Mes: marzo 2014
“Los compañeros están parando en toda la provincia, le estamos diciendo al gobierno que rechazamos esa pauta salarial que no alcanza para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. Necesitamos una propuesta mucho mejor, esperemos que mañana exista una propuesta superadora” manifestó José Navarro, miembro Normalizador de ATE Santa Cruz.
En todas las localidades el paro provincial es fuerte, con más del 90 % de acatamiento. Se hicieron masivas asambleas donde se expresó el descontento general. “En Caleta Olivia, Pico Truncado, Las Heras, Puerto Deseado, San Julián, Santa Cruz, Perito Moreno, Los Antiguos y Río Gallegos estamos parando de forma muy contundente. La verdad es que estamos muy contentos porque después del año pasado que fue difícil para nosotros, logramos hablar con los compañeros y convencernos de que la única manera lograr algo es yendo juntos” dijo Navarro.
Aproximadamente unos 300 trabajadores estatales marcharon por las calles de la capital santacruceña. Pararon compañeros de todos los sectores, “supimos de aprietes por eso estamos en la Caja de Servicios Sociales y en Educación, donde no tienen calefacción y están obligando a los trabajadores a asistir cuando no están dadas las condiciones mínimas, por eso estamos acá para que los compañeros sepan que el gremio está apoyando todos sus reclamos” adelantó José.
Agustina Delgado, delegada de ATE en la Caja de Servicios Sociales indicó que en “la CSS el acatamiento al paro fue muy bueno a pesar de las lista negras que están armando con los que hacen el paro. Mis compañeros están muy enojados con la propuesta que hizo el gobierno, porque realmente no se pude vivir con estos sueldos. Los que tienen hijos no saben cómo afrontar los gastos y los que alquilan tienen que elegir entre pagarlo o comer. Como dijo Ivovich (ministro jefe de gabinete) es exagerado el reclamo, nosotros decimos que exagerada la forma en que nos roban y como precarizan a los trabajadores. Es hora de que la gente salga a reclamar a las calles”.
Para mañana, se decretó una jornada de alerta y movilización para todos los trabajadores del estado provincial, atentos a la mesa de negociación paritaria central cuya cita es a las 15 horas en el quincho de Fomicruz,
Navarro finalmente dijo “Esperamos que el gobierno escuche este reclamo y a la gente que esta movilizada en toda la provincia, que vaya con una propuesta mejor. En caso contrario, esto es el inicio de un plan de lucha”.
Prensa ATE Santa Cruz 20-03-2014
A través del análisis del informe de la OIT del año 2013 nos encontramos que por cada muerte en un accidente laboral, le corresponden otras 6 por enfermedades profesionales. Por esta razón “resulta imprescindible conocer los riesgos a los que nos encontramos expuestos, hacer visible lo invisible, y transformar la dolencia individual en un problema colectivo para poder cambiar las condiciones y medio ambiente de trabajo que nos enferman”, indicó Galeano.
En su exposición, el referente nacional del área hizo referencia a las campañas nacionales impulsadas desde el Departamento CYMAT, difundiendo los riesgos del trabajo nocturno y la alteración de la salud física y psíquica en los trabajadores, y la Campaña Nacional para erradicar el asbesto/amianto de nuestros lugares de trabajo.
A la vez, la Licenciada Magali Arocena, integrante del equipo, expuso los hallazgos más significativos del análisis comparativo de los listados nacionales e internacionales de agentes cancerígenos en los seres humanos, mencionando algunas incoherencias dentro de nuestra legislación.
Por último, a través del análisis surgido de las estadísticas publicadas por la Dirección de Medicina Ocupacional de la Provincia de Buenos Aires (2007/2008), se desprende que un 67% de las licencias médicas otorgadas a los trabajadores estatales de la provincia se deben a los trastornos mentales. Por esta razón, contando con la presencia del Licenciado Carlos De Marco, integrante del equipo del servicio de Psicopatología de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires (dirigido por el Profesor Consulto Lic. Enzo Carriolo), anunciaron durante el encuentro los avances para trabajar conjuntamente esta temática que aqueja a nuestros compañeros.
“Porque queremos que dejen de tratarnos como recursos renovables, porque la muerte en el trabajo es un crimen. Creemos en el trabajo como fuente de salud, dignidad y alegría, porque en el trabajo construimos nuestra identidad social, por todo esto luchamos cada día, con la llama interna que anida en cada uno de los militantes”, explicó Orestes Galeano.
PRENSA ATE – 20/03/2014
En el marco del Paro de ATE, dirigentes provinciales y nacionales, encabezados por Oscar de Isasi y Hugo Godoy, secretario adjunto de ATE Nacional, expresaron la solidaridad activa con los trabajadores Judiciales, que reclamaron por salario y condiciones dignas de trabajo, con un acto en tribunales y una movilización.
