Mes: julio 2012

 

De la marcha participaron trabajadores dependientes de todos los sectores del Estado provincial (Salud, Subsecretaría de Trabajo, Auxiliares de Servicio, Ministerio de Desarrollo Social, Ministerio de Desarrollo Territorial, Tribunal de Cuentas, Rentas, Radio y Televisión del Neuquén, EPAS, EPEN, ENSI) participaron de la movilización que recorrió las calles céntricas de la ciudad, y confluyó en un acto frente a la gobernación.

El primero orador fue Fabián Villaruel, compañero de la Subsecretaría de Trabajo, quién denunció las políticas de vaciamiento que está aplicando el gobierno en desmedro del Estado, y agregó: “nosotros venimos con medidas de fuerza hace 150 días, y este gobierno tiene la “caradurez” de proponernos la incorporación de toda su planta política para que reciba la reincorporación que nosotros venimos peleando hace tanto tiempo en el marco de la organización y la lucha, nosotros rechazamos de plano esa propuesta que solo pretende premiar “punteros” políticos”.

A su turno, Héctor Nordenstrom, Delegado General de la Junta Interna de ATE en el EPAS, destacó el marco de unidad  en que se llevó adelante esta medida, y dijo que “el EPAS también está sufriendo el vaciamiento en cada uno de nuestros sectores administrativos y operativos, nos dicen que falta la plata para invertir en los elementos indispensables para garantizar el servicio, pero si hay plata para contratar empresas tercerizadas de los amigos del poder”

El compañero Cristian Salas, en representación de la Planta de Agua Pesada (PIAP), informó sobre la actualidad de la Planta: “a partir de ayer hicimos permanencia en la entrada de la Planta, eso permitió que se abriera una negociación que estaba impedida hasta ese momento, y ayer logramos que nos recibieran para discutir nuestra recomposición salarial. Y añadió, “Nuestra lucha es similar a la de todos ustedes es una lucha en defensa del salario porque la inflación galopante no da respiro a nuestro bolsillo, y también contra el impuesto a las ganancias, porque lo poco que logramos recomponer, se lo terminan quedando nuestros patrones”.

Jorge Marillán, Secretario Gremial de ATE, con fuertes críticas al gobierno provincial enfatizó que “evidentemente este gobernador no esta preocupado  por darle respuesta a los problemas de los trabajadores, pero si esta apurado por reformar la constitución, persiguiendo sus intereses personales de reelección”. Y agregó “Nosotros los trabajadores organizados en la calle y con la lucha le decimos en forma contundente que mejor sería que empiece a respetar la constitución que tenemos, y que empiece a respetar a los trabajadores, y que empiece a respetarla decisión de los pueblos, como fue el caso de Loncopue, que le dijo que No a esta política que está llevando adelante”. Y terminó hablando en relación al sector de educación, dijo “Si no está la convocatoria a la mesa salarial, no van a comenzar las clases hasta que tengamos una respuesta”.

Después llegó Norberto Diuorno, Secretario Adjunto de ATE, quién frente a los intentos de la suba de aportes al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), dijo que  “nosotros queremos que se modifique la ley 611 para que quede claramente la caja de jubilaciones en el ámbito de la provincia, y para que quede claramente expresado que no se aumenta la edad jubilatoria, y también para que no se aumenten los aportes, que quede aclarado expresamente que es la provincia la que debe garantizar la jubilación de todos los Estatales. Además hay que aclarar que desde ATE vamos a impulsar la reforma de la Ley 611 para que la Caja Asistencial de la Obra Social quede en manos de los trabajadores, porque somos nosotros los afiliados, los legítimos dueños de nuestra Obra Social. Y aclaró: “debemos saber que ninguna legislatura nos va a garantizar la aprobación de la ley, la única garantía de que las leyes se cumplan la vamos a hacer organizados, en la unidad y la lucha” y añadió “queda el compromiso de ir a todos los sectores de trabajo y discutir en asamblea, cuál es la Obra Social que queremos los trabajadores, para confluir finalmente en un verdadero Congreso de base de la CTA para aprobar la reforma de la Ley 611”.

