Mes: marzo 2012

Luego de la movilización realizada el 27 de marzo, los delegados del organismo fueron convocados por el jefe de gabinete del Ministerio junto con el presidente del SENASA. En dicha reunión las autoridades se comprometieron a realizar las gestiones necesarias para la apertura de la Paritaria Sectorial, para agilizar la ley correspondiente que amplíe la planta permanente y terminar con los contratos basura en el SENASA, así como en atender los diferentes justo reclamos de los trabajadores del area, sobre todo en lo que respecta a la recuperación de nuestro salario. 

 

 

“Quedó claro en la reunión que la convocatoria a nuestra Paritaria esta en manos de la Jefatura de Gabinete como de la Función Pública, por lo tanto nuestros reclamos serán para que no se dilaten las promesas que hoy escuchamos y obtener fecha concreta para la convocatoria a la Paritaria y así obtener el aumento que los trabajadores merecemos”, reza el comunicado enviado por la Junta Interna de ATE SENASA – Capital Federal.

 

 

 

 

PRENSA ATE – 28/03/2012

El anfiteatro Eva Perón, en la sede nacional de la Asociación de Trabajadores de la Argentina (ATE-CTA), vio superada su capacidad con la presencia de más de doscientos participantes a la conferencia internacional organizada por la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA “Hacia Río+20: Visión política de los trabajadores sobre el desarrollo”.

 

 

A las 10 de la mañana se abrió el primero de los seis paneles temáticos, que se desarrollarán hoy y mañana. “¿Qué es Río+20? Las negociaciones y la política desde Río 92’ en adelante”, contó con disertación Pablo Micheli, secretario General de la CTA; Pablo Bertinat, Programa Cono Sur Sustentable.; Guillermo Varela, coordinador general de Trabajo y Desarrollo Sustentable de la Secretaria de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación; Neilton Da Silva, asesor del Foro Brasilero del Cambio Climático, órgano interministerial dependiente de la presidencia de la República; Paulo Sergio Muçouçah, coordinador de los programas de Trabajo Decente y Empleos Verdes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de Brasil; y Silvia Merega, directora general de Asuntos Ambientales del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación. Coordinó el panel Eduardo Estévez, asesor de la Secretaría de Relaciones Internacionales.

Se reprodujo también un video enviado desde Nueva York, desde la sesión de negociaciones hacia Río+20, por Anabella Rosenberg, responsable para Medio Ambiente de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

 

 

Fito Aguirre inició su bienvenida agradeciendo presencia de una delegación internacional representativa de centrales sindicales, movimientos sociales de otros países, de académicos, de la OIT y de representantes de las embajadas de Perú, Brasil, Chile y La República Saharaui. “Esta conferencia es un aporte para debatir cómo estamos y hacia dónde vamos en cuestiones de humanidad, hay mucho balance por hacer desde la Eco 92 de Río de Janeiro y como clase trabajadora tenemos pensamiento y opinión sobre todo, pero no podemos hacerlo solos”, apuntó el dirigente.

También tomó la palabra el Secretario General de ATE, Julio Fuentes, para saludar y dar la bienvenida a todos los asistentes y para hacer pública “la convicción de que esta organización, que fundamos los estatales en 1925, no solo lucha por las reivindicaciones de los trabajadores del Estado sino también por mejorar la sociedad, el país y el mundo en que queremos vivir”. “Hay aquí trabajadores y trabajadoras del Estado que van a portar conocimientos y vivencias sobre este tema”, aseguró Fuentes, y agregó: “nosotros estamos convencidos de que el desarrollo tiene que tener que ver con la felicidad de los pueblos, y es por eso que hoy estamos acá para sumar nuestro aporte”.

 

 

Luego Micheli subrayó que “tenemos la responsabilidad desde la CTA de darnos este objetivo, de que esta próxima cumbre de Río tenga una presencia, una opinión y una participación activa para que demos nuestro punto de vista sobre lo que entendemos que es desarrollo sustentable, y este encuentro es para aportar una visión particular, meternos en esta batalla cultural que es defender el planeta”.

Para Pablo Bertinat “el trabajo humano y la naturaleza no puede ser una forma de capital” por lo que se necesita un “fuerte proceso de desmercantilización del agua, de la energía, del aire, que deben estar bajo la esfera de los mecanismos de control de los gobiernos y las sociedades, porque esto es discutir la democracia, sobre cómo se deciden ciertos temas”.

