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ATE levantó la toma en Villa Valeria tras acordar una tregua con el municipio

Es que desde los primeros minutos de esta mañana, dirigentes gremiales de ATE y una decena de trabajadores municipales de Villa Valeria, tomaron la Municipalidad de esa localidad en protesta sindical por “incumplimiento de un acta acuerdo rubricada a principios de este año”.

Federico Giuliani, Secretario General de ATE Río Cuarto, manifestó esta mañana que hacía seis meses que esperaban ser recibidos por el intendente Ernesto Testore. “El intendente incumple varios puntos del acta acuerdo firmada en marzo y vamos a manifestarnos hasta que nos reciba”, dijo Giuliani.

Entre los puntos que enarbolan el reclamo se enumera la falta de entrega de ropa de trabajo al personal, la reincorporación de dos empleados, el repudio a una serie de casos de persecución laboral e incumplimiento del pago del 10 por ciento en conceptos de ítems como tareas riesgosas, entre otros.

Además, Giuliani resaltó que los empleados municipales de Villa Valeria perciben “los sueldos más bajos del departamento General Roca” y que “el intendente Testore atiende el Municipio como un patrón de estancia.

Prensa ATE Río Cuarto – 28/10/2013

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Gran cantidad de compañeros participaron del primer taller de salud laboral realizado en el CDP

Con la presencia del secretariado del Concejo Directivo Provincial, encabezado por nuestra secretaria General María Teresa Romero, se realizó en la sede de nuestro gremio el primer encuentro de salud laboral y medio ambiente de trabajo, como parte de las actividades que llevará adelante el Departamento de Salud Laboral que coordina la compañera Susana Juárez.

En la oportunidad, dictó este primer taller el compañero Orestes Galeano, titular del Cymat (departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo), que actúa en el ámbito del Concejo Directivo Nacional, conjuntamente con el asesor letrado de nuestro gremio Eugenio Biafore. Para satisfacción de la organización participaron alrededor de 60 compañeros, entre delegados y activistas. Se destacó la presencia de los secretarios generales de las seccionales Villa María y Río Tercero, Walter Secondino y Cristian Colman, así como Silvia Belga, compañera del Islyma-CTA (Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo). Cada compañero se fue con su certificado de participación en el taller.

En primer término, Eugenio Biafore abrió el curso haciendo una precisión sobre la diferencia entre “las condiciones laborales” y “el medioambiente de trabajo”, dejando en claro que las primeras están relacionadas con las condiciones físicas , químicas, biológicas, extensión de la jornada laboral, etc; y las segundas, a las relaciones laborales, el modo de organizar el proceso de trabajo (medioambiente interno) y a las cuestiones económico-sociales generales, tales como el desempleo, sistema de producción, nivel de auto-conciencia del trabajador, etc.

“La astucia histórica de la patronal fue alejar a los trabajadores de la discusión de las condiciones laborales, con el apoderamiento del conocimiento artesanal del trabajador y control de tiempos y movimientos de los procesos de producción con el fin de estandarizar los mismos, pasando de una producción artesanal, a una producción industrial (a partir de conceptos como el taylorismo y el fordismo, que proviene de la producción en serie que se inauguró para la producción de automóviles en EE.UU. en la década de 1910). A partir de allí, las condiciones laborales pasa a ser una cuestión de técnicos y especialistas, que son los que establecen cuando se satisfacen los criterios técnicos obedeciendo a los intereses patronales”, explicó Biafore.

Y agrego: “en nuestro país la ley de ART vigente excluye explícitamente a los trabajadores de la posibilidad de discutir el modo de prevención de riesgos laborales”.

Según Eugenio, ya en  1960 se firmaron dos convenios colectivos (textiles y siderúrgicos) que en su contenido establecieron de modo implacable que la productividad y los procesos de trabajo para la productividad no son materia discutible para los trabajadores. Así, los delegados de personal pierden esa facultad y, paralelamente, las cúpulas sindicales adquieren mayor poder, conformando una firme burocracia sindical alejada de los delegados de base y los trabajadores.

“Después de 1976 se llega a la desaparición física de cuerpos de delegados de industrias importantes como la industria automotriz y otras. Ahora bien, la razón de ser de las organizaciones sindicales es precisamente la discusión de las condiciones laborales. Deberemos entonces, como organización gremial, trazar estrategias y crear instrumentos con el objeto de lograr la participación en la discusión”, dijo Biafore.

Posteriormente, Galeano abordó el tema, enfocándolo desde la perspectiva de la salud de los trabajadores como “un equilibrio dinámico físico-psíquico y social del trabajador, en el que intervienen factores políticos, económicos, culturales y científico-técnicos. Hay enfermedades visibles y otras que permanecen ocultas pero nacen y se desarrollan a partir de las condiciones insalubres de trabajo”.

