Mes: diciembre 2011

Los trabajadores estatales que integran el programa Formarse y Crecer están preocupados porque en los próximos días vence el contrato de un buen número de ellos. Por tal motivo, los representantes de ATE entregaron un petitorio al titular de la Cámara baja provincial con el objetivo de ponerlo al tanto de la incertidumbre que viven alrededor de 400 empleados. “Puesto que el 31 de diciembre vencen los contratos de miles de agentes de la administración pública, como así también de distintos planes como el Formarse y Crecer, solicitamos que se exhorte al Poder Ejecutivo para que regularice los mismos a fin de terminar con la incertidumbre de las miles de familias que se ven afectadas. Así también, y como reconocimiento a la labor que desempeñan, se les abone el aguinaldo, al que como precarizados no tienen acceso. Persuadidos de que este Poder del Estado, que cumple un rol esencial en nuestro sistema republicano reconocerá la legitimidad de lo solicitado. Ningún trabajador sin su puesto de trabajo”, esboza el petitorio entregado a Cassani. El próximo miércoles se daría un segundo encuentro con el funcionario y se espera que haya una respuesta concreta a los justos reclamos de los compañeros.

En una asamblea realizada el 27 de diciembre en el ingreso del Instituto de Previsión Social, el personal decidió continuar en asamblea permanente tras los que consideran “traslados inconsultos de compañeros”. Carmen Lorenzo, de ATE, precisó que “por ahora no habrá medidas de fuerza, pero estamos en asamblea permanente”. La representante de los trabajadores desmintió los términos del comunicado oficial del IPS el cuál precisaba que los traslados “se dieron con la conformidad del personal afectado”. Por su parte la interventora del IPS, Estela Regidor, aseguró que no hubo traslados y tampoco persecución laboral.

Por último, trabajadores del Instituto de Vivienda de Corrientes (Invico) participaron la semana pasada de una marchar multisectorial donde reclamaron mejoras económicas para todas las áreas del Instituto y recordaron a los funcionarios interventores que el sector todavía espera la regularización laboral de los precarizados y el pase a planta de los contratados.

 

 

PRENSA ATE – 27/12/2011

 

Debemos recordar que esta jornada fue acordada con el Ministro de Salud en la última reunión de la conciliación obligatoria convocada por la Secretaría de Trabajo a los fines de avanzar en la discusión de la problemática de salud de la provincia. Tomando como base el ostensible avance que se produjo para el sector en este ámbito de negociación, donde se logró llegar a un acuerdo en cuatro puntos esenciales.

El Ministro de Salud abrió la reunión disertando sobre la decisión de la gestión de avanzar en políticas de salud pública, con un claro objetivo sanitarista e integral, tomando las banderas de Ramón Carrillo como propias, mencionando precisamente que el objetivo de colgar el cuadro del eximio sanitarista en un lugar preponderante de la sala tiene como solo fin tomar su norte en políticas de salud que encarará desde esta gestión.

Plantea como prioritario el armado de una orgánica en el Ministerio que tienda a desburocratizar los trámites y así hacer más eficientes las decisiones en la provincia.

Así también la situación de los Recursos Humanos, donde se advierte una absoluta inequidad de profesionales en los lugares menos poblados. Para tal fin se deberá atender las diferentes situaciones que se da en toda la extensión de la provincia, e ir buscando la solución integral a los diferentes problemas del recurso humano, como puede ser el arraigo, la dedicación y tantas otras posibles soluciones que se discuten incluso en el CoFeSa.

De esta manera fue sentando sus ejes con la que encarará el Ministerio, centrando su mayor énfasis en la necesidad que tiene la Provincia de Entre Ríos de contar con una Ley de Salud que integre todo lo referido a la salud pública de la provincia, que hoy se encuentra diseminado en programas y leyes que muchas veces no logran coordinarse. A tal fin se tomará como base proyectos que no se sancionaron definitivamente en la provincia, como así también leyes de otras provincias como la de Misiones, Santa Fe o Capital Federal que puedan cumplir el objetivo.

Se conformará una especie de Consejo Consultivo con participación gremial, que estaría previsto reunirse cada 60 días, donde se irán buscando las soluciones a los diferentes problemas del sector.

Los planteos de ATE

El Secretario General de ATE, Miguel Pelandino se refirió que si bien existe la Ley que crea los Consejos consultivos, en alguno lugares se ha llevado a cabo la elección de sus integrantes y a la fecha no han sido puestos en funcionamiento, lo que implica un manejo discrecional por parte de muchos directores de hospitales en la administración y utilización del recurso humano en perjuicio de la comunidad.

