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El Intendente de Sampacho recibió a la ATE

 

En dicho encuentro, que contó con la participación, por el municipio, del Intendente Municipal Dr. Guillermo Oliva y el Coordinador Técnico y Administrativo de la Municipalidad Darío Gardiola; y por la ATE- Río Cuarto, Federico Giuliani Secretario General, Walter Ávalos Secretario Gremial, Mauricio Maccio Secretario de Finanzas, Javier Murua Secretario Pro Gremial y los Delegados Gremiales Sebastián Contreras, Elder Gregorat, Fanny Prado y Mónica Miazzo, se plantearon los siguientes puntos:

– Reconocimiento Gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) como gremio representante de los trabajadores municipales (en actualidad el sindicato cuenta con 57 afiliados).

– Se solicitó el pago de un monto en concepto de bono. El Departamento Ejecutivo Municipal se compromete a abonar en el mes de Enero $400 para todos los trabajadores (contratados y planta permanente)

– Entrega de las dos mudas de ropa de trabajo reglamentarias (verano e invierno) para todos los trabajadores de los distintos sectores

– ATE plantea la regularización del pago del ítem de Tarea Riesgosa y Trabajo Insalubre para los trabajadores que desarrollen dichas tareas.

– El DEM (Departamento Ejecutivo Municipal) se comprometió a la renovación de todos los contratos que vencían el 31 de diciembre de 2013.


Prensa ATE Río Cuarto 06-01-2014

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El interior provincial bajo la línea de pobreza

 

Para ATE-Catamarca el eje de esta realidad tiene dos motivos principales: “uno es el sistema es coparticipación donde la provincia se queda con el 75% de los ingresos y sus principal distribución es la administración provincial y el municipio capital, mientras que a las 36 comunas del interior le va el 25% restante, y el otro es que no hay decisión de implementar la equiparación salarial por igual tarea”, explica el titular del CDP, Arnoldo Núñez.

Bajo este esquema de distribución, quitando el de la capital provincia, sólo 3 de los 36 municipios restantes, paga salarios que se aproximan al SMVyM. Por ello Núñez también centra su crítica en los propios intendentes señalando que “siempre se victimizan diciendo que los envíos de coparticipación no alcanzan, y esto es una certeza, pero tampoco hacen la fuerza suficiente para hacerse oír ante el gobierno”.

La abismal la diferencia entre un compañero del interior con un administrativo de la provincia o del municipio capital, ha acelerado los tiempos de la protesta. Desde mediados de diciembre los trabajadores municipales de Tinogasta cumplen con medidas de fuerza manifestando lo injusta que es esta distribución del dinero y la posibilidad cierta de que la protesta se extienda en todo el interior.  En Tinogasta hubo cortes de rutas y  las protestas de los comunales llegaron directamente hasta el despacho del intendente. 

 

 

 

Gobierno acelera la jubilación para 1.000 trabajadores

A través de la Direcciónde Recursos Humanos el gobierno informó que ya están en curso los trámites para la jubilación  de unos 1.000 trabajadores del estado provincial. Allí se detalla que la medida rige tanto para quiénes cumplieron con los aportes requeridos pero no llegan con la edad como para lo que tienen los años suficientes para jubilarse pero no cumplen con los 30 años de aportes. 

Sobre este tema la posición de ATE ha sido por la situación salarial de los compañeros y es que  “si los trabajadores activos del estado están en una situación salarial crítica es difícil imaginar que quedará para los compañeros que decidan jubilarse”.

El gobierno hizo trascender que para llegar al importe del 82% móvil, la diferencia salarial será complementada con aportes del ANSES. Aún así ATE invitó a los compañeros a no apresurarse y analizar tranquilamente los pasos que se quieran dar para que después no haya arrepentimientos.

 

Prensa ATE 06-01-2014 

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Marcha de la Salud frente a los portones de la refinería de Plaza Huincul

 

La ATEprovincial viene exigiendo al gobierno el fin del vaciamiento y desguace en los hospitales provinciales, un salario digno para los trabajadores; y una salud pública de calidad para todos los neuquinos.

 

Plenario provincial

En el marco del plenario d ela Salud del día 2 de enero se resolvió: reafirmar la continuidad del paro, hasta las 06 horas del día miércoles 8 de enero. donde cada hospital garantizará diferentes actividades de protesta; acampe con permanencia por 12 horas, sobre los portones de la refinería en la localidad de Plaza Huincul.

