Mientras las autoridades en los ámbitos paritarios siguen ninguneando a los trabajadores por sus legítimos reclamos laborales y desoyéndolos en sus advertencias por la crisis que atraviesa el Estado, la realidad se impone sola y deja al descubierto las serias falencias de gestión de la cosa pública.
Esto se hizo palpable este viernes 4 de octubre cuando se reabrió la paritaria de la Administración Central. En tanto las autoridades van a "analizar" por enésima vez los reclamos que se vienen haciendo en el año, un compañero de la DGE se manifestó en la explanada de Casa de Gobierno harto de las deficiencias de gestión que le impiden hacer correctamente su trabajo: afinar los pianos de las escuelas de Mendoza.
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Acordes desafinados en la DGE
Marcelo Lisantti es el único técnico afinador de pianos de la DGE (Dirección General de Escuelas) y uno de los pocos que hay en Mendoza. Su tarea es afinar y mantener los pianos de 2.420 escuelas públicas y privadas de Mendoza.
A pesar de la calificada tarea que realiza sólo tiene una categoría 3 del escalafón general de la 5126, lo cual le implica un sueldo de poco más de $5.000 que, con los descuentos que tiene, se reduce a unos $3.600.
Sin embargo, ese no es el único detalle de su humillante situación laboral: él, de su propio bolsillo, tiene que afrontar los gastos de traslado a los colegios para ir a ver los pianos que debe reparar y/o afinar; además cuando el Estado de un piano exige su traslado para su reparación las tareas respectivas las hace en su propio taller con sus herramientas.
Estas obligaciones le han deparado algunas desventuras, como, por ejemplo, "en una ocasión se me fundió mi automóvil; en otra me robaron una moto, e incluso tuve que sufrir 10 multas por estacionar mi motocicleta en la puerta de las escuelas a donde me llamaron".
Original
Cansado de que sus reclamos de mejoras salariales y laborales fueran desoídos por sus autoridades, el trabajador decidió esta mañana manifestarse de una manera muy original: trasladar un piano derruido desde su taller, en Las Heras, hasta la explanada de Casa de Gobierno.
En total, el compañero arrastró a lo largo de 10 km de una pesada protesta que simbolizó muy bien la ciclópea tarea que realiza día a día, solo y sin apoyo económico.
Así lo manifestó Marcelo Lisantti al adelantar que durante 15 días se dedicará a reparar y afinar el piano en la explanada de Casa de Gobierno. Luego, cuando termine se lo entregará al mandatario provincial Francisco Paco Pérez para que le disponga un destino. Para ello, contará con amigos artistas y sus propios hijos, quienes que le harán compañía mientras trabaja y se turnarán durante la noche para evitar que el valioso instrumento sea robado o sufra hechos vandálicos.
Cuando se le preguntó sobre el piano en sí, Marcelo detalló que se lo dejó una directora de escuela que no sabía qué hacer con el, ya que no tenía lugar dónde guardarlo en su establecimiento. El valioso instrumento ya estaba en mal estado y el afinador, para no desperdiciarlo, decidió repararlo y usarlo como medida simbólica de protesta.
El trabajador remarcó convencido también que su protesta busca concientizar a la sociedad y advertir a las autoridades que "no debe perderse la cultura del piano y de la música clásica. Nuestros niños tienen que cultivarse en la música desde chicos en las escuelas".
Por último, un pedido de disculpas a las escuelas resume el espíritu constructivo de Marcelo: "Quiero pedir perdón a las escuelas a las que no he podido asistir a reparar sus pianos. Sepan que no lo hago porque no puedo, no porque no quiera".
Paritaria desafinada
Mientras Marcelo Lisantti se manifestaba en la Casa de Gobierno, en la Subsecretaría de Trabajo se reabrió la paritaria de la Administración Central, donde quedó reflejada una vez más la política de ninguneo de las autoridades a los reclamos de los trabajadores.
Los representantes gremiales plantearon lo que vienen pidiendo desde hace meses. Entre otros pedidos: reapertura de la discusión salarial porque el efecto de la inflación se licuó el aumento conseguido en abril; bono de fin de año igual a un sueldo para compensar los descuentos por el impuesto al salario en concepto de Ganancias; equiparación de las Asignaciones Familiares.
Asimismo, los compañeros llevaron a la discusión los más de 20 puntos que no son cumplidos a pesar de haber sido firmados en actas paritarias con fuerza de ley. Entre otros, los reclamos son: pase a planta de contratados, recategorizaciones, cumplimiento de la Ley de Concursos, regreso a la jornada laboral de 7 horas (con la absorción de la correspondiente mayor dedicación).
Las autoridades sólo escucharon los pedidos para "analizarlos" y llevar una respuesta a la próxima paritaria de la Administración Central que se realizará el próximo miércoles 30 de octubre.
PRENSA ATE MENDOZA – 07/10/2013
