La ley provincial 4640 en su primer artículo establece a partir de su promulgación para todo el personal dependiente del Poder Ejecutivo provincial, que esté comprendido en las edades de cincuenta (50) años para las mujeres y cincuenta y cinco años (55) años para los hombres, la incorporación de todos sus adicionales como sumas remunerativas sujetas a aportes. Mientras que en su artículo segundo estipula que el Ministerio de Hacienda, Obras y Servicios Públicos implementará la presente norma de acuerdo a las partidas presupuestarias correspondientes.

Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE- Río Negro se refirió a la letra de la norma, diciendo: "En primer lugar tenemos que decir que se habla de la incorporación de todos los adicionales como sumas remunerativas, lo que nos coloca ante una mala técnica legislativa y da lugar a interpretaciones equivocas, ya que lo correcto es que se encuentre sujeto a aportes la totalidad de la remuneración del trabajador".

Luego el referente de los estatales cuestionó que se subordine la aplicación de la norma a la existencia de partidas presupuestarias y habló de la retroactividad, expresando que "se está sujetando un derecho básico -el que uno pueda jubilarse por lo que efectivamente cobró en actividad- a la existencia de partidas presupuestarias. Cuando se habla de implementar la ley de modo retroactivo se piensa solamente en un derecho futuro del trabajador, esto es, en la potencial mejora de su haber jubilatorio. Pero no se puede dejar de lado que incrementar la base sobre la que debe aportar el Estado, también importa incrementar la base sobre la que debe aportar el trabajador. Es decir que si hoy hay deudas de aportes por parte de la provincia, también habrá deudas de contribuciones del trabajador".

Desde ATE se sostiene que se puede atenuar el impacto perjudicial que la aplicación retroactiva de la ley tendría sobre los empleados, si la provincia explora soluciones similares a las adoptadas para el caso de los magistrados y funcionarios judiciales en Río Negro. Aguiar se refirió a este punto, señalando: "Cuando la provincia por adhirió a la Ley 24018 para que los jueces y funcionarios judiciales pudieran jubilarse con el 82 por ciento móvil, el Estado hizo gestiones para que el Banco Patagonia diera créditos y además, otorgó facilidades para la cancelación de las importantes sumas de dinero que se debían en concepto de aportes personales de cada uno de los magistrados. Lo mismo, y a los efectos de no ser discriminados, se debiera hacer ahora con el resto de los estatales".
Por último, Aguiar se refirió a la necesidad de tener en cuenta los pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, y expresó: "Actualmente la Corte Suprema de Justicia ha dictado numerosas sentencias que no están siendo tenidas en cuenta y que señalan la obligatoriedad del pago de la jubilación tomando como base la totalidad del salario del trabajador".

 

 

ATE realizó planteos a la municipalidad de Cervantes

La ATE se reunió con funcionarios de la Municipalidad de Cervantes, en el marco de una audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo, a fin de dialogar sobre distintas problemáticas de los trabajadores municipales.

En representación de la entidad sindical estuvieron presentes los miembros de la Comisión Directiva de la Seccional, Alejandro Montecino y Cecilia Vazquez; y los delegados del sector Pedro Osses y Fabián Osman, acompañados por la asesora legal del sindicato, Ailén Roca. En tanto que, en representación de la Municipalidad, estuvo el abogado Ariel Gallardo.

En dicho encuentro, entro otras demandas, ATE solicitó: la actualización de los salarios de acuerdo al Salario Mínimo, Vital y Móvil; la regularización de todos los trabajadores municipales con el consecuente pago de aportes patronales; el pase a planta permanente y recategorización de acuerdo al compromiso asumido en abril; la cobertura de un seguro y ART; el aumento de las horas extras y su pago en tiempo y forma; el pago por tarea insalubre para los trabajadores del Corralón Municipal; adicional por función de acuerdo a la Ley 811; la entrega de indumentaria; Convenios Colectivos de Trabajo y el cese de la discriminación hacia los delegados sindicales. Asimismo, se solicitó al Poder Ejecutivo de la Municipalidad de Cervantes la instauración del 27 de Junio como el Día del Empleado Estatal.

 

Prensa ATE Río Negro 26-08-2013

ATE llamó a estar alerta y no permitir las cesantías. Existe el antecedente del actual gobernador que cuando asumió su cargo decidió dar de baja a todos los compañeros contratados que habían sido beneficiados con el pase. “Un 10 de diciembre asumió y cuatro días después estaba dando de baja a todos los compañeros”, explicó el titular del CDP, Feliciano Romero, con lo que sucedió en aquella oportunidad.