Galeano señaló la evidencia de que una de las instancias indispensables para alcanzar la salud en el trabajo es la discusión en el concepto amplio de las condiciones, y especialmente en cuanto a la organización del trabajo. “Aquí el gremio cumple un rol fundamental, razón por la cual las patronales siempre han pretendido sacarnos de esa discusión”.

“Ni la vida ni las partes de nuestro cuerpo tienen precio, porque lo que no tiene sentido cambiar salud por salario. El problema es que la precarización laboral, los altos índices de desempleo y el trabajo en negro, que pusieron a los trabajadores ante la disyuntiva de trabajar a cualquier precio o quedar fuera del mercado de mercancías, al que solo se accede a través del sueldo que nos ganamos, vendiendo nuestra fuerza de trabajo”, dijo el dirigente.

“La vieja frase ‘el trabajo dignifica’ se ha perdido en estos tiempos de neoliberalismo, donde  los trabajadores sufrimos en nuestra propia persona las consecuencias de un sistema donde lo importante es la ganancia y la producción a costa de la clase trabajadora”.

En ese sentido, marcó que es imprescindible pensar estrategias, técnicas y caminos para recuperar la salud a aquellos que la estamos perdiendo y asegurar que los trabajadores que se suman a la cadena laboral no sufran el estado actual de los lugares de trabajo.” Estamos en una lucha permanente porque el empleador intenta ganar nuestras cabezas para que no veamos y naturalicemos los riesgos cotidianos, por eso debemos pensarnos desde otro lugar, con otras prioridades”, detalló Galeano.

Por eso, cada delegado debe concientizarse sobre la situación que vivimos para luego poder transmitir a sus compañeros de base la consigna de un nuevo paradigma donde la salud de cada trabajador no esté en juego. Aquí, es fundamental en el ejercicio de la prevención para evitar accidentes de trabajo y mejorar las condiciones para que no sucedan.

 “De la misma forma, el gremio en su conjunto, con el conocimiento sectorial de cada delegado, debe asumir una política integral para abordar la problemática de la salud y el medio ambiente de trabajo. La creación del Departamento de Salud Laboral en cada CDP es un primer paso en ese sentido”, remarcó el director del Cymat.

Las muertes de nuestros compañeros en Córdoba, sea en la Fábrica de Pólvora de Villa María, en el Parque Nacional de la Quebrada del Condorito o en la Universidad Nacional de Río Cuarto dan cuenta que el riesgo es muy cercano y que hay mucho por hacer.

“Los accidentes de trabajo son la punta del iceberg de la cantidad de enfermedades y situaciones riesgosas e insalubres que no advertimos o que preferimos negar, como consecuencia de la cultura laboral socialmente aceptada que vivimos los últimos 40 años”, señaló en uno de los párrafos de su extensa alocución, que aquí resumimos.

Por último, se proyectó un video del desarrollo histórico de la producción asbesto en amplios sectores de la industria que causan enfermedades muy graves como el cáncer y otras, que derivó en una enriquecedora charla donde el compañero respondió las inquietudes de los participantes. Cada uno hizo su aporte para la construcción del conocimiento colectivo,


Prensa ATE Córdoba 28-10-2013

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ATE logra histórico pase a planta permanente en la Municipalidad de Río Colorado

El acuerdo fue rubricado en un acta firmada por el Intendente Carlos Pilotti en representación del Municipio y el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar quien estuvo acompañado por los Delegados Sindicales en el Municipio, Héctor Toro y Juan Landaburo. El referido instrumento legal describe que el proceso de pase a planta tendrá inicio en noviembre próximo, con una segunda etapa en marzo de 2014.

Cabe remarcar que los trabajadores municipales de Río Colorado comenzaron a afiliarse a ATE a fines del año pasado y la demanda por estabilidad laboral era ya uno de los principales reclamos.

"Esta es una jornada histórica para los trabajadores municipales de Río Colorado y de todo el Valle Inferior. En primer lugar, porque esta lucha está dando frutos en un muy corto tiempo. Los compañeros se afiliaron a ATE el año pasado y ya se consiguieron importantes avances", celebró Rodolfo Aguiar y continúo argumentando: "El reclamo de estabilidad laboral es de larga data, basta con señalar que hace varias décadas se concretó el último pase a planta y que hace más de 10 años que los compañeros vienen manifestando esta necesidad". 

