Los puntos salientes que acordaron el gobierno y ATE permitirán avanzar en la bonificación por Insalubridad de los trabajadores de los sectores Central de Materiales, Oncología y Quirófano del Hospital Perrando;  los posibles pases a planta permanente (que se definirán a través de una comisión); el concurso para cubrir los cargos de la   Central de Materiales; considerar la bonificación de unos 150 trabajadores de hospitales del interior provincial; reconsiderar el aumento salarial para los trabajadores que en marco pasaron a la planta permanente y el cambio en las liquidación de las horas semanales (40 horas de carga horaria).

El plazo se suspensión de las medidas de fuerza es de 30 días, tiempo para que el gobierno y Salud provincial vaya acercando propuestas con las soluciones pertinentes a los reclamos del personal.  

 

Prensa ATE Chaco/ 15-10-2012    

Bajo el lema: “Mintiendo no se soluciona la pobreza ni la inflación”, los empleados del INDEC nucleados en ATE realizaron un nuevo abrazo simbólico al edificio del organismo, que está ubicado en Perú y Diagonal Sur. Estuvieron presentes diferentes juntas internas y entre los dirigentes se encontraban: José Luis Matassa, Secretario General de ATE Capital y Hugo Godoy, Secretario General Adjunto de ATE Nacional.

Además presentaron formalmente el trabajo sobre pobreza e inflación que dieron a conocer la semana pasada y que indica que la pobreza en Argentina triplica a la informada por el Indec oficial.

Según Marcelo Rosenzveig, delegado general en el Instituto, explicó que el informe estima que, a diciembre de 2011, la pobreza alcanzaba al 18,2% de la población del país y la indigencia llegaba al 4%. En cambio, el Indec oficial asegura que apenas el 6,5% de los habitantes están por debajo de la línea de pobreza y que el 1,7% no cubren la canasta alimentaria con la que se mide la indigencia. Según se desprende de la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH), esos valores no variaron en junio pasado.

La comisión técnica de ATE-Indec contrastó los datos de la EPH con Índices de Precios al Consumidor (IPC) alternativos a los del Indec. Usó, para eso, el IPC de Rosario, elaborado porla Dirección de Estadística de Santa Fe, y estimaciones de precios de la Ciudad de Buenos Aires. Y armó dos mediciones alternativas y similares de pobreza e indigencia.

 

Prensa ATE Capital Federal/ 15-10-2012

Son 15 puntos que fueron alcanzados en esta oportunidad, y que en realidad es un recopilado de las cosas irresueltas sobre demandas que se han venido realizando desde ATE al Ministerio de Salud. Pase a planta y estabilidad, las orgánicas de los efectores de salud, el sinceramiento de la planta mediante los planteles óptimos, condiciones de seguridad e higiene, el régimen de concursos, están dentro de los temas que se vienen planteando sin solución:

