Según los delegados el acuerdo establecido con el intendente, Jorge Azar, establece una suba de 300 pesos para todas las categorías, que se abonará con los salarios de junio, de manera que también impactara en el cobro del aguinaldo.
Asimismo se acordó con el suelo de junio, el pago de la ayuda escolar y el aumento de las asignaciones familiares.
Prensa ATE 18-06-2013
El titular de la seccional, Marcelo Córdoba, señaló que el proyecto de ATE apunta a “encontrar una salida a la dramática situación que atraviesa tanto la obra social como
Esta reunión con los legisladores representa un avance en la búsqueda de una solución a la problemática del IPAUSS. Porque el proyecto de ATE tiene más de un año de elaboración y hasta el presente ha sido nula la participación parlamentaria. Cómo subraya Córdoba “nosotros queremos que esto pueda discutirse y así entre todos arribar a un punto de solución a la crisis del sistema”.
Del encuentro con ATE participaron los legisladores de
Sobre el encuentro con ATE Rodríguez enfatizó que “rescatamos poder avanzar con los gremios y esperamos abrir el abanico de discusiones con otros legisladores”.
Prensa ATE 18-06-2013
“Hace seis meses firmamos un acuerdo con fecha para concretar nombramientos pero todavía no hay novedades. Por ello entramos hoy en un paro de 48 horas que se extenderá al resto de los 25 hospitales donde ATE tiene representación, porque lo que ocurre en el Rivadavia pasa en el resto de los 33 hospitales porteños. Es una vergüenza que con el presupuesto sanitario más alto del país y de América latina que es 7500 millones de pesos tengamos carencias en una ciudad que atiende más de 8 millones 700 mil consultas externas por año y 200 mil operaciones programadas”, sostuvo Rodolfo Arrechea en conferencia de prensa. Luego aclaró: “Mantendremos el servicio de guardia y emergencias, porque nunca hemos abandonado un paciente. Pero como ustedes ven, el hospital está paralizado. El reclamo es sentido porque es justo”.
La junta interna de ATE-Hospital Rivadavia indicó que el gobierno de la ciudad de Buenos Aires resuelve jubilaciones anticipadas y retiros voluntarios que provocan un vaciamiento de trabajadores en la institución. Según ellos, el hospital funciona al 30% de su capacidad, con servicios que cierran como el de mamografía o atienden media jornada como el de Estadísticas o Laboratorio. Exigen el ingreso de nuevos enfermeros, por ejemplo, ante la ola de casos de bronquiolitis.
Mario Muñoz, a su turno, explicó que el plan de lucha de ATE implica la realización de protestas en cada hospital durante diferentes días. “La semana pasada paramos en el Moyano, hoy en el Rivadavia, mañana en el Durand y la semana que viene en el Ex Casa Cuna. Esta pelea es para decirle a Macri que no sólo sirve arreglar la vereda y fachada del hospital, sino que hay que resolver las problemáticas estructurales. Aquí exigimos el nombramiento urgente de personal y apertura de vacantes, en el Moyano vacaciones profilácticas y apertura de paritarias, en el Durand la designación de técnicos”.
El dirigente expresó también que ATE mantiene un canal de diálogo abierto con la ministra de Salud porteña, aunque no está en ella la solución al conflicto, señaló. “Este fenómeno tiene repuesta en Hacienda o en Modernización, ministerio que se ha convertido en una verdadera Gestapo: si luchás nos echan delegados, no dejan movilizarte, te hacen auditorías”, reveló.
A modo de cierre, José Luis Matassa se explayó alrededor de los próximos pasos: “El 27 de junio, en el marco de una jornada nacional de lucha, el Moyano realizará otro paro de 48 horas. Estamos evaluando asimismo concretar una marcha blanca de trabajadores de la salud. El 11 de julio, nos movilizaremos al ministerio de Modernización. Vamos a unificar las luchas en los hospitales de la ciudad: por más insumos, personal y contra las impugnaciones a nuestros sindicato y delegados”.
PRENSA ATE NACIONAL – 18/6/13
Con la participación de más de cincuenta representantes de municipios como Oberá, Iguazú, San Pedro, El Soberbio, El Dorado, Monte Carlo, San Vicente, Alem, Empedrado, Comandante Andresito, Apóstoles, Concepción de la Sierra, Garupa, Posadas y los locales de San Ignacio, la jornada fue, según Muñoz, por demás provechosa: “Se pudo debatir en profundidad el estatuto municipal, como forma de profundizar los métodos que se tienen, para hacer valer los derechos de los trabajadores, y se pudo poner de relieve también que ATE aspira a que se discuta en cada municipio cómo terminar con los viejos métodos de estatutos y leyes laborales, que solo garantizan que cualquier funcionario puesto a dedo tenga la libertad de digitarnos el sueldo y de regular a su gusto las condiciones en que trabajamos. Sólo la lucha por tener un convenio colectivo nos va a garantizar que se democraticen las relaciones laborales. De esta manera se terminara con la indignidad de seguir trabajando como peones de estancia, donde el patrón manda, el capataz te aprieta y la familia sufre”.