El cierre del acto fue para Carlos Quintriqueo, Secretario General de ATE, quién advirtió sobre las estrategias del gobierno. En ese sentido sostuvo que “tenemos que ser consientes que el gobierno va a seguir intentando dividirnos, así han engañado históricamente a los trabajadores, pero nosotros no nos vamos a dejar dividir, las medidas que vamos siguiendo son las que resuelven el conjunto de los trabajadores. Por eso nos debe quedar claro que el mecanismo para conseguir la respuesta va a ser la unidad, y se tiene que materializar en el marco de una mesa donde se resuelva el incremento salarial del conjunto de los estatales. Y tiene que quedarle claro al gobierno que la profundización de las medidas va a depender de la decisión de los trabajadores en asamblea”. 

 

Prensa ATE Neuquén/ 06-07-2012

 

Más de 300 delegados de todos los sectores del Estado provincial y municipal participaron este jueves 5 de julio del plenario provincial de delegados, instancia en la que los delegados resolvieron unificar e iniciar medidas de fuerza ante la falta de solución a los puntos contenidos en el petitorio entregado meses atrás al Gobierno provincial.

Los delegados expresaron el malestar y la bronca de los trabajadores de Educación, Desarrollo Social, Municipios y Comisiones Municipales, Administración Central y Salud, porque aún no se termina el trabajo en negro y la explotación en el Estado, donde todavía hay empleados municipales y provinciales que cobran 200 o 300 pesos, y en algunos casos continúan realizando tareas laborales de 6 hs sin cobrar ni un solo peso.

Los problemas planteados tienen que ver con blanqueo de los trabajadores en negro (provinciales y municipales), pase a planta permanente, recategorización, pago por zona desfavorable, reconocimiento de insalubridad para quienes realizan tareas insalubres, pase a contrato de servicio del 2º grupo de 850 de reordenamiento, regularización de capacitadores laborales (frente a alumnos), mejores condiciones para trabajadores próximos a jubilarse.

En cuanto al tema salarial, el planteo de ATE es de un piso salarial de 5 mil pesos para que ningún trabajador perciba menos del costo de la canasta alimentaria y aumento salarial de de 30 %, debido a que fue rechazado el aumento de 21 % impuesto desde el Gobierno.

Las medidas de fuerza, que se inician en el marco de un plan de lucha que podría ir profundizándose, alcanza a escuelas, instituciones de Desarrollo Social (Hogares, Guarderías) Municipios (servicios públicos, administración, recolección), reparticiones provinciales y Puestos de Salud y Hospitales, de toda la provincia: Región Puna, Quebrada, Ramal, Valle de los Pericos y Capital.   

 

Prensa ATE Jujuy/ 06-07-2012

"Acciones como el desafuero resuelto por la Cámara Laboral de Bariloche son el resabio de la sistemática persecución que el anterior gobierno ejerció sobre nuestra organización y los dirigentes que forman parte de ella", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y agregó: "Esperamos que el actual gobierno no continúe con estas prácticas y revea estas actuaciones sumariales ‘armadas’ que responden a otros tiempos".

Por otro lado, no se debe perder de vista que el compañero Curaqueo es tío de Nicolás Carrasco, uno de los tres chicos asesinados en Bariloche en junio de 2010, y que él era uno de los vecinos que encabezaba el reclamo por justicia.

"Esta decisión es una muestra clara que nos permite ver como la Justicia estaba subordinada al poder político en la provincia, el Estado debe estar al servicio de los intereses populares y los ciudadanos rionegrinos queremos una Justicia que garantice su independencia de los demás poderes", reclamó Aguiar y adelantó: "Desde ATE vamos a llevar adelante todas las acciones que sean necesarias para garantizar que la estabilidad laboral de quienes integran nuestra organización y de todos los trabajadores no sea afectada".

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 06/07/2012

“Hace dos semanas nos prometieron una solución, pero la solución no aparece. Sólo tenemos promesas. Nuestro reclamo empezó en diciembre y desde aquel entonces venimos realizando diferentes actividades”, dijo Torres.

