Por lo tanto, la asamblea con más de 300 representantes de los trabajadores de todos los sectores resolvieron realizar un paro por 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para el día martes 16 de abril del corriente, con concentración en el gremio. La medida responde a un incumpliendo de los temas planteados por ATE en un petitorio que viene de principio del 2012 y que el gobierno se comprometió a resolverlos

Uno de los temas irresueltos es la zona desfavorable, reconocimiento a los trabajos insalubres y convenio colectivo de trabajo que el gobierno se comprometió a implementarlos. Otro punto es el rechazo a las condiciones de jubilación que impone el gobierno a los trabajadores que reúnen los requisitos de antigüedad y edad.

Delegados también expresaron la necesidad de priorizar a los miles de trabajadores provinciales y municipales que vienen desde hace años cumpliendo funciones en condiciones precarias y no se les respeta la antigüedad.

 En cuanto a los trabajadores municipales, la propuesta desde ATE es unificar la situación laboral de los trabajadores de los Municipios y Comisiones Municipales para terminar con las diferentes modalidades de contratación irregular que existen de acuerdo al antojo de cada Intendente y Comisionado de turno.

Prensa ATE/ 10-04-2013

De Isasi dijo que el desastre producido en la Ciudad de La Plata a raíz de las inundaciones desde el 2 de abril a la fecha hace necesaria una inmediata respuesta, a fin de cortar el proceso de riesgo de enfermedad característico de esta fase.

Detallando entre los factores de riesgo la exposición al frío producto de las pérdidas materiales, el contacto con desechos contaminantes, el desarrollo de roedores, las enfermedades infectocontagiosas vehiculizadas por agua, las reacciones emocionales pos estrés, la insuficiencia alimentaría, el hacinamiento en centros de evacuación y otros.

“Este proceso epidemiológico (que enferma y puede matar) se está desarrollando en estas horas, y debe abordarse con alta eficacia y escaso margen de error”, subrayó el dirigente. Para luego caracterizar que “el abordaje de la situación sigue teniendo un alto componente solidario pero desarrollado de manera fragmentada, y voluntarista”.

El secretario hizo hincapié en que es necesaria una rectoría del Estado para asegurar homogeneidad, sustentabilidad y eficacia socio-sanitaria. Y argumentó que “la propuesta elaborada por ATE se basa en conceptos de racionalidad y eficacia sanitaria probada (APS), así como en recomendaciones de Organizaciones Sanitarias (OMS, OPS, Médicos del Mundo)”.

El proyecto

El proyecto, se cimienta sobre criterios de factibilidad con posibilidades reales de implementación inmediata, sin alterar un nivel de eficacia necesario. Y podría completarse con criterios de mayor excelencia (espacios barriales para cuidado de niños en riesgo; pediatras en cada equipo, unidades móviles, etc.) si se dieran las condiciones políticas y presupuestarias necesarias.

Está basado en:

– centralización operativa por parte del Estado.
– Constitución de equipos domiciliarios con 250 familias a cargo.
– Detección de riesgo y instancias precoces de enfermedad.
– Cobertura estimada a 12.000 familias en riesgo extremo.
– Tendrá un desarrollo de 90 (noventa) días (prorrogable).
– Se constituirán equipos interdisciplinarios compuestos mínimamente por agentes sanitarios, enfermero/as, trabajadores sociales y de Salud Mental.
– Cada equipo tendrá 250 familias a cargo.
– Se utilizará el criterio de visita domiciliaria casa por casa, no criterio “censal”, sino con criterio resolutivo y de detección y seguimiento activo del riesgo socio-sanitario.
– Existirán niveles intermedios de supervisión/evaluación que posibilitará readaptar objetivos y funciones de acuerdo a los resultados intermedios obtenidos.
– Se orientará la georeferencia de intervención en base a datos existentes (Organizaciones sociales, Municipalidad de La Plata) y coincidente con personas detectadas para ser objeto de la ayuda oficial (duplicación de AUH, duplicación de haber mínimo jubilatorio)
– Se utilizarán formularios con información sistematizable sobre criterios de riesgo y detección temprana de signos o síntomas de enfermedades vinculadas a la situación actual.
– Así mismo se considerará el riesgo social como parte del proceso de intervención, y se dispondrá de la inmediata restitución de los elementos faltantes: colchones, frazadas, chapas, calefacción, comida, etc., proveniente de los centros de acopio oficial.
– Se utilizará el concepto de inhabitabilidad (Médicos del Mundo) para considerar la readecuación necesaria de las condiciones habitacionales.

