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Estatales consiguen un aumento salarial del 33%

Desde el CDP señalaron que el Plenario Provincial, que contó con la participación de los sectores de Educación (Auxiliares de Servicio, Administrativos, Unidad Ejecutora), Rentas, RTN, Estadística y Censos, Desarrollo Social (Nivel Central, Hogares, CCI, Centro de Abordaje Familiar), Lotería, Municipales; y mandatos de las distintas seccionales del interior de la provincia, aceptaron por amplísima mayoría la propuesta de recomposición salarial, la cual significa para un salario testigo inicial en el Escalafón General, un incremento de más del 33%, y en el caso de los contratos administrativos del mismo escalafón, el porcentaje supera el 40%.

Cabe destacar que este aumento es de carácter de remunerativo y que dicha suma será trasladada a los compañeros jubilados, como así también a los trabajadores de Comisiones de Fomento y municipio de tercera, al igual que a los acompañantes y trabajadores bajo programa del Ministerio de Desarrollo Social.

 

Prensa ATE Neuquén 27-06-2013

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Reunión con Carmen Argibay sobre problemáticas de género

“Fuimos convocadas por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia para participar de una reunión de la que fueron parte trabajadoras que se empeñan en diferentes áreas y sectores del Pode Judicial, representantes de organizaciones civiles y de ONGs”, detalló Galante sobre el encuentro del pasado 25 de junio en el que ATE fue la única organización sindical en participar.


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“Se debatieron las problemáticas de género que nos atraviesan, principalmente en los espacios laborales, y a la vez se planteó continuar trabajando para generar estos espacios de diálogo en los que podamos debatir para hacer aportes desde las organizaciones sindicales”, contó la directora del Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades y vocal del CDN, quien destacó: “Estas actividades significan abrir la Corte Suprema a la sociedad”.

En el año 2009 el Congreso de la Nación sancionó la ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. El 23 de abril de ese año la Corte Suprema de Justicia de la Nación creó mediante la Acordada 13/2009 la Oficina de la Mujer, encabezada por Carmen Argibay. Este espacio además apunta a incorporar la perspectiva de género en la planificación institucional y en los procesos internos, para lograr la equidad de género tanto en quienes utilizan el sistema de justicia, como para empleadas, funcionarias y magistradas.

Marta Galante remarcó algunos de los temas salientes del encuentro con Argibay: “Primero la Ministra hizo una introducción enumerando los proyectos y actividades que se vienen realizando en los últimos años, y lo que se propone hacer a futuro desde el lugar de la Corte Suprema. Uno de los avances en los que se está trabajando es en el tema de las licencias maternales y paternales para las compañeras y compañeros que se desempeñan en el Poder Judicial. Nos explicaron que existe un proyecto para extender las licencias y que estas sean igualitarias para ambos sexos. Esto abriría un camino muy interesante porque creo que puede sentarse un precedente a ser imitado por los otros Poderes del Estado. Por otro lado, uno de los puntos en que se planteó cierta deuda es en una problemática que también afecta a otros estatales, como es la baja representación de mujeres en cargos jerárquicos. La conclusión es que en algunas cosas se ha avanzado, mientras que en otras todavía falta mucho”.

En el año 2009 el Congreso de la Nación sancionó la ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. El 23 de abril de ese año la Corte Suprema de Justicia de la Nación creó mediante la Acordada 13/2009 la Oficina de la Mujer.



PRENSA ATE – 26/06/2013

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Astillero Río Santiago: Jornada de salud para combatir la hipertensión arterial

El evento, organizado por la Secretaría de Acción Social, Turismo, Deporte y Cultura de ATE Ensenada y el grupo de trabajo ActivATE, tuvo como objetivo generar conciencia entre los trabajadores del Astillero Río Santiago sobre la necesidad de controlar la hipertensión arterial como modo de prevenir futuras enfermedades.