1. Pedido de pase a planta y reconocimiento de estabilidad al personal que le corresponda, normalizando la situación de la planta del personal de salud.
2. La estructura orgánica de los hospitales, centros de salud y nivel central, deberá concretarse cumpliendo el acta de conciliación del 9/11 del 2011, con participación gremial.
3. El horario atípico y rotativo tiene que desburocratizarse y actualizarse, ya que esto hace que no cobren en tiempo y forma el adicional quienes lo realizan como lo establece el Dec. 478/12 y su Resolución 25/12, donde incluso, un importante número de trabajadores que cumplen estas directivas no lo han percibido. De esta manera se debe incorporar a personal técnico e instrumentadores quirúrgicos, como también aquellos que desarrollan tareas en servicios críticos cuya modalidad de trabajo se desarrolla en horarios y días diferentes.
4. Tendrá que avanzarse sobre los planteles óptimos en Recursos humanos en salud, que garantice los servicios esenciales y que evite tanto la sobrecarga laboral, como el desgaste psicofísico; eliminando así el uso discrecional de la política partidaria y el uso indebido de las suplencias para tareas innecesarias.
5. Se deberán fortalecer las Comisiones Evaluadoras para la designación de suplencias, según lo normado, ya que el pleno funcionamiento de estas comisiones, promueven la transparencia y equidad en las designaciones y garantiza la igualdad de oportunidades, lo que evita las designaciones arbitrarias y unilaterales.
6. Se solicita la derogación de la Directiva Nº 32, que en su punto 2 se norma la planificación de las licencias y francos, poniendo cupos a suplencias.Esto hace inviable su cumplimiento ante las licencias ordinarias y profilácticas con gran acumulación de francos. La directiva, en su 3º punto, establece los porcentajes máximos de suplentes, que no contempla las necesidades del servicio y la cantidad de trabajadores, limitando la programación de descanso a trabajadores del sector. Esto se hace indispensable hasta que no se cuente con los planteles óptimos.
7. El arancelamiento debe respetar el régimen de licencias establecido en la provincia como derecho mínimo e indispensable.
8. Se solicita la reducción horaria a servicios de riesgo e insalubridad y servicios críticos reconocidos científica y legalmente.
9. Se exige la Resolución de los expedientes sobre cambios de tramos y reconversión de carrera. La demora burocrática de la resolución lleva a que se realicen reclamos legales que no tienen sentido ante la norma.
10. Se solicitó el cumplimiento de la Ley Nº 8946 donde deben conformarse los Consejos de Administración.
11. Se debe realizar de forma urgente, un relevamiento psicofísico para todos los efectores de salud y su consecuente relevamiento de condiciones laborales, principalmente en lo que respecta a seguridad e higiene.
12. Se reclama el cumplimiento de la Ley Nº 9090 de Agentes Sanitarios, que “festejó” sus 15 años de promulgación y que aun no ha cumplido en lo que respecta a la jubilación, ni al escalafón.
13. Se deberán concursar los cargos jerárquicos tal cual lo establece el Régimen Jurídico Básico en plena vigencia.
14. Se pide la contemplación del mantenimiento sobre el derecho a percibir el adicional por Horario atípico y rotativo, a aquellos trabajadores con tratamiento prolongado y con enfermedades terminales modificándose el Decreto Nº 6694.
15. El Estado deberá mediante el otorgamiento de becas, permitir la capacitación en Salud y también mediante convenios con otras instituciones, cumpliendo con el convenio colectivo de trabajo (Ley Nº 9755).

 

ATE se reunió con el Ministro de Trabajo junto a representantes del Ministerio

Como se había establecido en el plenario provincial de Delegados de ATE en el Ministerio de Trabajo que se realizó en Villaguay, se llevó a cabo la reunión entre los representantes designados, los Secretarios General, Adjunto y Progremial del Consejo Directivo con el Ministro de Trabajo. Allí se avanzó sobre los temas demandados por el sector en toda la provincia.

En esta reunión se logró garantizar la continuidad y pago del adicional por horas extraordinarias para el año 2013, hasta tanto se pueda encuadrar en la productividad reclamada incluso en la última conciliación que ATE tuvo con el gobierno provincial, incluyéndose en el acta conciliatoria.

También se le reclamó al Ministro la normalización de planta al personal contratado. la necesidad que un Ministerio como es la cartera laboral, que tiene la obligación legal y moral de regularizar su planta de personal; ya que es el organismo que controla y hacer cumplir la legislación laboral. Esto plantea una contradicción, por ser quienes inspeccionan la actividad privada para el cumplimiento de las relaciones laborales, quienes no están encuadrados en el marco legal que establece la Ley 9755 (Régimen Jurídico Básico) y la constitución provincial. Debemos reconocer la preocupación del Ministro sobre la problemática, asumiendo el firme compromiso de seguir tramitando ante los demás Ministros que definen sobre esta temática.

Un tema fundamental para el sector, fue lo acordado con el Ministro en la participación gremial para la conformación de la orgánica de la institución, teniendo en cuenta su reciente elevación a rango de Ministerio.

Por último y a pedido del Secretario General de ATE, se resolvió acordar una reunión con el Ministro de Gobierno, lo que permita avanzar en los acuerdos y fundamentalmente para apurar el comienzo al régimen paritario, que se viene demorando sin justificación valedera por la parte oficial.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 15-10-2012

Esta visita se realizó inmediatamente al enterarse ATE que los concejales hicieron una ordenanza donde se aumentaron los sueldos. Luego de una larga audiencia se llegó a un acuerdo de todo lo solicitado por el gremio y fue aceptado, comprometiéndose que antes de fin de año en un acto se dará a conocer, la recategorización de los compañeros trabajadores.