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“La jornada comenzó con un juego muy divertido, donde los delegados debían expresar gestualmente las formas de algunos animales. El juego fue esmeradamente preparado por el compañero Toto, Secretario General Adjunto del Consejo Provincial misionero, quien contó cómo lo había aprendido en su paso por la escuela Libertario Ferrari. El juego resultó muy efectivo como método de incentivar a los compañeros que son más renuentes a expresarse delante de la gente a soltarse. Luego del grato momento se pasó a formar cinco comisiones que debían leer una parte del estatuto y debatirlo, para luego escribir algunos conceptos que al finalizar se darían a conocer en el plenario final. Mientras los delegados trabajaban en las comisiones, otros compañeros voluntarios llevaban adelante la faena de hacer el asado y la mandioca, que juntos degustamos cerrando un día por demás beneficioso tanto para los delegados, como para la organización. También pudimos hablar con la prensa para hacer conocer más al público sobre nuestra ATE”, cerró Muñoz.
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Prensa ATE – 17/06/2013
A los tres servicios cerrados el año pasado -medicina del deporte, oftalmología, psicopatología- y con el posterior despidos de sus 27 trabajadores, se sumó el cierre del servicio de rayos de la guardia, el cual no funciona hace mas de un año. Esta situación, según los trabajadores, ocasiona serios trastornos a pacientes mayores.
Los compañeros denuncian que además continúan cerrados hace varios años los servicios de tomografía, resonancia magnética, diálisis, medicina nuclear, radioterapia, la clínica del Cid Campeador, el hogar de ancianos del Parque Chacabuco, entre otros servicios y áreas.
Además, los trabajadores denuncian que al faltante de personal en distintas áreas como enfermería, técnicos, camilleros o atención al público, se suma la falta de guantes, toallas de mano, pañales, camisolín para pacientes aislados. “Esta situación precariza al extremo la atención medica de nuestros mayores y pone en alto riesgo la salud de los trabajadores, que ya se han contagiado enfermedades graves”, explican en un comunicado los delegados del Hospital Francés.
“También reclamamos el reconocimiento de la antigüedad real de los trabajadores que provenimos del Hospital Francés, la implementación del turno noche franquero y la jornada de 6 horas, tal como ejercen los 33 hospitales públicos de la ciudad de buenos aires”, reclaman los trabajadores.
PRENSA ATE – 17/06/2013
La medida de fuerza tendrá impacto en todos los organismos del Estado Nacional, Provincial y en las distintas Municipalidades donde ATE tiene presencia.
Al respecto Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro adelantó: "Nos vamos a manifestar en toda la provincia y esencialmente en varias delegaciones de Educación. Mientras hemos logrado avanzar en otros ministerios, en éste no se están teniendo en cuenta los reclamos de los trabajadores y hasta cuesta conseguir una audiencia".
Entre los reclamos más sobresalientes de los trabajadores se destacan la demanda de un aumento salarial para la segunda parte del año, que dignifique realmente los salarios, y por la democratización de las relaciones laborales mediante la instauración de paritarias libres y Convenciones Colectivos de Trabajo.
"Ante el progresivo deterioro en el poder adquisitivo de los salarios estatales, el aumento otorgado en marzo resulta insuficiente y resulta esencial discutir un nuevo incremento para la segunda parte del año", agregó el dirigente de los estatales y concluyó: "Tenemos que seguir reclamando sin descanso por paritarias y convenios colectivos de trabajo. No podemos naturalizar el hecho que el Estado rionegrino se niegue a democratizar las relaciones laborales, cuando el resto de las provincias ya han avanzado en ese sentido hace muchos años".
Asimismo, el reclamo por el pase a planta permanente de todos los trabajadores del Estado, pago de adicionales, condiciones de trabajo de acuerdo a las normas vigentes en materia de seguridad e higiene y un mayor presupuesto para hospitales y programas del Ministerio de Desarrollo Social, se encuentran incluidos en el pliego de reivindicaciones de los estatales.
Finalmente, desde ATE se insiste en exigir la eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre el salario; el reconocimiento del 82% móvil para todos los trabajadores jubilados y el cese inmediato del maltrato y la persecución laboral y sindical.
