Mes: diciembre 2012

El Secretario General de ATE Jujuy, Fernando Acosta, expresó que aunque no hubo una propuesta concreta existe la posibilidad que la semana próxima el Rector Enrique Arnau tras un viaje a Buenos Aires proponga un plan para regularizar la situación contractual de los trabajadores de radio Universidad.

El comapñeros Acosta explicó que buscan que los empleados y periodistas sean reconocidos como trabajadores de la Universidad y que termine la precarización laboral “algunos de los trabajadores de la radio cobran $ 1.100 pesos, más allá de la forma en que trabajan con contratos en negro, pero algunos cobran ese monto”.

En su momento se hizo el reclamo al Consejo Superior de la UNJu, había un compromiso de responder, pero como la respuesta no llegó, ATE decidió movilizar a la reunión del Consejo, la cual se levantó sin mediar un diálogo, aunque algunos consejeros se quedaron para escuchar el reclamo de los que trabajan en “La U”.

Luego de una larga espera, ATE logró reunirse con las autoridades de la UNJu y el Rector Enrique Arnau, “pero no hubo una propuesta concreta, simplemente se dijo que iban a respetar la forma en que trabaja cada uno, o sea el que es periodista bajo el convenio colectivo de trabajo para esa labor, y que se va a regularizar la situación contractual”.

Finalmente, Acosta sostuvo que, “a partir del 1º de enero tienen que tener otra forma de contratación, que estén como trabajadores, no con contratos basuras ni fraudulentos, y que tengan la estabilidad laboral que corresponde como trabajadores de radio”.

PRENSA ATE JUJUY – 13/12/2012

La funcionaria lo hizo en el marco de un encuentro entre autoridades de la cartera y el gremio estatal, que resultó la continuidad del encuentro que el mes pasado ATE mantuvo con las autoridades educativas, en el marco del paro y movilización de 48 horas de los días 13 y 14, ocasión en que la Directora de Escuelas asumió los compromisos que ahora concretó

Asimismo, De Lucía se comprometió a remitir un comunicado a los Consejos Escolares en el cual se exprese la continuidad de los cargos de los trabajadores reemplazantes y se garantice que los mismos cobraran sus haberes en el mes de enero mediante la repetición del contralor correspondiente al mes de diciembre.

En cuanto a la cobertura de los cargos 1 a 1 producido por las jubilaciones en este último periodo, se declaró la convocatoria a acto público hasta el día 21 de diciembre del corriente y con toma de posesión para el 2 de enero.

Se comprometieron por otra parte a modificar la Resolución de los Comedores de Verano de acuerdo a lo pautado en la reunión anterior, para luego remitir la normativa modificada a los gremios.

El resultado de la fuerza organizada

Tras el encuentro, el titular de ATE Provincia, Oscar de Isasi, aseguró que este es el resultado de un plan de acción en el que la razón de nuestro reclamo, sumada a la fuerza organizada a lo largo de todo el 2012 demostrada a través de movilizaciones, paro y asambleas, fue construyendo este triunfo de los trabajadores. Estas mejoras vienen a mejorar las condiciones laborales de miles de compañeros y también a hacer justicia con ellos”.

“Este triunfo –añadió- nos debe servir para alentar el diálogo, mecanismo al que nosotros priorizamos de continuo, pero también para aumentar la fuerza organizada de nuestros militantes para terminar con el ajuste en la Provincia, y así avanzar hacia la total dignificación de la tarea de los trabajadores del Estado, con salarios dignos, más estabilidad laboral, con una carrera administrativa que jerarquice la tarea, con universalización de las asignaciones familiares”.

“En cuanto a la ratificación del funcionamiento de los comedores de verano, coincidieron las autoridades en nuestro criterio de darle prioridad a los estables y a los temporarios de las escuelas, para que sigan trabajando en esos lugares durante la temporada estival”, explicó el dirigente.

En nombre de ATE participaron también secretaria Administrativa, Graciela Veiga; el secretario de Organización, Carlos González y el secretario Pro Gremial, Cesar Baliña.