“La unidad no se declama, sino que se construye con gestos concretos y poniendole el cuerpo”, remarcó el secretario general de ATE y dirigente de la Central, en relación a la presencia del gremio en el acto, que tuvo como oradores a Pablo Abramovich, secretario adjunto y Hugo Blasco, secretario general de los judiciales.
Luego del acto, una comitiva del gremio se dirigió a 7 y 50, donde Oscar de Isasi expresó a Mirta Petrocini, al resto de los dirigentes presentes y al conjunto de los docentes “la solidaridad” con la lucha de los maestros. Entregándoles un documento en tal sentido, que también “expresa la voluntad de solidarizarnos y empezar a construir mayores niveles de unidad, más allá de las diferencias”.
“La prioridad es unirnos para pelear contra el ajuste”
De Isasi dijo que “hay que empezar a trabajar en una gran medida unificada, más allá de las contradicciones secundarias”, “tenemos la responsabilidad de construir una gran medida, que haga retroceder al gobierno en las políticas de ajuste, y lo obligue a dar un aumento salarial digno e implementar políticas inclusivas”.
El documento pesentado por ATE a los docentes expresa la solidaridad activa del gremio con la lucha que vienen llevando, el repudio por la medida autoritaria del gobierno bonaerense de decretar la conciliación obligatoria y por el intento de limitar, mediante una ley, el justo reclamo de los trabajadores docentes y estatales bonaerenses. También expresa un “llamando a la unidad del conjunto del movimiento sindical bonaerense”, porque esa es la única forma para lograr que se cumplan nuestros reclamos.
Prensa ATE Pcia Buenos Aires 20-03-2014
La actitud del Intendente de Las Lajitas se enmarca en una clara persecución ideológica hacia el trabajador despedido, por tal motivo ATE- Salta se encuentra apoyando y luchando para la restitución a las tareas laborales del compañero despedido.
Marcelo Vizgarra, Secretario Gremial de ATE, se encuentra apostado desde hace 2 semanas junto a los trabajadores municipales quienes se encuentran de paro por tiempo indeterminado. A pesar de que el Saúl Cerrano se encuentra encadenado en el ingreso al canchón municipal, el Intendente municipal, no da signos de querer solucionar el problema
Campo Quijano
Trabajadores municipales de la localidad de Campo Quijano (distante a 21 Kmde la ciudad capital), decidieron tomar la Casade la Culturay las instalaciones de una vieja escuela técnica. Las mismas servían de locales en el que provisoriamente funcionaban algunas oficinas de la intendencia y que eran atendidas por personal de planta política.
El conflicto se agrava a medida que pasa el tiempo, pues el Intendente municipal Dr. Manuel Cornejo no da respuestas a los reclamos salariales de los municipales.
Prensa ATE Salta 19-03-2014
La decisión del Plenario se adoptó ante lo que se consideró una propuesta “vergonzosa” y la “falta de voluntad política” del gobierno para tratar en paritarias la solución al grave problema salarial que atraviesan los trabajadores estatales de la provincia. En este sentido, se cuestionó el sentido economicista y liberal de los argumentos de los paritarios oficiales, de quienes se volvió a señalar su improvisación, puesto que desconocían que en la paritaria siempre se discute en alza (para mejorar) y no en baja (para retroceder en salario y derechos laborales) como ocurriría si se da el aumento propuesto.
Otro punto que concitó la adhesión de todas las seccionales fue el de dar la pelea para mejorar sustancialmente la situación salarial de los trabajadores que más rezagados están en la escala salarial. En este sentido se resaltó que más del 50% de la planta de personal del Estado percibe haberes que no llegan ni a la mitad del valor de la canasta familiar, que con los valores del programa precios cuidados asciende a la suma de 7.932 pesos, según un informe que se realizó desde el sindicato.
Tras analizar los pormenores de la última reunión paritaria, se sostuvo que el salario mínimo garantizado en Entre Ríos debe ser de 5.000 pesos. Esta cifra comenzaría a poner un poco de equilibrio en el desfasaje que actualmente existe entre la mayoría de los trabajadores que pertenecen a áreas sensibles como salud, educación y minoridad, entre otras. Aquella cifra también encontró fundamento en el proceso inflacionario que deteriora el poder adquisitivo del salario estatal, y que según proyecciones que se vienen dando rondaría el 36% anual.
Reforma Tributaria
Los secretarios generales analizaron la evolución de la recaudación en la provincia. Así, se destacó que el propio gobierno reconoció que aumentó la recaudación en un 45% y se cuestionó que esa mayor percepción no se vea reflejada en las pobres propuestas salariales que los paritarios oficiales llevan a la mesa de negociación.
