Según lo firmado el aumento se otorga en 3 cuotas: 11% en marzo; 5% en abril y 9% restante con los salarios de junio.
Medidas de fuerza en Orán y Santa Rosa
Los trabajadores de la comuna de Orán llevaron adelante medidas de fuerza en reclamo de una mejora salarial del 35%.
En Santa Rosa también hubo medidas de fuerza que tienen que ver con la falta de diálogo del municipio al pedido gremial de sentarse a negociar el aumento salarial del año próximo.
Prensa ATE 05-12-2013
Más de 300 delegados asistieron a este X Congreso de la USO, una de las tres centrales obreras mas importantes de España. Participaron del mismo los representantes de la CTA y compañeros de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Confederación Sindical de las Américas (CSA), la Unión General de Trabajadores de Brasil, la Confederación General de Trabajo de Colombia, Confederación Autónoma Sindical Clasista de República Dominicana, entre otras organizaciones de trabajadores de Europa y Latinoamérica.
Godoy, Custer y Javier de Vicente Tejada, Secretario de Acción Internacional de la USO.
“Junto a Carlos Custer participamos de este 10º Congreso para respaldar la lucha de los trabajadores españoles y europeos contra el ajuste que aplican los distintos gobiernos de la región. Se trata de políticas que buscan privilegiar a la banca financiera y sectores patronales, y son copia exacta de las medidas de ajuste que se aplicaron en nuestro país durante la dictadura y que continuaron durante el menemismo”, aseguró Hugo Godoy.
“La Unión Sindical Obrera de España (USO) es una de las centrales que a lo largo de su historia ha colaborado mucho y se ha solidarizado con los trabajadores argentinos y latinoamericanos, particularmente durante los años de resistencia a la dictadura”, explicó el Secretario Adjunto de ATE, quien agregó: “Por lo tanto, es mucho lo que tenemos que agradecerle y reconocer tanto desde la CTA como de ATE”.
Junto a Julio Salazar, Secretario General de la USO.
“Como en aquellos años duros para los argentinos la USO estuvo cerca y de manera solidaria, hoy nosotros acercamos nuestro apoyo. Esperamos que ese aliento ayude a resistir y frenar las políticas de ajuste que se descargan sobre sus países”, cerró Godoy.
PRENSA ATE – 04/12/2013
De la jornada participaron además la Secretaria de Organización del CDN, compañera Silvia León y el Director del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo del CDN, Orestes Galeano, acompañados por el Secretario Adjunto de la Provincia del Chubut, Guillermo Quiroga junto a otros dirigentes de las provincias de Río Negro y Chubut.
La idea del encuentro fue la de iniciar un profundo debate en torno a las distintas problemáticas del área de la Salud. La presentación estuvo a cargo de la compañera Silvia León, y en ella expuso en forma sintética el desarrollo de las Políticas Públicas que llevaron al estado actual del sistema de Salud de la República Argentina, en el que el modelo neoliberal invadió al sector de la Salud incorporándola al mercado como un sector de alta rentabilidad económica privilegiando los intereses de los grupos económicos nacionales y transnacionales. León explicó que los sucesivos gobiernos dejaron a la Salud Pública librada a las leyes del mercado, perdiendo el Estado la condición de garante de la salud, en función de un papel regulador normativo, fiscalizador y de control de la seguridad social.
Más tarde, el compañero Galeano expuso de forma detallada los problemas que surgen en los contextos laborales que tienen que ver con las Condiciones y el Medioambiente de Trabajo de los trabajadores en general y de los trabajadores de la Salud en particular. El dirigente socializó conocimientos e información en torno a las muertes por el trabajo, al trabajo nocturno y la alteración del ritmo circadiano, los impactos sobre otros aspectos de la salud de los trabajadores, las enfermedades producidas por la contaminación con asbestos, etc.
Finalmente, el Secretario de Formación de ATE Río Negro, Hugo Rojas, expuso los ejes rectores de una política pública para el sector Salud, como así también los aspectos sobresalientes del Sistema Sanitario que pretenden los trabajadores, para terminar con el Plan de Acción propuesto por ATE en la construcción del Gran Encuentro Nacional de Trabajadores de la Salud a realizarse el año próximo.
