Ante la amenaza de cierre de seccionales de custodia de áreas naturales e incumplimientos reiterados de acuerdos paritarios, el cuerpo de Guardaparques se concentró este martes 18 de junio en el 7mo piso de Casa de Gobierno mendocina para exigir un plan de acción al respecto.

Encabezados por la Secretaria General del CDP, Raquel Blas y los delegados gremiales del sector, el cuerpo de trabajadores expuso sus reclamos ante la Secretaria de Ambiente.

Ricardo Yacante, Jefe del cuerpo de Guardaparques de áreas naturales de la provincia, explicó que el motivo que los congregó hoy es la alta preocupación por el desfinanciamiento que existe sobre la protección de áreas naturales de Mendoza.

“Esta incidencia negativa afecta el funcionamiento básico de las seccionales de Guardaparques que custodian estos sitios, que precisamente son parte del patrimonio de todos los mendocinos”, precisó el trabajador.

Prácticamente, el desfinanciamiento mencionado conlleva a que las seccionales donde están destacados los Guardaparques no pueden funcionar, ya que no tienen sus elementos básicos (combustible y reparación de móviles, entre otros elementos).

“Este desfinanciamiento está tocando lo esencial. Hay un fantasma del cierre de las seccionales guardaparques en lugares como Malargüe, Payunia (propuesto como patrimonio de la humanidad). Es una verdadera contradicción tener que cerrar una seccional. Esta decisión no la vamos a acompañar. Nosotros hemos puesto inclusive recursos personales para estar en estos sitios custodiando el patrimonio cultural y natural de los mendocinos”, enfatizó Ricardo Yacante.

“Entonces lo que pedimos es mayor atención de parte de la Secretaría de Ambiente y que nos sentemos a ver cuál es el plan para poder enfrentar la crisis económica, porque hay que garantizarles a los mendocinos que estos sitios merecen la custodia”, agregó el jefe de Guardaparques.

 

Relevancia ambiental

En cuanto a las consecuencias ambientales que tendría la desfinanciación sobre la protección de las reservas naturales de la provincia, Ricardo Yacante subrayó que estamos hablando de desafectar al Estado en estos lugares, donde hay fauna mendocina protegida, donde se produce el ciclo del agua que nos beneficia con las áreas ambientales que provee, como por ejemplo las áreas de montaña (Cordón del Plata, Portillo de Piuquenes, Volcán Tupungato, Parque Aconcagua), que son verdaderas fábricas de agua. “La no presencia del Estado en el lugar implica riesgos, que a la deriva pueden suceder cualquier tipo de cosas, incluido la contaminación”, aseguró.

“Por eso estamos aquí, por eso queremos un verdadero plan de acción y queremos la atención de la Secretaría de Ambiente. El cuerpo de Guardaparques no está aquí por cuestiones salariales. Hoy nos hemos reunido para defender el patrimonio de los mendocinos”, concluyó el trabajador.

 

 

PRENSA ATE – 19/06/2013

Tras la asamblea, David Garutti, Delegado del Hospital Francés Nacionalizado en PAMI, dijo: “Estamos aquí reclamando por la antigüedad que nos han arrebatado. En nuestro hospital el promedio de antigüedad es de 25 años. No nos quieren reconocer nuestra fecha de ingreso, sabiendo que en otras instituciones se ha logrado ese reclamo con los mismos trabajadores del hospital que fueron derivados a otros lugares. Eso es una rebaja salarial encubierta. El promedio de lo que nos están sacando por mes es cinco mil pesos a todos los trabajadores que provienen del Hospital Francés. Por otro lado estamos reclamando la incorporación de enfermeros y personal de salud, dado que hay muy poco personal en nuestro hospital, y con esto están estropeando la salud de los pocos técnicos, enfermeros y administrativos de atención al público que atienden aquí. Además hay cada vez más contratados de forma precarizada. Hay alrededor de 450 trabajadores en estas condiciones en las salas de quirófano, laboratorio, limpieza, seguridad, kinesiología, psicología, además de muchos médicos. Estamos reclamando que se los incorpore a nuestro Convenio Colectivo y que se los pase a planta”.

