Mes: enero 2013

Saudan no comprende que la lucha por los derechos de los trabajadores no se plasma sobre banderías políticas, ni asociándose con los intendentes de turno, consintiéndolos y siendo parte de los aprietes patronales, y cosechando amiguismos con el poder.

Desde la ATE- Junín, fuimos parte activa en la redacción del proyecto de ley que presentó Rita Liempe, al que hace referencia el Secretario General del Sindicato Trabajadores Municipales de Junín, el cual se debatió en todo el territorio de la Provincia de Bs. As., con representantes genuinos de los municipales y no por gerentes de los poderes políticos que hoy ocupan un cargo gremial.

¿Saudan habla de mezquindades por parte de la compañera Liempe? Habría que preguntarle: ¿Qué hizo él ante los traslados compulsivos de trabajadores de los talleres o el corralón dispuestos por la comuna?, ¿cómo siendo tan generoso puede consentir que los compañeros que día a día se desempeñan en el basural sigan en las condiciones de insalubridad en las que se encuentran desde hace tiempo, cuando es el titular del gremio con más afiliados del distrito?

¿Saudan desconoce que hay empleados municipales que no llegan a cobrar el salario mínimo, vital y móvil?

Hay que recordarle a Saudan que las mejoras y el reconocimiento de derechos se logra trabajando en pos de los trabajadores, discutiendo con los intendentes y no realizando acciones contra el resto de las representaciones gremiales y trabajadores que no son parte de su organización, desestimando toda expresión de democracia y libertad sindical, faltándole el respeto a la Constitución Nacional y los precedentes jurisprudenciales de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires y la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Saudan, en vez de cumplir el mandato de quienes lo eligieron en su cargo, cumple a raja tabla las órdenes que le da la patronal, persigue a quienes reclaman, disciplina mediante el miedo, impugna las representaciones gremiales que no son de su sindicato, y se ocupa de difamar a quienes no están de acuerdo con sus jefes políticos.

Parafraseándolo a él, esto sucede “cuando los políticos (agrego: representantes gremiales) privilegian sus intereses personales ante los derechos legales de los trabajadores que fueron conseguidos a lo largo de años de conquistas laborales”.

Es una verdadera lástima que en el actual contexto de nuestro país sigan existiendo representantes gremiales serviles al poder político y económico, que traten de ensuciar a compañeros honestos y trabajadores por motivaciones personales.

Desde ATE y la CTA no nos moviliza, como dijo Saudan, agrandar nuestras filas para ninguna pelea interna, porque la única lucha que nos impulsa es la de conseguir y defender los derechos de los trabajadores, que son quienes a diario sostienen nuestra ciudad, nuestra provincia y nuestra Argentina.

ATE exige que el municipio de Azul cumpla con lo pactado

Después de duras negociaciones el municipio de Azul había alcanzado con los gremios municipales, ATE es un  de ello, un acuerdo para incorporar al salario básico el llamado adicional de garantía.

Sin embargo, ahora, la seccional Azul, que conduce Vanina Zurita, denunció que el municipio incumplió lo pactado. Zurita subrayó que “el municipio quiere que este porcentual de garantía (que es de un 15% del salario básico) vaya por fuera del salario. Nosotros lo rechazamos porque eso no fue lo firmado”, dijo. 

 

Prensa ATE Junín/ 07-01-2013

Si bien en Mosconi ya existe un conflicto con las finanzas del municipio que se arrastra de mediados del año pasado la decisión del intendente tomó por sorpresa a los trabajadores.

Fermín Hoyos, titular de la ATE en el departamento de Gral San Martín, denunció que el intendente está actuando con contra de las propias decisiones tomadas en el municipio donde existe una ordenanza que impide el despido de trabajadores.  Hasta el momento son 47 los trabajadores contratados que recibieron la notificación de no renovar sus contratos. Según señala también Hoyos estos despidos se dan con trabajadores que cumplen funciones para el municipio desde hace varios años. “Detectamos que entre los despedidos hay compañeros con un mínimo de 11 años de relación laboral y otros que ya llevan casi 20 años al servicio del municipio”, acotó.

Según se desliza en la ciudad el intendente habría llevado a cabo los despidos sin un gran apoyo político. Ello se conjetura a partir de que la resolución emitida sólo contaría con su firma.

