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ATE y la CTA movilizan el 28 contra la violencia hacia las mujeres

"La Central de Trabajadores de la Argentina se moviliza en esta fecha porque lucha contra todas las formas de desigualdad. La relación de Poder que funda al sistema capitalista se basa en la desigualdad entre el capital y el trabajo como así también, entre varones y mujeres, perpetuando así el sistema de ideas patriarcal. Este abuso de poder afecta la vida de las mujeres, su libertad, su dignidad, su integridad física, psicológica, sexual, económica, patrimonial y su seguridad personal. Nuestra lucha como Central es la de construir el cambio de estas relaciones desiguales de Poder.

La violencia contra las mujeres se ejerce de manera simbólica, psicológica, física, institucional, familiar, laboral, médica, económica, escolar, policial… pero es importante destacar que en ninguno de los casos se trata de un problema de la esfera privada, es un problema social, político y cultural que debe ser afrontado y resuelto con políticas públicas y universales desde los estados nacional, provincial y municipal.

Violencia es: Acoso laboral, mal-trato, no poder decidir sobre nuestro cuerpo, exclusión, trata de personas, que tu jefe/marido/padre te descalifique, los celos, los golpes, las quemaduras, los insultos, el silencio, la utilización del cuerpo de las mujeres como objeto en los medios de comunicación, el manoseo, la explotación, la dependencia económica, que no puedas disponer de tu salario, no poder decidir cómo parir, que te discriminen, maltrato en el hospital/ en la escuela/ en las comisarías/ en tu lugar de trabajo/ en el poder judicial y en tu casa, los femicidios, que no respeten tu elección sexual, que los abortos sean clandestinos e inseguros, que te manden a planchar/lavar/cocinar….

El miércoles 28 participaremos de una acción unitaria desde las 16 horas en Plaza de Mayo y a las 19 marcharemos hacia el Congreso.

Exigimos:

Presupuesto e implementación inmediata de la Ley 26.485 Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.

Ni una mujer menos víctima de violencia de género. Basta de femicidios.

Desmantelamiento de las redes de trata.

Que se garantice la igualdad en el acceso a la justicia mediante el patrocinio gratuito con profesionales capacitados/as en perspectiva de género.

Inclusión de la problemática de violencia contra las mujeres en la currícula obligatoria de todas las carreras universitarias y terciarias, así como en los niveles educativos primarios y secundarios, con la participación de las organizaciones de mujeres y centros de estudiantes.

Aprobación de la Ley de Interrupción voluntaria del embarazo presentado por la Campaña Nacional por el derecho al aborto legal, seguro y gratuito. Educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal para no morir".

* Equipo de Comunicación de la CTA Nacional
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EPAS: Sapag mando reprimir a los estatales

Los Trabajadores del Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS) se encontraban manifestando frente a la sede central del organismo, sobre calle Belgrano y Santiago del Estero. Lejos de atender el reclamo de los trabajadores que llevan 3 tres meses sin respuestas, el gobierno provincial de Jorge Sapag ordenó la represión de la protesta, utilizando grupos especiales de la policía entrenados para golpear personas. Los disturbios se desencadenaron cuando la policía avanzó sobre los manifestantes, disparando con escopetas y gases sobre el cuerpo de mujeres y hombres.

Desde la Junta Interna de ATE en el EPAS,  hacen pública la denuncia y rechazo absoluto “a estas prácticas retrogradas que nos remiten a las peores épocas de nuestra historia, las mismas continúan presentes en nuestra provincia a pesar del generalizado rechazo de la sociedad en su conjunto. Siendo los principales responsables de esta represión: el gobernador de la provincia, Jorge Sapag; el ministro de coordinación de gabinete, seguridad y trabajo, Gabriel Gastaminza”.

 

ATE Neuquén/ 23-11-2012

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La seccional Luján denuncia el incumplimiento de acuerdos alcanzados

Dicho incumplimiento se refiere a los puntos que a continuación se detallan:

E) Disponer la incorporación a la planta permanente –en el corriente año – de aquellos agentes que actualmente revistan como personal temporario y registren –a la fecha – diez o más años de antigüedad en la municipalidad (del cual no tuvieron participación las entidades sindicales).