En todo momento la participación, la intervención y el debate de los asistentes estuvieron presentes a lo largo de la jornada. El encuentro interprovincial fue altamente significativo y positivo al haber alcanzado los objetivos propuestos.
04/12/2013
El conflicto sin resolver tuvo su inicio a partir de un polémico y cuestionado proceso de concursos para alcanzar la planta permanente resuelto por la gestión municipal. En principio se había llegado a un acuerdo con los gremios para que el pase se realizara en tres etapas y se contemplara como principal requisito la antigüedad de cada uno de los empleados. Pero, con posterioridad, el Intendente Pilotti reconoció su voluntad de incluir en el primer llamado a los funcionarios políticos ingresados con su gestión, en la mayoría de los casos sin cumplir ni siquiera con un año de servicio.
Las medidas de fuerza afectan la recolección de residuos, el barrido y limpieza de calles, el mantenimiento de los espacios verdes, el riego de calles y la metalurgia, entre otros. Frente a la imposibilidad de resolver el conflicto y ante los cuestionamientos legales de los concejales, casi sobre el mediodía, el Intendente Carlos Pilotti amenazó con dar de baja y dejar sin efecto el concurso, pretendiendo responsabilizar al gremio ante esa resolución.
El Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, dijo: “En estos momentos estamos llevando adelante, junto a los trabajadores de la Municipalidad de Río Colorado, el cuarto día de la ocupación pacífica tanto del Corralón Municipal, como también del propio edificio de la Municipalidad. En este momento nos informan que la Justicia está actuando, y que sería inminente el desalojo por la fuerza. Nosotros queremos responsabilizar al Intendente Pilotti, así como también al resto del Gabinete Municipal por cualquier hecho que luego la ciudadanía tenga que lamentar”.
“Nosotros estamos discutiendo, en Río Colorado, un Estado Municipal que debe estar al servicio del pueblo, de cada uno de los vecinos y vecinas que cuando pagan las tasas, los aportes, las contribuciones y los impuestos municipales tienen las expectativas de que su calidad de vida mejore. Esto no está ocurriendo en Río Colorado. No se están dando respuestas a los reclamos que tienen los trabajadores. Se ha pretendido utilizar un pase a la planta permanente para favorecer el ingreso solamente de los amigos del Intendente y de los funcionarios políticos que ingresaron con la última gestión, discriminando y excluyendo a trabajadores municipales que tienen más de diez años de servicios prestados a este Estado Municipal”, agregó Aguiar.
“Hacemos responsable al Intendente sobre todo lo que pueda ocurrir, así como a la Policía de la Provincia de Río Negro, porque la policía liberó la zona anoche y se acercaron funcionarios municipales con patotas pagadas. Si no hubiera sido por la presencia de dos periodistas que llegaron con sus cámaras fotográficas, hubieran estado los trabajadores expuestos a una situación de real peligro. La policía tiene que custodiar a todos los ciudadanos: Los trabajadores somos ciudadanos también. No podemos tener una policía en la provincia que resguarde solamente a los intendentes y a los dirigentes políticos. Necesitamos una policía que asuma un rol distinto y eso es también lo que estamos reclamando durante esta jornada”, cerró el dirigente de ATE Río Negro.
04/12/2013
“Los trabajadores de FUNBAPA vienen denunciando persecuciones de la dirección de la Fundación y exigen la participación en las paritarias y por un nuevo convenio colectivo de trabajo”, informó Carina Maloberti, del Consejo Directivo Nacional de ATE.
El compañero Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, viene protagonizando el conflicto junto a los delegados, y las acciones para frenar esta actitud de las autoridades patronales, y detalló: “Los trabajadores de la FUNBAPA resolvieron llevar ayer la medida de fuerza que habían votado en todas las asambleas. Se llevó adelante un corte de ruta en uno de los principales puestos de ingreso a la Patagonia, a la altura del puente del Río Colorado. Es un puesto que tiene como prioridad el control del ingreso y egreso de frutas, carnes y verduras. Se vio afectado el status sanitario que tiene la provincia de Río Negro que logró consolidar con muchos años de trabajo. Todo esto frente a la irresponsabilidad de las autoridades de la Fundación y su Directorio, que pretende que los trabajadores sean los únicos que sigan realizando un esfuerzo mientras ellos se benefician mensualmente con fabulosos ingresos”.