Asimismo y ante las declaraciones publicas que realizó la vicegobernadora, Ana Pechen, donde manifiesta su disponibilidad para recibir a los trabajadores, se realizó un petitorio exigiendo una audiencia en carácter de urgente con la vicegobernadora para resolver el conflicto de la salud pública en Neuquén. 

 

Prensa ATE Neuquén 03-01-2014

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Municipales de Lavalle continúan en lucha, ante las sórdidas propuestas del intendente

La disposición del Ejecutivo de Lavalle alcanza a trabajadores que ingresaron hasta el 2012 a la administración comunal y que prestan servicios bajo contratos irregulares. Algunos de ellos, desde hace 16 años. El intendente Righi, no obstante, excluyó de la medida a los cien compañeros incorporados en 2013 y no dio respuestas al pedido de aumento salarial de 2 mil pesos, tan urgente para trabajadores que cobrar magros sueldos de 2800.


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Más grave aún es su rechazo a la cláusula exigida por ATE para que ningún municipal en lucha sea despedido, sancionado o trasladado; una reivindicación legitimada incluso por el gobernador Francisco Pérez. “La propuesta de Righi es reservarse el derecho de sanciones. Es la locura propia de un intendente mafioso, enriquecido durante los últimos años, que por estos días planea sus vacaciones en Cuba y Marruecos”, sostuvo la Secretaria General de la ATE mendocina, Raquel Blas.

Los trabajadores realizarán mañana a las 10 una asamblea en el sector municipal de maestranza, donde permanecen en estado de alerta. Resolverán qué medidas tomar, entre las que no descartan cortes de ruta, como forma de protesta en un conflicto iniciado el 9 de diciembre, luego del incremento de 500 pesos rubricado por el sindicato SOEM. “Un aumento que en realidad es a cuenta de la próxima paritaria y que no repara a la totalidad de los compañeros, sino a menos de un 40%”, indicó Carlos Simón, Secretario Gremial de ATE Mendoza.


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Estos 25 días de lucha incluyeron el encadenamiento de los municipales en la sede de gobierno provincial y una cena familiar de noche buena en el sector de maestranza de Lavalle. Dirigentes nacionales de ATE, por su parte, encabezaron el lunes pasado una concentración frente a la Casa de la provincia de Mendoza en Buenos Aires, donde entregaron un petitorio a las autoridades.

 

Prensa ATE – 03/01/14

 

 

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Nuevas protestas abren el diálogo con el gobierno

 

La jornada, que junto a ATE motorizan ATSA,la ATEP,la Agremiacióndel Personal dela Enseñanza Media,la Asociacióndel Magisterio de Enseñanza Técnica, CTA, CCC y municipales del interior, arrancó bien temprano con el corte de rutas provinciales y el bloque en el  acceso  ala Terminalde Ómnibus, a Tafí del Valle y a Concepción, que más tarde se fueron disipando con el llamado a negociación del gobierno.

Todos los gremios coincidieron que por lo “irrisorio” se trató de una apuesta a las apuradas del gobierno. Sin embargo lo que quedó en claro es que se trata de un cambio en el rumbo de la negociación. “No queremos los 500 pesos, no hacen al fondo de nuestro reclamo; lo positivo es que ellos han entendido que deberán cambiar su actitud y presentar una propuesta acorde a nuestras necesidades. Si la hacen la analizaremos sino volveremos a las rutas y con más intensidad”, señaló Rodríguez.   

Los estatales quieren una equiparación similar a lo obtenido por la policía. Con el arreglo un policía pasará a un sueldo de bolsillo de 8.500 pesos mientras que un administrativo de la provincia ronda los 4.200 pesos de bolsillo. Y esto si no se cuentan los salarios de municipios del interior que son absolutamente más bajos. El problema adicional para los estatales provinciales son los básicos, que está fijado en 1.300 pesos, con lo cual para quién se jubile ya desde movida lo encuentra sumido en lo más bajo de la escala salarial.     

 

Prensa ATE 02-01-2014 

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La Intersindical se reunió con el Obispo de Jujuy

 

Los gremios de la intersindical plantearon que la paz se construye con justicia, con acciones concretas, que el gobierno, a pesar de que existen acuerdos, no ha cumplido, por ejemplo, el pago de la ayuda extraordinaria se ha pagado a algunos trabajadores, a otros la mitad, y a otros no se les ha pagado nada. Agregaron que mientras persista la inflación que hay en el país y en la provincia se va a seguir saqueando el bolsillo de los trabajadores, mientras no exista justicia y los corruptos tengan la impunidad que tienen en el país y en la provincia no va haber posibilidad de construir una paz sólida y verdadera.