F) Mejorar la situación de revista –mediante el otorgamiento de ascensos de categoría por antigüedad hasta la máxima del respectivo escalafón – de aquellos agentes que, hallándose próximos a jubilarse, puedan ver mejorado su beneficio previsional futuro (no se pudo comprobar el cumplimiento de dicho punto).

G) Constituir –con la participación de las entidades gremiales reconocidas – una Comisión que analice y defina un mecanismo tendiente a alcanzar una reducción horaria en la jornada de labor de la administración municipal, contemplando agrupamientos, áreas, servicios, etc. Con miras a su aplicación a partir del año 2013 (Incumplido).

H) Comprometer el trabajo conjunto con las instituciones gremiales, en tiempo y forma durante el corriente año, para contemplar –en cuanto sea posible – las previsiones que, en materia de personal, puedan incorporarse al Presupuesto de Gastos de la Municipalidad que se elabore para el ejercicio económico – financiero 2013 (hasta el día de la fecha no tuvimos dialogo con el departamento ejecutivo a los fines de tratar el futuro aumento que debería ser incorporado al presupuesto 2013).

I) Sin perjuicio de ello, mantener abierto el dialogo y las negociaciones paritarias con carácter permanente (incumplimiento de dialogo y negociaciones paritarias con carácter permanente por parte del departamento ejecutivo municipal).

 

Bahía Blanca

El pasado día miércoles la ATE- Bahía Blanca encabezó un paro regional (sumó  los distritos de Monte Hermoso, Cnl. Dorrego, Cnl. Suárez, Tornquist, Pigüe, Guaminí, Carhué, Tres Arroyos, Villaríno, Gonzáles Chávez, Cnl. Pringles, Puán) de los sectores provinciales. Además los días jueves 22 y viernes 23 continuaron las asambleas.

Las medidas de fuerza son en rechazo al ajuste provincial, a la falta de prestaciones del IOMA, a la falta de paritarias, a la falta de insumos para realizar el trabajo diario y también continuar la lucha por la eliminación del tope en las asignaciones familiares, la eliminación del impuesto a las ganancias, el rechazo absoluto del proyecto de presupuesto 2013 que solo tiene como objetivo consolidar el ajuste para el año que viene. 

 

Prensa ATE Luján 23-11-2012

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Unquillo: 50 trabajadores municipales se afiliaron a ATE

Una vez concretadas las afiliaciones, los compañeros resolvieron elegir en asamblea a tres delegados normalizadores a los fines de iniciar las gestiones con las autoridades y participar en la mesa de relaciones laborales de la comuna. Se trata de los compañeros Miguel Rodríguez, María el Carmen Franco y German Alejandro Murúa.

Desde el CDP cordobés señalan que entre las principales problemáticas del sector, se destaca la precarización laboral (ya que sólo el 35% de los trabajadores integran la planta permanente), los bajos salarios y malas condiciones de trabajo. Situaciones que pronto comenzarán a tratarse con las autoridades municipales.

 

Prensa ATE Córdoba/ 23-11-2012 

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Día del trabajador de la Planta Industrial de Agua Pesada

Esta fecha representa una oportunidad para homenajear el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores y trabajadoras de la planta de Arroyito, Neuquén. Sin embargo la la tragedia ocurrida en el mes de septiembre de este año hace que resulte difícil encontrar motivos para festejar. Hoy tenemos que lamentar la pérdida de dos compañeros, César Gutiérrez y Marcelo Giest.

Para quiénes tomamos el compromiso de sindicalizarnos en ATE, para quiénes día a día militamos y luchamos por mejores condiciones laborales, resulta intolerable que el trabajo nos cueste la vida.

Nuestro sindicato redoblará sus esfuerzos en la lucha por un trabajo en condiciones dignas de seguridad laboral, para que estos hechos no vuelvan a repetirse en ningún lugar de trabajo.

A todos los trabajadores y trabajadoras de la PIAP nuestro más sincero y fraternal reconocimiento por las tareas que día a día llevan adelante.

 

Prensa ATE/ 23-11-2012

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Paro contra las políticas salariales y laborales del gobierno provincial

El paro arrancó desde temprano en el interior provincial. Ya hacia media mañana los trabajadores estatales capitalinos (de la administración pública y organismos descentralizados) se fueron sumando a la marcha de ATE. La columna se detuvo primero frente al Ministerio de Educación, donde plantearon cuestiones ligadas a la situación edilicia de las escuelas correntinas, entre otras cosas. Luego la marcha siguió hasta el Instituto de Cultura de Corrientes, organismo que desde hace varios meses está en estado de alerta por la disconformidad de los empleados con el organigrama.

