Mes: abril 2013

“Esto de hoy es una demostración clara: si quieren golpear a uno, vamos a responder todos juntos y en unidad. Acá no hay lugar para divisiones y discusiones secundarias. Si nos agreden, vamos a solucionar el problema en la calle”, sentenció Julio Fuentes desde el camión que sirvió de escenario para el acto frente a Tribunales. Allí se congregaron una gran cantidad de compañeros de diferentes organizaciones políticas, sociales y sindicales. Mas allá de las diferencias ideológicas o de bandería política, todos se acercaron para solidarizarse con los cuatro delegados del Garrahan y para levantar la voz contra la persecución y judicialización de los militantes sociales. “No se solucionan los problemas sociales con el Código Penal, se solucionan con decisiones políticas”, enfatizó Fuentes.

 

 

Minutos antes de que comenzara el juicio, Gustavo Lerer, delegado de la Junta Interna ATE Garrahan y uno de los procesados, afirmó: “Este acto de hoy es por nuestra absolución, pero a la vez es para rechazar la criminalización de la protesta que este gobierno utiliza como herramienta de amedrentamiento de los luchadores”.

El Tribunal Oral en lo Criminal N° 29 de la Capital, integrado por los jueces Gustavo Goerner, Alejandro Litvack y María Cristina Deluca Giacobini, dio inicio este lunes a un juicio oral contra cuatro delegados del Hospital Garrahan, acusados de presuntas amenazas coactivas a dos inspectores del Ministerio de Trabajo de la Nación. Los imputados son: Eduardo Luis García y Adriana Aguero (ambos enfermeros),  Gustavo Daniel Lerer (bioquímico) y Marcelo Aníbal Mansilla (técnico de laboratorio).

Este nuevo proceso judicial forma parte de una seguidilla de causas penales contra militantes sindicales, en particular con aquellos que forman parte de ATE y CTA. En pocos meses la Justicia argentina puso en el banquillo a Raquel Blas y Roberto Macho de Mendoza, Laura Rearte de Santa Cruz, y a casi una docena de dirigentes neuquinos, entre ellos el Secretario General de ATE Julio Fuentes. Este último proceso finalmente no llegó a llevarse a cabo y fue suspendido por el juzgado. En este sentido, Hugo Godoy, Secretario Adjunto de ATE, expresó: “La Conducción Nacional de ATE ha resuelto rechazar cada uno de los actos que, con actitud represiva, buscan silenciar la voz de los trabajadores. Como antes lo quisieron hacer en Mendoza y en Neuquén, ahora también lo intentan llevar a cabo acá con los trabajadores del Garrahan. A ellos se los quiere castigar sólo por el hecho haber peleado con hidalguía y firmeza la defensa de los derechos de los trabajadores de la Salud”.

“Como los compañeros del Garrahan, hay muchos militantes de todo el país de ATE y CTA que lo único que han hecho de malo es pelear por las condiciones de trabajo, por los compañeros, para que se respeten las paritarias, por Convenios Colectivos de Trabajo, para salir de la miseria en la que se encuentran muchos estatales”, sostuvo Alejandro Garzón, Secretario Gremial de ATE, durante el acto que se llevó a cabo en la calle Paraguay 1536, de la Ciudad de Buenos Aires.  Además, Garzón aseguró que “evidentemente este es un avance tanto del gobierno nacional, provincia y municipal, que se ponen de acuerdo dejando de lado las ideologías políticas para atacar y enjuiciar a los trabajadores que luchamos por lo que nos corresponde”.

“Es una vergüenza nacional que en un país que no tiene Salud pública se enjuicie a los trabajadores que bregan por definir un sistema sanitario digno para el pueblo”, lanzó Silvia León, Secretaria de Organización de ATE y trabajadora de la Salud.

José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital Federal, también participó de la convocatoria y explicó: “Estamos aquí para decirle no a la ley antiterrorista y la criminalización de la protesta. Cada vez que haya un compañero luchador al que se lo quiera llevar a juicio, vamos a estar en la calle”.

Como suele ocurrir con causas que abordan Derechos Humanos (tal es el caso del derecho a huelga), siempre hay Madres de Plaza de Mayo en apoyo y solidaridad de quienes sufren la persecución y el amedrentamiento. Elia Espen, integrante de Madres de Plaza de Mayo – Línea Fundadora, fue quien asistió a la convocatoria y recordó: “Yo trabajé en el Garrahan y los conozco a todos. Sé que son luchadores”. Luego, Espen fustigó: “Este Gobierno persigue a todos los que quieran cambiar una coma de lo que ellos dicen”.

