Mes: noviembre 2012

Participaron del encuentro referentes regionales del PAMI de todo el país, entre ellos Daniel Márquez (NOA), Oscar Frield (NEA), Estela Corso (CENTRO), Elena Pérez (CUYO) y Andrés Morgado (PATAGONIA).

“Se resolvió sostener y apoyar la medida de fuerza que se viene llevando a cabo en Rosario frente a la privatización de distintos servicios propios de la obra social. Además, se decidió profundizar la lucha intentando nacionalizar el conflicto. En este sentido se van a agregar otros reclamos que tienen que ver con deudas pendientes que mantiene la institución con los trabajadores”, explicó Ramón Farías, referente nacional de ATE en el PAMI.

Hay que recordar que el conflicto en Rosario se debe a que los trabajadores afiliados a ATE se oponen a la tercerización de distintos servicios propios de la obra social. Debido a esto vienen realizando desde hace más de un año diferentes reclamos tendientes a que se dé marcha atrás a medidas como la privatización del servicio de ambulancias, entre otras. De todos modos, la ciudad santafesina no es la única donde existe este conflicto, Capital Federal y provincia de Buenos Aires, entre otras, enfrentan luchas de la misma índole.

 

 

 

PRENSA ATE – 09/11/2012

Valorando que “con la fuerza de nuestra presencia en la calle, en todo este año, con el resto de las organizaciones que confluimos en nuestra CTA, pudimos abrir las puertas de la Legislatura Provincial para exponer nuestros reclamos. En esos ámbitos de debate con los legisladores provinciales, los sindicatos y las organizaciones sociales, logramos denunciar en el marco del debate público la política de ajuste del gobierno de Scioli expresada en el presupuesto del 2013”.

Y resaltando que fruto de la movilización contra este presupuesto “logramos modificar algunas modificaciones y agregados, que constan hasta el momento en el dictamen de ambas Cámaras Legislativas”.

MODIFICACIONES Y AGREGADOS EN LA LEY DE PRESUPUESTO 2013 (*)

A). En la parte II sobre Ejecución del Presupuesto, en el Artículo 19 del proyecto original del presupuesto, se lograron introducir algunas modificaciones y agregados:

En el artículo 19, se estipula que : “El Poder Ejecutivo, la Suprema Corte de Justicia y el Procurador General de la Corte, podrán disponer las reestructuraciones y modificaciones de créditos que consideren necesarias en sus respectivos ámbitos de competencia, dentro de la suma total establecida por la presente Ley, con algunas limitaciones”

Entre estas limitaciones, pudimos introducir la modificación del punto 3. Que quedó redactado de la siguiente forma:

3) No podrá debitarse la Partida Principal 1 “Gastos en Personal”.

Este punto decía en el Proyecto original:

3) No podrá debitarse la Partida Principal 1 “Gastos en Personal”, excepto que el destino del crédito sea la Jurisdicción Auxiliar Obligaciones del Tesoro y Crédito de Emergencia, Jurisdicción ésta para la cual no resultará de aplicación las limitaciones en materia de débitos mencionadas precedentemente.

En este punto debemos destacar que eliminamos la excepción, ya que la Jurisdicción Auxiliar Obligaciones del Tesoro y Crédito de Emergencia, a la que hacía referencia la excepción del artículo original (del proyecto presentado por el Ejecutivo), corresponde al presupuesto del Ministerio de Economía, esto involucraría, entre otras cosas, la posibilidad de permitir al Poder Ejecutivo debitar o traspasar fondos asignados a la Partida de “Gastos de Personal” cuando el destino sea “Obligaciones del Tesoro y Créditos de Emergencia” es decir para gastos en transferencias corrientes y de capital y aplicaciones financieras tanto hacia al Sector Público como Privado. Dentro de las aplicaciones financieras se encontraría lo asignado para amortización o reembolso gradual de deuda interna y externa, préstamos de corto y largo plazo.