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El proyecto “Menos sal, más vida” contó con la colaboración personal de Salud Laboral del ARS y Hospital de Crónicos “El Dique” que se encargó de tomarle la presión a los empleados de la fábrica. Por otra parte se recogieron datos de cada uno de los trabajadores que se acercaron a realizar consultas y además se repartieron volantes informativos.

Cabe acotar que estuvieron presentes autoridades del Astillero Río Santiago y referentes de ATE Ensenada que además de organizar las jornadas siguieron atentamente la situación de los compañeros.

Hay que agregar que este proyecto que busca prevenir la hipertensión arterial continuará el día de mañana en el comedor de la empresa de 11 a 13 horas.

Prensa ATE Ensenada – 25/06/2013

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27 de Junio: ATE se moviliza en todo el país

En alrededor de 800 ciudades argentinas trabajadores de los Estados nacional, provincial y municipal participarán de esta jornada de lucha, aprobada en el último Congreso del sindicato bajo las siguientes consignas:

– Pase a planta permanente.

– Igual salario por igual trabajo.

– 82% móvil para los jubilados.

– Salario mínimo y asignaciones familiares para todo.

– Convenio colectivo de trabajo.

“El 27 de junio es el día en el que los trabajadores del Estado nos unimos como un solo grupo obrero y nos comprometemos a unificar nuestras luchas en pos de objetivo común. El 27 de junio pasado también nos movilizamos al Congreso Nacional para entregar un petitorio con las mismas reivindicaciones. Y avalamos, por supuesto, el proyecto de ley presentado por el diputado nacional Víctor De Gennaro para establecer el 27 de junio como Día del Trabajador Estatal. Proyecto aprobado en la Cámara de Diputados y que esperamos que el Senado también lo apruebe y que el Ejecutivo no lo vete”, expresó Julio Fuentes, Secretario General del gremio.

Contacto para entrevistas:

Julio Fuentes, Secretario General de ATE, (011) 15 6197-7110.

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Repudian la instalación de fábrica de explosivos en Salta

Se cumplen 45 días del acampe que los vecinos de Salta instalaron en el kilometro 653 de la RN 16, cerca del pueblo de El Tunal, para defender sus hogares, sus derechos y el futuro. Sin embargo, la defensa de los recursos naturales debe darse en todo el territorio nacional y con el protagonismo de todos. Y con esta premisa fundamental es que se impulsó la movilización que realizó este 25 de junio frente a las puertas de la Casa de la Provincia de Salta, ubicada en pleno centro porteño. Allí estuvieron organizaciones nacionales como la CTA, ATE, la CCC, el MTL y el MST. “Vinimos a decir basta con los negocios que tienen que ver con la extracción de nuestros recursos, basta con contaminar nuestro suelos y enfermar nuestra gente”, afirmó Silvia León, Secretaria de Organización del CDN durante el acto frente a la Casa de Salta, ubicada en Av. R Sáenz Peña 933.


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Recordemos que las organizaciones mencionadas acompañaron el sábado 15 de junio un “Tranquerazo” y caravana del que participaron 700 vecinos de El Galpón, El Tunal, J. V. González, Metán, El Quebrachal (localidades de los departamentos de Anta y Metán en la provincia de Salta).  

“Una vez mas los gobiernos pretenden instalar fábricas sin autorización, cuando un emprendimiento de este tipo debería tener la autorización del Gobierno Nacional y de Fabricaciones Militares, y nada de esto se ha cumplido”, explicó Silvia León. La dirigente también que un año atrás los intendentes de El Tunal y de El Galpón llamaron a una Audiencia Pública para difundir este proyecto, aunque sólo convocaron a niños de escuelas primarias. Siguiendo la misma línea, en ambos municipios no se hizo ninguna consulta, ni siquiera de carácter no vinculante, para que los vecinos puedan dar su opinión.


