Mes: enero 2014
La bronca de los trabajadores ha sido manifiesta en el año que acabó y los planteosque se hicieron, dice ATE, han sido por igual de fuertes en la administración provincial como en municipios. El gremio dice que esto fue por los bajos salarios que se pagan, con básicos de los más bajos del país, y que se complementa con otra situación difícil de aceptar que es la alta y sistemática precarización laboral de los trabajadores provinciales y municipales.
Son buenos ejemplos lo que pasa en Iguazú donde ATE protagoniza un reclamo desde hace más de 2 meses y que culminó el año en estado de asamblea. Allí ATE pide un aumento de 1.000 pesos en el salario básico. El relamo también está latente en Apóstoles, donde los trabajadores tomaron por varios días el corralón municipal, o el otro de Puerto Libertad, también complejo porque hay compañeros con salarios básicos aún de 168 pesos. Con más o menos problemas ATE subrayó que “en la mayoría de los 75 municipios misioneros las condiciones laborales y salariales del trabajador municipal están lejos de ser las ideales”.
Frente a estas situaciones, en este año que concluyó ATE presentó enla Legislaturamisionera un proyecto de ley para que la provincia adhiera al régimen de Convención Colectiva de Trabajo para el sector provincial del Estado.
Prensa ATE 08-01-2014
En ese sentido el secretario General, Oscar de Isasi, señaló que “ya le hemos reclamado, durante el 2013, al ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y al gobernador, Daniel Scioli, la apertura de las paritarias. Analizamos los datos inflacionarios y los aumentos salariales promedio y pudimos ver que la pérdida salarial de los estatales entre 2009 y 2013 fue de del 31%”.
A su vez, indicó que “la pauta inflacionaria para este 2014 sería superior al 25%”, y alertó que “miles de trabajadores y trabajadoras estatales que cobran apenas 3.660 pesos quedan por debajo de la línea de la pobreza”.
El titular del CDP también anunció que “de no haber una propuesta de aumento salarial en una sola cuota y retroactivo al mes de enero, en la primera quincena de febrero realizaremos una medida de acción directa junto conla CTAy los trabajadores nacionales, provinciales y municipales, otorgándole facultades al secretariado de nuestra organización para definir la fecha de la protesta”.
Rechazo a la negociación con tope salarial
Carlos González, secretario de Organización dela ATEboanerense, cuestionó esta mañana las versiones que indican un pedido por parte de los intendentes para establecer un techo salarial de cara a las negociaciones colectivas de este año.
Al respecto, indicó que “actualmente el piso nacional condiciona el acuerdo en paritaria en las provincias y en los municipios. No puede negociarse con techo. Nosotros consideramos que los municipios son autónomos y no puede establecerse una misma pauta para todos”.
En ese sentido recordó que “presentamos un proyecto para que haya paritarias en todos los municipios y que se establezca un piso, ya que muchos trabajadores se encuentran debajo del salario mínimo o no alcanzan la canasta básica que está alrededor de los 8 mil pesos”.
Finalmente, reiteró el pedido que hiciera días atrás el titular de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi. Por eso, González manifestó que “las paritarias no se pueden seguir demorando porque hemos perdido un 31% del poder adquisitivo”.
Prensa Pcia Buenos Aires 08-01-2014
El secretario general del CDP rionegrino, Rodolfo Aguiar, en su viaje de regreso de Las Grutas, manifestó que "es un dato altamente positivo que la máxima autoridad provincial se ocupe de nuestro gremio. Muestra su consideración hacia ATE como un claro actor político por estos días en la provincia. Nunca hubiéramos imaginado que la encuesta lanzada se iba a convertir en una acción gremial tan importante y que iba a poner tan nerviosos a todos los funcionarios políticos. Comienzan a reaccionar y se aglutinan para defender con uñas y dientes sus privilegios".
Luego Aguiar también se refirió a la posibilidad que ATE no sea convocada a discutir salarios, como lo garantiza el acta firmada por el propio poder ejecutivo provincial, diciendo "hemos pasado 30 años sin discutir salarios en la provincia. Nadie puede pensar que dos años más nos puede afectar. Esta postura del gobernador certifica que nada ha cambiado respecto de los gobiernos radicales, porque las sociedades gremiales que mantiene la gestión actual son las mismas. Si algo nos da tranquilidad, es que mientras el gobierno siga convocando al pasado y al descrédito, como es otra expresión gremial, cada vez va a estar más lejos de terminar con la debilidad que hoy lo invade".
Por último el referente de los estatales hizo referencia al posible nuevo escenario de discusión salarial propuesto por el poder ejecutivo, expresando "resulta evidente que se prepara un escenario para achicar y ajustar salarios. Para eso es necesario discutir solamente con aquellos que dicen a todo que si. No es cierto que no valoremos el diálogo sincero. Es más, hemos dado muestras sobradas de cumplir con los acuerdos. Ocurre que un diálogo supone esfuerzos de todas las partes involucradas y esto cuesta que se de por parte del gobierno".
