Autor: ateorgar

Rodolfo Aguiar, Secretario General del Consejo Directivo Provincial rionegrino aseguró: “Los trabajadores contratados de todos los hospitales de la provincia habían sido despedidos, y luego de numerosas jornadas de protesta y de lucha, a lo largo y ancho de todo el territorio provincial hoy hemos, históricamente, firmado un acta de acuerdo por la cual se va a garantizar que todos los trabajadores serán reincorporados y que cobrarán sus salarios durante enero y febrero como corresponde, y para que durante estos dos meses se lleve adelante una revisión con participación gremial de cada uno de los casos para poder encontrar los casos de irregularidad, conocidos como ‘ñoquis’”.

 

Aguiar además detalló: “ATE va a participar de la revisión de cada uno de esos casos con el objetivo de garantizar un proceso transparente que no afecte fuentes laborales genuinas. La participación de nuestro sindicato en esta revisión se concretó con un acta que firmamos el día de hoy en una reunión con Función Pública. El acta firmada es superadora de una anterior firmada por la otra entidad gremial de la provincia, que es UPCN, que le garantizaba al gobierno provincial la paz social, cosa que nosotros no hemos hecho, porque seguimos entendiendo que la propuesta del gobierno es insuficiente porque no incluye a otros sectores del Estado donde también están siendo cesanteados los trabajadores, sino que esta propuesta es sólo comprensiva para los trabajadores que dependen del Ministerio de Salud”.

 

“Esta conquista es histórica para ATE en la provincia de Río Negro, porque hoy el gobierno hace una propuesta que fue fruto y producto de todas las luchas que llevaron los estatales en todo el territorio provincial, logrando que ATE pueda firmar un acta de acuerdo con el gobierno después de más de veinte años sin ser recibidos. Rescatamos que en estos momentos difíciles nuestra organización gremial ha logrado entablar el diálogo con el Ejecutivo rionegrino para tomar la propuesta del gobierno y someterla a la voluntad de la asamblea de trabajadores afiliados durante la jornada de mañana”, finalizó el dirigente.

 

 

 

Conflicto y asamblea en el Hospital Artémides Zatti de Viedma

Los trabajadores del Hospital “Artémides Zatti” de la ciudad de Viedma realizaron una asamblea para repudiar los despidos de compañeros y analizar las medidas de fuerza que realizaran para continuar con la lucha. Ante la aprobación de la ley de emergencia impulsada por el gobierno provincial, los empleados ocuparon pacíficamente las instalaciones del centro de salud y se declararon en estado de alerta y movilización, aunque garantizando la atención de urgencias en el sector de la guardia. Fueron despedidos más de 22 trabajadores que superaban los seis años de antigüedad prestando servicios en el hospital.

 

El eje de la asamblea se concentró en iniciar una medida de fuerza para acompañar a los trabajadores cesanteados. Luego de un intenso debate, los trabajadores agremiados en la Asociación Trabajadores del Estado decidieron acompañar la medida.

 

 

Participaron de la reunión el compañero Claudio Arévalo, de la Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional de ATE, y la compañera Graciela Bravo, en representación del Bloque Organizativo-Gremial del Consejo Directivo de la Provincia de Buenos Aires. Los dirigentes expresaron su solidaridad y acompañamiento en representación del sindicato para con los trabajadores que en este momento viven momentos de incertidumbre el peligrar su estabilidad laboral, y por consecuencia su medio de subsistencia.

 

 

“Venimos denunciando el incumplimiento de las leyes del trabajo que resguardan los Derechos de los Trabajadores, de los Convenios Colectivos;  de los salarios y condiciones de trabajo que ahí se acuerdan, e incluso el avasallamiento de los Pactos y Tratados sobre Derechos Humanos y Derechos del Trabajo”, aseguró Claudio Arévalo, quien agregó: “Quienes tienen la obligación de hacer respetar nuestra ley, miran para otro lado y  son cómplices de los atropellos cotidianos que sufren los trabajadores”.

