Mes: enero 2013

Al comienzo se leyó un documento que expresa el rechazo de la junta interna y de distintas organizaciones de Derechos Humanos que será presentado a las autoridades del Ministerio.

En tal sentido, Isabel Abreu, delegada general en el Ministerio de Justicia, en conferencia de prensa expresó que: “esto comienza cuando el Ministro Alak  invita a los trabajadores a concurrir a la ex Esma para presentar un plan estratégico 2013-2015. Este mismo ministro, ausente, se encargo de ningunear a los trabajadores, aumentar la precarización laboral con sueldos en negro y con más de 40 despidos y rescisión de contratos al día de la fecha, este Ministro solo pudo tener trabajadores en este acto mediante practicas vergonzosas que creíamos olvidadas”.

La dirigente, manifestó el repudio de los aprietes de los funcionarios para asistir con “micros en la puerta y listado de presentismo”. Y continuó: “Ese día Alak, se apropia de los trabajadores, solo para su conveniencia y como dice nuestro compañero, Julio Macera, Secretario Adjunto de CTA Capital, esto es lisa y llanamente violencia laboral y se explica en el marco de un  ministro que  ocupa este Organismo como si fuera de su propiedad. Por eso, nuestro máximo repudio”.

 

“En la ex Esma o Espacio para la Memoria se perpetraron los más brutales aberraciones y es el símbolo donde tenemos que contar nuestra historia.La Memoria es del pueblo y no es propiedad de un gobierno ni de un partido político”, concluyó Abreu.

 

Acompañaron la conferencia de prensa dirigentes de la CTA nacional, CTA Capital y ATE Capital junto a diferentes organizaciones políticas y de Derechos Humanos. 

 

Prensa ATE Capital Federal/ 09-01-2013

Cabe recordar que dentro de esta coordinación, hay 61 trabajadores en negro que cumplen tareas en la calle, 20 contratados y solo un trabajador con planta permanente.

Durante el año pasado el Director del CPE Marcelo Nassif tuvo conflictos por varios planteos gremiales. Además, los trabajadores vienen denunciando malos tratos, discriminación por género, entre otros, por lo cual se realizaron exposiciones policiales.

Medidas de fuerza por despido de trabajadores municipales

Compañeros de la municipalidad de Libertador General San Martín, nucleados en ATE, fueron despedidos por el Intendente Jorge Ale debido a que se organizaron para reclamar por mejoras laborales y se encuentran reclamando la reincorporación a su lugar de trabajo, algunos de ellos con una antigüedad de 10 y 12 años.

Varios de estos trabajadores despedidos se encuentran en negro y cobran 300 o 400 pesos por lo que para mejorar su situación decidieron organizarse en ATE y pelear por sus derechos. Estos trabajadores no solo perciben como sueldo una miserable suma sino que también sufrieron persecuciones y aprietes por parte del intendente por organizarse en el sindicato.

La medida de fuerza se viene realizando desde el lunes 7 de enero con permanencia y asambleas en todos los sectores del municipio. Mientras este intendente mantenga su postura y actitudes antisindicales,

ATE reclamara con diferentes medidas de fuerza hasta lograr la reincorporación de los trabajadores

 

“Por un piso salarial de 5.000 pesos”

En declaraciones al matutino digital ‘Jujuy al dia’, el secretario general del CDP, Fernando Acosta, señaló que los trabajadores estatales insistirán en sus reclamos  por un piso salarial de 5.000 pesos.

Acosta también manifestó que hay un total rechazo del gremio, tanto a nivel provincial como nacional, de aceptar el piso de aumento del 20% que intenta imponer a las provincias el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner. “El único planteo que nos hacemos y que convalidamos es “aquel que refleja un salario justo, que sea equivalente a las necesidades que tenga un trabajador y su familia para vivir dignamente, que le alcance para la vestimenta, para comer, para su salud, para todos sus derechos que están en la Constitución”. 

