Categoría: Noticias

Escribieron sus proclamas en La Gazeta de Buenos Aires; trazaron, en la penumbra de la clandestinidad, un plan de operaciones que Maquiavelo hubiese aprobado; colgaron de un poste a Martin de Alzaga y fusilaron a Santiago de Liniers, dos de las cabezas más prestigiosas de la contrarrevolución; fundaron regimientos; liberaron esclavos, pardos y morenos, y con ellos conocieron la derrota en Huaqui, Vilcapugio, Ayohuma, y triunfaron, sobre los ejércitos monárquicos, en Tucumán y Salta, en Florida y Chiquitas y Chacabuco. Y, llegado el momento, no rehusaron ser implacables. Eso se les reprochó a los revolucionarios de mayo: que fueran implacables. Nicolás Rodríguez Peña, que habló por los que no tenian fortuna ni vacas ni tierras, supo responder a los hipócritas, a los saciados y conversos. "Castelli ­dijo­ no era feroz ni cruel. Obraba así porque así estábamos comprometidos a obrar todos. Cualquier otro, debiéndole a la patria lo que nos habíamos comprometido a darle, habría obrado como él. Lo habíamos jurado todos y hombres de nuestro temple no podían echarse atrás. Repróchennos ustedes que no han pasado por las mismas necesidades ni han tenido que obrar en el mismo terreno. ¡Que fuimos crueles…! ¡Vaya con el cargo!; mientras tanto, ahí tienen ustedes una patria que no está ya en compromiso de serlo. ¿Hubo otros medios? Así será; nosotros no lo vimos ni creímos que con otros medios fuéramos capaces de hacer lo que hicimos”.

Hubo otra voz que juzgó a los que no renegaron del esplendor fugaz y salvaje de la Revolución. El brigadier Juan Manuel de Rosas, que no militó en los ejércitos de la independencia, exaltó, no sin melancolía, los apacibles días que precedieron al 25 de Mayo de 1810.

 

¿A qué se alude, entonces, cuando se nombra esa fecha? ¿A una celebración escolar, rutinaria y aburrida? Sí. ¿A calles y monumentos que nivelan, en los altares erigidos por los apologistas de la unidad nacional, a enemigos profundos, irreconciliables? Sí. ¿A un país poseído por los Anchorena, los Pereyra, los Leloir y otros caballeros de quienes el señor Domingo Faustino Sarmiento, un entusiasta paranoico del progreso a la norteamericana, abominó en un instante de lucidez? Sí. Pero también a la utopía, y a los que todavía no desisten de ella”.

 

Luis Alfonso Vargas Silva de la Central Unitaria de Trabajadores condujo el evento que en sus palabras da cabida a un naciente espacio para la lucha de los trabajadores, donde participaron los siguientes representantes de trabajadores argentinos: Julio Fuentes, Secretario General de ATE; Pablo Micheli, Secretario General CTA y actual presidente de la CLATE; Carlos Chile, Secretario General CTA Capital; Carlos Quintriqueo, Secretario General ATE Neuquén; Víctor Mendivil, Secretario General de la FJA; Héctor Méndez, director del Departamento de Relaciones Institucionales del CDN de ATE; Oscar Ibáñez, Secretario Gremial y de Relaciones Intersindicales e Institucionales de SEJUN; Rubén Garrido, director Departamento Relaciones Internacionales del CDN de ATE; y Julio Gambina, director académico del Centro de Estudios de la Federación Judicial Argentina (CEFJA).

En la quinta edición del encuentro participaron más de cien organizaciones sindicales que abarcan a 27 países del continente. Entre las más destacadas están la Plenaria Intersindical de Trabajadores – Consejo Nacional de Trabajadores (PIT-CNT) de Uruguay, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), la Centralde Trabajadores y Trabajadoras del Brasil (CTB), Confederación Nacional de los Trabajadores de la Agricultura (CONTAG), la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo (USOIP) de Colombia, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), el Frente Nacional de los Trabajadores (FNT) de Nicaragua, Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Colombia, Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile, La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de Venezuela (CBST) y la Central Obrera Boliviana (COB). Todas estas organizaciones estarán representadas por más de 300 delegados.

Más información actualizada en www.esnamexico.com

25/05/2012

A continuación, objetivos, horario, lugar y programa de actividades:

 

Objetivo: Introducción general a temáticas de la CIOT; actualización de materiales, análisis de casos y discusión de criterios.

 

Destinatarios: Delegados Paritarios CIOT (Titulares y Suplentes).

 

Fechas: Lunes 28 y martes 29 de Mayo.

 

Horario: de 10 a 18 hs.

 

Duración: 16 horas.

 

Lugar: Consejo Directivo Nacional – Av. Belgrano 2527 – C.A.B.A.

 

-Lunes 28 de mayo, de 10 a 18 hs.

 

10 hs: Acreditación.

Primera parte:

Comisión CIOT – Revisión del Marco Normativo TITULO IX – Art. 121 al 128 del CCTG 214/06. Contenido de los mismos. Funciones de la CIOT y de sus Delegaciones – Funcionamiento y Gestión – Denuncias, procedimiento a seguir – Sensibilización y difusión de la misma. Experiencias adquiridas e intercambio de las mismas. A cargo de Gladys SOSA.

