Autor: ateorgar

 

El interventor José Vera explicó que la situación de la CSS se debe a una “cesación en la cadena de pago en el mes de Noviembre de 2011, porque la Caja no tenía suficiente dinero” y que “están tratando de normalizarla” agregó. 

Este argumento fue duramente criticado por la CTA provincial, dado que mes a mes a los afiliados de la CSS se les realiza en descuento correspondiente a obra social, sin embargo desde la actual intervención desconocen qué sucedió con esos aportes.

Al mismo tiempo, en sintonía con el desconocimiento, dicen no tener certezas del monto mensual que ingresan en conceptos de aportes de los afiliados, los que llegan a unos 114 mil trabajadores activos en toda la provincia afiliados a la CSS.

De la reunión lo que quedó claro es que José Vera puede establecer cómo se administran los fondos económicos de la Caja, ya que no tienen materializada la relación entre activos, los ingresos que aportan, los egresos y las prestaciones; una ecuación tan simple que cualquier administrador con libreta de almacén.  “Estimo que ingresan unos 47 millones de pesos  por mes en aportes, y la cifra de deuda que hoy tenemos es de unos 48 millones por mes también, dijo Vera cuando se le solicitó una estimación dada la falta de información de números que según expresó “están procesando desde que asumió” el 5 de Enero de 2012.

Ante la pregunta del compañero Cormack, Secretario General de ADOSAC Provincial , sobre la causa de la crisis económica con las prestadoras médicas y farmacéuticas, Vera señaló que una de ellas era “el incremento de afiliados en la CSS,  ya que el costo de prestaciones por afiliados es sensiblemente mayor al  de los aportes” que sin embargo recalcó desconocer.

A pesar de las evasivas respuestas sobre la  responsabilidad de la cesación del servicio en farmacias y derivaciones, está claro que los trabajadores activos que ingresan al sistema laboral no explotan la obra social durante los primeros diez años y sí lo hacen pasada la franja etaria  de los 50, que paradójicamente no pueden utilizar por los constantes cortes en el servicio.

Este tema será uno de los ejes a debatir en el próximo Plenario de los Trabajadores de Santa Cruz que tendrá lugar el 25 de Febrero en la EGB 10 a las 15 horas, convocado por la Mesa de Unidad Sindical y la Central de Trabajadores de la Argentina. 

 

Prensa ATE Santa Cruz/ 22-02-2012

 

Con estos nuevos compañeros que se sumaron el padrón de afiliados se incrementa en un 33,8%. Según explica el CDP la seccional que más cantidad afiliados ha sumado es la de Alto Valle Este (AVE), con casi 500 nuevos compañeros.

“Este crecimiento que viene dando ATE implica también la incorporación de compañeros de otros sectores de trabajo y la extensión territorial hacia zonas donde el gremio no tenía representación”, subrayó el titular de ATE- Río Negro, Rodolfo Aguiar.

Los nuevos organismos donde ATE tendrá representación gremial son la empresa de Agua rionegrina, FUNBAPA (Fundación de Barreras Patagónicas), y el Ministerio de la Producción. En tanto que se registra un  fuerte crecimiento entre los Auxiliares de la Educación (de 8 a más de 200 afiliados), el Ministerio de Trabajo y la obra social provincial, el IPROSS.

En el desarrollo territorial ATE profundiza su presencia en las municipalidades de de Allen, Chichinales, Villa Regina e Ingeniero Huergo. Y también se han incorporado a la vida institucional compañeros de localidades donde hasta hoy la presencia de ATE era escasa localidades como Cerro Policía, Los Menucos, Otto Krause, Valle Azul, General Conesa, El Cuy y Mairinque.

Logramos desarrollo territorial en lugares que no estábamos como Los Menucos, El Cuy, Gral. Conesa, Valle Azul, Chichinales, Villa Regina, Ing. Huergo, Mairinque.