 

 

Prensa ATE – 19/01/2012

El comunicado:

 

El presente refleja el pasado….

Por los trabajadores y trabajadoras de la SSAF La Rioja (Subsecretaría de Agricultura Familiar de La Rioja)

 

Los/as trabajadores y trabajadoras de la SsAF (Subsecretaria de Agricultura Familiar) de La Rioja nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) repudiamos la existencia de listas negras en donde se identifica a asambleístas de Famatina y Chilecito que se oponen a la instalación de emprendimientos mega-mineros en sus territorios, entre los cuales figuran compañeros/as, familiares de compañeros/as y productores/as campesinos/as con los/as cuales, nosotros/as, los técnicos de la Subsecretaría de de Agricultura Familiar, trabajamos desde hace años en el fomento de las actividades agropecuarias y artesanales, así como en el fortalecimiento de las organizaciones presentes en el territorio.

 

La existencia de estas listas se conoció el día 16 de diciembre de este año, luego de que funcionarios de la empresa Osisko Mining Corporation y de la Secretaria de Empleo de la provincia intentaran llevar adelante en Famatina una actividad  de promoción de la Mega-minería y al retirarse “olvidaran” una carpeta donde se identifica a los integrantes de estas asambleas y otros ciudadanos que se oponen a la instalación de estas empresas (detallando datos personales, profesión, edad, etc.).

 

Los trabajadores y trabajadoras de la SsAF denunciamos el accionar mafioso de los funcionarios del gobierno provincial y de los responsables de la empresa. Estos hechos no son aislados, sino que responden a una política de intimidación y persecución llevada adelante por funcionarios provinciales, los cuales vienen siéndonos aplicados también a nosotros en reiterados episodios de persecución laboral en nuestros sectores de trabajo. Exigimos el esclarecimiento de los hechos y el cese de todas las acciones represivas por parte del Poder antes citado, acciones asociadas con la época del proceso militar en la Argentina.

 

No es posible un modelo de desarrollo orientado hacia  la sustentabilidad  basado en estas prácticas de violación de los derechos humanos  más fundamentales (Art 14° y 41° de la Constitución Nacional) y, definitivamente,  tampoco habrá consenso ni licencia social si no existe un proceso de consulta  a las comunidades que habitan un territorio, sobre qué tipo de actividades productivas prefieren desarrollar, respetando su identidad cultural.

 

Con estas actitudes, queda en evidencia que las personas a cargo de los gobiernos provinciales y municipales asocian sus intereses particulares con los de las empresas privadas transnacionales, cuando su función es garantizar los derechos de la ciudadanía, trabajar por el  interés público (la res pública) y proteger los bienes comunes y la soberanía nacional sobre los recursos naturales.

 

Habrá que preguntarse si estos funcionarios son dignos y legítimos  representantes para ejercer el poder que “emana y pertenece exclusivamente al pueblo de la provincia” (Art. 1° de la Constitución Provincial), si tienen suficiente capacidad para garantizar la democracia participativa, que está lejos de ser un logro, y si pueden sujetar sus acciones a los principios republicanos, especialmente en lo que respecta a la publicidad de todos sus actos y la legalidad de sus acciones (Art 3° CP). En caso contrario, y la realidad así parece indicarlo, llegará el momento, más temprano que tarde, en que el pueblo se los demande. Por las generaciones actuales y futuras.

 

NO AL SAQUEO DE NUESTROS RECURSOS!

POR TIERRA, AGUA Y TRABAJO!!!

 

18/01/2012

La discusión por las paritarias ya comenzó en la mayoría de las provincias, pero en pocas se concretó una reunión formal por el tema. Chubut tendrá la suya este lunes, o por lo menos la primera de ellas, ya que se supone que la negociación se extenderá. “El lunes 23, a las 9 de la mañana, estamos convocados para iniciar la discusión por paritarias de la ley marco 1987, que es la que regula casi todo el empleo público”, contó Edgardo Hompanera, Secretario General de ATE Chubut, quien agregó: “después hay ministerios a parte que vamos a tratar en las fechas que sigan”. En este sentido, Hompanera se refirió a lo que en la provincia patagónica se conoce como zonas desfavorable: “la idea es tener un paliativo para la zona sur, en esa región debería  darse un aumento mayor que en otras partes de la provincia”.