Por la cartera educativa, estuvieron el Subsecretario de Recurso Humanos y Relaciones Laborales, Claudio Crissio; el Director Provincial de Negociaciones Colectivas, Daniel Montes de Oca, el Director Provincial de Gestión de Recursos Humanos, Carlos Valeztena y el Director Administrativo de Recursos Humanos de Consejos Escolares, Alberto García.

PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 13/12/2012

En este sentido una comitiva de la entidad sindical, integrada por Rodolfo Aguiar (Secretario General), Dora Fernández (Secretaria Administrativa) y las delegadas Romina Bartozzetti y Claudia Rojas, se entrevistó con el Jefe de la Comisaría Regional 5, Raúl Oscar Fuentes y con los Jefes Primero y Tercero de la Comisaría 4, Héctor Perez y Rubén Ursagasti, respectivamente.

En dicho encuentro, las autoridades policiales informaron que los llamados telefónicos de los que fueron objeto las compañeras delegadas obedecen a comunicaciones de rutina, en el marco de una causa judicial que tramita en el Juzgado 4 a cargo de Sanchez Gauna y que las tiene como testigos. En función de eso, desde el Departamento Jurídico de ATE se realizarán las averiguaciones pertinentes para interiorizarse de las actuaciones por dicha causa.

"Los trabajadores del Estado tenemos derecho a discutir qué modelo de Estado queremos. Queremos un Estado que esté al servicio de los intereses populares y una policía al servicio de la comunidad y no orientada a intimidar a los trabajadores", adelantó Rodolfo Aguiar al salir del encuentro y remarcó: "Hemos recibido de parte de las autoridades policiales las explicaciones que deberían haber existido desde el comienzo. Una cosa tiene que quedar bien clara y es que los trabajadores estatales no vamos a cesar en el reclamo por nuestros derechos, aunque existan quienes, desde el poder pretendan intimidarnos".

PRENSA ATE RIO NEGRO – 14/12/2012

“Pudimos dar una síntesis sobre la importancia que tiene para nosotros, como trabajadores estatales, que exista una legislación que erradique la violencia laboral”, explicó Contreras. El dirigente nacional fue uno de los participantes de este encuentro, el cual se enmarca en una serie de charlas que, junto al compañero Darío Orellana – integrante del Bloque Organizativo-Gremial del CDN , viene organizando Contreras en distintas localidades del país. También fueron parte de la cita miembros del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo).

“Partimos desde la problemática de que en nuestro caso (estatales nacionales, provinciales o municipales) los casos de violencia son altísimos, con un gran porcentaje de compañeros y compañeras afectados por acoso moral, sexual, maltrato físico o verbal”, contó el director del Departamento de Asuntos Provinciales del CDN.

A la vez se resaltó el avance que existe en distintos sectores nacionales, los que se rigen por el convenio 214, que tienen constituida una Comisión como la CIOT (Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato) que tiene como función, entre otras cosas, monitorear, detectar y corregir cualquier acción que menoscabe o vulnere la dignidad de los trabajadores en detrimento del ejercicio pleno de sus derechos. “Eso es una avance. De igual forma hemos hecho hincapié en la necesidad de que todos, como delegados y militantes, tomemos esta temática como una bandera porque es sumamente importante”.

Contreras insistió en la importancia del tema: “Y no hablamos de cuestiones abstractas, sino que la lucha contra este flagelo significa defender la dignidad de los trabajadores, la posibilidad de mejorar la carrera laboral en cada uno de los sectores o empresas estatales. La erradicación de la violencia laboral, que debe ser impulsada por todos, va a repercutir en mejores condiciones de trabajo y vida para todos”.

“Es muy importante continuar este tipo de jornadas de debate. Es por esto que debemos resaltar el compromiso y la predisposición de los compañeros de la junta interna de Parques Nacionales al organizar este encuentro y, por supuesto, invitarnos para hacernos parte de él”, cerró el dirigente nacional.