Al respecto, se dejó claramente sentado que es imposible una correcta política de recursos humanos mientras el sector esté cruzado por los pagos políticos y la falta de carrera administrativa, a lo que se reiteró en este ámbito la necesidad de la reglamentación del régimen jurídico básico, la apertura a las paritarias y la necesidad de un escalafón propio para todos los trabajadores de Salud Pública.

Son elementos como las orgánicas con sus planteles óptimos, los ingresos por concursos, la carrera administrativa, la capacitación y el régimen de concursos y promoción, como así también las comisiones de suplentes las que determinarán políticas correctas en ese sentido.

Con motivo a que la conciliación dejó acordada una estructura para delinear las estructuras orgánicas con la participación gremial, se le pidió continuidad al respecto, ya que la misma tuvo un comienzo promisorio y si bien se venían suspendiendo las últimas reuniones por falta de directivas es necesario retomar su dinámica.

La Obra Socialtambién fue abordada en la reunión, donde se reclamó un objetivo histórico de ATE de recuperar los aportes patronales que las Leyes de Emergencia le quitaron a nuestra Obra Social, con la salvedad que sería importante que esta mayor recaudación sea para la mejora de servicios y políticas mas integrales de la obra social y no para que la disputen las corporaciones de prestadores que están solapadamente al acecho de los mayores ingresos al IOSPER.

También se le planteo las problemáticas de los hospitales de Niños de Santa Elena, donde está la Ley, los cargos incorporados por la misma, el presupuesto y a pesar de esto no se ha tomado aún una definición de su administración en clara contraposición de intereses entre municipio y salud de la provincia; y sobre el de Mansilla, donde incluso se han realizado puebladas pidiendo la solución del conflicto creado ante la restitución mediante la “justicia” del ex director quien fuera cesanteado por muchos inconvenientes y persecuciones.

 Lo acordado

Se resolvió plantear objetivos realizables y plazos para que se puedan ir cumpliendo, para lo que existen elementos que ayudan a ir avanzando en las necesidades.

Dentro de esta lógica, se acordó que al existir la Ley que crea y reglamenta los Consejos de Administración, se pondrá en funcionamiento en aquellos lugares que estén constituidos y se convocará a elecciones para que los consejos comiencen a funcionar.

Se le dará continuidad a la comisión que estudia y propondrá las nuevas orgánicas en salud, retomando su dinámica en la segunda quincena de enero y donde el propio ministro monitoreará su marcha.

Se pone como meta, que a mitad del año 2012 tendría que estar el proyecto de ley de salud pública de la provincia donde se acordó incorporar el escalafón de salud.

Se respetarán las suplencias extraordinarias y se buscara el pase paulatino de reconocimiento de estabilidad según su antigüedad.

Así culminó esta reunión que se dio en un clima de cordialidad y de mucha discusión de políticas de salud, donde primaron las coincidencias. 

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 27-12-2011 

 

Alberto González, César Baliña, Carlos Leavi, María José Castesana y Griselda Cavaliere, relataron que los funcionarios aseguraron que harán todo lo que esté a su alcance para que las designaciones estén antes de fin de año, pero que, si ahora no dan los tiempos para algunos casos, garantizarán todas las diligencias para que los expedientes ingresen en el ejercicio de 2011.

Otro dato importante de la reunión estuvo dado por la presencia de cada uno de los responsables de Personal de todas las reparticiones gubernamentales, incluido el nuevo Director de Personal de la Provincia. Para ATE esta presencia significó la reafirmación del anterior compromiso, como así también la explícita promesa de que ninguna estructura será modificada sin la participación de las organizaciones gremiales.

En otro orden, ATE exigió, en torno del conflicto que se desarrolla en el ARBA, que allí se garantice la continuidad laboral de los pasantes, además de que no se produzcan despidos en lo queda del año.

Entre los reclamos formulados por el gremio se destacan el pedido de un urgente aumento salarial; la necesidad de abrir las paritarias sectoriales; que no se avance en ningún tipo de cambio de estructura, sin la participación de las organizaciones gremiales; fin del trabajo precario; el blanqueo de las sumas en negro, como, por ejemplo, la garantía salarial que involucra a los empleados de las categorías más bajas; recategorizaciones y el fin de los topes en las asignaciones salariales, entre otros.

