Mes: enero 2012

“Fuimos a abordar temas pendientes sobre la problemática general, pero uno de los temas importantes tiene que ver con la existencia de un acta acuerdo donde dice que en noviembre íbamos a discutir la recomposición para el primer semestre, cosa que no se dio”, remarcó el dirigente, quien aseguró que trataron estas cuestiones con el vicegobernador Croccianelli, como así también cuestiones generales de la problemática de los últimos dos años, donde hay que tomar resoluciones que se tienen que llevar a cabo”.

 

Entre los temas tratados, Córdoba mencionó: “Las convenciones colectivas de trabajo, el tema IPAUSS que es neurálgico y uno de los más preocupantes para nosotros, la problemática de Desarrollo Social, la cuestión edilicia y la falta de diálogo con los sindicatos”. Sobre este último tema dijo que hubo un reconocimiento de Croccianelli, sobre la necesidad de dialogar con los sectores gremiales.

 

Córdoba dijo que esperan que “prevalezca el sentido común” y el Gobierno acepte dialogar y resolver conflictos. En ese sentido mencionó que habrá una nueva reunión en el transcurso de la semana, para tratar de avanzar en un acuerdo sobre los temas tratados y evitar un inicio de clases con medidas de fuerza.

 

11/01/12

 

Ante las dificultades horarias para hacerlo presencial se optó por realizarlo por Internet y bien nos aclara el propio Sufritti que “Empezamos (el curso) siendo poquitos acá en ANUSATE Santa Fe y la verdad que estoy sorprendido por las repercusiones que ha tenido. Íbamos a hacer presenciales estos cursos, pero la verdad que los calores de Santa Fe nos han jugado una mala pasada. Y es muy difícil coordinar horarios, los compañeros siguen trabajando, etcétera.

“Hicimos alguna pregunta, como disparador, y la empezamos a difundir entre los compañeros de Santa Fe que no eran más de 10. Resultó que uno lo subió a su Facebook, y empezaron a llover pedidos para hacer el curso desde todos lados, Mendoza, Corrientes, Buenos Aires, del interior y del norte de la provincia de Santa Fe, de Rosario. Algo que evidencia la necesidad que hay de que los compañeros tengan información. “Y todavía siguen cayendo inscripciones, así que en realidad fue pensado para nosotros en Santa Fe, pero estos milagros que hace Internet lo ha extendido un poco más.

“Los contenidos son un desafío para nosotros, porque la verdad que siempre hemos hecho cursos presenciales, y se nos planteaban problemas. Decidimos hacer algo distinto, porque lo normal sería que nosotros diéramos unas hojas para estudio, detallando por ejemplo cuándo nace el primer sindicato. Pero entonces, pensamos, por qué lo vamos a escribir nosotros, que lo escriban los compañeros y ahí cruzamos información, comparamos y la idea es buscar que los propios compañeros reflexionen.

“Algunas de las primeras preguntas: ¿Cuál es el primer sindicato y donde salió en el país? ¿Qué relación tiene con 1810? De ahí nos vamos dando cuenta cuales son las consignas de Mayo, de nuestra independencia y la lucha de clases que comienza incluso antes que la conformación del Estado como lo conocemos”. Raúl continuó detallando este curso que dio comienzo, pero, aclara, todavía hay tiempo para sumarse, que va a durar todo enero".

Para los interesados pueden escribir al correo raulsuffriti@hotmail.com, su realizador ha prometido que “no habrá notas calificatorias ni promociones… ni evaluaciones… ni exámenes” ya que está destinado a que los compañeros puedan realizar el curso hasta donde quieran. 

 

 

 

Prensa ATE Rosario/ 11-01-2012

 

Ante los despidos de trabajadores contratados y becados de distintos ministerios y sectores del Estado Provincial, que afectan fuentes laborales genuinas y la estabilidad en el empleo público, la Asociación Trabajadores del Estado de Río Negro convocó a su Consejo Directivo Provincial para que sesione este jueves 12 de enero a las 11 en Bariloche. Dicho encuentro tiene el objetivo de determinar las acciones a seguir, descontando que seguramente se convocará a un Plenario Provincial de Delegados para instrumentar medidas provinciales que permitan poner freno al avance autoritario sobre los trabajadores e impedir que miles queden en la calle injustamente. “En la reunión vamos a proponer la convocatoria a un plenario de delegados, allí trataremos de unificar todas las medidas sectoriales en una medida de fuerza a nivel provincial para la semana que viene”, contó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE- Rio Negro.