“Es muy delicada además la situación de los trabajadores franqueros, porque en el turno que hacen de 19 a 21 horas, queda una sola enfermera para atender a 20 pacientes. Acá no se están respetando los derechos de los trabajadores, y esto ya causó hace un mes una situación gravísima en nuestro hospital: Hubo un fallecimiento de un paciente por falta de personal. Si nosotros hubiéramos tenido el turno noche franquero implementado como tienen los otros 33 hospitales, eso no hubiera ocurrido porque hubiera estado todo el turno presente”, agregó Garutti.

El Delegado además manifestó: “Así mismo estamos reclamando que se abra una negociación con las autoridades del PAMI por nuestra reincorporación y que se mantenga en nuestro hospital la libertad sindical que hasta ahora ATE ha sostenido. Nosotros luchamos por esto, y por eso hoy hicimos una asamblea de reclamos. Vamos a continuar el próximo martes 25 a la una menos cuarto frente a Traumatología”.

“El jueves 27 nos vamos a movilizar en el Día del Trabajador del Estado, nos vamos a movilizar junto a todos los estatales nucleados en ATE. Para nosotros es un día de lucha”, cerró el compañero Garutti.

Prensa ATE – 18/06/2013

Entre las actividades desarrolladas se destacan las que tuvieron lugar en General Roca, Viedma y Bariloche; además de Catriel, donde una masiva movilización de trabajadores provinciales de toda la región Alto Valle Oeste se plegó al reclamo que llevan adelante los trabajadores municipales de esa localidad.

Un gran acatamiento hubo en General Roca, donde varias escuelas no contaron con personal de apoyo y porteros, dada su adhesión a la medida. Desde tempranas horas de la mañana, los trabajadores se apostaron frente a la Delegación Zonal del Ministerio de Educación, demandando la audiencia con el principal funcionario de esa cartera. Al respecto y en relación a lo vivido en toda la provincia, el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, señaló: "El acatamiento a la medida de fuerza provincial superó todas las expectativas previas. Los estatales se movilizaron en toda la provincia reclamando por más democracia en las relaciones laborales y para que el Estado rionegrino cumpla con la Constitución Nacional como lo hacen el resto de las provincias del país".

"Esperemos que el gobierno pueda oír este justo reclamo por un aumento salarial para el segundo semestre del año y que impida una grave pérdida en el poder adquisitivo de los empleados públicos", agregó Aguiar y completó: "Mas allá de los discursos, los gobiernos hablan por sus presupuestos. En la política de ingresos y gastos que tiene un Estado se fijan las prioridades políticas. Hoy se necesitan mayores recursos para los hospitales, programas sociales y establecimientos educativos".

Entre tanto que en Viedma, la columna de manifestantes recorrió los diferentes organismos públicos. En la cartera de Educación se presentó formalmente otro pedido de audiencia y en Casa de Gobierno, donde se realizaba un acto de entrega de vehículos, se presentó por Mesa de Entradas el sexto pedido de audiencia. "Mientras que se entregan vehículos cero kilómetros, que consideramos que está muy bien, hay compañeros por ejemplo del Archivo Histórico de la provincia, que depende de la Secretaría de Cultura, que no están trabajando por falta calefacción", informó Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río Negro. El recorrido de la marcha continuó hasta el Ministerio de Desarrollo Social.

Por otro lado, en Bariloche, donde arrecia una emergencia climática importante con -3ºC (bajo cero), los trabajadores de distintos organismos se concentraron en el Hospital Zonal "Dr. Ramón Carrillo". "El paro tuvo un alto acatamiento en escuelas, en el hospital y en el Ministerio de Desarrollo Social. Hoy, en vista del clima, concentramos dentro del nosocomio, evaluando la jornada y analizando las acciones para el próximo paro nacional", señaló Germán Santamaría, Secretario General de ATE Bariloche.

PRENSA ATE RIO NEGRO – 18/06/2013

“En este momento tenemos una sede muy antigua, deteriorada y que nos queda chica; por eso estamos viendo la posibilidad de construir una nueva sede”, explicó Ricardo Araujo, Secretario General de ATE La Pampa, respecto de esta necesidad que el gremio tiene en la provincia. Tras la visita del Secretario General, Araujo explicó: “Hablamos con Julio Fuentes para ver la posibilidad de vender otro terreno que tenemos, para así poder construir la nueva sede”. El CDP informó que cuenta con un terreno en el centro de Santa Rosa, lugar donde se pretende levantar la nueva casa del gremio.