Aguiar sostiene que son varias las explicaciones que sostienen el crecimiento organizativo de ATE. “La primera y principal es haber conformado 3 equipos de trabajo  que aún en el peor tiempo de avasallamiento laboral, como lo fueron los pases a disponibilidad anunciados por el extinto Carlos Soria y ratificados por el actual mandatario y luego el despido masivo de trabajadores, pudieron dedicarse a la afiliación y hacer conocer el derecho que le cabe a los trabajadores de tener detrás una representación sindical, como es ATE”. 

Otro punto que sostiene Aguiar es “el cambio de gobierno, que después del 28 años del radicalismo, generó un escenario propicio para que los trabajadores del estado provincial cortaran las ataduras que tenían con el sindicato que fue cómplice y socio, de las políticas de precarización que se dieron en los últimos 20 años de nuestra provincia”, esto en referencia al rol cumplido por UPCN y su titular provincial, Juan Carlos Scalesi, quién fue diputado provincial por ese partido y desde su banca apuntaló políticas contrarias a los intereses de los trabajadores del Estado.

Haciendo un rápido análisis sobre los nuevos números que conforman el nuevo padrón de afiliados la Seccional Alto Valle Este (que va desde Chichinales hasta Allen) agrupa a 1408 afiliados, siendo esta la seccional más numerosa de la provincia. Luego sigue la histórica Seccional Bariloche con 1147 afiliados y la flamante Seccional Alto Valle Oeste con 874 afiliados. En tanto que en el área abarcada por el Consejo Directivo Provincial se cuentan 731 afiliados.

Más de 2.800 afiliados proceden en su mayoría de organismos provinciales en tanto que los restantes afiliados de ATE son 805 trabajadores municipales, 356 del ámbito nacional y 167 jubilados.

 

Prensa ATE Río Negro / 22-02-2012

Carlos Córdoba, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Tierra del Fuego, aseguró: “Originalmente esta es una idea que tuvo en su momento el gobierno del ARI, que quería hacer una rebaja del 25 por ciento en el presupuesto de las municipalidades de Ushuaia, Río Grande y Tolhuin. No pudieron lograrlo gracias a la intervención de ATE y de sus delegados municipales. El recorte que quieren hacer es sobre el presupuesto nacional que reparte la provincia entre los municipios. A la larga terminaría afectando a los trabajadores, porque si la municipalidad no tiene fondos suficientes, se afecta gravemente la discusión salarial”.

 

“El Fiscal de Estado, Virgilio Martínez de Sucre, intervino y presentó una nota en el juzgado de trabajo en la que pide una intervención al juez, alegando que el recorte del presupuesto de las municipalidades es para trasladar ese dinero al sistema de educación. Pero la verdad es que el presupuesto de educación actual de la provincia de Tierra del Fuego es superior al de municipios de mucha mayor población, como Lomas de Zamora o La Matanza, en la provincia de Buenos Aires”, aseguró Córdoba.

 

“Nosotros, como sindicato, sacamos un comunicado repudiando la actitud del Fiscal de Estado y del gobierno provincial en general, y estamos organizando una marcha y bombeada para la otra semana en la Fiscalía de Estado para pedir explicaciones a Martínez de Sucre”, sentenció el dirigente gremial.

 

La semana pasada, el intendente de Río Grande, Gustavo Melella, rubricó el decreto por medio del cual se establece una recomposición salarial del 11 por ciento a los haberes de los empleados municipales a partir de los sueldos de febrero en todas las categorías. El funcionario había dicho: “Ahora hemos firmado este nuevo aumento salarial de un 11 por ciento que seguramente se va a incrementar en una segunda etapa, con otro porcentaje, que creemos que es  un reconocimiento justo porque la inflación existe y los sueldos del Estado Municipal tenían que sufrir esta recomposición”. Frente al recorte del presupuesto que planean desde la Fiscalía de Estado de la provincia, quizás ese segundo aumento corra riesgo.

 

Prensa ATE – 22/02/2012

La Jornada de Lucha de ATE Provincia, repetirá el estilo de las últimas medidas de lucha con el formato de protesta que se adopte en cada uno de los distritos, como paro, retención de tareas, movilizaciones, asambleas, volanteadas, radios abierta o conferencias de prensa.