En las limitaciones de este mismo artículo, también logramos introducir puntos que no existían en el proyecto original, los cuales son:

4) No podrán debitarse los importes de la Partida 2.1.6.0.0.0.0 Transferencias Corrientes, en Planilla 02, correspondientes al Ministerio de Desarrollo Social para otro fin que el destinado por la presente Ley de Presupuesto.

5) No podrán debitarse los importes del Programa PRG-0001 SUB-0001 – BECAS DE NIÑEZ Y ADOLESCENCIA correspondientes a la Jurisdicción Auxiliar 1.1.1.06.21.000 – SECRETARÍA DE NIÑEZ Y ADOLESCENCIA y del TRANSPORTE ESCOLAR, para otro fin que el destinado por la presente Ley de Presupuesto.

El Ministro del área deberá presentar semestralmente, antes del 1° de junio y del 1° de diciembre de cada año, a la Honorable Legislatura un informe de la ejecución presupuestaria, a las comisiones de Políticas Sociales.

B) Además se agregaron artículos que no existían en el proyecto original, algunos de los cuales son:

ARTÍCULO 103: El Poder Ejecutivo deberá cubrir con urgencia las vacantes generadas en el área del Ministerio de Salud, en virtud que las mismas pueden afectar la calidad sanitaria que brinda la provincia en detrimento de la salud de sus habitantes.

ARTÍCULO 104: El Poder Ejecutivo deberá presentar semestralmente, antes del 1° de junio y del 1° de diciembre de cada año, a la Honorable Legislatura un informe de la ejecución presupuestaria y de la situación económico-financiera del Instituto de Previsión Social (I.P.S) y del Instituto de Obra Medico Asistencial (I.O.M.A). Dichos informes serán analizados por las Comisiones de Presupuestos e Impuestos, Salud Pública y de Previsión y Seguridad Social, pudiendo en cada caso las mismas requerir la presencia de los funcionarios de los citados Organismos a fin de ampliar o aclarar la información respectiva.

ARTÍCULO 105: Modificase el artículo 8° del Decreto Ley 9.650/80, el que quedará redactado de la siguiente manera:

“Artículo 8°: El Instituto de Previsión Social deberá mantener invertidos en condiciones óptimas de seguridad y liquidez y atendiendo al doble aspecto de productividad y fin social, los fondos que constituyen su patrimonio.

ARTICULO 106: Establécese la obligación de dar a publicidad anualmente el superávit acumulado con el que cuenta el Instituto de Previsión Social (IPS) dentro de los 30 días corridos de la fecha de cierre del ejercicio. La Tesorería de la provincia no podrá utilizar los montos previstos para el otorgamiento de beneficios en trámite para emitir Letras del Tesoro, las cuales devengaran un interés que no podrá ser menor a las tasas que retribuye el Banco de la Provincia para operaciones similares.

Todos estos últimos artículos que se introdujeron y no existían en la propuesta que ingresó el Poder Ejecutivo a la Legislatura Provincial, son a los efectos de intentar poner “algunos límites” a un proyecto de presupuesto que profundiza la política de “achicamiento y precariedad del Estado” no solo en lo que respecta a la política de personal sino también en las obligaciones sociales del Estado para el año 2013.

(*) Algunas modificaciones que constan hasta el momento en el dictamen de ambas Cámaras Legislativas.

 

 

 

Paro y Movilización de Niñez

 

Los trabajadores de la Niñez y Adolescencia organizados en ATE en toda la provincia, realizaron un paro y movilización a la sede de la Secretaría en La Plata. La medida, definida en el Área Estratégica, contó con el apoyo del Consejo Directivo del gremio y la movilización de las Seccionales Bahía Blanca, Azul, Mar del Plata, Morón, Malvinas Argentinas, Punta Indio, Lomas de Zamora, Almirante Brown y de los Institutos de La Plata.

Multiplicada por el calor de los reclamos de pase a planta, designaciones, jubilación especial, pago de cajas chicas y aumento de la bonificación al 120%, la movilización se transformó en una una permanencia pacifica de los trabajadores en el edificio.