Posteriormente Silvia Merega, relató que rumbo a Río+20 “hay dos negociaciones en paralelo, una de todos los países en la ONU, y las paralelas del G77 más China, la agenda que se discute son los logros y las brechas de estos 20 años y los capítulos de economía verde y gobernanza mundial responden a intereses de los países desarrollados y a lucha intestinas en Naciones Unidas”.

Por otra parte, Guillermo Varela se refirió al programa de formación sindical en tema ambiental que hay en la Secretaría de Ambiente de la Nacion: “Se comenzará a desarrollar en todo el país, un plan bienal, y se hará en conjunto con los trabajadores, es una coordinación sindical ambiental, donde participa esta CTA, es una co-gestión”.

“Pasaron 20 años y el tema de desarrollo sostenible no es un tema consolidado, hay pensamientos contradictorios, en Río+20 esté en juego el concepto de desarrollo de las últimas cuatro décadas, hay que pensar un nuevo desarrollo porque el nivel de consumo del mundo no se puede sostener”, apuntó Neilton Da Silva. Y ejemplificó: “Los países de OCDE usan el 49% de la energía primaria del mundo y América latina apenas el 4%”.

Paulo Sergio Muçouçah se refirió al programa de empleos verdes de la OIT: “Existe desde 2009 y en la región Brasil es el único que tiene un programa al respecto; la OIT ha incorporado el concepto de desarrollo productivo como paradigma de su política y para la generación de trabajo decente”.

 

Fuente: http://www.ctainternacionales.org (Mariano Vázquez: 28.03.2012)

 

En San Martín de Los Andes, la seccional que conduce Soraya Abraham alcanzo un acuerdo salarial por el cual habrá un aumento, a partir del mes de marzo, en la Asignaciones Escolares, Asignación por hijo, y una suma no remunerativa, no bonificable de $800, 00 para todos los empleados de planta y contratados. En tanto que desde el mes de agosto subirán los porcentajes en las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo y un 20%  al básico, que se aplicará entre Junio y Agosto del corriente año.

Para Villa La Angostura el acuerdo consiste en el blanqueo de una suma de $400.00 remunerativa y el  aumento de la Asignación familiar por hijo a $ 180.00. Asimismo el Ejecutivo se comprometió a realizar gestiones en entidades bancarias para el alcance de créditos blandos a todos los trabajadores, debido a la emergencia económica y ambiental por la que atraviesa la Villa.

En el mes de Agosto del corriente, las partes se reunirán nuevamente para abrir una mesa de monitoreo salarial.

  

Prensa ATE San Martín de Los Andes/ 28-03-2012

 

ATE rechaza la medida tomada por ser inconstitucional y contraria a los intereses de los compañeros afectados y subraya que “no es posible aceptar que el intendente anule la titularización y ordene el pase a contrato a trabajadores que son de planta permanente y tienen ganado el derecho a la estabilidad laboral”.

Este grave ataque a las condiciones laborales también incluye la rebaja salarial de dichos trabajadores, ya que los sueldos de los contratados no incluyen la antigüedad, el título ni los adicionales que les corresponden por cada sector.

En consecuencia, ATE establece el estado de asamblea permanente en la municipalidad y jornada de protesta, a partir de mañana miércoles 28 de marzo. 

 

Prensa ATE Córdoba/ 28-03-2012

Compañeros de las Seccionales y Delegaciones de Puerto Deseado, Pico Truncado,  Las Heras, Piedra Buena, Puerto Santa Cruz, Los Antiguos, Perito Moreno y la Junta Interna de Delegados del Hospital Regional de Rio Gallegos y de la Municipalidad de 28 de Noviembre  y el compañero Secretario Gremial Nacional, Alejandro Garzón, participaron del  Plenario en Puerto Deseado donde se articularon ejes de acción y criterio sobre la línea política de la organización en la provincia.

 

 

El compañero Juan Ortiz, Secretario General de Caleta Olivia no pudo estar presente en la reunión dado que continúan con  medidas de fuerza debido a la falta de seguridad e higiene en el trabajo y por el no reconocimiento por parte de los funcionarios de Servicios Públicos con nuestra organización en lo que se refiere a las licencias gremiales con los miembros de la Seccional.

