En la asamblea se informó sobre las exigencias planteadas por los gremios en dicho ámbito paritario, entre las que podemos mencionar los suplementos por subrogancias, convocatorias a concursos, el proyecto de Estructura Orgánica Funcional, el suplemento funcional para el personal del ministerio, pases a planta de contratados.

Asimismo, se reclamó mayor periodicidad en las reuniones paritarias dada la importancia de los temas tratados. 

Asamblea  en el Ministerio de Seguridad

Los trabajadores que prestan servicios en la sede del Ministerio de Seguridad resolvieron declararse en estado de asamblea permanente en virtud de la falta de respuestas de las autoridades a una serie de reclamos laborales de larga data. 

Entre las demandas más importantes exigidas por los trabajadores del Ministerio de Seguridad se destacan la falta de estructura funcional, otorgamiento de subrogancias, adicionales, traslados, reubicación del personal civil y policial, adscripciones entre otros. 

Sucede una acción similar en la Secretaría de Coordinación de Políticas Sociales del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia, donde ATE exige que cumpla con el pago de los meses de Septiembre y Octubre adeudados de los trabajadores del Programa Acompañantes Personalizados. 

Prensa ATe Santa Fe/ 22-11-2012

En el marco de plan de lucha que viene desarrollando compañeros no docentes del Comedor Universitario de la UNC, el viernes pasado se realizó una reunión entre representantes de ATE- Córdoba y autoridades de la UNC. De parte del gremio participaron el secretario de Interior, Luís Barcena, y los delegados no docentes Carlos Victorel y Francisco Pavan, en tanto desde la universidad participaron la rectora Carolina Scotto, el secretario General de la UNC, Jon Boretto, la secretaria de Asuntos Estudiantiles, Ana Alderete, y el director del Comedor Universitario, Miguel Angel Tomaino.

Como resultado de la reunión, se acordó que seis compañeros pasarán a planta permanente en breve, ni bien se ponga en marcha el tribunal ad hoc para efectivizar el proceso administrativo, con dos representantes de los trabajadores y uno de las autoridades. Todo, conforme al acta 3 del convenio paritario sectorial.

Este acuerdo entre nuestro gremio, los delegados y las autoridades se plasmó en una resolución del Consejo Superior universitario que se realizó en la tarde de hoy.

Además, la rectora confirmó que están avanzadas las gestiones a nivel nacional para recibir una partida presupuestaria que posibilite el pase a planta, antes de fin de año, del resto de los compañeros conformados por el Acta 3.

“Esto confirma que ATE es un hecho en la universidad y que la lucha de un sector se esta extendiendo en el resto de las unidades académicas. Y debe ser aliciente para que otros compañeros se organicen. En ese sentido, estamos expectantes y alertas a que se cumpla lo pactado. Sabemos que avanzamos y queremos que se confirme el pase a planta de los compañeros porque es una de las principales reivindicaciones de nuestro sector, cansado de la precarización laboral”, resumió el delegado de ATE, Carlos Victorel.

Prensa ATE Córdoba/ 22-11-2012 

Tanto el Concejo Deliberante como el ejecutivo municipal han decidido adherir a este CCT. Lo destacable de esta situación es que ATE logra democratizar las relaciones laborales y terminar con una ley de las oscuras épocas del dictador Ongania, como la 591.

Los trabajadores y trabajadoras del estado que se desempeñan en el municipio de Pico Truncado tienen el orgullo de ser la primera localidad en contar con este CCT.

"Este es el triunfo de la voluntad, de la capacidad de organización, de la lucha de nuestros paritarios y de miles y miles de compañeros que pusieron el cuerpo en las calles para lograr este gran éxito", analizó la compañera Alba Curaqueo, Secretaria General de ATE en la seccional. 

Prensa ATE Santa Cruz/ 22-11-2012 

Miriam Acosta, titular de la seccional, señaló al Trabajador del Estado, que “siendo las 8 de la mañana personal policial y patovicas del gobierno municipal iniciaron una feroz represión contra los trabajadores que participan del acampe”. Como corolario de ello 7 trabajadores resultaron heridos, incluido la propia Acosta, que ahora están siendo curados en salas de la zona.

Mientras ello ocurre Acosta encabeza una movilización por la Ruta 3, donde están pidiendo explicaciones por el hecho y exigen la aparición de los responsables políticos que autorizaron el ataque a los trabajadores.

Además del acampe desde hace 15 días los trabajadores llevan adelante un paro, que es por tiempo indeterminado, en el marco de un pedido de respuestas salariales y laborales para el personal del sector No docente.

Acosta explicó que por ser Comodoro una ciudad petrolera “son muy altos los índices de la canasta familiar”. Tanto que un  trabajador auxiliar tiene un promedio salarial de 3.000 (contra casi 20.000 de un trabajador petrolero) y el costo de vida para el grupo familiar supera los 12.000 pesos mensuales. 