Cabe destacar que también mereció un párrafo aparte el pedido de agilización de los regímenes jubilatorios especiales para áreas como la Secretaría de Niñez, el Patronato de Liberados o las UDIS, tema que ya constituye un acuerdo paritario sin concreción. Según informaron, este tema mereció que los funcionarios de Trabajo pidieran los números de expedientes respectivos para garantizar que el proceso se agilice.

Por último, ATE también exigió que 60 trabajadores de la Comisión de Investigaciones Científicas puedan concretar su trámite jubilatorio dentro del régimen provincial, cuestión que fue aceptada por los representantes de Trabajo, Economía, el IPS y la propia CIC, quienes se reunirán con el Fiscal de Estado Adjunto para garantizar el proceso 

 

Prensa ATE pcia de Buenos Aires /  27-12-2011

Afiliados de ATE Chubut marcharon a Casa de Gobierno en la localidad de Rawson y en el centro de Comodoro Rivadavia para reclamar por el pago del bono navideño y la apertura de negociaciones por los aumentos salariales del 2012. Edgardo Hompanera, Secretario General de ATE Chubut, aseguró que “se necesita con urgencia una recomposición salarial ya que los tiempos de los políticos no son los tiempos de los trabajadores. Hoy por hoy uno va a fin de mes a cobrar y sabe que su salario no alcanza”. “Se presentó al gobernador un pedido de incremento salarial del 35% para la generalidad de los empleados públicos, pero hay que discutir algunas particularidades”, advirtió Hompanera. El dirigente remarcó la necesidad de analizar los incrementos en casos puntuales porque en casos como el de los trabajadores relacionados a la salud y docentes no significaría una diferencia económica relevante. Hompanera explicó: “en salud tenemos compañeros que cobran adicionales por fuera del sueldo básico: de 690 pesos. Entonces si pedimos el 35%, serían 180 pesos más, que es un aumento ínfimo, por eso hablamos de discutir algunas particularidades en cuanto al aumento salarial”, detalló.

En el mismo sentido, ATE Trelew solicitó formalmente una reunión con el intendente de esa ciudad patagónica, Máximo Pérez Catán, para que antes de abril se traten los salarios. Al respecto de las versiones oficiales sobre las deudas en el municipio, ATE se expresó de la siguiente manera: “nos alarma como sindicato que se diga que no hay fondos con tanta liviandad, cuando en realidad hay que plantearse del lado del trabajador en que condición está, que no recibe aumentos salariales, y habrá encima que esperar casi un año del último aumento para sentarnos a discutir el nuevo aumento”.

En relación al bono de fin de año, desde el sindicato reconocen que es una inyección de dinero que va al mercado de consumo y ayuda a los trabajadores, aunque según Hompanera “hay opiniones encontradas, en realidad lo que nosotros buscamos es que no sea un derecho adquirido, sino que sea ya entablado con una cuestión mucho más madura y adulta de decir cómo recomponemos el salario del trabajador estatal y no tener que estar dependiendo a fin de año de un bono”. Además de en la capital, trabajadores se movilizaron ayer al mediodía en Comodoro Rivadavia y pidieron al intendente Néstor Di Pierro una mediación ante el gobernador Martín Buzzi para que recapacite en su decisión de no pagar el bono navideño.

 

PRENSA ATE – 27/12/2011

De Isasi valoró la magnitud de la medida, al asegurar: “Hoy la jornada provincial de lucha que definimos en el Consejo Directivo de ATE ha tenido una altísima adhesión en los trabajadores del Estado”, e informó que “en toda la provincia de Buenos Aires se están desarrollando asambleas, cortes de calle, actos y otras acciones. Esto nos permite decir esta nos es una jornada agonizante de una lucha que se termina, sino un nuevo paso en la decisión de los trabajadores de seguir peleando”.

 

El dirigente señaló al gobierno como responsable del descontento y ratifico que las políticas de ajuste apuntan hacia los trabajadores. “Desgraciadamente en la última reunión paritaria el gobierno provincial se endureció y esto tiene que ver con la línea planteada en la presentación del presupuesto 2012 y ratificada por la Ministra de Economía, Silvina Batakys”, dijo. También recordó que la Ministra ya había declarado que van a achicar las partidas en políticas sociales, en salud, en personal y van a priorizar el pago de la deuda pública a organismos internacionales o al Estado nacional.

