Mes: julio 2012

Se liberó el acceso y durante la jornada se entregaron volantes a los turistas, en los que se enunciaban los distintos reclamos del sector. También se realizaron asambleas y finalmente un acto en el que hicieron uso de la palabra los referentes de cada sector, para concluir con el discurso de la Secretaria General de la ATE Misiones, Nora Dedieu, y la entonación de las estrofas del Himno Nacional Argentino.

Los compañeros Guardaparques siguen reclamando, denunciando y marchando por:

 

–      Aumento salarial digno y en blanco, en paritarias y sin techos.

 

–      Exigimos un básico de $ 1500. Hoy el sueldo básico en Misiones (categoría 12) es de $ 268,00, con 8 adicionales por decreto. Un 72 % del sueldo sin aporte en negro, la antigüedad está congelada a más de 10 años, sin aportes para la formación y sin política ni agenda ambiental.

 

–      Que los haberes se ajusten a la canasta básica familiar y sea de $ 7.000 de bolsillo como mínimo.

 

–      Descongelamiento de la antigüedad.

 

–      Una carrera laboral, estatuto y convenios colectivos.

 

–      Mayor seguridad laboral.

 

–      Eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios de los trabajadores.

 

–      Universalización de las asignaciones familiares sin topes.

 

–      Derogación de la ley Antiterrorista y fin de la criminalización de la protesta social.

 

–      Exigimos Igual Remuneración por Igual Tarea.

 

–      No a la Precarización Laboral.

 

–      Jubilación digna con 82 % móvil sin límite de edad.

 

–      Basta de Represas en Misiones.

 

–      Por una política ambiental y reconocimiento del recurso humano.

Prensa ATE Misiones – 24/07/2012

Otro tema de suma importancia que se desarrolló fue la situación respecto a la convocatoria del Consejo Local de Niñez a las organizaciones que trabajan diariamente velando por los derechos de los niños y adolescentes, en el marco de la aplicación de la Ley 13.298 de Promoción y Protección de los Derechos del niño y el adolescente. Al respecto, Porcaro anunció que la subsecretaria de Desarrollo Social se encuentra abocada al tema planteado.

 

Reunión con la Directora de Educación

 

Por su parte los Delegados Carlos Rodríguez y Claudia Santagada se reunieron con la Directora de Educación Alejandra Pane, presentando las inquietudes de Ate sobre la labor que se viene desarrollando en el área a su cargo relacionados a programas, gestiones y el personal necesario para el cumplimiento de los objetivos. En este sentido la Directora de Educación informó sobre la situación de los trabajadores destajistas y la continuidad del Programa Envión coordinado con la Provincia de Buenos Aires.

 

 

PRENSA ATE NECOCHEA/MAR DEL PLATA – 24/07/2012

"Marcha provincial de salud por un sueldo digno" era el lema de la movilización que recorrió el lunes 23 de julio distintas calles de la capital provincial para luego marchar hacia el Ministerio de Salud. Esta manifestación, que hasta el momento era totalmente pacífica, comenzó a violentarse cuando el encargado del operativo policial comunicó que los funcionarios recibirían a los representantes de los trabajadores, pero con la condición de que estos proporcionen sus datos (DNI incluido). Los compañeros se negaron a tal pedido por entender que este requerimiento se trataba de una acción intimidatoria. Sin embargo, a los pocos minutos se percataron de que tal “mesa de diálogo” no existía, o por lo menos que no tuvo lugar ese día y en ese lugar. En ese momento fue que la policía comenzó a hostigar a los manifestantes, quienes –en todo su derecho- se negaron a retirar del lugar. Fue allí que mujeres, en su mayoría, y hombres fueron golpeados por efectivo policiales en un acto de cobardía.  

 

 

El miércoles 25 de julio se realizaran asambleas en todos los hospitales de esta provincia para, unidos, continuar con la lucha y analizar los pasos a seguir tras la brutal e inexplicable agresión que por segunda vez en poco tiempo sufren los trabajadores del Ministerio de Salud chubutense.

 

 

 

ATE Esquel y Comarca Andina también estuvieron en la marcha de los trabajadores de la Salud

Trabajadores del sistema público de Salud del Área Programática Noroeste, con el acompañamiento de ATE Esquel y Comarca Andina, marcharon por las calles de la ciudad pidiendo ser escuchados por las autoridades del Ministerio de Salud.

 

 

Estuvieron presentes representantes de los hospitales de Lago Puelo, El Hoyo, Epuyén, Río Pico, Corcovado y Trevelin, entre otros. Los trabajadores continuarán en estado de asamblea y con el paro hasta el próximo viernes.