Respecto al pedido de diálogo, los integrantes de la intersindical mostraron al obispo los 14 pedidos de audiencia al Gobernador Fellner de los cuales no respondió ninguno, y envió a dialogar a terceras personas que muchas veces no tienen ninguna capacidad de decisión.

Por su parte, el Obispo, comentó su punto de vista sobre la situación de los trabajadores de Jujuy y expresó que hay que buscar el camino de la paz pero que entiende que la justicia es la base de la paz que se quiere construir.

Luego, la intersindical le hizo entrega a Monseñor Fernández de un documento realizado por la cátedra de economía de la facultad de humanidades con datos estadísticos acerca de la situación social y económica de la provincia. La investigación esta basada en datos oficiales del INDEC, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Economía dela Nación.

Resulta clara la postura de los trabajadores estatales que luchan, el gobierno no puede pedir la paz y que eso signifique aceptar todas las injusticias que ellos cometen. Lo que los trabajadores no vamos a dejar de hacer nunca es pelear por nuestros derechos, vamos a ser inclaudicables en nuestro pedido de justicia.

 

Prensa ATE Jujuy 03-01-2014

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Rechazan declaraciones del intendente local

 

Además desdela ATEsolicitaron que se esclarezca públicamente y donde corresponda , bajo que circunstancias  y de que modo se terceriza el mantenimiento de los espacios verdes, en momentos en que se espera se resuelva la condición contractual, según acuerdo realizado en delegación de Trabajo, de 36 compañeros,  los cuales corresponden a dicho sector.

 

Prensa ATE El Bolsón 03-01-2014

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ATE se reunió con el Ministro de Trabajo

 

En el extenso encuentro, el funcionario y los representantes gremiales realizaron un interesante intercambio de opiniones, y el eje fue la presentación de los nuevos delegados. Además, se abordaron las distintas problemáticas laborales internas en el ámbito de la cartera laboral.

Entre los temas planteados, se mencionaron Estructura, subrogancias, otros relacionados con antiguos reclamos como la conformación de los Comités Mixtos de Higiene y Seguridad, la necesidad de poner en marcha una política de capacitación, jerarquización de funciones, así como también la estructura edilicia.

Cabe destacar que ante cada uno de los planteos realizados por ATE- Santa Fe, el ministro Genesini manifestó buena predisposición para mantener los ámbitos de discusión necesarios para continuar debatiendo.

 

Prensa ATE Santa Fe 03-01-2014

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Hospitales: Asamblea decidió mantener la protesta


Esto es consecuencia de la intransigencia del gobierno provincial que ha resuelto ignorar el conflicto y dejar la salud de la población a la deriva. Más allá de las declaraciones mediáticas del ministro de Salud, Francisco Fortuna, ATE- Córdoba no recibió ninguna convocatoria oficial para establecer un canal de diálogo que permita comenzar a buscar soluciones concretas a las demandas de los trabajadores.

De la misma forma, los compañeros decidieron mantener el estado de alerta permanente ante la falta de personal, de insumos, aparatología en condiciones y medicamentos, situación que recrudece la gravedad de la crisis sanitaria ante la demanda estival que se produce por el arribo de turistas a la provincia.

Por caso, en el hospital  Misericordia el tomógrafo se encuentra roto hace cuatro meses, en tanto que el mamógrafo lleva más de un año fuera de servicio. En tanto, en el hospital Tránsito Cáceres de Allende, centro de traumatología de referencia, no funcionan equipos de rayos (el actual es un híbrido -mezcla de aparatos-) y tampoco cuenta con un tomógrafo y resonador magnético, aparatología clave para la atención del servicio.

Para la semana que viene está previsto realizar una reunión del cuerpo de delegados de ATE a los fines de evaluar los pasos a seguir.

 

Prensa ATE Córdoba 03-01-2014

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Falta de respuesta a los reclamos y ausencia de políticas públicas perjudican a la comunidad


A partir de la ausencia de políticas públicas, falta de inversión presupuestaria y las medidas de fuerza gremiales los hospitales de la provincia se encuentran frente a un crítico panorama, que impacta directamente sobre las franjas sociales más vulnerables de la comunidad y de menores ingresos, ya que son éstas, las verdaderas usuarias del sistema público de salud.

Se sigue sosteniendo en Río Negro un modelo de atención que se centra en la enfermedad, contrariamente a la "promoción", "prevención" y "cuidado" de la salud.
La hegemonía del modelo médico, tiene un enfoque netamente biologista en la provincia, carente de contextualización histórico-social, fragmentado, sin trabajo en equipos y tendiente a la hiperespecialización.