Desde el CDP denuncian el autismo del gobierno por cerrarse al diálogo y no escuchar el  reclamo de los trabajadores. En ello tienen mucho que ver, dice ATE la política unilateral que el gobernador aplica para los aumentos salariales. Sin ir muy lejos este mismo año el gremio entregó por mesa de entrada en la casa de gobierno más de media docena de petitorios. Ninguno de ellos ha tenido respuestas del gobierno.  “Hay necesidades urgentes que no son solos salarios. También está el pedido a planta permanente de compañeros de toda la provincia. Noviembre es el último mes de actividad y de no hablar ahora, habrá incertidumbre hasta marzo del 2013”, dicen de ATE.

Es que en materia salarial un trabajador cobra muy por debajo de lo que son los costos de la canasta familiar. También está el personal precarizado que ya supera un número de 5.000 trabajadores. Ello sin contar los planes. Por eso ATE enfatizó la necesidad de que el gobierno formalice la puesta en funcionamiento del CCT para que el trabajador, mediante una carrera administrativa, tenga en claro cuales son las perspectivas de trabajo y salariales. Y gremio dice que el CCT ya existe desde hace más de 2 años: “entonces si las paritarias no funcionan es porque son ellos quiénes se niegan a reglamentarla”.

El titular del CDP, Feliciano Romero, adelantó que si no avanza la reglamentación el gremio hará una presentación judicial. Asimismo volvió a pedir que se acelere el proceso de normalización de los organismos autárquicos, que llevan muchos años intervenidos por los sucesivos gobiernos.

Subsecretaría de Comercio

Delegados de ATE realizaron una denuncia penal contra Juan José López de Simoni, subsecretario de Comercio y Defensa del Consumidor, a quién acusan por el vaciamiento en sus funciones del personal de la Dirección de Comercio y por ejercer un cargo ilegal. ATE señala que por Constitución Provincial, una subsecretaría y sus cargos no se pueden crear por decreto sino por Ley.


Prensa ATE/ 23-11-2012

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Con 48 horas de paro ATE volvió a pedir definiciones sobre los pases a planta permanente

Desde ATE explicaron que el pasado 12 de octubre, por resolución del acuerdo paritario del gobierno con los gremios estatales se resolvieron 5 puntos, que iban a comenzar a regir el mismo mes.   Si bien el punto principal definía el pase a planta permanente de trabajadores precarizados, la mayoría de ellos personal hospitalario, también había otros puntos de interés de los trabajadores como la reconversión de las horas a los empleados que ingresaron en planta a partir del 1 de marzo, iniciar el pago de beneficios por insalubridad y pago de títulos, entre otros puntos. Nada de ello se cumple.

La situación se hace más preocupante porque ya termina el año y el gobierno parece dispuesto a congelar su propio compromiso hasta el año próximo. Esto porque queda poco más de un mes para que termine el año y, por otros antecedentes, hasta ya entrado el mes de marzo el gobierno no se sienta en negociaciones.

El titular de ATE, Luís Leyes, subrayó que “después de la conciliación obligatoria, ellos se plantearon responder a nuestra demandas. De nuestra parte estamos dispuesto a seguir exigiendo hasta que se cumpla con los acuerdos y no queremos que pase de este año”.

Leyes afirmó que hay aproximadamente 3.000 contratados de obra y en total en toda la provincia hay 8.000 y acusó que existe “una cierta facilidad del sindicato oficial, de UPCP, que no lucha por el pase a planta de los empleados, también vemos en segunda instancia el aumento de sueldo”.

Según señaló el gobierno provincial este año aumentó el gasto en personal un 7%. “Algunos compañeros no recibieron nada de incremento y otros obtuvieron más que eso”. “En una inflación que ronda el 25% anual, se deterioró totalmente el poder adquisitivo de los compañeros”, agregó.

Leyes también dijo que si no hay respuestas volverán a repetir las medidas de fuerza tantas veces como sea necesario.     