 

Prensa ATE Jujuy/ 09-01-2013

Luego de que el ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Rubén Galassi, tildara de irresponsables a quienes tiran cifras “al voleo” antes de sentarse a la mesa de paritarias de febrero, Jorge Hoffmann, titular de la ATE- Santa Fe adelantó que desde su sector se pedirá “una cifra que supere la inflación real de Argentina”. El dirigente también lanzó críticas al gobierno provincial. 

“En primer lugar –fustigó Hoffmann a la administración del Frente Progresista en los micrófonos de la radio santafesina LT9–, nuestro desagrado por la tardanza en el pago de los haberes a los jubilados. No puede ser que estemos sometidos a una dictadura financiera, no puede ser que no estén en condiciones de obtener adelantos de fondos para cumplir con los jubilados. Esto demuestra una debilidad del poder político, que recurre a culpabilizar a la Nación por sus problemas fiscales”. 

Hoffmann señaló que “no creo que el gobernador sea tan ingenuo de convocarnos (a los gremios) para hacer reclamos que están cuestionados en cuanto su legitimidad. No estoy de acuerdo con gran parte de la política del Frente Amplio Progresista (FAP) en relación con el vínculo provincia-Estado nacional”. Para Hoffmann, los recientes dichos del gobernador Antonio Bonfatti sobre la deuda del gobierno nacional con Santa Fe responde a una “victimización”. 

“No comparto el criterio de victimizarse –argumentó el sindicalista– porque le termina haciendo el juego a la no política, a la derecha. En el mejor de los casos, la situación es opinable. Pero de ninguna manera voy a aceptar que se tome como rehén a los trabajadores”. 

Al referirse a la discusión paritaria que se abrirá en febrero, Hoffmann sostuvo: “La recaudación fiscal, tanto a nivel nacional como provincial, ha crecido en torno al 25 por ciento. Y el presupuesto enviado a la Legislatura contempla un incremento del 25 por ciento. En términos de poder adquisitivo concreto, tenemos que ser parte del crecimiento del país. Este año tenemos que poder comprar más cosas de las que podíamos comprar el año pasado. Vamos a ir por una cifra que supere la inflación real de Argentina”.

 

Prensa ATE Santa Fe/ 09-01-2013

No obstante, la deplorable situación en la que se encuentra el Zoológico de Mendoza mantiene un trasfondo de intereses de negocios privados que los referentes de ATE se encargaron de denunciar, a la vez que exigieron al Gobierno provincial tomar cartas en el asunto de una vez por todas.

En este sentido, la Secretaria General de ATE- Mendoza, Raquel Blas fue la clara al afirmar que "queremos denunciar desde ATE el intento sistemático, porque lleva más de 10 años, de vaciamiento del Jardín Zoológico, un patrimonio cultural del pueblo de Mendoza".

"Pero no sólo esto, sino también el intento de hacer negocios concretos tirando abajo el Jardín Zoológico a través de algunas organizaciones ambientales que extrañamente han usado el mismo método, por poner un ejemplo podemos nombrar al marido de la señora Jennifer Ibarra (Fundación Cullunche), actual director del Acuario. A quien no se la ha escuchado en ningún momento hablar de la situación de los peces, pero sí pedir enfáticamente por el cierre del Zoológico y posteriormente a esto la privatización", agregó la representante gremial.

Además, Blas hizo hincapié en que "también queremos denunciar algo peor que hay detrás de todo esto, que son los negociados con los costos de caza. Hoy los costos de caza con animales criados en cautiverio dejan firmes recursos a quienes lo poseen y todo este entramado corrupto es lo que nos lleva a salir y exigirle al Gobierno provincial que haga lo que tiene que hacer para que nuestro patrimonio cultural no decaiga".