En ese marco se desarrolló una gran asamblea del gremio, encanezada por el Secretario de Organización, Alberto Gonzalez; Graciela Veiga, Secretaria Administrativa; Daniel Aguero, Vocal; Vanina Zurita, Secretaria de ATE Azul, Viviana Marfil; Bahía Blanca y Gabriel Zibecchi, Secretario de Acción Social de ATE Mar del Plata y Julio Ferreyra, Delegado General de la Junta Interna de Niñez, entre otros.

Una delegación, integrada por los principales dirigentes presentes fue recibida por los dos Subsecretarios del área, a quienes les planteó los puntos acordados por los trabajadores. Las autoridades dijeron al gremio que contestarán los pedidos el jueves próximo. Ante esta respuesta, la asamblea resolvió volver a reunirse ese mismo día en la sede, para evaluar la profundización de las acciones si los reclamos no son atendidos.

 

 

PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 09/11/2012

Este paso, más el dado durante el gobierno de Néstor Kircher, con el cual se anulaba el decreto 1540 (del gobierno de Menem), que posibilitaba la privatización de las centrales nucleares, marca el camino señalado por ATE de que toda la actividad nuclear tiene que quedar en manos del Estado, sin intervención de empresas privadas.

Desde el CDN se vienen desarrollando reuniones y plenarios conjuntas entre todas las áreas nucleares del estado donde el gremio tienen participación: PIAP (Planta Industrial de Agua Pesada), CNEA, DIOXITEK, ARN (Autoridad Regulatoria Nuclear) y NASA.

Así como se ahora se consiguió la derogación del artículo 34 de la Ley 24804, el paso siguiente es lograr el consenso legislativo y ejecutivo para que también se deroguen los artículos 35 y 36 de dicha ley en la que se hace referencia a la actividad nuclear. El delegado de ATE en la NASA, Ernesto Simionato, señala que “sería muy importante que logremos la eliminación de estos dos artículos porque así cerraríamos todos los pasos que aún quedan pendientes para eliminar la participación privada en el área nuclear”.

Simionato explica que sí bien el decreto de Kirchner del año 2006, denegaba la privatización de las centrales existentes, Atucha I, Atucha II (que empezaría a funcionar en el segundo semestre del 2013) y Embalse Río Tercero, no se hace referencia a la participación de privados en centrales futuras. “De hecho los artículos 35 y 36 convalidan la participación privada, por eso resulta indispensable que tanto el gobierno como el Congreso aceleren los pasos para derogarlos”.   

 

Prensa ATE/ 09-11-2012

Las trabajadoras precarizadas becarias no percibieron sus magros haberes el mes pasado y este mes el Gobierno de la Provincia quiere abonarles recién el día 15. Ellas y sus familias atraviesan al día de hoy una situación desesperante.

Pero también señalan que se desempeñan en un ámbito laboral complejo y de alta responsabilidad, sin seguros, ni ART, con deficiente provisión de insumos, casi sin presencia de los familiares de los abuelos, cubriendo feriados y fines de semana, sin un régimen laboral claro. Prisioneras, ellas y los abuelos, de un convenio entre el Ministerio de Familia y la Municipalidad que sólo sirve para que se tiren la pelota de un lado a otro, sin dar soluciones.

Desde la ATE plantean propuestas de solución a los distintos niveles del estado, aún sin respuestas, y viendo que la situación se agrava y exigen soluciones como último paso al inicio de un Plan de Lucha  el pago inmediato de las becas; provisión de insumos y regularización de la gestión por parte de Desarrollo Social de la Municipalidad

 

Prensa ATE Comarca Andina/ 09-11-2012 

Muchos de los reclamos que vienen de históricos problemas de mantenimiento y que según el titular del nosocomio, es producto de las políticas que al respecto llevaron adelante los antecesores; el Dr. Carlos Vallejos quien hoy lleva adelante la gestión del nosocomio, manifiesta también que no cuenta con los recursos para solucionarlos. 