Sobre la decisión adoptada, Oscar de Isasi aseguró que “con los compañeros del Gran Buenos Aires y La Plata nos vamos a movilizar porque ”pese a lo concreto de los reclamos que venimos planteando desde mucho tiempo, lo que hace Economía es inadmisible. Solo nos encontramos con preguntas y no con respuestas. Y mucho menos propuesta alguna. Por eso nuestra decisión es clara. Los trabajadores no vamos a pagar una crisis que no generamos con un ajuste que no merecemos”.

“Si se profundiza la tendencia actual (de dilación en la presentación de una oferta satisfactoria) 2012 será un año que nos encontrará en las calles. No porque así lo queramos, pero no nos quedará otra alternativa”, añadió.

De Isasi aseguró que “mantenemos nuestra inalterable vocación de diálogo y valorizamos el espacio paritario, como la máxima expresión en la relación entre el gobierno y los trabajadores, pero a esta altura hacen falta soluciones”.

El dirigente reiteró que “pareciera que todo vuelve a empezar, que lo dicho nunca estuvo dicho y que el gobierno vuelve a reconocer que no tiene propuestas sobre nada y solo dice que se pondrá analizar cada requerimiento”, al tiempo que enfatizó que “uno puede resolver los temas en un proceso de dialogo. Las cosas pueden ser más difíciles o más fáciles de ser resueltas, pero lo que no puede hacer es no abordarlas”.

 

La pérdida del poder adquisitivo

Para ATE, cualquier discusión salarial debe tener como pauta la recuperación histórica del poder adquisitivo del salario. No se pueden omitir dos momentos históricos como fueron la hiperinflación del ’89 de Alfonsín y la devaluación del 2002 que dispuso Duhalde, en las que existieron dos enormes transferencias de dinero, con el sector trabajador como víctima primaria.

“En ese camino de recuperación del valor adquisitivo –explicó de Isasi-, lo que ATE no admite es que al menos no sea discutida la perdida inflacionaria que hemos sufrido los trabajadores en los años 2009, 2010 y 2011, a lo que hay que sumarle la pauta inflacionaria estimada para el corriente año. Ese cálculo nos da un 39 por ciento si la discusión es anual, o un 30 por ciento si se toma solo el primer semestre”.

“El otro tema que debe ser tenido en cuenta es hacer justicia con la hora de bolsillo de los trabajadores del Estado, que son tremendamente desiguales en muchísimos casos. Eso debe ser equiparado de manera urgente”, enfatizó. Al ejemplificar la idea, de Isasi detalló que mientras los auxiliares de educación cobran 18,90 pesos por hora, los hospitalarios no enfermeros 14,30 y los enfermeros 15,80, el personal administrativo percibe por hora de bolsillo 21,90. “Esta claro que hay que equiparar hacia arriba de manera urgente”, aseguró el dirigente.

Otro tema que, para ATE, debe estar en la discusión salarial es el blanqueo de las cifras que el Estado mantiene en negro, sin que eso signifique pérdida para el bolsillo de los trabajadores.

También se exige la eliminación de los topes en las asignaciones familiares, la existencia de un nuevo escalafón que rompa la chatura del que hoy rige –hoy la diferencia entre la categoría más alta y la más baja es de dos veces, mientras que para ATE debe volver a ser de cinco veces como lo era hace años- “por lo que resulta trascendente que se inicie una discusión que vaya en esa dirección”.

Por último, también el gremio estatal plantea la suba del mínimo no imponible para ganancias, “ya que en la actualidad termina siendo un impuesto al salario”.

 

PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 22/02/2012

La reunión entre ATE Purmamarca y las autoridades municipales se llevó a cabo el 16 de febrero y en ella fueron tratados temas como el pedido de aumento salarial. Ante el reclamo, el comisionado se comprometió a subir el sueldo de los trabajadores que cobran de $500 a $700 en el mes de marzo.

 

Prensa ATE Purmamarca – 22/02/2012

Lo acompañaron Ernesto Contreras, Director del Departamento Nacional de Trabajadores del Estado Provincial; Luis Leyes, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de Chaco; y el Secretario General Adjunto del CDP chaqueño, Mario Bustamante, entre otros.

