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Movilización por los brigadistas
Mes: marzo 2012
Miles de compañeros de la CTA Neuquén, docentes de ATEN, estatales de ATE, Judiciales de SEJUN, Docentes Universitarios de ADUNC, de la CCC, de Barrios de Pié se dieron sita en el Monumento al General San Martín, en el centro Neuquino para marchar hasta la Ruta 22 y regresar por la Avenida Argentina, pasando por el Superior Tribunal de Justicia, luego al Instituto de Seguridad Social de Neuquén y posteriormente a casa de gobierno, en donde se desarrolló el acto principal.
Jorge Marillán, Secretario Gremial de Ate Neuquén expresó que son cada vez más los compañeros que comprenden que el doble discurso del gobierno nacional solamente apunta al ajuste de los trabajadores y se organizan para rechazarlo. Convocó también para el día lunes a los compañeros a acompañar a una trabajadora, Delegada de ATE en educación, que deberá declarar en una causa judicial que se le inició por decirle “corrupta” a una funcionaria, mientras las denuncias realizadas por nuestro sindicato en ese sector por fraude a la administración pública no logra avances.
Carlos Quintriqueo, Secretario General de la CTA Neuquén cerró el acto arremetiendo contra el “Gerente de las empresas petroleras”, el gobernador Sapag. “El presupuesto de la provincia es de 9 mil millones, expresó, y si pudiéramos recuperar lo que nos saquean de la renta petrolera tendríamos un presupuesto de 26.000 millones que podríamos destinar en vivienda, escuelas y hospitales para todos los neuquinos. Hace semanas que venimos marchando en unidad y lo seguiremos haciendo, dijo Quintriqueo. “El lunes estaremos acompañando a nuestra delegada ya que estamos convencidos de que los corruptos son los funcionarios de educación que robaron la leche de nuestros pibes, el 24 de marzo nos encontraremos con los organismos de Derechos Humanos y la comunidad en una gran manifestación contra el olvido y la impunidad, el 28 de marzo estaremos junto a nuestros compañeros testigos en el inicio de la segunda etapa de la causa contra los represores de la dictadura militar y el 4 de abril marcharemos en unidad recordando los cinco años de nuestro compañero Carlos Fuentealba, que fue asesinado mientras reclamaba por su salario y condiciones laborales, como nosotros lo hacemos hoy”.
PRENSA ATE NEUQUÉN – 15/03/2012
El CDP- Salta denuncia que el intendente de Campo Quijano no ha hecho ninguna oferta concreta como para destrabar el conflicto con el personal municipal. A una semana de iniciado los paros los trabajadores siguen esperando una solución por una deuda que ronda los de 600 pesos y la reincorporación al salario básico de otros 300 pesos que fueron quitados en un tramo del año pasado. Según el secretario de Interior del CDP, Antonio Domínguez, hay trabajadores que cobran 3 pesos por hora trabajada, mientras que el personal contratado percibe por mes unos 800 pesos. Los salarios más altos de los trabajadores de planta permanente apenas llegan a 2.400 pesos.
Hace 15 días atrás hubo paros en la ciudad de Tartagal. Allí ATE plantea que el municipio mantiene con los trabajadores una deuda que llega casi a los 800 pesos. Pero también está el tema de las paritarias donde lo que pide el gremio y lo que ofrecería la comuna es muy amplio. Fermín Hoyos, titular de ATE-San Martín señala que lo que piden los trabajadores son unos 1.200 pesos que van en consonancia con el aumento del 22% homologado entre la provincia y el ministerio de Trabajo.
Pero además los trabajadores quieren que la paritaria tenga pronta resolución y toman como registro que los funcionarios municipales acaban de incrementar el monto de sus dietas. “Si ellos tienen urgencia más los tienen los trabajadores que tienen salarios mucho más acotados”, subrayó Hoyos, quién después anuncio que si no son citados por el gobierno local a discutir salarios los paros podrían retomarse en el transcurso de esta misma semana.
