Mes: febrero 2012

La reunión, que tuvo lugar en el Palacio Municipal de Carmen de Patagones, se dio a partir de una convocatoria realizada por el intendente. Concurrieron al encuentro en representación de ATE seccional Carmen de Patagones: el Secretario General, Gustavo Paleta, el Secretario Adjunto, Omar Calfilipi y el asesor legal Dr. Juan Pablo Lozano, además de delegadas del Hospital Municipal Dr. Pedro Ecay (Analía Rosenhurt, Mabel Guzmán, Simona Epul y Carina Arrizabalaga).

La propuesta de aumento salarial por parte del ejecutivo fue la siguiente: un 15 por ciento de incremento al básico en el mes de febrero mas unos 200 pesos como suma no remunerativa que se irían agregando de a 30 pesos (por lo tanto sería 30 en febrero, 30 en junio y 30 en octubre, quedando 110 pesos restantes  a sumar en el año 2013). El Secretario General de ATE,  Gustavo Paleta, le comunicó a los funcionarios que creían insuficiente el aumento. Ante esto, el Secretario de Hacienda de la Municipalidad, Edgardo Garat, respondió que la solicitud dependería de la recaudación del municipio. En este sentido, los dirigentes gremiales propusieron la posibilidad de pasar el presentismo al sueldo básico, a lo cual el Ejecutivo respondió que debían evaluarlo para hacerlo en forma paulatina.

Ante el pedido de pase a planta de compañeros que se encuentran como personal temporario, el intendente informó que al no haberse realizado el año pasado la gestión dispondrá realizarlo en este 2012 para los compañeros que ingresaron en el año 2007. Además, los representantes de ATE manifestaron la necesidad de una recategorización para el personal municipal.

También se planteó la falta de capacitación del personal de limpieza y recolección de basura. Frente a esto, el municipio acordó seguir discutiendo la problemática para cumplimentarlo.  De la misma manera, se hizo referencia al mal funcionamiento de ART provincia. Respecto a esto el Ejecutivo coincidió con los dirigentes y prometió mejorar la situación. Además, se tocó el tema de la carrera hospitalaria, que según los delegados del sector ayudaría a dar un orden al funcionamiento del hospital y que significaría un reconocimiento al trabajador hospitalario.

Por último, se solicitó la formación de una mesa de relaciones laborales. El intendente aceptó dicha solicitud, la cual se realizará en breve de forma informal. La próxima reunión entre el gremio y los funcionarios municipales será el 15 de febrero.

PRENSA ATE – 01/02/2012

Tras conocerse que las paritarias entre el Gobierno y los empleados municipales se realizarán en la sede del Sindicato de Empleados Municipales de Maipú, desde ATE Mendoza manifestaron su oposición a través de un comunicado dirigido al gobernador Francisco Pérez, que actualmente se encuentra en Estados Unidos. En el documento, las autoridades del sindicato lo hacen responsable de un eventual fracaso de las negociaciones, que comenzarán mañana, por la designación de la sede sindical como ámbito de discusión salarial. En su lugar, destacaron que las paritarias deben realizarse en un lugar neutral.

Blas, reiteró parte del contenido y enfatizó: “El ámbito paritario supone el encuentro de dos partes: la patronal y los trabajadores representados por uno o más sindicatos”. En ese sentido, habló de discriminación hacia ATE porque el encuentro tendrá lugar en la sede de otro de los sindicatos. El hecho de que la reunión se lleve a cabo en Maipú también fue remarcado por la dirigente: “Justamente no tenemos afiliados en ese departamento”. ATE no ha tenido voz ni voto en los encuentros paritarios anteriores, y desde el Gobierno únicamente reconocen a la Federación de Trabajadores Municipales.

“Las paritarias siempre se realizaron en la Subsecretaría de Trabajo o en el Ministerio de Gobierno, que es un lugar neutral y está contemplado en la ley nacional de paritarias. Se define la situación de los municipales de toda la provincia, no sólo de Maipú. Además, entre los trabajadores hay afiliados a ATE y a otros sindicatos”. Por último, la líder sindical volvió a solicitar que las negociaciones se lleven adelante en un lugar neutral, y ejemplificó: “Nunca vi una paritaria con camioneros en la sede del gremio de camioneros”.