 

El dirigente nacional, compañero Garzón, explicó: “Estamos recorriendo cada provincia caminando las ciudades y en esta oportunidad vinimos trabajar con los compañeros de Chaco, teniendo en cuenta las definiciones políticas que resolvimos en el Consejo Nacional y garantizando el 27 de Junio la Jornada Nacional de Protesta de Trabajadores nacionales, provinciales y municipales, bajo la consigna ‘Igual trabajo, igual salario’ ”.

 

En esa fecha se espera una masiva participación de todos los trabajadores del país para reclamar políticas serias en materia salarial y de contratación laboral. “Vamos a poner a ATE en la calle en todo el país”, aseguró Garzón. También sostuvo que su viaje fue para que los compañeros plateen sus problemas, “conociendo su realidad para aportar en el crecimiento de ATE en las provincias que no tienen convenciones colectivas y garantizando que haya formación e información”.

 

Cabe recordar que en Chaco no hay convenciones colectivas de trabajo: Sólo se rigen por una ley que es de la época de la dictadura. El referente sindical explicó además: “Sólo hay algunas comisiones donde se discute el pase a planta pero en las cuestiones centrales el gobierno no nos reconoce y solamente discute con el gremio mayoritario incurriendo en una ilegalidad clara al no haber un marco regulatorio que dé institucionalidad a las negociaciones”.

 

Garzón también reveló: “Hay cientos de compañeros que están en situación de precariedad laboral, trabajan para el estado y son monotributistas: La mayoría tiene una deuda importante con la AFIP y obviamente no les alcanza para vivir. Claramente los salarios no son acordes a la canasta familiar. Por ello la determinación de los estatales de organizarse en nuestro sindicato es muy importante y apoyaremos fuertemente el crecimiento de ATE en la provincia”.

 

El ajuste, la política de Capitanich

 

El Gobierno de Jorge Capitanich quiere reformar la ley previsional llevando la jubilación a sesenta años para las mujeres y sesenta y cinco para los hombres. De hecho, el año pasado aumentó los aportes personales de los compañeros. “Los subió al 12%, el mismo ajuste que aplican todos los gobernadores”, sentenció el Secretario Gremial.

 

Igualmente reflexionó sobre el rol que tiene ATE en la actual situación política social: “Es importante que ATE Chaco crezca en afiliaciones, porque los trabajadores están organizándose, eligiendo delegados en la mayoría de los sectores de trabajo provincial y municipal. Nosotros acompañaremos con mucho compromiso todas las iniciativas, especialmente el 16 de marzo la marcha provincial para rechazar la reforma jubilatoria”.

 

La herramienta fundamental para lograr el crecimiento y consolidar los derechos son las convenciones colectivas de trabajo, de allí la solicitud de los trabajadores chaqueños de que el Consejo Nacional aporte con formación para todos. “Acordamos hacer en las semanas de marzo un encuentro con los secretarios de seccionales, delegados y del Consejo provincial. Un curso de formación popular para avanzar sobre las convenciones colectivas y organizar las campañas para lograr la ley”, sostuvo Garzón.

 

Es importante señalar que las autoridades del Consejo Directivo Nacional resolvieron crear el Departamento de Salud Laboral, el Departamento de Trabajadores Provinciales, el Departamento de Trabajadores Municipales, el Departamento de la juventud, el Departamento de Género y el Departamento de Derechos Humanos. La idea además es trasladar esas estructuras a las provincias para poder descentralizar y permitir que todos los compañeros puedan participar en la organización.

 

Finalmente el dirigente nacional dijo: “Uno viene, más que a informar, a escuchar a los compañeros. Me queda la sensación que más allá del color partidario sean peronistas, radicales o socialistas todos aplican las mismas recetas de ajustes, corrupción y clientelismo. Sobre esa base es que los trabajadores nos tenemos que organizar para cambiar el modo en que se hace la política en este país, y que sepan los gobiernos que el poder real no está ni mas ni menos que en la voluntad popular”.