El dirigente señaló que ahora no van a permitir que se repita el manoseo con los trabajadores porque “vamos a hacer que se respete lo firmado”.  Como ejemplo de ello señala que muchos de los pases que se van dando porque la Justicia fallo en favor de los compañeros que presentaron un recurso legal por la quita del beneficio. Romero subrayó que entre personal contratado y precarizado, la provincia tiene alrededor de 20.000 agentes esperando la posibilidad del pase a planta permanente: la mayoría de ellos con entre 10 y 15 años en condición de contratados.

Para el gremio el gobierno de Colombi no ha tenido la mejor voluntad con los trabajadores estatales: “no sólo nos anuló los decretos también nos pasa con el CCT de la administración pública que fue votado por la Legislatura y que por presiones del mismo gobierno aún no vio la luz”.          

 

Prensa ATE 26-08-2013

Cacho sufrió un grave accidente cuando se dirigía junto a cuatro compañeros a Buenos Aires para participar en una actividad militante en favor de los presos políticos de Corral de Bustos, a la altura de Arroyo Seco.

Sucedido hace ya un mes, Cacho resultó hospitalizado en Rosario donde recibió la solidaridad, el apoyo y el cariño de muchísimos compañeros de todo el país. Gran parte de tiempo en que mientras fue internado, Cacho estuvo en terapia intensiva debido a los golpes que recibió durante el impacto del choque.

Con alegría podemos anunciar que ahora, en su casa y con el calor de su familia, Cacho seguirá su recuperación, esperando tenerlo nuevamente en pie.

¡Toda la fuerza compañero!

 

Prensa ATE Córdoba 26-08-2013

Las Iniciativas de ATE

“Los escuchos” dijo el Intendente, que lleva la pesada carga según los informes económicos de su Secretaria de Hacienda, de declarar desde que asumiera la Emergencia económica en el municipio. Sumados a varios municipios hace casi imposible la solución a los problemas estructurales que afrontan todos y cada uno de los municipios del país.

Hugo Godoy abrió la reunión, haciendo eje en dos cuestiones, la libertad sindical y la jurisprudencia que deja sentencia y antecedentes en la última resolución pública de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en consonancia con las anteriores. Ratificando la intangibilidad del salario y que ATE tiene todo el derecho de organizarse, si los trabajadores así lo decidan, en el ámbito de los municipios. “No solo la Constitución Nacional lo garantiza, sino que además no podemos dejar de mencionar la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación que afirma en el Estado la libertad sindical en la representación. ATE tiene de 45000 afiliados en todo el país en 800 municipios de los 2000 que existen en Argentina. Y la otra cuestión central a la que refirió el Secretario General Adjunto de ATE, se relaciona con las condiciones laborales y salariales de los 120 trabajadores municipales que junto a los provinciales no poseen el beneficio que otorga la ley para los nacionales de percibir un salario mínimo vital y móvil que garantice lo que dice el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional”. “Venimos a plantear estos dos ejes que son inherentes y fundamentales para la vida de los trabajadores y de los sindicatos”.

Compromiso del Ministerio de Trabajo de la Provincia

La presencia del Subsecretario de Trabajo, Dr. Gerardo Gonzalo, dio a la reunión el carácter de la gravedad en la que los trabajadores padecen en sus condiciones habituales de trabajo. Ante el pedido formal de ATE el funcionario se comprometió públicamente con la finalidad de seguir avanzando en las negociaciones a gestionar ante el Ministro de Gobierno Rubén Galassi, el Ministerio de Economía, Ángel Sciara y de Horacio Girardi, Secretario de Municipios y Comunas de Santa Fe, a confluir en una reunión de partes, entre ATE, el Gobierno y la Intendencia de Carcarañá, para generar ámbitos de acuerdos y el municipio pueda afrontar planificadamente el fin de la precarización laboral en la zona, reasignando presupuesto destinado a resolver la grave situación del Estado municipal.

Compromiso de Soques

Por último el Intendente, luego de tres horas de reunión se comprometió, además del gesto, según sus palabras, decisión que habían tomado en estos días, de pasar a planta permanente a un trabajador y de traer para el día lunes una propuesta planificada que afronte la realidad social de los trabajadores y sus condiciones precarias de trabajo. Los trabajadores se declaran en Asamblea permanente.