“En estos momentos estamos llevando adelante un paro por tiempo indeterminado, queremos recibir el pago de bonificación que nos deben del 2011 y también saber cómo nos van a pagar el de éste año”, indicó el delegado General de la CNC.

 

 

Cabe recordar que los trabajadores de la Comisión Nacional de Comunicaciones impulsaron una movilización al Ministerio de Economía en reclamo del Decreto de Necesidad y Urgencia 324/2011,  culminando de esta manera el paro de 120 horas llevado a cabo.

El reclamo de la CNC tiene que ver con la vigencia del DNU 324/2011 que somete a revisión los salarios de los empleados de la Administración Pública Nacional, e implicó para los trabajadores estatales un recorte salarial debido a la observación de pagos “extraordinarios”. Con un papelazo en las puertas del organismo y una radio abierta que informaba las razones de la medida, los dirigentes señalaban que los trabajadores estaban fuertes y unidos para llevar adelante el reclamo.

Cabe destacar, que el dirigente de ATE advirtió la semana pasada que los trabajadores  aceptaban el plazo hasta el día martes, pero “dejamos en claro que en el próximo encuentro nos vamos con una fecha de cobro o nos subimos al conflicto, paro y movilización”.

 

 

 

PRENSA ATE CAPITAL FEDERAL – 06/07/2012

La decisión de ATE se adoptó tras una prolongada reunión del máximo organismo de conducción provincial, que sesionó en la sede nacional del gremio de la capital federal. Durante el encuentro, los secretarios de las seccionales del interior bonaerense y los miembros del secretariado provincial, analizaron pormenorizadamente cada una de las actividades llevadas adelante en el paro y movilización del último miércoles, que tuvo como epicentro la multitudinaria marcha y concentración frente a la Casa de Gobierno en la ciudad de La Plata. 



Tras ese repaso, y ante la falta de respuestas del gobierno provincial a la totalidad de los reclamos planteados, se resolvió profundizar la acción durante la semana entrante, tras lo cual volverán a reunirse, el próximo el viernes 13 para seguir evaluando la situación. 



El secretario general de ATE Provincia, Oscar de Isasi, señaló que “de esta manera seguimos avanzando en la guerra que le declaramos la guerra al ajuste de Scioli y a esta condición de rehenes a la que pretenden someternos a los trabajadores, tanto el gobernador como la presidenta Cristina Fernández, quienes, en lugar de dedicarse a gobernar, mantienen su actitud de llevarse puestos a los bonaerenses en medio de la carrera presidencial en el partido gobernante”. 



El dirigente propuso que “tal cual dijimos en la plaza, si no quieren hacer las cosas que deben hacer, nosotros seguiremos construyendo la rebelión de todos los bonaerense, para enfrentar el ajuste al que nos someten”. 



“Deben discutir la coparticipación que le corresponde a la Provincia y hacer una verdadera reforma impositiva que grave a los ricos, para distribuirlo a los pobres, en lugar de seguir haciendo caer la crisis en las espaldas de los trabajadores del estado y de las organizaciones sociales”. 



De Isasi volvió a calificar de “atrevido” a Scioli al pedirle a los trabajadores y al pueblo bonaerense que lo comprendan. “Nosotros le pedimos seriedad y responsabilidad, y le exigimos que no se desdoble el aguinaldo, ni que se dude del pago de sueldos, que se reabran las paritarias, que se le eliminen los topes, eliminación del impuesto a las ganancias, fin trabajo negro la eliminación de la ley11 757, paritaria a los municipales, una ley de transporte por agua para el desarrollo de nuestra política naval, y el 82 por ciento móvil para nuestros jubilados”. 



“Acá no hubo un hecho divino que decidió nuestra pobreza. Argentinas es un país inmensamente rico, pero que tiene el problema central de que esa riqueza está concentrada en pocas manos y, porque así se decide, millones de habitantes viven en una pobreza que indigna”, finalizó diciendo el titular de ATE. 



