Mes: febrero 2012

Al término del encuentro, Jorge Hoffmann, secretario general del CDP- Santa Fe explicó que el  Gobierno ofreció un 21% escalonado: un 14% a partir del mes de febrero y un 7 %, a partir de julio. Por ello el mismo Hoffmann se encargó de remarcar que esta propuesta “la consideramos insuficiente. No aceptamos la propuesta y le requerimos al Gobierno que mejore el ofrecimiento. Por tal motivo pasamos a un cuarto intermedio para la semana próxima donde esperamos que el Ejecutivo tenga una propuesta superadora”.

Hoffmann, expresó que “sin perjuicio de esto tratamos muchos temas que tienen fuerte impacto en las relaciones laborales pero la cuestión central es la problemática salarial. Las otras demandas las quisiéramos resolver junto a la política salarial en la que hoy no tuvimos acuerdo”.  

Prensa ATE Neuquén/ 23-02-2012

“Nosotros planteamos que entre 2009 Y 2011 nuestros salarios perdieron un porcentaje importante frente a la carrera inflacionaria y la discusión salarial, considerando la pauta inflacionaria de 2012, la discusión debería contemplar como parámetro un 39% para todo el año, o un 30 si es semestral”, señalo el dirigente. 



Consideró que “el gobierno provincial con muy poca seriedad nos planteó un aumento del 12% en marzo para un auxiliar de la Educación ingresante, que se transformaría en un 16% en julio. Presentando una oferta muy lejana a la realidad de los trabajadores y no queriendo discutir la pauta semestralmente”. 



El dirigente criticó además que “nuestro planteo de eliminar los topes a las asignaciones familiares no fuera tomado en cuenta en la discusión, como así tampoco el de exceptuar a los trabajadores del impuesto a las ganancias y mucho menos el de blanquear las cifras en negro de las garantías salariales”. Aunque valoró que haya un trato diferencial para trabajadores de la salud y auxiliares de la educación dentro de la presentación, dijo que esa diferenciación está lejos de nuestra propuesta” 



A la hora de analizar algunos aspectos de la propuesta gubernamental, de Isasi explicó que de los 122 mil trabajadores estatales, el 53 por ciento son auxiliares de la Educación; la inmensa mayoría son ingresantes en la categoría 5, los que recibirían un 12, 87 por ciento de aumento. 



Asimismo, consideró que si bien es cierto que para quienes trabajan en un régimen de 48 horas se elevan los porcentuales de incremento, “no menos cierto es que eso también está lejos de lo planteado por los trabajadores”. 



En otro orden, graficó que lo ofrecido le significaría en marzo a un hospitalario no enfermero, de la categoría 5 inicial, un 20,66 por ciento y a un enfermero un 22 por ciento. 



Por otra parte, señaló que el aumento de la masa salarial de marzo es de un 16,6 por ciento, mientras que la del año anterior fue del 21 por ciento 



Finalmente el Secretario General de ATE informó que el Consejo Directivo Provincial del gremio fue convocado para mañana a las 9 para ponerle fecha a las medidas a tomar. Todo hace indicar que varias seccionales llegarán con un mandato de paro y el propio secretariado propondrá esa medida para el martes 28 del corriente.

Por el accidente en Once ATE pospuso su jornada de lucha

La conducción del CDP bonaerense resolvió posponer la  jornada de lucha anunciada para este jueves 23 en el marco del plan encarado contra las políticas del gobernador Daniel Scioli y la falta de respuestas a los reclamos salariales iniciados por el gremio. El viernes 24 de febrero, el Consejo Directivo Provincial resolverá una nueva fecha para la continuidad del plan de acción.