Las propuestas que el sindicato abordará en los distintos encuentros son las siguientes: establecer un piso salarial de 4000 pesos para todos los compañeros que trabajan en la administración pública, la suba de las asignaciones familiares, la incorporación del presentismo al sueldo básico, la suba de la antigüedad, establecer una suba diferencial para la zona sur (zona desfavorable), además de la incorporación a planta permanente de los trabajadores que se encuentran en planta transitoria.

 

Agresiones a personal del Hospital Isola de Puerto Madryn

La Asociación de Trabajadores de Estado expresó su preocupación ante las reiteradas agresiones recibidas por el personal del Hospital “Dr. Andrés Isola” de Puerto Madryn. Se trata de insultos y hasta en algunos casos ataques físicos por parte de ciudadanos indignados por el servicio. El Secretario General del CDP – Chubut, Edgardo Hompanera, explicó las causas que motivaron dichas agresiones: “el problema de fondo es la precarización en la salud pública, al no haber doctores o enfermeros, repercute en el trabajador. Cuando llega un vecino con una urgencia médica, y al no haber insumos o ni siquiera camas, el primero con el que se la agarra es con el trabajador. Esto es consecuencia de la falta de políticas de salud que estableció la provincia desde hace más de una década”.  

 

PRENSA ATE – 18/01/2012

“ATE ha dejado una huella muy importante a lo largo y a lo ancho de nuestro país y ha instalado las luchas históricas que han marcado un camino desde sus inicios, apuntando a un proyecto de país en el que se fortalece al Estado para liberar la Nación. Cuando leemos aquellos primeros órganos de prensa, en los que la calidad de redacción, la ideología y la pasión con la que se escribía, demostraban que se sabía que el Trabajador del Estado, órgano de prensa histórico de nuestra institución, era un excelente método para llegar y formar a nuestros compañeros. La coherencia y el conocer realmente a quienes representamos, nos ha permitido llegar a cumplir dignamente esta semana los 87 años”.

 

“En lo personal, ser hoy el Secretario Gremial a nivel nacional para nuestro sindicato es algo que asumo con total responsabilidad, porque siento que tengo el mandato de nuestra historia. ATE me ha dado una familia y me ha dado las herramientas para entender que se puede pelear por las cosas en las que uno cree, que no son ni más ni menos que los derechos universales”.

 

“ATE me forma constantemente y su dirigencia me demuestra que vivimos como hablamos, y que cuando tocan a un compañero, nos tocan a todos. Podría decir muchas cosas de lo que siento por mi sindicato, pero en lo que no hay duda, como dice nuestro compañero Víctor De Gennaro, es que cuando nos paramos frente al patrón, ese ‘soy de ATE’ que se escucha es toda una definición política”.

 

“Yo caí preso en un conflicto en Santa Cruz en el año 2005, y fue entonces cuando me di cuenta realmente de lo que ATE significaba. Cuando me encerraron en el calabozo me preguntaba si sería cierto que ATE te bancaba y te ayudaba, y cuando me levantaron la incomunicación me enteré que había un paro nacional del sindicato, y que Julio Fuentes estaba en mi provincia con marchas y movilizaciones. Ahí me di cuenta de lo que este sindicato realmente significa para la unidad de la lucha del movimiento obrero”.

En este sentido, el secretario de ATE provincia explicó la necesidad de que la discusión salarial “debe hacer justicia con las horas de bolsillo de miles de trabajadores de la Administración Pública”. Lo más perjudicados en este sentido son los trabajadores de la Salud y los auxiliares de Educación. “Desde ATE pedimos que se equipare tomando el monto más alto”, indicó de Isasi.

