Mes: abril 2012

 

Pasado el mediodía los delegados se reunieron en comisiones para debatir los temas planteados. Con la presencia de delegados y referentes de todos los sectores de la Administración Pública Provincial de distintas localidades de la provincia el plenario sesionó en Comisiones. Una de las destacadas fue la de los asistentes escolares funcionando en el auditorio de la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE. En la misma se presentó desde la seccional Rosario un pliego de 27 puntos como agenda de trabajo para debatirlas en la jurisdiccional del sector.

Las principales resoluciones de la Comisión de Asistentes escolares en el plenario de delegados son:

1- Necesidad de reclamar un salario acorde a la canasta familiar que hoy supera los $ 6.000 y retomar con la política salarial que llevamos a delante desde nuestra seccional de pasar todos los ítems de nuestros recibos de sueldo al básico, quedando dividido de la siguiente manera: Básico, antigüedad, titulo, función asistente escolar (la cifra que se abona hoy en este concepto tendría que tener un fuerte aumento).

Con este esquema el recibo estaría compuesto por sólo 4 ítems bien claros y no como ahora que tenemos más de 20 ítems sin saber bien de donde salen. También se subrayó que la discusión salarial no es una cuestión de porcentajes y que el salario debe guardar relación con la canasta familiar.

2- Aumento de las asignaciones familiares, hoy los estatales provinciales cobramos en ese concepto el 50% de lo que se abona a nivel Nacional. Exigimos que lo que se paga en carácter de ayuda escolar que se abona por única vez en el mes de marzo de cada año, se empiece a abonar en el mes de febrero, dado que las clases comienzan cada vez con más anticipación.

3- Rechazar la modificación del art. 27 del decreto 516/10 según se expresa en el art.7 del decreto 0495/11, en lo que se refiere a los puntos que se detallan a continuación: En caso de presentarse continuidad en la ausencia, tanto por la renovación y/o cambio de artículo de licencias, sin que ocurra el reintegro del ausente, la dirección del establecimiento, dará continuidad al actual reemplazante.

4-Las evaluaciones técnicas que se toman a los aspirantes a suplencias, tienen que tener diversidad horaria, no todos trabajan en educación y se complica al momento de asistir. También hay que empezar a pensar que cuando se inscriban para el próximo año, más de uno ya tiene olvidada la contraseña y se va a complicar

5- Solicitamos se cree un registro de permutas, hasta tanto se reglamente una ley que remplace al decreto 1622 (régimen de traslados y permutas) 7- exigimos se abone el mes de sueldo adeudado a los compañeros de la ex cocina centralizada de Felipe More desde año 1997.

6- Implementación de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ley 12.913).  

 

Prensa ATE Rosario/ 20-04-2012

 

La reunión, que se mantuvo por espacio de dos horas en el predio ubicado en la localidad de Las Higueras, a 15 Km. de la ciudad de Río Cuarto, sirvió para realizar una presentación formal de ATE como Seccional, y mostrar la voluntad de cooperar desde el compromiso cotidiano para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores porque no solo somos un sindicato que pelea sino que también tiene propuestas concretas.

Vale remarcar que este sector fue histórico en la conformación de la Seccional de ATE local desde la fundación misma de los primeros Talleres Aeronáuticos pero que desde los años noventa y de la mano del desguace y saqueo del Estado por parte del Menemismo a través de políticas neoliberales, habíamos dejado de tener representatividad en los Civiles llegando al punto de no tener afiliados hasta que a fines del año 2008 esta conducción, luego de varias Asambleas realizadas en el predio, logro refundar el sindicato que hoy cuenta con mas de setenta afiliados y un Cuerpo de Delegados activo y comprometido.

Desde ATE se planteo la importancia del Área Material no solamente para Río Cuarto y la zona sino también lo que significa en todo el país, dada la historia y el recorrido que tiene el sector desde que se creara en el año 1944 cuando se llamaba Taller Regional de Aviones, siendo un símbolo de lo que era el Estado en la década del cuarenta y cincuenta a partir de revalorizar la tarea técnica, especifica, calificada y especializada de los Trabajadores Civiles, que hoy son los peores remunerados en la Administración Publica Nacional.

El Área Material es un sector que desde el año 2009, en donde se han realizado más de cuarenta paros y tres cortes de ruta e innumerables asambleas, es uno de los más importantes con los que cuenta la Seccional de ATE Río Cuarto.