Organizaciones intervinientes:

– Ministerio de Salud Provincial Bs. As.
– Ministerio de Desarrollo Humano Bs. As.
– Municipalidad de la Plata.

Constitucion de los equipos

– Personal adicional en condiciones de vínculo laboral según normas vigentes (respeto de derechos laborales) atento a la ALTA CARGA OPERATIVA que actualmente tienen los equipos institucionales.
– Personal de instituciones públicas que voluntariamente se ofrezcan (sujeta a conformidad Institucional).
– Estudiantes avanzados de medicina, enfermería, trabajo social y salud mental.
– Voluntarios de la sociedad civil y/o de organizaciones sociales.

Centros de referencia:

–                   Primer Nivel Red de Unidades Sanitarias Municipales
– Segundo Nivel Hospitales Provinciales
– Centros de Integración Comunitaria (CIC)

Monte: aumento salarial

La delegación de ATE en la ciudad de Monte informó que en el marco de los reclamos realizados al Intendente y al ejecutivo municipal, nuestra organización llegó a un acuerdo, consiguiendo un aumento para la planta administrativa del 27%. Y un aumento del 35% para los trabajadores de corralón, cementerio, barrenderas, transito, basural, recolectores, etc.

Jorge Álvaro, dirigente local, expresó que el logro es “gracias al esfuerzo y al acompañamiento de los trabajadores nucleados en este gremio” y detalló que los aumentos se pagaran con el sueldo de Marzo.

 

Prensa ATE/ 10-04-2013

La comitiva llegó a Iguazú en un día con nubes a medias, clima medianamente cálido, mosquitos moderados. Hasta Puerto Mado, departamento del Dorado  llegaron Hugo Godoy y Silvia León para participar del primer encuentro con los trabajadores del Hospital que atiende a toda la región. El trayecto por las tierras misioneras fue realizado junto a Nora Dedieu, secretaria General del consejo directivo provincial de ATE; Víctor Paredes, secretario General seccional Oberá; Jorge “Coki" Duarte, secretario general CTA Misiones; César Fariña, pro finanzas del CDP; y Ismael Benítez, del CDP Misionero; trabajadores de salud y trabajadores de la administración central y municipales de la provincia.

José Sánchez médico comunitario de los programas nacionales reside en la región y atiende en el hospital desde hace más de ocho años. Con seis camas funciona como atención intermedia de compensación de internados, consultorio de 60 pacientes por día y atiende tres aldeas de la comunidad mbya-guaraní. "En las aldeas no hay estructura física para colocar las balanzas por lo que no podemos pesar a los niños", aseguran. “¿Y cómo controlan a los niños?, fue la pregunta que se sucedió inmediatamente. La respuesta: "a ojo".

Sin balanzas ni precisión de peso, esos datos "a ojo" son enviados al hospital más cercano que queda a 25 kilómetros. Luego, avisan al médico que su paciente está bien, mal, o sufriendo un estado de desnutrición. Entonces la familia tiene que viajar para atenderse, tras una distancia que para ellos es enorme. Lo que ocurre entonces es que generalmente no van al hospital.

“¿Cuál es el protocolo cuando detectan caso de desnutrición?”, recibe José como pregunta, y contesta: "Hacemos un informe y luego va a derechos humanos, y entra al programa Hambre Cero,  pero muchas veces hay un filtro y por centésimas no entran al programa". Y es ese cálculo estimativo, según la experiencia práctica del médico, el que  puede dejar afuera a muchos niños de la posibilidad de salvarse. Los informes pueden llegar a tardar hasta cuatro meses y hacerse entonces efectivo el ingreso al programa Hambre Cero.

José trabaja desde hace ocho años en el hospital y sigue como personal contratado. La precariedad laboral también es moneda corriente, los médicos cobran por guardias pero facturan a nombre de un tercero. Es decir que completan su salario en negro. Para colmo, las guardias suelen ser de 24 horas.

Al dejar Puerto Mado, la cocinera explicó un poco su experiencia y cuenta que tiene cuatro servicios a su cargo: desayuno, almuerzo, merienda y cena.

Al emprender nuevamente la ruta y a solo cinco kilómetros, un poco más al norte, la comitiva visitó la posta de salud o CAP de Colonia Delicias, centro de atención primaria de la salud que depende del Ministerio de Salud de Misiones.

