Autor: ateorgar

“Lamentablemente las afirmaciones del Ministro De Vido son una mentira al conjunto del pueblo argentino. En el Correo Argentino subsisten miles de trabajadores precarizados y hay persecución gremial”, explicó Hugo Godoy. Estos trabajadores tercerizados a los que hace referencia el Secretario General Adjunto de ATE, si bien realizan tareas como el resto del personal, formalmente no tienen relación de dependencia con Correo Argentino. Esta situación fue debidamente denunciada por la Asociación Trabajadores del Estado ante el Ministerio de Trabajo y las autoridades de la propia empresa. Sin embargo, hace mas de tres años que dicho ministerio tiene “cajoneadas” estas denuncias y otras tantas, como las relacionadas a la discriminación y persecución gremial.

 

Cabe destacar que la empresa no reconoce la personería gremial de ATE, pese a que tres años atrás éste sindicato sumó la afiliación de numerosos empleados de la empresa en cuestión. En este sentido, Godoy enfatizó: “denunciamos que en Correo Argentino desde el año 2008 se ha desencadenado una persecución sistemática sobre los trabajadores que han intentado organizar ATE en la empresa”. Tal es así que en ese año fueron despedidos 68 trabajadores por el solo hecho de realizar asambleas y convocar a elección de delegados. Entre los cesanteados se encontraban compañeros que habían sido elegidos delegados, como es el caso de Pablo Orellana quien tuvo que ser reincorporado tras un fallo judicial. Se reiteró una situación similar cuando fueron despedidos seis trabajadores solo por haber denunciado a los gerentes del correo, en la delegación de Moreno, por ser los responsables del extravío de alrededor de 4000 cartas. Todavía hoy se mantienen despedidos compañeros, como es el caso de Héctor Purita, delegado de ATE.

 

PRENSA ATE – 30/01/2012

Los gremios rechazan de plano que se recorte la mayor dedicación y amenazan con ir a la Justicia si el Gobierno lo intenta. Advierten que sería necesario rediscutir la jornada laboral, llevando la carga horaria de 5 a 7 horas diarias.

Raquel Blas, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Mendoza, advirtió que si el Gobierno decide dar de baja a una de esas extensiones horarias deberá hacerlo a través de un decreto, el que inmediatamente será llevado a la Justicia por inconstitucional. Para la dirigente, no se puede dar de baja con un decreto lo que fue ratificado por una ley. “Es antijurídico, impracticable y ha sido ratificado por una ley que homologa un acuerdo paritario”, consideró Blas, que advirtió que no dejarán pasar la idea.

Blas también dijo: “Evidentemente el 18 por ciento desde ya está rechazado absolutamente, esto que fue anticipado por el Gobierno generó mucho malestar entre los trabajadores y diría que el número correcto está más cerca del 30 que otra cosa. La expectativa tiene que ver con poder discutir con el Gobierno cuál es el salario real que tiene que tener un trabajador para enfrentar la canasta familiar. Por eso por ahí hablar de porcentajes es complejo por la desigualdad salarial que hay en los sueldos de los estatales en general”.

“La discusión municipal arranca el dos de febrero. Todos los municipales, o alrededor del 80 por ciento de ellos, tienen salarios por debajo del mínimo vital y móvil, rondado un promedio de 1.300 pesos y con asignaciones familiares cuyo máximo son 100 pesos por hijo. La mayor desigualdad se da en ese sector, por lo que veremos qué definen los compañeros antes del dos febrero cuando comience la discusión”, aseguró Blas, quien además dijo: “El resto de las discusiones arrancan en marzo, tanto salud, como la administración central como los otros sectores son quienes finalmente pondrán el porcentaje que pedirán en la mesa paritaria”.

30/01/2012

A través de un comunicado los brigadistas buscaron hacer públicas sus demandas, las cuales fueron discutidas en una asamblea el pasado 26 de enero. El comunicado habla de reclamos y críticas que se vienen realizando desde hace un tiempo y que en el último incendio quedaron al descubierto. Se refieren a la catástrofe que se dio hace poco menos de un mes, en la que se vieron afectadas más de 4000 hectáreas y que mantuvo en vilo a la localidad de El Hoyo, en la Comarca Andina del Paralelo 42 (Chubut). En aquel episodio se hizo de público conocimiento las numerosas deficiencias y problemáticas que tienen que afrontar los brigadistas todos los años. Hoy, ya sin el efecto mediático del incendio forestal, continúan con su lucha.

