Mes: julio 2012

 

Los planteos fueron realizados durante la paritaria de la Administración Central que se realizó este jueves 5 de julio en la sede de la Subsecretaría de Trabajo.
Los miembros paritarios de ATE elevaron las quejas por los despidos injustificados e ilegales (ya que contrarían acuerdos paritarios que tienen fuerza de ley) por seis rescisiones que se dieron en la Unidad de Financiamiento Internacional (UFI) dependiente del ministerio de Hacienda.

A raíz de esto y a través del Subsecretario de Trabajo, los representantes del Poder Ejecutivo se comprometieron a respetar los contratos. Cabe acotar que este compromiso quedó plasmado en el acta redactada y firmada por las partes al final de la reunión.
A los efectos de que no se vuelva a producir una situación de esta índole, ambas partes quedaron en realizar una nueva reunión el próximo 13 de julio, a los efectos de que las autoridades presenten el cronograma de pase a planta de las distintas reparticiones y la simulación con la clase a la que pasarán y lo que cobrarían.

Ley de Concursos

Otro de los puntos centrales de la audiencia estuvo marcado por la convicción de ATE en insistir con la implementación plena de la Ley de Concursos de ingreso a la administración pública, 7970.

En este sentido, los representantes gremiales solicitaron a las autoridades, entre otras cosas, el decreto de los cargos vacantes a concursar para el presente año; la conformación de la comisión aptitudinal; la designación de los representantes del Gobierno en la mesa paritaria de la Ley de Concursos.

Para tratar todos estos reclamos y su respectiva instrumentación, quedó fijada una reunión para el próximo 16 de julio. 

 

Prensa ATE Mendoza/ 10-07-2012

 

La audiencia fue el resultado de las distintas asambleas informativas que se llevan adelante en el nosocomio y cristalizó en un petitorio que reunió las demandas surgidas de los plenarios de los trabajadores. En el encuentro se fijó una nueva audiencia donde desde la Secretaría de Salud darán a conocer la viabilidad de los planteos. Por último, se destacó que las demandas fueron elevadas oportunamente al director del nosocomio, Hugo Cati, que al día de la fecha no han sido analizadas y mucho menos resueltas, provocando el agravamiento de las condiciones de trabajo, con el consiguiente perjuicio en el acceso al derecho a la salud de los pibes entrerrianos.

En el encuentro, que se realizó merced al estado de asamblea en el que los trabajadores del Hospital San Roque analizaron la situación del nosocomio, los representantes de ATE entregaron a las autoridades de la Secretaría de Salud un petitorio en el que se enumeraron las situaciones que requieren de una pronta resolución.

El primer punto consistió en el pago de la suma correspondiente al arancelamiento; reclamándose que el pago de la coparticipación arancelaria generada por dicho nosocomio se haga en efectivo, opcionalmente a través de la entrega de un cheque. Esta metodología que se utiliza por distintos hospitales de la provincia, le permite al trabajador evitar que dicho pago al depositarse por cajero, quede rehén de los descuentos que se realizan por medio de la entidad financiera.

El segundo planteo consistió en la instrumentación de un sistema alternativo para el control administrativo de la asistencia, por las innumerables fallas del actual sistema digital, provocando incluso, que en no pocas ocasiones no quede registrada la asistencia de los trabajadores.

Asimismo, se resaltó el tema de seguridad e higiene laboral, señalando la falta de respuestas a las condiciones de trabajo en los distintos servicios del nosocomio, como lavadero, archivo, maternidad, costurero, vacunación y otros; a pesar de los reclamos, los que han sido documentados oportunamente en un relevamiento técnico de salubridad realizado por el Departamento de Conservación del Ministerio de Salud en junio de 2011.

El cuarto tema a resolver es el atinente a la comisión de suplentes; punto que se cuestionó el incumplimiento y la reticencia administrativa a con la Resolución N°4314/08 que la reglamenta y la negativa a determinar pautas y criterios que permitan mejorar el proceso de reemplazo, entregada por ATE el 9 de marzo de 2012.

Uno de los temas más importantes abordados como preocupación del gremio, se refirió a la inseguridad de los trabajadores del hospital, sometidos a reiteradas situaciones de violencia protagonizadas por personas ajenas a la institución. En tal sentido se exigió la implementación de mecanismos que fortalezca el accionar de celadores en distintos sectores del hospital, como son la guardia, vacunación, admisión, estadísticas y los distintos pisos del hospital.