Por otro lado, Garzón y Fuentes también participaron de un plenario de delegados y afiliados en el que se hizo un análisis del mandato dejado por el Congreso Nacional para este 2013 y los desafíos de ATE en la provincia pampeana.

 

 

PRENSA ATE – 18/06/2013

Los compañeros visitaron primero la sede de la ANSES junto con Jorge Acedo, dirigente de ATE Rosario, y Mónica Gentile, delegada general en la junta interna del organismo. Hasta allí acercaron el respaldo de ATE Nacional a los trabajadores víctimas de violencia laboral por parte de Paola Bravo, jefa del organismo, y anunciaron realizar las denuncias correspondientes

Posteriormente, Arévalo, Bravo y Acedo llegaron al Hospital Alejandro Gutiérrez donde esperaban los trabajadores del nosocomio encabezados por la delegada normalizadora Mary Charra. Todos ellos fueron recibidos por el director y la vice directora de la institución para tratar el caso de la compañera Adriana Brea, a quien las autoridades suspendieron un día por denunciar públicamente la falta de personal de enfermería. Luego de haberle adjudicado a Brea negarse a vacunar fuera del horario laboral sin cobrar adicionales, lo que es totalmente legal, la vice dirección depuso su sanción.

Por último, los dirigentes de ATE realizaron un plenario con la presencia de Acedo, Gentile y trabajadores de la salud, ANSES y Senasa. Arévalo informó sobre el crecimiento de los trabajadores del sector municipal en toda la Argentina a través de los ejes reivindicativos de aumento salarial, pase a planta permanente, equiparación de las asignaciones familiares con la de los trabajadores nacionales, 82% móvil y la eliminación del impuesto al salario.

En este marco, el plenario resolvió impulsar una campaña de afiliación y la elección de delegados municipales, entre otras medidas.

 

PRENSA ATE NACIONAL – 18/6/13

Los compañeros visitaron primero la sede de la ANSES junto con Jorge Acedo, dirigente de ATE Rosario, y Mónica Gentile, delegada general en la junta interna del organismo. Hasta allí acercaron el respaldo de ATE Nacional a los trabajadores víctimas de violencia laboral por parte de Paola Bravo, jefa del organismo, y anunciaron realizar las denuncias correspondientes

Posteriormente, Arévalo, Bravo y Acedo llegaron al Hospital Alejandro Gutiérrez donde esperaban los trabajadores del nosocomio encabezados por la delegada normalizadora Mary Charra. Todos ellos fueron recibidos por el director y la vice directora de la institución para tratar el caso de la compañera Adriana Brea, a quien las autoridades suspendieron un día por denunciar públicamente la falta de personal de enfermería. Luego de haberle adjudicado a Brea negarse a vacunar fuera del horario laboral sin cobrar adicionales, lo que es totalmente legal, la vice dirección depuso su sanción.

Por último, los dirigentes de ATE realizaron un plenario con la presencia de Acedo, Gentile y trabajadores de la salud, ANSES y Senasa. Arévalo informó sobre el crecimiento de los trabajadores del sector municipal en toda la Argentina a través de los ejes reivindicativos de aumento salarial, pase a planta permanente, equiparación de las asignaciones familiares con la de los trabajadores nacionales, 82% móvil y la eliminación del impuesto al salario.

En este marco, el plenario resolvió impulsar una campaña de afiliación y la elección de delegados municipales, entre otras medidas.

 

PRENSA ATE NACIONAL – 18/6/13

En este sentido, el Secretario Adjunto de ATE Mendoza, Roberto Macho, encabezó esta mañana una asamblea en la puerta del Comedor universitario, a la que asistieron numerosos trabajadores nacionales, a los cuales transmitió la filosofía de nuestro gremio: Organización y compromiso con la lucha por los derechos de los trabajadores.

Allí los trabajadores y delegados reclamaron en contra de los contratos basura (¡Pase a planta permanente ya!); por las recategorizaciones, por el ingreso por concursos (¡No más privilegios!); por el principio de igual tarea, igual remuneración; por una mejora salarial y por el pleno cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) vigente.

"Con organización y compromiso conseguiremos lo que nos propongamos", arengó el referente gremial, para luego transmitir que todo lo que se planteen los trabajadores se conseguirá si los compañeros se suman a la lucha.