No se ha tenido desde el Estado hasta el momento un abordaje epidemiológico de los problemas de la salud, ni sobre la articulación con otros sectores y tampoco se han fortalecido los trabajos en redes.

En este contexto "la dignificación" de los trabajadores se vuelve imprescindible, en un sector que, aunque incorpore más tecnología, la atención de la salud no puede ser reemplazada por ninguna máquina o aparato y la relación humana es fundamental.

En este escenario ATE desarrolla un plan de lucha, que además comprende al resto de los sectores de la administración pública provincial.

Los trabajadores de la salud pública se han caracterizado por sostener con entusiasmo, dedicación y compromiso el sistema de salud.

En este momento en la mayoría de los hospitales se garantiza solamente la atención de urgencias y emergencias. Además hay que señalar, que más del 50 por ciento del personal se encuentra de licencia a partir de las vacaciones.

El presente informe refiere a los hospitales del Alto Valle Oeste (Catriel, Villa Manzano, Cinco Saltos, Cipolletti y Fernandez Oro). Los del Alto Valle Este (Chichinales, Villa Regina, Ingeniero Huergo, Cervantes, General Roca y Allen). Los de la Zona Cordillerana

(El Bolsón, Bariloche, Pilcanilleu y Comallo), los de la Zona Atlántica (Sierra Grande, San Antonio Oeste, Conesa, Río Colorado y Conesa) y los del Valle Medio (Choele Choel, Lamarque, Beltrán, Chimpay).

De ello surge el siguiente detalle de las prestaciones actuales:
– Las actividades programadas para las áreas sanitarias se encuentra paralizadas en el 1 Nivel de Atención en los centros de salud.

– La atención de consultorios externos en un 100 por ciento también paralizadas.

– La mayoría de los centros de atención primaria en los barrios se encuentran cerrados. Razón por la cual todas las actividades programadas para las áreas locales se encuentran suspendidas.

– Las cirugías programadas de todas las especialidades suspendidas.

– Los servicios de apoyo técnico-auxiliares, como las prestaciones de rayos, laboratorio, bacteriología, hemoterapia, controles de niños sanos y vacunación, también suspendidas en la mayoría de los hospitales.

– Falta de insumos en todos los centros de salud, sueros, alimentos y medicamentos básicos como ibuprofeno.
Desde ATE se sostiene que es imprescindible recuperar un Estado que asegure políticas sociales universales, que apunten al urgente desarrollo de las condiciones de vida de la población, a la vez que incorpore a su gestión, modalidades de participación social activas, y efectivas, que incluyan a los trabajadores.

Se necesitan políticas de salud y sociales que den respuestas a problemas estructurales de nuestra comunidad. Es decir políticas de empleo, de salarios y de inclusión social.

  

ATE resuelve en asambleas acciones gremiales para enero

Desde la ATE se convocó a la realización de asambleas en todos los sectores estatales de la provincia. La finalidad de las mismas es definir un plan de acción para llevar adelante durante el mes de Enero, en reclamo de un inmediato aumento salarial que permita compensar el grave deterioro que sobre los ingresos produce la creciente inflación, el pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados y becados, por mayores presupuestos para hospitales, escuelas y programas sociales, por la eliminación del impuesto a las ganancias y por el 82 por ciento móvil para todos los jubilados.

La negativa del gobierno provincial sobre la posibilidad de adelantar la discusión salarial para Enero, pone en duda la retroactividad planteada para ese mes.

Desde ATE se rechazan las excusas vertidas por distintos funcionarios acerca de la insuficiencia del presupuesto provincial o sobre los problemas actuales de las finanzas publicas provinciales. Estas excusas no persiguen otra finalidad, que no sea la de construir un escenario que les permita aplicar un achique y ajuste a la hora de discutir futuros aumentos salariales.

 

"Los reclamos de los estatales rompieron con los asuetos en la provincia y también lo van a hacer con las vacaciones de Enero. Las asambleas regionales van a terminar de definir las acciones que llevaremos adelante" aseguró Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE en Río Negro y agregó "Nosotros no lo aceptamos, pero aun siendo verdad lo que manifiesta el gobierno, si las finanzas públicas no atraviesan su mejor momento, es justo que los sacrificios y esfuerzos los hagamos todos entonces. No se nos puede pedir sacrificio a los trabajadores y ciudadanos, mientras los funcionarios siguen cobrando sus fabulosos sueldos".

 

Prensa ATE Río Negro 03-01-2014