01/02/2012

El dirigente planteó un escenario “complicado” en la negociación con el Gobierno provincial: “El gobernador Jorge se va a agarrar del 18 por ciento que se viene planteando desde el orden nacional. Se ve que van hacia una política de ajuste, cuando hay otra gente a la que se le puede ajustar. La Presidenta Cristina Fernández hizo una referencia días atrás, hablando de los que se llenaron de guita, empresarios que ganaron muchísima plata, y es ahí donde se debe ajustar, y no con nosotros que vivimos con lo justo y menos todavía”.

Araujo dijo que “por ahora no hubo ningún acercamiento” con el Gobierno pampeano, y agregó: “La idea es plantear una estrategia en la intersindical, sosteniendo el pedido de recomposición salarial, con blanqueo de los salarios que se perciben en negro y también en gris. Tenemos algunas sumas que aportan a la jubilación pero no bonifican; no están dentro del básico y no suman para los adicionales. Otra cosa que hay que considerar urgente es la readecuación de las escalas, que se permita diferenciar entre las categorías porque todo está muy ‘achatado’. De la categoría 6 a la 16 todos ganan igual, y la única diferencia visible es con las categorías 1, 2 y 3”.

El dirigente afirmó: “Lo que se va a tener en cuenta para pedir el aumento tendrá que ver con la inflación del supermercado que no es lo que se publica, ni la del INDEC, ni siquiera esas aproximaciones que se realiza por parte de otros organismos. Son cifras que no reflejan los alquileres, lo que se necesita para ir al supermercado y los artículos de primera necesidad. Cualquiera se da cuenta de eso. Lo que se quiere es conversar del tema en la intersindical en conjunto, y que después cada gremio por separado haga su pedido, porque en un porcentaje global perdemos. ‘Cada lechón en su teta’ al momento de pedir su incremento salarial”.

Araujo no dudó en señalar: “Venimos perdiendo salarialmente y precisamos urgente una recomposición porque tenemos un atraso grande”. Indicó que tienen la idea de que esta semana se reúna la intersindical y ya para fines de mes estar planteando pedir el aumento, porque “sino habrá que ir pensando en algunas medidas sindicales”.

01/02/2012

"La comunidad rionegrina debe saber que, frente al grave ataque y afectación de nuestros derechos, los trabajadores rionegrinos estamos decididos a defendernos", lanzó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro. "Si el Gobierno quiere recaudar más y gastar menos debe buscar por otras vías; revisar las negociaciones por las rentas petroleras, que favorecen a las empresas y perjudican los intereses de la comunidad; terminar con la corrupción y los negociados dentro del Estado", completó Aguiar.

En esta jornada se realizarán protestas y movilizaciones regionales en todo el territorio de la provincia, con participación de todos los organismos y sectores de la administración pública. Las acciones directas que tendrán lugar ese día son definidas por estos momentos en plenarios de trabajadores en Viedma (para la Zona Atlántica) y en Bariloche, donde sostienen una movilización permanente con acciones diarias (para la Zona Andina). En tanto que la región del alto valle definió concentrar en plaza San Martín de Cipolletti a las 10 hs y marchar a los puentes carreteros que unen a las provincias de Río Negro y Neuquén.

"Convocamos, más allá de las dirigencias, a la más amplia unidad de todos los estatales rionegrinos, ya que debemos estar movilizados todos los trabajadores del Estado para impedir los despidos y evitar que el ajuste en la provincia lo soporten los sectores más débiles y vulnerables", concluyó el representante de los trabajadores.

Días atrás, la dirigencia de ATE en la provincia patagónica convocó a los trabajadores públicos a resistir las acciones del gobierno en cuanto a la “disponibilidad” y el despido de trabajadores estatales. La situación es sumamente complicada para los empleados públicos, donde “la revisión de contratos avanza muy lentamente y sin criterios objetivos, afectando fuentes genuinas de empleo; con plazos de recontratos que aumentan la incertidumbre, dos meses en salud y tres meses en otros sectores”.

PRENSA ATE – 01/02/2012