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Archivo General de la Nación
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Marcelo Amable, que fue el Coordinador del curso, detalló: “En la edición de este año se abrió el curso a otras personas que no necesariamente fueran delegados paritarios, así que lo hicimos un poco más general. El curso tiene la perspectiva de laburar las problemáticas de salud laboral desde una visión sindical. Nosotros venimos insistiendo mucho en la visión estratégica sindical con respecto a la salud laboral y ese es el objetivo del curso básico tal y como lo planteó Graciela Ríos (Secretaria de Formación electa del CDN) hace tres años”.
Amable continuó: “Los puntos tratados fueron básicamente los principios generales de políticas de prevención, incorporar la idea de la gestión de la prevención y todo esto haciendo eje, o hincapié, en el convenio colectivo de trabajo. Es decir, poder generar por un lado sensibilización y capacidad en la gente para poder llevar adelante la Comisión CYMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) del convenio colectivo de trabajo. En esta oportunidad no tuvimos tiempo como para profundizar más en las metodologías pero lo que busca el curso básicamente son herramientas y metodologías de gestión de prevención, que es el ámbito paritario por excelencia”.
El Coordinador del curso además habló de los resultados de la actividad: “Al haber compañeros que no eran delegados, al comienzo del curso teníamos mucha incertidumbre con respecto a saber qué iba a pasar, pero la verdad es que después de ver los trabajos que hicieron, que incluían mapas y evaluaciones de riesgo en su lugar de trabajo a través de un cuestionario, podemos decir que la respuesta fue mucho mejor de lo que nosotros anticipábamos. Estamos muy contentos con el resultado del curso, y creemos y esperamos que la gente también. Hemos logrado mantener un grupo de más de cincuenta personas a lo largo del curso, a pesar de que su duración fue bastante extensa, de doce encuentros semanales. Cuando ves que incluso los compañeros que no son delegados se involucran con estos temas, potencialmente comienzan a surgir actividades que uno ni imagina. Entonces, que el sindicato pueda abrir estos espacios para reflexionar sobre estos temas, es una muy buena oportunidad, incluso para el crecimiento del propio sindicato”.
Esta ha sido la respuesta que el gobernador Schiaretti pudo brindarle a la comunidad para solucionar un conflicto que se ha extendido en tiempo por su propia responsabilidad, toda vez que no instrumentó ningún mecanismo de diálogo para encontrar una vía de solución que conforme a los trabajadores y garantice la prestación de los servicios sanitarios públicos.
Mientras tanto, la Secretaría de Trabajo brilla por su ausencia y el ministro de Salud sólo encuentra en los cafés al paso una estrategia, no para resolver los problemas realmente existentes, sino para conformar a alguna estructura sin representatividad en el sector en lucha.
La aspirina del gobierno cordobés, ante un conflicto que se le fue de las manos pro su propia impericia, es un mensaje claro que abre las puertas a la represión, mientras anuncia descuentos compulsivos e indiscriminados a los trabajadores que levantan legítimamente las banderas del salario digno y mejoras en las condiciones de trabajo.
Desde ATE nos comprometemos a continuar sosteniendo la lucha de los trabajadores porque esa es nuestra razón de ser. Al mismo tiempo, llamamos a la reflexión a las autoridades para que apliquen criterios responsables en el manejo del conflicto, escuchen las demandas de los trabajadores y ofrezcan una salida que garantice que cada trabajador de la salud pública de Córdoba pueda llevar el pan a la mesa de su familia.
Prensa ATE Córdoba
07 de noviembre de 2011
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ATE repudió lo ocurrido
Sobre el particular, el secretario general, Oscar de Isasi, enfatizó que “con la legitimidad que le dio el último acto electoral, el gobierno lo que tiene que hacer es asumir los reclamos de sus trabajadores y resolverlos, en lugar de utilizar métodos que son propios de otras épocas de autoritarismo, que poco tienen que ver con la búsqueda de soluciones”.
Vale recordar que lo que los trabajadores vienen reclamando con sus medidas son, por un lado, la puesta en vigencia de una bonificación por la recaudación que generan con su trabajo en el Registro, a través de los montos que se perciben por casamientos, nacimientos, defunciones, o elaboración de pasaportes o Documentos Nacional de Identidad, etc.
Por otra parte, se solicita que ese dinero en concepto de bonificaciones ingrese a través de una cuenta de terceros, como ocurre en otros organismos de la administración pública. También que el monto a percibir sea incorporado al básico y que esté ajustado a los distintos regimenes horarios que coexisten (40 y 48 horas semanales) y a otras bonificaciones que se cobran por equiparación y blanqueo de Urpes.