De todos modos ATE adelantó que si efectivamente toman cuerpo los despidos el gremio iniciará un paro por tiempo indeterminado que sólo concluirá cuando se dejen sin efecto las cesantías.            

 

Prensa ATE 07-01-2013

Los delegados de la ATE capitalina denunciaron que “es otro paso más en el vaciamiento del programa y el desmantelamiento de la política pública hacia las personas en situación de calle”.

Julieta Minervini, delegada en el BAP explicó que: “Las excusas que ponen los funcionarios, es la ley que dice que no pueden tomar más gente en el Estado y como en el BAP hay excedente de personal nos quieren trasladar a otras áreas donde se necesitan más trabajadores, pero “paradójicamente”, cinco integrantes componen la junta interna de ATE y otros 5 son afiliados al gremio”.

Además la delegada, manifestó que los traslados “son arbitrarios y sin consultar a los trabajadores y representan un claro ataque a nuestra organización gremial”.

Por otra parte, el reclamo abarcó otros reclamos, como la “renovación inmediata de los contratos de todos los trabajadores, urgente recomposición salarial y el pase a planta permanente para todos los contratados”.

Prensa ATE Capital Federal/ 07-01-2013

 

-Isabel, contanos un poco de la situación que se desató luego de que el ministerio de Justicia los obligara a ir al asado que se realizó en la ESMA.

 

– Bueno, el Ministerio de Justicia hacía un brindis en la ESMA el 27 de diciembre y nosotros hasta el día 26 no estábamos enterados de nada. Ese mismo día nos llega por mail la invitación de Alak y en ese momento me empiezan a enviar compañeros del ministerio los reenvíos de los jefes de recursos humanos que decían que tenían que avisar si iban a ir porque la actividad era de carácter obligatorio.

 

-¿Qué medida tomaste en ese momento?

 

– Hablé con la directora de uno de los organismos y me confirmó que sí, que era una orden de Alak que había que cumplimentar, que era un hecho político. Yo le dije: la verdad es que me parece una vergüenza porque una cosa es que el compañero que quiera ir pero no que sea de carácter obligatorio.

 

-¿Que pasó luego?

 

– Después nos enteramos que los jefes de área estaban recorriendo las oficinas para ver quiénes iban a ir, decían que había que anotarse en las listas, ellos aducían que era para ver con cuántos cubiertos se tenía que contar y ahí nos dimos cuenta que había algún tipo de comida. También nos enteramos que al día siguiente iban a poner micros en los lugares de trabajo para ir a la ESMA. Nosotros en el mismo momento hicimos una nota de repudio que la publicamos en el correo privado que tiene el Ministerio de Justicia.

 

– Pasaron un momento desagradable.

 

– Claro, nos enteramos que había ido mucha gente y que habían hecho patys y chorizos. En ese momento, aparecen los compañeros de detenidos y desaparecidos y uno de ellos relata el famoso asado, entrecomillas como se conocía, cuando mataban a los compañeros que después de tantas torturas fallecían y los tiraban en un colchón en los fondos de la ESMA y ahí hacían “el asadito” cremándolos. Así fue que también ellos acompañaron la movida de nuestra de denuncia.

 

-¿Cómo sigue la lucha?

 

– Lo que nosotros hemos quedado es que el martes 8 a las 12 del mediodía en la puerta del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en Sarmiento 329 (Ciudad de Buenos Aires) vamos a hacer una conferencia de prensa y con los compañeros de las agrupaciones de Derechos Humanos vamos a presentar una nota en forma conjunta ATE Nacional, Capital y CTA denunciando estos hechos.

 

– El secretario de Derechos Humanos de la Nación, Martín Fresneda es hijo de desaparecidos.

 

– Exactamente, de Córdoba. Me hicieron un reportaje de una radio de Córdoba y estaban realmente conmovidos con lo que había pasado porque aparte Fresneda parece que cumplió muy bien su papel como abogado en defensa de los desaparecidos y no podían creer que había estado en la ESMA en este acto político. Lo que aduce Alak es que se iba a hablar de las actividades de todo el 2012 en el Ministerio y los proyectos hasta el 2015 que se iban a realizar, eso lo podría haber hecho por intranet en un comunicado.