 

Asignaciones Familiares

ATE informó que desde el gobierno se hizo el anuncio de que aumentarán las asignaciones familiares de los trabajadores provinciales, estimándose que este llegue al 26%.Al respeto al titular del CDP señaló que “nosotros creemos que ya a principios de noviembre los estatales provinciales tendrá el aumento, por eso ni bien se produzcan recorreremos los municipios del interior reclamando que se adecuen los montos de los trabajadores municipales a los valores provinciales”. “Ello vienen formando parte de la política económica de la provincia y nosotros reclamaremos que se cumpla”, subrayó Juárez.  

 

Prensa ATE Santiago del Estero/ 15-10-2012

A la salida de la reunión los gremios coincidieron en apreciar que el aumento debería acercarse al 30%, que dicen es el mínimo necesario para compensar  el porcentual perdido este año (21% de aumento contra casi el 25% de inflación esperada) y el del año próximo que en vistas de que habría una recuperación económica también subiría el índice de inflación.

El titular de ATE-Salta, presente en el encuentro dio su apreciación sobre claves que se harán presente en la nueva reunión del día miércoles. “Creemos que será una negociación  dura, donde el gobierno apunta a cerrar cerca  del 22% de aumento, con la que ellos estiman la inflación final de este año, y nuestro reclamo del 30%, que consideramos aumentó la canasta básica familiar”. “Vamos a pelear hasta la última moneda”, dijo.

 

Urundel

Los trabajadores del municipio de Urundel, en la zona de Orán, levantaron el paro que venían realizando luego de alcanzar un acuerdo con el intendente. Desde ATE explicaron que el acuerdo será por el último trimestre y a cuenta del cierre de la paritaria del próximo año.

El arreglo es de 300  pesos para los meses de octubre y noviembre y otros 400 pesos con los salarios de diciembre.

 

 

Agresión en el paro

Dirigentes de ATE en el municipio de San Lorenzo denunciaron que durante la marcha de las organizaciones que componen la CTA, del pasado miércoles, un delegado demuestro gremio tuvo que ser hospitalizado luego de ser agredidos por integrantes cercanos del gremio cercano al jefe comunal.  

 

Prensa ATE/ 15-10-2012

Hoy al mediodía la conducción de ATE se reunión con la rectora de la Universidad Nacional de Córdoba, Carolina Scotto, en el marco del plan de lucha que viene desarrollando nuestra organización con punto de partida en el Comedor Universitario.

Por parte de ATE estuvo presente nuestra secretaria General, Maria Teresa Romero, el adjunto y secretario General de CTA, Oscar Mengarelli, junto a los delegados Carlos Victorel, por el Comedor, y Francisco Paván, por la FAMAF; en tanto, por la UNC, participó Jon Boretto, secretario General, acompañando a la rectora.

 

 

En términos siempre cordiales, Scotto reconoció el carácter genuino del reclamo de ATE por el pase a planta de los contratados, el fin de la tercerización de 14 compañeros en el Comedor  y el reconocimiento del ‘riesgo asistencial’ en el sector.

 

“En principio, la rectora nos anunció que tramitará una partida extraordinaria ante el gobierno nacional para pasar a planta permanente a los 60 compañeros que están contratados desde antes de octubre de 2007, y que por el acta de 3ª de la paritaria sectorial ya deberían están traspasados. Quedamos en el 2 de noviembre  como fecha tentativa para tener una respuesta”, explicó Carlos Victorel a la salida de la reunión, que se extendió por una hora y media.

 

 

Cabe señalar de los 60 contratados antes mencionados, sólo 10 son afiliados a ATE, de forma que otros 50 se verán beneficiados por el plan de acciones que viene desarrollando nuestro gremio.

 

Vale destacar que el Consejo Superior de la UNC creó una comisión ad hoc para tratar la precarización laboral que viven muchos trabajadores de la universidad, y este organismo nació al calor de un pormenorizado informe que realizó ATE sobre la situación laboral de los no docentes donde cuenta con representación.

 

“Estamos frente a un problema real que hay que solucionar. Así lo reconoció la propia rectora”, afirmó Victorel.

 

Al mismo tiempo, las autoridades propusieron evaluar la situación del resto de no docentes que desarrollan funciones con posterioridad a octubre de 2007, y que por lo tanto no están contenido en el acta 3ª, conforme reciban información sobre el presupuesto que la UNC recibirá el año que viene.

 

“Nos vamos contentos. La sensación es que la fortaleza que nos da estar organizados en asamblea, de convocar a Comisión Directiva, de haber elegido delegados en elecciones, es el camino correcto. Iniciamos hace un tiempo un plan de acciones que ya puede mostrar resultados a los compañeros. Por eso creemos que la reunión fue altamente positiva”, anunció el delegado.

 

 

Aplausos estudiantiles

 

Ya finalizada la reunión, la comitiva de ATE se dirigió al Comedor Universitario donde se realizó  una asamblea informativa con los trabajadores del sector.

 

Como hecho destacado, alrededor de 1000 estudiantes que esperaban su turno para comer, aceptaron esperar media hora para que concluyera la asamblea. Posteriormente el propio Victorel se dirigió a los estudiantes para contarles los motivos del rechazo, las alternativas del encuentro con la rectoral y las esperanzas que abrigan los compañeros de lograr ver cumplidas sus reivindicaciones.

 

Terminado el relato, los estudiantes presentes cerraron el diálogo con un aplauso masivo que emocionó a los trabajadores del sector.

 

 

PRENSA ATE CORDOBA – 15/10/2012

Participaron del homenaje Julio Fuentes y Héctor Méndez, del CDN ATE; Ricardo Peidró, Secretario Adjunto Central de los Trabajadores de la Argentina; José Luis Matassa, Secretario General ATE Capital Federal; el Vice Embajador de la Hermana República de Cuba, Vladimir Mirabal Regueiro; Víctor Mendibil, Secretario General de la Federación Judicial Argentina; Elia Espen, Madres de Plaza de Mayo (Línea Fundadora) e integrante la Mesa Nacional de la CTA; Ricardo Hernández, director del Centro médico Ernesto CHE Guevara; integrantes de la Fundación Un Mundo Mejor Es Posible (UMMEP); Fernando Cardozo, del área de internacionales de CTA Capital; Carlos Chile, secretario general de la CTA Capital y personalidades destacadas.

 

 

 

“Para mi hacer un monumento con la imagen de Che es parte de mi militancia. También se trata de una devolución a todo lo que hizo la CTA para que se pueda construir aquel monumento al Che que hoy está en Rosario y que contó con el aporte de mucha gente que donó sus llaves y elementos de bronce”, explicó Andrés Zerneri, artista plástico autor del busto presentado el martes 9.

 

 

El homenaje también contó con una muestra fotográfica armada por La Pastera, museo del Che en la ciudad de San Martín de Los Andes, quien puso a disposición el Diario del Che en Bolivia en formato digital para ser consultado por el público presente. Además, la experiencia Navegando con el Che y el proyecto Plantar un Árbol en Cuba, tuvieron un lugar en la exposición.

 

 

Uno de los que tomó la palabra minutos antes de que se descubra la obra de Zerneri fue Julio Fuentes, quien expresó: “Nuestra organización se siente orgullosa de ser custodio del pensamiento de las ideas emancipadoras de Ernesto Che Guevara, que se materializa para nosotros en ese galpón de San Martín de Los Andes donde durmieron esos jóvenes que iniciaban ese viaje en motocicleta”. El dirigente hace referencia a La Pastera, espacio impulsado por ATE. “Es un museo donde no hay objetos sino pensamientos, libros, ideas a las cuales nosotros rendimos ese homenaje. Se trata de custodiar ese lugar que acogió a esos jóvenes durante ese viaje que cambió a Ernesto, pero que también nos cambió a todos”, aseguró Fuentes.

 

 

También hicieron uso de la palabra varios dirigentes de la CTA y organizaciones que participan de alguna manera en distintos proyecto relacionados a la memoria de Ernesto Guevara y a la difusión de pensamiento. Uno de ellos fue Carlos Chile, Secretario General de la CTA Capital, quien agradeció a todos los presentes. Luego, tomó la palabra Ricardo Peidró, de la CTA nacional, quien, evocando la frase de Eduardo Galeano "El Che tiene la peligrosa costumbre de seguir naciendo", dijo: “El Che fue un faro para nuestra generación y lo sigue siendo. Y para eso debemos seguir recordándolo, para que su ejemplo siga naciendo una y otra vez”.

Se recibió además una adhesión al acto de la nueva asociación civil "Por las huellas del Che", integrada por familiares y personas que se dedican al estudio y difusión de la vida y el pensamiento del Che en nuestro país. La nota venía firmada por Juan Martín Guevara, hermano menor de Ernesto y Darío Fuentes.

 

 

 

 

 

PRENSA ATE – 12/10/2012

Participaron ATECH- Zona sur, Judiciales,  Marítimos, CCC, Frente de Unidad Sur y ATE- ANUSATE.

COMARCA ANDINA: Ccorte de la ruta 40 altura del paralelo 42 en conjunto con “l Bolsón, Río Negro un importante grupo de compañeros. Participaron ATE, No a la Mina y Pueblos Originarios.

TRELEW: Se movilizó pasando por todo el centro de la cuidad al Ministerio de Trabajo de Nación, donde se presentó un petitorio dirigido al  ministro Tomada con las consignas a nivel nacional y algunas locales también provinciales . El mismo petitorio se le entrego al intendente de Trelew, Máximo Pérez Catán,y al gobernador Martín Buzzi. El documento contaba con todos los reclamos a nivel nacional y los locales:
 -Salario acorde a la canasta familiar, según el monto de esta en cada región de nuestra provincia.
-Acompañamos el proyecto de los compañeros de la FUP del boleto educativo gratuito para todos los niveles educativos, maestros, y Auxiliares de Educación.
– Cancelación de la deuda que el gobierno de Chubut tiene con la Caja de  Jubilación provincial.
– Municipalización de las comunas rurales que estén en condiciones según la ley.
-No a la Megaminería en Chubut.
_No a la precarizacion laboral, trabajo digno para todos.
-No a la transformación de Trelew en una cuidad proveedoras de servicios para las empresas mineras.
Participaron ATE, ADU, Auxiliares de Educación Universitaria, SADOP, MST, Agrupación Espacio Docente, Agrupación de comercio “Desde Abajo”, asamblea local contra la Minería y trabajadores desocupados y precarizados, sindicatos de policías. 

 

Prensa ATE/ 12-10-2012

 Una prueba de esto es la  nota enviada por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud a todos los hospitales de la provincia.

La misma lleva la firma de Erica Lamanuzzi, directora General de Recursos Humanos de dicha cartera y pide a los directivos que lean y se informen en lo referente al nuevo CCT.

 Cabe destacar que fue gracias a años de pelea que ATE logro forzar la apertura de la discusión paritaria y, a partir de allí, fueron 4 años y 7 meses de preparación, estudio, asambleas con todos los compañeros para discutir y lograr este histórico CCT.

 

ATE pelea en Pico Truncado para que los trabajadores del estado municipal discutan su CCT

La conducción de la Seccional ATE Pico Truncado , participo de la sesión ordinaria del Honorable Consejo Deliberante, donde se trato la adhesión al Convenio Colectivo de Trabajo que nuestro sindicato homologo este año tras 4 años y 7 meses de discusión.

Cabe aclarar que nuestro municipio cuenta con la adhesión a la ley provincial de convenciones colectivas de trabajo desde el año 2007.

Durante el mandato de la comisión administrativa anterior, pudiendo haber trabajado por un CCT sectorial para los compañeros trabajadores Municipales, extrañamente se trabajo en paritarias para crear un nuevo estatuto.

Este estatuto, propuesto por individuos que nada tienen que ver con la historia y la lucha de nuestro sindicato, nunca llego a concluirse porque no se homologo y no se puso en vigencia.

Por esta razón, la nueva conducción de ATE Pico Truncado, toma la iniciativa de enviar al Poder Legislativa y al Poder Ejecutivo de que se adhiera al CCT marco  de la Provincia de Santa Cruz, para poner fin a la ley 591 que rige a este municipio ya que al ser homologado es Convenio esta ley queda obsoleta y sin vigencia.

La compañera Secretaria General de ATE en Pico Truncado, Alba Cuaraqueo,  consideró que “seria una herramienta más que importante poder contar con la adhesión, ya que se está implementando en la provincia y esto traería orden porque establece de forma  bien clara los derechos y los deberes de los trabajadores”.

La compañera recordó que “con la ley anterior nunca se sabía cuales eran los derechos de los trabajadores porque por de decreto se te castigaba y mucho menos cuando tenias o reclamabas un derecho.

 

Prensa ATE/ 12-10-2012