Por la ruta de María Ovando

Allí los esperaba la historia de una mujer y de sus hijos. Los promotores de salud al recorrer la zona encuentran en una situación de extrema pobreza a María Ovando y sus hijos. Una casa muy humilde, techo de chapa de cartón, sin agua, sin luz. La precariedad de unas vidas que luchan por estar en este mundo. Las condiciones son  muy duras. Los promotores denuncian la situación de emergencia y peligro de muerte al director del hospital de Mado, Julio Benítez. Constatan  que la situación es de extrema pobreza y desnutrición. Un inframundo, unas vidas que se extinguen sin que a nadie les importen. Pero no sucede nada. Un año más tarde fallecía Carolina y ya es una historia conocida por la dimensión mediática que alcanzó.

Los vecinos del CAP contaron que el edificio que vemos es moderno, es decir antes no estaban las condiciones mínimas de atención. Hoy  la atención está reducida a turnos de 15 personas. Desde la madrugada  hay gente esperando para atenderse y sacar nuevos turnos. Hay mucha gente para atenderse. En general van hacia el hospital de El Dorado.

La vuelta fue por la ruta 12.  Veinticinco kilómetros hacia el hospital central de la región. El SAMIC (Sistema de Atención Médico Integral de la Comunidad) de El Dorado. Los dirigentes hablaron con los trabajadores que habían iniciado la medida de fuerza con un corte de ruta por la mañana. Seguía el paro y el hospital estaba vacío. Una lluvia tropical se desataba en el mismo momento que recorrían el hospital. La sala de espera, que suele estar repleta de pacientes, ahora estaba vacía y silenciosa. La visita siguió a la sala de enfermeras. La precarización laboral era el tema encendido y las propuestas de aumento, insuficientes. Con doce años de antigüedad, un trabajador de mantenimiento junto a otras muchas enfermeras siguen con contratos precarios y mayoritariamente son monotributistas. Una “burla a la carrera sanitaria” comentaba Nora Dedieu. Las guardias cobradas en negro a nombre de terceros, exceso de horas de trabajo, el pase a planta permanente los principales problemas.

Sigue lloviendo y el itinerario tenía una cita con el doctor Julio Rodríguez, que declaró en el juicio a María. Iba a denunciar que el sistema de salud no está por fuera de las condiciones de vida de la población que lo integra.

"Nosotros tenemos múltiples razones para visitar la zona, porque hemos acompañando desde ATE y la CTA de Misiones el caso de María Ovando y de sus hijos e hijas. Un caso con muchas facetas. Pero una de ellas es que este día siete de abril se conmemora el día internacional de la salud. Un situación que en el juicio en el que usted pudo declarar junto a muchos otros puso de manifiesto la problemática de la salud de nuestro pueblo en la escena nacional, por las miles de Marías que aún existen. Si no se hubieran escuchado voces como la suya y de la justicia las víctimas se convertirían en victimarios. Resulta necesario que las políticas de salud sean abordadas desde las condiciones de vida…", decía Hugo Godoy. "La tasa de mortalidad infantil es un indicador de la salud de la población, de que mueren nuestros niños y niñas. Se debe tener en cuenta las indicadores de lo que se puede evitar…", agregaba Godoy.

Luego, la actividad planificada que iba a cerrar el viaje por la región. Un encuentro con trabajadores y trabajadoras de la salud.  El conversatorio giró en torno a las distintas problemáticas de la región que afectan a la salud. El modelo productivo, el extractivismo, la lucha de los tareferos, las luchas en los aserraderos, la contaminación de los ríos, las fumigaciones en todo tipo de cultivos, los monocultivos de pinos, la lluvia ácida que provocan esas plantaciones. Médicos, enfermeras, trabajadores sociales, agentes del gobierno, afiliadas y afiliados a ATE expusieron y relacionaron lo expuesto en el caso María Ovando con la situación actual y vieron la necesidad de seguir organizándose.

De esta reunión participaron docentes, trabajadores y trabajadoras de la salud, representantes de Agricultura Familiar, Movimiento Social de Misiones, Colectivo de Acción contra la Violencia de Género, trabajadores sociales, Movimiento Mundial por la Salud de los Pueblos, vecinos de El Dorado, médicos, jubilados, las diferentes seccionales de ATE y CTA de Iguazú, El Dorado, Oberá  ATE de las seccionales Iguazú, el dorado, entre otros.