Salud: ATE destaca aumento en las guardias y compensación por ganancias
(14/06/13) La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destaca la decisión adoptada por el gobierno de incrementar en un 10 por ciento el valor de los puntos de guardia y eximir, además, esos conceptos del Impuesto a las Ganancias.
Esta medida fue anunciada a miembros de la conducción provincial, de la Seccional Bariloche de ATE y a trabajadores hospitalarios, durante la visita que el primer mandatario provincial realizó a esa ciudad.
Las nuevas resoluciones puestas en vigencia implicarán una mejora promedio para los empleados alcanzados de unos 2.500 pesos en sus haberes.
"Queremos destacar estos anuncios, ya que dan respuesta a un histórico reclamo de ATE y de los trabajadores profesionales comprendidos en la Ley 1.904. Era necesario incrementar el valor de las guardias, pero también comenzar a analizar la afectación que sobre los salarios produce el Impuesto a las Ganancias. A partir de ahora, que este tributo no se aplique sobre las guardias, muestra que cuando existe voluntad política se pueden alcanzar soluciones en favor de los trabajadores", destacó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.
PRENSA ATE RIO NEGRO – 17/06/2013
Mientras se preparan para llevar adelante acciones provinciales, el próximo 18 de junio, y el 27 del mismo mes cuando desde ATE se haga un paro en todo el territorio nacional, los gremios ratificaron la necesidad de que el gobierno adelante el 6% que resta cobrar del aumento. Aunque también subrayaron que visto que han fallado los mecanismos implementados por el gobierno nacional para detener la inflación es necesario reabrir la discusión de la pauta salarial.
En dicho escrito que ya han girado a la casa de Gobierno de la provincia complementariamente se pide la suba en las asignaciones familiares y el blanqueo de todas las sumas no remunerativas.
El próximo 26 de junio se firma el CCT de la salud
El ministro de Salud de la provincia, Carlos Sáenz, anunció formalmente que el próximo miércoles 26 de junio el Gobierno Provincial firmará con ATE- Chubut, ATSA y UPCN, el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector Salud.
Prensa ATE 17-06-2013
En este sentido el gobierno anunció que el aumento será del 35 por ciento (para los salarios más bajos) se empezará a abonar a partir de julio. También se resolvió un aporte de 340 pesos de ayuda escolar que se cobrará con los haberes de junio.
Los montos de
Esta solicitud se ha hecho extensiva a los Municipios que ATE tiene representación en la provincia, considerando que ayuda considerablemente a paliar una situación salarial que no le es favorable a los trabajadores estatales de la provincia de Entre Ríos.
Curso de capacitación en Seguridad Laboral
Los pasados días 5, 6 y 7 de junio se dictó en ATE Concordia un curso de capacitación en Seguridad Laboral. Ello es continuidad de los cursos de capacitación destinado a los afiliados que tuvieron su inicio en Paraná (en marzo pasado). En el reciente curso se trataron temas referidos a las condiciones de trabajo, estrés y estrés laboral, toxicología laboral y contaminantes químicos.
Prensa ATE Entre Ríos 17-06-2013
El plenario contó con la participación del secretario general de ATE-Neuquén, Carlos Quintriqueo; el secretario general de ATE-Río Negro, Rodolfo Aguiar; la secretaria de de organización de ATE-La Pampa; Roxana Reghirant; el secretario de acción política de ATE Neuquén, Diego Urretabizkaya, y referentes del sector, quienes expresaron y denunciaron la situación institucional que está atravesando a todas las delegaciones patagónicas.
Los trabajadores de Patagonia vienen denunciando el vaciamiento presupuestario para el funcionamiento de los equipos de trabajo y la falta de financiamiento para el sector de agricultores familiares. Asimismo denunciaron la incorporación de equipos de trabajo cumpliendo funciones paralelas; la discrecionalidad en el uso de fondos y situaciones de violencia institucional y maltrato laboral.
En plenario se ratificó el estado de alerta y movilización y se acordó un plan de lucha nacional exigiendo la asignación de recursos para el sector y para el adecuado desempeño de las funciones de los trabajadores, exigiendo la realización de concursos públicos para el ingreso de nuevos trabajadores a las dependencias de
Este plenario en Patagonia forma parte de una serie de plenarios que los trabajadores están realizando en todas las regiones del país (NEA, NOA, Centro, Cuyo y Patagonia) como parte de un plan de lucha por lo que acompañaron el espacio referentes de los consejos directivos provinciales de ATE Neuquén,
Prensa ATE Neuquén 17-06-2013
El Acto, que está enmarcado en las actividades por el 20º Aniversario del fallecimiento de Germán Abdala, tendrá lugar el día jueves 27 de junio, a las 16 hs, en el Patio de
Prensa ATE 17-06-2013