 

 

Los reclamos y/o necesidades que argumentan los brigadistas son los siguientes:

– El inmediato pase a planta permanente de los 120 brigadistas del SPMF que a fin de temporada quedarán sin trabajo.“Hay unos 120 que por la ley de incendios quedaban en una situación de desempleo durante todo el invierno. Eso quiere decir que tienen seis meses de trabajo en blanco y seis meses sin trabajo”, explicó Pablo Gatti, Secretario General de ATE seccional Comarca Andina.

– La provisión de ropa ignífuga y equipamiento de seguridad. “La ropa de seguridad tiene un vencimiento porque con el tiempo va perdiendo el carácter ignífugo que tiene ese equipamiento”, contó Gatti.

– La provisión de vehículos para ataque inicial y transporte de personal en buenas condiciones.

– La implementación de un régimen de francos de 5 x 3 para todas las brigadas.

– El cumplimiento de las normas de seguridad para la cobertura de la ART.

– La provisión adecuada de alimentos.

– La provisión de equipos de trabajo (mangas, motosierras, pulasky, etc).

– La participación de los trabajadores brigadistas en las decisiones operativas y logísticas, ya que se han detectado serias falencias.

– La implementación de un sistema de colaboradores, capacitados y jornalizados para el combate de incendios en alta temporada.

– Se efectivicen las tareas de prevención de incendios adecuadas durante la baja temporada.“El tema de incendios no es una cuestión de estar preparados solo para el combate. Es como en Salud, que cuando llega el enfermo al hospital significa que el sistema fracasó antes, en la prevención. Acá es igual. El fundamento que tenemos para pedir que el trabajo de los compañeros sea anual es que los desmanejos de las políticas forestales terminan generando peligros enormes de incendios. Es un problema de toda la provincia y en general de la cordillera sur de la Argentina. Hay un trabajo de control de esas políticas forestales que los chicos deberían estar realizando en invierno, así como la apertura de caminos a las zonas más complicadas, la generación de obras que permitan la disponibilidad de agua, la concientización, etc.”, argumentó Pablo Gatti.

 

 

Por último, los trabajadores cierran el comunicado agradeciendo a la comunidad por la colaboración prestada durante el incendio y a la vez le solicitan “su adhesión a nuestros reclamos, entendiendo que los brigadistas no somos ni mártires ni superhéroes; somos trabajadores, comprometidos con el combate de incendios pero con nuestros derechos vulnerados”.

 

PRENSA ATE – 30/01/2012

Hace más de una semana que manifestantes bloquean la ruta 40. El paso por Santa María es uno de los caminos que la compañía tiene para acceder al yacimiento, ya que el otro es por Belén donde un centenar de personas mantienen firme el bloqueo en la ruta. “Estamos defendiendo nuestros derechos esenciales y básicos a la vida”, aseguró Rosario Carranza, de la asamblea El Algarrobo, quien agregó “no dejamos pasar los insumos, pero pueden transitar turistas o cualquier tipo de viajero”.

 

 

Ayer, 6 personas habían sido detenidas y luego liberadas. Los manifestantes realizaban un bloqueo en la ruta que impide que los camiones de insumos ingresen o salgan de la empresa Minera Alumbrera, la cual funciona en nuestro país hace 15 años. “En Santa María se está viviendo una situación complicada porque hubo golpeados que se resistieron a ser detenidos al considerar que estaban en su derecho de manifestarse.”, contó Rosario Carranza. Cabe destacar que según declaraciones del Fiscal Federal de Tucumán, Antonio Gómez, quien lleva adelante la querella contra la Alumbrera por contaminación y evasión fiscal, la medida de fuerza consta de legalidad. El bloqueo selectivo a transportes de insumos mineros se realiza de manera pacífica sobre la ruta nacional 40 que tiene jurisdicción nacional, por tanto sería ilegal un desalojo represivo por parte del municipio de Belén.

 

 

“Los caminos que bloqueamos no son los únicos que tiene la empresa, pero si los preparados para vehículos de gran porte, por eso es que representamos una gran molestia”, explicó Rosario Carranza, de la Asamblea El Algarrobo. En ese marco, el 27 de enero la policía provincial detuvo primero a tres activistas y luego, de manera violenta, a 14 personas más.