El “Colo” anunció además que los primeros días de febrero se estará reuniendo el Consejo Directivo Provincial y los secretarios generales de las 48 seccionales, para definir el plan de acción. De esta manera ATE continúa exigiendo: apertura de la discusión salarial, blanqueo de las sumas no remunerativas, recategorización y reubicación de dignifiquen la carrera en el marco de un nuevo escalafón, pase a planta de miles de trabajadores precarizados, reconocimiento de antigüedad, nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que remplace la Ley Nº 10.430, nombramiento de personal en áreas críticas, eliminación de los topes salariales que limitan el pago de las asignaciones familiares, pago de los 5 meses adeudados por la no equiparación de las asignaciones correspondientes al período entre octubre de 2009 y marco de 2010, recategorización de los servicios mercerizados en el Estado, reapertura de paritarias sectoriales.

 

PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 18/01/2012

El objetivo del encuentro fue el de reclamar la efectivización en el pago de las bonificaciones de fin de año que en diversos organismos del Estado Nacional no fueron efectuados, producto de la aplicación  del Decreto 324, y con el objetivo de obtener  precisiones sobre los alcances de dicha disposición.

Los Dirigentes de ATE solicitaron el establecimiento de un ámbito de discusión y resolución para que se efectivice la devolución de las bonificaciones de fin de año que no fueron percibidas a los trabajadores, y que en definitiva son derechos adquiridos de los trabajadores, y para definir los alcances de las revisiones que establecen el Decreto 324 para que la aplicación del mismo no avance sobre ningún derecho adquirido de los trabajadores.

El Sub Secretario de Gestión y Empleo Público informó de una próxima reunión  que han de realizar con la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía, y que posteriormente a la misma se convocará a los representantes de ATE para analizar las demandas.

Por parte de ATE fue presentada una nómina de los 13 Organismos en los cuales hay trabajadores que han sido afectados en sus derechos y no han recibido la bonificación. Son 18.800 trabajadores aproximadamente, según la información recabada hasta el momento por nuestra Organización, ya que no se descarta que puedan aparecer situaciones que hasta el momento no se conocen, lo cual fue planteado en dicha nota.

Por otro lado, desde ATE se reiteró el pedido de una reunión con el Jefe de Gabinete de Ministros, Dr. Juan Manuel Abal Medina, para presentar a las nuevas autoridades del gremio y las propuestas, para una mayor democratización del Estado. En este sentido, el Lic. Facundo Nejamkis se comprometió a comunicar el pedido al Jefe de Gabinete.

 

El plenario fue multitudinario, y del mismo participaron compañeros de diversos sectores, como por ejemplo Salud y Educación. Encabezando la reunión se encontraban Rodolfo Aguiar, Secretario General del Consejo Directivo Provincial rionegrino, Aldo Capretti, Secretario Adjunto, Silvia León, Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional, y Ernesto Contreras, del Departamento de Asuntos Provinciales del CDN.

 

Rodolfo Aguiar relató: “Los problemas que tenemos ya son conocidos: La Ley de Disponibilidad, el despido de todos los contratados en la provincia en los distintos sectores del Estado, como en el área de salud, en el Ministerio de Desarrollo Social, en el ámbito del Ministerio de Educación con los porteros de escuelas, entre otros. Frente a todo eso nosotros llevamos adelante una serie de medidas, y el gobernador convocó a las distintas organizaciones sindicales a los efectos de intentar encontrar una salida a los conflictos. Nosotros veníamos con asamblea permanente y movilización. En el plenario de ayer nosotros resolvimos esperar esa reunión planteada por el Ejecutivo provincial, manteniendo el estado de asamblea permanente, movilización y protestas en todos los sectores de trabajo. Hoy se realizó una marcha en El Bolsón, otra en Bariloche, se cortó durante el mediodía el puente que une Cinco Saltos con Centenario, se marchó hacia la plaza en Cipoletti, se hizo una radio abierta en Fishcug Menuco (General Roca), se marchó en Viedma, en donde se marchará nuevamente hoy por la tarde frente al Ministerio de Salud y en Choele Choel se hizo una asamblea permanente en la puerta del hospital local”.