 

Como contrapartida,  mientras  que el gobierno provincial y sus funcionarios se niegan a reconocernos, el Plenario de Secretarios Generales de ATE Santa Cruz se realizó en el marco de la Inauguración  de una nueva sede de ATE en Puerto Deseado, demostrando que los compañeros siguen apostando a la organización de los trabajadores por intermedio de  nuestro sindicato. Un sindicato que se pone de pie en cada conflicto que los compañeros llevan adelante y que crece en afiliaciones en todas las localidades de la provincia; acciones que manifiestan un hecho político significativo: la legalidad nos las dan los trabajadores.

 

En este sentido, el compañero Alejandro Garzón informó el importante crecimiento de afiliaciones, unas 5.000 en el tiempo que va desde fines del año pasado y comienzos del año en curso en todo el país.

 

Demostrando de esta manera  no sólo el crecimiento de nuestro sindicato sino también el crecimiento de la conciencia de clase de los trabajadores que apuestan por la organización, la unidad y lucha frente a la embestida de los distintos gobiernos, en el marco del plan de “sintonía fina” que propone la presidenta, que implica un ajuste sobre  los trabajadores, la precarización laboral de estatales y cooperativas, como así también un ajuste en las jubilaciones.

 

Cuya aplicación significaría el aumento de la edad jubilatoria y el aumento del porcentaje de los aportes personales de los trabajadores; al tiempo que se avanza en contra de la autonomía y financiamiento de las obras sociales provinciales. Caso testigo es el da Caja de Servicios Sociales de la Pcia. De Santa Cruz que hace 20 años está intervenida ilegalmente y que actualmente, debido a la pésima gestión no se encuentra prestando servicios a pesar de que mes a mes se aplican los descuentos de ley a los compañeros.

 

En este marco de creciente conflictividad social, los trabajadores estatales y de cooperativas ven en ATE la representatividad, la lucha genuina por sus derechos y el hecho de que cuando nos ponemos al frente del conflicto, ganamos en legalidad y representación frente al accionar verticalista de los gremios afines al gobierno.

 

Es por eso que la dinámica de debate dentro de nuestro gremio nos da legitimidad en cada asamblea, en cada reunión de delegados, en cada conflicto y en cada una de las doce localidades donde la Lista Verde ganó en las elecciones próximas pasadas.

 

Hoy ATE está presente en casi 800 municipios, de los 2.200 que hay en todo el país, el objetivo de ahora en más es continuar con el trabajo político que vienen encarando nuestros dirigentes  y preparar a nuestra organización para desembarcar en los municipios en los que aún no tenemos presencia.

 

En este sentido se apunta a la formación de los delegados, de los secretarios generales y dirigentes en su conjunto, con el fin de tener herramientas para defender la democracia sindical, discutir los convenios colectivos, defender las condiciones laborales y  la salud pública, como así también avanzar en la discusión del rol del estado, como lo hicimos cuando recuperamos ATE en el año 1984 que la consigna era “fortalecer el estado para liberar la nación” 

 

Asimismo, en el Plenario se ratificó el pedido de aumento salarial de 35% para todos los trabajadores estatales, municipales y provinciales.  Exigiendo la inmediata apertura de paritarias con discusión salarial, ya que el gobierno provincial niega todo tipo de debate referente a un incremento salarial. Al tiempo que se niegan a finalizar con el Convenio Colectivo Marco, una batalla que desde el año 2007 ATE viene encarando.

 

Creemos que ésta es una lucha se gana con la participación de los compañeros en los sectores de trabajo informando sobre los beneficios que implican su aplicación y, con una fuerte presencia en las calles de todos los trabajadores estatales con jornadas de protesta exigiendo  su inmediata aplicación.

 

 

Resoluciones del Plenario

 

En el marco de las Jornadas Nacionales en defensa de la Salud Pública, se resuelve adherir con una Jornada Provincial denunciando la crisis en salud y la situación de la Caja de Servicios Sociales (obra social)  9 y 10 de Abril.

 

Como órgano máximo resolutivo, esta reunión de Secretarios Generales y delegados de la provincia resuelve: realizar un paro provincial por la crisis sanitaria y en la obra social, adhiriendo a la jornada de protesta resuelta por las Centrales CTA y CGT (que integran la Mesa de Unidad Sindical)

 

Plenario provincial de trabajadores de la salud, e inauguración de la Delegación de ATE zona centro compuesta por las localidades de Piedra Buena y Puerto Santa Cruz, a realizarse durante la segunda  quincena del mes de Abril en Puerto Santa Cruz.

 

Plenario provincial  de trabajadores municipales durante el mes de Mayo, a realizarse en la Seccional Pico Truncado.