Las palabras del dirigente fueron compartidas por los presentes, quienes se comprometieron a seguir sumando afiliados para conseguir el número suficiente y necesario para sentarse a las paritarias con la patronal.

 

Prensa ATE Mendoza 18-06-2013

Según la Junta Interna, “esta situación se agravó hace tres meses cuando entre INDEC y  CABA dejaron de pagarle su salario aduciendo no tener relación de dependencia laboral con la demandante”, sostuvieron.

En el nuevo abrazo reafirmaron que la persecución fue debido a la precariedad laboral existente en el Estado. Entre los oradores se encontraron José Luis Matassa, Secretario General de ATE-Capital Federal, Marcelo Rosenzveig, delegado general en el Organismo, Marcela Almeida, delegada y Tamara Lescano, delegada general Estadística CABA, recientemente despedida arbitrariamente.

Los dirigentes al final explicaron que “queda por delante seguir luchando para que el INDEC cumpla con el fallo de la sentencia en el caso de Marcela Almeida y para rescatar las estadísticas públicas de la  inescrupulosa de la Intervención”.

Hacia el final cerraron con el tradicional abrazo con lentejas hechas por una de las agrupaciones sociales que siempre acompañan en la lucha: compañeros de la Asamblea del Pueblo.

Acompañaron otros sectores de ATE y diferentes personalidades de organizaciones de DD.HH sociales y partidarias, entre las que se encontraba  la Madre de Plaza de Mayo, Elia Aspen. También tuvieron la adhesión de la Dirección de Estadística de Neuquén, que se resiste a la manipulación en esa provincia.

Prensa ATE Capital Federal 18-06-2013

ATE denuncia que desde el año pasado se han ahondado las diferencias salariales entre lo que cobran los trabajadores de la administración pública provincial y el municipio capitalino, respecto al resto de los trabajadores municipales del interior. Cuando el año pasado se otorgó un aumento de 750 pesos muchas fueron las comunas que quedaron en deuda con sus trabajadores. Algunas pudieron hacer frente al aumento, pero otras no. Como el caso de Huillapima donde el aumento llegó a 500 pesos, y recién este año, después que ATE iniciara medidas de fuerza, completó aquel aumento.

Este año vuelven a repetirse los hechos. Cuando la provincia otorgó el 20% de aumento ATE lo rechazó y como contrapartida pidió una suma fija de 1.500 pesos. “Para nosotros el 20% de aumento no es una solución porque los salarios que paga la provincia o el municipio capital son  muy distintos a los que pagan en el interior. Allí el salario promedio, para trabajadores con 25 años de servicio y la máxima categoría, ronda los 3.000 pesos, casi la mitad que aquellos”, subrayó Núnez. 

En los últimos 20 días Valle Viejo, Fiambalá, Tinogasta y Huillapima adhirieron aumento del 20%. En algunos ATE implementó un plan de lucha y en otros se alcanzaron acuerdos, pero ninguno ofrece una solución concreta a la problemática salarial. En la última semana, dirigentes del CDP viajaron a la ciudad de Recreo para discutir el aumento con los concejales, pero casualidad o no, se suspendió.

De todos modos  ATE señala que la llave a la resolución del problema lo tiene el gobierno provincial. Y en ese sentido para el gremio viene siendo infructuoso reunirse con la titular del Ejecutivo, Lucía Corpacci. “Asumió hace 2 años y desde entonces queremos reunirnos con ella. Al menos como máxima autoridad provincial debería recibirnos y escuchar nuestros reclamos”, finalmente sostuvo Núñez.    

 

Prensa ATE 18-06-2013

En la reunión se logró avanzar en una agenda en común con cada funcionarios para llegar a la firma de los acuerdos que a cada sector le compete, como lo es la utilización de los espacios de esparcimiento de Fundemur, el Teatrino y Andino municipal y beneficios para nuestros afiliados en las actividades culturales, la utilización en temporada de verano del predio de la Mutual, como así también la posibilidad de ingresar en un cupo de lotes o viviendas que el gobierno lanzo recientemente.

Desde la Seccional valoraron esta instancia “lograda a partir de la voluntad política de ambas partes en donde se logra institucionalizar ATE y enriquecer la acción social hacia quienes día a día apuestan a esta construcción político sindical”. 

 

Prensa ATE Río Cuarto 18-06-2013