PRENSA ATE – 12/12/2012

Vanina Riberi y Julio César Medina son miembros de la Junta Interna de ATE dentro del CTP. La compañera Riberi relató: “Frente al injusto despido de cinco compañeros, realizamos una asamblea lo más rápido que pudimos para ver cómo hacíamos para que los reincorporen. La asamblea resolvió exigir la reincorporación inmediata de los compañeros, para después comenzar a charlar otros puntos. Ante la negativa de la gerencia del CTP vinimos a Buenos Aires, con la abogada y con el apoyo de ATE, para hablar con la gente de Recursos Humanos”.

Por su parte, Medina, que es además vocal suplente de ATE Bariloche, dijo: “Finalmente logramos que en Recursos Humanos de la CNEA se comprometieran a enviar telegramas que anularan los anteriores, los de despido. Pedimos entonces copias de esos nuevos telegramas y se los enviamos a los compañeros para transmitirles la tranquilidad de que serán reincorporados. Hoy estuvimos reunidos con el Secretario General, Julio Fuentes, para darle la buena noticia. Nos manifestó el apoyo y la satisfacción de los compañeros del Consejo Directivo Nacional”.

“El despido tuvo lugar el 4 de diciembre, y los compañeros despedidos venían a pedirnos ayuda y a preguntarnos qué hacer, porque todos tienen familias. Cuatro de los compañeros estaban contratados bajo el régimen de contrato a plazo fijo desde hacía más de cinco años, y el quinto era monotributista. La norma de la CNEA indica que tras cinco años dentro de la misma, se debe iniciar el trámite para pasar a planta permanente”, agregó Medina.

“Dentro de la planta, ATE tenía un desprestigio muy grande, producto de un fino trabajo de inteligencia por parte de la gerencia. Tuvimos que luchar en contra de eso, y hacernos valer. Llamamos al Consejo Directivo Nacional de ATE, en donde tuvimos una muy buena respuesta”, cerró el delegado.

Prensa ATE – 12/12/2012

José Luis Perea, delegado de la Mesa Nacional ATE-INTA, dijo: “En el INTA nosotros teníamos una suerte de incentivo, al que nosotros llamábamos vulgarmente ‘premio’, y que cobramos por cinco años. Esto se pagaba con los sobrantes presupuestarios. Este año no lo van a pagar, a partir de que el Ejecutivo sacó un decreto que dice que a todos los organismos públicos que no tengan realmente resuelto el régimen de incentivo, no pueden usar los remanentes de partidas presupuestarias para pagar conceptos salariales”.

“A pesar de que tanto la parte gremial, como la gerencial ya habíamos acordado un régimen de incentivo, nunca se planteó, al momento de discutir la paritaria, la discusión de implementarlo legalmente. Nos quedamos, entonces, sin la posibilidad de cobrarlo bajo la vieja variante, que era en negro, y sin la posibilidad de cobrarlo de la forma en blanco, bajo el régimen de incentivo, porque no fue reglamentado”, agregó Perea.

“Nosotros consideramos que cobrar ese ‘premio’ es un derecho adquirido, y que no podemos dejar que se pierda. No podemos ser siempre los trabajadores la variable de ajuste. Es por eso que la asamblea ha decidido convocar a esta marcha. Seguramente antes de fin de año realicemos alguna otra marcha más, y seguiremos reclamando el año que viene para que se abran las paritarias y allí exigir que se resuelva no sólo el tema del régimen de incentivo, sino también otros, como la carrera administrativa y el trabajo precarizado, entre otros”, cerró el delegado.

Otro punto importante en el reclamo fue por la falta de recursos e infraestructura en los jardines maternales del INTA. Durante el corte, una compañera trabajadora del INTA Castelar, contó: “Soy usuaria del jardín hace muchos años. No sólo del jardín maternal, sino también de lo que es el centro complementario, que es a donde van los chicos después de los seis años. Es un servicio maravilloso, pero que en estos momentos está teniendo muchas dificultades porque tenemos problemas de infraestructura y de personal. No existe una política desde el INTA Central al respecto. Por un tema de espacio, de cupo, va a haber muchos trabajadores que no van a poder ejercer ese derecho. Este es un servicio que tiene que ser completamente gratuito, como corresponde a todos los jardines maternales, que son un derecho no sólo de las trabajadoras, sino también de los trabajadores hombres, porque con esto de la paternidad responsable, hay muchos hombres que traen a sus hijos a sus lugares de trabajo”.