Para remarcar la gravedad de lo ocurrido, es importante destacar también que en estos 22 días que ha durado el conflicto, el gremio fue convocado a conciliación voluntaria ante el ministerio de Trabajo, en la que se resolvió evaluar durante una semana cada petición. En lugar de eso, lo que ocurrió fue la decisión unilateral de las autoridades de realizar los descuentos en los haberes.
Prensa ATE Pcia de Buenos Aires
07 de noviembre de 2011
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Homenaje a Tosco en ATE
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), la Fundación de Investigaciones Sociales y Políticas (FISYP), la Federación Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FETERA), el Encuentro Sindical Nuestra América y la Federación Sindical Mundial (FSM) organizaron el encuentro "para homenajear a Agustín "El gringo" Tosco quien fuera una de las figuras sindicales que gestaron el Cordobazo, la rebelión popular en contra de la dictadura de Onganía, en mayo de 1969, que demostró la fuerza que tiene el pueblo cuando organizado y unido lucha contra sus verdugos" como reza la convocatoria.
En un auditorio repleto con más de 300 compañeros de varias agrupaciones y en un clima festivo y de orgullo, se presentó un video homenaje sobre el pensamiento y la figura del “Gringo” en el que puede escucharse declaraciones referidas al movimiento obrero como la forma de política más importante y compleja a desarrollar. La proyección también cuenta con entrevistas y filmaciones del dirigente sindical en diversos actos en los que puede observarse su gran carisma y su poder de convocatoria.
Víctor Mendibil, Secretario General de la Federación Judicial Argentina, señaló que: “La idea de este homenaje era, no sólo recordar a Agustín, sino ver como instalamos los mensajes y el modelo sindical que planteaba al día de hoy. Como lo llevamos a la práctica. Ese sindicalismo hoy tiene referencia y está encarnado en la CTA que conduce Pablo Micheli y en toda una fuerza sindical que confronta contra las políticas del capitalismo que arrasan a nivel mundial la economía de nuestros pueblos”.
La bienvenida estuvo a cargo del Secretario General de ATE Nacional, Julio Fuentes, quien resaltó la figura del “Gringo” por ser un ejemplo de coherencia y lucha por los derechos de los trabajadores, como también, un dirigente que peleó por el sueño de una sociedad de hombres y mujeres libres. También participaron Pablo Micheli, Secretario General de CTA, José Rigane, Secretario Adjunto de la CTA, Carlos Chile, Secretario General de CTA Capital, Pancho Montiel de la agrupación de portuarios, Elsa “Pola” Monti de la mesa coordinadora de jubilados y Hugo Blasco por la Federación Judicial Argentina. Julio Gambina estuvo a cargo de la coordinación del acto.
Por último, el compañero de Agustín Tosco en el Sindicato de Luz y Fuerza, Taurino Atencio, recordó a su amigo y compañero, rememorando su afán de lucha por una vida digna de los trabajadores y asegurando que la visión del “Gringo” sobre la clase trabajadora era la de unidad frente a las injusticias que sufre el pueblo con dignidad y valentía, pero una unidad en la acción.
“Una de las máximas del Gringo era señalar qué nos hace falta como pueblo: “organización y conciencia”. Hoy no tenemos organización, y en cuanto a conciencia está circunscripta a pequeños grupos. Los trabajadores están desocupados, no hay asambleas en las puertas ni comisiones internas. No hay gremios, con muy pocas excepciones, casi todos son una cáscara hueca, una oficina de reclamos. Para salir es necesario ver cómo nos organizamos de nuevo, para construir una sociedad mejor. Y esa era la prédica del Gringo, realmente admirable” explicó el dirigente de Luz y Fuerza.
“Nuestra experiencia nos ha enseñado que, sobre todas las cosas, debemos ser pacientes, perseverantes y decididos. A veces pasan meses sin que nada aparentemente suceda. Pero si se trabaja con ejercicio de estas tres cualidades, la tarea siempre ha de fructificar; en una semana, en un mes o en un año. Nada debe desalentarnos. Nada debe dividirnos. Nada debe desesperarnos", solía decir el sindicalista de Luz y Fuerza de Córdoba como un legado a las generaciones posteriores de dirigentes que buscan cambiar la realidad de nuestra sociedad.
Una de las primeras acciones que desarrolló la conducción nacional fue la reunirse con las trabajadoras y trabajadores de las distintas áreas que integran la estructura administrativa, financiera, comunicacional, jurídica, de mantenimiento y limpieza, de camping y hoteles, de formación e investigación, todos dependientes del Consejo Directivo Nacional de ATE.