 

El dirigente luego explicó cómo seguirá el conflicto: “Si el gobierno no está a la altura de las circunstancias, y no ofrece realmente una propuesta que permita alejar a los trabajadores de esta incertidumbre y de esta situación en la que se encuentra la provincia, garantizando que los puestos laborales genuinos serán respetados, entendemos que los conflictos se van a multiplicar y las medidas se van a incrementar. Nosotros ya desde ATE no creemos en el discurso oficial que dice que estas medidas son solamente para echar a los ‘ñoquis’ del Estado. Claramente quedó al descubierto que aquí se pretende achicar al Estado, realizar un ajuste y que no se evalúan otras políticas en la órbita provincial que no sea la de los trabajadores pagando una vez más el ajuste. Está prevista una reunión con el Gobernador para el día de mañana, pero aparentemente los gremios han sido convocados por el Consejo de la Función Pública. En el caso nuestro hemos recibido telefónicamente una comunicación del Secretario Ejecutivo de la Función Pública, que dice que ATE sería recibido mañana a las 14 horas. Con esto estamos logrando algo histórico, porque nuestro gremio no ha sido recibido en la Función Pública durante los últimos 28 años, ya que al único sindicato al que se le permite participar por ley es UPCN. Por eso nosotros en este conflicto hemos logrado dos cosas: Ser recibidos, hasta aquí, en condiciones igualitarias a las de UPCN, y el reconocimiento de ATE en la Ley de Disponibilidad como uno de los factores que brindarían transparencia a la implementación de la misma, aunque nos oponemos a ella por lo nefasto de su naturaleza de ajuste”.

 

Silvia León, por su parte, describió lo acontecido durante el plenario del día de ayer: “Se habló de la respuesta inmediata que hubo en cada lugar en donde se dieron despidos, con asambleas, con toma de establecimientos. Con la excusa de sacar a los ‘ñoquis’ empezaron con despidos en áreas absolutamente sensibles como son los porteros de escuelas y los trabajadores de hospitales. Se analizó a fondo después de un profundo y democrático debate con los compañeros presentes, resolviendo que el gremio va a dar respuesta organizada para defender a cada uno de los compañeros que sean removidos de su puesto de trabajo. También se confirmó renovar el estado de alerta y movilización”.

 

Finalmente León aseguró: “Esta es una ley nefasta, que remite a la época de los ‘90. Empezamos el año con una respuesta organizada creciente de los trabajadores de ATE en Río Negro, lo que nos habla de una perspectiva enorme de crecimiento en la provincia. Creo, y no tengo duda, que a partir de esta lucha se van a ir generando un conjunto de respuestas unificadas que nosotros vamos a construir desde nuestra organización”.

 

Prensa ATE – 17/01/2012

“Agradezco haber tenido esta oportunidad y este privilegio de compartir con la gente de Famatina una pueblada extraordinaria, que es un hito más en esta lucha que lleva seis años, para impedir que los gobiernos provinciales abran, a través de convenios y de concesiones a las multinacionales, la explotación de este cerro sagrado para este pueblo” aseguró el Godoy luego de participar, junto a diversas organizaciones ambientalistas, sociales y sindicales del acampe en Alto Carrizal, una pequeña localidad cercana a Famatina, camino obligado de la empresa canadiense Osisko Mining Corporation, que intenta explorar y explotar el cerro Famatina para extraer oro mediante el contaminante sistema de la lixiviación con cianuro.