Detalles de la reunión del CDP 



Se encontraban presentes las seccionales de Almirante Brown, Avellaneda, Bahía Blanca, Berazategui, Berisso, Centro, Chacabuco, Ensenada, Ezeiza, Florencio Varela, Gral. Rodríguez, Gran Bs. As. Noroeste, Gran Bs. As. Sur, Gran Morón, Ituzaingo- Hurlingham, José C. Paz, La Costa, Malvinas Argentinas, Mar del Plata, Mercedes, Moreno, Magdalena-Punta Indio, Pilar, Quilmes, San Martín, San Miguel, San Nicolás, Zarate. 



Nuestro Secretario General Oscar “Colo” de Isasi comenzó este CDP realizando una valoración del Paro y la masiva Movilización del 4 del corriente, planteando que ha sido altamente positiva, resaltando el grado de unidad política logrado y la coherencia en las definiciones de nuestra organización, que hoy nos ponen a la cabeza del conflicto. 



Resaltó que la decisión del Gobierno Provincial de pagar en forma desdoblada el aguinaldo no hace más que poner de manifiesto lo que ya habíamos planteado durante el 2011, y expresado en nuestro documento político, donde claramente decíamos que “los trabajadores no vamos a pagar un ajuste que no merecemos por una crisis que no generamos”. 



Prueba de este ajuste es el presupuesto votado para este año, el decreto 03/12, o el aumento salarial que no se condice con las necesidades de los trabajadores estatales, además de no contemplar el reclamo respecto a las asignaciones familiares y los descuentos por ganancias. A esto se suma la disputa política por la carrera presidencial entre el Gobierno Nacional y el Provincial que perjudica directamente a los trabajadores, que quedamos como destinatarios del conflicto. 



Por último nuestro Secretario General expresó que “responsabilizamos al Gobernador Scioli de esta situación, resultando inconcebible su pedido de comprensión, cuando se trata de una clara decisión política que transforma el respaldo obtenido en las elecciones de octubre en ajuste, combinando mala administración y destinando recursos que debieran ser redistribuidos entre los que menos tienen”. 



Luego de diversas intervenciones y apreciaciones de compañeros Secretarios Generales de diferentes seccionales de nuestra ATE, que valoraron la mística y el aguante de los compañeros que pese a las condiciones climáticas apoyaron y acompañaron en la marcha se resolvió: 



• Continuar con las medidas de fuerza y declarar Paro de 48hs. para los días miércoles 11 y jueves 12 del corriente. 



• El día miércoles 11 se realizarán actividades públicas con cortes a los accesos principales de cada localidad, principalmente el ingreso de la ciudad de La Plata, donde se concentra el poder político. Para ello se convocará a las seccionales del Gran Bs. As. 



• Declarar retención de tareas el día viernes 6 de julio, realizando asambleas para la construcción del paro del 11 y 12 del corriente. De igual manera se avala cualquier determinación que defina cada seccional en dichas asambleas. 



• Atento al conflicto que tienen nuestros compañeros del ANAC, se resolvió darles nuestro apoyo, invitando a concentrarse el día 6 del corriente en el Aeropuerto de Ezeiza a las 9:30hs.



• Todas estas medidas deberán contribuir a la construcción de un escenario nacional que garantice un hecho político importante, para Movilizar masivamente a Plaza de Mayo. 



• Se decidió convocar a una nueva reunión de CDP el día viernes 13 de julio del corriente.

 

 

 

La CTA bonaerense a la cabeza del paro

 

La CTA de la Provincia de Buenos Aires hizo propia la convocatoria al paro de 48 horas para el miércoles y jueves de la semana venidera, con cortes de calles y rutas durante la primera de las jornadas, en todo el territorio bonaerense. La medida se enmarca en el plan de acción que viene desarrollando la Central desde hace meses, y que se profundizó en los últimos días ante la decisión del gobierno de Daniel Scioli de fraccionar el pago del medio aguinaldo de junio.

La medida fue anunciada en una conferencia de prensa realizada en la sede nacional del gremio, Av. Belgrano 2527 – CABA-. Participaron de la misma Hugo “Cachorro” Godoy, Julio Ortellado, Oscar de Isasi, Viviana García y Jorge Jacowsky de CICOP.