Luego de la presentación y el debate, se logro fijar una agenda de trabajo a fin de comenzar a resolver problemáticas locales entre las cuales se fijo el siguiente temario:

1.     Impugnación de las Elecciones de Delegados del Sector por parte del anterior Comodoro ante el Ministerio de Trabajo de la Nación: se planteo la necesidad de llegar a un acuerdo entre las partes a fin de no judicializar esta situación.-

2.     Comisiones a todos por igual.-

3.     Ascensos.-

4.     Ingreso de Personal al Área.-

5.     Capacitación y Formación permanente para los trabajadores civiles.-

6.     Seguridad e Higiene Laboral.-

7.     Distribución equitativa de los Suplementos.-

8.     Problemática de la Obra Social (OSFA).-

 

Luego de concluida la reunión, se acordó dejar plasmado en un Acta lo discutido a fin de comenzar un camino de formalidad e institucionalidad que con las anteriores conducciones militares no se logro realizar. También se pauto que próximamente el Cuerpo de Delegados solicitara una audiencia para seguir tratando las problemáticas con mayor profundidad.

Por ATE participaron de la reunión su Secretario General, Federico Giuliani, el Secretario Gremial, Walter Ávalos, el Secretario Pro Gremial, Javier Murua, el Secretario de Acción Social, Adrián Batahuer, el Vocal del CDP, Pablo Pavetto y delegados del sector. 

 

Prensa ATE Río Cuarto/  20-04-2012

“Después de una movilización como la del jueves, los compañeros quieren ir por todo”, aseguró Ricardo Araujo, Secretario General de ATE La Pampa. Por lo masivo de la convocatoria se trata una marcha histórica en le provincia, y a la vez una muestra de fuerza por un acatamiento que aseguran fue “casi total” en varios sectores y organismos del estado. “Hicimos una movilización muy grande hasta Casa de Gobierno. Luego marchamos a la entrada de la ciudad, en el cruce de las rutas 5 y 35, donde se hizo un corte simbólico de media hora. Con la participación de mas de 5000 compañeros, es algo histórico acá en La Pampa”, informó Araujo, quien agregó que “a medida que se desarrolla el plan de lucha, tenemos mas acatamiento y mas gente que se suma”.

 

 

El Gobierno de Oscar Jorge se muestra inflexible respecto de su propuesta inicial: aumento anual del 19%, no acumulativo, dividido en tres pagos: 8% retroactivo a febrero, 6% para junio y 5% en octubre. Al igual que lo ofrecido a los docentes, el gobierno accedió a adelantar la cuota de octubre para septiembre y a convocarlos a una nueva negociación en agosto, para ver si es factible un nuevo aumento para el último trimestre.

 

 

La oferta salarial del gobierno no sufrió cambios sustanciales, por eso la reunión duró apenas una hora. Lo último que Jorge propuso a los estatales fue un aumento anual del 19%, no acumulativo, dividido en tres pagos: 8% retroactivo a febrero, 6% para junio y 5% en octubre. Al igual que lo ofrecido a los docentes, el gobierno accedió a adelantar la cuota de octubre para septiembre y a convocarlos a una nueva negociación en agosto, para ver si es factible un nuevo aumento para el último trimestre. “Nosotros pedimos el 35 por ciento en el inicio, pero estamos abiertos a la negociación”, recordó el Secretario General de ATE La Pampa, y advirtió: “Acá el problema es que el gobierno no quiere negociar”.

“La semana que viene hay un paro de 72 horas, a partir del martes. Se extiende la movilización a otras ciudades, el martes será en General Pico”, anticipó Araujo.

 

 

PRENSA ATE – 20/04/2012

 

 

ATE Capital aprobóla Memoriay Balance 2011

 

Fue aprobada la Memoriay Balance 2011 por la Asamblea General de Afiliados, que estuvo presidida por el Secretario General José Luis Matassa y con la presencia de un representante del Ministerio de Trabajo. La misma, se realizó en  un Auditorio colmado de compañeros, bajo el nombre de Irma Laciar de Carrica (detenida-desaparecida el 18 de abril de 1977 – y en memoria de los 30.000 compañeros desaparecidos y los caídos en la Guerra de Malvinas. La presencia de 880 delegados dio un carácter masivo e inundó de banderas, bombos y mística el lugar, dando una nueva muestra del carácter democrático e inclusivo de nuestro sindicato.

Para comenzar, la Secretaría de Comunicación, Analía Lucero, presentó la nueva página web de ATE Capital, “las razones son muy simples, debemos tener nuestra propia comunicación, con todas las herramientas posibles, adecuándonos a los tiempos que corren”, explicó la dirigente. Además manifestó que “la web está destinada cuatro destinatarios modelo: los delegados, los afiliados, los potenciales afiliados y los medios de comunicación”. La nueva web www.atecapital.org.ar cuenta con herramientas para los militantes, información útil para los afiliados y distintos soportes comunicacionales para la dinámica de cada lector, como ser archivos de audio, video, la posibilidad de descargar archivos, pdf, etc.