La recorrida seguía, los testimonios aguardaban, las historias de abandono que guarda la tierra colorada.

Oberá: En el hospital de paro

En Oberá en el marco el paro de 48 horas en se desarrolló una asamblea con corte de calle de los  trabajadores y trabajadoras de la salud. El paro acatado por el 90% del personal del hospital de planta y contratados, enfermeras, auxiliares de enfermería, técnicos y personal de maestranza junto a médicos impulsaban el segundo día de paro porque la propuesta resultó insuficiente aunque mejorada en relación a la primera.

Un 24% en dos cuotas, el primer pago de un 15 % en mayo y el resto en un segundo pago en julio. Aunque los trabajadores no son paritarios,  si tuvieron diálogos con el Ministro de Salud para acercar posiciones. A pesar de esto,  la asamblea resolvió ese mismo día profundizar la medida y continuar con un paro de 72 horas.

Además del reclamo salarial crece la demanda de contratación de personal para hacer frente a la creciente demanda de asistencia por parte de la población de los doce departamentos de Oberá. Las condiciones de trabajo también están en el pliego de reclamos ya que faltan insumos para el desempeño del trabajo en forma segura. La precarización del empleo según denuncian médicos y enfermeras por ejemplo se vuelve una práctica común avalada por las autoridades del hospital.

La propuesta del 24%, pagadero un tramo del 15% en abril y otro del 9% en junio fue ampliamente rechazada por los trabajadores de los distintos hospitales de la provincia, salvo en Eldorado donde por un voto se definió a favor de aceptar la propuesta.

La propia titular de ATE-Misiones, Nora Dedieu, se encargó de explicar que la propuesta “fue rechazada rotundamente en toda la provincia, salvo en Eldorado, por un voto pero con el enojo de la mayoría de los trabajadores, se aprobó y se levantó la medida de fuerza”

En este marco Dedieu subrayó que “el paro de 72 horas (entre lunes y miércoles) tienen plena vigencia porque así lo votaron amplia mayoría de las asambleas”.

La mayor fuerza del paro es desarrollada por la Seccional Oberá, que tiene  bajo representación a 17 hospitales de la región más el SAMIC provincial. Allí los paros ya llevan casi 3 semanas y fue la mayor asamblea donde los compañeros hospitalarios ratificaron su pedido de aumento salarial del 35%, también retroactivo al mes de enero.

Señala Dedieu que “la propuesta gubernamental está lejos de nuestro reclamo, porque la canasta familiar ronda los 7.000 pesos mensuales y nuestros ingresos no llegan a los 4.000 pesos”.

 

Prensa ATE 09-04-2013

En la última medida de fuerza los más de 200 trabajadores que adhieren al plan de lucha de ATE  cortaron el acceso al pueblo y bloquearon la ofician de tránsito. Pero también hubo un enfrentamiento con la policía, que  no pasó a mayores.

ATE reclama que la comuna se sume al aumento del 23,5 que estableciera la provincia con los trabajadores de la administración provincial y del sector docente. “De ahí no nos bajamos”, dijo el titular de la ATE locas, Fermín Hoyos, quién  explica que este porcentaje traducido a números “nos da 1.500 pesos. Lo que ellos proponen está lejos del porcentaje provincial”, subrayó.   

Hace poco más de un mes el intendente acordó con UPCN y UTM una mejora de 553 pesos, más la suba del presentismo de $50 a $150, la asignación por hijo de $270 a $340 y la ayuda escolar de $170 a $410. Sin embargo este acuerdo fue rechazado por la asamblea de ATE que se mantiene en sus reclamos iniciales.

Desde la misma ATE formularon acusaciones contra UTM por no tener representación gremial del Ministerio de Trabajo; y también se acuso a la comuna de iniciar una campaña de persecución y hostigamiento contra la gran mayoría de trabajadores que se sumaron al reclamo de ATE.   

Prensa ATE 09-04-2013

Para ATE esta decisión comunal va en contra a lo que se viene insertando como una política salarial común entre la provincia y municipios. “Insistimos que si en el resto se otorga un aumento del 22% al salario básico La banda no puede ser la excepción”, explican los dirigentes del gremio, antes de señalar que también hay muchos compañeros próximos a jubilarse que “con este cálculo tendrán una jubilación sustancialmente menor”. Para esto compañeros ATE pide además que se los complemente con una recategorización. 