Prensa ATE/ 14-03-2012
El Secretario General de la ATE bonaerense, Oscar de Isasi, expresó que “nuevamente estamos recibiendo un fuerte respaldo de los trabajadores que hoy y mañana vuelven a manifestarse reclamando aumento salarial, a igual tarea igual salario, pase a planta de miles de trabajadores, para que haya nombramiento de personal en áreas críticas, se eliminen los topes en las asignaciones familiares, que los Estatales no paguemos impuestos a las ganancias, que haya paritarias en todos los distritos, se derogue la Ley 11.757 y se restituya el 3 por ciento por antigüedad a los trabajadores Municipales”
De Isasi también se refirió a la reunión paritaria convocada por el gobierno para hoy: “Vamos a ir a discutir con la fortaleza de la masiva movilización que acompaño el paro de 48hs de la semana pasada y se está expresando masivamente en las primeras horas del primer día de paro de hoy y mañana, demostrando que los trabajadores sostienen nuestros planteos y rechazan las propuestas de aumento realizadas hasta ahora.”, dijo. Y agregó que como siempre desde ATE “Vamos a escuchar la oferta, aunque esperamos que tenga que ver con la necesidad de los trabajadores”.
Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 14-03-2012
PRENSA ATE – 13/03/2012
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Construir unidad
La unidad es la base de nuestra fuerza. Porque de nada sirve pelear municipio por municipio, provincia por provincia, organismo por organismo, cuando nuestro empleador está unido. Hay que tener en claro que tanto los intendentes, como los gobernadores, como el ejecutivo nacional están unificados. El Congreso Nacional, cuando fija el presupuesto, le pone un techo al salario y las condiciones laborales de los trabajadores del Estado. Después los intendentes y los gobernados, con total falta de escrúpulos, se pelean por quien baja el piso. Pero el techo lo fija el Congreso Nacional y lo regentea el Ministerio de Hacienda de la Nación. No fue casualidad que nuestra movilización en la Capital terminara en la sede de economía.
Nuestra pelea no es sólo por tal o cual porcentaje de aumento salarial. Por supuesto que reclamamos aumento acordes a la inflación, pero ante todo exigimos un salario que aporte lo mínimo y necesario para vivir. Y ese salario debe contemplar una alimentación adecuada, acceso a una vivienda digna, educación, asistencia sanitaria, así como también, vestuario, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Así lo establece la ley, así lo exigimos nosotros. Aunque sabemos en la década del ’90 se instalaron las más perversas formas de contratación y nos condenaron a una fragmentación que se expresa una heterogeneidad salarial que profundiza las desigualdades. Los trabajadores municipales cobran, en promedio, la mitad de lo que cobra un trabajador provincial. Estos, a su vez, ganan la mitad de lo que percibe un trabajador del Estado Nacional, que ya sufre un atraso salarial considerable respecto al avance de la inflación.
Otro factor que incide en la pelea salarial es el incremento del costo de vida según la zona en la que trabajamos. No es lo mismo trabajar en la Patagonia o en el noroeste que en la Capital. Recientemente los compañeros y compañeras de INDEC realizaron un estudio que plantea la diferencia del costo de vida por zona. Este tipo de consideraciones tenemos que llevarlas a la discusión paritaria. Porque nuestra pelea, como venimos diciendo, no es sólo por un porcentaje. Luchamos por un salario que nos garantice una vida digna, por igualdad salarial en relación al trabajo realizado y por estabilidad plena en nuestros puestos de trabajo. Esta lucha puede ser larga pero, si avanzamos en unidad, lograremos construir el poder necesario para ganarla.
Julio Fuentes, Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE.
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Petitorio para el Gobernador Buzzi
Exigimos al Gobierno Nacional y Provincial:
– El inmediato pase a planta permanente de los 120 brigadistas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, que a fin de temporada quedarán sin trabajo.
– El inmediato pase a planta de los trabajadores, compañeros contratados y planta transitoria de los hospitales, escuelas, ministerio de familia y Bosques de la Comarca.