El conflicto tiene como contexto una serie de medidas de ajuste impulsadas por el gobierno de Rio Negro en las últimas semanas, como es el despido de 26 trabajadores Hospital Área Programa Gral. Roca, al igual que con 35 contratados de la comuna de Allen, y otras medidas que tuvieron lugar en distintos sectores de la función pública.Vale recordar que el 29 de diciembre y a pedido del Poder Ejecutivo provincial, la Legislatura rionegrina aprobó la ley de emergencia institucional, económica, financiera, administrativa y social del sector público provincial que pone en disponibilidad a más de 20.000 trabajadores públicos. Frente a este atropello, Aguiar manifestó su repudio y rechazo a un proyecto que a pesar de tener un sinnúmero de expresiones en su contra de numerosos sectores sociales, fue aprobado por la Legislatura rionegrina en la tarde del jueves. Al respecto, el secretario general del CDP, Rodolfo Aguiar, sostuvo: "asistimos a la institucionalización de un grave ataque a todas las garantías constitucionales que tutelan la defensa de la estabilidad en el empleo público, y a la legalización del temor en los sectores laborales". En esa sintonía tuvieron lugar otros actos de suma peligrosidad, como fue la detención en Cinco Saltos de dirigentes gremiales que protestaban por despidos en esa comuna rionegrina.

 

PRENSA ATE – 11/01/2012

Carlos Quintriqueo, Secretario General del Consejo Directivo Provincial neuquino de ATE, detalló: “Se acordó, para 5.500 trabajadores del sector de auxiliares docentes, una recomposición del 17 por ciento para el primer semestre del año. Esto rondará entre los 500 y los 575 pesos de bolsillo para cada compañero. El aumento se realizará en dos partes: La primera mitad en enero y la segunda en febrero. También se logró el adelantamiento del pago por ayuda escolar, que siempre se pagó con los haberes de febrero, o sea en los primeros días de marzo. Ahora logramos que se pague diez días antes del comienzo del ciclo lectivo, alrededor del 15 de febrero”.

 

El dirigente además dijo: “Hay un compromiso por parte del gobierno provincial de, a partir de la segunda quincena de enero, comenzar a discutir la confección de tres decretos en los que se pasaría a 614 compañeros del sector a planta permanente. Se reanuda también, como parte del acuerdo, la mesa paritaria para la discusión del convenio colectivo a partir de la segunda quincena de febrero”.

 

Trabajadores del sector salud en lucha

 

Por su parte, los trabajadores de la salud de Neuquén comenzaron hoy con un paro de 48 horas. La medida se definió en asamblea y fue ratificada en el plenario general de delegados de la zona Confluencia. Afecta los hospitales de la ciudad de Neuquén, Plottier y Centenario, así como centros de Salud y la subsecretaría.

 

Al respecto, Quintriqueo aseguró: “En el sector salud hoy comenzamos a cumplir con una medida de fuerza de 48 horas, en función de que el gobierno provincial convocó para la semana pasada a una reunión y luego la pospuso, y aun no tenemos una convocatoria concreta para discutir la cuestión salarial. Hay también otras cuestiones pendientes, como el reencasillamiento de 60 trabajadores para el que debería haber salido el decreto hace más de un mes. Tras la medida, vamos a realizar un plenario en el que se van a decidir las medidas a seguir de no aparecer la convocatoria que esperamos por parte del gobierno”.

 

Prensa ATE – 10-01-2012

“Apostamos a llegar a un piso salarial para todos los trabajadores. Exigimos la apertura de paritarias, lo cual fue aceptado por el gobierno, pero pedimos que se discuta el salario. Reclamamos un 35 por ciento de aumento para la paritaria general. El problema es que para algunos sectores ese incremento no alcanza porque hay empleados que tienen un básico de 600 pesos, mientras que para otros ese porcentaje resultaría bastante. Por eso nosotros pedimos la apertura de paritarias sectorizadas, mientras que al mismo tiempo se pueda establecer un salario mínimo para cada trabajador. Por ejemplo, esto quiere decir que en la provincia nadie gane menos de 4900”, contó Hompanera sobre la discusión que encarará el sindicato junto al gobierno, y que tiene como objetivo, entre otras cosas, el incremento del haber mínimo.  