Finalmente se plantearon el relevamiento del personal, con el objetivo de cotejar con el realizado en territorio por el cuerpo de delegados y el realizado por el departamento de personal del Ministerio, a fin de de poder determinar el plantel óptimo; y la organización de la cantidad de comida que se sirve en el nosocomio tratando de fortalecer la planificación de la comida, en virtud de poder cubrir al familiar que acompaña al paciente.

Desde ATE se dejó constancia de todas estas demandas que fueron presentadas al director del nosocomio y que hasta el día de la fecha no fueron analizadas y mucho menos resueltas por el funcionario.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 10-07-2012 

“¿Por qué callan, si nacen gritando?”

Poder, accesibilidad y diferencias culturales en salud.

Iruya 1978-2008

 

Con la participación de los autores: Tomás Torres Aliaga, médico generalista, especialista en Administración Sanitaria y Ex Diputado Provincial por Iruya; y Alicia Torres Secchi, licenciada en Psicología, especialista en Psicología Social y en Planificación y Administración Sanitaria, y ex Secretaria General de Asociación de profesionales de la salud de Salta (Apsades).

 

Esta publicación es fruto de la experiencia y posterior sistematización de años de trabajo en salud pública, bajo la modalidad de la atención primaria basada en el respeto a las diferencias culturales y el protagonismo y la participación de las comunidades collas de la región andina del Noroeste argentino.

 

Es porque creemos que el imprescindible debate de un modelo de salud pública, gratuita y de calidad en la construcción de un Estado que garantice políticas públicas universales, debe nutrirse del conocimiento y la práctica que los trabajadores tenemos a lo largo y lo ancho de nuestro país.

 

Esperando contar con su importante presencia, los saludamos fraternalmente.

 

 

 

 

 

La CGT se convertía en una expresión del sindicalismo que ya no representaba los intereses ni las necesidades de los trabajadores. El plan neoliberal encontró un aliado en la Confederación General del Trabajo para someter a la clase trabajadora en su plan de desgüasar el Estado.

 

1996 – Congreso Regional CTA

 

 

ATE no podía ser parte de esa historia llena de traición y mentiras. Pero estaba dispuesta a reescribirla y animarse a construir una alternativa. Junto a otros sindicatos, agrupaciones y organizaciones, el 4 de Abril, se resolvió en la ciudad de Rosario, la constitución del Congreso de los Trabajadores Argentinos.

 

1996 – Llegada de delegacion al Luna Park

 

 

El CTA se concibe no sólo para los trabajadores sindicalizados sino también como espacio de unidad y organización para los desocupados, los jubilados, el movimiento cooperativo, los jóvenes y todos aquellos decididos a resistir el modelo de entrega, hambre y marginación.

 

1996 – Marcha contra rebaja salarial

 

 

Los estatales Leopoldo González y Julio Fuentes, los docentes neuquinos encabezados por Marta Maffei y Héctor Roncallo de la UNTER rionegrina; Luis Sambueza por los trabajadores rurales de UATRE; Alejandro Lillo del Sindicato de Prensa de Neuquén y dirigentes del sindicato hermano en el Valle Inferior de Río Negro; los judiciales Jorge Izquierdo (SEJUN) y Eduardo Fernández Novoa del SITRAJUR; del sindicato de la Fruta, Roberto Mandrik y Juan Fuentes;fueron algunos de los referentes que convocaron a un plenario en la ciudad de Neuquén.

 

1996 – Primer Congreso Regional CTA

 

 

Junto a más de 300 dirigentes, delegados y militantes dieron nacimiento a la regional Río Negro y Neuquén del CTA.

 

Congreso Provincial CTA

 

Ese 9 de Julio se constituyó una de las primeras regionales que luego significaría un valioso aporte a la conformación de la nueva organización que nace en Parque Sarmiento el 14 de Noviembre de ese año: el Congreso de los Trabajadores Argentinos.

 

1992 -Mesa 9 de julio

 

 

Pasaron 20 años. Este 9 de julio evocamos aquella gesta porque significó un paso fundamental en el nacimiento de nuestra actual Central de Trabajadores de la Argentina. 

 

 

El fallo del magistrado, establece que el Ejecutivo debe asegurar la percepción de los haberes “de acuerdo a la legislación vigente, dentro del plazo de 5 días” de notificada la resolución.