 

Segunda Parte:

Organización del trabajo y sufrimiento psíquico – Historia de la salud de los trabajadores y trabajadoras – Violencia Laboral – Discriminación – Acoso sexual. Acoso psicológico – Stress Laboral – Acción Sindical – Comisión de  Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) CCT 214/06 – Integración y Funciones. Experiencias. A cargo de la Dra. María TERRAGNO

 

Tercera Parte: Ronda de preguntas. Debate. Cierre a cargo de Gladys SOSA

 

-Martes 29 de Mayo, de 10 a 18 hs.

 

10 hs: Acreditación.

Primera parte:

Caracterización del Maltrato Laboral – Análisis de la relación entre Maltrato laboral y Contrato de trabajo – Los síntomas del Maltrato laboral: en el agente laboral y en la organización – Las tramas organizacionales – Manifestaciones de Maltrato laboral – La presencia del tercero – Las consecuencias institucionales del Maltrato laboral – Los principales obstáculos – Propuestas.

 

Segunda parte:

Discusión en pequeños grupos – Dramatizaciones – Síntesis teórico conceptual. A cargo de la Lic. Jorgelina AGLAMISIS.

 

Tercera parte: Cierre del curso a cargo de Gladys SOSA.

 

El CDP había señalado los numerosos pedidos de audiencia realizados para reunirse con el gobernador, solicitud que finalmente llegó a destino. Es por este mismo silencio y la falta de voluntad auténtica de negociar mejoras al sector público que ATE vino desarrollando desde mediados de abril un intenso plan de lucha.

 

Aún está pendiente la situación de la obra social provincial, el INSSSEP. Por ello ATE-Chaco junto a otras organizaciones dispusieron un paro para el día 23 de mayo, donde se marcharán por las calles de Resistencia pidiendo su autonomía y la eliminación del plus médico. “El miércoles 23, en el contexto de la segunda jornada del paro provincial, paramos junto a la Federación de Gremios, la CTA y organizaciones sociales por la defensa del sistema provisional en Chaco. El gobierno provincial nos está ofreciendo una reforma previsional que habla de aumento en la edad jubilatoria, aumento en los aportes de cada trabajador. Todo para salir a tapar un déficit que no es tal.”

 

El 25 de mayo ATE participará de una marcha organizada por el espacio Asamblea Popular Chaco, espacio que agrupa a gremios, organizaciones gremiales y personalidades de la provincia. “Surge para expresarnos en defensa de cuestiones políticas de gran trascendencia, tales como la protección de los recursos estratégicos (como el agua o la tierra), y para repudiar la base norteamericana que tenemos en la provincia y el proyecto de entrega del Impenetrable a un grupo empresario árabe”, explicó Mario Bustamante, Secretario Adjunto de ATE Chaco, y agregó que “utilizan lo humanitario como una excusa”. La concentración se dará en la plaza principal de Resistencia. 

 

 

 

PRENSA ATE – 24/05/2012

“El adicional salarial por indumentaria debe ser abonado a la brevedad y su monto actualizado, toda vez que el gasto hasta aquí, ha sido solventado por los trabajadores, a pesar que este concepto se percibía anualmente los primeros meses de cada año”, manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General del CDP de ATE en Río Negro, y completó: “Este adicional debe contemplar los valores y costos reales de la vestimenta, además de la cantidad de prendas necesarias para utilizar durante todo el año”.

 

La demanda fue presentada mediante nota formal a la Secretaría de la Función Pública y a la Gobernación. Al respecto, el dirigente señaló: “El Gobierno debe dar una respuesta inmediata a este reclamo porque es un derecho y, si el concepto no es abonado, estaríamos ante una nueva baja de salarios”.

 

24/05/2012

El día viernes 18/5 el Ministerio se expidió en torno al expediente iniciado por el compañero Miguel Pezzali, la respuesta que dan acusa al compañero de “obrar de mala fe” al intentar cobrar bajo dos modalidades de contratación (Bajo Programa y Contrato Administrativo). Situación que no se observa en ninguna de las fojas de dicho expediente. De esta manera pretenden dilatar la regularización laboral del compañero.

 

Allí se demuestra la posición del Ministerio frente a quienes trabajan seriamente y quienes cumplen con los objetivos institucionales.

 

Los trabajadores exigen una respuesta seria e inmediata para el compañero Miguel Pezzali, como así también para todos las/os trabajadoras/es que están precarizados. En este sentido realizaron una actividad de difusión y denuncia de las condiciones laborales que se realizó el día de ayer. Las consignas fueron:

 

– ¡PASE A PLANTA PARA EL COMPAÑERO MIGUEL PEZZALI!

 

– ¡BASTA DE TRABAJO EN NEGRO!

 

– ¡PASE A PLANTA DE LOS COMPAÑEROS PRECARIZADOS!