El secretario general de ATE Provincia, Oscar de Isasi, comunicó lo dispuesto, al tiempo que exigió “que se investigue lo sucedido hasta las últimas consecuencias

El dirigente expresó sus condolencias “a cada una de las familias de las víctimas de esta tragedia”. Y dijo: “Es un dolor muy profundo el que se siente ante tanta muerte inocente e injusta. Pero, además, uno es consciente de que gran cantidad de esas personas fallecidas, eran trabajadores que marchaban a su tarea diaria y que se encontraron con la muerte, por las condiciones de falta de mantenimiento y deterioro del medio de transporte elegido. Sabemos las condiciones en que cada día viajan los sectores del trabajo, por lo que alguien se deberá hacer cargo de lo ocurrido”.

Por otra parte, el secretariado de ATE convocó a su Consejo Directivo Provincial para el viernes a las 9, para analizar lo sucedido en la reunión paritaria de mañana, como así también, de no recibirse respuesta favorable a los reclamos que se vienen presentando, fijar una nueva fecha para el plan de acción a seguir. 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 23-02-2012

A las 8:32 se desencadenó la tragedia ferroviaria mas grave de las últimas cinco décadas. En la estación de Once un tren que venía de Moreno no pudo frenar y se estrelló contra la cabecera del andén. 49 personas murieron y sufrieron lesiones otras 500 aproximadamente. La imágenes posteriores al accidente conmovieron a todo el país. Sin embargo, lamentablemente no es nueva la situación caótica y de extremo peligro para los usuarios de los ferrocarriles. El mal estado de los trenes y del sistema ferroviario en general es responsabilidad compartida entre TBA, que no ha hecho las inversiones necesarias a lo largo de todos estos años de concesión en los que sus márgenes de ganancia han sido excesivamente abultados, y del Gobierno Nacional que no controla que se hagan tales inversiones y que se brinde el servicio en condiciones dignas y seguras. La situación es preocupante si se tiene en cuenta que el Gobierno paga subsidios millonarios a la concesión.

Hechos como este demuestran la necesidad de poner fin al ciclo de privatizaciones iniciado en la década del 90, que ve en el transporte público de pasajeros un negocio lucrativo y no como debiera ser, un servicio eficiente para el pueblo.

Los propios trabajadores del Ferrocarril vienen denunciando desde hace tiempo las condiciones de trabajo y del estado de los trenes.

Todo ello colabora con las magras condiciones y con la inseguridad con que se viaja en nuestras redes ferroviarias.

Llamamos a la reflexión a las autoridades y a los responsables de este hecho a fin de que los trabajadores no tengamos que lamentar más tragedias evitables como la de hoy.

“Reclamamos la apertura de paritarias, un aumento del 35 por ciento, mas algunos temas específicos que tienen que ver con el blanqueo salarial y las escalas de las categoría”, explicó Ricardo Araujo, Secretario General de ATE La Pampa. Además, desde el gremio solicitaron la eliminación de impuesto a las ganancias en salarios; ley de paritarias; eliminación del aumento del bono de Sempre; blanqueo de sumas “en negro y grises”; reconocimiento de antigüedad de los agentes 2343; duplicación del monto de ayuda escolar; aumento de los préstamos del ISS y rebaja de intereses; aumento de la asignación por hijo equiparando el pago a Nación.

“Pedimos que dupliquen la ayuda escolar, que sólo fue aumentada en un 20 por ciento”, aseguró Araujo. Con el incremento esta asignación alcanzaría los 618 pesos frente a los 522 que otorgaban anteriormente, sin embargo la suma fue calificada como “insuficiente”. “Vamos a continuar con este reclamo y para que se actualicen todas las asignaciones familiares”, destacó el Secretario General de ATE La Pampa.

Conflicto en educación

Los trabajadores no docentes de la provincia están reclamando un reescalafonamiento y el blanqueo de personal que se encuentra como monotributista. “Hemos pedido una audiencia con la Ministra de Educación,Jacqueline Mohair Evangelista, quien hoy respondió que la semana que viene quizás nos reciba”, contó Ricardo Araujo, quien en relación a dicha solicitud agregó: “veremos cuál es la predisposición de la Ministra”.

