“El intendente ha firmado, a espaldas de los trabajadores, un acta acuerdo con el Ministerio de Trabajo que ha sido homologada con dos funcionarios que dicen ser representantes de los trabajadores, cuando estos señores son funcionarios: uno es el Directo de Hidrocarburos y la otra es Secretaria de la Mujer. En el acta figura un incremento del 23,5 por ciento escalonado, no remunerativo ni bonificable. Nosotros rechazamos este anuncio”, explicó Fermín Hoyos, titular de ATE local. En contrapartida al acta acuerdo, ATE solicitó un aumento de 1500 pesos al básico para todos los trabajadores por igual. Desde la seccional informaron que la demanda del monto fijo busca no generar mayores desigualdades entre los compañeros.

El conflicto lleva casi un mes y, de no revertirse la actitud del intendente y los funcionarios municipales, parece no tener un fin en el corto plazo.

En la última medida de fuerza los más de 200 trabajadores que adhieren al plan de lucha de ATE  cortaron el acceso al pueblo y bloquearon la oficina de tránsito. “El lunes ya hubo un enfrentamiento con la policía, pero que no pasó a mayores. Ahora hay mas de 150 policías que han venido a apretarnos. Sin duda es desmesurada la presencia policial, como si el objetivo fuera el de amedrentarnos”, opinó Hoyos. Además, se acusa a la comuna de iniciar una campaña de persecución y hostigamiento contra la gran mayoría de trabajadores que se sumaron al reclamo de ATE.  

Finalmente, habrá que esperar a esta tarde para conocer los resultados de una audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo, convocada justamente por la cartera laboral para encontrar una salida al conflicto. “De todos modos, el intendente no da señales de vida, no aparece”, afirmó Hoyos.

 

 

PRENSA ATE – 11/04/2013

Así lo comunicó el Secretario Gremial de ATE, Carlos Simón, quien ratificó este rechazo al comunicar que esta oferta difiere

sustancialmente de lo reclamado por todas las reparticiones. "La propuesta se rechazó. El incremento no es retroactivo a enero. Todas las asambleas de la ley 5126, entes autárquicos y organismos descentralizados rechazaron la propuesta. Excepto la administración de Parques y Zoo que tomó la simulación con el 25% al básico y el 20% en el adicional Zoo e hizo una asamblea esta mañana, donde rechazó por mayoría la oferta salarial".

En definitiva, hoy podemos afirmar que todos los sectores de la Administración Central rechazaron la oferta del 25% en una sola cuota, mientras se pasó a un cuarto intermedio para el próximo martes 16 de abril a las 10 hs de la semana que viene, ratificando el estado de Asamblea y Movilización.

En este sentido, el representante gremial sentenció que "todos los sectores que están con medidas de fuerza van a continuar. Esto incluye a Barreras Sanitarias; Registro Civil; Tribunal de Cuentas; Parques y Zoo; Cultura y Turismo; entre otras reparticiones, desde donde el lunes 15 de abril a las 9 hs todos los trabajadores nos vamos a concentrar en San Martín y Rondeau, manifestándonos para que se mejore la propuesta salarial y solidarizándonos con los compañeros Salud.

Cabe mencionar que la próxima audiencia paritaria de Salud se desarrollará ese mismo día a las 10 hs, en la Subsecretaría de Trabajo, dentro de la culminación de la Conciliación Obligatoria dictada para el sector. Por lo que Carlos Simón adelantó que nos encontramos "en vista a un Plenario Provincial de todos los sectores nucleados en ATE para retomar un proceso de lucha conjunto".

Acusaciones poco validas

Para despejar dudas sobre ciertas acusaciones que emitieron los miembros paritarios del Ejecutivo durante la audiencia paritaria de la Administración Central que se realizó ayer, el Secretario Gremial de ATE explicó que "hubo una Comisión Técnica del Salario funcionando en estas últimas 3 semanas, la cual tenía que definir cuál era la forma en la que se iba a meter plata al escalafón 5126 de la Administración Central, o sea, que adicional se iba a modificar y de qué manera se iba a incluir dinero en el bono".