Los manifestantes piden que se frene la actividad en la mina de Bajo La Alumbrera, repudian la actividad minera a cielo abierto, y se plegaron al reclamo realizado en La Rioja por la explotación minera del cerro Famatina. “Desde que llegó la explotación se multiplicaron los casos de cáncer”, contó Julio Herrera, uno de los detenidos en el día de ayer. “Alumbrera es el claro ejemplo de que la mega minería no es riqueza para los pueblos, sino pobreza y enfermedad”, sentenció Rosario Carranza, quien agregó: “hay muchos estudios que demuestran el incremento de enfermedades pulmonares en las inmediaciones de proyectos como este”. Además, los asambleístas denuncian que los vehículos de la empresa atraviesan el territorio ilegalmente, al cruzar por en medio de Santa María y Belén con explosivos, cianuro y productos químicos, sin ningún tipo de control.

 

PRENSA ATE – 27/01/2012

María Teresa Romero, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Córdoba, aseguró a través de un comunicado: “Nuestro gremio reafirma el plan de lucha y convoca al cuerpo de delegados para el miércoles 1º de febrero a las 10 horas, para determinar los pasos a seguir. Mientras el gobierno de José Manuel de la Sota intenta desgastar el conflicto en la salud cordobesa, por vía del más absoluto silencio e ignorando los legítimos reclamos de los trabajadores, con diversas modalidades continúa el plan de lucha que llevan adelante los delegados de ATE en los diversos hospitales provinciales. Esta situación viene resintiendo la atención a la población, cumpliéndose sólo con las guardias mínimas y la atención de casos de emergencia”.

La dirigente luego apuntó: “Ante esto, e ignorando la lamentable situación que debe sufrir la comunidad que se atiende en los centros de salud, el gobierno no ha dado una sola respuesta a los reclamos de recomposición salarial de los trabajadores del sector. Por el contrario, de la Sota aprueba la política sanitaria de su predecesor Juan Schiaretti, confirmando a Oscar González en su gabinete, principal responsable de la decadencia sanitaria en la provincia”.

Finalmente Romero, a través del comunicado, convocó a los delegados: “En consecuencia, para proseguir con las medidas de fuerza, ATE realizará el próximo miércoles 1º de febrero, a las 10 horas, un plenario de delegados, para resolver los pasos a seguir, convencido que sólo la lucha y la unidad de los trabajadores podrán generar condiciones de dignidad en el trabajo y atención de calidad a la población”.

Prensa ATE – 27/01/2012

“Transmitimos la preocupación del sindicato respecto de la falta de ingresos del personal de enfermería, técnicos y administrativos, así como también la sobrecarga horaria en el régimen de francos, el valor de las horas módulo, el pase a planta permanente de los contratados durante la pandemia de la gripe A”, según explicaron desde el CD de ATE Capital.

Participaron de la reunión el Secretario General del CD Capital, José Luis Matassa; el Secretario Adjunto, Humberto Rodríguez, la Secretaria de Interior, Viviana Tarragona; y Héctor Ortiz y Jorge Arnao, integrantes del CD.

Los dirigentes, además, manifestaron su consternación por el fallecimiento de Víctor Ávalos en el incendio del Hospital Santa Lucía ocurrido el pasado lunes, y expresaron preocupación respecto de los episodios de inseguridad en los hospitales Álvarez y Fernández, para lo que sostuvieron su intención de conformar una Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

En ese sentido sostuvieron que esa Comisión debería conformarse “a nivel de la Paritaria Central y en el marco de todo el área de salud, designando un interlocutor del Ministerio para trabajar la temática en cada hospital público de la Ciudad”.

La Viceministra se comprometió a plantear algunos ingresos en enfermería puntuales que ya fueron concursados y aún no fueron incorporados, así como a analizar un incremento del valor de las horas módulos.

En relación al proyecto del Centro Cívico Barracas, Raybaud comunicó que se plantea el traslado de Talleres Protegidos a una unidad nueva dentro del Hospital Borda e informó que se realizarán mejoras en el Udaondo.

27/01/2012

Silvia Emategui, Secretaria de Prensa de la Seccional Quilmes de ATE, explicó: “Esta es una lucha que se viene peleando desde principios del año pasado. Nosotros pedíamos el pase a planta permanente de los compañeros con hijos discapacitados, y de otros compañeros que ya tenían más de seis años de antigüedad sin haber pasado a planta. Ahora nos llamaron a reunión, y nos notificaron que a partir de marzo, pasarán a la modalidad de planta permanente estos 135 compañeros. Alrededor de la mitad de ellos son padres de chicos discapacitados, y el resto son trabajadores de más de seis años de antigüedad en sus puestos de trabajo”.