En estado de Asamblea permanente

En dialogo con el Equipo de prensa de ATE-CTA Rosario, el delegado de ATE Osvaldo Delle Ore, caracterizó que a pesar del compromiso del Intendente nosotros seguiremos en estado de alerta. Falta mucho para solucionar todo lo que tenemos que solucionar, ya que los reclamos son seriamente necesarios atenderlos ayer. Son muy malas las condiciones de trabajo y una vez más decimos que ATE estuvo a la altura de las circunstancias, peleando por nuestros derechos y es por eso que elegimos para organizarnos este sindicato. Veremos si el lunes 26 de agosto el Intendente Soques nos llaman y nos dicen que por lo menos hay una idea más precisa de resolver las condiciones de trabajo y nos dan el aumento que nos deben e otros lugares, el respeto y la ética gremial que predica con la defensa incondicional”.

Terminar con la tercerización de los servicios públicos

Ciento veinte trabajadores, el 50 % de la planta municipal reniegan mañana a mañana y tarde a tarde, para llevar a su casa la irrisoria suma de $2160, mucho menos de los que vale un quintal de soja y mucho menos del mezquino acuerdo entre el Gobierno, los empresarios y los seudo-sindicalistas, establecidos por el Consejo del Salario, en dos cuotas. Al 1 de Setiembre $3300 y a Febrero del 2014 $3400. Como se ve todo muy mezquino.

Esta larga lucha de los trabajadores que lleva más de dos años, es una más de las tantas relaciones precarias que se encuentra a lo largo y ancho del país, realidad que afecta a mas de 50 municipalidades y más de 300 comunas en los 19 departamentos de la provincia de Santa Fe, cuyo presupuesto al mes de julio, en términos de coparticipación total transferida al Departamento Iriondo fue de 9.299.705,94, solamente para hablar de uno de los rubros que las municipalidades reciben de parte del Gobierno de la Provincia.

Sin embargo los trabajadores tienen que sufrir salarios de hambre y ver como los recurso municipales se manipulan pagando precios altos en contratación a terceros. Como los ejemplos que daba Osvaldo Delle Ore, con el tractor Seneca de los años 60 en desuso, motos niveladoras rotas, vaciamiento de material de trabajo porque se están alquilando diez camiones, una retroexcavadora pagando $500 la hora, los camiones se están pagando $120 la hora, están trabajando de 8 a 10 horas por día, sin actualización de material rodante para reemplazo, tractores sin cabinas pero cuando deciden comprar uno nuevo lo compran sin cabina. “Nos tratan como bestia”.

Prensa ATE Rosario – 23/08/2013

Desde ATE se exige el pase a planta de contratados, el cambio de agrupamientos y jerarquización salarial, entre otras demandas. Cabe destacar que se trata trabajadores con funciones de asistentes sociales, psicólogos y abogados, entre otros, que desarrollan su labor con mucho compromiso en situaciones trascendentales como violencia familiar, adopción, etc., y no poseen un reconocimiento salarial por su profesión.

Finalmente, ATE informa que resolvió convocar a un plenario provincial para el próximo martes a las 10 horas en su sede gremial, para evaluar los pasos a seguir en el caso de que exista una propuesta del Ejecutivo o, en su defecto, profundizar las medidas de fuerza.

Prensa ATE Santa Fe 23-08-2013

Los Trabajadores denunciaron también la contratación de 4 cuadrillas contratadas. La experiencia en el Organismo demuestra que esta metodología neoliberal, provoca la precarización laboral y el desvío de los fondos del Estado, los mismos funcionarios crean sus propias empresas para enriquecer sus bolsillos con los recursos de todos los neuquinos.

“Mientras 1 móvil y 4 personas encuadrados bajo Convenio Colectivo de Trabajo le costarían al EPAS $70 000; la contratación de vehículos y personal que lleva adelante el gobierno le está costando $380.000 al Estado” aseguró Carlos Muñoz, delegado del sector.

En relación a los problemas padecidos por falta de agua en diferentes barrios de la ciudad, los Trabajadores responsabilizan al gobierno provincial y las autoridades del organismo. Afirman que desde el año 2010 vienen denunciando la monumental obra de corrupción que significó la construcción de la planta potabilizadora “Mari Menuco”, la cual costó más de 450 millones de pesos y a 1 año y medio de terminada la obra ya presenta desperfectos que dejan a los neuquinos sin el vital elemento.

 

Prensa ATE Neuquén 23-08-2013

Pelandino y Ramat se reunieron los ministros Cettour y Valiero y avanzaron en la definición de los pases a planta permanente que fueron acordados en la Paritaria de Regularización de la Planta de Personal. En este sentido se precisó que en un primer paso, el 4 de septiembre, 456 cargos del Escalafón General, y 415 de Enfermería dejarán la categoría suplencias extraordinarias. La medida incluyó a 593 profesionales, aunque no se determinó la fecha de su pase. Así, 1.464 trabajadores pasarán formar parte de la planta permanente del Estado, con lo que se cubrieron los cargos creados en la paritaria.