 

Isla del Cerrito

Al cabo de la reunión que el gremio mantuvo con el intendente de Isla del Cerrito y con el Subsecretario de Asuntos municipales provinciales, se acordó poner en marcha una mesa de diálogo permanente. Allí se buscará definir podrá el reclamo salarial que exigen los trabajadores municipales. También planteo el gremio la necesidad de que se abra la negociación a nuevos puestos de trabajo.

Esta mesa se estableció luego que ATE viniera denunciando la falta de dialogo y el no cumplimiento del acta de acuerdo rubricada con el intendente. Ello había desencadenado medidas de fuerza que por ahora se zanjaron con la negociación que se encamina entre ambas partes, y ahora con la presencia del gobierno provincial.  

 

Prensa ATE/ 23-11-2012

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1º Jornada Nacional de Trabajo Nocturno y su impacto sobre la Salud

En la actividad participaron Silvia León, Secretaria de Organización del CDN; José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital Federal; Orestes Galeano, Director del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo del CDN; Carlos Acosta, Secretario General de la Seccional Berazategui; y Pablo Cabrera, Presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado de Uruguay (COFE) y Secretario General de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEFUSAPU) del mismo país.

A modo de introducción, el compañero Orestes Galeano explicó: “La idea es parar un poco la pelota, pensar, transmitirnos conocimientos, socializar información, e iniciar un proceso de discusión sobre el trabajo nocturno. En nuestro país hay más de siete mil compañeros que mueren al año por las malas condiciones de trabajo. Según la Organización Internacional del Trabajo, en el mundo, dentro de las muertes por condiciones de trabajo, la primera causa es el cáncer, con el 32 por ciento. La segunda son los accidentes cerebro y cardiovasculares, con el 23 por ciento. En tercer lugar están los accidentes de trabajo, con el 19 por ciento. Y en cuarto puesto, se encuentran las enfermedades transmisibles con el 17 por ciento. Nosotros estimamos que como país no debemos estar muy lejos de esas cifras”.

“Tratar este tema requiere mucha información e investigación. Nosotros arrancamos con numerosas actividades, e incentivando la formación de equipos de trabajo sobre Salud Laboral y sobre Condiciones y Medioambiente de Trabajo en las provincias. Además armamos varios equipos aquí, en el Consejo Directivo Nacional, con compañeros que son militantes de ATE pero que además tienen conocimientos específicos y empíricos sobre la materia”, agregó Galeano.

""

José Luis Matassa, por su parte, dijo: “Resulta interesante hablar sobre estos temas, que hace unos años ni se nos ocurría empezar a tratar. Solíamos entender la pelea gremial fundamentalmente por la defensa del salario. Morían compañeros en el trabajo por accidentes laborales, pero no tomábamos la dimensión de lo que se podía llegar a hacer desde un área tan sensible como es la de la Salud Laboral. Afortunadamente, desde nuestra CTA, se dio el puntapié inicial para discutir estos temas. Recuerdo que muy tímidamente algunos compañeros empezaron a integrar esos equipos, y por suerte ha habido compañeros que se especializaron”.

El Secretario General de ATE Capital Federal además aseguró: “Entendemos el tema de la Salud Laboral fundamentalmente como un tema de prevención. La jornada de hoy tiene que ver con los efectos que causa en los trabajadores la tarea nocturna, pero el abanico de charlas y temas que debemos tratar dentro de la Salud Laboral es muy grande. Bienvenido sea que los trabajadores estemos discutiendo este tema y que le demos la importancia que merece, porque en la Salud Laboral se nos va la vida”.

A su turno, Silvia León manifestó: “Cuando nosotros, en noviembre del año pasado, asumimos esta conducción, tuvimos la total convicción de que una de las cuestiones más importantes para nuestro sindicato es la de la salud de los trabajadores. Por eso, una de las decisiones que hemos tomado inicialmente fue la creación del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo, que en manos de nuestro compañero Orestes Galeano, con un equipo de compañeros y compañeras, está enhebrando las mejores experiencias sobre el tema en todo el país. Son muchas, pero muchas veces son aisladas y fragmentadas”.