Según comentó Carlos Simón, esta Comisión Técnica hizo una propuesta que consistía en contemplar el blanqueo completo del ítem 3259, donde se incorpora la asignación de clase y agregar montos de plata fijos al ítem 2019 o ex 077.

"Esto no es arbitrario. Justamente, el ítem 077 es el único ítem fijo que queda en toda la Administración Central, que figura en todos lados y que además es remunerativo y bonificable, o sea que entra al cálculo del SAC (Sueldo Anual Complementario), al de la mayor dedicación, al del presentismo y en todo lo demás", agregó el dirigente sindical.

Entonces, desde la Comisión Técnica se armó este esquema y "es la forma en la que entendemos que tiene que ingresarse plata a la Administración Central. No obstante, lejos de esto, ayer el Ejecutivo dijo que va a aumentar adicionales fijos en un 25% y en un 25% la asignación de clase", denunció Carlos Simón.

"Nosotros nos oponemos a seguir aumentando los adicionales, porque los adicionales tienen que estar como montos de dinero dentro del básico, que es remunerativo y bonificable", sostuvo el Secretario Gremial de ATE.

El problema radica en que estos adicionales son remunerativos, pero no bonificables. Entonces, un proceso de blanqueo implicaría meterlos al básico, que es lo que la Comisión Técnica resolvió.

El representante gremial fue claro al revelar que "el argumento que ellos sostienen consiste en acusar de que meter el 3259 a la asignación de clase achata a la pirámide de la asignación de la clase. A lo que nosotros denunciamos que es una hipocresía, porque si bien la asignación de clase achica la pirámide de 3.1% aproximadamente a 2.3%, con la incorporación de este método de blanqueo que contempla estos dos ítems. La realidad de bolsillo, que es lo que el trabajador considera, no es 3.1%. Es mucho menor, porque hay adicionales que se suman en el bono de sueldo a la asignación de la clase, los cuales modifican enormemente esta proporción de la asignación de clase y terminan desdibujando cualquier escala".

En realidad, "con el no blanqueo del 3259 denunciamos que el Ejecutivo lo que quiere hacer es provocar un aumento muy grande en las categorías 11,12 y 13, de las cuales ellos se aumentan después, pero manifiestan un aumento mucho menor de la clase 10 a la 1", señaló el Secretario Gremial de ATE.

Por ello, "con la propuesta de la Comisión Técnica, que es la que nosotros estamos avalando, el aumento se distribuye de manera más equitativa", subrayó Carlos Simón, a la vez que agregó "acordémonos que el 80% de los trabajadores de la Administración Central poseen de la clase 10 a la 1.

La Comisión Técnica del Salario en sus primeras tres reuniones fue mixta. Es decir que fue integrada por miembros del Ejecutivo como funcionarios y técnicos de liquidaciones del Ministerio de Hacienda, más representantes sindicales concretamente, con compañeros delegados de otros sectores.

Para concluir, el dirigente sindical sintetizó que "después de varios intentos de simulaciones, de mover un ítem, si es fijo o proporcional, en el básico o fuera del básico, la propuesta que es más equitativa para todos los sectores de la Administración Central es esa que pusimos en el acta ayer y que quedó oficializada. Lo que el Ejecutivo tiene que hacer es meter plata dentro de ese esquema".

 

 

 

PRENSA ATE MENDOZA – 11/04/2013

La reunión contó con la presencia del secretariado del Consejo Directivo Provincial, encabezado por María Teresa Romero, los secretarios genereales de Villa María y Río Tercero, Walter Secondino y Cristian Colman, y el secretario Gremial de Rio Cuarto, Adrian Ávalos.

“Fue un buen encuentro donde se designó a la compañera Miriam Martino para que organice el departamento de Género en Córdoba”, dijo Romero al finalizar la reunión.

A nivel nacional, el departamento de Género integra la Secretaría de Organización, a cargo de Silvia León, que saludó la reunión con el anhelo que se establezca como política en Córdoba el combate a la violencia de género. Encargada de llevar la iniciativa a todo el país, Marta Galante relató los principales ejes de espacio, junto con la ayuda de la compañera Lorena.