 

"Padecemos un deterioro de nuestras condiciones laborales que genera pérdida del recurso humano, caída de los salarios con muchos trabajadores con ingresos inferiores a la canasta básica familiar, modalidades de trabajo que implican precarización laboral, sistema de guardias deshumanizado y falta de aplicación de la ley vigente que regula el sector", afirma el comunicado la Asamblea de Trabajadores de la Salud de la zona noroeste.

 

 

PRENSA ATE – 24/07/2012

Los dirigentes gremiales presentes fueron Luis Bárcena,  Secretario del Interior del Consejo Directivo Provincial-Córdoba de ATE, Federico Giuliani, Secretario General Seccional Río Cuarto de la CTA, Walter Avalos,  Secretario Gremial CTA, y Javier Gonzalez Secretario Pro-Finanzas de la CTA, quien además lidera la Agrupación Territorial Malón, de la misma entidad.

 

 

Antes de dar comienzo a la reunión, que contó con la presencia de algunos empleados municipales, Luis Bárcena dialogó con nosotros donde resaltó  la idea de comenzar a caminar todas las localidades del interior para el logro de la creación de una Delegación de ATE en cada una de estas, “ATE tiene la Personería Gremial Número 2, convirtiéndose en la Entidad Gremial más antigua del país, donde dentro del Ministerio de Trabajo de la Nación está homologado que podemos representar a todos los estatales, sean nacionales, provinciales, municipales…y acá en la ciudad hemos comenzado a trabajar con varios afiliados que ya tenemos del Hospital local y del SENASA y ahora queremos comenzar a trabajar con los empleados municipales”.

 

La idea de comenzar a trabajar en la ciudad con empleados municipales es porque se han encontrado con algunos empleados que tienen interés de nuclearse a ATE, “la idea es ver la posibilidad de que se puedan afiliar, sacar delegados y de ahí en más comenzar a trabajar para lograr abrir una Delegación en la ciudad y avanzar”.

 

Luis resaltó que el problema que hoy en día atraviesan los Municipales es el más agudo a nivel nacional, ”porque son los más castigados, según una estadística un 75 por ciento no tienen estabilidad laboral, de ese 75 por ciento hay un porcentaje muy amplio donde muchos trabajadores no superan el lndice de la probreza, y algunos ni siquiera superan el índice de la indigencia, porque hay salarios de 500 a 800 pesos, y muchos son jornalizados, subsidiados, o que los toman a través de planes de gobiernos provinciales, o nacionales”.

 

Resaltó que desde hace muchos años la lucha es intentar eliminar la precarización laboral “y que todos los compañeros pasen a formar parte de la planta permanente para elevar el índice salarial”. Acotó que en ATE no sólo se dedican a la cuestión de salarios, “sino que también la cuestión social para nosotros es muy importante…”, dijo Luis.

 

Con respecto a la realidad en la que viven en nuestra ciudad los trabajadores municipales, dijo que era urgente la organización de los mismos para terminar con la situación en la cual están inmersos, “Hay un problema cultural, porque por más que cambie el color político de los gobiernos de turno, sigue la misma sistematización de la aplicación sobre los trabajadores municipales, y a eso hay que erradicarlo, tienen que entender que el que asume como Intendente debe cambiar esta situación porque si se tiene un trabajador al que se le paga 500 pesos ¿Cuanto se le puede exigir?, porque realmente no le alcanza para vivir y está en su trabajo viendo la hora para salir y poder agarrar una changa”.

 

La preocupación que hoy existe a nivel nacional es por los recortes a las coparticipaciones, “y esto de alguna manera incide para abajo, y los trabajadores terminan siendo los más perjudicados…y los trabajadores son el filtro, porque son los que tienen el contacto con la ciudadanía y por ahí se los rotula de vagos, pero es porque no conocen la realidad interna de un trabajador municipal y en esto se sabe que en cada municipalidad hay gente muy capacitada, con buena calificación, entonces por qué tiene que ganar miseria cuando realmente podría ganar lo que merece”. Dijo que hoy en día la canasta familiar de un trabajador es de 7000 mil a 7500 pesos “y hay que ver como se puede acercar a esto…”.

 

En relación al Gremio de los Empleados Municipales de nuestra ciudad, dijo que aún no han hablado con ellos, “pero acá tenemos afiliados, y solicitamos tener paritarias y que sea democrático y poder sentarnos a la mesa para comenzar a discutir con la patronal…ahora nosotros tenemos una práctica de que no decidimos por cúpula, nosotros decidimos en asambleas con los trabajadores porque son los que marcan el camino de la política gremial”.

 

La primera tarea en nuestra ciudad es hablar con los trabajadores, “para ver cuáles son sus inquietudes, problemas que tienen y discutirlos entre todos…para empezar a solucionar los problemas, para que por los menos se sientan más cómodos”.