 

El texto del juez Arias considera que en el estado de derecho el principio de legalidad “preside todo el accionar de la administración, que ésta se encuentra sometida a la ley que debe limitar sus posibilidades de actuación a la ejecución de la misma”, por lo que, interpreta, cualquier decisión que se aparte de ese marco legal es, además, ilegítima.

 

Tras ello, asegura que “el Poder Ejecutivo provincial habría procedido al fraccionamiento del sueldo anual complementario, sin ley o acto administrativo que le sirva de sustento, afectando con ello el derecho de propiedad de naturaleza alimentaria, en contraposición a las normas que disponen el pago en tiempo y forma de la citada remuneración”.

 

Arias entiende en su fallo que “la verosimilitud en el derecho invocado, se encuentra ‘prima facie’ acreditada por cuanto una detracción patrimonial en los salarios de los trabajadores del Estado provincial sin sustento formal y jurídico alguno”.

 

Más adelante, el fallo asegura que “dado el carácter netamente alimentario del derecho comprometido, sumado al tiempo que es previsible insumir para arribar a la sentencia, resulta razonable considerar que privación del goce íntegro de ese derecho podría ocasionarles a los actores un perjuicio de difícil o imposible reparación”.

 

Tras conocer el fallo, el secretario general Oscar de Isasi, aseguró que “el gobernador Daniel Scioli había ingresado en la ilegalidad, por lo que debió ser la justicia la que lo debió poner en caja, ya que evidentemente Scioli no tuvo reparos legales a la hora de profundizar su ajuste sobre los salarios de los trabajadores".

 

Vale recordar que Consejo Directivo Provincial de ATE definió un paro de 48 horas para el miércoles y jueves con cortes de calles y en los accesos a la ciudad, al igual que en distintas rutas de la provincia. Y a la tarde de ese miércoles, de confirmarse el tratamiento de la ley de emergencia económica que propone el gobernador, sus militantes iniciarán una vigilia frente a la Legislatura provincial para evitar que se vote la ley.

 

 

PRENSA ATE BUENOS AIRES – 06/07/2012

 

 

(NOTA RELACIONADA)

"Vamos a la Justicia por el fraccionamiento del aguinaldo"

 

 

Así lo confirmó el secretario General de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, quien agregó que la medida también lleva la firma de la AJB y la CICOP. De cara al paro de 48 horas del miércoles y jueves próximos, el dirigente advirtió “que profundizamos el plan de acción porque el gobernador Daniel Scioli ha decidido profundizar el ajuste”. Frente a esta situación, “el reinicio del ciclo lectivo está en duda”

 

 

 

El secretario General de ATE provincia, Oscar de Isasi, manifestó esta mañana, en conferencia de prensa, que “el gobernador Daniel Scioli ha ingresado en la ilegalidad, y por eso hoy hemos presentado un recurso administrativo planteando que cese con el fraccionamiento del pago del aguinaldo y realizamos una presentación judicial en Tribunales, junto con otros sindicatos (CICOP y AJB) de la CTA, para que cese la vía de hecho (que quede sin efecto el fraccionamiento en el pago del medio aguinaldo y que se abone el mismo de una sola vez)”.

 

De esa manera, enfatizó que “ratificamos nuestro repudio y rechazo al fraccionamiento del pago del aguinaldo, repudiando el presupuesto que Scioli elevó a finales de 2011, el cual define la situación que estamos atravesando en este momento. Por eso, profundizamos el plan de acción porque el gobernador ha decidido profundizar el ajuste”.

 

“Evidentemente –continuó de Isasi- la Justicia deberá poner en caja al gobernador, quien al parecer no tiene reparo legal a la hora de ajustar sobre el salario de los trabajadores”.

 

En cuanto a las medidas de fuerza resueltas para la semana próxima, recordó que “el Consejo Directivo Provincial de ATE (CDP) definió un paro de 48 horas para el miércoles y jueves con cortes de calles y en los accesos a la ciudad, al igual que en distintas rutas de la provincia. Y a la tarde de ese miércoles, de confirmarse el tratamiento de la ley de emergencia económica que propone el gobernador, iniciaremos una vigilia frente a la Casa de Gobierno provincial y movilizaremos el jueves para evitar que se vote una ley que profundice el ajuste”.

 

Además, de Isasi apuntó que “esta situación la llevamos a la Mesa de la CTA que encabeza el compañero Pablo Micheli y se nos ha dado el aval, por eso se comprometieron la AJB, CICOP, APL y otros gremios que confluirán con la medida, como también organizaciones sociales”.