“En esta nueva gestión en el CDN se relanzó el Departamento de Género. Estamos saliendo a todo el país, discutiendo con los compañeros dirigentes, en esta primera etapa, la necesidad de la conformación de estos departamentos en cada uno de los CDP y las seccionales, porque ponemos en debate como el sistema patriarcal y el capitalismo atraviesan la clase y la modifican, especialmente a las mujeres”, dijo Galante.

¿Cuál es el punto de partida del Departamento de Genero?

Debemos discutir sobre cómo avanzar para eliminar las diferencias y lograr equidad en las condiciones laborales y en derechos. Las mujeres tenemos desigualdades muy profundas en el sistema de trabajo, la precariedad se da en ambos géneros pero especialmente entre las mujeres. Como dirigentes tenemos que verlo y discutirlo con los compañeros de todo el país. En cada lugar deben existir departamentos de género que aborden las problemáticas de compañeros y compañeras en torno del trabajo, la sindicalización.

¿Esto incluye la realidad para dentro de la organización sindical?

Exactamente, porque las mujeres somos mayoría en el padrón nacional de ATE pero al momento de las responsabilidades de conducción no se tienen en cuenta estos porcentajes y entonces sólo nos cabe el cupo femenino del 30%. Obviamente no es el caso de Córdoba pero si en otros lugares del país.

Debe buscarse una igualdad porque las mujeres también ponemos el hombro en la militancia todos los días y trabajamos. En el Estado hay mayor cantidad de filiación femenina pero los cargos jerárquicos son en su mayoría de hombres. También ponemos en discusión el rol que nos tienen asignados como mujeres, de cuidadoras y al hombre de proveedor, para romper ese techo de cristal y poder discutir cualquier cosa con todos.

En Córdoba tuvimos muy buena recepción de parte de los compañeros dirigentes. Creemos que en una primera instancia tienen que estar porque son los que conducen los procesos, tanto en el CDP como en las seccionales. A partir de entender que son los géneros, para hablar de algo más abarcativo. Hay otras opciones de género como gays o lesbianas que también tenemos que abordar, no sólo con la seriedad y el criterio que siempre hacemos sino que es allí donde se producen mayores inequidades. Descontracturando nuestra mente para avanzar sobre la temática de los géneros, podemos empezar a pelear contra el capitalismo que nos somete y produce tantas inequidades.

¿Dentro del panorama que hacen cuáles son las principales alertas sobre la situación de las mujeres?

Lorena: el tema de la violencia es uno de los ejes que más se está visibilizando, no sólo en el trabajo, sino también a nivel social. Hay alertas de los delegados, los afiliados, el cuerpo directivo, que se preguntan qué poder hacer en el caso que una compañera viva una situación de violencia, cómo manejarlo. Lo más visible es la violencia conyugal, pero también la violencia institucional no sólo de las mujeres sino de toda la clase trabajadora.

Marta: ponemos hincapié que el Departamento de Género debe ser mixto porque el abordaje tiene que ser en conjunto. Todo depende de la voluntad, tenemos mucha experiencia respecto a lo que significa el trabajo y cómo nos organizamos. Creo que Córdoba siempre dio muestras de tener una definición y decisión de hacer lo que corresponde. Lo demostró con la tenacidad con que resiste la discriminación del gobierno provincial, creciendo en afiliaciones a pesar de esta situación.

Además, en cuanto a la participación femenina en la conducción se excede el cupo y es algo importante, que habla de la condición de los dirigentes que hay en esta provincia.

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¿Qué evaluación hacen de las políticas de Estado al respecto?

En el congreso nacional se aprobó hace cuatro años una ley Sobre Violencia de Género, completa e integral en cuanto al abordaje de la problemática. Pero no tiene presupuesto, que lo tiene que dar el ejecutivo, porque no está reglamentada. Tenemos la herramienta pero no la disposición para hacerla efectiva.

Eso pinta  de cuerpo entero lo que es el Estado hoy: la preocupación es a medias y faltan estadísticas oficiales. Una ONG, la Casa del Encuentro, es la que emite las alertas que cada 31 horas hay una mujer muerta por violencia de género. Así llegó a 286 asesinadas el año pasado.

No hay una definición concreta del Estado para erradicar la situación. Si la hubiera implementaría la ley que hoy es sólo letra vacía.