Dijo que un trabajador debe trabajar con alegría, “recuperar la cultura del trabajo, porque de alguna manera la gente se acostumbra al subsidio y no hay soluciones de fondo”.

 

ATE realiza sus primeras acciones en la ciudad, y según Luis los trabajadores deben sentir la necesidad de agruparse, de organizarse, “y ahí estaremos nosotros para ayudarlos y entre todos veremos cuáles son sus objetivos, nosotros somos un gremio que discute mucho la política de acción con los trabajadores y las decisiones se dan entre todos…y no solo de  algunos iluminados”.

 

Por último dijo que son  conscientes de que armar la organización de ATE en la ciudad va a costar, “pero de a poco vamos a lograr nuestro fruto, porque yo estuve recorriendo la ciudad, y hay mucha preocupación por parte de los trabajadores…y nosotros le daremos la contención, no sólo a través de ATE sino también la intención es armar la CTA en los barrios carenciados, donde daremos apoyo escolar, abriremos comedores, talleres culturales, es decir entre todos vamos a ir dando un cambio para recuperar generaciones, porque hay generaciones que se han perdido,…nosotros estamos convencidos de que hay una mejor manera de vivir, y que nuestros hijos, nuestros jóvenes empiecen a trabajar en el camino de la solidaridad que se ha ido perdiendo, instalándose el individualismo…hoy en día se perdió el colectivo de los amigos, del compañero de trabajo, de la reunión familiar…”.

 

 

Federico Giuliani: “La gestión municipal comete fraude laboral”

 

El dirigente, quien es Secretario del Interior, Seccional Río Cuarto de ATE  habló del trabajo que se realiza desde ATE en aquella ciudad, y de  la realidad que hoy en día atraviesan los empleados municipales de las diferentes localidades y dijo, “hoy el estado Municipal en La Carlota a partir de las gestiones de Pretto y también ahora con Guaschino…están cometiendo un fraude laboral, que es generar trabajo,  pero mal pago…”.

 

Comenzó diciendo que en la Seccional Río Cuarto asumieron hace cinco años, ante una situación que no era la mejor, por la referencia que tenía ATE en aquella  ciudad, “pero con un trabajo militante de compañeros jóvenes pudimos levantar no solo la cantidad de afiliaciones sino también la organización propia del Sindicato, sacando mas de 50 delegados y nos pusimos como meta crecer no solo en los sectores nacionales, en donde ATE ya tenía una referencia, sino empezar a caminar, transitar y recorrer los sectores municipales, porque entendemos que dentro de la cadena de los trabajadores estatales siempre son el eslabón más débil”.

 

Dijo que a raíz de este recorrido en la zona,  se dieron cuenta que hay una misma receta, “por un lado intendentes que se comportan como patrones de estancia en donde los trabajadores municipales son peónes y rehenes de ese proceso político de turno y por otro lado un Sindicato Municipal Burócrata siempre alineado a la patronal en donde juegan en contra de la defensa legítima de los derechos de los trabajadores”.

Ante esta realidad ATE se planteó como propuesta crecer en la región, principalmente en el Sur de Córdoba, “así que desde hace dos años nos hemos instalado no solo en el Municipio de Río Cuarto sino también en Alpa Corral,  en Achiras, Río De Los Sauces, en Gigena y en Chucul”.

 

El temor que muchas veces se dá en los distintos lugares por parte de los empleados municipales de pertenecer a los Sindicatos se dá según Federico,  porque venimos de un proceso complicado de los años 90 donde la imágen que los trabajadores tienen de la dirigencia sindical es de “entrega, que fue en plena etapa del Menemismo, y en ese marco planteo que así como hubo dirigentes malos hay dirigentes buenos y muy honestos como por ejemplo Victor De Gennaro, con una excelente trayectoria”.

A pesar de esta mala imagen que se tiene del Sindicalismo, Federico expresó que se ha comenzado a recuperar en esta etapa,  la posibilidad de que los trabajadores entiendan que el Sindicato es una herramienta de organización, “que no sirve la pelea individual, sino que la lucha es colectiva y organizada…”.

Explicó que ATE es también el Sindicato de los Empleados Municipales, “porque en el Estatuto dice claramente que ATE puede nuclear trabajadores estatales de las naciones, provincias y de los municipios”.

En las diferentes poblaciones, se ha ido logrando romper con el imaginario de que el Sindicato Municipal local era el único que tenía la posibilidad de organizar y tener presencia y poder defender el derecho de los trabajadores, “en ese marco ATE viene a plantear que es una alternativa a lo que ya existía, Sindicatos Burócratas, con dirigentes con muchos años conduciendo el gremio, con poca o nada acción gremial y con mucho amiguismo hacia las patronales de turno, ahora a esto los compañeros lo ven y por eso se desafilian y comienzan a buscar a ATE como alternativa”.