 

Finalmente, adelantó que “el viernes de la semana próxima el CDP de ATE y posteriormente la Mesa provincial de la CTA, que se referencia con la Central que conduce Pablo Micheli, volveremos a reunirnos para analizar cómo continúa la situación. Pero en este contexto el reinicio del ciclo lectivo está en duda”.

 

 

Participaron del encuentro Julio Fuentes, Secretario General del CDN; Vicente Marti, Secretario de Interior CDN; Carlos Córdoba, Secretario General del CDP Tierra del Fuego; José Marcelo Córdoba, Secretario General seccional Rio Grande; entre otros referentes y afiliados fueguinos. 

 

A pocos días de retornar de una gira por Latinoamérica preparatoria del Congreso de CLATE a realizarse en Buenos Aires a partir del 8 de agosto, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado viajó a Tierra del Fuego para participar de un encuentro provincial de estatales.

 

“Estuvimos analizando la situación que viven los estatales en todo el país, y a la vez discutimos problemas que puntualmente tenemos aquí”, explicó Carlos Córdoba, y agregó que “resultó una charla y debate muy interesantes, siempre es muy positiva la visita del Secretario General”.

 

 

“La unidad, ese fue el tema primordial”, contó Vicente Marti. Respecto de este tema, añadió: “la única forma de enfrentar a la patronal con mas fuerza es trabajando juntos, encontrando puntos de coincidencia con todos y olvidando los colores políticos y partidarios. Creo que en ese sentido fue muy positiva la visita y el encuentro”. 

 

Otra cuestión de gran importancia que se analizó en el encuentro fue la de lograr impulsar los Convenios Colectivos de Trabajo. “Necesitamos encontrarnos con compañeros de todo el país, para debatir y trabajar en la solución de nuestras demandas y necesidades, aseguró el Secretario de Interior, y agregó: “Desde Usuahia a la Quiaca, tenemos que recorrer todo el territorio nacional con la ficha de afiliación debajo del brazo. Por ejemplo, en Tierra del Fuego hay aproximadamente 10000 estatales, eso implica un potencial y un desafío enormes”. Respecto de esta tema, Marti siguió: “No es casual la presencia del Secretario General del CDN aquí y en otras regiones participando de muchos otros encuentros de este tipo, esto es una política que ATE busca profundizar”.

 

 

 

 

PRENSA ATE – 06/07/2012

Los trabajadores reclamaron porque con el decreto mencionado se retrocede en los logros obtenidos en materia de Aviación Civil, al querer traspasar los servicios de Tránsito Aéreo a manos de la Fuerza Aérea. En su anterior gestión, la Fuerza Aérea no pudo dar cumplimiento a las Normas y Métodos recomendados por la OACI (Organización de Aviación Civil Internacional) para garantizar la seguridad del país.

Es por eso que los trabajadores propusieron la creación de un Organismo Civil y Estatal que establezca esos servicios, tan importantes para la seguridad de los vuelos. Además demandaron la apertura de una mesa de relaciones laborales a fin de discutir un Convenio Colectivo de Trabajo, que sirva como contención y referencia de todos los trabajadores que desempeñan funciones relacionadas con la aeronavegabilidad.

 

Durante la movilización realizada en el aeropuerto de Ezeiza, en la Provincia de Buenos Aires, la Vocal del Consejo Directivo Nacional de ATE, y Coordinadora de los trabajadores aeronáuticos, Patricia Arias, aseguró: “Estamos acá porque desde ATE no queremos que la Fuerza Aérea vuelva a manejar todos los espacios de la aviación civil de este país. Esta medida de fuerza la estamos haciendo todos los trabajadores aeronáuticos del país: Controladores, compañeros de CNS, de ARO AIS, de Control Terrestre, y administrativos. La medida se está repitiendo en más de veinte aeropuertos de todo el país: Salta, Jujuy, Tucumán, Chaco, Formosa, Tierra de Fuego, Río Negro, Mendoza, San Juan, San Luis y un montón de lugares más”.