Prensa ATE/ 22-11-2012

La primera edición del periódico de ATE fue lanzada el 20 de noviembre de 1925, apenas diez meses después de que fuera fundada la Asociación Trabajadores del Estado. Esto lo convierte en el periódico decano de la prensa sindical argentina. Existían ya en esa época otras publicaciones obreras, como La Protesta (1897) y La Vanguardia (1894). Sin embargo, se trataba de publicaciones partidarias, del Movimiento Anarquista en el primer caso y del Partido Socialista en el Segundo. El Trabajador del Estado, en cambio, fue desde un comienzo una publicación sindical autónoma de los partidos y de los gobiernos.

El periódico respondía a la necesidad que los obreros anarcosindicalistas, fundadores de la organización, se plantearon desde un comienzo: “Satisfacer la imperiosa necesidad de un elemento eficaz que fomente intensamente el espíritu de unión de todos los trabajadores del Estado”. Y el deseo de fomentar la unidad no era una simple declaración de buenas intenciones, era una necesidad estratégica. Los pioneros fundadores de ATE eran trabajadores de Construcciones Portuarias, pertenecientes a los talleres de la Isla Demarchi, en el barrio porteño de La Boca. Conocían la dispersión de la fuerza laboral y su aislamiento. Para organizar a los más de 6.000 trabajadores del Ministerio de Obras Públicas que se encontraban embarcados en las dragas marinas, en los astilleros y en los talleres distribuidos en la capital del país y el litoral, era necesario construir una herramienta de comunicación efectiva.

Julio Fuentes, Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE, aseguró: “A más de 87 años de su creación, seguimos convencidos de que esta herramienta de prensa es vital para el funcionamiento de nuestro sindicato. Porque El Trabajador del Estado es el lugar donde se reflejan nuestras luchas, escritas por los mismos trabajadores que las protagonizan. Y es también allí donde damos a conocer nuestras propuestas, por las que luchamos día a día con el objetivo de construir una sociedad más justa y solidaria”.

En la actualidad El Trabajador del Estado es algo más que una publicación impresa mensual. Además de la edición en papel que mes a mes llega a los 240.000 afiliados, repartidos en 23 capitales de provincia, la Capital Federal y las 131 ciudades más importantes del país, el órgano de prensa de la ATE está disponible en Internet. Desde su sitio, www.eltrabajadordelestado.org, publica noticias de las 23 provincias y de la Ciudad de Buenos Aires, tanto vinculadas a trabajadores nacionales y provinciales como las referidas a los estatales de los más de 2100 municipios argentinos. La posibilidad de tener un periódico en Internet ha permitido agilizar la cobertura federal de los conflictos así como también, reforzar la tarea desarrollada por las áreas de prensa de todo el país. ATE consiguió de este modo reunir en un mismo soporte material gráfico, fotográfico y audiovisual para dar una amplia cobertura informativa y ampliar la oferta de contenidos.

Con las mismas convicciones de siempre, El Trabajador del Estado sigue apostando a los objetivos que le dieron origen: Promover la unidad de los trabajadores del Estado, fomentar su conciencia de clase y acompañar cada una de las acciones que llevan adelante en pos de construir una sociedad más justa.

Prensa ATE – 21/11/2012

"Ustedes con la vocación, el sentimiento de protección aunado al profesionalismo y la calidez humana nos hace pensar en este/a trabajador/ra y nos preguntemos: que sería de un paciente en un hospital, un sanatorio, sin ese enfermero/ra que presta sus servicios permanentes?, el pensar que si no existen es como ver un jardín sin flores o como un día sin sol.
Reivindicamos que una enfermera/ro es un profesional de la salud al servicio de la comunidad. Está capacitado para prestar servicios en la prevención de las enfermedades, promoción, protección y recuperación de la salud, así como en la rehabilitación ya sea individual, familiar y comunitaria. Es decir su capacitación es orientada en lo asistencial, administrativa, docente y de investigación.
Sabemos que la actividad de la Enfermería es una de las profesiones más críticas del campo de la salud. Su alta demanda laboral y las posibilidades de crecimiento que ofrece, la perfila como una de las profesiones con mayor potencial de desarrollo y con múltiples opciones para orientar la práctica profesional.
Pero recordemos que, el 12 de Mayo de 1820 nace Florence Nightingale, madre de la enfermería, por lo que se conmemora esta fecha como Día Internacional de la Enfermería.
En nuestro país, hace 50 años, el Ministerio de Salud de la Nación instituyó el 21 de Noviembre como el Día de la Enfermería, en coincidencia con la festividad de Nuestra Señora de los Remedios, considerada patrona de la actividad. Como quienes realizaban esta práctica eran, en su mayoría, mujeres, nació como Día de la Enfermera.
Por todo lo expuesto, nuestra organización saluda afectuosamente a todas/os los que se desempeñan en esta noble profesión".