Prensa ATE – 12/12/2012

La  Asociación Trabajadores Del Estado redobla el compromiso político ya que tenemos la misión de  resguardar y transmitir la memoria de lo ocurrido durante el Terrorismo de Estado. Tarea nada sencilla, pero en nuestro auxilio tenemos el camino trazado por los Organismos de Derecho  Humanos, esta lucha y su porfía, a la que se sumaron infinitas organizaciones sociales y la inmensa mayoría de nuestro pueblo. Finalmente la voluntad política de un gobierno, hizo posible que la justicia avanzara por sobre la impunidad y el olvido, ya que convirtió en una política de Estado y en uno de los contratos sociales más exigentes.

Diciembre nos sacude, hechos muy fuertes han sucedido, las marchas de la Resistencia que desde 1981 han llevado adelante Madres y Abuelas; el 8 de Diciembre se cumplen 35 años del secuestro, desaparición y asesinato en la iglesia de Santa Cruz, de las Madres Fundadoras de Plaza de Mayo, las religiosas francesas y familiares de detenidos desaparecidos, y el 10 un nuevo aniversario del Día Internacional de los Derechos Humanos.

El 13 de Diciembre es el  “Aniversario de la Masacre de Margarita Belén (Chaco) donde torturaron y fusilaron a 22 presos políticos, ATE realiza en Resistencia (Chaco) la 1ra Jornada Regional de Derechos Humanos.

Fechas todas que nos comprometen, dando cuenta de lo mucho que hemos avanzado, sabiendo que es mucho lo que aún queda. Es tiempo de redoblar esfuerzos, junto a los más jóvenes, de estar muy atentos, hay interesados en frenar este proceso, alineados con poderosos intereses que vienen promoviendo  provocaciones de todo tipo; de los genocidas imputados hacia sus víctimas y familiares de desaparecidos; como sucedió en la Mega-causa Campo de Exterminio “La Perla” y “La Riviera” (Córdoba), o en el juicio de Tucumán donde también agredieron con patotas a los familiares de nuestros desaparecidos y querellantes.

Por eso la unidad, la organización, y la movilización son las herramientas más eficaces para neutralizar esa avanzada, que tiene varios frentes de acción con sectores minoritarios que intentan manchar a los pañuelos blancos, reivindicando la dictadura cívico-militar y eclesiástica y sus genocidas. Hoy más que nunca, junto a las nuevas generaciones decimos: “Con los pañuelos blancos hay que seguir andando”.

Un modo de no bajar la guardia es sostener con nuestra presencia activa las causas en curso a lo largo y ancho de nuestro territorio, acompañar a las víctimas y a los familiares, a los abogados querellantes y a los fiscales, seguir concientizando, hurgando en la memoria, militando por el “Nunca Más”. La ofensiva debe seguir siendo nuestra, nos ha costado tanto llegar hasta aquí, ha sido tanta la lucha pero le hemos demostrado al mundo que resistiendo y perseverando, más voluntad política, hacen posible que los genocidas sean juzgados por sus crímenes, con todas las garantías del Estado de Derecho, ejemplo conmovedor e inédito para el resto del mundo.

En esta línea podemos ubicar la “Masacre de Trelew” (22 de Agosto de 1972), antesala de los crímenes masivos que sobrevendrían años más tarde.

La sentencia reciente del tribunal federal de Rawson, aún nos sacude y emociona a 40 años del asesinato de ese grupo de jóvenes militantes populares, combatientes contra la opresión y la entrega, pareciera haber traído algo de alivio y reparo a sus seres queridos, sus compañeros y las organizaciones sociales que sostuvieron esa lucha inquebrantable.

Ha comenzado la llamada causa “ESMA II”, es decir, han llegado a juicio los responsables de “los vuelos de la muerte”, como parte de los 68 represores enjuiciados. Una verdadera mega-causa, con 830 víctimas, que indagará el infierno vivido en ese emblema universal del terrorismo de estado en Argentina, que es la ESMA.