 

 

 

PRENSA ATE CORDOBA – 11/04/2013

En línea con la medida cautelar dictada hace un año, el Juzgado de Conciliación Laboral Nº 10 ordenó la reinstalación de la delegada de ATE Miriam Ludueña que había sido trasladada de su lugar de trabajo (la Secretaría  de Políticas Sociales, Cooperativas y Mutuales) con un memoradum absolutamente ilegal, firmado por el ministro del área, Daniel Passerini.

“Es un reconocimiento a nuestro gremio y también a los compañeros que me eligieron como delegada, a pesar de la opinión de los funcionarios de turno”, dijo Ludueña, apenas conocido el fallo. La compañera denunció que viene sufriendo un brutal acoso laboral desde que resultó elegida, en abril de 2011, pero que ya con anterioridad los funcionarios venían acosándola, así como a varios compañeros y compañeras del sector.

De hecho, el Ministerio desobedeció al juez el año pasado, cuando no cumplió con la medida cautelar impuesta, con todas sus prerrogativas del cargo que ejerce como trabajadora y como delegada sindical. “Sólo me permitieron marcar pero no cumplir funciones. como a otros compañeros, el secretario Sergio Lorenzatti no da tareas, ordenó que me anulen la computadora e impuso el miedo en toda la dependencia para hacerme el vacío, en un acto de discriminación fuera de toda norma administrativa”, explicó la delegada, que debió someterse a tratamiento psicológico como consecuencia de la presión que sufre.

Ahora, como resultado de la medida judicial, la dependencia deberá restablecer las tareas y su lugar de trabajo a Ludueña, o quedar definitivamente al margen de la legalidad. Vale señalar que Lorenzatti es ex intendente de Isla Verde, localidad cercana a Cruz Alta de donde procede el ministro Passerini, y ha impuesto al sector una política de precarización laboral, sumando contratados para que reemplacen en tareas que debiera realizar el personal de planta. Además, es un funcionario conocido por el maltrato que realiza con los trabajadores a su cargo.

 

El Fallo

En el fallo, el juzgado estableció que “el ilícito patronal se ha configurado objetivamente” porque “ATE goza de legitimación gremial para coexistir como entidad representativa, junto a otras  asociaciones gremiales existentes, en el ámbito del empleo público en la Provincia de Córdoba, con las consecuencias positivas que de ello se desprende en materia de elección y actuación de los respectivos delegados, bajo el amparo del régimen consagrado concretamente en la ley 23.551″.

En ese sentido, el magistrado reafirmó “el principio de no desplazamiento de las personerías gremiales de las entidades sindicales en el sector público”, que el Ministerio de Desarrollo Social pretendió desconocer con la prepotencia de los hechos.

La resolución judicial abundó en el derecho de los trabajadores estatales de la Provincia de Córdoba, ay que “el ejercicio del derecho a sindicalización, debe ser considerado en los términos reglados en el art. 14 bis de nuestra Constitución Nacional, garantizándose la libertad y democracia sindical”.

“El precepto constitucional manda en consecuencia, que el régimen jurídico que se establezca en la materia, antes que impedir o entorpecer, debe dejar en libertad las mentadas actividades y fuerzas asociativas, en aras de que puedan desarrollarse en plenitud, vale decir, sin mengua de la participación, y del eventual pluralismo de decir, sin mengua de la participación, y del eventual pluralismo de sindicatos, que el propio universo laboral quiera darse. Esta norma superior se complementa con los documentos internacionales que rigen en la materia, como los convenios Nº 87, 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, Declaración Universal de Derechos Humanos, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales”, sostuvo el juez, en concordancia a los planteos del equipo jurídico de ATE Córdoba, Integrado por Eugenio Biafore y María Terragno.

 

Cuestión de fondo

Pero el juez fue más allá, al afirmar el marco de derechos que asiste a ATE, y a la delegada en particular, se base en el principio de libertad sindical y de pluralidad de representación gremial que ya había estableció el Ministerio de Trabajo de la Nación en las resoluciones 255/2003 (que reglamentó el principio general para todo el Estado), 708/2009 y 770/2012 (que se refieren específicamente a Córdoba).