 

“El pueblo viene evitando desde hace 6 años la explotación irracional de las riquezas de nuestro pueblo y que sólo dejan sembrado contaminación y destrucción, tanto del cerro como de las economías regionales, para que estas riquezas se concentren en muy pocas manos y todas ellas foráneas. Primero la Barrick Gold, luego una empresa china y ahora Osisko, que sería una empresa canadiense fantasma que encubre a la primera” explico el dirigente nacional y señaló que: “Esta movilización toma varios sentidos. Que ATE participe de esta pueblada nos muestra el afecto que la gente nos tiene en las diversas localidades, como en el caso de nuestro compañero Normando Ocampo, Secretario General de ATE La Rioja, quien fue recibido con mucho respeto por tantos años de lucha y siendo coherente al estar al lado de los pueblos en sus demandas.

 

Cuando llegamos al Alto Carrizal para el acampe era 15 de Enero. No sólo se cumplían 87 años del nacimiento de nuestra organización, la Asociación Trabajadores del Estado, sino que particularmente se cumplían 3 años de la desaparición física de Leopoldo González. Y no es menor poder representar a nuestra organización en un día tan significativo y con tanta carga para la memoria. Pero era la mejor manera de conmemorarlo: con ATE siendo parte de una pueblada para frenar la explotación irracional de los recursos naturales y la extracción y extranjerización de la riqueza.”

El Secretario Adjunto de ATE nacional sostuvo que: “Por esto también exigimos el cambio de este modelo de estado que se expresa claramente en estos contratos de concesión que formulan los gobiernos provinciales y el propio Gobierno Nacional, otorgándole a las empresas multinacionales plenos poderes para esta explotación irracional, malvada, contaminante y destructora, sin dejar otra cosa que el impuesto del 3% sobre una declaración que estas empresas dicen explotar. El estado no tiene ningún tipo de control y su rol pasa a ser el de una mera oficina que realiza la certificación de corso para estas empresas que operan libremente, extrayendo y llevándose la riqueza. Nosotros desde ATE no queremos un estado así. Estas empresas se autogobiernan en sus territorios que controlan por concesión”.

 

Godoy dejó en claro el accionar a nivel nacional que tiene el Gobierno en este tema al indicar que: “Famatina esta poniendo en discusión no solamente este modelo irracional de producción de riqueza con concentración de las mismas en pocas manos, sino también el modelo de estado, que aparentemente es la única respuesta que tiene frente a las necesidades que tenemos como sociedad. Es muy importante que se sepa que también la legislatura en la provincia de Río Negro sacó dos leyes absolutamente reaccionarias para las necesidades del pueblo de esa provincia, como fueron las leyes de emergencia y de ajuste económico, tema predominante en el debate, pero en esa misma jornada maratónica en la legislatura se votó la anulación de la ley que prohibía el uso de cianuro en cualquier tipo de explotación productiva y que ponía límites a la instalación de minas a cielo abierto gracias a la movilización del pueblo rionegrino. La Rioja y Río Negro muestran que las únicas respuestas que hay a la situación económica – social en nuestro país son medidas de ajuste a los estados provinciales y su correlato en los municipales.

 

Por último, Hugo Godoy hizo referencia a la importancia del agua como recurso vital para el pueblo argentino e inicó que: “Para los Trabajadores del Estado es fundamental ser parte de este pueblo movilizado y estamos seguros que el ejemplo de Famatina se va a multiplicar. Queremos también organizar el debate para la construcción de un modelo de estado diferente. Un modelo de estado que no sea una oficina de certificación de corso para las multinacionales sino que acate, contenga y aliente este tipo de puebladas y expresiones masivas de nuestro pueblo. Democratizándose, defendiendo las economías regionales, y por sobre todo, recuperando la soberanía sobre los recursos naturales de nuestra nación, no sólo los minerales, también los recursos energéticos. El gobierno tiene que entender esta verdad que mostró el pueblo de Famatina: “el agua es más importante que el oro, es más valiosa que el oro, el agua es vida”. Es un bien estratégico tiene que ser controlado y administrado soberanamente por el estado nacional y provincial”. 

 

PRENSA ATE – 17/01/2012