 

Con respecto a la realidad de La Carlota dijo que entienden que hay un proceso político similar a otras localidades, “donde hay trabajadores  que están por debajo de la línea de pobreza, recién hablamos con los compañeros y te plantean una figura nefasta, un trabajador que se llama subsidiado y que gana 700 pesos, y eso es trabajo en negro, eso es fraude laboral que está cometiendo el Estado cuando en realidad debería ser el ejemplo…hoy el estado Municipal en La Carlota a partir de las gestiones de Pretto y también ahora con Guaschino,  están cometiendo un fraude laboral, que es generar trabajo pero mal pago…y además se suma la estabilidad laboral, porque más de la mitad de la planta está contratada y subsidiada y las condiciones de seguridad e higiene laboral, todo eso genera malestar en los compañeros que a la hora de traducirlo en fuerza de trabajo seguramente que el rendimiento no es adecuado…acá hay que entender que el Estado no es una cuestión abstracta sino que es un proyecto político que está al servicio de las clases dominantes o de los sectores populares, y lo que nosotros vemos que en los pueblos está a favor de los sectores dominantes y en ese marco los trabajadores quedamos atrapados en esa política de turno…”.

Aclaró que ATE viene a La Carlota para tratar de expresar una alternativa a lo que ya está expresado con el otro gremio, “y lo primero que hay que hacer es romper el miedo de los trabajadores, romper con esa idiosincrasia de que no se puede, estamos en una etapa política de ofensiva popular, y a eso lo vemos en el día a día en todo el país…los trabajadores y el pueblo en su conjunto se expresan en la calle en contra de lo que cree que hay que cambiar…porque no solo vamos por lo que nos corresponde en la cuestión laboral, como salarios, mejores condiciones de trabajo, sino que también vamos a discutir un proyecto de país, de provincia,  distinto…y en ese marco lo primero que hay que romper es el miedo…siempre es mejor pelear en conjunto que solos, y organizados y para eso está la herramienta gremial y ATE es el Sindicato que tiene la Personería más vieja del país, que es la número 2, fundado en 1925 y tiene 250 mil afiliados en todo el país…ese es el respaldo político y la coherencia  de lo que decimos lo hacemos, y si tocan a un compañero tocan a todos, entonces la pelea que se puede dar en cualquier comuna se va a provincializar o a nacionalizar”.

Por último Federico expresó que estamos en un estado de Derecho, en un Estado Democrático donde cada uno tiene la posibilidad de afiliarse a un gremio o a otro o no afiliarse a ninguno, “pero lo importante es que vean a ATE como una posibilidad concreta de poder organizarse y de poder construir algo diferente…no estamos pidiendo locuras, solo pedimos recuperar la identidad gremial a través de la organización y siendo coherentes entre lo que decimos y lo que hacemos”, concluyó diciendo  el dirigente gremial Federico Giuliani.

 

 

 

Malón-CTA, también en La Carlota

 

Javier Gonzalez, actualmente lidera en la ciudad de Río Cuarto la Organización Territorial Malón, y también es Secretario Pro-finanzas de ATE. En la jornada de ayer visitó nuestra ciudad, acompañando a los dirigentes de ATE y de la CTA.

La Organización Territorial Malón está dentro de la Central de Trabajadores del Estado, (CTA), y nace en el año 2008 en la ciudad de Río Cuarto, “aunque desde el año 2003 venimos llevando a cabo trabajos comunitarios, ya que vimos que hacía falta una herramienta territorial para agrupar las voluntades que día a día pelean por un país mas justo con mejores condiciones”, comenzó diciendo javier.

Acotó que en la ciudad de Río Cuarto actualmente trabajan en ocho barrios, “pero no solo en aquella ciudad trabajamos porque actualmente estamos en las Varillas, en Córdoba Capital, y en otras localidades”.

En la ciudad de Río Cuarto en los ocho barrios que están trabajando tienen cinco Centro Comunitarios donde se trabaja a pulmón “porque entendemos que la autonomía es la que nos dá el poder como para ir y pelear por los derechos que nos corresponden…nosotros vemos que la gente necesita porque no les alcanza, y como decimos siempre le sobra mesa al final del sueldo…y es por eso que la gente se acerca a la organización…”.

Dijo que en todos los Centros Comunitarios se da la copa de leche, “pero hay necesidades distintas en los barrios, y en algunos damos talleres de alfabetización para adultos, en otros se dan talleres de murga para los chicos…fútbol…”.

Uno de los objetivos de la organización es el trabajo solidario entre todos los barrios, “es decir si en un barrio falta agua, que todos los barrios apoyen a ese barrio…por eso la unión es la que nos dá la fuerza para el logro de los reclamos”.