Un antiguo reclamo que persiste

El Secretario Gremial de ATE, Carlos Simón, explicó que el Zoológico de Mendoza surge como una avanzada a principios de siglo, pero ha ido perdiendo personal, infraestructura y aporte a la sociedad a lo largo del tiempo. En la actualidad, no necesita un cierre, pero sí una reconversión.

Debido a esto, el referente sindical brindó detalles de la vigencia de un reclamo siempre manifestado en las mesas de negociaciones salariales del sector, al destacar que "nosotros venimos denunciando desde hace años en las paritarias el aspecto del vaciamiento y hemos pedido concretamente que tiene que haber un plan de gestión, para lo cual el Estado junto con los trabajadores y la sociedad tienen que dar un debate, donde podamos plantearnos cuatro ejes fundamentales: conservación, recreación, educación e investigación. Para lo cual, el Gobierno va a tener que hacer una inversión de capital y de personal grande, que pueda trasformar el recinto en un espacio adecuado para estos objetivos".

Con respecto al ajuste y a la disponibilidad de fondos en la provincia para el Zoológico, Carlos Simón aclaró que "el presupuesto es el mismo que el del año pasado. Nosotros antes teníamos 120 trabajadores, hoy sólo 55. Teníamos proyección de recinto, pero hoy no existe. Hay un montón de cuestiones estructurales de bienes durables y de bienes de capital que no se recuperan en el Zoológico y con este nivel de inversión van derecho al vaciamiento. Argumento fundamental que se utiliza en la privatización de los espacios patrimoniales".

No esperar

El reciente fallecimiento del oso polar en el Zoológico de Buenos Aires abrió una tormenta de críticas y campañas a favor de la clausura de espacios de conservación de la fauna silvestre en todo el país.

Si bien el Zoológico de Mendoza no permanece ajeno a esto, el Secretario Gremial de ATE enfatizó que nuestro Zoo "es el que mejor conserva al oso polar, a pesar de provenir de un ecosistema totalmente extraño al mendocino. Porque Arturo tiene 30 años y el oso polar del Zoológico de Buenos Aires tenía 14 años. Es contradictorio que se asocie a Mendoza, cuando tiene mejores condiciones".

"Por qué hay que esperar hasta una cuestión de este tipo, de este calibre, como la muerte de una especie en peligro de extinción como es el oso polar, para poner sobre el tapete una vez más que al Zoológico de Mendoza le hace falta inversión y una gestión acorde a los Zoológicos modernos", sintetizó Carlos Simón.

 

Prensa ATE Mendoza/ 09-01-2013

En este marco el CDP pidió 2 cosas: que el gobierno haga una convocatoria inmediata a los gremios para discutir cara a cara la pauta salarial del año; y para ello, este es el segundo pedido, debe dejar sin efecto el aumento votado por la Legislatura.

Ni bien acabe el mes de enero, ATE llamará a asambleas en las áreas del estado provincial para ir definiendo los planteos que se harán llegar al gobierno provincial.

El aumento general el pasado año apenas superó los 15 puntos mientras que la inflación se estima en casi el 28%. Así el salario inicial de un estatal fueguino quedó fijado en 4.600 pesos, una cifra irrisoria para esta parte del país donde la canasta familiar puede llegar a más de 12.000 pesos mensuales. Pero además de la fuerte contracción salarial el año concluyó con el pago fraccionado (en 2 cuotas) del aguinaldo.     

Si ya el año se inicia movido por el fuerte rechazo que los gremios han manifestado sobre las políticas salariales, las dicciones del segundo semestre irán en aumento porque este es un año político, donde el gobierno de Fabiana Ríos debe defender cómo serán los próximos 2 años que quedan hasta que finalice su mandato. 

 

Prensa ATE/ 08-01-2013

En este marco el CDP pidió 2 cosas: que el gobierno haga una convocatoria inmediata a los gremios para discutir cara a cara la pauta salarial del año; y para ello, este es el segundo pedido, debe dejar sin efecto el aumento votado por la Legislatura.