 

Resuelto mediante asambleas en todas las localidades se ratifica a nuestros paritarios, Jorge Lemos y Mauricio Pellegrini, para sentarse en la mesa de discusión paritaria.

 

Encuentro de las conducciones de las seccionales y delegaciones con los paritarios de ATE, en Puerto Santa Cruz

 

Encuentro provincial de secretarios Y responsables de comunicación de las Delegaciones, seccionales Y Centros de Jubilados en la localidad de Los antiguos.

 

Impulsar el crecimiento de nuestra organización para que las delegaciones de ATE  lleguen a ser seccionales, cuya cantidad para serlo es de 250 afiliados.

 

Esta reunión ratifica lo resuelto en el Confederal de Diciembre de 2011

 

Expresar la solidaridad con los compañeros de la Seccional Caleta Olivia, y a su Secretario General, Juan Domingo Ortiz, por la persecución sindical que vienen padeciendo por parte del gobierno y sus funcionarios a cargo de Servicios Públicos.

 

 

Fuente: http://www.atesantacruz.org/

 

“Más del 70 por ciento del personal de SENASA en todo el país se encuentra sin estabilidad laboral”, reza el comunicado elaborado por los trabajadores del organismo nacional. Respecto de los pedidos concretos que llevaron a la huelga y el objetivo que persigue la misma, el texto prosigue: “a fin de terminar de una buena vez con la GRAN INJUSTICIA que representa para todos los compañeros, que garantizamos la SALUD PUBLICA, el MERCADO INTERNO Y EL COMERCIO EXTERIOR en SENASA, la baja salarial frente a los tarifazos y aumentos de precios mientras diputados y senadores incrementan descaradamente más del 100% sus ingresos. Una actitud obsena no sólo ante los bajos salarios de las y los trabajadores Estatales sino para con todo el Pueblo Trabajador Sin Empleo que corre detrás de alguna ayuda social del Estado para sobrevivir día a día”.

 

Las reivindicaciones que esgrime el comunicado son las siguientes:

– POR LA APERTURA DE LA PARITARIA SECTORIAL SENASA.

– POR AUMENTO SALARIAL ACORDE CON OTROS ORGANISMOS TECNICOS Y DE CONTROL – A IGUAL TAREA IGUAL SALARIO.

– POR POLÍTICAS PÚBLICAS PARA EL CAMPESINADO Y LA AGRICULTURA FAMILIAR.

– PARA TERMINAR CON LA TERCERIZACION DE FUNCIONES DEL ESTADO.

– BASTA DE CONTRATOS BASURA!! PASE A PLANTA DE TODOS LOS CONTRATOS.

– POR UNA NUEVA ESTRUCTURA, Y ASI TERMINAR CON LA ETAPA MENEMISTA  EN EL ESTADO NACIONAL.

 

 

PRENSA ATE – 27/03/2012

Por parte del Estado asistieron Julio Bellido, del Ministerio de Hacienda, que llevó la voz cantante; Pablo Pérez Diez, del Ministerio de Salud, y Mario Marcuce, del Ministerio de Desarrollo Social y Derechos Humanos. No se sentó en la mesa el jefe del equipo oficial encargado de las negociaciones, Rubén Boris. Las representaciones sindicales estuvieron integradas por el mismo número de paritarios encabezadas por la Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE, Raquel Blas, y la Secretaria General de AMPROS, Isabel Del Pópolo.

 

Blas relató: “Tuvimos la primera reunión en la que formalizamos el pedido del 40 por ciento de aumento salaria a partir del mes de marzo, por encima del 10 ya conseguido en enero, además del mínimo garantizado igual a la canasta básica familiar, para la que hemos hecho un rango que va entre el 4.700 y los 6.200 pesos, dependiendo del estudio tenido en cuenta. La cifra del aumento fue discutida y votada en la asamblea de delegados. En la reunión también tratamos el cumplimiento efectivo del cronograma de pase a planta permanente, que se está cumpliendo pero con algunas demoras. Además se discutió el tema de una posible modificación del convenio colectivo de trabajo, que se firmó hace cuatro o cinco años, cuando ATE todavía era minoría. También solicitamos que se revea el impuesto a las ganancias, ya que hay muchos compañeros que están siendo afectados por el mismo”.