La compañera también aseguró: “Estamos pidiendo además el pase a planta de otros 70 u 80 compañeros más, que son quienes tienen una antigüedad de cinco años en servicio. Estamos tratando este tema con el gobierno municipal, y creemos que puede llegar a salir el decreto que los incorporaría a la planta para junio o julio de este año”.

Por su parte, Alejandro Abdala, Secretario de Interior de la Seccional Quilmes de ATE, dejó entrever que, desde la Seccional, este año pedirán un aumento salarial conforme a lo que cuesta la canasta familiar. Se estima que el aumento debería ser del 30 por ciento, pero la Municipalidad de Quilmes ofrece solamente el 13. Los trabajadores ya pidieron una reunión con el intendente para discutir el aumento que se ofrece y cómo se les será otorgado.

Prensa ATE – 27/01/2012

Comenzado el acto fue leído el texto “Quagliaro: el compañero” que realizó especialmente para esta oportunidad el historiador Leónidas Ceruti, donde recuerda a este dirigente que ha marcado con la lucha y la resistencia gran parte de la historia de los trabajadores argentinos, como un hombre íntegro y solidario.

Un espejo en el cual mirarse

Para Hugo “Cachorro “ Godoy “Poder participar en un acto de Homenaje a Héctor Quagliaro, en su ciudad, en su gremio, donde su memoria está muy ligada ahí en ATE, es un profundo orgullo. Si bien Héctor llegó a ser uno de los principales dirigentes de nuestro gremio a nivel nacional. Sigue siendo un espejo en el cual mirarse para todas las generaciones de dirigentes de ATE. Como dice Leónidas Ceruti en su escrito, el nombre de Héctor está ligado al concepto y a la práctica de la solidaridad, y sin lugar a dudas, esto es para la clase trabajadora el valor supremo.

“Yo diría que también está ligado a la coherencia porque desde que fue delegado, muy joven, y transitó las luchas que siguieron desde allí, sostuvo esa coherencia. Todo lo que le tocó vivir, la lucha contra la dictadura “fusiladora” en el 55, fue elegido Secretario General de ATE, participó en los congresos de la CGT de La Falda y Huerta Grande, fue actor fundamental en la CGT de los Argentinos, protagonizó las etapas de recuperación de la democracia y posteriormente la lucha contra la dictadura de 1976, participó de la lucha por la recuperación del gremio, fundó ANUSATE, y tantas cosas más. Fue también motor de la construcción de nuestra Central de avanzar hacia una Constituyente Social.

“Poder acompañar a sus familiares y a sus compañeros en la querida ATE Rosario en este nuevo homenaje, es sin lugar a dudas, un privilegio”.

Leticia Quagliaro: “No tengo recuerdo de que haya hecho asados ni que me haya ido a buscar a los bailes”

“Para todo hacía una asamblea”, dice Leticia Quagliaro medio en broma, medio en serio, y sube la voz cuando se acuerda de esas asambleas, “repartía temas y daba el orden de oradores. A mí me tenía acostumbrada, pero el que no pudo acostumbrarse nunca fue mi hermano. Era un tipo muy especial mi viejo.
“Fijate que yo conozco todas las ATE del país, por esto de predicar con la palabra y de ir a buscar al compañero donde este lo necesita, siempre se recorrió todo, entonces nos hacía lugar y nos llevaba con él. Obvio que esas eran nuestras vacaciones.
“Una vez, me hicieron volver de la escuela porque me había mandado con un libro que estaba prohibido por la dictadura para que yo le enseñe a mi maestra de historia. A mitad de la mañana me dijeron que me vaya a mi casa, que ese autor era muy controvertido.

“Nos heredó su pasión por el tango y por Rosario Central, y crecimos acompañados de muchas frases que hizo suyas y que repetía todo el tiempo, “El que no es solidario no tiene amigos”, “Hay que vivir como uno habla”, “O es pa´todos el invierno o es pa´todos la cobija”, y muchas otras más”, recuerda Leticia.

Para ella hablar de ANUSATE, cuando se recuperó el gremio, o incluso hablar de los orígenes de la CTA, tiene el color de la cocina de su casa cuando se reunían con Víctor De Genaro y Germán Abdala y su mamá preparaba milanesas para todos. “La cocina de mi casa también fue parte de ANUSATE”, reflexiona.