– Creación de ley de carrera sanitaria para los trabajadores de la Salud.
– Pago de trabajo insalubre y de riesgo en los hospitales de la Comarca.
– Creación de vacantes y cargos, acordes a las necesidades, y el crecimiento poblacional de la zona en los Hospitales de la Comarca.
– El inmediato pase a planta de los trabajadores, compañeros de planta transitoria del Plan Nacional del Manejo del Fuego.
– Pago inmediato de zona desfavorable y titulo, homologado por el Decreto 39/2012 a todos los trabajadores del Plan Nacional del Manejo del Fuego.
– Pago por Tareas de Alto Riego a todos los trabajadores del Plan Nacional del Manejo del Fuego.
– Que se reconozca la figura de Combatiente de Incendios forestales como trabajador, tanto nacional como provincial.
– Incorporación de personal al Plan Nacional de Manejo del Fuego.
– Eliminación de los topes para asignaciones familiares y del Impuesto a las Ganancias.
– Pase a planta de todos los trabajadores contratados y transitorios de Parques Nacionales.
– Continuidad de los contratos temporarios de los brigadistas de Parques Nacionales.
– La incorporación del salario básico de las remuneraciones en negro de todos los sectores.
– Inmediato llamado a concurso de los cargos vacantes de los trabajadores de la Subsecretaria de Bosques y Parques, y Parques Nacionales.
Reclamos comunes a todos los trabajadores estatales:
– Convenio colectivo para todos los trabajadores estatales.
– Aumento Salarial acorde a la canasta familiar para todos los trabajadores estatales.
– Apertura de Paritarias para tratar todos los reclamos de los distintos sectores.
– A igual trabajo, igual remuneración.
Prensa ATE – 13/03/2012
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ATE: “El 8% es un aumento de pijoteros”
A mediados de febrero el gobernador Oscar Jorge sorprendió a todos anunciando una mejora del 8%, a cobrar ese mismo mes, a cuenta de la paritaria del gobierno nacional. Hoy volvió a sorprender convocando a los gremios a una nueva reunión paritaria para este miércoles. Con este llamado Jorge busca desactivar el paro anunciado para el próximo día 22.
"Esto es un desastre, estamos todos locos", fue la primera respuesta del titular del CDP, Ricardo Araujo, cuando se enterara del 8% concedido por Jorge. Desde entonces ATE viene movilizando y planteando acciones más profundas en el sector estatal.
“Reclamamos la apertura de paritarias, un aumento del 35 por ciento, mas algunos temas específicos que tienen que ver con el blanqueo salarial y las escalas de las categoría”, explicó Araujo. Además, desde el gremio solicitaron la eliminación de impuesto a las ganancias en salarios; ley de paritarias; eliminación del aumento del bono de Sempre; blanqueo de sumas “en negro y grises”; reconocimiento de antigüedad de los agentes 2343; duplicación del monto de ayuda escolar; aumento de los préstamos del ISS y rebaja de intereses; aumento de la asignación por hijo equiparando el pago a Nación.
“Pedimos que dupliquen la ayuda escolar, que sólo fue aumentada en un 20 por ciento”, aseguró Araujo. Con el incremento esta asignación alcanzaría los 618 pesos frente a los 522 que otorgaban anteriormente, sin embargo la suma fue calificada como “insuficiente”. “Vamos a continuar con este reclamo y para que se actualicen todas las asignaciones familiares”, destacó el Secretario General de ATE La Pampa.
Despidos en el Parque Luro
El CDP reclamo por el despido de 3 trabajadores, Guías de Turismo, en el Parque Luro. Según denunció Araujo los despidos se produjeron en represalia porque los compañeros reclamaron su pase a planta permanente.
ATE acusa que desde que se modificó el organigrama se generaron vacantes y por eso junto los trabajadores vienen pidiendo que se llame a concurso. “Están dadas las condiciones como para que los compañeros puedan presentarse al concurso de vacantes, sólo hace falta la decisión política”.
Prensa ATE/ 13-03-2012