 

 

La decisión se tomó tras una prolongada reunión tanto de la mesa provincial de la CTA como del máximo organismo de conducción provincial de ATE, que sesionaron en la sede nacional del gremio de la Capital Federal.

 

En la reunión de la CTA se hizo una valoración positiva del paro del día miércoles, la posibilidad de compartir medidas de fuerzas con otros sectores, seguir apuntando estrategias de acción organizadas, que el ajuste es tanto de la Provincia como de la Nación y, ante el nuevo anuncio del ejecutivo provincial, rechazar por completo el tratamiento de una emergencia financiera que no contemple a los trabajadores.

 

Hugo “Cachorro” Godoy encabezó la conferencia de prensa y señaló que “convocamos a un paro de 48hs para el miércoles y jueves de la semana que viene con concentración y movilización en diferentes puntos de la Provincia a partir de las 9hs”.

 

 

PRENSA ATE BUENOS AIRES – 06/07/2012

 “Llegamos a este Convenio después de muchos años donde nuestra organización sindical que es ATE, empezó a instalar la idea de que había que terminar con la Ley 591 que es una ley del la época de la dictadura, terminar con los contratos precarios y empezar a discutir un convenio colectivo de trabajo que significa democratizar las relaciones laborales desde el patrón a los trabajadores del Estado.” enfatizó nuestro compañero Alejandro Garzón, Secretario Gremial de ATE Nacional.

 

 Después de  tantos años de construcción y pelea, nuestros compañeros Jorge Lemos y Mauricio Pellegrini firmaron el acta para la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo, lo que nos llena de orgullo.

 

 “Estos compañeros, dispusieron de su tiempo, que pelearon y estudiaron para que delinear el texto del Convenio. Previamente, en el año 2004 nos acompañaron Fernando Torres y Alejandro Barriga. Y no podemos dejar de nombrar a Santiago de los Santo, a Ricardo Ramos y a María del Carmen Coronel, quienes fueron los primeros compañeros que dieron inicio al texto del Convenio.” dijo el compañero Alejandro.

 

 “Acá hubo una organización nacional que puso las condiciones necesarias para que nuestros compañeros se puedan formar e instalara sobre las convenciones colectivas de trabajo e informar por qué era importante que lo tengamos” agregó Garzón.

 

 Durante mucho tiempo en esta provincia se dio aumento por decreto, de manera arbitraria, había abuso de poder sobre los trabajadores del Estado. Hoy con el Convenio Colectivo se terminan éstas prácticas va significar muchos beneficios en lo laboral, en lo social y por sobre todo genera tranquilidad para los compañeros porque se logró la estabilidad laboral ya que los ingresos a la administración pública serán como planta permanente.

 

 

Palabra de paritario, palabra de compañero

 

 Orgulloso y emocionado, el compañero Jorge Lemos, paritario de nuestra organización Sindical señaló que “siento una asociación de emociones muy fuerte”

 

 Añadió que “indefectiblemente uno tiene que retrotraerse al inicio de todo esto, fundamentalmente a un periodo muy crítico que tuvimos en la provincia, el año 2.007 donde lamentablemente muchos compañeros nuestros quedaron dañados física y moralmente y el poder llegar a este Convenio Colectivo de Trabajo es, de alguna manera, un reparo de ese daño moral que han tenido los compañero a lo largo de estos años. Ellos han sido el valuarte y el sostén nuestro en la mesa de negociación, sin lo cual no hubiera sido posible llegar”

 

 Este convenio “vuelve a quienes son los depositarios de la confianza en nosotros y dueños de esta ralidad, que son los trabajadores que nos han apoyado durante todo este tiempo”.

 

 Beneficios para los trabajadores

 

 Gracias a este convenio Colectivo, los ingresos se deben realizar por concurso. Eso “evita las formas de precarización laboral. A partir de ahora, fundamentalmente se jerarquiza el trabajo en el estado”.