Gustavo Martinez, Secretario General de ATE Rosario, opinó que este salón principal que hoy tiene la Seccional, merecía llamarse con muchos nombres, “merecía llamarse CGT de los Argentinos, Tucumán Arde, Germán Abdala, Pocho Lepratti, Mujica, Angelelli, ANUSATE, Envar El Kadre y muchos más.

“Pero como todos esos nombres no entraban en una sola placa, nos tomamos la libertad de resumirlos en dos palabras. Para nosotros todos estos nombres y sus luchas, están reflejados en Héctor Quagliaro”.

Leonidas Ceruti comienza su escrito diciendo que  “Si algo distinguió a Héctor Quagliaro fue su Solidaridad, su Militancia, pero sobre todo el ser Compañero de los Compañeros/as, de sus Amigos y de su Familia. La Solidaridad la dio en los lugares de trabajo, en el sindicato, en cada lucha, en cada reclamo, con los trabajadores de otros gremios, con los estudiantes, con los perseguidos, con los presos, con cada necesitado de una mano”.

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario – 26/01/2012

Carlos Quintriqueo, Secretario General de ATE Neuquén, explicó: “Finalmente se logró asegurar el puesto de trabajo de los dieciocho compañeros a los que se les había dicho que no se los iba a contratar para trabajar esta temporada, a pesar de hacerlo habitualmente todos los años. Además se consiguió que no se les deje de pagar un plus salarial que venían cobrando bajo la denominación de ‘premio’ desde el tiempo de los Ticket Canasta, y que es de 840 pesos. En el mes de febrero deberá definirse cuál será el método de blanqueo para este dinero, ya que no pueden seguir cobrándolo como ‘premio’, pues estaríamos eternamente discutiendo si se les quita o no, cuando en realidad es parte sustancial de su sueldo”.

Tras la primera etapa del conflicto, los trabajadores nucleados en ATE lograron resolver el tema de los despidos y el del ‘premio’ de 840 pesos. En ese momento (20/01) los compañeros del Parque redactaron un acta (ver aparte).

Quintriqueo además agregó: “El día de ayer, miércoles 25 de enero, se resolvió el tema de la política institucional respecto del co-manejo con las comunidades mapuches, que era un tema que se venía tratando desde hace bastante tiempo. Se consiguió que todo vuelva a ser como era antes del 10 de diciembre, con una participación activa de la comunidad mapuche en el manejo de la actividad turística y ambiental del Parque”.

Luego de las reivindicaciones, los trabajadores del Parque Nacional Lanín redactaron un comunicado de prensa que habla del orgullo de las conquistas por la lucha y la perseverancia de los compañeros. A continuación, el comunicado:

Comunicado de Prensa:
SE PUEDE

Los trabajadores  del Parque Nacional Lanin  queremos compartir nuestro orgullo ante el avance de la  lucha que mantuvimos durante los doce días de conflicto.

Un  avance que implica haberle arrancado a las autoridades de la  APN un gesto de escuchar, pedir perdón y sentarse a conocer la realidad de un territorio que da contenido y sentido a las políticas públicas nacionales relacionadas con el patrimonio natural y cultural.

Una vez más comprobamos que cuando los trabajadores nos organizamos y hacemos propios los valores y principios de los sectores vulnerables y pueblos originarios, logramos que la sociedad nos acompañe en el planteo de nuestros reclamos.
Reclamos que se vinculan con los derechos y la dignidad; con la inclusión y la equidad; con la distribución del ingreso y la accesibilidad.

Tenemos claro que es un avance en un largo y postergado camino, pero el acompañamiento del resto de los compañeros de Parques, de las organizaciones e instituciones nos fortalece y renueva la energía para seguir luchando con la frente alta.
Vaya nuestro sincero agradecimiento a los compañeros de los medios de comunicación que sensibles a nuestra lucha dejaron de lado la presiones de las ya conocidas corporaciones empresariales, acompañándonos en todo momento. Su trabajo cotidiano hace que el resto de la sociedad pueda visibilizar una parte de la realidad, pudiendo formar su propia opinión y actuar en consecuencia.

Nos queda más que claro el desafío, pero nos reconocernos en los ojos, aplausos y marcha de los otros nos anima; por los logros alcanzados en esta lucha que es de todos.
Convocamos a nuestros compañeros a redoblar los esfuerzos para mejorar nuestra organización. SE PUEDE.

…….Gracias……..

Nunca Menos, VAMOS POR MAS
Trabajadores del Parque Nacional Lanín.