Arias además dijo: “Aparte de la incongruencia de que el Gobierno haya firmado el decreto 1840, con el que le devuelven a la Fuerza Aérea todo el tema de la gestión de los servicios de navegación aérea, hoy en día, los compañeros están siendo apretados por la administración y por la Fuerza Aérea. Tenemos compañeros controladores desplazados en Córdoba, en Aeroparque, en Mendoza, y nos parece una falta de respeto por parte del ministro Randazzo el haberse juntado solamente con la gente de Aeroparque, demostrando lo que es dividir a los trabajadores. Hoy en día estamos recibiendo denuncias de los compañeros que a causa de la medida que estamos llevando adelante han sido desplazados y reemplazado por controladores militares que no están habilitados para realizar esa tarea. Aplaudimos cómo se bancan los laburantes aeronáuticos el seguir cumpliendo sus funciones a pesar de todas las falencias técnicas que venimos denunciando desde ATE desde hace mucho tiempo. Por eso es nuestro interés primario que no se vuelva a la Fuerza Aérea. Durante 40 años de gestión la Fuerza Aérea demostró las falencias que tenía en cuanto a seguridad operacional. Tenemos que respetar a los compañeros y tenemos que respetar la seguridad nacional, y hoy en día esa seguridad no se está dando. Ayer modificaron regulaciones de la aviación civil a nivel nacional que empiezan a habilitar, en caso de ‘emergencia’, a los controladores sin que tengan el tiempo correspondiente de instrucción. Están llamando militares que hace más de tres años que no cumplen funciones. Han llamado a militares que están de licencia para que cumplan la función de controladores cuando se necesita como mínimo 6 meses en cualquier aeropuerto la habilitación para poder estar operando. Por eso mismo tenemos bronca, cuando desde los medios salieron a decir que los compañeros controladores estaban de paro. Los compañeros no estaban de paro, sino que estaban realizando una regulación que garantizaba la seguridad nacional de los pasajeros, y por eso mismo fueron desplazados”.

Respecto de la posibilidad de que corra riesgo la seguridad de los vuelos civiles, la dirigente opinó: “Es una realidad. Lo hemos vivido. Se han tapado infinidad de accidentes en este país, y nosotros consideramos que la aviación civil debe ser civil y estatal. No queremos que se la regalen a Eurnekián, no queremos que se la regalen a Recalde. Queremos que se gestione un organismo, así como se firmó en su momento el 1770 y se creó la ANAC, hoy en día debería generarse un organismo de iguales condiciones que sea estatal y civil, y que garantice lo que tiene que ver con la seguridad operacional en los espacios aéreos argentinos”.

Por su parte, el Secretario Adjunto del Consejo Directivo Nacional de ATE, Hugo Godoy, manifestó: “Estas han sido una concentración y una asamblea fundamentales de los trabajadores de la ANAC, aquí en Ezeiza, que al igual que en veinte aeropuertos de todo el país, desparramados a lo largo y a lo ancho de todo el territorio nacional, han manifestado el reclamo de los trabajadores. No solamente de los controladores aéreos, sino de todos los trabajadores vinculados a la aviación civil. La necesidad urgente de que los trabajadores tengan el derecho a un ámbito paritario, que puedan discutir una carrera, para rechazar de manera absoluta la incorporación de la ANAC a la Fuerza Aérea, para exigir que los trabajadores controladores que fueron cambiados coercitivamente de sus lugares de trabajo sean devueltos a su condición, y para exigir al gobierno que se arbitren las medidas necesarias porque estamos en una situación de grave inseguridad para el desarrollo de los vuelos aerocomerciales en la Argentina, producto de estos cambios que significa que en muchas áreas estén sacando personal idóneo para reemplazarlo por personal sin los conocimientos necesarios para el control aéreo. Reclamamos también al ministro Randazzo la inmediata convocatoria a un ámbito de discusión, porque ATE es el gremio mayoritario en cuanto a representación dentro de la ANAC, y por lo tanto no podemos seguir siendo discriminados ni marginados de estas discusiones profundas que expresan las necesidades de los trabajadores”.

“Hubo hoy una recorrida por todo el aeropuerto y un corte, que significó, lamentablemente, la reprogramación de vuelos. Pedimos disculpas a la población, pero es necesario, porque estamos cuidando la seguridad de todos y los derechos de los trabajadores. Por eso, situaciones como las protagonizadas hoy por los trabajadores aquí en Ezeiza, se repitieron en más de 20 aeropuertos de todo el país, expresando un nivel de unidad y de fuerza de los trabajadores de la ANAC que es verdaderamente la garantía de que se van a generar condiciones. El gobierno va a tener que atender este justo reclamo para resolver estos urgentes problemas que afectan a los trabajadores y a la aviación civil en la Argentina”, cerró Godoy.