 

– Deplorable.

 

– Lo que es más lamentable es que miestras Alak hablaba de eso, en el Ministerio de Justicia estaban rescindiendo contratos y ya hay más de 30 compañeros despedidos. Por supuesto hemos tratado de tener alguna comunicación para ver si se podía destrabar esta situación pero ahora menos que menos nos van a recibir.

 

¿Ustedes también van a pedir la renuncia de Alak?

 

– No, nosotros como gremio no vamos a pedir la renuncia, nosotros hicimos la denuncia por las apretadas, cosa que nos parece de terror, ahora yo me pongo en el lugar de los compañeros que fueron torturados ahí. Te cuento el relato de un compañero que estuvo en la ESMA 15 meses. Después que lo terminaban de torturar, el que lo torturaba lo miraba y le decía: -¿vos sabés lo que sos?, un cacho de carne con ojos. Entonces cuando él escuchó que estaban haciendo hamburguesas en la parrilla en la ESMA, automáticamente se remitió a ese hombre que le decía esa frase cada vez que lo torturaba. El compañero cada vez que lo cuenta se pone a llorar: volvió al pasado abruptamente con algo que pasó hace 35 años.

 

– Organismos de derechos humanos solicitan las renuncias de Alak y Fresneda.

 

– Que ellos pidan la renuncia a Alak junto con Fresneda es un espacio de ellos y no es por no querer comprometernos: nosotros tenemos una relación espantosa con este ministro y con La Cámpora. Todos los organismos de Justicia, que son muchos, están ocupados por funcionarios de La Cámpora. Nosotros lo que estamos pidiendo es que todas estas cosas no se vuelvan a repetir, no lo vivimos nunca, ni en el Menemismo hubo estas apretadas.

 

Agencia CTA (www.acta.org) – 05/01/2013

Desde la Comisión Directiva se definió, con el conjunto de los trabajadores nucleados en el gremio, que en la estrategia de que vinimos para quedarnos era necesario tener un lugar de referencia, que sea un punto de reunión y que fortalezca el sentido de unidad e identidad como ATE.

Fue así que el 28 de diciembre de 2012 a las 20 horas se dio un salto cualitativo para nuestra organización sindical. Esto fue la inauguración de nuestra sede en la ciudad, haciendo carne la regionalización de la que habla la Seccional desde que asumió este mandato.

De esa forma, y realizando una pequeña movilización a las 19 horas, histórica en La Carlota, y una volanteada en la esquina centrica de la localidad, nos dirigimos a Irigoyen 491. Allí se procedió a cortar la calle y hacer un pequeño acto, que le diera simbolismo y mística a la inauguración, en donde los trabajadores planearemos, organizaremos y soñaremos con una realidad mas justa para todos los trabajadores estatales del sur de Córdoba.

El acto fue cubierto por los medios de prensa locales y contó con la presencia del Presidente del Partido Vecinal Juntos por La Carlota, Horacio Ridolfi, por el delegado de AGTPAC en la localidad, Martin Altamirano, el delegado del CISPREN Alberto Santini y por el Concejal de la UCR, Patricio Kilmurray. Vale destacar la presencia de los compañeros de ATE Seccional Villa Maria, en la figura de su Secretario Gremial, Fernando Mercado.

En el cierre del acto, el Secretario General de ATE Seccional Rio Cuarto, Federico Giuliani dijo: "la verdad que cuando vinimos hace algunos meses y empezamos a trabajar con los compañeros y con la perspectiva de armar ATE  en la localidad, no nos imaginábamos que tan rápidamente pudiéramos estar generando este espacio tan importante que es la inauguración de una sede propia, que no tiene que ver con un capricho, que no tiene que ver con el alquiler propio de un local sino que significa que estamos construyendo poder…y significa generar un hecho político importante en la ciudad y sobre todo para ir sentando nuestras bases que como sindicato hemos venido a La Carlota para quedarnos”. 

Asimismo agregó: "los trabajadores no le tienen que pedir permiso a la patronal para organizarse, para eso existe la Democracia…la Argentina ha profundizado un proceso democrático después de muchos años de dictadura, y que hoy debemos consolidar en la práctica, ese concepto de Democracia que es que cada uno pueda opinar libremente, que cada uno pueda organizarse libremente sin tener que pedirle permiso a nadie”.

