CORRIENTES//  Por medio del acuerdo alcanzado por la intendencia de Bella Vista y los delegados municipales de ATE y AOEM, se definió el pase a planta permanente de un grupo de compañeros que se desempeñaban con personal contratado.

A través de ese mismo compromiso establecido por al comuna y gremios,  se señala en la mencionada resolución que quedan sin efecto las asimetrías jurídicas que existen entre el personal de planta permanente y el personal contratado que, en la mayoría de los casos, realizan iguales tareas por igual remuneración, pero dada su temporaneidad en el empleo tienen vedado el acceso a la carrera administrativa o al ascenso.

ATE y comuna coincidieron en que esta resolución “prioriza el derecho constitucional a la estabilidad en el empleo público que tiene toda persona que trabaja en la Administración Pública”.

ATE reclama pases a planta en Goya

Trabajadores y dirigentes de la ATE- Goya se presentaron ante el Concejo deliberante para pedir que se apruebe el ingreso a la planta permanente municipal de unos 250 trabajadores contratados. 

En ese sentido ATE pide que se aplique la ordenanza conocida como programa 2x1, por el cual  por cada año como trabajador contratado se computan 2 de servicios, así ase aceleran los tiempos para cumplir con le mínimo exigido para gozar del pase a planta, que es de 5 años, pero que en el caso de Goya, como en otras partes de la provincia, existen compañeros con 15 o más años de contratado.  

Prensa ATE 08-10-2013