El origen de la causa

Todo comenzó con la denuncia de dos inspectores del Ministerio de Trabajo tras el triunfo de la huelga de 2005, en la que los trabajadores y el sindicato obtuvieron un 50 por ciento de aumento después de una década de congelamiento salarial. En el 2006 el juzgado dictó falta de mérito y el expediente volvió a la Cámara, para luego recaer nuevamente en el juzgado de instrucción. Allí se dictó el sobreseimiento. Pero tras la apelación del fiscal, la Cámara resolvió someterlos a juicio oral.

PRENSA ATE – 08/04/2013

La intención del pedido es la de expresar la necesidad de solicitar la apertura de los espacios convencionales para garantizar la discusión salarial de los trabajadores dependientes del Estado Nacional, centralizados y descentralizados, así como para discutir las distintas problemáticas y necesidades del conjunto de los trabajadores estatales, tanto nacionales, como provinciales y municipales.

A continuación, las copias de ambas notas.

Prensa ATE – 08/04/2013

A través de un comunicado de prensa ATE sostiene: “la Salud pública parece empeorar día a día. Desde el año pasado se profundiza el reclamo por falta de insumos, condiciones edilicias, cierre de servicios, que se suman al reclamo por la precarización laboral, la reivindicación salarial y los nombramientos de personal suficiente.

Entendemos que los trabajadores de la salud son actores ineludibles de los procesos de cambios en este campo.  A veces, como víctimas de políticas públicas con desidia hacia usuarios y trabajadores.  Otras, como protagonistas de la lucha en defensa de condiciones dignas de trabajo y de salud de la población.

Esta jornada tendrá como eje temático elaborar un diagnóstico de la actualidad del sector de la salud en la provincia de Buenos Aires, además se debatirán las propuestas para un efectivo cambio de estrategias para llegar con salud de calidad al conjunto de la población”.

 

Prensa ATE CDN 08-04-2013

 

Como siempre lo hemos sostenidola Saludes un derecho fundamental de las personas, intransferible, e innegociable y la lucha de nuestra organización fue, es y será  construir la fuerza para exigir que los gobiernos  cumplan con esta responsabilidad.

No cabe duda que éste es un tema central de las políticas públicas y una deuda pendiente de la democracia en nuestro país y en la mayoría de los países de Latinoamérica. Actualmente nuestra región cuenta con gobiernos democráticos, que deben  profundizar la concreción de políticas públicas, que determinen avances sustanciales en la construcción del derecho ala Salud, poniendo freno al alto enriquecimiento de los grupos de poder que lucran con la enfermedad como las Industrias farmacéuticas, de alta tecnología y de tercerización de servicios esenciales.

Políticas públicas de salud, universales, con equidad y justicia social es lo que necesitamos para poner fin a las profundas inequidades que existen hoy en nuestros países e incluso entre distintas regiones de un mismo país.

Fortalecer con presupuesto estatales el sistema público de salud con políticas preventivas, activas y constantes con producción estatal y pública de medicamentos, sueros y vacunas, desprivatizando y re estatizando todos los servicios de salud terciarizados, es la garantía de políticas autónomas, no condicionadas, ni direccionadas por los grupos económicos que ejercen el lucro en salud.

Se aprobaron dos importantes leyes, producto de las luchas, que aún no fueron reglamentadas ni presupuestadas para su real implementación: la ley de producción estatal de medicamentos y la ley de salud mental.

Como acordamos en el encuentro de la región del Cono Sur dela CLATEde octubre del 2012, “ para avanzar en la concreción de autonomía real, los gobiernos deben generar políticas que coloquen la construcción de sistemas estatales públicos gratuitos de calidad, humanizados y universales, en que la sociedad ejerza en forma efectiva un control social, todo ello, como única garantía para alcanzar el verdadero  derecho ala Saludde nuestros pueblos, concretando políticas socioeconómicas para nuestras sociedades; la vivienda; el trabajo digno; la educación; esparcimiento, la alimentación, el agua y un medioambiente saludable ya que también son parte de la construcción del concepto de salud”.

Los/as trabajadores/as de la salud debemos tener condiciones laborales  y salariales adecuadas para el ejercicio de nuestra labor terminando con todo tipo de precarización, puesto que trabajadores y trabajadoras somos los pilares y constructores fundamentales  de las políticas públicas.