Además de establecer un salario básico, Hompanera habló de las diferentes exigencias que encaran los trabajadores en la próxima paritaria: “dentro del aumento tiene que haber una diferenciación en la zona sur de la provincia (tienen otros costos de vida regidos por la economía del petróleo), la incorporación del presentismo al sueldo básico, la suba de las asignaciones familiares como establece el gobierno nacional, la suba de la asignación de antigüedad y el pase a planta permanente de todos los trabajadores”.

Por otro lado, ATE también reclama por mejoras en las condiciones laborales. Hompanera lo explica: “Aparte de lo salarial, hace falta  la incorporación de personal en algunos lados. Por ejemplo, un enfermero prefiere ir a trabajar al sector privado porque cobra el doble y a veces el triple que en la salud pública. También falta inversión edilicia. Un dato: entre Rawson y Trelew (las dos ciudades más grandes y pobladas de la provincia) durante los últimos ocho años solamente se han inaugurado 3 escuelas, esto es paupérrimo”.

Por último, tras el despido y posterior protesta de la Asociación Trabajadores del Estado, la municipalidad de Rawson decidió reincorporar a los trabajadores que habían sido despedidos en dicha localidad. La semana pasada una columna de treinta trabajadores municipales, encabezados por integrantes de la comisión directiva del sindicato estatal, fue a la comuna de Rawson para expresar públicamente su malestar por las persecuciones y el despido de dos trabajadores del Corralón Municipal.

 

PRENSA ATE – 10/01/2012 

 

Que se firmaron los decretos de pase a planta en salud, escalafón 2695-decreto Nº 376 contratados/ decreto Nº375 interinos y escalafón 9282 decreto -Nº 435.

Trabajadores que no fueron incluidos en el pase a planta escalafón 2695/9282

La esperada noticia del pase a planta del escalafón 2695 y del 9282 trajo algunas graves omisiones. Tan graves como que algunos compañeros/as no figuran en los decretos.

Por el lado del escalafón 2695,- según explicaciones de algunos funcionarios- se habría abierto un expediente para regularizar esas situaciones, de las que ATE Rosario les advierte- pero no sabemos concretamente cómo cobrarán estos compañeros, cuándo, ni el número de expediente. Desde ATE Rosario estaremos atentos a estas promesas.

Respecto al decreto de pase a planta permanente de los escalafonados en la 9282, fue publicado recién el jueves 5 de enero del corriente año. Y también hay varios compañeros que no están en los listados, todos los del Hospital Neuropsiquiatrico Agudo Ávila y los del Centro Único de Donación Ablación e Implante de Órganos, CUDAIO.

Además de haber advertido a los responsables estas graves omisiones y pedir explicaciones, se está realizando un relevamiento de las situaciones antedichas, que se presentará a las instancias correspondientes en breve.

Además:

Nos interesa plantear el reagrupamiento de los compañeros que cumplen tareas asistenciales (2695), al agrupamiento asistencial y hospitalario, de modo que estos compañeros, no queden escalafonados en la categoría 1 lejos de su función de trabajo y con muy escaso reconocimiento salarial.

Así como avanzar en la generación de estructura e institucionalidad de los dispositivos de salud mental (casas asistidas, centros de producción, centros de día, talleres), para que sea real la aproximación a una transformación de lo manicomial.

Está pendiente el pase de trabajadores reemplazantes de cargos tomados por tareas diferentes definitivas, ley 13.197

El reagrupamiento de trabajadores ley Nº 9282 que se encuentran mal escalafonados

El relevamiento de los compañeros contratados posterior a mayo 2010

También existen otras situaciones que vienen presentándose aisladas.

Por lo que desde ATE Rosario proponemos reunirnos para acompañar los procesos de compañeros que han consultado, valorando la importancia del planteo colectivo de las situaciones particulares.