Cabe preguntarse entonces sí: ¿Problema de gestión o falta de apoyo institucional?.

Una de las demandas de los trabajadores tiene que ver con tareas presupuestadas que no se llevaron a cabo y que tenían por objeto solucionar peligrosas roturas en mamposterías que atentan contra la integridad física de trabajadores y pacientes. Con la gravedad de casos donde la mampostería ha caído peligrosamente; a lo que hay que sumarle problemas de humedad e inhabitabilidad en algunos sectores.

Otra situación apremiante son los faltantes de equipos e insumos en varios servicios, algunos de ellos críticos, que obstaculizan el normal desempeño de los trabajadores en sus funciones con la consiguiente falencia en la atención a la comunidad, según lo denunciado “no sabemos si por roturas u otra situación”.

El manejo del personal también es motivo de malestar en los trabajadores en cuanto a que las suplencias son otorgadas “sin reglas claras” no respetando la comisión de suplentes para la asignación de las mismas; también por la delegación de  funciones y/o toma de decisiones importantes en un personal no asignado para tal fin, que provocan grandes problemas de relación Dirección/Personal, sintiendo estos últimos un “avasallamiento” fuera de todo contexto en el manejo de la administración pública. Agravado porque existen sectores que necesitan de la toma de decisiones rápidas y de fondo.

Pero el director pone de manifiesto un  “trastorno de comunicación” inusitado para su función, donde incluso en ocasiones, el hospital es dirigido por una persona ajena a la conducción- aclaran trabajadores en la asamblea.

Se destacan que los problema, si bien tienen precedentes en el tiempo, la falta de interés en solucionarlos como la aparición de gastos superfluos en celulares por ejemplo, o premios de un concurso que nada tienen que ver con la realidad del servicio prestado a la comunidad, sumados a las declaraciones desacertadas por parte del director, han llevado a que la asamblea de trabajadores decidan seguir con las medidas hasta tanto el ministro se reúna en el mencionado hospital con los trabajadores; quienes históricamente han defendido la Salud Pública y enmarcados en la política de ATE luchan por un Estado eficiente para todos.

Delegados del Ministerio de la Producción reclamaron la recategorización del 2011

Los delegados de ATE en el Ministerio de la Producción, mantuvieron una reunión con el titular de la cartera, Cdor. Roberto Schunk con quién se trató el atraso de las recategorizaciones por función en el Ministerio, dentro del marco instructivo del gobernador en Mayo del 2011, ante la falta de la estructura orgánica.
A un año y medio de aquel instructivo sobre las recategorizaciones, el Ministerio de la Producción aún no ha ascendido a los Jefes de Área y División debido a la falta de estructura orgánica. La que desde ATE se viene reclamando desde el año 2009. 

El compromiso del Ministro Schunk, fue mantener una nueva reunión con el Ministro de Economía para buscar una solución que acorte los plazos y se pueda solucionar no solo la creación y puesta en marcha de la estructura orgánica sino que ningún trabajador del Ministerio a su cargo se vea perjudicado por no haber sido incluido en el marco del instructivo de recategorización del Gobernador de la Provincia.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 09-11-2012

Los compañeros miembros de este CDP y las distintas seccionales, mantienen serios reclamos diarios en cada uno de los municipios y comisiones municipales, formando delegados, realizando asambleas en cada una de las localidades, reparticiones, sectores o áreas de trabajo, canchones, etc, porque se tomó conocimiento de la situación que viven a diario nuestros compañeros y denunciamos a los Intendentes, de todos los partidos políticos que no se hacen cargo de sus empleados.