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Estuvieron presentes en el acto frente a la Casa de la Provincia de Salta: Silvia León, Secretaria de Organización de ATE; Marta Galante, directora del Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades de ATE; Carlos Chile, Secretario General CTA Capital Federal; Daniel Jorajuría, Secretario Gremial CTA Nación; Celeste Fierro, del MST; entre otros compañeros.

 

Contaminación más allá y contaminación más acá

Según argumentan los ambientalistas y vecinos, el procesamiento del mineral va a arrojar grandes cantidades de desechos tóxicos a un piletón de cuatro hectáreas, que finalmente contaminará la cuenca del río Juramento, incluidas las napas subterráneas y el aire. Además, como si ya no fuera poco el impacto, dicha agua continúa su cauce atravesando las provincias de Santiago del Estero, Córdoba y Santa Fe, para que el torrente finalmente desemboque en el Rio de la Plata.

 

Acampe en Salta

Se cumplen 45 días del acampe que los vecinos de Salta instalaron en el kilometro 653 de la RN 16. Allí, en el paraje El Lapacho, la empresa Austin está realizando los trabajos previos para la instalación de la planta.

Recordemos que el sábado 15 de junio se llevó a cabo un “Tranquerazo” y caravana del que participaron 700 vecinos de El Galpón, El Tunal, J. V. González, Metán, El Quebrachal (localidades de los departamentos de Anta y Metán en la provincia de Salta). 

 

 

PRENSA ATE – 25/06/2013

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Rumbo a la Mesa de Relaciones Laborales del CONICET

Tras la reunión mantenida en la sede del CDN, los Delegados de ATE CONICET hablaron con El Trabajador del Estado: “Nunca en la historia del CONICET hubo un Convenio Colectivo de Trabajo. Hasta ahora las relaciones laborales eran normadas por un estatuto que está derogado, pero que como no fue reemplazado por nada, sigue vigente. ATE siempre tuvo como tema de lucha la conformación del Convenio para el sector y la apertura de negociaciones paritarias. La conformación de esta Mesa de Relaciones Laborales podría tender a la apertura de las negociaciones paritarias y a la discusión de un convenio, lo cual es histórico. En principio, el único compromiso por parte del Gobierno es que a partir de la reunión que vamos a tener el 4 de julio, se van a labrar actas de las presentaciones y de las discusiones que se planteen. Después se verá el grado de síntesis que tengan las mismas, pero por lo menos, y a diferencia de otras situaciones, habrá un acta en la que quedarán sentadas las posturas de cada parte. Hoy por hoy tenemos un CONICET cuyas dos principales leyes están generadas en dos dictaduras: En el ’73 y en el ’82, y son el Estatuto y el Régimen Especial Jubilatorio. A partir de ahí, más los condimentos de la década de los ’90, hoy tenemos un sistema donde predominan los abusos antes que los derechos”.

“La perspectiva de esta reunión en sí ya generó un proceso de discusión en los lugares de trabajo. Hubo asambleas y reuniones de debate sobre temas específicos para hacer propuestas para un posible Convenio Colectivo de Trabajo, e incluso se están discutiendo las posibles estrategias para encarar esta Mesa de Relaciones Laborales. Casi todos los conflictos que tenemos en el sector derivan del problema de la precarización laboral, aunque en Mendoza hay además problemas de Violencia Laboral con personal de planta permanente”, dijeron los delegados, que luego continuaron: “Cuando hablamos de precarización dentro del CONICET, hablamos por un lado de los compañeros que están dentro del régimen de SINEP y Artículo 9 (contratados), y por otro lado de los becarios. De los 20 mil trabajadores del CONICET hay 10 mil becarios y aproximadamente otros 800 dentro del régimen SINEP -de los cuales la mitad pertenecen al Artículo 9-. Todos ellos están precarizados. De los demás, que están en planta permanente, 2300 compañeros se encuentran dentro de la categoría llamada Carrera de Personal de Apoyo, y el resto es parte de la categoría de Carrera de Investigador”.