Además, el fallo judicial salda la controversia que intentó manipular el gobierno provincial sobre la exclusividad del Sindicato de Empleados Públicos en la representación en el estado provincial. Al respecto, el juez señaló  que la ley provincial 7233, que utiliza la administración delasotista para discriminar a nuestra organización, de manera alguna “pueden derogar la capacidad jurídica de actuación sindical de A.T.E. en el ámbito del sector público provincial”, ya que “es sólo el reconocimiento legal de la legitimación sindical conferida a las entidades allí nominadas (SEP y UPS), y no la determinación de su exclusividad representativa”. El juez afirmó que  el derecho de ATE se fundamenta en “el sistema legal que impera en la materia y que no es otro que el conjunto de normas, resoluciones y jurisprudencia” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

 

 

 

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Multitudinaria asamblea en PAMI Río Ceballos rechaza traslado de un trabajador

Hoy se llevó a cabo una multitudinaria asamblea en la sede de PAMI Rio Ceballos con motivo del conflicto surgido por el abuso de autoridad y maltrato de la Jefa de esa unidad, Claudia Pallotto, hacia los trabajadores y los jubilados.

Las autoridades del PAMI no solo que no se han hecho cargo de las denuncias realizadas por los trabajadores y por los propios jubilados sino que han adoptado como medida disciplinaria el traslado compulsivo y arbitrario de uno de los trabajadores, el compañero Carlos Centeno.

En vista del silencio de las Autoridades del PAMI y a los fines de solicitar el cese del abuso y la restitución del compañero trasladado, los trabajadores del sector, y los jubilados que se atienden en ese centro, decidieron organizarse . Al momento ya se han realizado dos asambleas en donde cada vez acude más gente e incluso se han sumado otras organizaciones sindicales del sector. Todo ello es una muestra de que, mientras las autoridades sigan en su actitud de atender el justo reclamo de la gente, el conflicto seguirá tomando volumen y trascendencia. Los compañeros consideran  profundizar las medidas de acción directa, en el marco de la representación de ATE.

Sin perjuicio de ello, los delegados de la junta interna de PAMI Córdoba y el CDP instaron al diálogo  para que el conflicto se resuelva a la brevedad posible y en buenos términos, a los efectos de recuperar la normalidad el normal funcionamiento de la dependencia.

En la oportunidad estuvieron presentes los compañeros Estela Corzo, delegada regional de ATE PAMI, Martín Stibel, Progremial del Consejo Directivo Provincial, Daniel Pawluchuzk, secretario de Prensa, Flavia Tartabini y Elisa Ojeda, de la Junta Interna de ATE-PAMI Córdoba.

El próximo Miércoles 17 se llevará a cabo otra asamblea a los fines de evaluar las acciones a seguir.

 

 

PRENSA ATE – 11/04/2013

El Secretario Gremial de ATE-Corrientes, Walter Zamudio, se mostró satisfecho del el encuentro con “Camau” Espíndola, y calificó como “muy importante” que la mesa se abra también para ATE. “Nosotros tenemos un a alta representación de trabajadores en la comuna, suena ilógico entonces que nos dejen afuera de las negociaciones con nuestros representados”, dijo.

Sostiene el dirigente que ahora el gobierno municipal debe dar los pasos necesarios para hacer que se vaya solucionando la situación laboral del alto número de precarizados con que cuenta en sus filas. En este marco Zamudio señaló que hay un conflicto presente con el sector Salud que debe ser tratado de inmediato.   

Salud provincial

El CDP realizó una convocatoria a los trabajadores de la Salud de la provincia. Esta es para el día 27 de abril próximo y uno de los temas primeramente a tratar es la suspensión del Programa de Médicos Comunitarios, que deja fuera de funciones a casi 500 agente sanitarios. Además tratar la situación edilicia y de trabajo en hospitales de la provincia. 

 

Prensa ATE/ 11-04-2013

En un comunicado de prensa explican que la la ministra de Desarrollo Social porteña, Carolina Stanley “sostiene salarios de miseria en su repartición.  Con $2700 mensuales  no se puede vivir”.