Una vez iniciada la asamblea y leído el orden día, Matassa realizó las consideraciones a la memoria, planteando qué diferentes jornadas de protestas se realizaron en el 2011 y  contrastándolo con la situación actual, “desde el mes de marzo nos encontramos peleando contra la pauta salarial y exigiendo paritarias libres y democráticas, hoy la situación no es muy distinta ni en la Ciudad de Buenos Aires que cerraron con una pauta paupérrima, ni como sabemos que va a suceder con el resto de los estatales”.

“Vamos a seguir en la calle hasta que el gobierno abra canales de diálogo, donde podamos discutir. Queremos poder sentarnos a hablar para decir que los trabajadores no deben tributar ganancias, eso es vergonzoso, debemos seguir peleando por los jardines maternales y por condiciones dignas de trabajo”. Asimismo, el dirigente apuntó contra el avance del macrismo sobre lo público: “No podemos dejar avanzar más las privatizaciones y la precarización en la Ciudad; por eso mismo apelamos a la unidad y como estrategia, la autonomía de los partidos, los patrones y los gobiernos de turno, porque sobre esa pelea vamos a construir ese Estado transformador”.   

Para cerrar, el dirigente estatal reconoció y brindó por las medidas adoptadas ante el proyecto que dispone la expropiación YPF e instó a “llenarse de orgullo porque nuestra CTA es una de las abanderadas de la lucha a favor de la soberanía energética ahora, y como lo fue en los ‘90”. 

 

 

PRENSA ATE CAPITAL FEDERAL – 19/04/2012

“En la fábrica de Río tercero y la de Villa María ya arrancaron con sus asambleas”, aseguró Maria Liliana Salerno, Secretaria Administrativa del CDP Córdoba y empleada de la fábrica Río Tercero, quien agregó que “en el plenario se terminó consensuando los reclamos que los compañeros traían de las distintas fábricas”.

 

 

A continuación reproducimos el comunicado enviado por ATE Córdoba tras del Plenario:

 

La patronal actual (Intervención de la Dirección General de Fabricaciones Militares) pone en peligro la racionalidad, el respecto y el equilibrio que, por dato de inteligencia democrática, debería primar en las relaciones laborales entre trabajadores y patrones. Hay un cambio de actitud de los nuevos funcionarios de la Intervención, que nos hace retroceder en términos de participación democrática.

Pasamos de una etapa con la anterior Intervención de la D.G.F.M., donde se destacaba la voluntad políticas para lograr acuerdos y alternativas para consensuar los intereses de las partes, a esta nueva etapa con la Intervención vigente, que impone unilateralmente políticas autoritarias, reñidas a cualquier intento de consenso. No nos escuchan y no les importan los reclamos ni la opinión de los trabajadores.

Ante esta etapa, sin voluntad política de la patronal para resolver diferendos, seguimos reclamando y organizándonos, exigiendo espacios de participación para:

•          Debatir un proyecto de ley de F.M. Sociedad del Estado que contemple la ley del Empleo Público, rechazando todo tipo de intensión de introducir la Ley de Contrato de Trabajo en nuestro sector, lo que nos llevaría a la pérdida de la Estabilidad en el Empleo Público.

•          Rol de F.M. en el abastecimiento de las Fuerzas Armadas y de Seguridad.

•          Democratización de las relaciones laborales, accediendo a las Convención Colectiva Sectorial.

•          Blanqueo Salarial, para terminar progresivamente con el salario en negro que perjudica a los trabajadores en actividad y jubilados.

•          Pase a planta permanente de los trabajadores contratados, para poner fin a la precarización laboral.

•          Aumento salarial de emergencia, retroactivo a febrero, que ponga equidad a la dispar relación entre precios y salarios.

 

Por todo lo expuesto es que este Plenario Nacional resuelve el siguiente plan de lucha:

1.         A partir del día de la fecha declararnos en estado de alerta, movilización y asamblea permanente en las distintas fábricas dependientes de la D.G.F.M.

2.         Difusión en los medios de prensa.

3.         De no contar con un espacio de discusión y resolución de los peticionado, un nuevo plenario profundizará las medidas de fuerza a seguir.

En medio de un clima ya de antemano caldeado, los miembros del Ejecutivo ofrecieron adelantar el pago de los adicionales por riesgo psicofísico, propuesta que terminó por enfurecer a los sindicalistas, que aseguraban que ese beneficio ya había sido conseguido en la negociación paritaria del año pasado.