 

24/05/2012

 

En este sentido hoy podría decretarse la conciliación obligatoria, con los cual los trabajadores retomarían las tareas hasta que se defina un nuevo marco de negociación. El martes ATE-San Juan, a través de las declaraciones de su titular, Hugo Leglise, había rechazado la intervención de la cartera laboral que venía amenazando con quitar el salario del personal y aplicarle multas de hasta 5.000 pesos.

Leglise también apunto que con las novedades llegadas a última hora el paro podría levantarse. La nueva propuesta hecha llegar por Planeamiento reconocería algunos de los puntos que impulsa el reclamo de los trabajadores. Una de las cosas propuestas por el organismo es crear una comisión para jerarquizar la dependencia, lo que implicaría la incorporación de mayor cantidad de profesionales y más equipamiento para llevar a cabo las tareas.

Si bien esto implica un avance ATE señala que la situación se destrabaría totalmente si se acuerda con el Ministerio un cambio en el adicional por productividad. ATE sostiene este adicional, que sólo se cobra si no se registra ninguna ausencia del trabajador (sea por tardanza o por enfermedad), representa una suma importante por lo tanto “de no cobrarlo perjudica notoriamente el salario del trabajador”. Según señala ATE el adicional, que varía entre los 1.000 y 1.400 pesos, caería a la mitad si el trabajador registra faltas.

Sobre la situación laboral ATE dice que el organismo cuenta hoy con un tercio menos de trabajadores que hace 20 años, con lo cual los trabajadores deben multiplicarse en sus funciones. Ahora con la creación de esta comisión está el compromiso del organismo de relevar el panorama de trabajadores, a fin de aumentar la dotación de la planta.

Jubilación

El gobierno anunció que hasta el año 2014 se jubilarán en e Estado casi 4.000 trabajadores. El gobierno también dice que la planta total de unos 32.000 empleados se equilibrará con el blanqueo de unos 4.300 trabajadores contratados que se hará este mismo año.  

 

Prensa ATE/ 24-05-2012

 

En este sentido hoy podría decretarse la conciliación obligatoria, con los cual los trabajadores retomarían las tareas hasta que se defina un nuevo marco de negociación. El martes ATE-San Juan, a través de las declaraciones de su titular, Hugo Leglise, había rechazado la intervención de la cartera laboral que venía amenazando con quitar el salario del personal y aplicarle multas de hasta 5.000 pesos.

Leglise también apunto que con las novedades llegadas a última hora el paro podría levantarse. La nueva propuesta hecha llegar por Planeamiento reconocería algunos de los puntos que impulsa el reclamo de los trabajadores. Una de las cosas propuestas por el organismo es crear una comisión para jerarquizar la dependencia, lo que implicaría la incorporación de mayor cantidad de profesionales y más equipamiento para llevar a cabo las tareas.

Si bien esto implica un avance ATE señala que la situación se destrabaría totalmente si se acuerda con el Ministerio un cambio en el adicional por productividad. ATE sostiene este adicional, que sólo se cobra si no se registra ninguna ausencia del trabajador (sea por tardanza o por enfermedad), representa una suma importante por lo tanto “de no cobrarlo perjudica notoriamente el salario del trabajador”. Según señala ATE el adicional, que varía entre los 1.000 y 1.400 pesos, caería a la mitad si el trabajador registra faltas.

Sobre la situación laboral ATE dice que el organismo cuenta hoy con un tercio menos de trabajadores que hace 20 años, con lo cual los trabajadores deben multiplicarse en sus funciones. Ahora con la creación de esta comisión está el compromiso del organismo de relevar el panorama de trabajadores, a fin de aumentar la dotación de la planta.

Jubilación

El gobierno anunció que hasta el año 2014 se jubilarán en e Estado casi 4.000 trabajadores. El gobierno también dice que la planta total de unos 32.000 empleados se equilibrará con el blanqueo de unos 4.300 trabajadores contratados que se hará este mismo año.  

 

Prensa ATE/ 24-05-2012

 

Antes de anunciar el paro, ATE había rechazado una nueva propuesta, considerando que esta “va un paso atrás respecto a las propuestas anteriores” ya que la nueva propuesta “a partir de bonificaciones remunerativas no impacta sobre el salario básico de los trabajadores desconociendo categorías, regímenes horarios y antigüedad persistiendo en la devaluación del escalafón y la carrera municipal”.

En la segunda jornada de paro los trabajadores municipales se concentraron frente a las puertas del Hospital Municipal “Dr. Felipe Fossatti”. Y allí ratificaron cada punto de su reclamo por la Incorporaciónde las bonificaciones no remunerativas al salario básico en su totalidad con el siguiente esquema: $300 en abril y $300 en junio; aumento al salario básico de $1.000 de forma progresiva ($250 en abril; $250 en mayo; $250 en junio y $250 en julio); apertura de la discusión salarial en el segundo semestre del año; sinceramiento (reagrupamiento) del personal municipal; discusión sobre el estatuto escalafón; actualización de plus del personal hospitalario y de viáticos del personal en general; sanción de la ordenanza sobre seguridad e higiene laboral; y restitución del 3% de antigüedad.  

 

Prensa ATE Mar del Plata/ 24-05-2012