Ni bien acabe el mes de enero, ATE llamará a asambleas en las áreas del estado provincial para ir definiendo los planteos que se harán llegar al gobierno provincial.

El aumento general el pasado año apenas superó los 15 puntos mientras que la inflación se estima en casi el 28%. Así el salario inicial de un estatal fueguino quedó fijado en 4.600 pesos, una cifra irrisoria para esta parte del país donde la canasta familiar puede llegar a más de 12.000 pesos mensuales. Pero además de la fuerte contracción salarial el año concluyó con el pago fraccionado (en 2 cuotas) del aguinaldo.     

Si ya el año se inicia movido por el fuerte rechazo que los gremios han manifestado sobre las políticas salariales, las dicciones del segundo semestre irán en aumento porque este es un año político, donde el gobierno de Fabiana Ríos debe defender cómo serán los próximos 2 años que quedan hasta que finalice su mandato. 

 

Prensa ATE/ 08-01-2013

La reunión fue solicitada por nuestro sindicato a partir de un petitorio presentado al Departamento Ejecutivo que surgió de una asamblea desarrollada con los trabajadores municipales de Gigena.

Luego del extensa encuentro, se logró llegar a un acuerdo con los siguientes puntos:

a) Bono por única vez de $425 para todos los trabajadores municipales a pagarse con el sueldo de Enero.-
b) Entrega de Ropa de Trabajo para los compañeros del corralón en la semana del 15 de Enero.-
c) Regularización de las Licencias reglamentarias a todos los trabajadores, ya que en la anterior gestión del municipio había graves irregularidades sobre este tema.-
d)Fijar para la última semana de Febrero una nueva audiencia a fin de abrir las paritarias y fijar la pauta del incremento salarial para el 2013.

Tras concluida la reunión, se realizó un acta en donde se plasmo el acuerdo entre las partes.

 

 

“La Seccional de ATE Rio Cuarto sigue recorriendo y luchando, pero también institucionalizando y gestionando para los trabajadores estatales del sur de Córdoba”, reza el comunicado que la seccional elaboró a fin de comunicar la reunión y sus repercusiones.

 

 

Reincorporación de Luis Emilio Bressan, cesanteado por el Intendente por ser delegado de ATE

La Asociación Trabajadores del Estado, Seccional Río Cuarto, repudia la cesantía del compañero Luis Emilio Bressan decidida por el Intendente Fabio Guaschino por el pecado de haber sido electo delegado gremial de ATE por sus compañeros. Las legales y legítimas elecciones se fueron realizadas el 5 de diciembre pasado.

 

ATE exige la inmediata reincorporación de Bressan, quien, como la mayoría de los trabajadores de la Municipalidad de La Carlota, reviste en calidad de precario desde hace seis años por intermedio de contratos truchos que son renovados todos los años según la voluntad del patrón.

 

“Este año se cumple el Bicentenario de la Asamblea del Año XIII que eliminó la esclavitud en la Argentina. Sin embargo, y La Carlota es una muestra de ello, persiste en el universo laboral esta forma de esclavitud más sutil pero igualmente humillante”, acusa el comunicado de la seccional ATE Rio Cuarto. El texto continua: “El trabajo en negro ahonda la catástrofe social. Su vigencia en el tiempo está directamente vinculada con la falta de libertad y democracia sindical. El trabajo chatarra existe en tanto y en cuanto se sigue sin reconocer a los trabajadores el derecho a organizarse según su propia decisión y no la del empleador”.

 

“El fraude laboral es ejercido por las patronales al amparo de un sistema que los protege. El Estado -Nacional, Provincial o Municipal- es uno de los principales precarizadores. Miles de trabajadores revisten como empleados públicos a través de formas de contratación flexibilizadoras como en el caso de La Carlota, donde desde hace años gobiernan hijos políticos dilectos del impresentable de Germán Kammerath, liberal de la UCEDE -con múltiples procesos judiciales por corrupción en su contra- luego reciclado por el Delasotismo en Unión por Córdoba igual que el ex intendente Javier Pretto y el actual Fabián Guaschino”, explica el comunicado.