PRENSA ATE – 22/02/2012

El interventor José Vera explicó que la situación de la CSS se debe a una “cesación en la cadena de pago en el mes de Noviembre de 2011, porque la Caja no tenía suficiente dinero” y que “están tratando de normalizarla” agregó. 

Este argumento fue duramente criticado por la CTA provincial, dado que mes a mes a los afiliados de la CSS se les realiza en descuento correspondiente a obra social, sin embargo desde la actual intervención desconocen qué sucedió con esos aportes.

Al mismo tiempo, en sintonía con el desconocimiento, dicen no tener certezas del monto mensual que ingresan en conceptos de aportes de los afiliados, los que llegan a unos 114 mil trabajadores activos en toda la provincia afiliados a la CSS.

De la reunión lo que quedó claro es que José Vera puede establecer cómo se administran los fondos económicos de la Caja, ya que no tienen materializada la relación entre activos, los ingresos que aportan, los egresos y las prestaciones; una ecuación tan simple que cualquier administrador con libreta de almacén.  “Estimo que ingresan unos 47 millones de pesos  por mes en aportes, y la cifra de deuda que hoy tenemos es de unos 48 millones por mes también, dijo Vera cuando se le solicitó una estimación dada la falta de información de números que según expresó “están procesando desde que asumió” el 5 de Enero de 2012.

Ante la pregunta del compañero Cormack, Secretario General de ADOSAC Provincial , sobre la causa de la crisis económica con las prestadoras médicas y farmacéuticas, Vera señaló que una de ellas era “el incremento de afiliados en la CSS,  ya que el costo de prestaciones por afiliados es sensiblemente mayor al  de los aportes” que sin embargo recalcó desconocer.

A pesar de las evasivas respuestas sobre la  responsabilidad de la cesación del servicio en farmacias y derivaciones, está claro que los trabajadores activos que ingresan al sistema laboral no explotan la obra social durante los primeros diez años y sí lo hacen pasada la franja etaria  de los 50, que paradójicamente no pueden utilizar por los constantes cortes en el servicio.

Este tema será uno de los ejes a debatir en el próximo Plenario de los Trabajadores de Santa Cruz que tendrá lugar el 25 de Febrero en la EGB 10 a las 15 horas, convocado por la Mesa de Unidad Sindical y la Central de Trabajadores de la Argentina. 

Prensa ATE Santa Cruz/ 22-02-2012

Con estos nuevos compañeros que se sumaron el padrón de afiliados se incrementa en un 33,8%. Según explica el CDP la seccional que más cantidad afiliados ha sumado es la de Alto Valle Este (AVE), con casi 500 nuevos compañeros.

“Este crecimiento que viene dando ATE implica también la incorporación de compañeros de otros sectores de trabajo y la extensión territorial hacia zonas donde el gremio no tenía representación”, subrayó el titular de ATE- Río Negro, Rodolfo Aguiar.

Los nuevos organismos donde ATE tendrá representación gremial son la empresa de Agua rionegrina, FUNBAPA (Fundación de Barreras Patagónicas), y el Ministerio de la Producción. En tanto que se registra un  fuerte crecimiento entre los Auxiliares de la Educación (de 8 a más de 200 afiliados), el Ministerio de Trabajo y la obra social provincial, el IPROSS.

En el desarrollo territorial ATE profundiza su presencia en las municipalidades de de Allen, Chichinales, Villa Regina e Ingeniero Huergo. Y también se han incorporado a la vida institucional compañeros de localidades donde hasta hoy la presencia de ATE era escasa localidades como Cerro Policía, Los Menucos, Otto Krause, Valle Azul, General Conesa, El Cuy y Mairinque.

Logramos desarrollo territorial en lugares que no estábamos como Los Menucos, El Cuy, Gral. Conesa, Valle Azul, Chichinales, Villa Regina, Ing. Huergo, Mairinque.

