con gas natural y servicios básicos como cloacas? ¿Cuál es la rentabilidad de las empresas que explotan petróleo en la región?

Prensa ATE Jujuy/ 13-07-2012
 

"Funcionarios del Gobierno aseguran que en los últimos meses han cumplido con los pagos a la empresa tercerizadora de Choele Choel y esta no paga en tiempo y forma los salarios a los trabajadores", informó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y concluyó: "Resulta evidente que los recursos que recibe mensualmente la empresa no se destinan a cumplir con las obligaciones laborales a su cargo, ni al mejoramiento de la calidad de los servicios que brinda a todos los usuarios del sistema público de salud".

En esa línea, cabe destacar que los incumplimientos de parte de la empresa no se remiten a la cuestión salarial unicamente, sino que además no se garantiza un servicio eficiente y se pone en riesgo a la comunidad usuaria de los servicios de salud. Por este motivo, desde la Asociación Trabajadores del Estado, además del pago inmediato de los sueldos adeudados, se reclama al Gobierno Provincial la anulación de toda tercerización dentro del Estado y el consiguiente pase a planta permanente de todos los trabajadores dependientes de las empresas tercerizadoras de servicios."El recurrente incumplimiento con sus obligaciones legales ha caracterizado a las empresas que tercerizan los servicios en algunos hospitales de la provincia", recordó Aguiar, tras lo cual remarcó: "No nos caben dudas que bajo las condiciones de los últimos años, impera la necesidad que todos los servicios sean reestatizados y los trabajadores pasados a la órbita pública".

Consultado sobre la continuidad del reclamo, el dirigente estatal señaló: "Lo resolveremos en asamblea, pero todo hace pensar que en los próximos días si no existen respuestas, incrementaremos las medidas de fuerza". 

Prensa ATE Río Negro/ 13-07-2012

Resolución Asamblea de ATE-SENASA Capital Federal: Reunidos en Asamblea, los trabajadores y trabajadoras de SENASA-Capital Federal resolvemos que frente a la desidia manifestada por las autoridades con relación a nuestros reclamos salariales, como frente a la defensa de las funciones de nuestro organismo, debemos realizar las asambleas en todo el país para construir la UNIDAD y la ORGANIZACIÓN que necesitamos para continuar con las acciones en resguardo de nuestros intereses y de toda la comunidad. La política nacional nos demuestra que nos encontramos transitando una nueva etapa, en la que hoy más que nunca, es nuestra obligación, como trabajadores estatales en SENASA, discutir y proponer las políticas publicas que necesita nuestro pueblo. Políticas que hoy vemos que se orientan a otros intereses mezquinos, sectoriales y corporativos. SENASA es un organismo que no solo fiscaliza las importaciones y las  exportaciones de alimentos argentinos al mundo sino que es el organismo responsable del control frente a posibles enfermedades que nos puedan ser transmitidas por animales, o algún químico que se utilice en la agroindustria, y responsable de garantizar la inocuidad de los alimentos que consumimos, todo ello en resguardo de LA SALUD PUBLICA.

La preocupación en aumento de las y los trabajadores del SENASA frente a la falta de respuesta a nuestros reclamos laborales, habiendo expresado que cuanto más se invierte en la carrera, en el salario, en la estabilidad laboral de los trabajadores, mayor y mejor servicio se brinda a la comunidad toda, se traduce en la imperiosa necesidad de responsabilizar directamente a las autoridades del SENASA y del MINISTERIO DE AGRICULTURA , GANADERIA Y PESCA por las consecuencias que esta desidia esta ocasionando.

Toda falta de controles o deterioro en la calidad de la fiscalización en los alimentos como en la autorización y el uso indiscriminado de agroquímicos, que pueden a corto plazo beneficiar económicamente a empresas amigas del poder, ya están atentando directamente no solo con la economía nacional, sino con la vida misma de las y los argentinos.

Sin ir mas lejos allí están como pruebas las denuncias de los médicos del Hospital Garrahan frente a la muerte de dos criaturas por el mal uso de agrotóxicos que SENASA, por orden del MINISTERIO DE AGRICULTURA, sigue autorizando para los grandes laboratorios sin impedimento alguno.

¡LAS Y LOS TRABAJADORES DEL SENASA DECIMOS BASTA! No solo porque no alcanza el vergonzoso 21% de aumento salarial, por la precarización y tercerización laboral, por los adicionales que nos deben.