 Y terminó diciendo con respecto a lo que significaba inaugurar una sede de ATE: 
“ESTE ES EL LUGAR DEL SUEÑO DE LOS TRABAJADORES QUE SE VA A CONVERTIR EN LA PESADILLA DE AQUELLOS QUE PIENSAN EN CONTRA DE ÉSTOS”.

Esta decisión de tener la sede propia, va de la mano con un plan de acciones definidos por ATE, ante el posible despido de nuestro delegado Emilio Bressan, quien fue amenazado verbalmente por parte del Intendente en el caso de que siguiera organizando a ATE en la localidad. 

 

PRENSA ATE RIO CUARTO – 04/01/2013

Asimismo la seccional alertó sobre inminentes despidos en el Plan Nacional de Manejo del Fuego en la base Golondrinas y Bariloche, bajo el eufemismo de "no renovación de contrato", lo cual desnuda la precariedad que venimos denunciando hace años de los trabajadores brigadistas, en plena temporada de incendios forestales y a días de haber recibido una flota de autobombas, que sólo servirán para la foto, porque no hay quien las maneje.

“No vamos a permitir más ajustes ni avasallamientos de los derechos laborales en la Comarca”, subrayó el gremio.

 

Prensa ATE Comarca Andina/ 04-01-2013

En lo que fue una acción conjunta de los gremios ATE, SUOEM y SIMUBA, se acordó con el intendente de La Banda el pago de una suma extraordinaria de fin de año de 750 pesos para todo el personal del municipio, y que será abonado este viernes 4 de enero.

Pero también ya está aprobado el  proyecto de ordenanza para que a todos aquellos trabajadores que estén próximo a jubilarse (y cuenten con entre 16 y 30 años de servicio)  se les incremente un punto el porcentual de antigüedad.

La titular del CDP- Santiago del Estero, Elida Juárez, señaló que “este es un buen avance porque el municipio, a través de la nota que presentamos en el Concejo deliberante, reconoce a estos trabajadores que prestan servicios en la comuna y que así obtendrán una sustancial mejora en sus jubilaciones”.

Para Juárez también representa un logro que se pague la suma extraordinaria. “Esta bien que esta y otras comunas tengan presente al trabajador. Nosotros cuando regía la intervención en la provincia de Pablo Lanusse le hicimos este planteo de suma adicional anual, que Lanusse reconoció y ahora sigue en el tiempo en tantas comunas d ela provincia”.

Pases a planta en la comuna de Sumampa

Casio con el filo del cierre del año Juárez confirmó que la Municipalidad de Sumampa decidió el ingreso a planta de 10 trabajadores contratados, que formaban parte de la reuniones que el CDP llevó a delante con el propio intendente.

Se le informó al gremio que después de esta definición, que rige desde diciembre, también vino el anuncio de que para fines de marzo el gremio será convocado para discutir la recategorización del personal.  

Antes cuando las partes se reunieron en octubre, ya se había acordado la suba d elas asignaciones familiares.  

 

Prensa ATE/ 04-01-2013

Sin haber confirmación oficial por los pasillos de gobierno circula la versión de que el Ejecutivo provincial adherirá al tope del 20% que la Nación propondrá a los gremios estatales este año. Anticipándose a ello el secretario gremial del CDP, Carlos Simón, señaló que “si hay legisladores y funcionarios que se aumentan hasta un 70% en el salario los trabajadores estatales bien podemos pedir una suba general del 50%” y agregó que “cualquier suba que sea inferior al 30% no la podemos considerar un aumento salarial sino un ajuste por inflación”.  

En igual sentido se pronunció la titular del sindicato de profesionales médicos, el AMPROSS, Isabel del Póppolo, quién aseguró que hay un tremendo retraso salarial en el sector con salarios iniciales de profesionales que rondan los 1.700 pesos mensuales.

Concursos en el Estado

Desde fuentes gubernamentales se adelantó que finalmente, y después de 4 años en que fuera aprobado (ley 7.970- Régimen de Concursos), se pondrá en práctica el ingreso por concurso para cargos en el estado provincial. Quién adelantó la primicia al matutino provincial ‘Los Andes’ es el propio subsecretario de Hacienda, Juan Gantús.