Prensa ATE Entre Ríos 19-03-2014
El CDP Chaco emitió un comunicado de prensa donde explica la situación general en la provincia. Allí sostiene que “luego de las reuniones mantenidas con los delegados provinciales y considerando que las negociaciones salariales con el gobierno no avanzan (muy por el contrario están en retroceso), dado que además de las cuestiones salariales, consideramos los atrasos en el pago de las bonificaciones ya reconocidas por ley (antigüedad, titulo, insalubridad, mayor dedicación, asignaciones familiares, escolaridad, u otras), que agravan este cuadro de precarización en los estatales y en especial en Salud Pública”.
Asimismo señala que “los becados, los Programa Vectores y Programas médicos comunitarios, que trabajan en lugares de alta responsabilidad y riesgo,(algunos sin el conocimiento o sin los elementos necesarios), en cuanto a las condiciones de trabajo(mínimas), sienten un evidente el deterioro general de sus condiciones de trabajo, y prueba de ello y de la falta de políticas públicas es la permanentemente asistencia del camión Sanitario, del camión odontológico, camión de ecografías ambulatorias, del Documento en Camiones, etc., etc..
También en el Ministerio de Educación que “más allá del abandono salarial que hacen con los docentes, a quienes expresamos nuestra solidaridad en la lucha, remarcamos la precariedad y las pésimas condiciones edilicias, de seguridad e higiene donde se desempeñan en muy malas condiciones; y laboralmente nos encontramos con trabajadores docentes que por Comisión de Servicio, afectación y/o adscripción desempeñan cargos administrativos, afectando y postergando a otros trabajadores en su carrera administrativa y generando cargos de suplente interinos y administrativos que generan erogaciones, estructuras paralelas: se pisotea así al Estado mismo, se persigue, se sanciona, se pisotea al trabajador y todo esto por sueldos que arrancan de 3400$ de bolsillo, y se puede continuar con las subrogancias de cargos, sin el pago correspondiente y con un desorden administrativo que compromete al trabajador expuesto diariamente a sumarios, juicios de mala praxis y agresiones”.
Ante ello ATE-Chaco con la consigna “por un salario para poder vivir”, en este marco y ante los decretazos del gobierno, ratificó el pedido que viene haciendo desde diciembre pasado, de una recomposición mínima para poder vivir, exigimos $6.000 de salario inicial de bolsillo y de lo cual $2.000 deben incluirse en el básico y con retroactivos al mes de enero, para luego discutir la pauta salarial del primer semestre de este año. El CDP reitera también los reclamos “del pago automático de las bonificaciones, según las leyes vigentes, exigiendo que los distintos ministerios fijen reuniones para considerar mejoras en las condiciones de trabajo”.
Asimismo repudió que “en un marco democrático el gobierno en una actitud patronal propia de la dictadura” desconoce el dialogo, la convivencia y las leyes y aumenta las tarifas eléctricas en más del 45%, servicios públicos por arriba del 35% y luego aumenta a sus empleados tan solo el 10% (que luego en 3 cuotas completa un 25%) es una clara rebaja salarial no merecida por el trabajador estatal”.
Prensa ATE Chaco 19-03-2014
Los trabajadores de la Colonia Psiquiátricade Oliveros, representados por ATE- Rosario, están transitando un estado de extrema precarización laboral:
– 30 Acompañantes Terapéuticos que se encuentran en condición de monotributistas lo cual obstaculiza, por la burocracia administrativa que cobren mensualmente su trabajo (a razón de $35 la hora), siendo su labor indispensable para las estrategias sustitutivas y de externación que la nueva legislación establece.
– Cinco talleristas que se hallan facturando como monotributistas, cobrando con tres meses de dilación y debiendo afrontar gastos de seguro y viáticos e incertidumbre acerca de su continuidad laboral.
– Una trabajadora social que se halla facturando como monotributista, cobrando con tres meses de dilación y debiendo afrontar gastos de seguro y viáticos y certeza acerca de su continuidad laboral.
– Seis médicos de guardia que cumplen sus tareas, algunos con una antigüedad de mayor a tres años, facturando como monotributistas con el agravante de la responsabilidad que con lleva su tarea específica en la institución.
– 39 trabajadores contratados que, a pesar de las paritarias de 2012 en las que se decretaron sus pases a planta, siguen esperando sus cargos, algunos desde 2008.
A ello se suman las paupérrimas condiciones estructurales que padecen tanto trabajadores como usuarios.
Prensa ATE Rosario 19-03-2014
Los trabajadores vienen de medidas de fuerza y el viernes pasado entregaron un petitorio pidiendo “tanto una oferta analizable como el compromiso del cumplimiento cabal del Convenio Colectivo de Trabajo”.
En este marco el dirigente de ATE, Guillermo Quiroga, sostuvo que “no es seria la oferta del 4% que trajeron al último encuentro”, y agregó que “cuando hablamos de discutirla Saludademás de sueldos hablamos de conflictos permanentes porque tampoco se resuelve la falta de recursos humanos, de infraestructura, en las renuncias de los profesionales y en la inseguridad en los centros de salud donde en forma permanente son agredidos los trabajadores de guardia”.
Prensa ATE 19-03-2014