En la movilización, que se cerró con un corte con asamblea en el peaje de entrada al aeropuerto de Ezeiza, también estuvieron presentes Silvia León, Secretaria de Organización del CDN; Orestes Galeano, Director del Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del CDN; y Jorge Ravetti, Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial de ATE Provincia de Buenos Aires.

 

Prensa ATE – 06/07/2012

Participarán del acto, el intendente local, Juan Carlos Fernández; por el programa de la embajada cubana, Angel Navarro; por la Casa de la Amistad, Gerardo Granda y Marcos Gilbert; por La Pastera, Darío Fuentes, director de prensa de ATE nacional; el titular de ATE San Martín de los Andes, Segundo Andrade; el secretario de Educación, Antonio Núñez y Fernanda González, subsecretaria de Cultura, entre otros.

 

Celeste Pepiche coordinadora del museo cuenta la génesis de esta iniciativa. “Venimos dándole forma desde la última edición de la Semana del Che en febrero de este año, con la visita de Vladimir Mirabal, vice embajador de Cuba en Argentina al museo. Desde esa charla venimos realizando varias reuniones con Gerardo Granda y Marcos Gilbert de la Casa de la Amistad y el secretario de Desarrollo Humano de la municipalidad, Carlos Welsh, y ahora estamos en condiciones de empezar a instrumentarlo”.

 

El convenio prevé que la Casa de la Amistad con Cuba aportará la capacitación permanente así como también el asesoramiento para la planificación, organización, control y evaluación del trabajo. El área de Desarrollo Social de la municipalidad ofrecerá la información, datos estadísticos y el relevamiento necesarios. Mientras que La Pastera, cederá sus instalaciones como centro de alfabetización.

 

Chos Malal: También en este mes se está iniciando la instrumentación del programa cubano en la ciudad de Chos Malal de la mano de la Central de Trabajadores de la Argentina de la ciudad del norte neuquino. Leonardo Jakus, secretario general de la CTA chosmalense, contó que "Angel Navarro estará presente la primera semana de julio para brindar una charla para docentes y futuro alfabetizadores, y asi iniciar la aplicación del programa".

 

 

http://www.lapastera.org.ar

 

Hoy en día solo quedan 18 trabajadores  para pasar a planta permanente, con lo cual se realizan gestiones para que todos puedan hacerlo en la brevedad. También se acordó en el mes de mayo pagó una suma fija de $200, para todos los empleados del municipio, en tanto que en el mes de Julio se pagará un aumento de un 15%  hasta llegar a fin de año a un 25%.

En tanto que ATE consiguió un aumento para el personal que tiene contrato por planes, que pasaron de 400 pesos a 600 pesos y con la promesa de que en julio sumen otros 200 pesos.  

 

Prensa ATE Santiago del Estero/ 06-07-2012

 

Hasta ahora los intendentes realizaron ofertas que oscilan entre los 450 y 500 pesos, pero ATE quiere que el aumento llegue a 750 pesos, tal como se hiciera con los trabajadores de la administración provincial.  

Los municipios en conflicto son Santa María, Valle Viejo, Tinogasta, Capayán, y varios distritos de Belén. En el caso de Valle Viejo, donde los trabajadores han pedido que sea el propio Concejo Deliberante, con su excedente presupuestario, quién absorba las diferencias entre lo ofrecido por la comuna y el reclamo, ya situación podría ser de paro por tiempo indeterminado.

Esto no es muy distinto a los que sucede en el resto de las comunas. Por ejemplo en Chumbicha las partes aún están muy lejos de acordar porque la oferta comunal no supera los 350 pesos. En otros como Tinogasta rige una conciliación obligatoria que vencerá a mediados de julio.

Está también la situación de municipios más chicos donde el reclamo tomó un cariz político y devino en persecución y traslados por parte de la patronal. Es por eso que una vez terminado el paro del 27 ATE resolvió declararse en estado de asamblea permanente y definir en los próximos días si traslada el reclamo a la capital de la provincia. En este sentido el titular del CDP, Arnoldo Núñez subrayó que la problemática del interior provincial merece una solución que surja de la propia gobernadora, Lucía Corpacci.

Tampoco hay que olvidar que la evolución salarial del trabajador municipal hace a la necesidad de los propios pueblos porque el trabajo allí se centra básicamente en el empleo estatal. Cualquier reducción en el bolsillo del este trabajador si o si impacta en la actividad comercial y por ende en las mismas cuentas públicas de los municipios.      

 

Prensa ATE/ 06-07-2012