Después de que el diario hiciera público el anuncio, Simón, enfatizó que “ello es bueno para transparentar el ingreso y frenar el amiguismo”.

Simón también señala que ello sería un buen fin “`para 4 años de peregrinar por este reclamo”. Y puso de manifiesto que hace más de un año, esto es cuando ni bien asumiera la gobernación Francisco Pérez, ATE reclamó que se confeccione el listado de ingreso carrera y ascenso.  “Como siempre decimos desde ATE la ley servirá para diferenciar la manera de ejercer el trabo en el Estado, que no es otra cosa que saber distinguir entre la eficiencia y la eficacia”, acotó.  

 

Prensa ATE/ 04-01-2013

De la comitiva participaron el Secretario General Adjunto Aldo Capretti, la Secretaria de Organización Liliana Lupoli, y los delegados de base Alfredo Muñoz y Oscar Barciocco, quienes fueran recibidos por el Secretario de Gobierno Municipal, Osvaldo Inalaf, ante la ausencia del intendente.

En dicha reunión se acordó retomar el dialogo entre el municipio y los trabajadores, garantizando una audiencia con el intendente municipal para los primeros días del mes próximo.

Ante la respuesta del ejecutivo, los trabajadores resolvieron por unanimidad el suspender el paro planteado para este viernes próximo, a la espera del compromiso asumido por las autoridades locales.

Aldo Capretti manifestó al respecto “Los Trabajadores resolvieron por unanimidad levantar la medida de fuerza que habían decidido para este viernes 4 de enero, como una señal clara de que apuestan al diálogo” y recordó a los funcionarios que “si la situación financiera del municipio es mala, la de los trabajadores es mucho peor todavía”.

2012: Balance altamente positivo del CDP

En épocas del año propicias para la realización de evaluación y análisis, acerca de la gestión y de los procesos vividos por los empleados públicos durante los últimos doce meses, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) culmina este año con fuerte "optimismo" y un con un balance "altamente positivo".

El secretario general del sindicato en la provincia Rodolfo Aguiar declaró "El gran crecimiento y la dinámica permanente que tuvo nuestro gremio durante este año demuestran dos cosas, por un lado, que ATE se consolida como una opción gremial seria y responsable en la provincia, y por el otro, que los estatales tomamos conciencia que tenemos que perder el miedo y comprometernos.  Recuperar derechos demandará mucho esfuerzo".

A partir de las medidas que desde el gobierno se instrumentaban a principio de año, orientadas directamente a afectar las fuentes de empleo y  derechos laborales adquiridos, como fueron la baja de cientos de contratos y la ley de disponibilidad, es que surgieron los dos primeros grandes logros de los empleados públicos, "revertir los despidos" y "derogar la ley de disponibilidad".

La construcción de una fuerza gremial creciente en los estatales, no alcanzó sin embargo, para lograr un aumento salarial que fuera acorde con los índices inflacionarios reales, y el mismo solo alcanzó un magro 13 por ciento en el año. Aguiar, también se refirió a esto diciendo "En política no existen secretos y todo depende de la fuerza de los trabajadores. Los empleados públicos lograremos que nuestros salarios estén en la agenda de los políticos aquel día que no dejemos todo en mano de uno o dos dirigentes gremiales inescrupulosos".

Además de numerosos reclamos individuales que tuvieron curso y fueron planteados en las distintas esferas estatales, existieron dos hechos que significaron importantes avances para el conjunto de empleados, como fueron "la restitución parcial de la zona desfavorable", que fue la respuesta a un reclamo histórico de ATE y el "proceso de pase de más de 400 trabajadores a la planta transitoria del Estado" en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social, iniciativa esta que tuvo como principal protagonista al sindicato.

Durante el presente año se afiliaron a ATE más de 2.000 trabajadores de los tres ordenes del Estado, nacional, provincial y municipal y se eligieron representantes en varios sectores y ministerios nuevos. Respecto al crecimiento, es de destacar que el gremio duplicó su presencia en los municipios de la provincia, y de estar en 8 municipalidades, hoy se encuentra en 16.