"Esta es una clara muestra que si los trabajadores se unen y organizan para luchar por sus derechos, se logran avances. Desde ATE luchamos con autonomía, y desde esa postura política tenemos que rescatar la buena voluntad y decisión política del Intendente, ya que se comienza a cumplir con la estabilidad en el empleo público tal como señala nuestra Constitución Nacional", concluyó Aguiar.

Por su parte, los delegados manifestaron: "Este era un reclamo histórico que teníamos los trabajadores y hoy tenemos que reconocer a todos nuestros compañeros que no dudaron un instante en afiliarse a ATE y salir a pelear por nuestros derechos. Esto es un logro colectivo y se concreta gracias al compromiso gremial de todos los empleados municipales". 

 

Prensa ATE 28-10-2013

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ATE defiende todo reclamo justo y digno

A continuación compartimos las declaraciones textuales que realizó la referente sindical para aclarar estos hechos y rebatir las severas acusaciones vertidas públicamente.: "Estamos preocupados por las declaraciones de la señora Laura Tribiño, apoyadas de alguna manera por el señor Marcelo Ortiz, respecto al niño que no fue operado.

En primer lugar, bajo ningún punto de vista las cirugías están suspendidas por las acciones gremiales, sino que es una larga historia de padecimientos que tienen que ver con quirófanos que no están habilitados, falta de personal para poder habilitarlos mañana, tarde y noche y que nosotros muchas veces hemos denunciado.

Pero fundamentalmente, quiero reivindicar la figura de mi compañero Luis Duprat, encargado del área de discapacidad de ATE. Nos molesta sobremanera que sea manoseado su nombre, el mismo que perdió un hijo muy chiquito a mano de la desidia de la OSEP y denunció en su momento todo lo que significaba que la provincia no adhiriera a la Ley Nacional de Discapacidad, todo lo que representaba la falta de insumos.

La señora Laura Tribiño no puede adjudicarse la representación de todos los papás y mamás que tienen hijos con discapacidad y tampoco puede desconocer que este sindicato, en la figura de Luis, mía y de los delegados de Salud. ATE fue uno de los principales acompañantes de lo que fue la larguísima lucha que tuvimos que dar para que la provincia adhiriera a la Ley Nacional de Discapacidad, que contaba con la oposición del hoy ministro de Hacienda (Marcelo Costa), entonces titular de la OSEP.

Por lo tanto, no hubo ningún tipo de apriete o presión, sino lo que hubo, con todo derecho, fue un intercambio de opiniones en las redes sociales.

Por otra parte, cuando la señora hace alusión a que se comunicó conmigo telefónicamente y que pone en mi boca palabras que no existieron, quiero dejar en claro una cosa: cuando ella se comunica conmigo el domingo a la noche lo primero que yo le aclaro es que en primer lugar me parecía que ella no estaba marcando las deficiencias del Poder Ejecutivo y que el Gobierno tienen en materia de Salud pública. Ella me reconoce en ese momento que las deficiencias son reales y me solicita que acompañemos el abrazo al Notti. Por lo que yo le respondí que para acompañar un reclamo de estas características hay que unificar los criterios, el sentido y los objetivos pero que por supuesto me parecía legítimo que cualquier sector de la población se movilice si considera que es justo y digno su reclamo.

Asimismo, lamento mucho que algún periodista, como Marcelo Ortiz, haya interpuesto una opinión previa al juicio que se está llevando adelante en el caso del médico del Notti. Ellos de alguna manera declararon culpable al médico, lo han condenado y aparte han dicho que la causa fueron las asambleas de los hospitales. Espero que prontamente la Justicia de su resolución en el caso porque ahí va a quedar claro cómo viene esta historia.

Volvemos a decir que repudiamos a quienes utilizan las necesidades más elementales de la gente para sus políticas partidarias.

La otra preocupación que me manifestó la señora Laura Tribiño es qué iba a pasar con la casa, que le tenían que dar a la mamá que hizo la denuncia. En este sentido, tengo que decir que alguien le prometió una casa a mamá que tiene un hijo discapacitado que se la entregue porque, la verdad, que esta señora tiene el mismo derecho que miles de mendocinos que no tienen vivienda, porque los derechos son para todos y no deben ser par algunos en particular y nosotros como sindicato no nos vamos a hacer responsables de que a la señora no le entreguen la casa que le prometieron".

 

Prensa ATE 28-10-2013

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ATE logra adicional para trabajadores de Servicios Públicos

Después del anuncio del gobierno de Corpacci de otorgar un adicional a diversos sectores provinciales apareció el descontento de aquellos que no iban a cobrar. Uno de ellos fue Servicios Públicos donde luego de algunas acciones gremiales se estableció un marco de negociación que culminó el adicional anunciado.       