 

 Se conforma el Consejo Profesional de Relaciones Laborales que es el ente que va a regular estas situaciones y a recepcionar las denuncias por la no aplicación del convenio y tambien es el encargado de garantizar todos los aspectos laborales en cuanto a seguridad e higiene”.

 

 Lemos detallo que también se gana en estabilidad laboral, ya que “el trabajador entra como planta permanente durante los primeros 6 meses a prueba después de esto, pasa a planta permanente definitiva”.

 

 La finalización de este CCT “permite la apertura de la discusión de los Convenios Colectivos Sectoriales”.

 

 Este CCT  “tiene la obligación de ingresar a un porcentual de gente con capacidades diferentes” y también “cambia el régimen de licencias ya que ingresa una licencia invernal y las licencias anuales van a ser con días hábiles en vez de días corridos”.

 

 “Marchamos, luchamos y pusimos el cuerpo en la calle”

 

 También, no pasó por alto las condiciones contextuales de 2007 en que se logró la apertura de la discusión; la provincia pasaba por una crisis social que llevó a la calle a miles de trabajadores que pelearon por mejoras salariales y laborales. “Muchos de esos compañeros hoy son referentes como Sara Oses, actual Vocal por los Activos en la CPS, como así también Alba Curaqueo que hoy es Secretaria General de ATE en Pico Truncado” dijo Garzón al tiempo que rescató la figura de la compañera Cristina Coronel .

 

 

“No solamente peleamos en la calle marchando, sino que también hemos puesto el cuerpo como lo ha puesto la compañera Cristina Coronel que es delegada de ATE, y sigue militando en nuestra organización y nosotros estamos muy orgullosos de que haya sido parte de nuestra lucha para que hoy cientos de trabajadores puedan hoy disfrutar del Convenio Colectivo de Trabajo” finalizaba el compañero Garzón.

 

 

 

Laura Rearte, dirigente de ATE en el Hospital Regional Río Gallegos expresó “queremos agradecer a los compañeros que estuvieron en cada marcha, en casa asamblea en los diferentes sectores, el acompañamiento en la construcción de nuestro anhelado convenio. Hoy podemos decir que lo hemos finalizado, al margen de haber tenido a un gremio como oposición, porque no entendieron de que ésta es la mejor herramienta de los trabajadores”.

 

 En representación de los trabajadores municipales, la compañera Alba Curaqueo, Secretaria General de ATE en Pico Truncado, se mostró satisfecha por el acompañamiento “desde que empezamos la lucha por el convenio, porque nosotros sosteníamos que significaba tener la herramienta precisa para poder discutir condiciones laborales en los municipios.”

 

 En este sentido es oportuno agregar que en la mayoría de los municipios se rigen con la Ley 591, a esto se le suma un total desconocimiento por parte de los trabajadores sobre su encuadre debido a una desmedida cantidad de decretos que de la misma ley derivaban.

 

 Asimismo, la compañera Curaqueo agregó que lo que resta hacer es llevar a cada sector, a cada localidad y pedirle a todos los trabajadores que se acerquen allí donde haya un logo de ATE para recabar toda la información necesaria acerca del flamante Convenio Colectivo de Trabajo Marco.

 

 

PRENSA ATE – 05/07/2012

 

"Desde el gobierno se deben arbitrar los medios necesarios para garantizar el pago de las horas y guardias extras conjuntamente con los haberes mensuales, toda vez que las mismas forman parte integral del salario de los trabajadores. No hacerlo violenta derechos laborales esenciales", reclamó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.

En virtud de la repetición de esta situación mes a mes, la entidad gremial solicitó que se arbitren los medios necesarios para evitar futuros inconvenientes de este tipo. "No es la primera vez que ocurre el atraso en el pago de estos conceptos y si se deben realizar controles y verificaciones sobre las horas y guardias previamente autorizadas, existe el suficiente tiempo, ya que las mismas son abonadas a mes vencido", señaló Aguiar y concluyó: "Esperemos que las mismas sean abonadas de inmediato y que en lo susesivo se lo haga conjuntamente con el sueldo, para evitar incertidumbre en los empleados y garantizar que desde las economías familiares se pueda cumplir en tiempo y forma con los compromisos asumidos".