León además indicó: “Este tipo de problemáticas tienen un marco de origen común, que es el del modelo capitalista y de explotación. Tiene que ver con las condiciones en las que trabajamos y cómo afectan a nuestra vida. El problema es que si nosotros no dejamos de vivir estas condiciones como naturales, y no las distinguimos como problemáticas, vamos a seguir reproduciendo este modelo”.

“Hace poco estuvimos en un encuentro de Salud de la CLATE (Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Estado) en el Uruguay, en el que hicimos un diagnóstico que decía que el 60 por ciento de los trabajadores y trabajadoras del sector tenemos algún tipo de padecimiento de salud mental. Observamos también que los compañeros y compañeras enfermeros, cuando se jubilan, tienen un promedio de sobrevida de cuatro o cinco años. El primer paso para desnaturalizar nuestras condiciones de trabajo, es el de tomar consciencia. Por eso este encuentro trata el tema de cómo afecta a nuestra vida algo que para nosotros es cotidiano, como la jornada nocturna”, cerró la Secretaria de Organización.

En representación de los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires, Carlos Acosta, Secretario General de ATE Berazategui, dijo: “Como trabajadores de la Salud, nosotros realmente padecemos esta temática que estamos tratando el día de hoy. Seguramente muchos de nosotros no se dan cuenta del estrés que han acumulado en su vida por trabajar durante los turnos nocturnos. Nos enorgullece ser trabajadores del Estado y ser trabajadores de la Salud, pero nos pone mal que las condiciones laborales en las que ejercemos nuestra profesión conviertan al sector en uno de los que tiene el mayor índice de compañeros con enfermedades. Por eso hay que formar, instruir y capacitar a los compañeros para reducir la cantidad de accidentes del trabajo y enfermedades, y para lograr tener una mejor calidad de vida”.

Pablo Cabrera, en representación de los compañeros de la Salud del Uruguay, agradeció la invitación: “Es un gusto poder estar acá. Nos sentimos como en casa. Siempre nos atienden espectacularmente, y es muy bueno que Silvia nos haya invitado, porque este tipo de temas son muy importantes dentro de la lucha cotidiana. Cuanta más información y conocimiento tenemos, aumentan nuestras posibilidades de salir a dar una pelea y ganarla. Los delegados y dirigentes somos los que tenemos la gran responsabilidad de formarnos constantemente para poder transmitir conocimientos a los compañeros con los que compartimos las tareas todos los días para no perder la luz de esperanza, y para dejar de aceptar estas condiciones de trabajo como normales, porque no lo son”.

Prensa ATE – 22/11/2012

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1º Jornada Nacional de Trabajo Nocturno y su impacto sobre la Salud

 

En la actividad participaron Silvia León, Secretaria de Organización del CDN; José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital Federal; Orestes Galeano, Director del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo del CDN; Carlos Acosta, Secretario General de la Seccional Berazategui; y Pablo Cabrera, Presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado de Uruguay (COFE) y Secretario General de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEFUSAPU) del mismo país.

 

A modo de introducción, el compañero Orestes Galeano explicó: “La idea es parar un poco la pelota, pensar, transmitirnos conocimientos, socializar información, e iniciar un proceso de discusión sobre el trabajo nocturno. En nuestro país hay más de siete mil compañeros que mueren al año por las malas condiciones de trabajo. Según la Organización Internacional del Trabajo, en el mundo, dentro de las muertes por condiciones de trabajo, la primera causa es el cáncer, con el 32 por ciento. La segunda son los accidentes cerebro y cardiovasculares, con el 23 por ciento. En tercer lugar están los accidentes de trabajo, con el 19 por ciento. Y en cuarto puesto, se encuentran las enfermedades transmisibles con el 17 por ciento. Nosotros estimamos que como país no debemos estar muy lejos de esas cifras”.

 

“Tratar este tema requiere mucha información e investigación. Nosotros arrancamos con numerosas actividades, e incentivando la formación de equipos de trabajo sobre Salud Laboral y sobre Condiciones y Medioambiente de Trabajo en las provincias. Además armamos varios equipos aquí, en el Consejo Directivo Nacional, con compañeros que son militantes de ATE pero que además tienen conocimientos específicos y empíricos sobre la materia”, agregó Galeano.

