Pasado el mediodía los delegados se reunieron en comisiones para debatir los temas planteados. Con la presencia de delegados y referentes de todos los sectores de la Administración Pública Provincial de distintas localidades de la provincia el plenario sesionó en Comisiones. Una de las destacadas fue la de los asistentes escolares funcionando en el auditorio de la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE. En la misma se presentó desde la seccional Rosario un pliego de 27 puntos como agenda de trabajo para debatirlas en la jurisdiccional del sector.

Las principales resoluciones de la Comisión de Asistentes escolares en el plenario de delegados son:

1- Necesidad de reclamar un salario acorde a la canasta familiar que hoy supera los $ 6.000 y retomar con la política salarial que llevamos a delante desde nuestra seccional de pasar todos los ítems de nuestros recibos de sueldo al básico, quedando dividido de la siguiente manera: Básico, antigüedad, titulo, función asistente escolar (la cifra que se abona hoy en este concepto tendría que tener un fuerte aumento).

Con este esquema el recibo estaría compuesto por sólo 4 ítems bien claros y no como ahora que tenemos más de 20 ítems sin saber bien de donde salen. También se subrayó que la discusión salarial no es una cuestión de porcentajes y que el salario debe guardar relación con la canasta familiar.

2- Aumento de las asignaciones familiares, hoy los estatales provinciales cobramos en ese concepto el 50% de lo que se abona a nivel Nacional. Exigimos que lo que se paga en carácter de ayuda escolar que se abona por única vez en el mes de marzo de cada año, se empiece a abonar en el mes de febrero, dado que las clases comienzan cada vez con más anticipación.

3- Rechazar la modificación del art. 27 del decreto 516/10 según se expresa en el art.7 del decreto 0495/11, en lo que se refiere a los puntos que se detallan a continuación: En caso de presentarse continuidad en la ausencia, tanto por la renovación y/o cambio de artículo de licencias, sin que ocurra el reintegro del ausente, la dirección del establecimiento, dará continuidad al actual reemplazante.

4-Las evaluaciones técnicas que se toman a los aspirantes a suplencias, tienen que tener diversidad horaria, no todos trabajan en educación y se complica al momento de asistir. También hay que empezar a pensar que cuando se inscriban para el próximo año, más de uno ya tiene olvidada la contraseña y se va a complicar

5- Solicitamos se cree un registro de permutas, hasta tanto se reglamente una ley que remplace al decreto 1622 (régimen de traslados y permutas) 7- exigimos se abone el mes de sueldo adeudado a los compañeros de la ex cocina centralizada de Felipe More desde año 1997.

6- Implementación de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ley 12.913).  

Prensa ATE Rosario/ 20-04-2012