Finalmente, el texto que lleva la rúbrica de Federico Giuliani sostiene: “ATE rechaza esta medida de persecución y discriminación sindical, declara el estado de asamblea y movilización permanente de los trabajadores municipales de La Carlota hasta que se produzca la reinstalación laboral de Bressan, se compromete a elevar las actuaciones al Comité de Libertad Sindical de la OIT en cuanto viola convenios internacionales suscriptos por nuestro país y a llevar adelante todas las medidas gremiales, políticas y legales hasta lograr el cumplimiento efectivo de la reincorporación del compañero y la plena vigencia de la libertad y democracia sindical en la Municipalidad de La Carlota. Sin justicia social no hay paz. Si tocan a uno, nos tocan a todos”.

 

 

PRENSA ATE RIO CUARTO – 08/01/2013

En ese sentido, detalló que “teniendo en cuenta los datos inflacionarios privados y los aumentos salariales promedio del período 2009-2011 la caída de los haberes fue de un mínimo del 14%. Tomando la inflación de 2012, el aumento de bolsillo del año pasado debió ser del 39%”.

En ese sentido, precisó que “sólo la inflación de 2012 fue del 25%, mientras que las subas para los trabajadores del Estado fueron del 21% promedio. Por ende, si tenemos en cuenta la pérdida adquisitiva del año anterior y la estimación inflacionaria para 2013, para empatar precios y salarios tendríamos que hablar de una recuperación del orden del 29% como mínimo”.

“Frente a la evidencia de los números, y ante las dificultades que tienen los trabajadores para afrontar sus obligaciones cotidianamente, consideramos que para comenzar a discutir salarios debe tenerse en cuenta la pérdida del ingreso que en los últimos 5 años (más la proyección del 2013) oscila el 48%”, sostuvo el dirigente.

En cuanto a las paritarias de este año, de Isasi consideró que “necesitamos que el ámbito de discusión democrática sea continuo, entre los trabajadores y el Estado provincial, con la intención de resolver todos los problemas laborales que aún están pendientes y que complementan el debate por los haberes”.

Asimismo, insistió con que deberán abordarse los temas de “blanqueo y equiparación de las cifras en negro; equiparación de las horas de bolsillo de los trabajadores de salud y educación con las de otros sectores, cuyo valor es superior; eliminación de los topes en las asignaciones familiares; y que se derogue la resolución interministerial que posibilita los descuentos”.

Se profundiza crisis en el Hospital de Quilmes

El nombramiento de un nuevo director en el hospital profundizó el distanciamiento entre las autoridades hospitalarias y los gremios ATE y CICOP. Desde las organizaciones gremiales pidieron la renuncia del director designado, Gustavo Wahnschaffe, y reclamaron que el cargo lo ocupe  un médico de carrera del hospital. 

Entre las objeciones que se le plantean a Wahnschaffe, ATE señala que carece de experiencia hospitalaria y que su paso anterior por el Hospital de Solano “fue por un nombramiento político”. “Aún así su gestión deja muchísimo que desear", acotaron los delegados de la ATE quilmeña en el Hospital. 

 

Prensa ATE Pcia de Buenos AIres/ 08-01-2013

 

ATE denuncia que los empleados quedan sin trabajo por decisión del Director del CPE Marcelo Nassif, quien durante todo el año pasado fue protagonista de conflictos por varios planteos gremiales. 

 

Dentro de esta coordinación hay 61 compañeros en negro que cumplen tareas en la calle, 20 contratados y solo un trabajador con planta permanente. Además, los trabajadores vienen denunciando malos tratos, discriminación por género, entre otros, por lo cual se realizaron exposiciones policiales.

 

 

PRENSA ATE JUJUY – 07/01/2013