 

El desafío de romper con el posibilismo

 

En la recorrida el compañero Garzón viajó a la localidad de Sáenz Peña, a unos ciento sesenta y cinco kilómetros de Resistencia, la capital provincial. Allí lo recibió una asamblea organizada por los delegados municipales y provinciales que ansiosos querían escuchar las reflexiones del dirigente y contar lo que les estaba sucediendo.

 

Durante esa reunión, con mucho debate y participación, los compañeros resolvieron que el 4 de marzo harán una recorrida provincial para organizar a los estatales en todos los sectores.

 

La anécdota la pusieron los compañeros de un pueblo de la zona del impenetrable llamada Frentones, quienes enterados de la asamblea viajaron más de noventa kilómetros para poder ver al Secretario Gremial y poder expresarle su compromiso con las ideas de ATE. Hasta aquí nada raro, el dato es que eran del gremio municipal del SOEM y decidieron afiliarse masivamente esa misma tarde, además definieron pasar a ser un sindicato de ATE. Durante esa jornada se incorporaron entre las dos ciudades doscientas personas, con lo que se determinó la conformación de una nueva seccional.

 

En un tramo de su discurso durante la asamblea, Alejandro Garzón explicó: “Compañeros, los trabajadores no nos creemos el verso del posibilismo. Recuperemos nuestra identidad, la del hombre que siempre fuimos y que quisieron destruir, la del laburante que pelea, que no se calla, que no se resigna. El desafío es grande pero tenemos que entender que en este país el protagonismo no es de la clase política, es de los trabajadores, y para lograr esa transformación tenemos que organizarnos. El compromiso de cada afiliado de sumar a un compañero más es la clave para que fortalezcamos nuestra organización. Este es el inicio de un cambio importante, muchas gracias a todos los que con compromiso decidieron acompañarnos en este proceso de crecimiento. Estamos en un camino seguro y vamos a llegar a los diez mil delegados en todo el país, de eso estamos convencidos”.

 

Prensa ATE Santa Cruz – 17/02/2012

Raquel Blas, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial mendocino de ATE, explicó: “En otros sectores, como Salud o Administración Central, ya desde la época de Cobos no tuvimos problemas porque acá hubo una adhesión de la provincia a la Ley Nacional de Paritarias y después un decreto que habilitó democráticamente, y por la libertad sindical, la participación de todos los sindicatos por sector en las negociaciones paritarias, salvo para la paritaria municipal. En los otros lugares tenemos representación en la mesa de negociación, pero en la de los municipales, los intendentes y el gobernador se agarraron de un artículo del escalafón de los municipales del año 1992, que fue el único escalafón que se modificó ese año, en plena época menemista. A cambio de este escalafón, que permitía cuatro tipos de contratación en negro, la Federación de Municipales logró que le otorgaran la exclusividad en la discusión paritaria. Se suponía que eso, con la reforma del ’94, tenía que caer, pero evidentemente tanto intendentes como el gobernador se han puesto de acuerdo para que ATE no pueda ingresar, a pesar de que tenemos muchísimos afiliados entre los municipales”.

 

“Desde el año pasado nos hemos puesto como objetivo ingresar en esa paritaria e incidir fuertemente en el tema salarial de los municipales porque el 80 por ciento de los compañeros, con este esquema, está cobrando salarios de entre 1.000 y 1.290 pesos. El año pasado arrancamos con un plan de lucha y logramos que se adelantara la fecha de convocatoria de paritarias para el dos de febrero, no nos dejaron ingresar a la paritaria, y estamos en pleno proceso de lucha. Ahora vamos a ver que pasa el 22 de febrero, que es la próxima fecha, porque nosotros queremos entrar en la discusión salarial.

Estamos también con reclamos judiciales, y sabemos que en ese ámbito lo vamos a terminar ganando, pero como ese tipo de vías suele llevar tiempo, por ahora no vamos a sacar ni la presión ni la posibilidad de que los compañeros se manifiesten”, aseguró Blas.