Es de vida o muerte la creación de instancias institucionales como los comités mixtos, con participación de los gremios en la prevención y control  de las enfermedades de origen laboral.

Las malas condiciones de trabajo hoy en día afectan la salud física y mental de aproximadamente el 60% de los trabajadores del sector, ocasionando muertes y dolencias crónicas que podrían ser evitadas. Como consecuencia de ello en el Hospital de Carmen de Areco, en la provincia de Buenos Aires fallecieron a comienzo de este año dos enfermeras por malas condiciones del trabajo, responsabilidad directa del gobierno provincial potenciado por la política de  tercerización del servicio de limpieza. Ejemplos de estos se multiplican cada año en nuestro país.

Es necesario avancemos en medidas de prevención y cuidado de la salud de los/as trabajadores/as principal actor junto a la comunidad de la atención en el sistema de salud.

También es necesario el reconocimiento  a todas/os las/os trabajadores de la salud, que realizan tareas insalubres, penosas y/o pesadas.

En lo referente a la jubilación, es necesario se implemente la rebaja en las edad para acogerse a retiro, con un salario acorde al sueldo en actividad, pero que no sea inferior al 82% mínimo, vital y móvil.

Dignificar la calidad de vida de los trabajadores/as es una deuda pendiente,  con salarios acordes que  terminen con el actual multiempleo.

 Para no crear brechas de inequidad entre los/as trabajadores de los estados nacional, provinciales y municipales, es necesario se avance en una Paritaria Nacional pata todos/as los/as trabajadores/as dela Salud, que ponga pisos mínimos salariales y carreras sanitarias que dignifique con salarios y condiciones laborales el desarrollo de la vida laboral de este pilar de las políticas públicas.

Efectivizar la capacitación y formación mediante mecanismos que impliquen la obligatoriedad por parte de los trabajadores y la garantía y compromiso por  parte del estado.

Debemos avanzar en efectivizar la negociación colectiva, y paritarias libres.

La CLATEhará exigible a los países de la región, estas demandas y elevará esta  presentación ala OITy las autoridades  del Mercosur,  de modo de hacer  exigible a los gobiernos los reclamos aquí planteados.

En este 7 de abril del 2013, Día Internacional dela Salud, en el marco de las luchas salariales que estamos llevando en cada provincia en todo el país, convocamos a realizar actividades conjuntas con organizaciones hermanas en el camino de la fuerza unificada que necesitamos construir tenemos que avanzar en la organización de las mujeres en cada rincón del país tenemos que avanzar en la organización de las mujeres en cada rincón del país por la “Salud derecho de los pueblos, responsabilidad de los gobiernos garantizarla”.

 

Prensa ATE CDN/ 08-04-2013

ATE señala que tiene  la representación de gran número de trabajadores contratados del Plan Naike Chamizo, en CAPS, guarderías y demás áreas que están involucradas. Por ello dice rechazar la decisión de Espíndola sólo utilizar la intermediación de un gremio en el tratamiento de los pases a planta. “ATE representa miles de trabajadores contratados tanto en el municipio como en la provincia, por eso resulta ilógico que nuestro gremio quede fuera de las negociaciones”, subrayó el dirigente del CDP, Walter Zamudio, que tras cartón agregó que “ATE no permitirá que ningún trabajador que s elo merezca quede fuera del blanqueo”.  

Durante la semana pasada en una reunión de trabajadores municipales ATE había fijado su posición sobre la situación laboral de los compañeros de la intendencia capitalina, donde más del 50% de ellos llevan años de precarizados. Allí los trabajadores, representados por la organización, acordaron  exigir 3 puntos: el pase a planta permanente; el cumplimiento y respeto de la Ordenanza 1981 respecto al salario básico que se debe abonar por cada nivel salarial, y los que devienen de mecanismos de determinación a partir del sueldo que perciben los concejales por todo concepto; y la inclusión de esta representación gremial a la Mesa de Relaciones Laborales.

Desde el CDP también anunciaron que ya está encaminada la preparación de un plan de lucha,  en tanto   el gobierno provincial no se decida aplicar el CCT, la situación de los más de 15.000 trabajadores  precarizados que tienen en toda la provincia, y se revea la situación edilicia en escuelas y hospitales. 