La intención es que ésta organización esté en todo el país, “nosotros acá en La Carlota seguramente podremos estar porque las necesidades están”.

Dijo que día a día las necesidades se ven, “y creemos que los Centros Comunitarios son los lugares de participación, de organización…”.

La necesidades que día a día se acrecientan, es como consecuencia, según Javier de, “muchos años con  administraciones nefastas que han administrado mal los recursos, y muchas de las conducciones de las vecinales en la actualidad son usadas como Kioscos, por ejemplo ingresan diez bolsones de mercadería, entregan dos y a los ocho los venden o se los entregan a los familiares…”.

Dijo que seguramente en La Carlota hay voluntades, como las hay en todos lados, “pero muchas veces no encuentran ese espacio para ir y aportar ese granito de arena…y nosotros en esta ciudad tenemos intenciones de organizarnos….pero también de venir y quedarnos para poder trabajar de manera conjunta con los vecinos…y veremos cuales son las necesidades de la gente”.

Javier encuentra gratificante esta noble tarea que realiza en los barrios, “porque además más allá de las acciones, lo bueno es poder dialogar con la gente de la vida misma, para mi es gratificante porque entiendo que estoy aportando y estoy ayudando y queriendo hacer las cosas bien”.

 

Por último dijo que su acción es simplemente dejar un granito de arena para que otros compañeros lo tomen, “y el objetivo nuestro, que no se si lo podré ver, o lo verán mis hijos o mis nietos,  es que en realidad no existan más las copas de leche,  porque en realidad el niño tiene que estar en su casa con la madre y tiene que tener la taza de leche en su mesa, como era años atrás…pero hoy en día las personas siguen siendo expulsadas del sistema…pero ante esta situación se pude hacer mucho…lo que nosotros ofrecemos es simplemente un espacio para trabajar…”, concluyó.

 

 

 

PRENSA ATE CORDOBA – 24/07/2012

 

Triunfa la lucha de los trabajadores, pero el gobierno mantiene viejas prácticas

Frente a los anuncios realizados por el Gobierno Provincial sobre la modalidad de la restitución del pago de la zona desfavorable a los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 1844, porteros, del Servicio Penitenciario Provincial y de la Ley 1904, desde la Asociación Trabajadores del Estado de Río Negro queremos destacar, en primer lugar, que tal devolución es un fruto de la lucha colectiva de los trabajadores rionegrinos. "La demanda por el pago de un 40 por ciento de zona es parte de una larga lucha de los trabajadores de nuestra provincia, donde el principal protagonista fue y sigue siendo ATE. Desde nuestro sindicato realizamos esta demanda a este gobierno y a los anteriores", señaló Egar Actis, Secretario de Interior de ATE Río Negro y completó: "A raíz de esta lucha logramos que el gobierno anuncie su devolución, aunque no en la modalidad que venimos reclamando".

"Debe quedar claro que esto es un triunfo de los trabajadores, quienes fuimos los perjudicados por el recorte y el ajuste aplicado por los gobiernos", avanzó el dirigente estatal y sentenció diciendo que lo llamativo de este anuncio es que "el Gobierno termina negociando y discutiendo cómo se va a aplicar la devolución con un Secretario General de UCPN totalmente cuestionado, cuando él fue el primero que avaló el ajuste y durante muchos años fue cómplice". "En esto el Gobierno actual utiliza las mismas estrategias de los anteriores, cambia el Gobernador pero no la política frente a los trabajadores. De igual manera, en ATE no cambiamos: seguimos exigiendo democracia sindical, paritarias, convenios colectivos de trabajo para que la voz de los trabajadores sea realmente escuchada y no que los intereses de los trabajadores sean ‘defendidos’ por traidores". 

Finalmente, Actis remarcó que "si bien esto significa una recuperación del salario, no nos debemos olvidar que la mayoría de los salarios de los rionegrinos siguen por debajo de lo que se necesita para vivir dignamente. Incluso se pone en duda si se llegará algún día a pagar el 40 por ciento de zona, aduciendo que no hay fondos suficientes, mientras sí hay fondos para pagar sueldos de funcionarios que superan los 45000 pesos".

 

(PDF adjunto de porcentajes por Zona Desfaborable)

 

 

Batucada y paro de ATE en todas las oficinas de PAMI

En el marco del plan nacional de lucha, el miércoles 25 de julio los trabajadores de PAMI Río Negro realizarán una nueva medida de fuerza en demanda del cumplimiento de acuerdos salariales, aumento de las remuneraciones y apertura de negociaciones paritarias; a las que se agregan los reclamos por la urgente normalización de las prestaciones para los jubilados y pensionados hoy suspendidas y el cese del cobro del plus. Entre las las 11 y las 14, al ritmo de una batucada, los trabajadores repartirán panfletos informando a la comunidad sobre los fundamentos de la medida. Debido a esto se resentirá la normal atención al público, preservando la atención de urgencias y casos especiales.