Prensa ATE Río Negro 08-01-2014
Esto es resultado del compromiso que mantenemos los trabajadores con la salud de la comunidad, ya que nos debemos a quienes pagan nuestros salarios y sostenemos la histórica convicción de nuestro gremio en defensa del Estado que ejecute los derechos sociales consagrados enla Constitución.
A diferencia de las autoridades del Ministerio de Salud, que abandonaron el sistema sanitario a su suerte, desoyendo el justo reclamo salarial de los trabajadores, vaciando de insumos y medicamentos los hospitales, restando mantenimiento a la aparatología e infraestructura hospitalaria, hasta el punto de llevar al colapso el sistema de salud público.
Como muestra vale recordar que el ministro del área, Francisco Fortuna, anunció como primera medida de su gestión la compra de insumos por 15 millones de pesos en carácter de urgente, admitiendo implícitamente la falta materiales de trabajo en los hospitales.
Es importante eludir cualquier comparación con el acuartelamiento policial que sufrimos los cordobeses en diciembre pasado ya que los trabajadores de la salud nunca abandonamos nuestros puestos de trabajo, sino que hicimos públicas nuestras protestas tal como lo habilitala Constitucióny la legislación laboral nacional vigente, en el marco de la personería gremial que ostenta ATE.
No se trata de una ‘extorsión’ ni ‘un paro salvaje’, como intentan hacer creer a la población sino el ejercicio del legítimo derecho que debe ser escuchado para alcanzar una solución que restablezca el funcionamiento hospitalario. Vale señalar quela Provinciano tiene facultades para legislar sobre el derecho a huelga, ya la que misma se encuentra contemplada por la ley nacional 25877 en su artículo 24°.
En consecuencia, reiteramos que siempre estuvieron garantizados ‘los servicios críticos’ porque los trabajadores siempre asumimos el conflicto con la responsabilidad de mantener los servicios esenciales. Esto no es un mérito oficial sino nuestro compromiso en la defensa de la salud pública, gratuita y de calidad.
Prensa ATE Córdoba 07-01-2014
Del acto participaron numerosas organizaciones sindicales y sociales de la Central de Trabajadores de la Argentina, así como también de distintos sectores del Estado Nacional, de la Ciudad de Buenos Aires y de la Provincia de Buenos Aires. Al mismo asistieron, en representación del Consejo Directivo Nacional de ATE, el Secretario Adjunto, Hugo Godoy; el Director del Departamento de Asuntos Institucionales, Héctor Méndez; y el Director del Departamento de Asuntos Provinciales, Ernesto Contreras.
El Secretario Adjunto del CDN, Hugo Godoy, manifestó: “La Conducción Nacional de ATE ha convocado a este acto frente a la Casa de la Provincia de Neuquén en la Capital Federal en solidaridad con el legítimo reclamo de los trabajadores de la Salud de dicha provincia, y en defensa de un salario digno, de lograr un espacio de discusión que el Gobierno abra, cosa que se está negando. Estamos acá además para exigir por el fortalecimiento del sistema público de salud que, con esta actitud del Gobierno de Sapag de reducir el presupuesto, de mantener salarios indignos, de reprimir en lugar de abrir espacios de discusión, está siendo llevado a su vaciamiento y destrucción”.
“Los trabajadores estamos peleando por nuestros derechos y por el sistema público de salud y, desde ATE Nacional, los respaldamos y le decimos al Gobernador Sapag que si no se abre de manera inmediata un espacio de discusión con los trabajadores en lucha, las medidas de fuerza irán nacionalizándose progresivamente. La actitud del Gobierno de la Provincia de Neuquén no puede ser la misma actitud de indiferencia y desprecio del Gobierno Nacional. Acá hay un esquema de relación Nación-Provincia que viene generando ajuste desde hace cuatro años en las provincias y en los municipios. Ese ajuste recae sobre las espaldas de los trabajadores y sobre las espaldas de los sectores más empobrecidos, porque el ajuste implica reducción de presupuesto en Salud, en Educación, en políticas de Vivienda, en Previsión Social, y en políticas Sociales. Los que más necesitan del Estado son los sectores más empobrecidos de nuestro pueblo, que somos la mayoría de los argentinos y argentinas que vivimos de nuestro trabajo”, agregó Godoy.
“Vamos a nacionalizar esta pelea para que los gobiernos Provincial y Nacional den las respuestas necesarias para atender al legítimo reclamo de los trabajadores de la Salud del Neuquén, como así también a los de muchas otras provincias. En algunas de ellas ya hemos podido triunfar, como en el caso de los trabajadores municipales de Lavalle, Mendoza. Queremos que triunfen de la misma manera los trabajadores de Neuquén, de Jujuy, de Córdoba y de todas las provincias y municipios que están en lucha. Exigimos paritarias y salarios dignos acordes al nivel de la canasta familiar real y en función de los intereses de la mayoría de nuestro pueblo para que el Estado no sea una caja de negocios de cuatro vivos que se llevan la plata afuera del país”, cerró el dirigente nacional.