 

Prensa ATE/ 08-04-2013

El adjunto del CDP, Ricardo Arévalo, señaló que los trabajadores del organismo finalmente aceptaron el aumento que el gobierno les hiciera hace 10 días, que el propio Arévalo señala como porcentaje que el gobierno también dará a los trabajadores de la administración provincial y ya fuera aceptado por Obras Públicas.

Pero ATE y el ministerio aún no firmaron el acta porque el acuerdo también establece una definición sobre el adicional por función que vienen pidiendo los trabajadores. Para ello está pautada una nueva reunión en el término de esta semana.     

 

Prensa ATE/ 08-04-2013

Las medidas adoptadas se llevan adelante en el marco de un plan de lucha por el pago de la Compensación Anual 2012, cuya quita significa un sustancial recorte de los salarios de los trabajadores que realizan el Proyecto de Ley de Presupuesto Público Nacional y la Cuenta de Inversión.

El Secretario de Hacienda, Juan Carlos Pezoa, y el Subsecretario de Presupuesto, Raúl Rigo, responsables de esta situación, no han accedido a una audiencia para resolver el conflicto con sus trabajadores. Por ese motivo el 5 de marzo se comunicó al Dr. Lorenzino, Ministro de Economía, de este hecho y se solicitó su intervención para que genere una salida favorable para los empleados afectados. El Ministro en persona accedió, y a pesar de que al día de hoy no hay señales de su concreción, volveremos a insistir.

Desde la ATE- Capital Federal “alertamos que desde el miércoles 12/03 se encuentran frenados los pagos de la Administración Pública Nacional vinculados con compras, beneficios, bienes de uso y de consumo, bienes inmuebles, transferencias al exterior, servicio de deuda, distribución de los créditos de los organismos estatales, entre otros. Solo se tramitan aquellas ordenes de pago referidas a los haberes (salarios, horas extras, pasividades, etc.)”.

Luego de abrirse una mesa de diálogo en el mes de noviembre de 2012, que resultó infructuosa, y habiendo transcurrido 6 meses sin una fecha concreta de pago, hacemos responsables a los funcionarios Juan Carlos Pezoa, Secretario de Hacienda, y Raúl Rigo, Subsecretario de Presupuesto por los inconvenientes que ocasionen las medidas de fuerza.

 

Prensa ATE Capital Federal/ 08-04-2013

Por estos días, los medios de comunicación nos presentan funcionarios del gobierno provincial y municipal utilizando nuestro Ente Estatal como escusa para dirimir sus internas políticas. Con estas prácticas egoístas, tanto el MPN como el Quiroguismo ponen en riesgo una genuina fuente laboral que sostiene a cientos de familias neuquinas.

Desde ATE venimos denunciando hace muchos años,  el vaciamiento sistemático que padece el EPAS a causa de la falta de personal,  maquinarias y herramientas. Los responsables que han permitido que se llegue a esta situación crítica son el gobierno provincial y municipal, los cuales se han mantenido indiferentes ante las necesidades de la población: no se han realizado las inversiones necesarias, sino más bien se intenta privilegiar la aparición de empresas tercerizadas. Los mismos funcionarios crean sus propias empresas y las ponen a trabajar dentro del EPAS para lucrar con fondos públicos. Así especulan con el reclamo genuino del vecino, y justifican obras innecesarias para engrosar sus bolsillos.

Durante mucho tiempo el EPAS viene sufriendo el abandono y la falta de inversión, falta de obras de reemplazo de cañerías que en algunos casos tienen 60 años. Es una vergüenza que en una provincia con tantos recursos económicos como es Neuquén, los funcionarios prefieran mostrarse haciendo demagogia política por los medios, antes que realizar las inversiones que hacen falta en la provincia. El agua potable y saneamiento es un recurso vital, por eso le pedimos a toda la comunidad de Neuquén que nos apoye en la defensa de nuestros servicios públicos.

Históricamente los Trabajadores venimos reclamando inversiones, sin encontrar ninguna respuesta por parte del gobierno provincial ni municipal, sin embargo estas inversiones que exigimos no es un reclamo egoísta, sino un beneficio para todos los neuquinos que merecen un servicio de calidad, suministrado por un EPAS público al servicio de la comunidad y controlado por sus Trabajadores.

Desarrollo Social

Personal de ATE en el Ministerio Desarrollo Social denunció que funcionarios del organismo obstaculizan el ingreso de trabajadores descentralizados de la institución  del cuerpo de delegados de ATE. No obstante estos funcionarios legitiman la existencia de un local de UPCN.