Cabe recordar que en diciembre pasado, la administración de la obra social y los sindicatos acordaron una propuesta integral de aumento salarial. Sin embargo, la administración junto a otra expresión sindical, se niegan a firmar el acuerdo, con lo que el pago se encuentra suspendido ocasionando una pérdida importante para los trabajadores.

Por otro lado, desde esta entidad sindical se ve como sumamente necesario resolver de manera inmediata el restablecimiento de los servicios médicos a los afiliados al PAMI de parte de entidades médicas y profesionales, ya que se ocasiona un serio malestar e inconvenientes para los afiliados a la obra social. Si prestadores y directivos no se ponen de acuerdo, no hay nada que resguarde los derechos de los usuarios de la obra social. Cada afiliado debe realizar un doble trabajo cada vez que debe atenderse, tanto cuando dirige a los centros asistenciales como luego en la obra social al solicitar el reintegro de lo abonado, como uno de los ejemplos de los trastornos que ellos viven a diario. 

 

 

 

Fuertes amenazas a delegado de ATE en El Bolsón

Mientras se aguarda con expectativas la reunión entre el Poder Ejecutivo del Municipio de El Bolsón, representantes del Poder Ejecutivo Provincial y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) por la reincorporación de los delegados de nuestra entidad sindical despedidos por dicha comuna, hoy la esposa del delegado sindical Néstor Chirinos recibió un llamado intimidatorio que no tiene lugar en un Estado democrático. 

"Hoy a las dos de la tarde, cuando manteniamos una reunión con los compañeros, la esposa de un delegado recibió una amenaza muy fuerte. Le dijeron que lo van a ‘voletear’ y que le van a prender fuego el auto, amenazaron al compañero y a toda su familia", informó desde la ciudad andina Hugo Rojas, Secretario de Formación de ATE Río Negro y completó: "Repudiamos enfáticamente este hecho y hacemos responsable al Intendente Ricardo García por la integridad de todos los delegados y sus familias".

Cabe recordar que mañana a las 17 en el ámbito de la Secretaría de Trabajo se llevará adelante la reunión por la reincorporación de los trabajadores. Sin embargo, esta situación abre un nuevo conflicto.

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 24/07/2012 

La manifestación recorrerá las calles sanlorensinas hasta las puertas de los Tribunales de Familia. La convocatoria es en la intersección de las Avenidas San Martín y Urquiza de esa localidad

 

Ni una mujer más

Rosa Silva tenía 26 años, su hijo 8 años, trabajaba como mucama en el SAMCo de San Lorenzo, era afiliada de ATE y militaba para mejorar las condiciones de trabajo de todos hasta que su ex pareja, Walter Luque, la asesinó.

La compañera había realizado numerosas denuncias incluso en comisarías y en la Secretaría de la Mujer de la ciudad de San Lorenzo. Ninguna de estas instancias dio una respuesta a lo que le estaba pasando.

El aumento de los casos de violencia y femicidios expresa una gravísima situación de violación de los Derechos Humanos de las Mujeres, quienes son víctimas de una inusitada violencia que en 2011 trepó a 282 femicidios.

Esta situación deja en evidencia la ausencia del Estado frente a este flagelo. La violencia contra las mujeres es un problema político, social, de Derechos Humanos, de Salud Pública y de Seguridad Ciudadana.

Es por esto, que es urgente la necesidad de implementar políticas sociales que garanticen la prevención y asistencia integral a las mujeres que padecen esta violencia.

 

El CDN envió una nota a la seccional Rosario para expresar su pesar frente a esta trágica noticia. A continuación hacemos público el texto con las firmas de Hugo Godoy, Secretario Adjunto de ATE; Silvia León, Secretaria de Organización; y Marta Galante, Directora del Departamento de Género: 

 

 

Fuente: www.ctarosario.org.ar

De acuerdo con el acta firmada, en el encuentro que se llevó adelante entre las 11 y las 14 horas, la parte gremial expuso la cruda realidad de los trabajadores cincosaltenses. Se trata de un grupo de ocho trabajadores porteros que, a pesar de cumplir correctamente sus labores y contar con excelentes informes de sus correspondientes directores, fueron dejados cesantes a comienzos de año. Estos compañeros y compañeras, entre los que se encuentra una delegada gremial, son único sostén de familias y cuentan con varios hijos. Cabe recordar que tras siete meses de intensas gestiones y solicitudes, la semana pasada decidieron permanecer en la Delegación de Educación de Cinco Saltos, tras lo cual se consiguió la reunión de hoy.