Estos compañeros son la cara visible de un pueblo, realizan tareas de infraestructura, mantenimiento, limpieza de plazas y parques, ponen en funcionamiento los servicios públicos de recolección de residuos, limpieza en los cementerios, alumbrado de las calles de la ciudad, desmalezamiento, orden en el tránsito, etc. Por lo tanto, desde ATE vamos a luchar en cada uno de los municipios para que los trabajadores puedan organizarse, tener derecho a huelga, y luchar por un sueldo digno y una estabilidad laboral, desde El Talar a La Quiaca.

La precarización en los municipios de la provincia

Tenemos compañeros que en la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, el Intendente Raúl Jorge, tiene trabajadores que cobran con convenios municipales $300, sin obra social ni aportes.

En el municipio de San Pedro, el intendente Julio Moisés, tiene trabajadores que cumplen 25 días trabajados y cobran 8, 10 días o menos, con un sistema que él mismo implementó hace 20 años, les paga las horas trabajadas y con el resto paga a otro empleado municipal jornalizado, es decir, que de un sueldo para a 2 o 3 empleados en negro con la excusa de que no quieren trabajar, hace 20 años también que ningún empleado pasa a planta permanente, y tampoco tienen cobertura ART. Por otro lado, si los trabajadores se organizan o reclaman son presionados o despedidos.  

En la municipalidad de Libertador, la reunión mantenida con el Intendente Jorge Ale por el reclamo de mas de 700 trabajadores que cumplen funciones con $300, hizo responsable al Gobierno Provincial, lo llamativo es recibió mas de 70 cargos por parte del Vice Gobernador Guillermo Jenefes y en lugar de blanquear a los que están hace mas de 10 años, decidió ingresar trabajadores nuevos a la planta.

En el municipio de La Mendieta, Intendencia Jesús Lorenzo Guerra, hace 20 años que los trabajadores no pasan a planta permanente, existen planes municipales que hasta hace 4 meses cobraban $150, ahora anunció como “logro” que los subió a $300, no poseen obra social, ni aportes. Los trabajadores están hace 5 años en esta situación. Sumado a esto, a algunos trabajadores los hacen rotar, tres meses cobran como empleados jornalizados y tres meses como planes municipales.   

En la Municipalidad de Volcán, la situación es de mayor gravedad, los empleados municipales cobran $100.

Por último en la Municipalidad de Rinconada la situación se da sin el pago de seguro de vida obligatorio, trabajadores en negro, etc

Felicitamos a los compañeros de distintos municipios que con lucha y organización consiguieron algunas mejoras como blanqueo de trabajadores, reincorporación de trabajadores despedidos, mejoras salariales, indumentarias de trabajo, como el caso de las municipalidades de San Pedro, Municipalidad de Yuto, El Talar, El Carmen, La Quiaca, La Esperanza, San Salvador de Jujuy, Yala, Santa Clara, Rodeito.

 

Prensa ATE Jujuy/ 09-11-2012

El secretario general de la ATE regional, Juan Carlos Zabala, señaló que en las negociaciones previas con la comuna estaba el compromiso de dar una respuesta los primeros días de enero. En el marco de los desajustes inflacionarios el gremio viene pidiendo una mejora salarial del 20%, para el segundo semestre del año. “Hasta aquí llegamos, dimos margen pero estamos llegando a diciembre y no llegan las respuestas”, señaló Zabala en clara contestación al gobierno municipal que criticaba el estado asambleario de los trabajadores.

La posición que han definido los trabajadores en esa misma asamblea es que si no llegan respuestas concretas al reclamo se intensificarán las protestas con la realización de medidas de fuerza directa. 

 

Prensa ATE/ 08-11-2012

   

El dirigente de la ATE-Tucumán, e impulsor de la COS, Martín Rodríguez, denunció persecución del gobierno hacia los dirigentes gremiales que llevan adelante estos reclamos.  "Esta situación  viene desde hace tiempo, y se relaciona con la intransigencia del Poder Ejecutivo provincial a rever sus políticas. Es una obligación de los dirigentes gremiales defender las instituciones, como estamos haciendo en este caso de la Caja Popular”. "Hay cosas que el Gobierno habrá hecho bien, pero las que están mal hay que advertírselas porque si no, nos llevan puestos", agregó Rodríguez. 