Anteriormente el CONICET, como no reconoce al becario como trabajador, no le daba a los compañeros de esa categoría una obra social. Ante la evidente contradicción planteada por el Estatuto interno del organismo que pide dedicación exclusiva, lo cual dejaba sin cobertura de salud a los 10 mil compañeros, ahora se le está otorgando un monto de dinero (una cifra sumamente escasa y desactualizada), para que cada uno de los trabajadores contrate de manera privada un servicio de salud. Actualmente ese monto está en 180 pesos, lo que no alcanza para contratar una cobertura de una persona, mucho menos de una familia.

A raíz de los reclamos y las presiones que hubo, se firmó un convenio entre el CONICET y la UP (Obra Social del Personal Civil de la Nación), por el cual solamente se cubre al becario titular que no tenga otra cobertura médica. Es decir que no es universal, y que además sólo cubre al trabajador, y no a sus hijos y/o cónyuge.

Los Delegados además afirmaron: “El simple hecho de plantear la discusión de una Mesa de Relaciones Laborales, como fue llamada por el Gobierno, como una etapa previa para hacer una Paritaria en la cual discutir el Convenio Colectivo de Trabajo, es una buena oportunidad para discutir las condiciones en las cuales nosotros estamos trabajando, y nosotros tenemos la intención de discutir las condiciones de los 20 mil trabajadores. El Estado, por su parte, pretende no considerar a los precarizados dentro de un posible Convenio Colectivo de Trabajo, negando su condición de trabajador del CONICET”.

“La discusión que queremos plantear a largo plazo es, además, de tenor político. Porque lo que queremos discutir es el objetivo de país. ¿Para qué existe el CONICET? ¿Para trabajar con Monsanto y la Barrick Gold o para tener realmente una política científica nacional y popular?”, cerraron los compañeros.

Prensa ATE – 25/06/2013

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Opinión

La gestión actual de YPF no nos lleva a la recuperación de la soberanía energética

“En las políticas oficiales de los gobiernos nacional y de diversas provincias, se manifiesta hoy una fuerte inclinación a impulsar un clima de negocios que favorece los intereses de las multinacionales y su asociación con capitales del país y elites burocráticas de las provincias. Empresas provinciales y otras, ‘recién llegadas’ al sector energético participan en la explotación de áreas como socios minoritarios junto a grandes petroleras multinacionales, cediendo a veces gran parte de sus derechos sobre la comercialización del hidrocarburo y el destino de la renta”. “La refinación del petróleo”, declaración del MOVIMIENTO MORENO, 17 de junio de 2013.

Mucho se viene escribiendo y se escribirá sobre YPF, la cuestión de los hidrocarburos y las políticas en las áreas estratégicas en Argentina. Es un ejercicio que realizamos los que nos interesa pensar la cuestión energética como valor estratégico y como modelo de país, a su vez, como fundamento de soberanía. Este texto tiene la intención de reflexionar a partir del aumento del 67% en los honorarios del directorio de YPF por un lado, y, por el otro, el reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia que anula el embargo ecuatoriano sobre Chevron en una causa ambiental, pero sin perder de vista que lo que está de fondo es la política energética nacional.

El 4 de junio se conoció que el directorio de YPF, con Miguel Galuccio y Axel Kicillof al frente, decidió el aumentó de su propio sueldo en un 67% para el resto del año 2013. La dirección de la empresa aprobó “autorizar al directorio para efectuar pagos a cuentas de honorarios del ejercicio 2013 por hasta la suma de $ 73,7 millones”, lo que representa un 67% de aumento respecto de 2012.

Suena por lo menos irónico pensar que ese porcentaje es casi 3 veces mayor que el techo del 24% que impuso el gobierno nacional a las negociaciones paritarias de 2013. Pero también este dato permite reflexionar e ir un poco más allá. Nos permite profundizar sobre quiénes son los que llevan las riendas de YPF, la empresa hidrocarburífera representativa del país. Pero también nos permite pensar en cómo lo están haciendo.