Por otro lado ATE también ingreso una nota en la oficina de entrada de la intendencia para que se les de una explicación sobre las versiones que se han hecho correr sobre el supuesto de que hoy los trabajadores están sin cobertura de riesgo de trabajo.

 

 

Piden que se ponga en marcha el estatuto del empleado municipal  

Concejales de la comuna repitieron su pedido para que el Ejecutivo bandeño ponga en marcha el estatuto del empleado municipal, en el cual ATE participa del proyecto que se está elaborando desde los trabajadores. 

Prensa ATE 09-04-2013

Mientras se pone en tela de juicio la validez de las carpetas médicas que el propio municipio otorga a los compañeros, el intendente aprovecha la coyuntura para tercerizar el servicio médico, uniendo menosprecio al trabajador con el negocio para empresas privadas en el ámbito del Estado.

Esta situación evidencia un denominador en común con la década de los ’90, más vigente que nunca en nuestra Córdoba. Vemos manifestaciones similares en la mayoría de los intendentes de la provincia, con la diferencia que en la capital los salarios son sustancialmente mejores.

Pero la línea de pensamiento de Mestre es similar a la de sus colegas del interior: el trabajador siempre tiene la culpa y es motivo para privatizar funciones propias del Estado, como es en este caso otorgar licencias médicas y controlar su cumplimiento. Todo huele a demonización y negociado, para levantar cortinas de humo -muy densas- que oculten la falta de gestión sobre los problemas concretos que ven a diario los vecinos de la ciudad: baches, luminarias, cloacas, desagües, dispensarios abandonados, etc.

Desde ATE nos solidarizamos con todos y cada uno de los compañeros municipales de Córdoba, entendiendo que el respecto a la dignidad del trabajador es el primer escalón para cualquier gestión que se precie de mejorar la calidad de los servicios que brinda el Estado. Lamentablemente, este Mestre emula a su padre en el desprecio a los trabajadores pero carece, al mismo tiempo, de la obra pública que caracterizó el gobierno de su progenitor.

 

Con los Camioneros sí, pero con ATE no

El gobierno de Córdoba se hace cargo cuando le conviene. Esta es la evidencia más rotunda que se desprende de la disputa de ámbito de representación gremial entre el Sindicato de Camioneros y Comercio, en el conflicto de los supermercados.

Aquí, el ministerio de Trabajo, Omar Dragún, dictó la conciliación obligatoria a pesar que sostuvo que no le compete dirimir la entre las partes.

Por el contrario, la administración delasotista mira para otro lado cuando se trata de respetar la representación de los trabajadores del Estado provincial. A pesar que el Ministerio de Trabajo de la Nación ya resolvió en dos resoluciones -708 de 2009 y 770 de 2012- que ATE tiene ámbito de representación en la provincia, sigue negando que nuestro gremio se ubique a la par de otras organizaciones sindicales. Niega el descuento de la cuota sindical en los recibos de sueldo, niega el reconocimiento de la representación de nuestros delegados, niega también un lugar en la mesa de negociación.

Con ATE, el gobierno provincial dice ser neutral pero actúa como patrón. Y en tal sentido pretende elegir qué gremio debe representar a los trabajadores del Estado provincial, arrogándose un derecho que no le pertenece. Es obvio que el patrón (ese es el rol que le cabe al gobierno de  De la Sota frente a los provinciales) no puede elegir  cuál es la organización sindical para negociar, porque siempre optará por la que le convenga según sus propios intereses. Que no son, precisamente, pagar mejores salarios, ni mejorar las condiciones de trabajo, ni asumir que los trabajadores eligen al gremio que más nos conviene a nosotros.

La doble vara del gobernador, queda en evidencia una vez más. En el Estado cordobés no se cumple la legislación laboral argentina, y esta situación tiene un solo responsable: José Manuel De la Sota.

 

 

 

PRENSA ATE CORDOBA – 09/04/2013

“Para los trabajadores de parques nacionales es un encuentro muy importante. Esperamos poder debatir un plan de lucha para lo que sigue del año”, señaló Eduardo Sotelo, Coordinador Regional de la Mesa Nacional y agregó: “Desde la Mesa vamos a solicitar una audiencia con el nuevo directorio del organismo que asumirá el jueves próximo para presentar las conclusiones del plenario”. A párrafo seguido Sotelo destacó la presencia en el plenario del Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar: “Es muy importante poder articular con el Consejo Directivo Nacional, el Consejo Directivo Provincial y también con las Seccionales. Por eso hemos convocado a todos los ámbitos de nuestro sindicato y en tal sentido hicimos extensiva nuestra convocatoria a la Comisión Directiva de la Seccional Bariloche”.