Otros procesos continúan su curso; en Jujuy, el juez federal Fernando Poviña procesó en dos causas a un “intocable”: El empresario Carlos Blaquier, dueño del Ingenio Ledesma, y a Alberto Lemos, gerente administrativo de esa empresa.

Los civiles mentores, instigadores  y/o beneficiarios de la dictadura que fundó un orden económico “neoliberal”, que arrasó con todos los derechos y todas las garantías, están siendo llevados poco a poco al banquillo de los acusados. El año próximo se espera el inicio de nuevas causas.

Este es el camino que en el marco de nuestras responsabilidades institucionales, esperando que todos los compañeros de la Asociación de Trabajadores del Estado, vinculados a la lucha de los Derechos Humanos, nos hemos propuesto transitar junto a los organismos, las víctimas y sus familiares y la mayoría de nuestro pueblo, con el objetivo de concretar para los tiempos, el anhelo común de Memoria, Verdad y Justicia, contra todo intento de impunidad y olvido.

* Héctor Carrica, director del departamento de Derechos Humanos ATE – CDN

Esto demuestra que ATE no abandona y que la lucha de los trabajadores se transforma en hechos ya que estos compañeros, al estar en blanco, obtienen beneficios como contar con una obra social, aportes jubilatorios, aguinaldo, piso salarial, entre otros.

Recordemos que la regularización de los trabajadores en negro es un reclamo que ATE viene planteando desde hace tiempo y que es uno de los puntos clave en las medidas de fuerza que lleva adelante el sindicato.

Estos compañeros, de Ordenamiento Progresivo, son los que hacen funcionar las escuelas, hospitales, etc, y se encontraban desde hace muchos años sin ser reconocidos por el estado como trabajadores y cobrando 1.220 pesos.

PRENSA ATE JUJUY – 12/12/2012

La temporada comenzó y los trabajadores encargados de resguardar las reservas no pueden continuar con el desempeño de tareas habituales, sin primero atender reclamos centrales acordados y firmados en las audiencias paritarias.

En este sentido, el delegado Daniel Cucchiara aclaró que "principalmente solicitamos que se cumplan los acuerdos paritarios. En general, con una reivindicación que venimos sosteniendo hace bastante tiempo, que tiene que ver con la modificación del pago de la antigüedad".

Este ítem está constituido por un porcentaje móvil muy bajo del básico de la clase. Cabe destacar, que el básico de los trabajadores del sector se compone del adicional guardaparque y de la clase. Modificar este aspecto significa "tener un reconocimiento a la antigüedad de los compañeros", comentó el representante gremial.

En cuanto a las medidas de fuerza tomadas, la modalidad de 48 hs de PARO, concentró este martes 11 de diciembre a los Guardaparques en las instalaciones de la Dirección de Recursos y luego en asamblea decidieron trasladar la protesta este miércoles hacia la Secretaría de Turismo.

Con relación al cuidado de las Reservas Naturales, Daniel Cucchiara confirmó que "las reservas permanecen ahora con guardias mínimas, principalmente para custodiar las entradas, la infraestructura y el equipamiento nuestro".

Por cierto, además del pase a planta de los compañeros contratados, otro de los reclamos fuerte es la falta de ropa, "hoy no tenemos la ropa técnica ni de fajina para poder desempeñar nuestras tareas. En los últimos 3 años se han gastado más de $1.800.000 en uniformes que tendrían que venir para nosotros, pero todavía no lo hemos recibido. En paritarias exigimos saber donde esta esa plata y no tienen respuesta", enfatizó el delegado.

En síntesis, la última respuesta del Ejecutivo en paritarias de ayer fue que no se puede hacer nada hasta el año que viene, "lo cual consideramos como una falta de respeto, porque no podemos seguir con la temporada sin estas condiciones básicas de trabajo", concluyó el representante del cuerpo de Guardaparques.

PRENSA ATE MENDOZA – 12/12/2012