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José Luis Matassa, por su parte, dijo: “Resulta interesante hablar sobre estos temas, que hace unos años ni se nos ocurría empezar a tratar. Solíamos entender la pelea gremial fundamentalmente por la defensa del salario. Morían compañeros en el trabajo por accidentes laborales, pero no tomábamos la dimensión de lo que se podía llegar a hacer desde un área tan sensible como es la de la Salud Laboral. Afortunadamente, desde nuestra CTA, se dio el puntapié inicial para discutir estos temas. Recuerdo que muy tímidamente algunos compañeros empezaron a integrar esos equipos, y por suerte ha habido compañeros que se especializaron”.

 

El Secretario General de ATE Capital Federal además aseguró: “Entendemos el tema de la Salud Laboral fundamentalmente como un tema de prevención. La jornada de hoy tiene que ver con los efectos que causa en los trabajadores la tarea nocturna, pero el abanico de charlas y temas que debemos tratar dentro de la Salud Laboral es muy grande. Bienvenido sea que los trabajadores estemos discutiendo este tema y que le demos la importancia que merece, porque en la Salud Laboral se nos va la vida”.

 

A su turno, Silvia León manifestó: “Cuando nosotros, en noviembre del año pasado, asumimos esta conducción, tuvimos la total convicción de que una de las cuestiones más importantes para nuestro sindicato es la de la salud de los trabajadores. Por eso, una de las decisiones que hemos tomado inicialmente fue la creación del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo, que en manos de nuestro compañero Orestes Galeano, con un equipo de compañeros y compañeras, está enhebrando las mejores experiencias sobre el tema en todo el país. Son muchas, pero muchas veces son aisladas y fragmentadas”.

 

León además indicó: “Este tipo de problemáticas tienen un marco de origen común, que es el del modelo capitalista y de explotación. Tiene que ver con las condiciones en las que trabajamos y cómo afectan a nuestra vida. El problema es que si nosotros no dejamos de vivir estas condiciones como naturales, y no las distinguimos como problemáticas, vamos a seguir reproduciendo este modelo”.

 

“Hace poco estuvimos en un encuentro de Salud de la CLATE (Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Estado) en el Uruguay, en el que hicimos un diagnóstico que decía que el 60 por ciento de los trabajadores y trabajadoras del sector tenemos algún tipo de padecimiento de salud mental. Observamos también que los compañeros y compañeras enfermeros, cuando se jubilan, tienen un promedio de sobrevida de cuatro o cinco años. El primer paso para desnaturalizar nuestras condiciones de trabajo, es el de tomar consciencia. Por eso este encuentro trata el tema de cómo afecta a nuestra vida algo que para nosotros es cotidiano, como la jornada nocturna”, cerró la Secretaria de Organización.

 

En representación de los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires, Carlos Acosta, Secretario General de ATE Berazategui, dijo: “Como trabajadores de la Salud, nosotros realmente padecemos esta temática que estamos tratando el día de hoy. Seguramente muchos de nosotros no se dan cuenta del estrés que han acumulado en su vida por trabajar durante los turnos nocturnos. Nos enorgullece ser trabajadores del Estado y ser trabajadores de la Salud, pero nos pone mal que las condiciones laborales en las que ejercemos nuestra profesión conviertan al sector en uno de los que tiene el mayor índice de compañeros con enfermedades. Por eso hay que formar, instruir y capacitar a los compañeros para reducir la cantidad de accidentes del trabajo y enfermedades, y para lograr tener una mejor calidad de vida”.

 

Pablo Cabrera, en representación de los compañeros de la Salud del Uruguay, agradeció la invitación: “Es un gusto poder estar acá. Nos sentimos como en casa. Siempre nos atienden espectacularmente, y es muy bueno que Silvia nos haya invitado, porque este tipo de temas son muy importantes dentro de la lucha cotidiana. Cuanta más información y conocimiento tenemos, aumentan nuestras posibilidades de salir a dar una pelea y ganarla. Los delegados y dirigentes somos los que tenemos la gran responsabilidad de formarnos constantemente para poder transmitir conocimientos a los compañeros con los que compartimos las tareas todos los días para no perder la luz de esperanza, y para dejar de aceptar estas condiciones de trabajo como normales, porque no lo son”.