Desde septiembre los valores de las asignaciones familiares nacionales subieron de 270 a 340 pesos. Mientras tanto el gobierno provincial las tiene congeladas en 240 pesos, esto hace una diferencia de 100 pesos que genera un creciente malestar entre los trabajadores estatales. 

Esperando definir la fecha del paro, y una de ellas, y más probable sea la del 20 de noviembre cuando a nivel nacional marchen la CTA y la CGT, la semana pasada un conjunto de organizaciones que componen la CTA (ATE entre ellas) movilizaron por las calles de San Miguel pidiendo el aumento de salario mínimo a 5.000 pesos. En esa ocasión también fueron recibidos por funcionarios del gobierno de la provincia, a quiénes entregaron un petitorio con todos los puntos que consideran los trabajadorea aún deben resolverse. Allí los gremios pidieron que las negociaciones tenga un marco de continuidad y no sólo que resolvieran la coyuntura del día, como fueron los cortes de rutas. “SI fue sólo para salir del paso no sirve el llamado”, dijeron los gremios a propósito de la convocatoria gubernamental.   

Prensa ATE/ 08-11-2012

 

Ante la falta de respuestas a los principales reclamos, entre los cuales se denuncia el vaciamiento sistemático de la Obra Social

A la espera de soluciones y propuestas concretas, los compañeros aseguraron que no bajarán los brazos hasta tener la OSEP que merecen, por lo que el próximo lunes 12 de noviembre asistirán a la audiencia paritaria en la Subsecretaría de Trabajo.

Prensa ATE Mendoza/ 08-11-2012

La disposición tomada por la seccional es como efecto del aumento del 5% otorgado por la provincia, que la asamblea de trabajadores de ATE en dicha ciudad rechazó de plano. La titular de la ATE local, Miriam Acosta,  explicó que el reclamo de los trabajadores de Comodoro es por un aumento del 100% al salario básico. Hoy el básico es de 2.400 pesos.  

Pero más allá del salario básico el problema de fondo sigue siendo que los salarios no conforman un piso suficiente como para sobre llevar los altos costos de la canasta familiar en la ciudad. Acosta señala que  el salario promedio de un estatal ronda los 3.500 pesos a la ciudad, esto es poco más de un tercio de los valores de la canasta familiar, cercanos a los 9.000 pesos mensuales.   A la hora de fundamentar la medida, desde el gremio señalaron que “el gobierno provincial no destina presupuesto para salario de los trabajadores estatales, nos mantiene por debajo de la línea de pobreza, condenados al hambre y a la precariedad laboral y pretende ningunear el reclamo genuino y seguir favoreciendo a los grandes grupos económicos amigos”.

El reclamo también se relaciona con la falta de personal Auxiliar de Educación, cuyo déficit sólo para la ciudad de Comodoro Rivadavia, lo estima ATE en otros 300 trabajadores y casi 2.000 en todo el territorio provincial. Pero que también, acusa el gremio,  forman parte de las negociaciones desarrolladas ya probadas por el gobernador Martín Buzzi.

Las medidas que arrancaron este miércoles podrían extenderse a otras ciudades de la provincia. Y de hecho en Esquel habrá una asamblea para definir un plan de lucha conjunto.

Esta medida se suma a la que vienen desarrollando trabajadores del hospital, que denuncian la falta de recursos humanos y señalan que no son escuchados por las autoridades sanitarias.

SEROS

Desde ATE y de la organización docente ATECH repudiaron el aumento del 30% en la consulta médica y el coseguro. Los gremios subrayaron que este excesivo aumento y acusaron que “cada vez que el Ejecutivo Provincial tenga que llevar adelante una reestructuración para acotar gastos siempre el perjudicado es el trabajador, que percibe otro aumento más para haberes que no están en un nivel adecuado a la canasta familiar”. 

 

Prensa ATE/ 08-11-2012