“Por eso esta Jornada tiene la clara consigna de que los trabajadores no vamos a pagar una crisis que no generamos ni vamos a aceptar un ajuste que no merecemos”, lanzó De Isasi. Y reiteró que “ATE está dispuesta a defender todas las fuentes laborales de cara a fin de año, para que no haya un solo despido y a insistir con la necesidad de que nos paguen los salarios que merecemos”.

 

Call Center de ARBA: Basta de despidos arbitrarios

 

Ante, los trabajadores realizaron una asamblea y cortaron la calle 47 entre 8 y 9 de La Plata para reclamar que se termine la precarización laboral en el ARBA y para que no despidan mas compañeros en el Call Center.

 

De Isasi expresó que ATE su presencia en ese lugar era una muestra de la voluntad del gremio de sostener y acompañar esa y todas las luchas “Aquí, en el 0800 del ARBA se esta produciendo la primer señal de lo que se viene, que es el intento de despido de mas de 70 compañeros. En la década del 90 y también hasta ahora peleamos para que no despidieran mas compañeros. A partir de 2004 logramos que más de 17 mil trabajadores pasen a planta permanente. Hoy en el ARBA hacemos lo mismo, luchamos por la fuente laboral, pero también para que nuestros compañeros pasen a planta permanente”, remarcó. Por eso subrayó el pedido de estabilidad laboral y pase a planta de todos los precarizados dentro de los reclamos provinciales de ATE de esta Jornada.

 

El Reclamo de los Municipales

 

Claro que la Jornada no solo fue de los trabajadores provinciales sino también municipales de los 135 distritos de la provincia.

 

Frente al Municipio de la ciudad de La Plata los trabajadores manifestaron con todos sus reclamos. De Isasi se hizo presente allí también, donde señaló como “altamente positiva la movilización de los trabajadores municipales”.

 

Frente al palacio municipal, de Isasi fue claro “queremos dar un mensaje a propios y también al gobierno: estamos dispuestos a hacer toda la fuerza necesaria para que haya un aumento salarial para los municipales, para que se dignifique su tarea, para que haya convenio colectivo y paritaria en todos los distritos, y se termine con el manejo feudal de los intendentes para que pasen a planta permanente los trabajadores que hoy desarrollan tareas de manera precaria y son disciplinados con la amenaza de perder el empleo”.

 

Asimismo, el dirigente se hizo parte del reclamo municipal pidiendo “que se derogue la Ley 11757, y para que se les restituya el 3% de antigüedad. ATE ha definido profundizar nuestra inserción en la lucha de los trabajadores municipales, por eso apuntamos a que haya cada vez mas delegados y mas afiliados en este sector, que es donde se expresa con mayor crueldad la injusticia con los trabajadores del Estado y es donde nos ligamos al territorio, a la comunidad y al vecino. Y eso multiplica nuestra fuerza de cambio”.

 

Hospitales, Adicciones y Niñez también se sumaron

 

También los hospitales públicos se hicieron sentir con fuerza para pedir mejorar las condiciones laborales. En la mayoría de los nosocomios, la protesta se realizó entre las 9 y las 10 con asambleas frente a los edificios y eventuales cortes de artería. Trabajadores del Hospital Rossi y Hospital Gutiérrez cortaron diagonal 74 a la altura de 37, y diagonal 80 en las inmediaciones del Bingo.

 

En tanto, en la Casa Cuna o los hospitales San Martín, de Niños, Gonnet y Melchor Romero, se desarrolló una acción similar con plenarios públicos y corte de calles.

Desde las 9, hubo una asamblea en la Secretaría de Derechos Humanos los trabajadores reclamaron la reincorporación de un trabajador despedido. El compañero ya estaba incluido en el expediente de pase a planta permanente.

 

También se realizó un plenario en la Subsecretaría de Adicciones, donde se realizó una asamblea provincial exigiendo el nombramiento de los 225 trabajadores precarizados y poder discutir la forma en que el área hará el traspaso desde Desarrollo Social al ministerio de Salud.

 

Hubo además asambleas de trabajadores en el citado ministerio de Desarrollo Social, como así también en la subsecretaría de Niñez y Adolescencia.