Por su parte, Héctor Méndez, que proviene del sector movilizado, dijo: “El conflicto que mantienen los trabajadores de la Salud pública en Neuquén es salarial. El pedido es de un aumento salarial que esté acorde al costo de la vida, a la canasta familiar y a los últimos aumentos que el Gobierno mansamente le otorgó a la policía sublevada. Pero además es un conflicto que defiende al hospital público frente a las políticas de destrucción que viene aplicando el Gobierno neuquino desde hace muchos años: El sistema de Salud en Neuquén se ha sostenido pura y exclusivamente a merced de la lucha, la pasión y el trabajo de los trabajadores de la Salud”.
“Este conflicto tiene un alto contenido político, porque los compañeros han planteado claramente la defensa del sistema de Salud que, entre otras cosas, pasa también por salarios dignos, por convenios colectivos de trabajo, y por respeto a las organizaciones sindicales que los trabajadores resuelvan crear y organizar. Es un conflicto reivindicativo salarial, pero además es un conflicto que tiene que ver con la defensa de un sistema de salud que fue orgullo de la Argentina y ejemplo de América Latina, y que viene siendo destruido por los sucesivos Gobiernos desde los años ’90 pese a la incansable lucha de los trabajadores”, cerró Méndez.
Prensa ATE – 07/01/2014
Entre otras problemáticas se analizaron los dos sistemas de escalafón que rigen en la APN, la imposibilidad que tienen los Guardaparques de Apoyo de ascender en la carrera y la dificultad de los brigadistas de incorporarse a planta permanente. Todas problemáticas vinculadas a la inexistencia del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector.
Se acordó además solicitar a las autoridades la entrega de un bono de 2 mil pesos como paliativo a la grave reducción que han sufrido los salarios en la carrera contra la inflación.
Días después, los representantes de la coordinación nacional de la APN del sindicato fueron recibidos por los compañeros del Parque Nacional Lanín en San Martín de los Andes. Allí formalizaron una asamblea a la que también asistieron trabajadores de la seccional local. Se trató entre otros temas la grave situación de violencia y acoso que sufren los compañeros del parque de parte de las autoridades. En este sentido, se resolvieron lineamientos para continuar con las denuncias y propiciar el diálogo con los funcionarios del área a fin de poder destrabar el conflicto.
Prensa ATE – 07/01/14
Entre otras problemáticas se analizaron los dos sistemas de escalafón que rigen en la APN, la imposibilidad que tienen los Guardaparques de Apoyo de ascender en la carrera y la dificultad de los brigadistas de incorporarse a planta permanente. Todas problemáticas vinculadas a la inexistencia del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector.
Se acordó además solicitar a las autoridades la entrega de un bono de 2 mil pesos como paliativo a la grave reducción que han sufrido los salarios en la carrera contra la inflación.
Días después, los representantes de la coordinación nacional de la APN del sindicato fueron recibidos por los compañeros del Parque Nacional Lanín en San Martín de los Andes. Allí formalizaron una asamblea a la que también asistieron trabajadores de la seccional local. Se trató entre otros temas la grave situación de violencia y acoso que sufren los compañeros del parque de parte de las autoridades. En este sentido, se resolvieron lineamientos para continuar con las denuncias y propiciar el diálogo con los funcionarios del área a fin de poder destrabar el conflicto.
Prensa ATE – 07/01/14
El pago del bono pone fin a un conflicto que acarreaba más de 25 días y que se mantuvo con mucha fuerza durante las fiestas del fin de año. El pago que anunció el gobierno será a través de dos cuotas consecutivas de 500 pesos en enero y febrero. Allí también se invita a las comunas a sumarse a la iniciativa.
Aún esto el conflicto está lejos de ser resuelto. Los gremios ya han puesto el ojo en las paritarias y señalaron que las negociaciones deben iniciarse ni bien acabe el período de cierre de la administración pública, previsto para todo enero.
ATE- Tucumán, a través de Martín Rodríguez, ya puso en claro que serán negociaciones duras, señalando que todo reclamo partirá desde el piso básico que logró la policía provincial, que en términos de porcentuales implica un 35%.
Rodríguez señaló que el aumento a la policía manifiesta claramente que las cuentas provinciales tienen superávit fiscal. En ese marco sostiene que “está demostrado que cuando decíamos que había dinero es porque lo había. Si la policía tuvo un importante aumento nosotros también vamos a pedir que haya un mejor reparto de los ingresos”.
El otro pedido de ATE es que las negociaciones paritarias comiencen ni bien arranque el mes de febrero.
Prensa ATE 07-01-2014