El otro dato que describe el escenario de YPF es el fallo de la Corte Suprema de Justicia, que habilitó el acuerdo sobre Vaca Muerta entre la empresa nacional y la enorme Chevron de Estados Unidos al anular el embargo de 19.000 millones de dólares que el Ecuador de Correa tiene con la multinacional. El reciente fallo le permite evadir la condena que le impuso la justicia del país hermano por violaciones a los derechos humanos, colectivos y ambientales en una enorme y emblemática causa judicial que llevaron adelante comunidades indígenas ecuatorianas.

Para decirlo de otro modo, la ejemplar sentencia sobre Chevron en Ecuador fue por contaminar más de 480.000 hectáreas en las provincias de Orellana y Sucumbíos (norte del Amazonas). La compañía (en ese momento Texaco, hoy Chevron) operó de forma negligente y causó graves prejuicios ambientales, humanos, culturales, económicos y sociales en el período que va de 1965 a 1990. El juicio duró 18 años y la resolución fue emitida tanto en tribunales ecuatorianos como en Estados Unidos. La sentencia es aplicable en todas partes del mundo.

Superado el embargo, avanza el acuerdo por 1.500 millones de dólares entre YPF y Chevron en Vaca Muerta para realizar la explotación no convencional de hidrocarburos en Argentina. A pesar del pedido de Correa Cristina Fernández de Kirchner sobre el tema, YPF avanza con Chevron, dejando a un lado la estrategia de la Patria Grande. De nada sirve el acuerdo de cooperación de YPF con la YPF boliviana si el rumbo estratégico es poner por encima de una política soberana y hermandad latinoamericana los millones de la multinacional norteamericana Chevron.

En la reciente inauguración de 2 plantas de hidrotratamiento de gasoil y de naftas en la Provincia de Mendoza, Cristina Fernández dijo: “cuidemos lo que hemos logrado”. Quizá lo que “hemos logrado” sea avanzar con aliados norteamericanos y congelar un proceso de relación y camino conjunto con Ecuador. Quizá lo que “hemos logrado” sea ponerle freno a la española Repsol con la expropiación del 51% de las acciones de YPF, para después volcar la estrategia hidrocarburífera del país hacia capitales de Estados Unidos. Quizá lo que “hemos logrado” sea llegar hasta acá para no avanzar en una soberanía energética nacional.

Acaso, ¿será esto lo que se preguntó el ex miembro del directorio de YPF, Eduardo Basualdo (académico vinculado a la CTA oficialista y crítico a las políticas hegemónicas en los 90´) cuando presentó su renuncia después de conocer el fallo judicial sobre el caso Chevron – Ecuador?

Más allá de los rumores periodísticos de los últimos días sobre el “cambio de estrategia” que estaría pensando el CEO Miguel Galuccio respecto de poner todo el esfuerzo en los yacimientos “convencionales” en lugar de apostar a largo plazo por los “no convencionales”, queda claro que con esta gestión, que administra YPF bajo la lógica de empresa privada, los sectores populares y la soberanía energética quedan totalmente relegados.

El modelo del negocio y el modelo de soberanía

El modelo energético vigente ha fracasado porque tiene firmes las bases del modelo implementado en los 90`s que con la privatización destruyó el autoabastecimiento alcanzado y con la extranjerización posibilitó el “robo” de las reservas hidrocarburíferas. Hoy es cada vez mayor la necesidad de ir a buscar energía en el exterior, aumentando las importaciones. Construir nuestra soberanía energética a partir de la privatización y la extranjerización ya ha demostrado de sobremanera no ser una solución para las necesidades populares ni para el desarrollo de país.