San Antonio

En el marco de las recorridas habituales de los miembros de la Conducción Provincial por el extenso territorio provincial, en busca de la organización del conjunto de los trabajadores estatales rionegrinos, cuando promediaba la semana el Secretario General Adjunto de ATE Río Negro, Aldo Capretti junto a la Secretaria de Organización, Liliana Lupoli estuvieron en la localidad San Antonio.

"En el puerto tomamos contacto con las demandas de los compañeros con respecto a las condiciones de trabajo, indumentaria y situación contractual; cuestiones que pronto trataremos que manifestar ante el Poder Ejecutivo local", señaló Capretti al respecto y completó: "Una de los temas más preocupantes es la modalidad de contratación y la figura de la ‘certificación’ puntualmente. Bajo esta condición, sumamente precarizante, los compañeros reciben 500 pesos por cuatro horas de trabajo que en realidad se convierten en seis horas".

 

Indumentaria para municipales de Gral Roca

Tras reiteradas solicitudes formales y en vista de las apremiantes temperaturas, los trabajadores del Obrador Municipal de General Roca reunidos en asamblea a primera hora del día definieron permanecer en su lugar de trabajo en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización en demanda de respuestas urgentes por la provisión de camperas de abrigo, entre otros reclamos puntuales.

"Hace dos años que no se entregan camperas de abrigo a los compañeros del Obrador, una situación inadmisible si se tienen en cuenta las bajas temperaturas que están haciendo", señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de ATE Alto Valle Este y completó: "a partir de la unidad de los trabajadores no sólo se consiguió el compromiso por las camperas de abrigo, sino también la reparación del fichero y la provisión de agua potable".  

 

Prensa ATE Río Negro/ 05-07-2012

 

Sobre las deudas de guardia Salud se comunicó con los delegados de ATE para informar que los trabajadores podían retirar por banco las sumas correspondientes. El gremio aprovecho la ocasión para pedir explicaciones de porqué se están haciendo descuentos por ganancias a trabajadores que en sus salarios no están sujetos a esos descuentos impositivos.

Asimismo los compañeros afectados al proceso de Normalización informaron que ya presentaron al Tribunal Superior de Justicia el pedido para que sea desocupada la sede provincial de ATE.    

 

Prensa ATE/ 05-07-2012

 

En ese marco el titular del CDP, Luís Leyes, explicó cuales han sido los planteos llevados a la mesa de negociación y que detalla:  

1- Ante el planteo de las deudas del Estado con los trabajadores que pasaron a planta por ley 6528, respondieron que ya se abonaron dos cuotas el pasado 21 de junio con el pago del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo), restando cuatro cuotas las que serán abonadas de la siguiente forma, dos cuotas en el mes de julio y (2)dos en el mes de agosto cerrando así el pago de las mismas. En cuanto a la diferencia del (SAC) aguinaldo se abonará en el venidero mes de julio.

2- a) En cuanto al Pase a Planta que se viene reclamando para los compañeros trabajadores que están trabajando a través del (PEL) programa de empleo laboral, el gobierno respondió que los Pase a Planta se realizará en (3) tres etapas donde la primer etapa se concretará en este segundo semestre; la segunda etapa se hará en el primer semestre del año que viene, y la tercer etapa, en el segundo semestre del año 2013; iniciándose ya el 1° de julio y completando el primer tercio, el próximo 1° octubre completando así la primer atapa; en cuanto a la segunda etapa se completará antes del mes de julio del año que viene es decir en el primer semestre del año venidero, para luego en el segundo semestre del año 2013 completar el último tercio restante que concluiría con el pase a planta de los compañeros bajo este programa.

b) En cuanto al Pase a Planta de los trabajadores contratados de Obra, el gobierno nos respondió que los mismos se irán concretando mensualmente hasta completar los listados, y los mismos se darán conforme al Orden de Mérito de los mismos.

3- Asimismo se logró acordar una prórroga para la presentación de todo reclamo respecto de los puntajes y al orden de mérito e incluso de aquellos compañeros trabajadores que no se encuentren en los listados de Pase a Planta.