 

Finalmente la dirigente dijo: “Evidentemente hay un acuerdo muy cerrado para que ATE no ingrese, hasta están sacando resoluciones prohibiendo las asambleas. Por eso en las últimas reuniones los compañeros decidieron que si no nos dejan juntarnos en asambleas, si no nos dejan participar de las paritarias, y si no nos dejan participar de ningún ámbito democrático, vamos a ir a hacer un escrache a la casa del gobernador. Entonces, si en las próximas dos semanas no hay ninguna respuesta satisfactoria por parte del Gobierno, vamos a ir hasta la puerta del mandatario. Hasta ese entonces estamos en estado de asamblea permanente y con movilizaciones a la casa de gobierno”.

 

Prensa ATE – 17/02/2012

La movida que incluyó a estatales municipales, provinciales y nacionales; a docentes provinciales y universitarios fue definida en sendos plenarios realizados por estas organizaciones gremiales pertenecientes a la Central de Trabajadores de la Argentina en el marco de las paritarias provinciales que se están llevando a cabo y que tuvieron el apoyo de otros gremios y organizaciones políticas tales como Aceiteros y la Federación Universitaria de Rosario (FUR). Del camino original, los compañeros se desviaron hasta una de las sedes del PAMI donde compañeros/as de ATE estaban llevando a cabo un corte de calle para impedir el deguace de la obra social de nuestros abuelos y veteranos de guerra entre otros.

 

 

El Secretario General de ATE comenzó su discurso reclamando juicio y castigo a los responsables de la masacre de Villa Moreno, en donde fueron asesinados tres pibes militantes de la Movimiento 26 de junio, vinculando la lucha de los movimientos territoriales y barriales a la misma lucha que se lleva a cabo desde organizaciones gremiales. La pelea por viviendas dignas, por condiciones de vida dignas, en definitiva, la pelea por la vida. “Basta de asesinar a nuestros pibes” exigió Martínez. Inmediatamente, el dirigente de ATE destacó la pelea contra la megaminería (ayer hubo una marcha en Rosario en la que participó la CTA) que destrozan pueblos enteros y formas de vidas milenarias y vinculó la sanción de la Ley Antiterrorista con la represión emprendida contra los pueblos que se han levantado en contra de estos megaemprendimientos y los luchadores sociales. “Que nadie venga a darnos clases de democracia ni de terrorismo; tenemos 30 mil víctimas del terrorismo” arengó Gustavo Martínez.

Posteriormente se puso a desarrollar los problemas más urgentes que asolan a los estatales, y destacó en primer lugar el comportamiento de los compañeros de ATE del PAMI en Rosario que están resistiendo el intento de desguace de la obra social más grande del país por parte de la dirección de ese Instituto. (ver nota en esta página). “Es la vuelta de Alderete, es la vuelta de Menem lo que están proponiendo para el PAMI” explicó el secretario adjunto de la CTA Rosario.

También destacó el plan de lucha iniciado por los compañeros del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia, en donde el gobierno provincial ha incumplido la mayoría de sus promesas y en el cual hay compañeros que no cobran su salario desde el mes de noviembre.

Luego desarrolló la situación de conflicto que se sigue manteniendo con la municipalidad de Rosario, gobernada por el mismo partido que a nivel nacional se expide por la necesidad de que el gobierno nacional le otorgue la personería gremial a la CTA y en Rosario y otros municipios le niega el derecho a los compañeros/as de ATE. “No es la pelea por un sello la que llevan a cabo los compañeros y compañeras de ATE en la municipalidad de Rosario, es por la defensa de los trabajadores que decidieron organizarse y en donde hay salarios de 2.200 pesos y trabajo en negro”.

Martínez también se refirió a la situación de otras comunas y municipios santafesinos, en donde hay salarios de 700 pesos mensuales y exigió la participación de ATE en las paritarias municipales de la Provincia.

Luego exigió a las cúpulas gremiales que recorran los lugares de trabajo y lleven a las paritarias lo que realmente necesitan los trabajadores, y fue en ese marco en donde detalló la necesidad de poner un piso al reclamo salarial que no es ni más ni menos que la canasta familiar establecida en alrededor de 6 mil pesos, a la vez que intimó a las dirigencias sindicales provinciales y al gobierno a generar un auténtico Convenio Colectivo de Trabajo para los estatales provinciales ya que el actual “es un auténtico mamarracho jurídico”.