De esta manera se coarta la libertad sindical de los trabajadores nucleados en nuestra organización, a quiénes acusan de vandalismo cerrando puertas e impidiendo el ingreso y egreso del personal.

ATE acusa que “estos ataques constituyen un grave ataque a la libertad sindical. La arbitrariedad y autoritarismo de estos funcionarios del MPN atenta directamente contra  los derechos constitucionales del trabajador”.  

 

Prensa ATE Neuquén/ 08-04-2013

ATE cuestionó que en el ámbito donde comenzaba a discutirse la regularización de la planta del personal de la Administración pública, no se pudo precisar por falta de información los cargos vacantes en todo el ámbito que corresponde a la negociación; el personal declarado en estabilidad en el año 2010 (que tienen la prioridad según los Decretos y Resoluciones de declaración de Estabilidad); los contratos de servicio y los de obra que realizan tareas de servicio, todos datos fundamentales para iniciar cualquier ámbito negociador serio.

No obstante esto y en el marco del aprendizaje de esta nueva instancia, los gremios continuamos discutiendo los criterios para que se pase a planta al personal que hace años viene desempeñando tareas en el ámbito público. Ante la propuesta de los paritarios del Estado provincial de pasar a planta permanente a los trabajadores con contrato de locación de servicio, de acuerdo a los siguientes condicionamientos: si se generan las vacantes en el ámbito en el que el trabajador viene realizando su tarea, y en el caso de no presentarse vacantes, se le reconocerá la estabilidad hasta que aquellas se produzcan; los gremios hemos coincidido. 

Lo que no se acordó es que los trabajadores que quedan comprendidos en esta propuesta deberán reunir los requisitos de no tener sumario en trámite; contar con un informe de desempeño favorable emitido por el superior inmediato; tener certificado médico de aptitud laboral; tener certificado de buena conducta y tener la conformidad del trabajador. Y no se acordó porque este es un proceso de regularización, donde hay compañeros que tienen derechos y que ahora no pueden ser evaluados después de que el Estado usufructuó de sus servicios durante años, tal cual lo expresara públicamente el titular del CDP,   Miguel Pelandino.

Párrafo aparte merece la situación de las cocineras de comedores escolares, que por su irregular situación de suplentes, hoy 900 cocineras no tienen ninguna posibilidad de su incorporación como ocurrió en el año 2010, por lo que los paritarios gremiales unánimemente solicitaron el reconocimiento de estabilidad hasta que se normalice definitivamente su situación.

Viendo la dilación y los continuos nombramientos que se publicitan mediante el boletín oficial, el gremio pidió que se congele la cobertura de cargos vacantes en planta permanente para analizar la situación más adelante. 

ATE advirtió sobre una nueva política financiera del nuevo Bersa para con los empleados estatales entrerrianos

El CDP alertó sobre una política que el agente financiero del gobierno provincial, el Nuevo Banco de Entre Ríos S.A (Bersa), realiza aprovechando una cuestión de organización interna del banco. El medio es el cambio del sistema de tarjeta de débito Maestro por la Visa, el que no debería afectar la prestación del servicio para con los trabajadores. Esto sería utilizado para imponerles a los estatales nuevas condiciones que le implicarían mayores costos a detraer de sus magros salarios.

Desde ATE se llamó a los trabajadores estatales entrerrianos a informarse sobre las consecuencias de aceptar, sin contar con toda la información correspondiente, los paquetes de negocios del agente financiero que irán detrás de esta anunciada reorganización. 

Según la escasa información obtenida por el sindicato, el nuevo ordenamiento comprendería dejar de usar la tarjeta de débito Maestro y en reemplazo se dispondría de una Visa. Entre las consecuencias que acarreará la nueva medida, los trabajadores del estado ya no tendrán el acceso al dinero disponible con que contaban, suma que les permitía seguir utilizando la tarjeta por un monto que va más allá del de su sueldo y era debitado en el haber siguiente. Este disponible, de gran utilidad para muchas familias, será puesto a disposición de los trabajadores estatales junto con un paquete de negocios financieros que se generarán con el nuevo ordenamiento y tendría un costo mensual similar al del mantenimiento de una cuenta en Caja de Ahorro. Esta situación pone a los trabajadores que necesitan de aquella suma en una falsa encrucijada, ya que de no aceptar algunos de los ofrecimientos que vienen con la nueva tarjeta no accederán al disponible. Lo mismo sucederá con aquellos trabajadores que accedan a los beneficios y créditos que ofrecía el banco. 