Consejo Directivo Nacional de ATE

Prensa CDN/ 21-11-2012

Rubén Damiani, delegado del Tribunal de Cuentas, aseguró que "desde abril aproximadamente estamos reclamando la aplicación de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), tal cual se implementa en varias reparticiones del país". El representante gremial detalló que "nosotros hemos elaborado un CCT y lo hemos presentado ante el Ministerio de Hacienda en la Subsecretaría de Trabajo".

En este sentido, Carlos Simón, Secretario Gremial de ATE- Mendoza, recalcó que el "planteo está hecho desde abril. Estamos en noviembre y el CCT todavía no tiene homologado ningún punto en la Subsecretaría de Trabajo".

No obstante, el dirigente sindical comentó que "el jueves tenemos una audiencia, porque el Ministerio de Hacienda y el Tribunal de Cuentas pidieron un cuarto intermedio. Así que veremos con los compañeros cuales son los planteos con respecto a la grilla salarial y decidiremos las medidas de fuerza a seguir".

Cabe destacar que los trabajadores del Tribunal de Cuentas de la provincia cobran la mitad de lo que cobran los compañeros que trabajan en otros organismos de control del resto del país.

Por lo que dentro de los principales reclamos, podemos destacar: grilla salarial; ingreso, carrera y ascenso por ley de Concurso; y la regulación del régimen de licencias.

Aconcagua

Tal como se había informado los Guardaparques, nucleados en la ATE provincial, llevaron adelante un paro en lo que era el arranque de temporada de ascenso al Aconcagua. ATE denunció la falta de dialogo y disposición de negociar que tiene el gobierno de la provincia respecto a los pases a planta de los contratados, que el ministerio del área había prometido efectivizar antes del comienzo de la nueva temporada, y el pago de ítems adeudados desde el año 2006.   

Prensa ATE Mendoza/ 21-11-2012

Los términos del acuerdo firmado establecen una mejora salarial escalonada con un aumento del 11% para febrero, otros 5 puntos en mayo, para cerrar en agosto con el total del 23,5%. A ello se suma la suba de las asignaciones familiares de los 270 actuales a 340 pesos. En tanto que entre noviembre y enero se pagarán 3 cuotas sucesivas de 325 pesos.   El aumento para los trabajadores que viven en zona desfavorable será del 27% y para los docentes de zona inhóspita del 35%, escalonado de la misma forma.

Desde los gremios reconocen que el aumento no refleja el reclamo inicial de un piso salarial del 25%, pero se consiguió modificar la pauta original que por presupuesto el gobierno tenía fijado en un amento del 20%. Ahora cuando vienen las paritarias de los sectores Salud y administración pública, se presupone que el gobierno intentará fijar el acuerdo docente como la variable de negociación con dichas partes.          

Gral. Mosconi

Los trabajadores del municipio de Gral. Mosconi realizan asambleas por la situación financiera que atraviesa la ciudad, que ha generado el atraso en los pagos salariales y la casi segura desafectación de 150 trabajadores contratados, tal como impulsa esa comuna. Desde ATE han pedido que el gobierno provincial intervenga en la situación planteada y crecen los rumores de renuncia del intendente.   

Prensa ATE/ 21-11-2012

En esta nueva instancia se esperaba la contrapropuesta del Gobierno provincial al petitorio elevado por el sindicato, sin embargo no hubo avances significativos.

En cuanto al pase de los brigadistas a planta permanente en forma definitiva, garantizando así la estabilidad laborar que en la actualidad no poseen, la representación estatal propuso organizar una comisión de tratamiento con técnicos y trabajadores para avanzar en la cuestión y lograr a largo plazo soluciones sustentables. Por otra parte, argumentaron que no existe riesgo laboral dado que las mensualizaciones para el 2013 se mantendrán. Reiteraron, la necesidad de trabajar en comisión el Estatuto y sus posibles modificaciones.

Por su parte, los delegados gremiales se opusieron a la propuesta, solicitando respuestas inmediatas, destacando la necesidad de reconocer las actividades de prevención que el personal realiza durante todo el año.

También, se trató el pedido de incremento salarial, en este sentido, el representante del Ministerio de Economía, señaló que el Estado Provincial esta en condiciones de proponer un aumento del 5% en el sueldo básico, como única pauta salarial de fin de año para toda la Administración Púbica.

El delegado paritario por ATE Esquel, Carlos Catrinao, expresó su disconformidad con las propuestas de los funcionarios, indicando el sin sentido de la negociación, “para qué abren las paritarias sino tienen respuestas a nuestros reclamos, fue una burla” afirmó.

Según informó Catrinao, hay mucho malestar entre los trabajadores del SPMF y es probable que adopten alguna medida de fuerza.

Prensa ATE Esquel/ 21-11-2012