También exigió la implementación de los Comité Mixtos de Higiene y Seguridad, promulgados por el gobierno de Binner, pero que no se han implementado nunca en el Estado, a lo que calificó entre la diferencia de una Foto; la concreta existencia de la Ley; y la realidad; la no aplicación de la misma.

El Secretario General de ATE Rosario también se declaró en contra de la “cuota obligatoria” que está intentando arreglar la conducción de UPCN y que ha sido acompañado por Hoffmann, ya que el “único fin de eso es hacer caja para los gremios, y además no tiene un carajo que ver con la historia de ATE”.

Al gobierno provincial le reclamó que se efectivicen los pases a planta ya que “la foto de fin del año pasado dice que pasaron 3.700 compañeros y compañeras, pero la realidad dice que de esa cantidad sólo se concretó la mitad”. También le exigió a la administración que solucione de manera inmediata los casos de persecución sindical a Elsa Abip y a Jorge Romero, ambos delegados de nuestra Asociación.

También pidió la adecuación de las asignaciones familiares que reciben trabajadores municipales y provinciales a los que lo hacen en el Estado nacional que es el doble.

En cuanto a los estatales nacionales, a los cuales aún no se los ha llamado a discutir paritarias exigió la derogación del impuesto a las ganancias, que hacen que por el límite impuesto por el gobierno nacional, una gran cantidad de compañeros y compañeras no sepan qué son las asignaciones familiares. “Este impuesto no tiene sustento legal, el salario no es ganancia, sencillamente hay que derogarlo” afirmó Gustavo Martínez.

Por último aclaró que ATE Rosario se mantiene en estado de asamblea y movilización y atentos a lo que definan las dirigencias sindicales que participan en paritarias y llamó al Consejo Directivo Provincial de ATE a no comportarse como el perrito faldero de la UPCN y escuchar los reclamos de los trabajadores.

 

Corte de calle de los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social

Daniel Couselo, secretario general de Amsafé Rosario exclamó la solidaridad con los docentes que están con planes de lucha en la mayoría de las provincias y le reclamó a la dirigencia nacional de la Cetera que no intente ponerle techo a los reclamos docentes en las paritarias nacionales.

Desde el sector docente se exigió una recomposición salarial acorde con la canasta familiar de 6 mil pesos “ya que sólo este salario permite seguir viviendo dignamente” y explicó que los salarios docentes en Santa Fe están hoy entre los 3.200 y los 4.500 pesos, muy lejos de lo que necesita una familia para vivir con dignidad.

Couselo se refirió también al impuesto a las ganancias, y al igual que Martínez de ATE pidió su derogación. “No queremos que se suba el mínimo no imponible; queremos la derogación de este impuesto al salario” definió el Secretario General de Amsafé Rosario.

Luego, Couselo, la emprendió contra el desorbitado aumento de las dietas de los diputados nacionales y exigió que se tome la misma medida con los trabajadores, en referencia al aumento del 100 por ciento de las dietas.

Posteriormente definió a las frases “sintonía fina” y “aterrizaje suave” como puros eufemismos de ajuste e intento de volver a los 90, y puso como ejemplo la avanzada de Estado contra los docentes y estatales santacruceños y el intento de adueñarse de sus jubilaciones.

Posteriormente se refirió a la Ley antiterrorista “que pende sobre nuestra cabezas como una espada de Damocles” y que ya está siendo aplicada para reprimir la protesta social en las provincias que se han rebelado contra la megaminería.

Couselo planteó que las crisis del capital (causantes de este ajuste) no van a ser pagadas por los trabajadores que estuvieron muy lejos de generarla, por lo que llamó a mantenerse movilizados a todas las organizaciones gremiales, sociales, políticas y de los DDHH en contra de esta “ley antiterrorista” y los planes de ajuste.