 

“Los compañeros del Hospital Humberto Notti ya cobraron el Ítem del Riesgo Psicofísico, que corresponde al 70 por ciento de la asignación de clase de revista, y que representa una suma considerable para el bolsillo de los compañeros. Hay un cronograma que prevé el pago del ítem en el resto de las instituciones: En marzo lo van a cobrar los compañeros de los otros dos grandes hospitales de la zona, el Central y el Lagomaggiore, y hasta septiembre lo van a ir cobrando todos los compañeros del sector”, agregó la dirigente.

 

Municipales en pugna

 

“También estamos con un conflicto muy fuerte con los municipales. En San Martín incluso ya llegamos a los seis días de paro. Los compañeros municipales tienen un amparo interpuesto que no los deja ingresar como ATE a las paritarias. En los municipios un compañero está cobrando 1.200 pesos de promedio, con una asignación familiar de 100 pesos, lo cual es un desastre. El conflicto ya alcanza a varios municipios: San Martín, Malargüe, General Alvear y Luján, entre otros”.

 

Prensa ATE – 27/03/2012

El CDP – Tierra del Fuego confirmó que el próximo jueves se realizará una jornada provincial de lucha acompañada de una movilización en la ciudad de Ushuaia. Los motivos del paro son varios: por un lado plantean la “caótica” situación del Ipauss, situación que desde el gremio denominan como “la estafa más grande hacia todos los trabajadores”. Pero también hacen una convocatoria “urgente” a paritarias, un cronograma de pago del REPAS y de la ayuda escolar, y finalmente la discusión por una recomposición salarial.

“Nosotros estamos manteniendo reuniones con los distintos sectores y también con la CTA. Así como nos reunimos todos por el tema del IPAUSS, también tenemos que hacerlo para sentarnos a discutir con el Gobierno”, contó Carlos Córdoba, Secretario General de ATE – Tierra del Fuego.

Asimismo, Córdoba indicó que son cada vez más los sectores que piden un aumento salarial “porque la plata no alcanza y necesitamos tener una charla bien profunda con el Ejecutivo, que realmente sea beneficiosa para el conjunto de los trabajadores”.

 

 

PRENSA ATE – 27/03/2012

 

Los trabajadores del IPEC mostraron su profundo malestar por lo dispuesto en la última Paritaria en donde en lugar de brindar una solución definitiva e integral al tema del IPEC, Gobierno y Sindicatos provinciales decidieron “tomarse dos meses más “ para analizar el asunto.

La estructura orgánico-funcional para el IPEC, específicamente en lo que tiene que ver con la delegación Rosario se está discutiendo desde hace 6 años. Desde el primer día en que asumió el ex gobernador Binner se le hicieron los planteos sobre la falta de estructura y la necesidad de crear un adicional específico, teniendo en cuenta que entonces, al igual que ahora, quienes desarrollan sus tareas en el IPEC tienen los salarios más bajos de la Administración pública provincial. Que el conocimiento que tomó en ese entonces el gobierno no lo hizo, o al menos no sólo lo hizo a través de comunicados o del director del área, Lic. Jorge Moore, o de su superior, Ing. Javier Echaniz, sino que se lo hizo personalmente quien entonces era el responsable máximo del organismo estadístico santafesino, ministro de gobierno y reforma del Estado.

Subrayan desde ATE que “También conoce esta situación, Antonio Bonfatti, porque era el ministro de Gobierno de la gestión anterior”. “Bonfatti en persona había asumido el compromiso de solucionar los problemas”, agregaron. De hecho han transcurrido cinco años, y lo único que cambió por ahora es el nombre del Instituto.

Sin embargo esta estructura, al menos en Rosario, ya se debería haber aplicado ya que así se había definido en la última reunión de la Comisión mixta, como en la paritaria sectorial. Y lo mismo se aplica al caso del adicional.

Hoy los trabajadores están de paro y reiteran que no se aceptará otros dos meses para comenzar a tratar el tema de la estructura.

 

En Promoción Social siguen dilatando las respuestas

Este lunes hubo una concentración de trabajadores de Promoción Social frente a la Municipalidad de Rosario. Se da en el proceso de lucha iniciado por los trabajadores  y ATE para la regularización de las situaciones contractuales y el reconocimiento en términos salariales de sus funciones.

ATE denuncia ATE que se trabaja en un contexto de gran incertidumbre laboral y cobrando los sueldos más bajos de la Municipalidad de Rosario porque existen categorías absolutamente desfazadas de las funciones que desempeñan varios trabajadores. 

 

Prensa ATE Rosario/ 27-03-2012