 

Prensa ATE – 22/11/2012

CAPITAL FEDERAL// Durante la mañana de hoy, y en el anfiteatro Eva Perón del Consejo Directivo Nacional de ATE, se llevó a cabo la 1º Jornada Nacional de Trabajo Nocturno y su impacto sobre la Salud: Cáncer, reproducción, embarazo y lactancia, estrés, sistema gastrointestinal.

 

En la actividad participaron Silvia León, Secretaria de Organización del CDN; José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital Federal; Orestes Galeano, Director del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo del CDN; Carlos Acosta, Secretario General de la Seccional Berazategui; y Pablo Cabrera, Presidente de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado de Uruguay (COFE) y Secretario General de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FEFUSAPU) del mismo país.

 

A modo de introducción, el compañero Orestes Galeano explicó: “La idea es parar un poco la pelota, pensar, transmitirnos conocimientos, socializar información, e iniciar un proceso de discusión sobre el trabajo nocturno. En nuestro país hay más de siete mil compañeros que mueren al año por las malas condiciones de trabajo. Según la Organización Internacional del Trabajo, en el mundo, dentro de las muertes por condiciones de trabajo, la primera causa es el cáncer, con el 32 por ciento. La segunda son los accidentes cerebro y cardiovasculares, con el 23 por ciento. En tercer lugar están los accidentes de trabajo, con el 19 por ciento. Y en cuarto puesto, se encuentran las enfermedades transmisibles con el 17 por ciento. Nosotros estimamos que como país no debemos estar muy lejos de esas cifras”.

 

“Tratar este tema requiere mucha información e investigación. Nosotros arrancamos con numerosas actividades, e incentivando la formación de equipos de trabajo sobre Salud Laboral y sobre Condiciones y Medioambiente de Trabajo en las provincias. Además armamos varios equipos aquí, en el Consejo Directivo Nacional, con compañeros que son militantes de ATE pero que además tienen conocimientos específicos y empíricos sobre la materia”, agregó Galeano.

 

José Luis Matassa, por su parte, dijo: “Resulta interesante hablar sobre estos temas, que hace unos años ni se nos ocurría empezar a tratar. Solíamos entender la pelea gremial fundamentalmente por la defensa del salario. Morían compañeros en el trabajo por accidentes laborales, pero no tomábamos la dimensión de lo que se podía llegar a hacer desde un área tan sensible como es la de la Salud Laboral. Afortunadamente, desde nuestra CTA, se dio el puntapié inicial para discutir estos temas. Recuerdo que muy tímidamente algunos compañeros empezaron a integrar esos equipos, y por suerte ha habido compañeros que se especializaron”.

 

El Secretario General de ATE Capital Federal además aseguró: “Entendemos el tema de la Salud Laboral fundamentalmente como un tema de prevención. La jornada de hoy tiene que ver con los efectos que causa en los trabajadores la tarea nocturna, pero el abanico de charlas y temas que debemos tratar dentro de la Salud Laboral es muy grande. Bienvenido sea que los trabajadores estemos discutiendo este tema y que le demos la importancia que merece, porque en la Salud Laboral se nos va la vida”.

 

A su turno, Silvia León manifestó: “Cuando nosotros, en noviembre del año pasado, asumimos esta conducción, tuvimos la total convicción de que una de las cuestiones más importantes para nuestro sindicato es la de la salud de los trabajadores. Por eso, una de las decisiones que hemos tomado inicialmente fue la creación del Departamento de Condiciones y Medioambiente de Trabajo, que en manos de nuestro compañero Orestes Galeano, con un equipo de compañeros y compañeras, está enhebrando las mejores experiencias sobre el tema en todo el país. Son muchas, pero muchas veces son aisladas y fragmentadas”.

 

León además indicó: “Este tipo de problemáticas tienen un marco de origen común, que es el del modelo capitalista y de explotación. Tiene que ver con las condiciones en las que trabajamos y cómo afectan a nuestra vida. El problema es que si nosotros no dejamos de vivir estas condiciones como naturales, y no las distinguimos como problemáticas, vamos a seguir reproduciendo este modelo”.