En cuanto a las paritarias planteó que en un error seguir desde atrás el proceso inflacionario porque “ahí perdemos siempre; lo que hay que discutir en esta provincia rica es la distribución de la riqueza, y para eso se hace necesaria una reforma tributaria en donde paguen los especuladores de la tierra y las viviendas, las multinacionales y las cerealeras, que no pagan ingresos brutos”.

También se refirió a la “prudencia” que pidió el gobernador Bonfatti en cuanto a los reclamos salariales, y lo llamó al gobernador a tener prudencia en los tarifazos y le pidió decisión política de llevar adelante la reforma tributaria.

El dirigente docente pidió al Ministerio de Educación que de marcha atrás con la reforma curricular de las escuelas secundarias a la que calificó de regresiva. Pidió además que esta lucha se provincialice para lograr parar esta reforma.

También la emprendió contra los casos de flexibilización laboral que no respetan escalafones ni concursos y destacó como fundamental en la lucha del gremio el caso de las 7 compañeras despedidas de los gabinetes psicopedagógicos, hecho que calificó como persecución política e ideológica. “Deben ser reincorporadas inmediatamente” arengó Couselo y llamó al gobierno a discutir las reformas educativas con los propios trabajadores docentes.

Por último le recordó a la administración provincial las deudas pendientes de las Paritarias de 2009 y 2010 ya que no se ha avanzado en el tema de viviendas y comité mixtos de higiene y seguridad; a la vez que metió nuevamente en agenda un tema más que sensible: “Exigimos jubilación por 25 años de trabajo y sin límite de edad, no vamos a bajar esa bandera”.

 

Laura Ferrer: “Más inversión en educación”

Otra de las oradoras fue Laura Ferrer, secretaria general del sindicato de los docentes universitarios (COAD). Ferrer explicó que tienen las mismas demandas que los estatales y docentes provinciales. La dirigente universitaria denunció que ni siquiera tienen fecha de paritarias, y que recién en marzo, y con las clases empezadas se hablará sólo de las escuelas secundarias que dependen de la Universidad Nacional de Rosario.

 

 

“Hoy un docente con 44 hs semanales gana 4.600 pesos, cuando la Canasta familiar es de 7.200 pesos”. La Secretaria General de la COAD explicó que el 67 por ciento de los docentes universitarios tienen 11 hs semanales por lo que el salario por esa cantidad de horas no debe ser inferior a los 1.800 pesos.

Por último pidió al gobierno nacional más inversión en educación para formar a los profesionales que se integrarán al sistema productivo y a los futuros investigadores.

 

 

ATE se planta frente al intento de privatización del PAMI en Rosario

Desde la Junta Interna de ATE PAMI Rosario denuncian que el avance de la dirección del PAMI para cerrar los dos policlínicos de la ciudad de Rosario es un hecho.

Desde la Junta Interna explicaron que durante todas la gestiones se han intentado diversos recortes y tercerizaciones que intentaban avanzar en contra tanto de los pacientes como de los trabajadores, “sin embargo ahora es un hecho, están sacando a los jubilados que se atienden en PAMI I para repartirlos en distintos sanatorios privados (entre ellos Güemes, Julio Corzo y Hospital Italiano) sin siquiera avisar a los pacientes” aseveró la delegada de ATE Rosario Sandra Silvetti. Asimismo la integrante de la Junta Interna denunció que ni siquiera la dirección del PAMI se ha dignado en avisarles a los beneficiarios, “por lo que cuando llegan pacientes a atenderse a la guardia del PAMI I o llaman al 139 (servicio de ambulancias) los empleados deben comunicarles que ya no les corresponde atenderse en PAMI I porque en el sistema figuran que deben ir al Julio Corzo”.

 

 

La situación de los trabajadores y trabajadoras del Instituto no es mejor. Parece ser que el Dr. Luciano Di Cesare, Director Ejecutivo del Pami Central no es la excepción a las direcciones anteriores y va por más. Se cumplen más de tres años que asumiera en remplazo de la Licenciada Ocaña y desde ATE ya se han denunciando políticas de ajuste permanente que se suma ahora a los movimientos de las cápitas, beneficiando a los prestadores privados.

 

 

Equipo de comunicación ATE – CTA Rosario