“Los trabajadores de la FUNBAPA han puesto en debate la realidad que hoy atraviesa esta institución, que no hace más que tercerizar los servicios del SENASA. Por eso tampoco hay que quitar responsabilidad sobre las autoridades nacionales del SENASA, que son quienes han decidido la tercerización de las actividades”, agregó Aguiar.
“Por otro lado, durante la jornada de hoy, en la Capital de nuestra provincia, se está realizando el Plenario Regional de la FUNBAPA, con trabajadores que llegaron de la provincia de Buenos Aires, de La Pampa, de Neuquén y de Chubut. Nos informan que se acaba de definir un nuevo paro total de actividades para el próximo 20 de diciembre, esperando que se abra alguna instancia de diálogo que permita obtener las respuestas que los trabajadores esperan. Primero a rediscutir el actual Convenio Colectivo de Trabajo, y en segundo lugar por un adicional salarial de emergencia antes de fin de año, así como un aumento salarial y que se reconozcan las tareas de todos los trabajadores y que se blanqueen todos los sueldos a fin de mes”, cerró el dirigente rionegrino.
En complicidad con UPCN, la Dirección de la FUNBAPA emitió una carta documento remitida ATE Río Negro, intimando a que la organización se abstenga de realizar cualquier acción sindical, caso contrario dicho organismo iniciaría acciones en el fuero penal. Por todo esto, los trabajadores reunidos en asamblea resolvieron ratificar la medida de fuerza y en el día de hoy se reúne todo el cuerpo de delegados de FUNBAPA, en la ciudad de Viedma para garantizar los derechos de los compañeros trabajadores a la libre sindicalización, contra la tercerización y por mejores salarios y relaciones laborales.
Prensa ATE – 04/12/2013
El Presidente de CLATE, Julio Fuentes, y los dirigentes latinoamericanos de los estatales Joao Domingo do Santos (Brasil), Jorge Omar Velazques Ruiz (México), Percy Oyola Paloma (Colombia), Jeanette Soto (Chile), Pablo Cabrera (Uruguay), Carlos Custer (ex embajador argentino en el Vaticano y dirigente de nuestro sindicato), Héctor Mendez y Eduardo Estevez mantuvieron un fructifero dialogo con S.S. Francisco donde expresaron las principales preocupaciones de la organizacion continental, a saber:
– – La necesidad de que todos los gobiernos de la Región hagan efectivo el cumplimiento de los convenios 151 y 154 de la OIT, referidos al derecho a las convenciones colectivas de trabajo y la libertad sindical para los trabajadores estatales.
– – El debate en torno al tipo de Estado necesario para superar el modelo neoliberal todavia vigente, que impide avanzar en el combate a la pobreza, en la lucha contra la flexibilizacion laboral, en la defensa de los bienes comunes y en la construccion de la justicia social entre otros temas.
– – La necesidad de defender y fortalecer el espacio de la OIT hoy fuertemente cuestionado por los empleadores de todo el mundo
– – El grave problema de la represión a las organizaciones sindicales y sus dirigentes en varios paises del Continente, que implica amenzas de muerte y atentados que han costado la vida de miles de trabajadores. Esta situacion ha llegado a limites intolerables en Colombia y Guatemala en los ultimos meses.
Por su parte, el Santo Padre alentó a la delegación latinoamericana a continuar en el camino de la defensa de los intereses de los trabajadores y en la construcción de la unidad y la integracion Latinoamericana y del Caribe.
OBSEQUIO. Fuentes y Custer entregan al Papa una placa en nombre de la CLATE.
En los dias previos, la CLATE mantuvo entrevistas de trabajo con S.E.R. Mons. Mario Toso, obispo secretario del Pontificio Consejo de la Justicia y de la Paz, como asi tambien con S.E.R. Mons. Marcelo Sanchez Sorondo, canciller de la Pontificia Academia de Ciencias y de Ciencias Sociales.
VATICANO. Héctor Méndez e integrantes de la CLATE saludan a Francisco.
SALUDO. Carlos Custer dialoga con el Sumo Pontífice.
Aprovechando la estadía en Roma, la Delegación se reunió con las Federaciones Italiana de Funcionarios Publicos de las tres Centrales Sindicales (CGIL, CISL, UIL).