El modelo neoliberal y la búsqueda incesante de lucro sigue en pie y, para peor, es la estructura conceptual “privatizadora” que orienta las políticas en el sector y que pretenden definir los próximos 20 años. Por tal motivo, nosotros nos oponemos a este modelo porque continúa la misma lógica del negocio por sobre la lógica de la soberanía nacional.

Transitamos una profunda crisis energética que es pocas veces reconocida por parte del gobierno. No sorprende que nos ocurra continuamente lo mismo, que nos tropecemos sobre la misma piedra. Las decisiones erráticas en las que nuestro país se vapulea de crisis en crisis es un espiral de donde no podemos salir si nos mantenemos bajo la misma lógica de privatización de la energía, por más que YPF – Repsol haya sido expropiada en un 51 por ciento.

Los que seguimos la actualidad informativa de este tema ya lo sabemos, aunque no hay que ser muy inteligente para darse cuenta: cuando hace frío hay crisis energética; cuando hace calor hay crisis energética; cuando hay sequía hay crisis energética; cuando llueve hay crisis energética; siempre hay crisis energética, porque la base que sostiene al sistema es la misma, por más parches que intenten realizar.

Por otra parte, el modelo energético argentino no está acorde a las necesidades del Siglo XXI. Y esto conforma una paradoja notable si tenemos en cuenta que sin ser un país de los considerados “petroleros” o “gasíferos”, en el pasado reciente vivimos un importante período de autoabastecimiento.

Actualmente, a pesar de la falta de energía y el aumento de los combustibles, seguimos exportando petróleo crudo. Como en el siglo XVIII, donde exportábamos el cuero de vaca salado y le comprábamos los zapatos finalizados, hechos con esa materia prima, a los franceses.

Pero las decisiones del gobierno parecen ir todas en el mismo sentido, reforzando la matriz privatizadora. Se le permite a las multinacionales vender la materia prima ya no a 42 dólares el barril, que ridículamente les aseguramos hasta hace poco, sino que han elevado a 70 dólares el barril exportado. Estamos frente a una ganancia del 600% para estos actores privados que exportan lo que ya no tenemos, mientras que el país dilapida su tesoro comprando naftas especiales, diésel, oil y gasoil fronteras afuera. Es cierto, hay que reconstruir un sistema devorado por el modelo energético-neoliberal que tan profundo caló sobre la realidad de nuestro país, pero con estas medidas solo profundizamos la dependencia.

La expropiación del 51% de las acciones de Repsol en YPF fue una iniciativa que nosotros hemos saludado como un paso hacia recuperación de la soberanía. Así lo entendimos a pesar de tener muy claro, desde el primer anuncio, de la insuficiencia de la misma. Veíamos el potencial de una orientación que para nosotros era necesario profundizar e incluso radicalizar, pero, lamentablemente, a un año de la nueva gestión, el rumbo no ha cambiado y se ratifica con acuerdos con Chevron.

Esta realidad energética hay que cambiarla. No hay otra manera, no hay otra forma si queremos avanzar. Para eso hay que recuperar la idea de soberanía energética como defensa de la soberanía popular. Es necesario, entre otras cosas, volver a tener una YPF que sea 100 por ciento del Estado, no una Sociedad Anónima como lo es hoy. Necesitamos una empresa hidrocarburífera Sociedad del Estado. Una Empresa Nacional. Un orgullo nacional.

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ATE extiende el secundario semipresencial a más localidades de la provincia

La Secretaría de Acción Social de ATE informó sobre la incorporación de siete nuevas localidades al secundario en la modalidad semipresencial que el sindicato puso a disposición de los afiliados que deseen terminar sus estudios. Al final, quienes hayan cumplido con los requisitos de esta oferta educativa podrán contar con un título de Bachiller en Humanidades y Ciencias Sociales con validez nacional. 

El convenio se firmó el 19 de diciembre de 2012 entre el Consejo Directivo Provincial de ATE y autoridades del Consejo General de Educación (CGE). Miguel Pelandino de ATE y Graciela Bar del CGE rubricaron el convenio que abrió las puertas a los trabajadores de Paraná afiliados al sindicato para que puedan terminar sus estudios secundarios. Ahora, esta posibilidad se acercó a nuevas localidades entrerrianas.