Por su parte, Rodolfo Aguiar manifestó: "Es muy importante que nuestra provincia haya sido elegida para la realización de este plenario patagónico. Durante esta jornada tenemos que destacar el crecimiento de ATE y el compromiso gremial que asumen por estos días los trabajadores rionegrinos de Parques Nacionales", y agregó: "Este plenario debe ser una instancia que permita articular los principales reclamos y encausar la búsqueda de soluciones para los distintos problemas que hoy atraviesan los empleados, como los bajos salarios, la precarización laboral, la falta de guardaparques, el pago en tiempo y forma de las jefaturas, el reconocimiento de la seccionalidad y de los títulos profesionales, entre otros".

PRENSA ATE RIO NEGRO – 09/04/2013

Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA, dio inicio al encuentro relatando las principales reivindicaciones de los argentinos: “Desde nuestra central, hemos estado desenmascarando las mentiras oficiales como es el ejemplo de la inflación que intenta poner techos a las negociaciones colectivas, porque tanto las patronales y el gobierno se aprovechan de los datos falsos. En ese sentido, para ser eficaces, hemos priorizado las alianzas con los que luchan."

Glenn Thompson, Rob Lombert y Gavin Richards son los representantes de la central australiana. Contaron sobre la prosperidad en la situación económica de los últimos diez años en su país pero reflexionaron los daños que ello conlleva a las organizaciones: "los períodos de prosperidad confunden a la clase trabajadora, porque se pierden los objetivos al volverse difusa la historia de lucha y las reivindicaciones profundas. Es más difícil movilizar en ese contexto. Esta imagen que estamos bien y no deberíamos meternos en líos sindicales está confundiendo a la clase y dificultando la organización sindical. Pequeños beneficios, grupo por grupo, van distanciando a la sociedad".

Sobre la situación en Corea del Sur, tomó la palabra Mykyung Ryu de la KCTU: “En 2012 llegó al poder un gobierno conservador que estuvo con la dictadura de los 70. El gobierno conservador no plantea ninguna alternativa real para resolver la crisis actual. La única opción es proteger los derechos de las empresas, no hay agenda alternativa a esta”. Respecto Del conflicto con Corea del Norte, planteó: “Para los movimientos sociales es muy difícil criticar al gobierno y a la alianza con EEUU porque te acusan de traidor. Plantear la desmilitarización del conflicto es casi como ser norcoreanos”.

Avanza la organización

Amanulla Kahn, miembro de la CITU en India describió: “La situación de la desigualdad es grave. India tiene los principales millonarios pero también una gran cantidad de la población sumida en la pobreza. El gobierno ha emprendido una serie de medidas neoliberales y privatizadoras. Lo positivo de este proceso, fue el fortalecimiento de las organizaciones sindicales que nos hemos unido para frenar este tipo de medidas. En febrero hubo unos 150 millones de trabajadores en huelga”.

A su turno, miembros del COSATU de Sudáfrica relataron las luchas de su pueblo. “Estamos tratando el tema de la tierra. Si los trabajadores no tienen tierra, es muy difícil tratar los problemas de empleo, pobreza y desigualdad social. Las agencias de empleo son desastrosas para el movimiento sindical. Promueven la tercerización y la rotación laboral. Te dan contratos por seis meses que impiden relacionarte con un sindicato”. En particular, comentaron las extorciones sufridas por los trabajadores de la minería en Sudáfrica: “hubo un grave problema con las empresas mineras: promovían medidas de violencia y presión contra los trabajadores para que se desafilien de nuestro sindicato y se afilien a un sindicato adicto a las empresas, a cambio de seguridad”.

Por su parte, Joao Felicio y Julio Turra de la Central Única de los Trabajadores (CUT) en Brasil relataron las mejoras en la situación de los trabajadores durante los últimos diez años: “Tenemos la tasa de desempleo más baja de nuestra historia", lo cual ha conducido a un mayor empoderamiento de las organizaciones sociales y sindicales. “No queremos volver al pasado. Debemos incrementar nuestra participación en la política nacional para empujar al gobierno más a la izquierda. Si no hay orientación ideológica, no tendremos nunca un avance como clase,” agregaron.