El acuerdo alcanzado entre el ministerio y el gobierno subraya que el adicional será percibido en forma retroactiva a partir del 1 de junio, y por ende también incluirá un porcentaje correspondiente al aguinaldo de primer semestre.

Santa María pagará el 82%

La comuna de Santa María anunció a la ATE local que adherirá al decreto provincial que permitirá a los trabajadores municipales, gozar del 82% móvil cuando se jubilen.


Prensa ATE 28-10-2013

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Rodolfo Aguiar: “Vamos a demostrarle al Poder Judicial que estamos decididos a pelear”

Aguiar relató: “Hemos sido notificados de una nueva imputación penal. En este caso por daños al Consejo Zonal de Educación de Alto Valle Este I, que funciona en la ciudad de General Roca. En realidad, hasta ahora, se nos tomó la impresión de las huellas digitales en la sede policial. Los propios oficiales informaron que la denuncia era por parte de los funcionarios del Ministerio de Educación y que hacían alusión a hechos que se habían sucedido durante el último paro general realizado por ATE en la provincia el 27 de agosto”.

“Nosotros queremos manifestar que evidentemente existe una estrategia del poder político y del Poder Judicial para acumular causas y, de esta manera, intentar disciplinar a los trabajadores estatales y también a todas las franjas sociales más vulnerables de nuestra comunidad. Es evidente que el Poder Judicial en la provincia de Río Negro actúa al servicio del poder político. No nos olvidamos de que todavía tenemos una causa abierta por la ocupación y la protesta pacífica en el Obrador Municipal de la ciudad de Roca, en donde el Juez actuó con precisas y permanentes instrucciones del Intendente Martín Soria y, evidentemente, los trabajadores frente a esto no nos vamos a victimizar, y vamos a demostrarle al Poder Judicial que estamos decididos a pelear para mejorar la calidad de todos nuestros derechos”, aseguró el dirigente de ATE Río Negro, que además agregó: “Esta es la tercera vez que se nos acusa en el año. Fuimos detenidos también durante la permanencia pacífica en la municipalidad de Cinco Saltos, aunque de esa primera causa ya hemos sido sobreseídos total y definitivamente”.

“Queremos brindar un reconocimiento al repudio pero también a la solidaridad y al apoyo que han manifestado casi todas las organizaciones gremiales y sociales de la provincia, así como también el apoyo, respaldo y solidaridad del Consejo Directivo Nacional de nuestra Asociación Trabajadores del Estado y de la propia Central de Trabajadores de la Argentina, cerró Aguiar.

Prensa ATE – 25/10/2013

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En lucha por un trabajo digno

“Estamos marchando y realizamos el acampe porque entendemos que la salida no son los subsidios y planes, sino que es el trabajo genuino que necesitan los compañeros”, explicó Pablo Spataro, Secretario Adjunto de la CTA Capital, minutos antes de que la columna partiera desde el Obelisco hacia la sede de la Jefatura de Gobierno porteño. El dirigente porteño de la Central contó: “Habíamos iniciado una mesa de trabajo con el gobierno de Macri, pero de manera irresponsable decidieron abandonar dicho diálogo de manera unilateral”.


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El director del Departamento de Asuntos Municipales del Consejo Directivo Nacional de ATE y trabajador del Hospital Moyano, Mario Muñoz expresó: “Mauricio Macri utiliza a los trabajadores desocupados, al igual que lo hacen intendentes de todo el país. Aprovechan la pobreza para tener una mano de obra que, debido a las necesidades, les resulta barata. Esto es inaceptable”.


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“Este reclamo es totalmente justo. Sabemos que en el Ministerio de Desarrollo Económico hay dinero para dar puestos de trabajo dignos y estables”, sostuvo José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital Federal.


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Por su parte, Carlos Chile, Secretario General de CTA Capital, resaltó que “hay una cantidad importante de desocupados en nuestra Ciudad, sobre todo en la zona sur. Allí, la estigmatización es mayor y las dificultades para conseguir empleo también”-y agregó- “Vamos a levantar el acampe por el hecho de estar en vísperas de un proceso electoral, sin embargo el 28 de octubre discutiremos cómo sigue el reclamo”.



PRENSA ATE – 25/10/2013

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ATE fue reconocida en el Mercado Central

En la reunión, la presidencia del Mercado Central finalmente aceptó y acató la representación de los trabajadores por parte de ATE, derecho que se le estaba siendo negado a los obreros, incluso por medio de aprietes y persecuciones laborales. Además, la patronal del Mercado Central accedió a un pedido inmediato de aumento salarial de 400 pesos para los trabajadores y la compra de indumentaria.