Aguiar sostiene que son varias las explicaciones que sostienen el crecimiento organizativo de ATE. “La primera y principal es haber conformado 3 equipos de trabajo  que aún en el peor tiempo de avasallamiento laboral, como lo fueron los pases a disponibilidad anunciados por el extinto Carlos Soria y ratificados por el actual mandatario y luego el despido masivo de trabajadores, pudieron dedicarse a la afiliación y hacer conocer el derecho que le cabe a los trabajadores de tener detrás una representación sindical, como es ATE”. 

Otro punto que sostiene Aguiar es “el cambio de gobierno, que después del 28 años del radicalismo, generó un escenario propicio para que los trabajadores del estado provincial cortaran las ataduras que tenían con el sindicato que fue cómplice y socio, de las políticas de precarización que se dieron en los últimos 20 años de nuestra provincia”, esto en referencia al rol cumplido por UPCN y su titular provincial, Juan Carlos Scalesi, quién fue diputado provincial por ese partido y desde su banca apuntaló políticas contrarias a los intereses de los trabajadores del Estado.

Haciendo un rápido análisis sobre los nuevos números que conforman el nuevo padrón de afiliados la Seccional Alto Valle Este (que va desde Chichinales hasta Allen) agrupa a 1408 afiliados, siendo esta la seccional más numerosa de la provincia. Luego sigue la histórica Seccional Bariloche con 1147 afiliados y la flamante Seccional Alto Valle Oeste con 874 afiliados. En tanto que en el área abarcada por el Consejo Directivo Provincial se cuentan 731 afiliados.

Más de 2.800 afiliados proceden en su mayoría de organismos provinciales en tanto que los restantes afiliados de ATE son 805 trabajadores municipales, 356 del ámbito nacional y 167 jubilados.

Prensa ATE Río Negro / 22-02-2012

Carlos Córdoba, Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Tierra del Fuego, aseguró: “Originalmente esta es una idea que tuvo en su momento el gobierno del ARI, que quería hacer una rebaja del 25 por ciento en el presupuesto de las municipalidades de Ushuaia, Río Grande y Tolhuin. No pudieron lograrlo gracias a la intervención de ATE y de sus delegados municipales. El recorte que quieren hacer es sobre el presupuesto nacional que reparte la provincia entre los municipios. A la larga terminaría afectando a los trabajadores, porque si la municipalidad no tiene fondos suficientes, se afecta gravemente la discusión salarial”.

“El Fiscal de Estado, Virgilio Martínez de Sucre, intervino y presentó una nota en el juzgado de trabajo en la que pide una intervención al juez, alegando que el recorte del presupuesto de las municipalidades es para trasladar ese dinero al sistema de educación. Pero la verdad es que el presupuesto de educación actual de la provincia de Tierra del Fuego es superior al de municipios de mucha mayor población, como Lomas de Zamora o La Matanza, en la provincia de Buenos Aires”, aseguró Córdoba.

“Nosotros, como sindicato, sacamos un comunicado repudiando la actitud del Fiscal de Estado y del gobierno provincial en general, y estamos organizando una marcha y bombeada para la otra semana en la Fiscalía de Estado para pedir explicaciones a Martínez de Sucre”, sentenció el dirigente gremial.

La semana pasada, el intendente de Río Grande, Gustavo Melella, rubricó el decreto por medio del cual se establece una recomposición salarial del 11 por ciento a los haberes de los empleados municipales a partir de los sueldos de febrero en todas las categorías. El funcionario había dicho: “Ahora hemos firmado este nuevo aumento salarial de un 11 por ciento que seguramente se va a incrementar en una segunda etapa, con otro porcentaje, que creemos que es  un reconocimiento justo porque la inflación existe y los sueldos del Estado Municipal tenían que sufrir esta recomposición”. Frente al recorte del presupuesto que planean desde la Fiscalía de Estado de la provincia, quizás ese segundo aumento corra riesgo.

Prensa ATE – 22/02/2012