Sin lugar a dudas, que este año también permitió el avance de ATE en las distintas áreas del Estado. El sindicato gestionó permanentemente en todos los ministerios y fue recibido oficialmente en la Casa de Gobierno por el Poder Ejecutivo provincial. Esto permitió que el gremio alcanzara una formalidad que años anteriores y con otros gobiernos no había tenido.

La administración económica del sindicato también mereció especial atención y durante el año se adquirieron nuevas herramientas de trabajo, como la compra de 3 automóviles nuevos, 4 equipos de computación o la posibilidad de inaugurar en los próximos meses, 2 locales nuevos para el funcionamiento de las Seccionales y 4 nuevas delegaciones en distintas ciudades de la provincia.

El dirigente gremial evaluando la marcha del gremio durante estos meses y proyectando el próximo año , concluyó "Este año se caracterizó por la pérdida de miedo de los estatales y su firme decisión de salir a recuperar toda la dignidad perdida. Hoy tenemos que hacer un reconocimiento al trabajo de todos los delegados y referentes y el próximo año debemos redoblar los esfuerzos para seguir construyendo una fuerza autónoma e independiente que nos permita hacer realidad todos los sueños que como clase trabajadora tenemos".

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 03/01/2013

Finalmente en el día de ayer se llegó a un acuerdo en cuanto a lo salarial para el año 2013 sin cerrar las puertas a la discusión de paritarias en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo que rige para los trabajadores del EPEN. Se trata de un incremento compuesto por una suma fija, por única vez, de 1200 pesos no remunerativo y no bonificable a abonarse durante el mes corriente; un aumento del 13 por ciento al básico de cada compañero; una suma fija de 265 pesos en concepto de “compensación por refrigerio”; y un adicional remunerativo no bonificable según la siguiente escala:

 

 

 

Por otra parte, los representantes de los trabajadores del EPEN, todos afiliados a ATE, solicitaron la no persecución a los compañeros que hayan participado de las medidas de fuerza, la devolución de los días descontados y que no se origine ningún nuevo descuento, que se corrijan todas las liquidaciones salariales en las que se vieron afectados los trabajadores en huelga, que el Ejecutivo deje sin efecto a la brevedad el decreto que disponía el receso administrativo en el ente, el retiro de las vallas para que los compañeros puedan ingresar a desarrollar sus tareas, la actualización de tarifa, que sea notificada a la brevedad la familia del compañero Jorge Villalba para hacer uso del derecho que les asisten por el CCT y se deje abierta la paritaria a los fines de dar continuidad con las discusiones en el marco del CCT.

Respecto a las manifestaciones de medidas extremas de reducción de gastos formuladas por el presidente del Ente, los representantes de los trabajadores dejaron en claro que entienden que no es necesaria dicha reducción ya que el EPEN es acreedora de una deuda mayor a los 150 millones de pesos por parte de cooperativas, municipalidades y organismos públicos. En relación a esto, los compañeros argumentan que se debe arbitrar todas las medidas necesarias para la ejecución de dichas deudas.

Vale recordar que el conflicto surge a causa de un reclamo de los trabajadores por una recomposición salarial desde hace aproximadamente cuatro meses. En el mes de octubre, por el Convenio Colectivo de Trabajo que rige a los compañeros del EPEN, ya tendrían que haber cerrado el nuevo aumento. En las reuniones siguientes con el Ministro de Energía de la Provincia, el Ingeniero Guillermo Coco, no hubo respuesta alguna. Ante esta situación y luego de varios paros y movilizaciones, el pasado 18 de diciembre los trabajadores del Ente Provincial de Energía de Neuquén decidieron continuar en estado de asamblea permanente y endurecer las medidas de fuerza. Incluso Julio Fuentes, Secretario General de ATE, viajó a Neuquén hace poco menos de 15 días para acompañar a los compañeros en lucha y brindarles el apoyo del CDN.

El encuentro en el que se rubricó el acta contó con la presencia de Diego Viscardi, Thierry Alain Davezac y Juan Martín Hurtado en representación del Ejecutivo, mientras que por parte de ATE comparecieron Carlos Quintriqueo, Norberto Diurno, Alfredo Marcote y Luciana Colantonio. También participó la Subsecretaria de Trabajo, Patricia Morales.

 

A continuación, el acta en cuestión: 

 

 

PRENSA ATE – 03/01/2013