 

Principio de solución en el Laboratorio Central

 

Como producto de las gestiones desarrolladas por miembros de la conducción de ATE Provincia, habría un principio de solución en el conflicto que mantienen los trabajadores del Laboratorio Central por la falta del pago de haberes al personal becario que allí cumple tareas. En tal sentido, los dirigentes María José Castesana y César Baliña, informaron que luego de varios contactos, el ministro de Salud, Alejandro Collia, se comprometió a solucionar este jueves la injustificada demora en que vienen incurriendo el Estado.

 

La novedad fue comunicada durante la asamblea que desarrollaron en el mencionado lugar de trabajo, empleados becarios y de planta para resolver los pasos ante la falta de respuesta de las autoridades.

 

Días pasados, también reunidos en asamblea, relataron que muchos trabajadores no están pudiendo hacer frente al pago de sus alquileres, u otros servicios y deudas pendientes, agravándose esta situación con la llegada de las fiestas.

 

Los trabajadores argumentaron el pedido, explicando que “los fondos para dicho pago se generan en este establecimiento, fruto del trabajo diario de todo el personal, principalmente en concepto de inscripciones y controles de todos los productos de consumo que circulan en la provincia de Buenos Aires. Es por este motivo, que no comprendemos el por que de tanto atraso, siendo que la recaudación ha venido aumentando considerablemente durante todo este año, recaudando durante el mes de noviembre 760.000 pesos”.

 

Prensa ATE Pcia de Buenos Aires/ 22-12-2011

“Dialogamos sobre la necesidad de profundizar el proceso de convenios colectivos en el Estado Nacional. Y propiciar en los ámbitos federales de gestión pública nuevas políticas de mejora de la calidad del empleo público; y que apunten a la instrumentación de convenios en todos los Estados provinciales y en especial en los Estados municipales, en los cuales la situación de injusticia se agrava”, aseguró Julio Fuentes, Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE.

“A la reunión la podemos dividir en dos partes. Una que tiene que ver con la presentación de Julio como nuevo Secretario General frente a los funcionarios del área, y viceversa”, contó Héctor Méndez, del departamento de Relaciones Institucionales. “Luego, se planteó la necesidad de que la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público impulse, en las reuniones del consejo federal  del organismo con sus entes provinciales, el tema de los convenios colectivos. Los funcionarios se mostraron interesados y prometieron ponerse en contacto para realizar las gestiones necesarias y que esto se concrete. Después planteamos la necesidad de tener un espacio permanente de consulta y debate de distintas cuestiones, más allá de los espacios de los convenios colectivos de trabajo. Sino también un espacio institucional donde la conducción nacional de ATE y los secretarios de la función pública puedan discutir algunas cuestiones que no estén abarcadas en el convenio”, siguió Méndez.

“Por otro lado, hemos venido a discutir la prohibición por parte de la presidenta de la Nación de que se reparta el excedente del inciso uno en algunos sectores, como viene ocurriendo hace muchos años, de forma arbitraria y vulnerando el bolsillo de cada trabajador. Ante ese pedido nos han planteado que no hay vuelta atrás en la decisión del poder Ejecutivo y que no están dispuestos a que se rediscuta este tema. En este sentido ratificamos las medidas de fuerza que se vienen desarrollando durante la última semana. Nosotros estaremos en la calle hasta que el reparto de las ganancias y el reparto del remanente en el inciso uno, que le corresponde a los trabajadores, se haga efectivo”, dijo José Luis Matassa, Secretario General de ATE-Capital.

Rubén Mosquera, del área de convenios colectivos de ATE, contó cuáles fueron los pedidos puntuales que presentaron a los funcionarios en la etapa final del encuentro:

“- Se planteó la supuesta incompatibilidad entre las horas extras y los tramos.

– El tema de las plantas transitorias que quedaron discriminadas en los nuevos aumentos que tuvieron las plantas contratadas.

– Otorgar un adicional para planta permanente entre los grados 0 a 3.

– El tema del reencasillamiento del Hospital Posadas y del Servicio meteorológico nacional.

– El reencasillamiento del Instituto Geográfico Nacional.

– La necesidad de retomar las negociaciones para concretar la firma del convenio colectivo del personal civil de las Fuerzas Armadas.

– También el tema de recomponer una relación en lo que hace a lo institucional – gremial con respecto a lo que sucede en el INDEC.

– Acordamos que van a haber futuras reuniones acerca del Fondo Permanente de Capacitación ya que es un organismo donde tanto el gobierno como los sindicatos depositan mucho dinero y en este momento está medio paralizado”.

 

PRENSA ATE – 22/12/2011