 

“Hace poco estuvimos en un encuentro de Salud de la CLATE (Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Estado) en el Uruguay, en el que hicimos un diagnóstico que decía que el 60 por ciento de los trabajadores y trabajadoras del sector tenemos algún tipo de padecimiento de salud mental. Observamos también que los compañeros y compañeras enfermeros, cuando se jubilan, tienen un promedio de sobrevida de cuatro o cinco años. El primer paso para desnaturalizar nuestras condiciones de trabajo, es el de tomar consciencia. Por eso este encuentro trata el tema de cómo afecta a nuestra vida algo que para nosotros es cotidiano, como la jornada nocturna”, cerró la Secretaria de Organización.

 

En representación de los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires, Carlos Acosta, Secretario General de ATE Berazategui, dijo: “Como trabajadores de la Salud, nosotros realmente padecemos esta temática que estamos tratando el día de hoy. Seguramente muchos de nosotros no se dan cuenta del estrés que han acumulado en su vida por trabajar durante los turnos nocturnos. Nos enorgullece ser trabajadores del Estado y ser trabajadores de la Salud, pero nos pone mal que las condiciones laborales en las que ejercemos nuestra profesión conviertan al sector en uno de los que tiene el mayor índice de compañeros con enfermedades. Por eso hay que formar, instruir y capacitar a los compañeros para reducir la cantidad de accidentes del trabajo y enfermedades, y para lograr tener una mejor calidad de vida”.

 

Pablo Cabrera, en representación de los compañeros de la Salud del Uruguay, agradeció la invitación: “Es un gusto poder estar acá. Nos sentimos como en casa. Siempre nos atienden espectacularmente, y es muy bueno que Silvia nos haya invitado, porque este tipo de temas son muy importantes dentro de la lucha cotidiana. Cuanta más información y conocimiento tenemos, aumentan nuestras posibilidades de salir a dar una pelea y ganarla. Los delegados y dirigentes somos los que tenemos la gran responsabilidad de formarnos constantemente para poder transmitir conocimientos a los compañeros con los que compartimos las tareas todos los días para no perder la luz de esperanza, y para dejar de aceptar estas condiciones de trabajo como normales, porque no lo son”.

 

Prensa ATE – 22/11/2012

 

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Modificaciones al IPAUSS

Al respecto el titular de la ATE, Carlos Córdoba, señaló que desde el gremio se presentará un proyecto modificatorio de la ley conocida como 25 inviernos y volver al régimen histórico de la Ley 561 que a entender de la evaluación “es la que menos agujeros tiene para que el IPAUSS no siga perdiendo recursos”.

Sobre las modificaciones  a la ley se refirió la Adjunta del CDP, Vanesa Garrote: a grandes grandes rasgos se trata de cambiar la edad jubilatoria, además de un calculo en el haber jubilatorio y llevarlo al promedio del mejor haber de los últimos diez años (diferenciándolo de lo actual, que dicta de realizar el calculo en dos mejores años). 

Garrote amplio las propuestas explicando que  “las personas que tengan alguna diferencia de lo general hacen aportes diferenciados. Entonces basándonos en los aportes diferenciados, una cosa es que se le paguen y otra cosa es el beneficio previsional. No pueden existir los dos beneficios. O bien a alguien se le paga por la tarea de riego o se le reconoce jubilarse antes como un privilegio. En base a esto, decimos que hay continuar con el sistema siempre cuando hayan aportes diferenciales que se puede hacer y existe, contrario a lo que muchos dicen”. 

Con cambios el calculo del haber jubilatorio, establecería “a 120 meses como decimos hace mucho en todas las discusiones. Un ejemplo, nosotros tenemos personas que han sido siempre categoría 10 y han aportado 20 o 23 años y la caja con una categoría 10 le paga a la mismo a una de planta política o de cargo político y se terminan con jubilando con un aporte mucho mayor. En cual, en la caja, se debería sostener con un mínimo de 25 años más”. 

Respecto a la edad jubilatoria “se puede aumentar tres años mas de movilidad. En las mujeres de 50 a 53 y los hombres de 55 a 58 años. Es prácticamente volver a ley 561 es la que menos agujeros tiene para que el IPAUSS no siga perdiendo recursos. Y para que algunos abogados, quienes forman parte, no sigan haciendo perder a los afiliados”. 

Ahora la propuesta será elevada a una asamblea de trabajadores. Incluso como señala el titular del CDP, Carlos Córdoba, la propuesta a que podría tratarse es propiamente un en Defensa de la Caja y de los Regímenes Jubilatorios.

 

Prensa ATE/  22-11-2012