Comenzaron a construirse 20 viviendas para afiliados en General Campos

La gestión conjunta del CDP y de su par de San Salvador permitió que 20 afiliados puedan ver realizado el sueños de la casa propia. El plan de viviendas se acordó con Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV) en el marco del Programa Federal de Viviendas Techo Digno. Las viviendas se suman a las 10 casas, sobre 40 que se están terminando, que se entregarán en los próximos días a afiliados de Bovril.

Las gestiones en General Campos comenzaron a dar sus frutos cuando en septiembre de 2011 se firmó el convenio de donación de los 20 lotes, que están ubicados frente al edificio de la sede comunal, para la construcción de las viviendas. 

 

Prensa ATE Entre Ríos 25-06-2013

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Alto acatamiento al paro y nuevas medidas de fuerza para el jueves y viernes

Luego de la última reunión del pasado miércoles 19 entre gremios y funcionarios del Gobierno, los dirigentes gremiales manifestaron su malestar por las descalificaciones, maltrato y falta de voluntad del Gobierno para arribar a un acuerdo con los puntos del reclamo salarial de los trabajadores estatales de Jujuy. 

El ofrecimiento del Gobierno no cubre las expectativas y necesidades que tienen los trabajadores para recomponer su salario, y todavía los funcionarios pretenden imponer un porcentaje sin contemplar la contrapropuesta de los gremios con la que se podría destrabar el conflicto.

Los gremios propusieron un aumento salarial: que sea del 10 % en Junio y 7 % en Julio (acumulativos junto al 10 % que se dio en marzo), aumento del piso salarial en el mismo porcentaje anterior (10 %, 10 % y 7 %); y para las asignaciones familiares que en Julio se trate el aumento a 340 pesos y que sea retroactivo. También piden el blanqueo de las sumas en negro y gris.

 

Prensa ATE Jujuy 25-06-2013

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ATE denuncia que se incrementó la precariedad laboral en el Estado

   

Según la denuncia que hicieron los dirigentes de la ATE- Corrientes en el año 2011 el estado correntino tenía casi 12.000 trabajadores contratados. Ya a mediados del año 2013 esa suma había trepado a más de 15.000. En ese sentido el dirigente Walter Zamudio enfatizó que “el Estado provincial reproduce una lógica que avergüenza: tenemos una planta que permanece estable en 44.000 agentes y los contratados subieron hasta conformar casi el 30% del plantel”.     

Más allá de los recientes pases a planta en el IOSCOR, ATE reclama una solución integral al problema laboral. “Se trata del ingreso del 50 compañeros. Y más allá de que nosotros veníamos bregando por estos compañeros no deja de ser una medida electoralista,  porque el grueso de los compañeros seguirá con su problemática laboral”, dijeron desde el CDP.

De acuerdo a un informe gremial las áreas más afectadas por la precarización son los Ministerios de Salud y de desarrollo Humano.


Mesa de Relaciones Laborales


Mediante la resolución 1428, de este mes de junio, la Municipalidad de Corrientes capital, que comanda Carlos Espíndola, anunció que ATE fue reconocido para participar de la Mesa de Relaciones Laborales, que se desarrolla en ese ámbito comunal.

Tras el anunció el titular del CDP, Feliciano Romero, señaló que la “enorme satisfacción por este reconocimiento, que no fue producto de una decisión unilateral sino que se dio por el trabajo en todos los sectores del Municipio”.

En ese sentido Romero destacó que el gremio viene trabajando con fuerza tanto en lo que hace a los trabajadores de planta como los contratados, resaltando que “en muchos casos han sido los propios trabajadores los que se acercaron al gremio a buscar un espacio donde organizarse”. 


Prensa ATE 25-06-2013