De esta manera, ATE denuncia el cambio de reglas por parte del agente financiero de la provincia, que desarrolla una política en la que queda de manifiesto su condición monopólica en la prestación de tan importante servicio, usando en condición de rehenes a los trabajadores y en condiciones casi extorsivas su necesidad ante los magros salarios estatales. Desde ATE se llamó a los trabajadores estatales entrerrianos a estar alertas y a informarse sobre las consecuencias de aceptar, sin contar con toda la información correspondiente, los paquetes de negocios del agente financiero que irán detrás de esta reorganización.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 08-04-2013

Para la instrumentación de la medida, ATE le envió una nota formal a la ministra de economía provincial, pidiendo que libere los cargos genuinos que tiene esa cartera y avance rápidamente en nombramientos de personal y en estabilidad laboral a los compañeros del área.

De Isasi expresó que la reestatización de esos servicios en los 77 hospitales bonaerenses tiene un sabor muy propio de nuestra ATE, que desde que fueron privatizados empezó a dar batalla para que vuelvan a manos del Estado. Y que este logro histórico se hizo realidad fruto de la lucha de los trabajadores

“Esta lucha alcanzó un logro importantísimo en la reestatización del servicios de limpieza privatizados en el hospital Posadas, fruto de la lucha de nuestra organización. Y ahora tiene un punto culminante que es el triunfo logrado”, dijo al respecto.

Agregando que “tenemos que seguir organizándonos y peleando para que se reestaticen todos los servicios de los hospitales públicos, porque esta demostrado que son mas caros e ineficientes en manos privadas. Y que solo el rol social se cumple cuando están en la orbita del estado”

De Isasi señaló que “si no hubiéramos luchado esto no hubiera sucedido”, ratificando la continuidad de la pelea en esa línea “Ahora tenemos que avanzar en el reconocimiento de la insalubridad en todos los hospitales, como reconocimiento a la tarea especial de los trabajadores de la salud, lo que implica una reducción horaria sin disminución de salario y con jubilación especial a los 25 años de servicio y 50 de edad, demás del nombramiento de personal”.

La ATE ha enviado una nota a la ministra de economía provincial, pidiendo que acelere la entrega de cargos genuinos que tiene esa cartera, para avanzar en nombramientos de personal y en darle estabilidad laboral a los compañeros del área.

 

Semana provincial de solidaridad

El CDP bonaerense resolvió expresar la solidaridad activa de todas las seccionales del gremio para los afectados por las inundaciones, y compartir el dolor y la tristeza por la perdida de tantas vidas. En el marco de la continuidad del plan de acción, el máximo órgano de decisión del gremio declaro a parir del viernes 5 al domingo 14 de Abril como “semana provincial de solidaridad”, y dispuso todos locales a lo largo del territorio  al servicio de recolectar alimentos no perecederos, colchones, ropa y agua, para distribuir entre los afiliados.

Declarando el sábado 13, una Jornada Provincial de Solidaridad, con actividades culturales, artísticas y callejeras, para solicitar los elementos necesarios para ayudar.

ATE resolvió también disponer un fondo económico específico de cada una de las seccionales, que se destinará a esta ayuda de ser necesario. Y exigir al estado que coordine las acciones de las orbitas nacional, provincial y municipal y que tenga una presencia fuerte para resolver los problemas de la gente.

Atento a que hubo otros focos de inundación, además de La Plata, como La Matanza y Ezeiza, convoco a realizar donaciones también para esos distritos.

Como parte de las medidas el CDP definió pedir una reunión a la dirección de hidráulica del Ministerio de Obras públicas, para empezar a instalar una serie de obras imprescindibles para que la catástrofe no vuelva a repetirse.

En otro orden de cosas se planteo pedir una reunión urgente a la directora general de escuelas bonaerense, Nora de Lucia, para que haga tratamiento de todos los temas pendientes de solución, entre ellos recategorizaciones, la temática de los administrativos y designación de personal.

Informándose además sobre los pedidos de reunión realizados por ATE a la Ministra de Desarrollo Social Nacional, Alicia Kirchner; al Ministro Casal y a los intendentes de los municipios afectados.

Finalmente se convocó a una nueva reunión de este órgano el jueves 11, cuando se analizaran los pasos a seguir en la campaña solidaria y respecto al resto de los temas. 

 

Prensa ATE/ 08-04-2013