El paro se inició este martes con una radio abierta de denuncia, culminará el próximo jueves 11 de abril con un paro y una movilización hacia la Jefatura de Gobierno porteño y al Ministerio de Desarrollo Social dela CABA.

Humberto Rodríguez, Secretario General Adjunto de ATE- Capital Federal, en el acto agradeció la presencia de “todas las organizaciones de laburantes estatales”, entre ellos se encontraban la juntas internas del Hospital Piñero, de la Secretaría de Deportes, y Proyecto Adolescentes, C. C. del Bajo Flores en conjunto con el Programa “Alentando Ilusiones”.

Al final del acto, el dirigente estatal, resaltó la importancia de “ponerle el cuerpo al oficio con los sectores populares, pero al mismo tiempo, hay que poner de relieve las propuestas y de discutir políticas que realmente sean efectivas para el pueblo”.  

Prensa ATE/ 11-04-2013

La comitiva gremial estuvo encabezada por Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro; Filomena Toro, Secretaria de Acción Política; Germán Santamaría, Secretario General de la Seccional Bariloche y delegados sindicales del sector.

El gremio realizó numerosos planteos, dentro de los que se destaca la falta de personal en algunos servicios, persecuciones laborales por parte de directores en algunos nosocomios de la provincia y la existencia de compromisos incumplidos respecto de la compra de camillas y otros elementos. Además, de la preocupación respecto de los avances en el control privado del ausentismo y la necesidad de discutir las verdaderas causas de cada una de las licencias médicas existentes en el Estado.

Al finalizar el encuentro, Rodolfo Aguiar resaltó: "El encuentro se llevó adelante en buenos términos, aunque tenemos que señalar que en algunas cuestiones acordamos, pero en otras tenemos grandes diferencias con el Ministro". 

Respecto de las persecuciones a trabajadores, Aguiar expresó: "El funcionario tomó nota y comprometió su intervención, esperemos que se actúe con celeridad y evitemos que por este tema se genere un escenario de conflicto en los hospitales".  

Por último el referente de los estatales se refirió a las respuestas brindadas por Delfino sobre el control privado del ausentismo, señalando que "hemos discutido este tema, pero no hay acuerdo. El Ministro acepta evaluar las causas, pero insiste en los abusos. Nosotros lo decimos con claridad: rechazamos el control privado de las ausencias y repudiamos que se haga una utilización de este tema para afectar el prestigio de los empleados públicos. Sin lugar a dudas pueden existir auditorías, pero no podemos meter a todos los trabajadores en la misma bolsa".

Al finalizar la reunión, las partes acordaron un nuevo encuentro dentro de diez días en Viedma, a los efectos de evaluar los avances y las respuestas a cada uno de los planteos.

 

Prensa ATE Río Negro/ 11-04-2013

En el marco de la negociación Paritaria, se hace imprescindible ir definiendo en el Ministerio de Producción las líneas de acción que hacen indispensable al buen funcionamiento del área, ya que pese a que se han acordado desde hace mucho tiempo temas como la implementación de las orgánicas, la regularización de la planta de personal, por contar con cerca del 50% del personal del Ministerio en la irregular situación de Contratos de Obra, y la indispensable condición laboral, a la fecha son temas pendientes.

En la reunión, mantenida en esta ocasión con el Secretario de Producción Primaria, con un importante número de contratos de obra y servicios, como así también personal de planta, se acordó trabajar en conjunto con los funcionarios de la Secretaría e ir definiendo la manera de plasmar la orgánica y tramitar la solución a los diferentes problemas.

La solución a la orgánica, traerá como consecuencia la solución a los inconvenientes de funcionamiento por no tener estructura orgánica y el reencauzamiento de la carrera administrativa para los trabajadores con su consecuente responsabilidad, hoy inexistente.

Se debe recordar que el Ministerio de Producción no pudo obtener el beneficio de las recategorizaciones según la Directiva emitida por el gobernador en abril de 2011 debido a la falta de orgánicas.

También es historia las distintas gestiones realizadas con el ministro Schunk, ya que desde el año 2009 se vienen realizando sin haber recibido a la fecha la respuesta requerida. 

