Autor: ateorgar

Las cesantías habían sido decididas por el nuevo intendente, Néstor Almeda, cuando poco después de asumir anunció un plan de reestructuración de personal y las cesantías masivas del personal contratado. En ese mismo momento ATE inició un plan de lucha. Conciliación de por medio, ahora las partes, municipio y gremios, acordaron que 16 de los 23 empleados  que recibieron el telegrama de despido fueran reincorporados a sus funciones.

El regreso de los trabajadores será con la renovación de los contratos por el término de un año y un salario de 1.600 pesos más los aportes provisionales y sociales correspondientes. Además se estableció que estos trabajadores tendrán prioridad de ingreso a la planta permanente, en caso de renuncias o bajas por otras causas.  

Cuando termine el año 2012 las partes volverán a sentarse para dirimir la situación futura de estos trabajadores. 

Prensa ATE/ 13 de enero de 2012

La medida de fuerza, que comenzó hoy a las 7 de la mañana, es una imagen que se da a menudo en la localidad. Paros, toma del edificio municipal y cortes de calle es el panorama que se repite todos los meses cuando los municipales pasan a cobrar sus sueldos. Y en este principio de año no fue la excepción. “Nosotros seguiremos peleando para que se cobre en tiempo y forma”, sentenció Juan Arroyo, quien contó que “todos los 11 de cada mes es lo mismo, el municipio asegura que no tiene dinero para pagar y los que sufrimos somos los trabajadores”.

“Todos los meses están pidiendo coparticipación adelantada. En muchos casos hemos pedido que la provincia se haga cargo del pago de sueldos porque en la mayoría de los municipios en que los intendentes asumen, al poco tiempo meten gente por cuestiones políticas y eso afecta nos afecta a todos los trabajadores a la hora de cobrar”, contó el Secretario General del CDP salteño.

PRENSA ATE – 12/01/2012

El nuevo Intendente, asumido en diciembre pasado, despidió a personal con 15 años de contrato y a personal jornalizado, por lo tanto el CDP jujeño Jujuy repudia al Intendente por abuso de autoridad y por iniciar un conflicto rompiendo la paz social de Yuto.

Además de no respetar los derechos a la estabilidad, Valdiviezo pretende hacer confrontar al pueblo de esa localidad, debido a que ofrece puestos de trabajo en el municipio en reemplazo de los cesanteados.

Desde ATE repudiamos esta manipulación de trabajadores y apostamos a una solución concreta a través del diálogo. En caso de no atender el reclamo de reincorporación y basta de despidos se irán definiendo las medidas en asambleas. 

Prensa ATE Jujuy/  12 de enero de 2012

“Fuimos a abordar temas pendientes sobre la problemática general, pero uno de los temas importantes tiene que ver con la existencia de un acta acuerdo donde dice que en noviembre íbamos a discutir la recomposición para el primer semestre, cosa que no se dio”, remarcó el dirigente, quien aseguró que trataron estas cuestiones con el vicegobernador Croccianelli, como así también cuestiones generales de la problemática de los últimos dos años, donde hay que tomar resoluciones que se tienen que llevar a cabo”.

Entre los temas tratados, Córdoba mencionó: “Las convenciones colectivas de trabajo, el tema IPAUSS que es neurálgico y uno de los más preocupantes para nosotros, la problemática de Desarrollo Social, la cuestión edilicia y la falta de diálogo con los sindicatos”. Sobre este último tema dijo que hubo un reconocimiento de Croccianelli, sobre la necesidad de dialogar con los sectores gremiales.

Córdoba dijo que esperan que “prevalezca el sentido común” y el Gobierno acepte dialogar y resolver conflictos. En ese sentido mencionó que habrá una nueva reunión en el transcurso de la semana, para tratar de avanzar en un acuerdo sobre los temas tratados y evitar un inicio de clases con medidas de fuerza.

11/01/12

Ante las dificultades horarias para hacerlo presencial se optó por realizarlo por Internet y bien nos aclara el propio Sufritti que “Empezamos (el curso) siendo poquitos acá en ANUSATE Santa Fe y la verdad que estoy sorprendido por las repercusiones que ha tenido. Íbamos a hacer presenciales estos cursos, pero la verdad que los calores de Santa Fe nos han jugado una mala pasada. Y es muy difícil coordinar horarios, los compañeros siguen trabajando, etcétera.

“Hicimos alguna pregunta, como disparador, y la empezamos a difundir entre los compañeros de Santa Fe que no eran más de 10. Resultó que uno lo subió a su Facebook, y empezaron a llover pedidos para hacer el curso desde todos lados, Mendoza, Corrientes, Buenos Aires, del interior y del norte de la provincia de Santa Fe, de Rosario. Algo que evidencia la necesidad que hay de que los compañeros tengan información. “Y todavía siguen cayendo inscripciones, así que en realidad fue pensado para nosotros en Santa Fe, pero estos milagros que hace Internet lo ha extendido un poco más.

“Los contenidos son un desafío para nosotros, porque la verdad que siempre hemos hecho cursos presenciales, y se nos planteaban problemas. Decidimos hacer algo distinto, porque lo normal sería que nosotros diéramos unas hojas para estudio, detallando por ejemplo cuándo nace el primer sindicato. Pero entonces, pensamos, por qué lo vamos a escribir nosotros, que lo escriban los compañeros y ahí cruzamos información, comparamos y la idea es buscar que los propios compañeros reflexionen.

“Algunas de las primeras preguntas: ¿Cuál es el primer sindicato y donde salió en el país? ¿Qué relación tiene con 1810? De ahí nos vamos dando cuenta cuales son las consignas de Mayo, de nuestra independencia y la lucha de clases que comienza incluso antes que la conformación del Estado como lo conocemos”. Raúl continuó detallando este curso que dio comienzo, pero, aclara, todavía hay tiempo para sumarse, que va a durar todo enero".

Para los interesados pueden escribir al correo raulsuffriti@hotmail.com, su realizador ha prometido que “no habrá notas calificatorias ni promociones… ni evaluaciones… ni exámenes” ya que está destinado a que los compañeros puedan realizar el curso hasta donde quieran. 

Prensa ATE Rosario/ 11-01-2012