Desde ATE se indicó que, entre otras cuestiones atinentes al sector, se avanzó en la discusión para definir los cargos a cubrir por suplencias transitorias y por cargos vacantes.

Los representantes sindicales informaron a los funcionarios sobre la realización de un Plenario de Salud. Éste se realizará el viernes 6 de septiembre en Villaguay. Allí, los trabajadores abordarán la creación de una Ley marco, propia y única, que unifique a las cinco que actualmente están vigentes para el sector. Cettour y Valiero se mostraron de acuerdo con la iniciativa del sindicato y destacaron la necesidad de que un sector tan importante como el de Salud cuente con una Ley marco propia. 

 

Auditoría del Centro de Salud Antártida Argentina

Trabajadores del Centro de Salud Antártida Argentina, ubicado en el Centro Integrador Comunitario (CIC) del populoso barrio La Floresta de Paraná, protestaron ante las autoridades de Salud entregándoles un petitorio con siete puntos para resolver. Como primera respuesta, este miércoles 21 se comprometieron a realizar una auditoría institucional. Se trata de demandas, que aún no han sido contempladas por la Dirección de Atención Primaria, que afectan el desarrollo de las actividades del Centro. Violencia Laboral y deficiencias en la infraestructura para brindar atención a la comunidad se destacan en la lista de demandas. Los trabajadores y la comunidad del Centro, ante la falta de respuesta oficial, retomarán las asambleas y definirán las acciones a seguir. 

 

Prensa ATE Entre Ríos 23-08-2013

La reunión estuvo encabezada por Alberto González, Tony Borja, Ronaldo Cisneros, Germán Mogilner y Cesar Baliña y contó con la participación de las Seccionales de ATE Zárate, Carmen de Patagones, Pergamino, San Nicolás, Baradero, Quilmes, San Martín, Chascomús, Ensenada, Olavaria, Ezeiza, Moreno, Berisso, Berazategui, Gral. Rodríguez, La Costa, Ituzaingó, Ramallo, Pilar, San Miguel, Mar del Plata, San Pedro y Consejo Directivo con sede en La Plata.

El otro punto abordado fue el encuentro nacional de trabajadores municipales, a realizarse el 13 y 14 de Noviembre y la movilización del 14 y entrega de un petitorio a la Federación Argentina de Municipales. También la estrategia jurídica, haciendo un informe sobre las distintas jurisprudencias.

El balance de las acciones fue altamente positivo, valorando que en los cortes se expresó una lucha histórica con la que pusimos en la agenda pública la necesidad de un convenio colectivo de trabajo, de apertura de las paritarias y la situación de miles de trabajadores en toda la provincia de Buenos Aires. En Junín, se logró la restitución de un compañero a su lugar de trabajo y en San Nicolás, la ocupación del municipio le acarreó un alto costo político al intendente Pasaglia.

En cuanto al encuentro de nacionales se informó que participarán 800 compañeros, un representante por cada municipio. Y nuestra provincia de Buenos Aires participará con una delegación de 106 compañeros, de los distritos donde tenemos representación.

En la construcción de ese encuentro Se definió realizar 9 regionales, un taller para analizar los presupuestos, ya que el 30 de octubre los municipios deberían estar presentando las ordenanzas de presupuesto para el 2014, y un Área Estratégica previa.

Y se resolvió realizar el 18 de septiembre una jornada de lucha de municipales en los distintos distritos, para presentar un proyecto de paritarias, exigiendo que sea elevado para que la provincia considere la necesidad de convenio colectivo y democracia sindical y derecho de huelga como cuestión fundamental. También se acordó realizar una conferencia de prensa en la legislatura porteña para dar a conocimiento público el proyecto presentado y enfocar todas las acciones hacia la gran movilización a realizarse a la casa de gobierno a principios de octubre.

 

Freno a la persecución en PAMI Berazategui

En el marco de la Jornada de lucha en defensa del PAMI la seccional Berazategui de ATE y el Consejo Directivo Provincial fueron recibidos por las autoridades del organismo y obtuvieron el compromiso, mediante la firma de un acta, de finalizar la persecución, descuentos y traslados a compañeros.