 

Fruto del diálogo, que por momentos fue tenso, se logró la reincorporación de la delegada despedida. Desde el Ministerio indicaron que su caso está solucionado y que puede volver a sus funciones de manera inmediata. Por otro lado se avanzó en la recontratación de parte de los trabajadores en el Ministerio de Educación y otros posiblemente en otras carteras, a partir de un compromiso manifestado hoy. A partir de esto se acordó un nuevo encuentro el viernes 3 de agosto a partir de las 11 en la sede de la Secretaría de Trabajo, para seguir en la resolución del conflicto. Asimismo se convocó para dicho encuentro a representantes del Ministerio de Desarrollo Social.

 

"Creemos que a partir del reclamo que los trabajadores están llevando adelante en Cinco Saltos, hoy hemos logrado un importante avance en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, lográndose la reincorporación de parte de los trabajadores afectados", adelantó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y completó indicando que a partir de ello "hemos decidido confiar en la palabra de los funcionaros de Educación, pasando a un cuarto intermedio a los efectos de buscar alternativas que nos permitan una solución definitiva al conflicto".

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 23/07/2012

Todas estas Comisiones – 12 en total – realizaron una Plenario Nacional en la sede de la Asociación Trabajadores del Estado en Capital Federal el 30 de mayo de este año, ya que muchos de estos compañeros pertenecían a éste sindicato.

Adolfo Trejo fue cesanteado de la Junta Nacional de Granos apenas comenzado el gobierno de facto comandado por el asesino condenado Videla. Se le aplicó la “Ley de Seguridad Nacional”. Previamente había sido detenido sin motivos y puesto a disposición del Poder Ejecutivo Nacional, en los hechos la banda de asesinos de lesa humanidad encabezada por Videla, Massera y Agosti. Si hubiera habido un Estado de Derecho se debería haber licenciado a Trejo hasta comprobarle hechos “terroristas”, cosa que nunca pasó ya que no se buscaban culpables, sino instalar un régimen de terror. Trejo fue detenido el 16 de febrero de 1976, un mes antes del Golpe de Estado mientras panfleteaba alertando sobre el inminente ataque de las fuerzas armadas a las instituciones. Adolfo define a sus compañeros, trabajadores estatales cesanteados durante la dictadura como sobrevivientes de un genocidio, y de la carnicería emprendida por estas bandas armadas en nombre del Estado, que aún no puede procesar.

Trejo afirma que si bien le reconoce a este Gobierno Nacional haber reabierto las causas por delitos de lesa humanidad que parecían cerradas para siempre, siente que en parte fueron usados con fines electorales, y en este caso se refiere específicamente a lo que el denomina la “gran legión de sobrevivientes del genocidio” que son, por ejemplo, los laburantes a quienes se les sacó el sustento económico, a los que se les prometió una Ley que nunca salió. “Hubo gente que pasó cárceles y otra que no las pasó, pero que fueron sacados de sus trabajos, fueron expulsados, perseguidos o torturados, gente que nunca más se pudo insertar en la sociedad, gente a las que le cortaron todas las aspiraciones y sueños, de hacer una carrera en su lugar de trabajo en el Estado, sea este nacional, provincial o municipal, les cortaron las alas” afirma uno de los militantes de Cesanteados durante la Dictadura en Rosario.

La problemática que sufrieron estos trabajadores, estimados en más de 50 mil en todo el territorio de la República es "imaginable", aunque su experiencia es intransferible. Hoy la mayoría está en edad de jubilarse, y muchos han quedado por el camino debido a las profundas marcas que dejó en estos hombres y mujeres la dictadura. A esto se le debe sumar que muchos de ellos no pudieron aportar a una obra social o a las cajas jubilatorias, lo que los pone en situaciones de absoluta desprotección. Pero lo que más molesta a estos compañeros es el uso político que se ha hecho de su problema. “Proyectos que fueron elevados por la misma gente del oficialismo, una cosa maquiavélica, hicieron entusiasmar a la gente de que realmente iban a cobrar un resarcimiento y esto no pasó”. El compañero se refiere al proyecto de Ley presentado en 2008 por la entonces diputada Patricia Fedel que estimaba los resarcimientos para los cesanteados durante la última dictadura. Este proyecto fue dejado caer, es decir, perdió estado parlamentario, la misma diputada, incluyendo al jefe del bloque del FPV Agustín Rossi volvieron a presentar el proyecto y nuevamente pasó lo mismo, inclusive luego de haber pasado todas las instancias burocráticas llegó a Presupuesto y Hacienda, que es donde finalmente se aprueba. Hasta hoy ninguno de los compañeros tiene una explicación de por qué nuevamente se cayó el proyecto.