Han surgido varias dudas de situaciones personales, la invitación es intentar resolverlas y colectivizarlas, convencidos de que es necesario organizarse para lograr condiciones de trabajo y de asistencia.

Por lo que iniciaremos el temario 2012 de cuestiones urgentes y de las estructurales pendientes.

Se solicita hacer extensiva la invitación a todos los que estén afectados por estas u otras situaciones que merezcan el encuentro y la organización. 

 

 

 

Prensa ATE Rosario/ 10 de enero de 2012

 

 

Los trabajadores, organizados en ATE, junto a todas las reparticiones que dependen del Ministerio exigen la inmediata restitución del derecho que “cobran hace más de 10 años y que fue quitado mediante la circular del Ministerio de Economía, ratificándose en el Decreto 324/11 del Poder Ejecutivo Nacional”, explican en un comunicado de prensa. Cientos de trabajadores del organismo junto a otros que se fueron sumando se congregaron para repudiar la medida nacional. Dicho recorte afecta directamente a los salarios involucrando a más de 8.000 trabajadores del Ministerio.

Intentan tocar el bolsillo a los trabajadores

En su discurso, el delegado general adjunto del Organismo, Eduardo Rauch, manifestó que “esta concentración es de lucha, pero también para demostrarles que acá no están los burócratas que vienen a negociar, acá están los trabajadores que desde el 2 de diciembre están esperando una respuesta por parte del Ministerio”. Rauch además expuso que “no es una cuestión de falta de fondos, es una cuestión de que intentan tocarle el bolsillo a los trabajadores”. Al mismo tiempo exigió al Ministro Julio Alak que pague el derecho adquirido como lo hicieron otros ministros en la Administración Pública.

Amenaza de ser despedidos

Al mismo tiempo, Isabel Vieyra, delegado general, denunció que durante el día de ayer, las autoridades pidieron listado de trabajadores que se unirían a la medida de fuerza con la “amenaza de ser despedidos”.

“Estás situaciones nos indican que estamos en peligro; los compañeros de planta permanente no han cobrado el aguinaldo del incentivo y los compañeros de la unidad 20, hace 8 meses que no cobran y no les han pagado lo que surgió en la paritaria nacional, entonces creemos que si a este conflicto no lo hacemos carne entre todos, no lo vamos a solucionar porque vienen por el dinero nuestro”, finalizó la dirigente.

Gladys Sosa, Secretaria de Finanzas del CDN, se hizo presente en la protesta y esbozó que “no podemos dejar una puerta abierta, porque cuando dejamos algo para que se lleven del bolsillo de los trabajadores, vienen por más, vienen por nosotros”. A su vez la dirigente alentó a seguir la lucha en unidad para lograr revertir la situación.

La conducción de la CTA también estuvo presente, encabezados por Pablo Spataro, secretario general adjunto de la CTA Capital quien expresó que: “Solo podemos decir que no vamos a bancar estos decretos en el marco de una economía que crece, en un país que las 200 empresas del país siguen ganando ganancias fabulosas. Por eso el camino es seguir organizándonos hasta obtener la victoria”.

El cierre del acto estuvo a cargo de el secretario general adjunto de ATE Capital, Humberto Rodríguez, quien felicitó la unidad de los trabajadores en el organismo, “sabemos que ninguna pelea tiene buen destino si los protagonistas de esta pelea no la asumen en carne propia”.

Cumpliendo el mandato de los trabajadores

“Estamos hoy cumpliendo con el mandato no solo del Consejo Directivo de Capital, sino que acá están los compañeros de distintos organismos que hoy están acá solidarizándose con esta pelea porque saben que es propia”.

El dirigente estatal para finalizar planteó que no es veraz que no haya dinero en el Estado Nacional, “”decimos que no puede haber recorte en ningún organismo, y también decimos que tiene que haber descongelamiento de vacantes, tiene que haber apertura de carrera, tiene que poder democratizarse el Estado y una politica salarial seria y permanente”.

Y culminó: “Si el Estado debe saldar cuentas nacionales, ahí están las rentas de las minerías, ahí están los grandes empresarios que todavía no pagan lo que tienen que pagar. El Estado y los trabajadores no se tocan”. 

 

Prensa ATE Capital Federal/ 10 de enero de 2012