 

Los representantes del gobierno seguían insistiendo con que lo ofrecido en realidad alcanzaba el 40 por ciento, sumando ítems y aumentos otorgados en meses anteriores, por lo que aseguraban que las expectativas de los sindicatos debían estar satisfechas. Lejos de ello, la oferta no conformó a los trabajadores e indicaron que este jueves harán reuniones informativas en distintos hospitales para discutir las medidas a seguir. Como está vigente la conciliación obligatoria, no se pueden realizar medidas de fuerza sin esperar una sanción consecuente.

 

Raquel Blas, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial mendocino de ATE, aseguró: “El tema del conflicto de salud en este momento no tiene ninguna resolución. Todo indicaría que se va a vencer la conciliación obligatoria y que se van a retomar las medidas de fuerza. La conciliación vence a finales de abril, y ahí retomaremos el paro de 48 horas y a medida que sigan sin aparecer respuestas favorables, iremos intensificando las medidas”.

 

“Desde el Ejecutivo quieren tomar como parte de la propuesta salarial de este año a algunas de las reivindicaciones salariales que logramos el año pasado, y por supuesto nosotros nos estamos oponiendo. Quieren tomar como parte de la propuesta, por ejemplo, el tema del riesgo psicofísico, que fue un adicional que nosotros logramos el año pasado a través de un acuerdo paritario que se hizo ley y que significa el 70 por ciento de la asignación de la clase de cada trabajador. Ellos quieren tomarlo como parte del salario, entonces según dicen ellos, eso ya constituye un 20 por ciento de aumento, y para este año nos quieren dar solamente un 10 por ciento de aumento, y desde ya que esa cifra es totalmente insuficiente. La semana que viene hay una nueva audiencia, pero yo creo que no va a haber acuerdo, porque estamos muy lejos de llegar a un arreglo. Nosotros estamos pidiendo un 40 por ciento, y ellos no están ni cerca con sus propuestas”, cerró la dirigente mendocina.

 

19/04/2012

 

Sin acuerdo la realización de un paro está más cerca. Ya con anterioridad ATE había subrayado que si no hay un acercamiento en los números se retirará de la mesa de negociaciones. Mientras que ayer se esperaba una respuesta el ministro de Economía  señaló que recién habrá una resolución definitiva cuando el gobernador regrese de su viaje por EEUU. ATE dice que si el gobierno quiere cerrar en un 20% lo tendrá que hacer por decreto porque “el gremio no será cómplice de la política salarial de Alperovich”.

ATE insiste que el acuerdo debe llegar con una respuesta favorable a todo el paquete de reclamos que se pide desde las organizaciones gremiales. Porque además de toda la problemática del salario también está pendiente la suba de las asignaciones familiares. Fue el mismo gobierno quién señaló su acompañamiento a las políticas del gobierno nacional, señalan desde ATE, a propósito de que están en falta porque la última actualización de los valores no llegó al bolsillo de los estatales provinciales.

También permanece pendiente la situación de trabajadores contratados y transitorios para quiénes el gobierno había efectuado una promesa de pronta titularización de cargos.       

 

Prensa ATE/ 19-04-2012

 

La seccional calificaron de “insuficiente” rechaza el aumento del 18 % otorgado por el gobierno de la provincia, explican que este “no se condice con la realidad que vivimos”.

ATE- Rosario rechaza que las políticas del gobierno provincial siempre “afecten al trabajador” y señala que “Bonfatti no se diferencia de la política de ‘sintonía fina’ del gobierno nacional de mantener los salarios por debajo de la inflación real”.

El gremio además exigió un aumento para el personal contratado, más teniendo en cuenta que los últimos pases a planta previstos por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos recién se darán en octubre; y exigió el cierre de expedientes abiertos; la creación inmediata del comité mixto de higiene y seguridad, el pago de salario adeudado de las compañeras de cocina que estuvieron sin cobrar todo el 2008; y el avance de los procesos de selección en curso. 

 

Prensa ATE Rosario/ 19-04-2012

 

En Sarmiento el aumento alcanzado la semana pasada implica una suba del 20% para todo el personal municipal. Además por gestiones del propio CDP-San Juan se promueve las recategorizaciones en toda la escala del escalafón.

En Rivadavia, donde toda la semana anterior el personal de ATE suspendió la labor de los servicios públicos, por el cual el la Secretaría de Trabajo llamó a conciliación obligatoria, finalmente se acordó una suba del 25%, que será retroactivo al mes de marzo.   

 

Dirección de Planeamiento

El secretario general de ATE-San Juan, Hugo Leglise, junto a otros miembros de la conducción provincial, se reunieron con el ministro de Infraestructura, José Strada, a quién reclamaron el pago de un adicional a los empleados de la Dirección de Planeamiento.

Para favorecer la nueva instancia de negociación ATE suspendió las medidas de fuerza que venía impulsando en el sector.  

 

Prensa ATE/ 19-04-2012