Finalmente, la delegacion de la CLATE mantuvo entrevistas de trabajo con el representante de la OIT en Italia, Cro. Luigi Cal, a quien se le manifestó la importancia de nuestra participacion en la Conferencia Internacional del Trabajo en mayo de 2014 en Ginebra, Suiza.
PRENSA ATE – 04/12/2013
El título del video hace referencia al corralón de Floresta donde desarrollaron su lucha Julio Gotilla, Néstor Sanmartino y Mauricio Silva. Los compañeros lograron municipalizar el servicio de recolección de basura y lucharon además por los derechos de los trabajadores. Fueron desaparecidos entre mayo y junio de 1977.
Prensa ATE – 04/12/13
ATE además recuerda en homenaje los 14 compañeros del Yacimiento Carbonífero Río Turbio que en 2004 murieron víctimas de un accidente en el socavón. Ellos son: José Sixto Alvarado Díaz, José Víctor Hernández Zambrano, Nicolás Esteban Arancibia, Miguel Antonio Cardozo, Julio Néstor Álvarez, Ricardo Cabrera, Oscar Marchand, Jorge Eduardo Vallejo, Héctor César Rebollo, José Luis Armella, Silverio Méndez, Odilón Vedia, Víctor Hernández y José Edecio Chávez Paillán.
El trabajo del minero es sin duda sacrificado. La explotación subterránea de minerales alcanza tareas diversas como el taladro de rocas con picos y herramientas eléctricas, abrir túneles de ventilación y apuntalarlos con soportes de madera o desplegar vías para el transporte de piedras. Todo ello sin luz solar, en medio de un polvo compuesto de químicos que impregna la piel y es inhalado por los pulmones.
El esfuerzo físico de los trabajadores está puesto en el desarrollo de una actividad que cimienta la grandeza del desarrollo industrial de la nación. Es por ello que ATE pugna primeramente por la salud de los trabajadores y el desarrollo de una minería nacional que, además, debe ser sustentable con el medio ambiente y el bienestar de los pueblos.
Prensa ATE – 04/12/13
Además, se encuentran suspendidas todas las cirugías programadas, ya que la adhesión incluye al 100% del personal con excepción de los residentes, quienes se encuentran trabajando. Vale señalar que el laboratorio está cerrado y que sólo uno de los quirófanos se mantiene operativo para atender urgencias.
Desde hace tres meses, ATE viene reclamando una recomposición salarial, el ingreso de personal, el pase a planta de contratados y monotributistas, e insumos. En el Hospital Misericordia, uno de los sectores más activos en el plan de lucha, la mayoría de los trabajadores han sufrido descuentos: “A quienes trabajan, cumplen el horario, les han descontado. Los descuentos masivos van de 3.000 a 5.000 pesos. Hay compañeros que han estado de licencia, se han reincorporado hoy y se han encontrado con que no han cobrado nada. Pedimos un salario justo”, afirmó un delegado de nuestro gremio. Si bien aún no ha cobrado sus salarios, los trabajadores pudieron constatar los descuentos a través de la web del gobierno de Córdoba, donde están subidos los recibos de sueldo.
En consecuencia, desde mañana y hasta que se reintegren todos los descuentos realizados continuará el conflicto ya que el director del hospital, Fernando Ulloque, dio su palabra a los trabajadores de alcanzar una solución al problema salarial generado en la institución.
En ese sentido, los trabajadores del Hospital Tránsito Cáceres de Allende realizarán mañana una asamblea, de 7 a las 10 horas, por reclamos por descuentos en los salarios, en la misma línea de lo sucedido en el Misericordia.
PRENSA ATE – 04/12/2013
Patagones es el único hospital que tiene, con una población pediátrica de 7500 niños que en estos momentos no reciben una adecuada atención en periféricos de controles de niños sanos. Tampoco cuentan con una respuesta inmediata ante una urgencia como teníamos hasta hace unos pocos días. Esta situación comenzamos a vivirla desde los primeros días de noviembre.
A la precariedad laboral se suma la precariedad salarial debido a los sueldos básicos de alrededor de los 1900 pesos para todos los trabajadores e infinidad de sumas no remunerativas dadas a dedo.
Por ello solicitan al ejecutivo comunal un salario básico de $3600, equiparable a lo que dicta el consejo del salario mínimo vital y móvil que promueve
En tanto que a través de un petitorio enviado a
Prensa ATE 04-12-2013