La mesa de diálogo pasó a cuarto intermedio hasta el viernes 25 de octubre a las 11, nuevamente en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia. Allí se espera que queden debidamente rubricados los acuerdos alcanzados. De este modo, los trabajadores decidieron en asamblea, levantar el paro que tuvo lugar desde la madrugada del miércoles 23 de octubre. La medida, justamente se había motivado en reclamo al reconocimiento del gremio ATE como representante de los trabajadores, y el cese de las condiciones de explotación y precarización laboral.

“Los trabajadores del Mercado Central están fortalecidos tras esta jornada de paro que terminó con el reconocimiento del gremio, y del derecho consagrado que tienen ellos de afiliarse a un gremio que los represente. No podemos tolerar que se den persecuciones a afiliados que sólo pretenden acceder a sus derechos básicos y tener condiciones dignas de trabajo. Hoy se dio un paso muy importante”, señaló Nora Dedieu, Secretaria General de ATE Misiones.

Prensa ATE Misiones – 25/10/2013

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Con paro Auxiliares de la Educación rechazan el aumento salarial

Con más de 40 días de conflicto ininterrumpido la titular de la ATE- Comodoro Rivadavia, Miriam Acosta, culpó al gobierno provincial de querer desentenderse y señaló que los sueldos promedio de un compañero del sector varían entre los 3.000 y 3.500. “Nadie puede vivir en esta ciudad con estos salarios”, acotó.

En  este marco la ciudad petrolera amaneció este miércoles con acciones directas que alcanza a cortes en las Ruta nacional Nº3 y las provinciales 26, al sur y 39 en la zona norte de la ciudad, donde también se realizan panfleteadas. 

Asimismo al corte se sumaron trabajadores de la salud de ATE del Hospital Regional, que también realizan un plan de lucha sectorial y provincial. 

 

Prensa ATE 25-10-2013

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Trabajadores de Seguridad Vial exigen respuestas

La decisión fue tomada el pasado martes en una asamblea que llevaron a cabo los trabajadores de la APSV sede Rosario, de la que también participaron las personas que resultaron favorecidas en el preceso de selección y que no aún no fueron llamados para su ingreso a la institución.

El estado de alerta se mantendrá hasta la primer semana de noviembre, momento en que está prevista la reunión jurisdiccional del Ministerio de Seguridad, en la que se debe dar una respuesta clara acerca de los reclamos vigentes.

Si bien en los últimos meses algunos temas han sido resueltos a favor de los trabajadores, como es el caso del suplemento o categoría 4 para los agentes que cumplen funciones de control, y otros que están en vías de hacerlo, siguen existiendo reclamos de larga data que aún no encuentran una resolución positiva para el personal. Tal es el caso del ingreso de los postulantes al proceso de selección que quedaron en el orden de mérito y que aún no pueden ver concretada su fuente de trabajo, legítimamente ganada a través de una serie de evaluaciones y de las cinco subrogancias solicitadas por compañeras de la Agencia, que forman parte de la institución desde sus comienzos y cuyo reconocimiento ha sigo sistemáticamente negado por los distintos subsecretarios del organismo a lo largo de estos años.

Es por esto que en la asamblea realizada el día 22 de octubre, que contó con la presencia de Marcelo Delfor, Secretario Adjunto de ATE-Santa Fe, integrantes de la Comisión Administrativa de ATE Rosario y delegados de ATE de Rosario y Santa Fe, los trabajadores decidieron otorgar una vez más un voto de confianza a las gestiones realizadas tanto por el gremio como por las autoridades de la APSV y de Función Pública y esperar hasta que en los primeros días de noviembre en reunión jurisdiccional se tome la decisión fehaciente de brindar una respuesta positiva a los reclamos mencionados.

 

Se agrava el conflicto en el IRAR

Los trabajadores de Instituto de Recuperación del Adolescente Rosario (IRAR) resolvieron profundizar el plan de lucha ante la falta de respuestas a los reclamos planteados en reiteradas oportunidades, entre los cuales se destaca el pase a planta definitivo de 4 profesionales contratadas que ya aprobaron el proceso de selección y no se efectiviza la toma de posesión del cargo luego de un año de comenzado dicho concurso; pase a planta de todos los contratados; pago de suplementos adeudados; y que se cumpla con todos los acuerdos paritarios de regularización laboral.

Por esto definieron un paro de 96 horas con guardia mínima y una jornada de movilización y olla popular frente a la sede de gobierno de la Provincia de Santa Fe el día jueves 24 de octubre.

 

Prensa ATE Rosario 25-10-2013