En tanto Arokia Dass, representó a la cental obrera de Malasia en la reunión del SIGTUR y relató: “En los países del sudeste asiático está el problema de que no hemos alcanzado el nivel de organización que tienen centrales como la CTA. El problema es que no hay perspectivas sobre el rol del sindicato, en este sentido la ideología se vuelve algo fundamental. A su vez, las multinacionales dañan el movimiento sindical promoviendo la existencia de sindicatos funcionales a ellas”.

 

 

 

* Equipo de Comunicación de la CTA Nacional (

Foto: Luis Bañagasta)

Desde hace unos meses, el IDEP insiste en la promoción de este espacio como generador de propuestas para la Salud Pública argentina, alimentadas de la formación de los médicos egresados de la ELAM y su experiencia desarrollada en distintas misiones latinoamericanas. Muchos de ellos viajaron a Cuba promovidos por diferentes organizaciones, entre ellas ATE. Los médicos presentes fueron Margarita Méndez, Julia Córdoba, Ailén Fuentes, Carla Ojeda, Laura Delpech, Facundo Ruiz, Amanda Mora y Lucía Coronel.

“La salud pública en la Argentina tuvo su mejor desarrollo en el modelo de los ’40 y ’50, cuando las obras sociales se ocupaban casi en exclusividad de la recreación de los trabajadores, porque el resto lo hacía el Estado. Ese apogeo ubicó al sector de la Salud como uno de los más representativos entre los trabajadores del Estado y en nuestro sindicato. Con la recuperación del gremio en el ’84, hubo intentos diversos para su organización dentro y fuera del gremio, pero fue complicado por las condiciones económicas y políticas que empezaban a imperar neoliberalismo mediante”, introdujo Héctor Méndez.

A su turno, Julio Fuentes dijo haberse derrotado, en parte, al modelo de Salud de los ’90, cuyo eje era la autogestión hospitalaria, absolutamente descentralizada del Estado nacional. Lo que no se evitó, reconoció, es la ejecución estructural de un sistema que carece de accesibilidad plena y prestaciones de calidad.

“Hay que tener en cuenta, que esta lucha la iniciamos en los ’90 con un millón 100 mil trabajadores estatales nacionales y la continuamos hoy con sólo 340 mil. Vean ustedes cómo el neoliberalismo achicó el Estado y, por supuesto, el número de sus trabajadores. Para profundizar entonces nuestra lucha en la opinión pública debemos tener más trabajadores, más organización, pero también más propuestas. Por ello, de algún modo, recurrimos a ustedes y su experiencia”, afirmó Fuentes.

El director del IDEP, Horacio Fernández, precisó que en la Argentina conviven aparentemente tres sistemas de salud: el público, el privado y el de las obras sociales. Pero en realidad, aseguró, hay muchos más en cada una de las provincias y los municipios.

“Antes, tener trabajo te garantizaba salir de la pobreza, pero hoy ya no es así, porque con un salario promedio de $3500 y una canasta familiar de $7000 poco se puede hacer, y obviamente esto impacta en la inversión en salud que realiza cada trabajador. En definitiva, no vamos a tener un sistema serio mientras tengamos una sociedad a la que no se le garantice cubrir sus necesidades básicas”, sostuvo.

Godoy, por su lado, explicó las urgencias alrededor de un nuevo sistema. Por ejemplo, en materia epidemiológica, ya no sólo coexisten las consecuencias de la pobreza, sino también las del uso de agro tóxicos, el monocultivo y la contaminación del agua.

Hacia el final, Julio Fuentes comentó que “la lucha que emprendemos tiene un doble sentido: por un lado el reivindicativo, y por el otro el político. A los trabajadores no nos alcanza sólo con tener mejores ingresos en nuestros salarios, sino que también bregamos por un nuevo modelo de Estado para otro proyecto de país. ¿Para quién trabajamos, si no? ¿Para las transnacionales o para el pueblo? Necesitamos construir una propuesta desde los trabajadores. Y este debate también se traslada al campo de la salud: no queremos que nuestros hijos se formen sólo para trabajar en laboratorios, sino que también metan las patas en el barro de la realidad”.

PRENSA ATE / 08-04-13