4- Al plantearse la carga horaria de quienes pasan a planta y de aquellos que ya pasaron a planta desde el mes de marzo, el gobierno se comprometió a respetar la modalidad de trabajo que actualmente se viene cumpliendo.

5-Por último y como se viene planteando en ese ámbito, se volvió a hablar de la necesidad de plasmar en un proyecto de ley una carrera sanitaria en salud pública y que nuestro gremio viene planteando y trabajando también en la Cámara de Diputados, ante lo cual las autoridades se mostraron interesados y abiertos al dialogo ya que también entiende traería una solución al sector.

 

Municipalidad de Villa Río Bermejito

El CDP chaqueño informó que se alcanzaron salariales con el municipio de Villa Río Bermejito.  El mismo establece un aumento del 30%, pautado en 2 partes iguales del 15%, en el mes de mayo y julio.

También se acordó el pase a planta permanente de 4 compañeros que estaban precarizados hace 6 años y la incorporación de 4 compañeros como contratados.

Por último el acuerdo en su tercer punto establece el aumento en las Asignaciones Familiares, que suben de 60 a 130 pesos.  

 

Prensa ATE/ 05-07-2012

 

Además, la referente gremial aclaró que "el segundo problema más grave, es la cantidad de trabajadores que se han visto afectados por el impuesto a las ganancias. Y en esto, con la doctora Del Pópolo, vamos a estar enviando una carta documento al Gobernador de la provincia, donde le vamos a dar exactamente un mes para resolver este tema. Porque él tiene que tomar posición y en todo caso, hablar con la Presidenta de la Nación".

No obstante, Raquel Blas enfatizó que "si no está resuelto en el mes de julio, a partir del mes de agosto vamos a requerirle al Gobierno provincial, la devolución a todos los trabajadores, a través de un bono, de los montos que indebidamente, a nuestro entender, están retenidos por la AFIP".

En caso de que "el Gobierno no accediera a esta posibilidad, van a haber acciones de lucha conjunta. Porque no vamos a permitir, que un salario mínimamente digno sufra este impuesto. Mientras el Gobernador siga sin emitir opinión y posición", concluyó la titular de ATE.

 

El Petitorio presentado a los legisladores

En el marco del paro del día 27 ATE presentó a la bicameral provincial un  petitorio:

– Cese inmediato y repudio a cualquier mecanismo para criminalizar la protesta social y el derecho de huelga de los trabajadores. Derogación de la ley antiterrorista.

– Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios.

– Igualdad de los hijos de los trabajadores para la percepción de las asignaciones familiares.

– Aumento del salario mínimo, vital y móvil al valor de la canasta familiar.

– Fin del trabajo en negro.

– 82% móvil.

– Respeto de la ley 7722.

– Ley provincial de asignaciones familiares para los trabajadores provinciales y municipales, eliminando las diferencias y los rangos, con equiparación automática con la Nación.

– Paritarias libres y democráticas.

– Elección de los representantes de los trabajadores activos y jubilados de la OSEP por el voto directo y secreto de los afiliados.

– Resolución del conflicto de los trabajadores judiciales respetando el ámbito paritario y el derecho de los mismos a percibir salarios dignos.

– Creación de una Comisión Bicameral de Salud, a efectos de abordar las políticas públicas de Salud y Desarrollo Social, para solucionar la grave situación que se está atravesando.

– Respeto y cumplimiento de los acuerdos paritarios y convenios colectivos de trabajo.

– Distribución de la garrafa social en todo el ámbito de la provincia, llevando la misma a los domicilios de las familias con un sistema que permita eliminar las colas y los sobreprecios (recorridos sistemáticos y diarios de los camiones de distribución por el interior de los barrios.) Provisión en el mediano plazo de gas natural para los barrios afectados.

– Discusión democrática de la Ley Provincial de Educación y eliminación de los artículos que vulneran derechos constitucionales, como la estabilidad laboral del trabajador de la educación. 

 

Prensa ATE/ 05-07-2012