Tras la movilización convocada por ATE a la sede local de la obra social de los jubilados en Berazategui, una delegación del gremio integrada por Jorge Ravetti, secretario adjunto de ATE Provincia; Carlos Acosta, secretario general local; Alberto Gonzáles; secretario de organización; Cesar Baliña, secretario pro gremial; Enrique Peressan, secretario de ATE San Martín, Silvia Martínez, Secretaria pro administrativa y compañeros delegados del PAMI de Berazategui y de las seccionales movilizadas obtuvieron la firma de un acta acuerdo mediante la cual el ejecutivo, representado por el Director de Recursos Humanos, Fernando Mosquera, manifiesta que vuelve a foja cero con los traslados y abre una instancia de dialogo para seguir avanzando sobre el resto de los reclamos que ATE viene sosteniendo en esa pelea.

Carlos Acosta, secretario general de berazategui expresó que “Este es un gran triunfo de los trabajadores, porque el PAMI central tuvo que retrotraer todas las medidas persecurorias a cero”.

“Hace dos meses que venimos en lucha dentro del organismo, debido a que las autoridades comenzaron a soslayar fuertemente las medidas de los compañeros. Primero suspendieron a un compañero por 10 dias y le descontaron 5 mil pesos de habres. Luego cuando movilizamos para reclamar por esto le descontaron a todos los compañeros el dia de trabajo. Además le recortaron las horas extras y comenzaron los traslados de tres compañeros mas”.

“Frente al conflicto pedimos varias audiencias al ministerio de trabajo y ante la falta de respuestas hace un mes ocupamos pacificamente el PAMI central”.

“Finalmente con esta gran jornada con el acompañamiento del Consejo Directivo Provincial y compañeros de las seccionales, logramos frenar la persecución y el PAMI Berazategui restituye a los compañeros a sus lugares de trabajo en y les va a pagar los dias descontados. También se establecieron cuatro reuniones para seguir trabajando, con la participación del gremio, y en esa mesa va a estar representado por Peressan, Jorge Ravetti y Carlos Acosta”.

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires 23-08-2013

El propio intendente también adelantó que continuarán, en otras tandas, los pases de contratados a la planta municipal. En ese marco explicó que sigue trabajando con ATE y con el otro gremio municipal para seguir el reordenamiento del personal, a través de recategorizaciones y funciones de trabajo.

A principios del mes de junio los gremios y la comuna conformaron una Mesa de Trabajo para definir sus situaciones. Las partes ya habían establecido que dichos trabajadores pasarían a integrar las categorías 10 y 11 del escalafón municipal.

Prensa ATE 23-08-2013

El dirigente indicó que al momento hay 38 puntos que ya fueron aprobados por las partes que intervienen en la confección de los CCT, y que un importante punto sumado recientemente tiene que ver con el fallecimiento del titular del cargo: allí se acordó que podrá asumir ese cargo vacante un familiar directo.

Otra cosa que destaca Córdoba en los CCT es que Tierra del Fuego se convertirá en la primera provincia que tendrá encuadrado en misiones y funciones a todos los trabajadores del área de la Salud.

En este marco de trabajo conjunto que viene desarrollando con el gobierno por estos días se alcanzó un  nuevo acuerdo sobre las asignaciones familiares. Dicho acuerdo establece que el monto a cobrar pasará de los actuales 540 pesos a 992 pesos (influido este valor por el porcentaje de Zona Desfavorable). Previamente, en otra reunión, gobierno y ATE habían acordado un aumento de porcentaje para el adicional por título, que comenzará a pagarse con el salario de septiembre.

IPAUSS

ATE reclama que para la próxima elección en la obra social de la provincia, el IPAUSS, vuelva a implementarse el sistema de lista sábana, en contraposición al sistema D’Hont que rige en la actualidad. “El D´Hont ya n sirve. Se pierde mucho tiempo en discusiones”, subrayó Córdoba, antes de agregar que algunos legisladores llevaron a la última próxima reunión de la Legislatura provincial el proyecto de ley, elaborado por el  gremio, para cambiar el sistema electoral. 

Nuevas sedes

Pese a las difíciles condiciones climáticas de los últimos tiempos sigue avanzando con fuerza la construcción de la nueva sede del CDP fueguino.  Córdoba explicó que si el tiempo acompaña tal vez antes de fin de año pueda estar operable la mayor parte de las oficinas. La nueva sede tendrá 3 pisos.

También avanza rápidamente la construcción de la sede Tolhuin. “Esta ya está techada, faltan ponerle las aberturas y la separación interior”, dijo el dirigente, quién además resaltó la continuidad de la campaña de afiliación y la posibilidad de llegar rápido al número de afiliados que exige el Estatuto de ATE para convertir esta delegación en nueva Seccional. 

 

Prensa ATE 23-08-2013