Si bien desde ATE se está organizando un censo para saber a ciencia cierta cuántos compañeros y compañeras fueron cesanteados por el gobierno de facto, se estima esa cifra en más de 50 mil trabajadores/as, muchos de los cuales son rosarinos pertenecientes a lugares estratégicos del Estado en esa época en una ciudad portuaria como Rosario, tales como ferrocarriles y aduana.

Los compañeros sospechan que el proyecto de Ley haya sido una mera promesa electoral, por eso ante los dos intentos fallidos, y ante una tercera presentación de reparación histórica para estos compañeros que está en estos momentos en el Parlamento Nacional (fue presentada en el mes de mayo) es que los cesanteados se preguntan, ¿por qué esta vez les tenemos que creer? ¿si los dos proyectos anteriores fueron volteados, y éste es prácticamente igual, por qué razón aprobarían éste?”

Carlos Folloni también era trabajador de la extinta Junta Nacional de Granos y fue cesanteado en 1980, él supone, por tener participación gremial, aunque nunca lo supo a ciencia cierta ya que fue prescindido mediante el Ley 21.274 de la dictadura militar. Las razones de la prescindibilidad nunca fueron explícitas, nunca hubo siquiera un sumario administrativo, aunque quedaba claro que las cesantías tenían que ver con alguna participación política o gremial por mínima que fuera. Además de no poder trabajar a partir de este hecho en ningún estamento del Estado, estos laburantes quedaban "marcados" con lo que ello significaba durante la última dictadura.

Carlos, si bien no sufrió la cárcel y la tortura, sí padeció fuertes tenciones psicológicas ya que nunca logró reinsertarse en el ámbito laboral en “blanco” y sufrió severas restricciones económicas que se tradujeron en trastornos familiares, es decir, la dictadura le arruinó la vida, se robó la dignidad, que hoy recupera mediante la lucha por sus derechos. “Somos el segmento que hemos sido perjudicados en nuestros derechos humanos y que no hemos sido tenidos en cuenta hasta el momento” explica Folloni, y agrega: “lamentablemente nos han llegado comentarios desde el Congreso Nacional que el presupuesto no se iba a mover este año para pagar estos resarcimientos, por lo que tenemos pocas esperanzas de que este nuevo proyecto tenga un buen final”.

Los trabajadores cesanteados del Estado nacional de diversas provincias no descartan llegar a un juicio contra el Estado para que éste termine resarciendo a los compañeros y compañeras, de hecho en provincias como Misiones (una de las comisiones más antiguas junto a La Pampa) están a punto de llegar a esa instancia, que dejaría una mácula a la política de Derechos Humanos en el país ya que ese el conflicto podría terminar en un tribunal internacional, algo que los compañeros no desean pero que harán si el gobierno no atiende sus reclamos.

Alejandro Garzón, secretario gremial de la Asociación Trabajadores del Estado, en unas recientes declaraciones realizadas en La Pampa junto a un grupo de compañeros de cesanteados de esa provincia expresó: “La idea, más allá de plantear el resarcimiento económico, es la de cómo vamos encontrándonos con esos cientos de compañeros que fueron cesanteados, para poder dar una fuerza nacional. Este sindicato, que tiene 86 años de vida y que tiene cientos de trabajadores cesanteados, por actividad gremial o política, va a ayudar a los compañeros a unirse para juntar fuerza y así empujar el proyecto. Hace poco encontramos un Libro de Actas en Vías Navegables que muestra la persecución que tuvieron que soportar los compañeros militantes durante esos años oscuros en nuestro país. Esto es tomado como una iniciativa propia del Consejo Directivo Nacional de ATE, porque creemos que es una bandera muy importante para recuperar parte de nuestra historia y para que cientos de jóvenes hoy incorporados al sindicalismo, sepan que hubo compañeros que pelearon, que se jugaron, y que amaban el sindicalismo y que militaban por una idea. Es importante que se reparen los destrozos que se hicieron durante la dictadura para que se reivindique la lucha gremial. Desde el Consejo Directivo Nacional entonces vamos a ayudar a los compañeros a lograr la unión y la fuerza necesaria para que el proyecto logre pasar por la Cámara de Diputados, por la Cámara de Senadores, y que la presidenta no vete la ley, como lo ha hecho, por ejemplo, con la ley del 82% móvil para los jubilados”.

Vale aclarar que de nuestro sindicato fueron expulsados de sus trabajos compañeros históricos en cuanto a su lucha y militancia tales como Héctor Quagliaro, Vicente Militello, Jorge Acedo y Miguel Peyrano, por mencionar sólo algunos.

Desde la Comisión de Cesanteados por la dictadura Rosario invitan a todos los compañeros/as que hayan atravesado esta problemática o a sus familiares a reunirse todos los miércoles a partir de las 18,30 en la Seccional Rosario de ATE en San Lorenzo 1879.

 

 

Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario