Mes: junio 2012

 

El mismo Gobierno que aplicó en soledad y contra la opinión mayoritaria del pueblo las sobretasas a la telefonía fija y celular, Internet y televisión por cable en una maniobra manifiestamente ilegal, regresiva e injusta, que todavía no ha logrado conmover a la Defensoría del Pueblo para presentar un Recurso de Amparo ante la Justicia, ahora prepara una moratoria que beneficiará a los contribuyentes más incumplidores. Los que con nuestros magros ingresos pagamos religiosamente las tasas y contribuciones municipales volvemos a ser los que paguemos la fiesta de unos pocos.

¿Qué parámetro ético y de equidad social utilizan Jure y Mana para determinar este perdón fiscal a aquellos que tienen sus deudas en gestión judicial y que adeudan cedulones vencidos hace más de 10 años? Se sigue premiando la evasión y la elusión impositiva.

Por si esto fuera poco y en una nueva burla a los trabajadores, el DEM ya avisó que antes de fin de año el boleto del transporte urbano de pasajeros costará lo mismo que pedía la patronal: $3,25. Este nuevo verso del oficialismo se perpetrará en tres partes. Desde la semana próxima costará $ 2,70, en agosto o septiembre (a la vuelta de la esquina) pasará a costar tres pesos y a fines de noviembre o principios de diciembre valdrá 3,25 pesos.  Como siempre, los hechos valen más que mil palabras.

Por todo lo expuesto, ATE declara el estado de asamblea y movilización permanente en la Municipalidad de Río Cuarto en defensa del bolsillo de los trabajadores, ratifica su voluntad de lucha para que no sean los sectores más vulnerables de la sociedad los que paguemos el desmanejo financiero del Municipio, y advertimos que, de no encontrar respuesta satisfactoria a nuestro reclamo de que se pague en término el aguinaldo, no se vuelva a abonar los haberes desdoblados y se otorgue un aumento salarial de emergencia del 30 por ciento, se aplicarán las medidas gremiales y legales que correspondan. 

 

Prensa ATE Río Cuarto/ 19-06-2012

 

Uno de los puntos principales es el trato al personal de las distintas áreas.  Como ejemplo destaca ATE no se respeta la opinión profesional en distintas temáticas, entre las que se incluyen el trabajo con comunidades aborígenes en relación a la Pesca Artesanal de Subsistencia.

En el caso de cuerpo de Guardaparques se presentó su queja con especial preocupación sobre la falta de actividad y control de las áreas protegidas, ya que no se están llevando adelante los procesos relacionados con el control y seguimiento. Esto sería porque no se ejecutaron los fondos otorgados por Nación, destinados para la implementación y funcionamiento de las Áreas Protegidas que conservan los bosques nativos de la Provincia y que no existe inversión de recursos en el resto de las áreas protegidas del Sistema. 

En el programa Estación de Fauna Autóctona destacó que en el sector continúa el hostigamiento y "se incrementó la violencia por parte del jefe de Programa". 

También denuncia ATE que el personal de esa dependencia no cuenta con seguro de vida que cubra el riesgo de manipulación de animales silvestres y denuncian irregularidades en relación al manejo de los animales bajo tutela y la desaparición de ejemplares.

 

Municipio de Salvador Mazza

Trabajadores de ATE en el municipio de Salvador Mazza iniciaron una protesta en reclamo de un aumento salarial de 1000 pesos al básico para este año. También hubo medidas de fuerza por el retraso en el pago de los salarios del mes de mayo.  

 

Prensa ATE/ 19-06-2012

 

El Secretario General de ATE Las Heras, Héctor Ampuero, junto con compañeros de nuestra organización están acompañando el reclamo de unos quince trabajadores desocupados, permaneciendo desde el fin de semana pasado acampando como parte de las medidas de protesta. “Nos encontramos acompañando a los compañeros desocupados que hace más de cuarenta días están con medidas de fuerza, reclamando por puestos de trabajo”.

Asimismo adelantó que “ellos habían llegado a un acuerdo en su momento con el Ejecutivo municipal y eso no se cumplió. Por lo que el fin de semana, los desocupados decidieron permanecer fuera de la Municipalidad”.

Sin embargo, hasta el momento la protesta no tuvo repercusiones en los funcionarios locales, ya que los trabajadores desocupados no tuvieron ningún tipo de comunicación con la gestión de Camino. 

 

Prensa ATE/ 19-06-2012

 

“Convocamos a todos los trabajadores de la Provincia a que reflexionemos sobre estos hechos, que lejos de ser aislados, son coherentes con la política que viene desarrollando el Gobierno del MPN en general y en particular Leandro Bertoya en el Ministerio de Desarrollo Territorial”, encabeza el comunicado con la denuncia gremial.  

Cabe recalcar que esta situación se genera en el marco de una política de vaciamiento denunciada en reiteradas oportunidades por este Gremio:

1) Falta de ejes de trabajo (tareas que debe llevar adelante el personal), y falta de herramientas e insumos, esto se resume en el abandono, sobre todo,  del personal a campo.

2)  Desvalijamiento literal de las oficinas/viviendas.

3) Prescindencia del trabajador.

4) Creación de estructuras paralelas, órganos externos o consultoras.  

5) Cierre del Organismo.

6) Centralización de las decisiones y órganos de poder que privilegian los intereses personales de funcionarios y amigos, en desmedro de los pobladores locales y de la conservación de los recursos naturales de todos los neuquinos.

Desde la ATE se hace pública la denuncia y rechazo absoluto a estas prácticas violentas, y hacemos responsables a los funcionarios de la Dirección de Áreas Naturales Protegidas por todas las pérdidas materiales y de información, y exigimos una inmediata restitución a las condiciones previas al saqueo. 

 

Prensa ATE Nneuquén/ 19-06-2012

 

ATE-La Pampa fue convocada por el gobierno para este jueves. Allí Ricardo Araujo y demás componentes de la conducción provincial llevarán ante el gobierno las distintas resoluciones alcanzadas en el último plenario.  El sindicato presentará un temario que consta de 42 puntos, con los reclamos de los trabajadores del sector. El mismo se encuentra dividido en dos grupos: Ley de Carrera Administrativa y Ley de Carrera Sanitaria. Otro tema central es la situación en el sector Educación, donde expondrá la situación que atraviesan los auxiliares.

Otro punto que deberá resolver el gobierno con los gremios es el aumento para el segundo semestre del año. Tanto ATE como demás integrantes d e la sectorial acordaron con el gobierno aceptar la pauta del 19%, a cambio de que para la segunda parte del año volviera a tratarse este tema. ATE subraya que la discusión por el salario “es el termómetro de los demás alcances”.   

Hace algunos días el CDP elevó al ministro de Coordinación de Gabinete, Ariel  Rauschemberger, cuales son los temas que impulsa a tratar. Ellos son:

TEMARIO: Ley 643

1)    Paritarias.

2)    Crear la Reglamentación de los Trabajadores Auxiliares de la Educación.

3)    Reconocimiento y Aportes Jubilatorios al personal 2343, en el período que fueron planes sociales.

4)    Pase a Planta Permanente del personal que presta servicios como Monotributistas y otras formas de trabajo ilegal en el estado.

5)    Concursos de ingreso y de ascenso y Recategorización.

6)    Otorgamiento de la categoría de forma automática a los que lleven más de dos (2) años subrogando la misma.

7)    Creación de las Ramas Profesional y Técnica.

8)    Reglamentación laboral en IPESA.

9)    Reglamentación laboral en Parque Luro.

10) Jubilaciones. Recalculo de los haberes del 2006 y volver a la Ley 1.170.

11)  Capacitaciones: Administrativa y por Función,

12)  Estímulo para reparticiones Recaudadoras, Art. 318 del Código Fiscal sin obligación de contraprestación.

13)  Actualización de Organigramas y Manual de Funciones.

14)  Blanqueo Salarial de Sumas remunerativas no bonificables y en Negro.

15)  Eliminación Art. 20 Ley 1.975.

16)  Actualización de Asignaciones Familiares.

17)  Plus Patagónico. Reformulación de las Zonas Desfavorables.

18)  Adicional por Función.

19)  Régimen de LU 89 TV Canal 3 – Tratamiento del Decreto 1.821/82.

20)  Creación de una Comisión Mixta sobre: Seguridad, Salubridad e Higiene Laboral.

21)  Agilización de la provisión de ropa y elementos de seguridad e higiene.

22)  Provisión de refrigerio en todas las reparticiones.

 

TEMARIO: Ley 1.279

 

1)    Paritarias,

2)    Blanqueo de las sumas salariales remunerativas no bonificables y negro,

3)    Ampliación de la Actividad Crítica,

4)    Concursos y Recategorización.

5)    Otorgamiento de las categorías que se subrogan por más de dos (2) años,

6)    Creación de la Rama de Choferes,

7)    Actualización de Organigramas,

8)    Régimen de Licencias para el personal Administrativo,

9)    Pase a la Ley 1.279 a los trabajadores 643 de Salud,

10)  Modificaciones al Art. 6, para Administrativos, Servicios Generales y formas de pago.

11)  Seguridad en Centros de Salud,

12)  Regularizar la provisión de ropa y calzado en todos los establecimientos y para todo el personal,

13)  Alternativa de solución para los lugares con personal único,

14)  Problemática del personal con dedicación exclusiva,

15)  Provisión de refrigerio en todos los establecimientos de salud,

16)  Creación sector Agentes Sanitarios,

17)  Creación sector Camilleros,

18)  Creación sector Teléfonos, Servicios Sociales y Acompañantes Terapéuticos,

19)  Capacitación,

20)  Rediscusión 1.420 (sin presentismo).

Se espera que entre martes y viernes pasen todos los sectores estatales, que además de ATE componen UPCN, Sipos, Luz y Fuerza y Viales. No incluye a los docentes que ya cerraron su paritaria sectorial a principios del mes de mayo.

 

Denuncia en el Hospital Molas

La dirigente del CDP, Liliana Rechimont, denunció dos trabajadores fueron designados sin concursos como jefes en la rama de enfermería del hospital Lucio Molas de la capital pampeana.Pore so elgremio pidió que se revean las designaciones bajo advertencia de que si no se respeta el mecanismo legal irá a la Fiscalía de Investigaciones.

Según la denuncia de la dirigente de ATE los mandatos de las jefaturas vencen cada cuatro años, y que antes que pase ese plazo debe convocarse a un nuevo concurso para renovar las autoridades como se hizo ciertamente.

En este sentido explicó que este 26 debía asumir un nuevo Jefe del área de Enfermería, aunque al jubilarse Noemí Sosa, la titular de ese cargo, era Rubén Medina quien tenía que ocupar el lugar, hasta el nuevo llamado a concurso, ya que fue el segundo en el orden de mérito. Sin embargo, por disposición interna, el director asociado, Dayan, nombró a Valcarcel y a Verbeke. El primero fue designado "a dedo" para la jefatura, mientras que el segundo fue elegido para desempeñar tareas dentro del Departamento de Enfermería.

Rechimont advirtió que "si no tenemos respuesta, vamos a ir a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas, porque pretendemos seguir hasta las últimas consecuencias con este caso por el que se está violando un derecho”. Exigimos que se concurse todo, desde jefes de departamentos, hasta los coordinadores de las
zonas sanitarias", agregó.

Rechazan una ordenanza en el municipio de Gral Acha

La ATEachense rechazó la ordenanza 50/12 que modificó una anterior medida por la cual el Concejo Deliberante de esta ciudad había adherido al ajuste de salarios del personal municipal en un ocho por ciento con retroactividad a febrero del corriente año. La nueva medida se mostró conforme con el proyecto del Departamento Ejecutivo, para que esa liquidación se realizase sin aportes previsionales, lo cual es conocido como adicional no remunerativo.

En este marco la  titular de la seccional, Norma Ojeda, consideró "absolutamente intolerable pretender manipular la integridad del salario del trabajador municipal” y subrayó que “el aumento salarial se debe ajustar a lo previsto en el decreto provincial 251/12, por lo que reclama que el gobierno comunal confeccione otra ordenanza que se ajuste en cuantía, naturaleza y forma al contenido de dicho decreto, y absteniéndose en el futuro de violentar la integridad de los salarios de los trabajadores permanentes mediante el pago de sumas dinerarias de carácter no remunerativo". 

 

Prensa ATE/ 19-06-2012

Las negociaciones se llevaron adelante durante varias horas en la sede de la secretaria de trabajo local. 

El Intendente Carlos Jhonston concurrió al encuentro acompañado por el asesor legal del municipio, mientras que la parte sindical fue representada por Rodolfo Aguiar Secretario Provincial y Nora Gonzalez como delegada recientemente electa. Luego de acaloradas discusiones, en las que ambas partes expusieron los argumentos de las medidas adoptadas y con la mediación del Delegado de la Secretaria de Trabajo provincial Mario Martinez, comenzó a escribirse el acta cerca de las 21 hs, que finalmente permitiría comenzar a destrabar el conflicto. 

 

El acta fue leída por los dirigentes a la nutrida asamblea de trabajadores y luego por unanimidad votaron en favor de levantar las medidas de fuerza. El Poder Ejecutivo Municipal, en primer lugar se retractó de los despidos, reincorporando a los empleados. En segundo término y frente al vencimiento de todos los contratos el 30 de Junio, aproximadamente 130 casos, se comprometió a renovar la totalidad de ellos y comenzar a firmarlos el próximo lunes 18 de Junio. Además el Intendente garantizó que durante el segundo semestre del año se comenzará con el proceso de pase a planta permanente, dictando los cursos correspondientes y tomando los respectivos exámenes. Por otro lado, en el acta se reconoce la actuación de ATE y el municipio se compromete a comenzar a efectuar los descuentos en carácter de cuota gremial mensual que correspondan. En el mismo acto se acordó que no existirán ningún tipo de sanciones para todos los empleados que adhirieron a las medidas de fuerza dispuestas.

 

Rodolfo Aguiar, en referencia al acta firmada, manifestó:  "Creemos que el acuerdo alcanzado en el ámbito de la Secretaria de Trabajo, permite reconocer nuestra institucionalidad y el derecho que tienen todos los trabajadores de optar libremente a cual sindicato estar afiliados; y da respuesta a uno de los reclamos más importantes que teníamos y que tiene que ver con la estabilidad de los empleados contratados y la posibilidad de comenzar con el proceso de pase a planta permanente esperado desde hace años" y para finalizar, dirigiéndose a los trabajadores municipales de Catriel, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado de Río Negro sostuvo que "Debemos hacer un reconocimiento al gran compromiso gremial y a la unidad de todos los municipales, ya que sin ellos, este logro no sería posible."

 

 

 

PRENSA ATE RIO NEGRO – 18/06/2012

En el encuentro se debatió en grupos de trabajo y plenarias, donde se definieron las líneas de acción para el próximo periodo. También se definió la importancia de las alianzas con otros movimientos sociales, la combinación de estrategias de lobby y acción para enfrentar, con una visión desde la clase, el avance del capitalismo sobre la naturaleza, en su búsqueda de generación de lucros.

La CTAen base a las definiciones de la Declaración de Buenos Aires, producidas en la Conferencia Internacional Hacia Rio+20 “Visión política de los Trabajadores sobre el desarrollo”, fue un actor importante en la construcción de la resolución, donde destacamos la caracterización de las negociaciones como un momento de crear una base normativa para la mercantilización y financiarización de los bienes comunes.

A su vez, Adolfo Aguirre, secretario de relaciones internacionales de nuestra central, acompañado por una delegación de compañeros de América Latina, encabezó la postura a discutir con la compañera Sharan Barrow (Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional) para llegar a una posición de consenso en un párrafo que no tenia acuerdo de parte de la delegación. El logro de esta resolución demuestra el rol de liderazgo que viene jugando CTA dentro de los espacios de discusión sindical en el camino del desarrollo sustentable.

Comenzó Río+20

Con la antesala de los debates de la Asamblea Sindical, una amplia delegación de la CTA comenzó este viernes la participación en la Cumbre oficial de Río+20 y en la Cumbre de los Pueblos que se lleva a cabo en paralelo. Esta Cumbre plantea el debate sobre el desarrollo colocando a los pueblos como centro. Las tareas dentro de la Cumbre de los Pueblos estarán divididas en actividades específicas por sector, donde la CTA co-organiza el sector de Trabajo, y plenarias y asambleas generales donde se debatirán cinco ejes principales: Derechos por justicia social y ambiental; bienes comunes contra la mercantilización; soberanía alimentaria; energía e industrias extractivistas; y trabajo. Se esperan más de 30,000 personas participando activamente entre el 15 y el 22, organizados en miles de movimientos sociales, sindicales y culturales. Las negociaciones oficiales comenzarán el 20, con la presencia confirmada de más de 80 jefes de estado.

La CTAincide en este evento histórico con una amplia delegación, que incluye a el secretario general Pablo Micheli; el secretario de Relaciones Internacionales Adolfo ’Fito’ Aguirre; la secretaria de Género Alejandra Angriman; la secretaria general de CTA Tierra del Fuego, Silvia Paredes; el secretario general de ANTA-CTA, Mario Barrios; el secretario general de la CTA Chilecito, Normando Ocampo; su par de la CTA Misiones, Jorge Duarte; Hugo Amor (CICOP-CTA); Bruno Dobrusin y Maité Llanos (asesores de la Secretaria de Relaciones Internacionales); Nicolás Honigesz (Secretaría de Comunicación); y Eduardo Balan (Constituyente Social). Participarán también de estas jornadas de debate los diputados nacionales Claudio Lozano y Liliana Parada (Bloque Unidad Popular).

Dentro de la Cumbre Oficial, la CTA cuenta con participación oficial en las negociaciones de Naciones Unidas, con la presencia de Joaquín Turco, asesor para cambio climático de la secretaria de Relaciones Internacionales.

Durante estas jornadas, se sucederán debates sobre el desarrollo sustentable, los modelos productivos y de consumo, la articulación entre movimientos sociales, los efectos de las industrias extractivistas y la necesidad de promover agricultura sustentable con soberanía alimentaria como concepto central.

 

 

* Equipo de Comunicación de la CTA Nacional

 

Fortalecidos por la pelea de ATE en otros organismos, los trabajadores  del Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI) realizaron una gran actividad en las puertas del organismo. La misma, fue en reclamo de un 15% adicional sobre el aumento del 20% otorgado en la paritaria central, para alcanzar el 35% reclamado por ATE.  Así como también la inmediata implementación de la carrera administrativa que contemple una mejora salarial real.

 “Seguiremos reclamando por una carrera para todos, por adicionales que contemplen un 15 % de aumento salarial, y recategorizaciones que alcancen a la mayoría de los trabajadores del organismo” expresó el delegado general de la ATE capitalina, Martín Ríos. 

 

ATE Capital Federal/ 18-06-2012

 

En el escrito ATE pide la cobertura inmediata de los cargos administrativos; el blanqueo de la planta real del Consejo Escolar; resolver la toma de posesión de las licencias por 3 días de la ley 10.430; cobertura inmediata de los cargos por fallecimiento, jubilación, renuncia y cambios de ámbito laboral; que la Distrital no sea un tribunal disciplinario, NI Correctivo; que el Consejo Escolar explique cual es la modalidad que se emplea para la distribución de los elementos de limpieza de las escuelas; conforme al art. 8 de la disposición32/03; que se realice un relevamiento de las prioridades institucionales en materia de infraestructura; y que se tomen las medidas administrativas necesarias para que todos los compañeros cobren en tiempo y forma. 

Prensa ATE Bahia Blanca/ 18-06-2012

 

Este derecho, anhelado desde hace 20 años por los trabajadores del sector, se terminó plasmando después de una larga negociación en el marco de la Conciliación Obligatoria de salud después de importantes jornadas de protesta.

El adicional alcanzará, en un principio, a 1.151 trabajadores del escalafón general de Salud, quienes comenzarán a percibirlo con el salario de junio mediante la resolución ministerial Nº 1.489, que lleva la firma del ministro de Salud Hugo Cettour y del secretario de Gestión Sanitaria César Etchart. Este reconocimiento a 20 años de lucha ininterrumpida de ATE, que desde distintas Comisiones Directivas y ante gobiernos de diferente signo político, mantuvo con la coherencia necesaria para no renunciar a un derecho de los trabajadores del sector Salud como fue el pedido del reconocimiento del adicional por horario atípico.

En noviembre del 2011, ATE elevaba nuevamente a las autoridades su preocupación sobre la situación del horario rotativo y atípico en Salud. Así, se informaba que “respecto a este reconocimiento para el personal del escalafón general, el Gobierno reconoce acatar el Decreto 4458/90, que establece pautas de las rotaciones. Sin bien restaría terminar de cerrar la postura del Gobierno respecto a este planteo, después de 20 años (se congeló con la ley de Emergencia Económica y el dictado del Dec.Nº 1172) se vuelve a retomar el tema y los trabajadores de Salud y Minoridad que rotan van a percibir el horario rotativo y atípico. Se avanzó en las definiciones de los criterios aunque aún no está cerrado”.

Finalmente, el 14 de diciembre de 2011, mediante el acuerdo conciliatorio, se reconoció el adicional, y se estableció que comience a regir a partir de enero del 2012 para todos los trabajadores del sector Salud y del Copnaf que realicen el reclamo, descongelándose de esta manera su otorgamiento.

 

ATE firmó el convenio con IAPV para la construcción de 78 viviendas en Victoria

Después de cinco años de trabajar incansablemente, ATE firmó un convenio con el Instituto Autárquico Provincial de la Vivienda de Entre Ríos (IAPV) para la construcción de 78 viviendas para los afiliados de Victoria. El Secretario de Acción Social del CDP, José Telias, explicó que “ahora está dado el primer paso que comienza con la construcción del obrador para dar lugar a la obra”, y añadió que “ya pasamos por una parte importante para la obra como fue el rellenado y la nivelación del terreno donde se comenzará a dar cumplimiento a un gran proyecto colectivo con la construcción de estas 78 viviendas”. 

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 18-06-2012