Prensa ATE Entre Ríos/ 11-04-2013

El Secretario de Relaciones Internacionales, Adolfo Aguirre, inauguró el encuentro presentando el documento de la conferencia, cuyo contenido configura la columna vertebral del debate: “Muchos de los aquí presentes estuvieron en el encuentro en Rio, en La Cumbre de los pueblos, allí se avanzó sobre la necesidad de incluir uno de los temas más complejos de nuestros tiempos que tiene que ver con el comportamiento del capital de intentar incorporar la naturaleza en el esquema financiero”.

“Todo lo que anhelamos es difícil, porque queremos avanzar en la igualdad entre quienes habitamos nuestra tierra y poner esto como un derecho fundamental. Desde la CTA creemos que no podemos movernos en dos tiempos, es decir, uno para formarnos y otro para actuar. La vertiginosidad política de este tiempo hace que el enemigo se recomponga continuamente, por eso hay que intervenir en el momento justo, a la vez que construimos otro modelo con nuevas iniciativas”, añadió Aguirre en su discurso inaugural.

Por último el secretario agregó: “En la lucha contra el capitalismo global, hacen falta estrategias globales. En este sentido, este Congreso es muy importante. Aquí pretendemos poder ser cómplices y conspiradores en la construcción de un nuevo discurso a nivel mundial, instalar nuestros temas en todas las lenguas”.

Luego de la apertura a cargo de la organización de este encuentro, tomaron la palabra los congresistas invitados. Héctor De la Cueva, miembro del CILAS en México, advirtió sobre los nuevos modelos neoliberales y la importancia del movimiento obrero de frenar este avance: “En todos lados se está repensando qué hacer desde el movimiento sindical, es tiempo de replanteos estratégicos y audaces. De la crisis de los 70 nació el neoliberalismo, de esta nueva crisis ¿Qué va a salir? El capital no está construyendo un nuevo modelo, está profundizando el neoliberalismo lo cual trae como consecuencia el retroceso de derechos, la pérdida de conquistas, si el dique europeo se rompe lo vamos a pagar en todo el mundo”.

 

 

Fraternidad internacional

Por su parte Nalú Farías, miembro de la Marcha Mundial de Mujeres, se refirió a la situación de las mujeres en este modelo productivo: “Hay un aumento del control sobre el cuerpo de las mujeres, y esto no es solo por parte de la derecha, sino también por parte de los varones de nuestra clase. Es preciso mirar la cuestión del trabajo y la economía desde una perspectiva más amplia. L reproducción de la vida humana está sostenida en la sobre explotación de las mujeres. Es necesario romper con la dicotomía entre producción y reproducción, y entre trabajo y familia”.

“Las crisis cíclicas del capital siempre intentaron poner en cuestión los logros de la clase trabajadora. Esta última crisis es aprovechada por sus creadores para sus propios beneficios de hecho sigue aumentando la cantidad de ricos. Es necesario focalizar en nuestro adversario principal, el capital. La crisis actual está caracterizada por una ofensiva brutal del capital. Es un momento de construir organizaciones y alternativas que nos lleven más allá de la propia gobernabilidad del sistema, de la gobernabilidad de lo dado” aportó Fernando Mauricio, del CGTP de Portugal.

Horacio Fernández, de la Central Argentina habló sobre la situación de enriquecimiento del gobierno Kirchnerista. También se refirió a la situación sindical respecto del Estado y de las patronales: “Los grupos empresarios tienen una avanzada antisindical. Plantean la inutilidad de la organización sindical, y en particular la inutilidad de la organización en los lugares de trabajo. Lo que puede estar en duda es una determinada forma de organización sindical, pero ya no hay dudas de la necesidad de dicha organización como herramienta estratégica de la clase trabajadora”.

Joao Felicio, de la CUT en Brasil criticó las prioridades que suelen establecer los movimientos sindicales y las consecuencias en la construcción de poder: “en el movimiento sindical falta incorporar una perspectiva ideológica, y que está muy centrado en una estrategia laborista, es decir, centrado en su propia agenda. Falta ideología. Falta perspectiva política, y por ende, la disputa de un proyecto político”.

 

 

* Equipo de Comunicación de la CTA Nacional