Decimos BASTA porque frente a este deterioro políticamente decidido de nuestras funciones esenciales e imprescindibles del Estado Nacional para con la SALUD PUBLICA de nuestro pueblo, no seremos cómplices de esta mentira.

Se hace necesaria la UNIDAD de TODOS los trabajadores y sindicatos que tengan la dignidad de no esconderse más o dilatar las acciones para obtener una pronta respuesta.

Reiteramos que los mejores salarios, condiciones laborales, la estabilidad laboral y una clara política de jerarquización de nuestras funciones, son políticas imprescindibles para el SENASA que necesitamos (y no los anuncios mentirosos de Jefaturas que ya existían, y que ahora tendrán que concursarse todas nuevamente, para ganar tiempo y recién  algunos pocos puedan empezar a cobrar unos mangos más recién, y con suerte, a mediados del año que viene).

Por todo ello la asamblea resuelve: Continuar con las asambleas en todo el país para determinar las acciones a seguir, Organizar una movilización a pedido de los trabajadores tercerizados, Convocar y sumarse en conjunto a las medidas de acción  directa que los profesionales todavía esperan definir, y mandatar a los cuerpos de delegados para realizar las acciones necesarias para continuar exigiendo:

1-Se retome el cronograma de pase de TODOS los contratos bajo cualquier modalidad contractual al Articulo 9, tal como se venia haciendo años anteriores, entendiendo que dicha decisión política es exclusiva de las autoridades de SENASA y que no existen excusa para no tomarla;

2-Pago de los adicionales que nos adeudan, tanto a la planta permanente como contratada, y equiparación salarial con INTA, AFIP y ADUANA;

3-La Convocatoria URGENTE de las autoridades A LA MESA DE RELACIONES  LABORALES por la acumulación de irregularidades en la operatoria sanitaria y fiscalizadora que nos obliga a consensuar acciones inmediatas que encarrilen el accionar de nuestra tarea cotidiana.

PRENSA ATE – 13/07/2012

El gobernador Daniel Scioli, a través de la Jefatura de Gabinete, publicó en el decreto que "se verifica una profundización de la crisis económica internacional, que ha incidido directamente en la economía nacional y provincial, generando una imprevisible desaceleración en la tasa de crecimiento de los recursos presupuestados".

Y por esa situación, argumenta, se "ha limitado el acceso a los mercados de capitales extranjeros", lo que "incide en la disponibilidad de recursos existentes para afrontar el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC)".

Frente a esta situación, ATE, AJB y CICOP se presentaron nuevamente en la Justicia, como ya lo habían hecho la semana pasada, logrando un fallo judicial que exigía el pago en tiempo y forma del medio aguinaldo.

Sin embargo, ante un nuevo intento del Gobernador que pretende reglamentar por decreto el fraccionamiento del SAC (Salario Anual Complementario), los gremios de la CTA le solicitaron a la Justicia que declare como inconstitucional y nulo el decreto provincial 558/12.

Entre los fundamentos expuestos por los sindicatos se encuentran que el decreto es inconstitucional, porque pretende alterar los derechos del trabajador, los cuales están contenidos en las leyes y nunca un decreto puede modificar una ley.

Por otra parte, la Provincia no explicita los fundamentos que la llevan a adoptar ese decreto cuando habla de crisis, ya que no detalla ni exhibe por qué y cómo está en esa situación, sino que solamente la menciona. En tanto, el Gobierno bonaerense se apoya en una ley que es la 13.767, la cual no está vinculada al aguinaldo y sólo es una norma relacionada a la administración financiera de la provincia.

Y, finalmente, se expresa la inconstitucional porque pretende aprobar el fraccionamiento del SAC cuando el artículo 39 de la Constitución de la provincia de Buenos Aires sostiene que las condiciones laborales se negocian entre patrón y obrero, y el sueldo es, por ende, una condición laboral.

Mientras que en esta situación no existe negociación alguna sino que se trata de una imposición. Esta última razón hace que el pedido de los sindicatos ante la Justicia no sólo sea de inconstitucionalidad sino también de nulidad, porque todo lo que esté en contra del articulado 39 de la Constitución es nulo.

PRENSA ATE PROVINCIA BUENOS AIRES – 13/07/2012