Junto a integrantes de la conducción nacional, Fuentes destacó que este es el inicio de un proceso de construcción y diálogo con los trabajadores y trabajadoras del Consejo, y que se repetirán periódicamente a fin de planificar las tareas y encontrar soluciones conjuntas a las demandas. Los dirigentes que continuaron en la palabra coincidieron en los conceptos y llamaron a trabajar en equipo. Algunos dirigentes recordaron lo exitosa de esta modalidad de reuniones periódicas entre dirigentes y trabajadores, llevada adelante por el recordado dirigente Germán Abdala, y alentaron a repetir esta experiencia tan beneficiosa para el trabajo en equipo, herramienta fundamental para el desarrollo de las acciones política-sindicales que encabeza el sindicato.
Dentro del CONICET en planta hay dos estamentos, investigadores y personal de apoyo, que habían quedado desenganchados uno de otro cuando históricamente pertenecían a un mismo escalafón. “Es un salto cuantitativo en los salarios del personal de apoyo, que es dentro de un 20 y un 40 %, y con un aumento menor, de alrededor de un 7 % para los investigadores”, contó Flavio Sives, delegado del CONICET La Plata.
Este logro no es menor, debido a la dispersión geográfica, de realidades y disciplinas que representan la diversidad de tareas y formaciones de los trabajadores del sector, que sin embargo fueron unificadas en protestas nacionales con alto grado de adhesión y acatamiento, en particular entre los agrupamientos más desfavorecidos (Carrera del Personal de Apoyo). No obstante, Sives advirtió: “todavía nos falta todo lo que es becarios, que no están involucrados en este decreto”.
Aún queda lograr un único régimen jubilatorio con movilidad, un régimen laboral para los investigadores en formación, la incorporación a planta permanente para cientos de compañeros del SINEP incluido el descongelamiento de 200 cargos vacantes. Sobre los futuros reclamos Sives adelantó: “Tras 53 años sin paritarias, ahora vamos por esa lucha, y por la reforma del estatuto. Todavía tenemos pelea para rato”.
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MUNICIPALES EN ESTADO DE ASAMBLEA
ATE viene solicitando una reunión con Blanco hace 18 meses con el objetivo encontrar una canal de negociación que contenga las justas demandas de los trabajadores respecto a:
•Normalizar la deuda pendiente del municipio con los trabajadores en categorizaciones, regularizar el pago de los suplementos en las distintas áreas de trabajo (tarea riesgosa, insalubre, etc.)
•Regularizar la situación de los trabajadores precarizados (monotributistas, becarios y demás formas contractuales)
•Democratizar la representación de los trabajadores, ya que tienen todo el derecho legal a optar por el gremio que mejor los represente entre las organizaciones existentes.
•La participación de los trabajadores en la mesa de relaciones laborales. Vale señalar que la Asociación Trabajadores del Estado Córdoba posee la personería gremial Nº2, y que la resolución 708/09 del Ministerio de Trabajo de la Nación, ratifica el ámbito de actuación de ATE en todos los municipios de la provincia.
En consecuencia, y ante la falta de respuestas de parte del intendente Mario Blanco, los trabajadores comenzarán el viernes 4 de noviembre con asambleas y jornadas de protesta que afectarán el normal servicio en la Municipalidad de Cruz del Eje.
Prensa ATE Córdoba
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Manifestación en el Registro Civil
La medida se llevó adelante sin perjudicar la atención al publico, ya que los compañeros de la Seccional Florencio Varela de ATE no buscan obstaculizar la realización de los tramites de los vecinos varelenses, sino acompañar a los trabajadores en sus reclamos justos y legítimos y concientizar a la comunidad en su conjunto, ya que toda la problemática que sufre diariamente cada uno de estos trabajadores indefectiblemente recae perjudicialmente sobre la comunidad, dado que todas las delegaciones tienen distintos motivos para exigir a las autoridades provinciales respuestas inmediatas. Las problemáticas incluyen la falta de personal, de materiales de trabajo, el deterioro de las instalaciones de atención al público y de archivo, falta de mobiliario y condiciones laborales dignas para los empleados y para la atención al público.
Cabe destacar que los trabajadores de Florencio Varela han tratado de llegar al diálogo con las autoridades provinciales, pero las mismas han demostrado que no tienen voluntad de resolver esta situación que atraviesan los trabajadores y los vecinos, y por tal motivo los compañeros hacen responsable de la situación al Subsecretario de Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, Dr. Álvarez Echagüe.
Por todo esto, los compañeros de la Seccional Florencio Varela manifestaron que seguirán luchando y acompañando a los trabajadores registrales para conseguir la mejor respuesta por el nombramiento de personal, por la recategorización, por el reconocimiento a firma autorizada y a la figura de subdelegados.
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Historia de ATE
